財務人員保密協(xié)議書(2022年-2023年)_第1頁
財務人員保密協(xié)議書(2022年-2023年)_第2頁
財務人員保密協(xié)議書(2022年-2023年)_第3頁
財務人員保密協(xié)議書(2022年-2023年)_第4頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內容提供方，若內容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

1、公司重大決策中的秘密事項；2、公司尚未付諸實施的經營戰(zhàn)略、經營方向、經營規(guī)則、經營項目及經營3、公司內部掌握的合同、協(xié)議、意見書及可行性報告，主要會議記錄；4、公司財務預決算報告及給類財務報表、統(tǒng)計報表；5、公司尚未公開的企劃方案、預算；6、公司職員人事檔案、工資等資料；7、公司出資開發(fā)、研制、購買的軟件；8、公司設計方案、圖紙、報價表、效果圖、客戶資料；9、其他經公司確定應當保密的事項，如管理流程、行政、人力資源及各部1、公司財務狀況、經營狀況；2、財務部的收款、存款、付款、現金流量等財務狀況；3、客戶資料情況、合作伙伴情況，以及公司將要發(fā)展方向的方針、策略；4、材料設備采購方式、采購價、采購渠道、采購合同、分包商資料情況；5、項目成本核算、經營成本、勞動力成本、機構成本、管理成本；6、合同及分包商合同、協(xié)議；7、在經營活動中的保密行為；8、公司領導臨時交待的保密事項。1、當聘用期無論由于何種原因終止時，乙方同意立即向甲方移交自己所掌2、乙方也同意，在聘用期終止后仍然嚴密地保守自己在甲方任職期間所了1、乙方違反第六條第二款，其法律責任（包括民事、行政、刑事責任）由2、乙方利用甲方無形資產獲取的利益，甲方有權要求乙方交付給甲方，并3、乙方違反本協(xié)議的義務給甲方造成損失的，甲方有權要求賠償，并保留4、乙方違反本協(xié)議的，應向甲方一次性支付其年收入三十倍的違約金。5、

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網頁內容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容，請與我們聯系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論