學(xué)校落實“三重一大”集體決策制度實施辦法

1、歡迎下載歡迎下載學(xué)校落實“三重一大”集體決策制度實施辦法第一章 總 則第一條為進(jìn)一步規(guī)范決策行為防范決策風(fēng)險根據(jù)上級有關(guān)文件精神結(jié)學(xué)校實際，制定本實施辦法。第二條按照上級關(guān)“凡屬重大決策重要人事任免重大項目安排和大額度資金使用（以下簡稱三重一大）事項，必須由領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究作出決定的要求，凡列入學(xué)?！叭匾淮蟆钡氖马棧仨毎凑沼嘘P(guān)程序，由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班集體研究決定。第三條黨委會、校長辦公會為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子集體決策的主要形式。第二章 主要范圍第四條重大決策事項是指事關(guān)學(xué)校改革發(fā)展穩(wěn)定全局和師生員工切身利益據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)由領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定的重要事項。主要包括：（一）黨和國家的路線、方針、政策，上級有

2、關(guān)重要會議和文件精神的貫徹和落實；（二）學(xué)校發(fā)展戰(zhàn)略以及規(guī)劃的制訂和調(diào)整；（三）學(xué)校黨的建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)、精神文明建設(shè)、校園文化建設(shè)、思想政治工作以及人才隊伍建設(shè)中的重大問題；（四與廢除；（五調(diào)整等；（六）學(xué)校年度財務(wù)預(yù)算方案、決算情況的審定，上年度財務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況，重要專項經(jīng)費的確定和調(diào)整；（七）學(xué)校內(nèi)部組織機構(gòu)的設(shè)置與調(diào)整，學(xué)校人事編制、調(diào)配方案、年度進(jìn)人計劃、職稱評聘、崗位競聘工作等；（八）學(xué)校年度招生計劃，專業(yè)設(shè)置和調(diào)整；（九）學(xué)校重要規(guī)章制度的制定、修改和廢除；學(xué)校年度工作計劃的制訂；（十源配置；（十一）國內(nèi)外重要合作和交流事項；（十二）校級以上(含校級)榮譽稱號的授予或推薦；校內(nèi)

3、單位及教職工年度考核方案、考核結(jié)果的認(rèn)定及獎勵和表彰的實施；（十三（十四）學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子的自身建設(shè)；（十五）校園安全穩(wěn)定和重大突發(fā)事件的處理；（十六）其他重大決策事項。第五條重要人事任免事項是指學(xué)校中層及以上干部的（任免和需要報送級機關(guān)審批的重要人事事項。主要包括：（一）學(xué)校中層副職及以上干部以及享受相應(yīng)待遇的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員任免；（二）校級后備干部推薦、選拔；向上級和其他單位推薦領(lǐng)導(dǎo)干部；（三）全國、省、市、區(qū)黨代會代表、人大代表、政協(xié)委員候選人的推薦；（四（任免；（五）其他重要干部人事任免事項。第六條重大項目安排事項是指對學(xué)校辦學(xué)規(guī)模辦學(xué)條件辦學(xué)質(zhì)量等產(chǎn)生要影響的項目設(shè)立和安排。主要包括：（一

4、）項目等；（二）租賃等；（三）國內(nèi)外合作的重大項目；（四）重點專業(yè)建設(shè)項目等；（五）學(xué)校重要活動的安排、接待等事項；（六）其他重大項目安排事項。第七條大額度資金使用事項是指超過學(xué)校所規(guī)定的黨政領(lǐng)導(dǎo)人員調(diào)動和使的資金限額的資金調(diào)動和使用事項。主要包括：（一）學(xué)校年度預(yù)算內(nèi)大額度資金調(diào)動和使用；（二）受贈大額資金與物資的使用方案；（三）學(xué)校對外重大經(jīng)濟(jì)合同的審批、簽訂；（四）其他大額度資金使用事項。第三章 機制程序第八條 集體決策會議的召集、主持與參與人員按照學(xué)校會議管理辦法的規(guī)定執(zhí)行?？刹僮餍哉撟C。（一深入進(jìn)行醞釀，形成初步方案。（二他形式聽取廣大師生員工的意見和建議。（三）專業(yè)性、技術(shù)性較強的

5、重要事項，在提交會議決策前，相關(guān)單位要組織有關(guān)專家進(jìn)行評估論證和技術(shù)、政策法律咨詢，并提交論證報告。第四章 議事規(guī)則第十條貫徹民主集中制原則，確保決策的科學(xué)化、民主化、制度化。（一）凡屬學(xué)?！叭匾淮蟆笔马棝Q策，按照有關(guān)規(guī)定，以會議形式進(jìn)行，不得以傳閱會簽或個別征求意見等方式代替。（二事項，特別是不能臨時動議特別重大議題或重要人事任免事項。（三）集體研究決策事項時，對于帶有實質(zhì)性爭議的事項，如無時限要求，一般應(yīng)推遲議決，重新調(diào)研，待意見成熟后，再提交會議議決。第十一條表決方式：（一）集體研究決策事項，要堅持一事一議，與會人員要充分討論，對決策建議應(yīng)明確表態(tài)，一般應(yīng)堅持少數(shù)服從多數(shù)的原則。（二部

6、任免、獎懲事項，應(yīng)逐個表決。（三）集體決策會議實行末位表態(tài)制，主要負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)最后發(fā)表結(jié)論性意見。第十二條 復(fù)議。學(xué)校集體會議作出的決策，如需復(fù)議，必須有1會前征得二分之一以上應(yīng)出席會議成員的同意。第十三條集體會議決定的事項，必須明確實施的負(fù)責(zé)人、相關(guān)部門或單位。第十四條對尚未正式公布的會議決策和需保密的會議內(nèi)容與會人員不得外泄否則追究有關(guān)人員的泄密責(zé)任。第十五條決策回避制度如有涉及本人或親屬利害關(guān)系或其他可能影響公決策的情形，參與決策或列席人員一般應(yīng)當(dāng)回避。第五章 決策實施第十六條 分工實施：（一遇特殊情況需對決策內(nèi)容做重大調(diào)整，應(yīng)當(dāng)重新按規(guī)定履行決策程序。（二）第十七條監(jiān)督檢查：（一）集體會議決定的事項，由分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)將落實情況分別向主要領(lǐng)導(dǎo)匯報；（二）由辦公室負(fù)責(zé)督辦，并及時將督辦情況向主要領(lǐng)導(dǎo)匯報；（三）學(xué)校紀(jì)檢人員根據(jù)職責(zé)對決策執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。第六章 責(zé)任追究第十八條凡屬下列情況給國家學(xué)校造成重大經(jīng)濟(jì)損失和嚴(yán)重社會影響的依紀(jì)依法追究相關(guān)人員責(zé)任。（一）不履行或不正確履行集體決策制度，不執(zhí)行或擅自改變集體決定的；（二）未經(jīng)集體討論決定而個人決策，事后又不及時通報的；（三）未提供真實情況而直接造成決策失誤的；（四）執(zhí)