迎接礦區(qū)工會扶貧工作調(diào)研匯報材料工會特色亮點工作匯報

1、第5頁 共5頁迎接礦區(qū)工會扶貧工作調(diào)研匯報材料|工會特色亮點工作匯報迎接礦區(qū)工會扶貧工作調(diào)研匯報材料迎接礦區(qū)工會調(diào)研紅廟礦扶貧狀況匯報材料一、紅廟礦特困員工生活現(xiàn)狀紅廟煤礦現(xiàn)有員工人，離退休職工人。其中困難員工共有戶，特困員工戶，工病亡遺屬戶，享受最低生活保障的戶一、貧困職工的詳細原因供養(yǎng)人口多的家庭這局部家庭一般上有老，下有小，家庭人口在四口以上的就有多戶，占貧困人口總數(shù)的，有的家庭有好幾個學生，每個月的收入只能勉強維持生活，遇到災災病病，和人情禮往，就得借錢。想要做點事兒以求轉(zhuǎn)機，卻苦于無資金。傷、病、殘的貧困家庭這是一局部絕對貧困的家庭，大多享受低保，由于傷、病、殘等原因，收入低支出大，

2、家里的錢大局部用來支付醫(yī)藥費用，這樣的家庭既無遣使家里的生活有所改善，也無力使家里的境況徹底改變，他們?nèi)狈ψ晕颐撠毜牟拍埽龀诌@樣的家庭難度非常大。從業(yè)人員少有困難家庭是因為家中無一人就業(yè)，長期靠四處打零工謀生，困難度日。有的困難戶是工病亡遺屬，家中失去頂梁柱，孩子多，上大學，靠遺屬生活費維持生活。二、扶貧工作獲得了較好成效在多年的幫扶理論中，我礦各級組織開動腦筋，積極探究，總結(jié)出了形式多樣，符合實際，富有實效的幫扶工作，促進了企業(yè)的改革、開展和穩(wěn)定。一是領導幫扶礦各級領導干部帶頭幫扶、定點幫扶、結(jié)對幫扶，對全礦余戶特困戶分別由礦、井、隊三級領導重點幫扶；二是救濟幫扶。礦黨政工組織根據(jù)實際情況

3、，適時送米、面、油和衣物，保證特困員工家庭生活有著落，衣食有保障。礦行政和礦工會每年都拿出萬元資金對工病亡遺屬、傷殘員工、特困員工家庭給予特殊照顧，緩解其家庭困難；三是精神幫扶。礦領導干部堅持經(jīng)常到特困員工家庭上門走訪，理解情況，出謀劃策，談心鼓勵，扶貧扶志；四是崗位幫扶。近三年幫助多名家庭生活困難的地面或輔助員工調(diào)到采掘開一線工作，進步了收入；五是就業(yè)幫扶。積極創(chuàng)造就業(yè)時機，優(yōu)先安排特困員工家屬揀矸子、燒鍋爐、扎包腳布，每年可解決多名家屬就業(yè)；六是工程幫扶。變輸血為造血，扶持特困員工上新工程，開發(fā)新路徑，如為特困戶制做面點加工設備，為傷殘員工提供養(yǎng)羊、養(yǎng)牛場地等；七是捐助幫扶。為突發(fā)意外的員

4、工及時組織捐獻活動，發(fā)揮群體幫扶作用。二井員工巴義清兒子患白血病全礦員工為其捐款兩萬多元；八是助學幫扶。礦工會設立“寒窗基金”，近幾年為多名考入大中專院校的特困學生資助路費和發(fā)放困難補助萬多元，為名困難學生申請扶貧貸款萬多元；九是低保幫扶。低保工作獲得了積極進展。在礦區(qū)工會的協(xié)調(diào)下，在礦黨委的高度重視和礦行政的大力支持下，積極爭取元寶山區(qū)民政局對我礦低保戶進展了核查，停發(fā)了余戶不符合條件低保戶，新增了戶低保戶，并進展了重新建檔和微機錄入，實現(xiàn)了微機標準化管理。目前已為多戶辦理了低保金，最大限度地保障了員工家庭的根本生活權益。十是貸款幫扶。對有才能脫貧但苦于無資金的特困員工，礦工會積極為他們申請

5、扶貧貸款，幫助辦起一些周期短、見效快的扶貧工程，近幾年已幫助多戶困難戶申請貸款累計達余萬元，獲得了較好的經(jīng)濟和社會效益年，在礦行政的大力支持下，建立了溫暖工程基金會，制定了基金會章程，進展了廣泛宣傳發(fā)動，全礦員工入會積極踴躍。到目前為止，總額已到達多萬元。溫暖工程基金的建立，緩解了員工生活壓力，促進了礦區(qū)和諧穩(wěn)定三、今后工作思路扶貧工作不可能在短時間內(nèi)完全消除，也并沒像有些人說的那樣，簡單地給點錢就算完事。對于那些特困戶，就象醫(yī)生對待他的病人一樣，必須使他們從經(jīng)濟上徹底得到康復。幫助他們通過自身努力，擺脫困境，是各級組織的共同責任。堅持“以人為本”和“群眾利益無小事”的原那么，把扶貧解困工作做

6、深、做細、做實。通過以礦工會為中心，集中工會內(nèi)外的資條件，結(jié)合社會各方力量，完善工會扶貧解困工作體系，逐步建立起機構健全、制度明確、幫扶措施可行，多層次、網(wǎng)絡化、覆蓋廣、互補性強的工會幫扶工作長效機制。深化實際，調(diào)查研究，對職工的根本狀況進展整體把握，將貧困職工的經(jīng)濟狀況摸準、摸透，使扶貧工作有的放矢。做到動態(tài)管理，該輸血的輸血，該造血的造血，扶一個成一個穩(wěn)固一個。配合有關部門做好困難家庭的根本生活保障，把符合條件的特困員工納入“低?！狈秶?，做到動態(tài)管理下的應保盡保；同時，對困難員工群體施行動態(tài)管理，最大限度的發(fā)揮好溫暖工程基金的作用，協(xié)助黨政解決員工的消費生活問題，維護好員工的經(jīng)濟權益。拓寬就業(yè)渠道，加大就業(yè)力度