人事外包客服崗位職責(zé)任職要求相關(guān)

1、人事外包客服崗位職責(zé)任職要求人事外包客服崗位職責(zé)客服專員（人事外包、體檢）智陽智陽網(wǎng)絡(luò)技術(shù)（上海），智陽任職 要求：.大專以上學(xué)歷，熟練操作辦公室軟件（特別需要精通 powerpoint 和 excel 操作）;. 2年以上人力資源外包效勞經(jīng)驗(yàn)及熟悉人力資源法規(guī)政策，了 解多地社保和公積金相關(guān)政策者尤佳；崗位職責(zé)：.協(xié)助銷售進(jìn)行客戶效勞需求收集,效勞方案制作，向客戶演示 公司效勞產(chǎn)品和客服流程；.協(xié)助銷售制作報(bào)價(jià)單，準(zhǔn)備合同,跟進(jìn)合同簽約事宜；.系統(tǒng)錄入客戶合同以及客戶員工效勞信息；.負(fù)責(zé)處理客戶員工各類資料的提交及初審；.與后臺(tái)客服交接客戶效勞需求；.根據(jù)后臺(tái)客服提供的實(shí)際效勞情況，核對(duì)并匯

2、總制作每月效勞 賬單，并與客戶進(jìn)行溝通確認(rèn)；.賬單發(fā)放（寄送）及收款催繳；.解答客戶以及員工提出的各類相關(guān)問題及政策咨詢。.針對(duì)客戶問題,積極并及時(shí)溝通協(xié)調(diào)，掌握政策和數(shù)據(jù)的最新 變化。.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交付的其它工作內(nèi)容。人事外包客服崗位：人事外包工程崗位職責(zé)任職要求人事外包工程崗位職責(zé)崗位職責(zé)】.全權(quán)負(fù)責(zé)客戶的所有管理工作，并直接對(duì)工程預(yù)算、財(cái)務(wù)結(jié)果負(fù) 責(zé)。.負(fù)責(zé)根據(jù)公司外包工程任務(wù)，統(tǒng)籌所管轄的工程方案和進(jìn)度，執(zhí) 行工程目標(biāo)，保證工程目標(biāo)的有效完成；.負(fù)責(zé)所屬團(tuán)隊(duì)的日常管理（試用考核、異動(dòng)、獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)、催促、 審核等）。.負(fù)責(zé)所屬客戶業(yè)務(wù)的日常運(yùn)作管理及溝通協(xié)調(diào)。.負(fù)責(zé)所屬客戶的突發(fā)、異常事件的

3、處理。.負(fù)責(zé)所屬客戶的客戶關(guān)系建設(shè)、維護(hù)，負(fù)責(zé)所屬客戶回款工作的 跟進(jìn)。.負(fù)責(zé)所屬客戶需求的深度挖掘，幫助所在團(tuán)隊(duì)達(dá)成業(yè)績(jī)指標(biāo)。.按時(shí)按量完成公司和直線經(jīng)理所分配的其他任務(wù)?！救温氁蟆?具有5年及以上HR工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉掌握勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等 相關(guān)專業(yè)知識(shí)；.有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力、善于溝通、具有敬業(yè)精神，管理思路 清晰；.具有人力資源行業(yè)工作背景/同行者可優(yōu)先考慮；.具備第三方人力資源公司工程管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。人事外包工程崗位篇3：外包業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)任職要求外包業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)崗位職責(zé)：1、參與外包談判，外包單位信息；2、外包合同擬定、0A流程、外包合同進(jìn)度跟蹤管理、簽訂、歸 檔、維護(hù)；3、工

4、程工程計(jì)提、清查、核算；4、全省驗(yàn)收計(jì)提匯總、審核、SAP維護(hù)；5、回款外包申請(qǐng)匯總QA流程；6、外包支付周資金方案，外包支付對(duì)賬單； 7、外包支付單據(jù)整理、發(fā)票管理。任職要求:1、全日制大專以上學(xué)歷;財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)；2、熟悉各種報(bào)表制作,精通各種辦公軟件；3、具有良好的溝通能力及語言表達(dá)能力；4、對(duì)數(shù)據(jù)敏感、有數(shù)據(jù)核算統(tǒng)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；5、性格偏中性硬朗點(diǎn)，要與外包單位打交道。篇4：管理培訓(xùn)班主任（外包職位描述與崗位職責(zé)任職要求職位描述：崗位描述：1、負(fù)責(zé)培訓(xùn)交付工作，包括但不限于培訓(xùn)及接待資源協(xié)調(diào)，資 料準(zhǔn)備、客戶行程安排等；2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)組織工作，包括但不限于教室布置、開班、結(jié)班、 團(tuán)隊(duì)活動(dòng)、講師配合、處理學(xué)員學(xué)習(xí)過程中遇到的問題等；3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)成果的整理，主要包括訓(xùn)后新聞編輯、總結(jié)報(bào)告撰 寫、案例編輯、培訓(xùn)成果歸檔交接等；4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)實(shí)施的學(xué)習(xí)文化建設(shè)，主要包括學(xué)習(xí)氣氛、學(xué)習(xí)團(tuán) 隊(duì)、學(xué)員情緒調(diào)動(dòng)與管理等。任職要求：1、本科以上學(xué)歷，有活動(dòng)籌劃、演講主持或培訓(xùn)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)； 2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，形象氣質(zhì)佳;3、有高級(jí)秘書相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；4、具備良好心態(tài)，工作熱情、積極、認(rèn)真、負(fù)責(zé)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng);5、具備團(tuán)隊(duì)合作精神，具備良好