企業(yè)行政人事后勤總結(jié)范文(3篇)

1、第 第 頁企業(yè)行政人事后勤總結(jié)范文(3篇)*篇: 企業(yè)行政人事后勤總結(jié)一、加強學(xué)習(xí)、銳意進取本學(xué)期依據(jù)校本培訓(xùn)計劃進行了校本培訓(xùn)，實現(xiàn)理論學(xué)習(xí)與教學(xué)討論相結(jié)合，通過學(xué)習(xí)進一步提高了廣闊老師的責(zé)任意識，把一切為了同學(xué)的進展作為學(xué)校教育工作的出發(fā)點，提高了老師的師德修養(yǎng)和愛崗敬業(yè)精神。我們還組織老師學(xué)習(xí)了有關(guān)文件和精神，充分發(fā)揮職能部門指導(dǎo)服務(wù)的意識，利用學(xué)校網(wǎng)、校報給老師提供溝通學(xué)習(xí)的機會，使老師的教學(xué)觀念進一步得到轉(zhuǎn)變。本學(xué)期老師所寫的三我文章論文等發(fā)表或獲獎達十余次。我校的校本培訓(xùn)閱歷還在全市溝通，并得到領(lǐng)導(dǎo)同行的全都好評。二、以創(chuàng)建為契機進一步促進同學(xué)全面素養(yǎng)的提高本學(xué)期我校共迎接了2次大

2、型的創(chuàng)建工作，分別是江蘇省藝術(shù)教育特色學(xué)校，鎮(zhèn)江市德育工作先進學(xué)校，我處以此為契機，組織同學(xué)學(xué)習(xí)了學(xué)校生守那么和學(xué)校生日常行為規(guī)范廣泛開展了誠信教育、文明禮貌教育，互助合作教育等一系列活動，通過做好班主任工作的檢查考核，仔細落實德育常規(guī)，加強了隊伍建設(shè)，重視德育課題討論等一系列有效措施，努力提高我校同學(xué)的全面素養(yǎng)。1、開展了民族精神代代傳主題活動，通過詩歌評比，推舉小標兵、主題隊會、板報展覽等活動，使每個隊員感受民族精神的偉大能量，體驗民族精神的時代內(nèi)涵，大大激勵隊員發(fā)奮向上的信心和決心。2、積極開展師德師風(fēng)建設(shè)，加強師生法制教育，本學(xué)期我校著重抓好班主任隊伍的建設(shè)，完善班主任工作考核機制，多

3、次召開班主任會議，強化班主任隊伍的建設(shè)，完善班主任工作月檢查的力度和效度，每月召開一次例行校會，充分發(fā)揮晨會課的育人功能，采納多種形式對同學(xué)進行德育、健康教育，環(huán)境教育等。3、加強心理詢問室的建設(shè)工作，本學(xué)期我校組織老師們分批進行了心理健康教育的宣講工作，完善了我校的心理詢問室，制訂了學(xué)困生、暫差生幫扶措施，做好后進生、非常同學(xué)的心理輔導(dǎo)工作。4、以我校的人文精神和現(xiàn)代教育理念為引導(dǎo)，繼續(xù)加強和豐富了學(xué)校的學(xué)校文化建設(shè)，做到櫥窗、畫廊、板報實時更新，充分發(fā)揮其教育人的作用。三、課堂教改，著重實效，進一步提高課改實施水平。每學(xué)期教育處以教科研為龍頭，繼續(xù)深入開展優(yōu)化教學(xué)過程，推動素養(yǎng)教育為主題的

4、系列課堂教改活動，通過牢牢抓住科研先導(dǎo)，著力打造*的老師隊伍，不斷探究師生的評價改革幾方面工作，不斷提高我校課程實施的水平1、牢牢抓住科研先導(dǎo)，開展一系列教學(xué)活動繼續(xù)以科研為先導(dǎo)，依托課程改革，開展了形式多樣的教科研活動。(1)加強理論學(xué)習(xí)，正確把握新課程的理念，盡快地掌控討論的方法。(2)積極開展教研組、備課組活動，本學(xué)期共三次進行了全鎮(zhèn)教研活動，每周進行一次備課組活動，各學(xué)科通過活動加強了學(xué)習(xí)，進行了學(xué)習(xí)爭論、溝通運用和反思，促進了老師的專業(yè)成長。(3)多次進行論文案例等評比，本學(xué)期我校共有近50篇論文發(fā)表或獲獎。(4)課題討論為先導(dǎo)，將課題討論與課堂教學(xué)結(jié)合，理論與實踐結(jié)合，用理論指導(dǎo)實

5、踐，用實踐驗證理論。本學(xué)期我校共有7個課題，每個課題負責(zé)人相應(yīng)地定期召開課題組成員會議，共同探究探討課題討論中涌現(xiàn)的問題。我校的語文課題校本課程課外閱讀策略討論課題組要求課題組成員每個月交一次教科研日記，每月交一次小結(jié)，每學(xué)期交一次案例評比這些舉措既保證了課題討論的順當進行，又促進了老師的專業(yè)進展。本學(xué)期有六十余人次參與各級論文評比獲一、二、三等獎，有十余人次論文發(fā)表在省、市級刊物。2、著力打造一支優(yōu)質(zhì)的老師隊伍本學(xué)期繼續(xù)加強老師隊伍建設(shè)，做到兩個轉(zhuǎn)變(加強理論學(xué)習(xí)指導(dǎo)，促進教學(xué)觀念的轉(zhuǎn)變;加強課改實踐指導(dǎo)，促使教學(xué)行為的轉(zhuǎn)變)和一個進展(領(lǐng)導(dǎo)老師專業(yè)進展)。本學(xué)期我們組織老師開展了青年老師教

6、學(xué)競賽、徒弟匯報課，課堂教學(xué)論壇，教學(xué)基本功競賽等豐富多彩的活動，促進老師提高認識，并以此指導(dǎo)自己的教育工作，全面推動素養(yǎng)教育，本學(xué)期初，我校就制訂學(xué)校老師分批、分級培育目標，建立了促進老師專業(yè)成長的有效機制，一學(xué)期來老師們的教學(xué)水平有了明顯提高，本學(xué)期共有十余人次在省、市級各類課堂教學(xué)競賽中獲獎，并有近7位老師對外講座、上課，拜師結(jié)隊工作有了初步成效，一些教學(xué)新秀脫穎而出。3、繼續(xù)探究師生的評價改革不斷完善了以同學(xué)成長記錄冊為載體的同學(xué)的評價，積累了以往學(xué)習(xí)評價的閱歷，把工作做在平常，使同學(xué)評價真正符合新課標精神。第二篇: 企業(yè)行政人事后勤總結(jié)新的一年新的開始，后勤工作的開展要堅持服務(wù)理念、

7、管理方式同步進行，全面優(yōu)化自身后勤工作的工作立場和工作效率，在后勤工作的開展過程中逐步培育和樹立管理和服務(wù)的觀念和理念，在后勤工作順當開展的同時加強與四周同事的溝通和溝通，學(xué)習(xí)*同事的好的工作立場和工作方法，查漏補缺，加強溝通增進彼此共同進步，同時對四周同事進行感染及教育影響，例如：勞動知識教育、培育愛惜公物意識、保持疼惜公共及辦公環(huán)境的清潔衛(wèi)生、培育艱苦奮斗的意志等。為了提高自身的工作效率和管理、服務(wù)教育的質(zhì)量，在本年度結(jié)合后勤工作加強自身思想建設(shè)方面的主要舉措是一、加強自我學(xué)習(xí)，嚴格自我要求(1)仔細學(xué)習(xí)和貫徹落實公司領(lǐng)導(dǎo)和嚴格根據(jù)崗位職責(zé)對后勤工作的各項要求，加強服務(wù)意識，提高服務(wù)質(zhì)量。

8、(2)仔細學(xué)習(xí)公司的各項規(guī)章制度，提高自身修養(yǎng)，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞。樹立為公司全體員工服務(wù)的思想，不斷提高職業(yè)道德水準。(3)仔細落實精細化管理的各項要求，為公司及各部門員工工作順當開展制造優(yōu)良條件，在搞好服務(wù)的過程中，實現(xiàn)自身價值，貢獻自己的能量。二、加強公司資產(chǎn)管理，健全公司資產(chǎn)檔案(1)對辦公用品及固定資產(chǎn)的收購，做到貨比三家，嚴格材料購進，材料領(lǐng)出，做好領(lǐng)用和購進的記錄登記，做到記錄清楚，查閱明白。(2)定期和不定期對庫存進行盤點，做到物品管理心中有數(shù)，核對領(lǐng)用及收購登記，做到帳物相符。(3)無論固定資產(chǎn)還是辦公消耗品，均形成檔案，物品的入庫、出庫嚴格登記手續(xù)。三、做好后勤常規(guī)服務(wù)工作

9、(1)每月做好對辦公用品的收購和發(fā)放，調(diào)查及了解各申購部門對申購用品的發(fā)放和運用狀況，隨時關(guān)注及檢查水電通訊是否正常，各部位照明設(shè)施檢查修理，保障公司全體員工工作順當開展。(2)公司財產(chǎn)及實體物品管理。包括公司辦公區(qū)域內(nèi)的全部公共財物和辦公區(qū)域外環(huán)境區(qū)域內(nèi)的財物，定期或不定期對這些財務(wù)進行檢查了解這些物品的運用狀況和所處位置，做到心中有數(shù)。對日常工作和運用中損壞的財物進行清點和統(tǒng)計，定期請工人進行修理，以節(jié)省為根本，做好物品的循環(huán)及可持續(xù)利用。(3)對公司員工宿舍的管理。做好員工宿舍公司財產(chǎn)的監(jiān)督、管理和統(tǒng)計，對涉及固有資產(chǎn)的做好資產(chǎn)登記，同時隨時關(guān)注租賃宿舍的租賃合同到期狀況，對租賃合同到期

10、的需要繼續(xù)續(xù)簽的做好合同訂立工作及費用支付工作，對需要新增的員工宿舍根據(jù)公司及領(lǐng)導(dǎo)的看法進行增加，做好賬目清晰，登記明白。(4)對公司的值班、保安、安全防護工作。對公司聘請的安保人員值班狀況進行詢問，了解公司夜間和節(jié)假日保衛(wèi)安全工作狀況。對于涌現(xiàn)的問題實時發(fā)覺實時處理。留意保衛(wèi)休息值班室和日常工作區(qū)衛(wèi)生內(nèi)務(wù)狀況。逐步建立值班登記和會客登記制度，避開閑雜人員任意出入，特別是夜間和節(jié)假日更要留意防火、防盜、水電安全運用的狀況，做到安全*。(5)管理和運用好日常用水用電，留意大家日常工作中的節(jié)水節(jié)電，逐步培育和引導(dǎo)公司全體員工養(yǎng)成自覺節(jié)水節(jié)電的良好習(xí)慣，杜絕長流水和長明燈，下班或長時間離開留意對辦公

11、電腦和取暖設(shè)施的關(guān)閉。定期或不定期檢查各部門的用電運用狀況，對存在糜費或運用安全隱患的實時加以指出和訂正。要實時更換或修理損壞的用電設(shè)備和用水設(shè)施，防止水源糜費和用電安全，提高安全系數(shù)。(6)對活動和圖書室的圖書管理根據(jù)公司規(guī)定和圖書擺放順次有條理，清楚明白的加以擺放，做到整齊查閱拿取精確為由，做好圖書入庫印章加蓋和登記精確，對有人需要借閱的建立借閱登記花名冊，做到借閱登登記有理有據(jù)，借閱去向清楚可查。四、做好公司內(nèi)外環(huán)境的綠化美化工作(1)澆水。對公司所屬范圍內(nèi)的綠色植物隨時檢查生長和澆水澆灌狀況，對需要澆水澆灌的實時和澆水澆灌人員聯(lián)想，讓其著重留意，保障植物生旺盛，對綠色植物的澆灌要做到合

12、理安排，同樣要以節(jié)省為根本，不得糜費水資源。(2)公司辦公區(qū)域桌面盆栽綠化的管理。依據(jù)盆栽綠色植物生長狀況進行觀測，隨時關(guān)注桌面盆栽綠色植物的正常生長和枯萎狀況，對枯萎或衰弱的盆栽綠色植物實時加以更換，保障辦公區(qū)域內(nèi)始終充斥綠色，同時起到愛護員工視力和凈化工作環(huán)境內(nèi)空氣質(zhì)量的目的。(3)對公司所屬范圍內(nèi)辦公區(qū)域外綠色植物的管理。依據(jù)生長狀況定期或不定期的安排人員進行澆灌和澆注，出于節(jié)省用水的目的室外植被的澆灌主要以雨水澆灌為主。保證室外茂密綠色植被下的清潔，對于隱蔽于其下的雜草、*、雜物實時加以清處和整理。出于整體植被形象和有利于植物生長的，依據(jù)需要對這些植被安排專人對其加以修剪。(4)對公司

13、所屬范圍內(nèi)辦公區(qū)域外池塘內(nèi)的魚類等水生動物定期或不定期加以檢查，對涌現(xiàn)死亡的實時加以清除，保障對其的餌料供應(yīng)，保證這些生物的正常生理狀態(tài)，為公司大家的辦公增加一份生氣和趣味。五、隨時了解和處理各種突發(fā)事項和狀況如由于停電造成公司員工上班無法正常打卡，工作無法順當開展等，實時查明狀況和緣由，是公司自身線路故障等緣由造成的實時聯(lián)系人員進行修理，由于供電部門造成的在了解實際狀況后向全體員工進行告知。六、完成公司涌現(xiàn)、領(lǐng)導(dǎo)交辦、公司員工需要實時處理的一些臨時性工作。七、把安全防范工作放在首位統(tǒng)一思想、提高認識，堅決貫徹落實公司關(guān)于安全防范工作的有關(guān)精神，貫徹安全*，預(yù)防為主的方針，把安全教育，安全管理

14、的各項措施落到實處。進一步加強安全責(zé)任意識，加大安全檢查力度，對重點部位嚴防死守，時刻繃緊安全防范這根弦，把隱患堅決消滅在萌芽狀態(tài)，確保公司全體員工工作、學(xué)習(xí)、生活的安全。同時，要加強與公司全部部門親密聯(lián)系和協(xié)作，提高公司全體員工的安全防范意識，加強各重點部位的檢查和整改工作?？偠灾?0*年的工作中，后勤工作的開展將本著服務(wù)于公司、服務(wù)于公司全體員工的思想，以人為本，從每一件小事做起，樹立超前服務(wù)意識，形成人人有事做，事事有人做，時時有事做，事事按時做的服務(wù)格局。工作的開展做到長計劃短安排，統(tǒng)籌兼顧，留意輕重緩急，工作安排做到密度合理，提前計劃和商量，提前安排，踏踏實實地做好份內(nèi)事務(wù)。第

15、三篇: 企業(yè)行政人事后勤總結(jié)眼間，來到公司已經(jīng)四年多了?；仡欉@過去的四年，在公司領(lǐng)導(dǎo)的悉心指導(dǎo)和大力援助下，根據(jù)公司的工作要求，本著以人為本，以客為尊，以誠為源，以質(zhì)為先的管理理念，以您的滿足，是我們永久的追求的服務(wù)宗旨，以上水平，創(chuàng)效益，樹品牌為進展方向。經(jīng)過員工的共同努力，順當?shù)耐瓿闪艘幌盗械谋嵎?wù)工作。俗話說：進門看地面，坐下摸凳子。人們用視覺和感官留下*印象，這就是人們端詳衛(wèi)生狀況的心理習(xí)慣。保潔服務(wù)是管理行業(yè)中的一個重要的服務(wù)部分，它徑直表達著行業(yè)單位的整體形象。20*年6月，我來到公司，開始了保潔的開荒工作。沒當保潔主管以前，我并不知道主管的幸苦，當責(zé)任壓在我肩膀上時，我才體會到

16、主管的不簡單。要想手下的員工支持你的工作，首先自己要不怕幸苦，工作上做好帶頭作用。我不僅要親自參加辦公司的正常保潔工作，并且要分外嚴格要求自己做好檢查工作。送水工作，我也身先士卒，并且協(xié)作維護人員，參加公司大大小小的修理工作。那段時間，雖然每天都重復(fù)著瑣碎繁瑣的工作，我都盡我*的努力，一絲不茍的完成每項工作。無論是在酷熱的夏季或者是寒冷的冬天，不管多么惡劣的天氣，我和同事們始終堅持在自己的工作崗位上，并且積極協(xié)作各部門完成各項任務(wù)。日復(fù)一日，工作中從摸索到熟識，精神上從茫然到自信，在我前進道路中的每一步，都得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的熱忱關(guān)懷與援助。年復(fù)一年，四年工作閱歷的積累，如今的我已然能夠從容的面對工作，解決工作中的種.種問題也能夠做到得心應(yīng)手。四年的工作，自己一貫堅持主抓以下幾個方面：1、仔細抓好保潔隊伍的整體素養(yǎng)建設(shè)，使得員工的思想教育工作得以加強。2、無規(guī)則，不成方圓。四年的時間不斷完善各項規(guī)章制度。3、主動規(guī)范員工的儀表和形象建設(shè)，著重員工的禮節(jié)管理。4、定人、定位、定崗，責(zé)任安排到個人。5、非常重視上級的每一次