職業(yè)病防治法知識(shí)培訓(xùn)演示文稿

1、年版職業(yè)病防治法知識(shí)培訓(xùn)演示文稿第一頁(yè)，共二十一頁(yè)。優(yōu)選年版職業(yè)病防治法知識(shí)培訓(xùn)第二頁(yè)，共二十一頁(yè)。培訓(xùn)內(nèi)容概要法律法規(guī)識(shí)別本企業(yè)潛在的職業(yè)病危害如何防范職業(yè)病危害如何處理員工有關(guān)職業(yè)病問(wèn)題的投訴第三頁(yè)，共二十一頁(yè)。什么是職業(yè)病？企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位的勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害因素而引起的疾病。2002年版職業(yè)病目錄衛(wèi)生部公布的職業(yè)病目錄共有10大類、115種： 塵肺病 （13種） 放射性因素職業(yè)?。?1種） 職業(yè)中毒 （56種） 物理因素職業(yè)病 （5種） 生物因素職業(yè)病 （3種） 職業(yè)性皮膚病 （8種） 職業(yè)性眼病 （3種） 職業(yè)性耳、鼻、喉

2、、口腔疾?。?種） 職業(yè)性腫瘤 （8種） 其他職業(yè)病 （5種）第四頁(yè)，共二十一頁(yè)。如何識(shí)別職業(yè)病職業(yè)病當(dāng)職業(yè)性有害因素作用于人體的強(qiáng)度和時(shí)間超過(guò)人體的代償功能，造成機(jī)體功能性或器質(zhì)性改變，并出現(xiàn)相應(yīng)的臨床征象。特點(diǎn)：慢性漸變不可逆第五頁(yè)，共二十一頁(yè)。職業(yè)病防治法律體系中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法中華人民共和國(guó)塵肺病防治條例使用有毒物品作業(yè)場(chǎng)所勞動(dòng)保護(hù)條例配套規(guī)章：建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病危害分類管理職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理辦法職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)管理職業(yè)病診斷、鑒定管理職業(yè)病危害事故調(diào)查處理辦法職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督程序 放射性同位素與射線裝置放射防護(hù)條例第六頁(yè)，共二十一頁(yè)。規(guī)范用人單位規(guī)范行政執(zhí)法規(guī)范技術(shù)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)與技術(shù)規(guī)

3、范職業(yè)病防治法配套規(guī)章建設(shè)項(xiàng)目管理危害項(xiàng)目申報(bào)健康監(jiān)護(hù)管理工作場(chǎng)所管理作業(yè)管理事故處理衛(wèi)生監(jiān)督程序行政處罰辦法服務(wù)機(jī)構(gòu)認(rèn)證職業(yè)病診斷鑒定危害評(píng)價(jià)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)管理辦法職業(yè)病分類危害因素分類建設(shè)設(shè)計(jì)職業(yè)接觸限值放射防護(hù)檢驗(yàn)方法聽(tīng)力保護(hù)規(guī)范第七頁(yè)，共二十一頁(yè)。中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法中華人民共和國(guó)主席令第五十二號(hào) 全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)關(guān)于修改中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法的決定已由中華人民共和國(guó)第十一屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二十四次會(huì)議于年月日通過(guò)，現(xiàn)予公布，自公布之日起施行。 中華人民共和國(guó)主席 胡錦濤 年月日新修改第八頁(yè)，共二十一頁(yè)。政府部門監(jiān)管職能調(diào)整衛(wèi)生行政部門監(jiān)督+管理+標(biāo)準(zhǔn)制訂+診

4、斷+監(jiān)測(cè)+審批勞動(dòng)保障行政部門工傷保險(xiǎn)勞動(dòng)保障行政部門工傷保險(xiǎn)衛(wèi)生行政部門診斷+監(jiān)測(cè)+標(biāo)準(zhǔn)制訂安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門監(jiān)督+管理+審批變化之一第九頁(yè)，共二十一頁(yè)。責(zé)任主體轉(zhuǎn)向企業(yè)“用人單位的主要負(fù)責(zé)人對(duì)本單位職業(yè)病防治工作全面負(fù)責(zé)”（第六條）勞務(wù)派遣用工單位應(yīng)當(dāng)履行本法規(guī)定的用人單位的義務(wù)（第八十八條第二款） “用人單位應(yīng)當(dāng)依照法律、法規(guī)要求，嚴(yán)格遵守國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)職業(yè)病預(yù)防措施，從源頭上控制和消除職業(yè)病危害?！保ǖ谑臈l ）“用人單位應(yīng)當(dāng)保障職業(yè)病防治所需的資金投入，不得擠占、挪用，并對(duì)因資金投入不足導(dǎo)致的后果承擔(dān)責(zé)任?！保ǖ诙l）曾從事職業(yè)病危害崗位的勞動(dòng)者離開(kāi)用人單位時(shí)需無(wú)條件提

5、供職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件。（第七十二條第五款 ）違反本法規(guī)定，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。（第八十六條）需要接受職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)的對(duì)象由用人單位的主要負(fù)責(zé)人擴(kuò)展到主要負(fù)責(zé)人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員。（第五十三條）變化之二第十頁(yè)，共二十一頁(yè)。職業(yè)病防治法有關(guān)當(dāng)事方法律關(guān)系用人單位勞動(dòng)者全面負(fù) 責(zé)職業(yè)病防治 主張健 康權(quán)利政府監(jiān)管部門職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)第十一頁(yè)，共二十一頁(yè)。進(jìn)一步向勞動(dòng)者傾斜用人單位拒絕（無(wú)法）提供工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測(cè)結(jié)果等資料及證據(jù)的，將承擔(dān)不利后果。（第四十九條、五十條） 沒(méi)有證據(jù)否定職業(yè)病危害因素與病人臨床表現(xiàn)之間的必然聯(lián)系的，應(yīng)當(dāng)診斷為職業(yè)病。（第四十七條） “沒(méi)有證據(jù)否定職業(yè)

6、病危害因素與病人臨床表現(xiàn)之間的必然聯(lián)系的，在排除其他致病因素后，應(yīng)當(dāng)診斷為職業(yè)病。” （舊版條文） 變化之三第十二頁(yè)，共二十一頁(yè)。法規(guī)處罰力度加大新的職業(yè)病防治法加大了對(duì)企業(yè)的違反職業(yè)病防治法的懲處力度，將監(jiān)管中心移交到了更具執(zhí)行力的安監(jiān)局，并同時(shí)強(qiáng)調(diào)工會(huì)對(duì)企業(yè)職業(yè)病防治的監(jiān)督調(diào)解義務(wù)。處罰金額提升：第六十三條中，將以前的“二萬(wàn)元以下”修改為“十萬(wàn)元以下”。 第六十四條中，將以前的“二萬(wàn)元以上五萬(wàn)元以下”修改為“五萬(wàn)元以上十萬(wàn)元以下”。 第七十條中，將以前的“三十萬(wàn)元以下”修改為“五十萬(wàn)元以下”。變化之四第十三頁(yè)，共二十一頁(yè)。職業(yè)病防治工作方針 一級(jí)預(yù)防：病因預(yù)防，即最大限度減少乃至消除職業(yè)有

7、害因素對(duì)職業(yè)人群的危害，如改變工藝，改進(jìn)生產(chǎn)過(guò)程等； 二級(jí)預(yù)防：為通過(guò)職業(yè)性健康體檢，盡早發(fā)現(xiàn)職業(yè)病人,及時(shí)予以處理； 三級(jí)預(yù)防：即對(duì)已發(fā)生的職業(yè)病患者進(jìn)行治療，促進(jìn)康復(fù),防止并發(fā)癥和病情進(jìn)一步惡化。預(yù)防為主、防治結(jié)合第十四頁(yè)，共二十一頁(yè)。建設(shè)項(xiàng)目管理職業(yè)危害預(yù)評(píng)價(jià)三同時(shí)建設(shè)項(xiàng)目業(yè)主政府監(jiān)管職業(yè)危害嚴(yán)重的項(xiàng)目可行性論證初步設(shè)計(jì)施工竣工驗(yàn)收第十五頁(yè)，共二十一頁(yè)。勞動(dòng)過(guò)程中的防護(hù)與管理主要內(nèi)容用人單位建立職業(yè)衛(wèi)生責(zé)任制職業(yè)危害登記申報(bào)制度作業(yè)場(chǎng)所危害控制制度作業(yè)場(chǎng)所危害監(jiān)測(cè)評(píng)價(jià)、危害警示標(biāo)志、危害控制措施作業(yè)管理制度原材料和設(shè)備使用管理、內(nèi)部規(guī)章制度、安全操作規(guī)程勞保用品發(fā)放使用制度勞動(dòng)者健康監(jiān)護(hù)

8、制度上崗前、在崗中、離崗時(shí)健康體檢規(guī)定緊急情況下應(yīng)急體檢規(guī)定第十六頁(yè)，共二十一頁(yè)。本企業(yè)潛在的職業(yè)病危害因素噪音氨臭氧硫化氫腐蝕酸類甲醛有機(jī)溶劑油墨丁酮鉻、硒沼氣中毒電焊作業(yè)粉塵哪些生產(chǎn)環(huán)節(jié)存在？第十七頁(yè)，共二十一頁(yè)。如何防范職業(yè)病危害控制源頭“三同時(shí)”、“四新”評(píng)審，從工藝設(shè)計(jì)、設(shè)備選型、原料選擇等方面減少危害健康的因素產(chǎn)生過(guò)程控制正確有效使用防護(hù)裝備措施人員管理落實(shí)培訓(xùn)、職業(yè)健康監(jiān)控第十八頁(yè)，共二十一頁(yè)。討論： 如何處理員工有關(guān)職業(yè)病問(wèn)題投訴調(diào)查取證辨識(shí)危害工傷與職業(yè)病的關(guān)系相應(yīng)處理方法杜絕再次發(fā)生，管理、裝備、工藝改進(jìn)第十九頁(yè)，共二十一頁(yè)。案例分析：某新招聘員工曾有過(guò)5年在水泥廠球磨工序

9、的工作經(jīng)歷，到本單位應(yīng)聘時(shí)，并未對(duì)此段工作經(jīng)歷進(jìn)行說(shuō)明。部門負(fù)責(zé)招聘的主管在培訓(xùn)交流過(guò)程中，略感該員工談吐略顯遲緩，但并未提出異議。結(jié)束培訓(xùn)后，部門安排此員工到包裝工序從事包裝機(jī)操作（崗位實(shí)測(cè)噪音為80分貝）。此崗位定期配發(fā)的耳塞，但沒(méi)有對(duì)配發(fā)情況進(jìn)行相關(guān)記錄，員工上崗作業(yè)前也未進(jìn)行職業(yè)病健康檢查 。 1年后，該員工反映聽(tīng)力下降，感覺(jué)耳鳴。向單位安全管理部門投訴，要求進(jìn)行職業(yè)病檢查。關(guān)鍵詞：工作經(jīng)歷 崗前檢查 勞保用品 第二十頁(yè)，共二十一頁(yè)。案例分析：某部由于近期產(chǎn)品衛(wèi)生情況不佳，當(dāng)班工藝人員為改善消毒效果，自作主張?zhí)岣吡薌MP車間消毒劑噴灑的濃度（消毒劑說(shuō)明書(shū)規(guī)定使用濃度0.026%，實(shí)際使用濃度0.15%）。當(dāng)日維修小組（共三人），當(dāng)班期間進(jìn)入剛剛噴灑過(guò)消毒劑的GMP車間環(huán)境進(jìn)設(shè)備搶修工作。初進(jìn)入時(shí)，