2025年度高端酒店管理團(tuán)隊(duì)聘用勞務(wù)合同4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度高端酒店管理團(tuán)隊(duì)聘用勞務(wù)合同本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1合同簽訂雙方名稱1.2合同簽訂雙方地址1.3合同簽訂雙方法定代表人或授權(quán)代表2.合同簽訂時間與地點(diǎn)2.1合同簽訂時間2.2合同簽訂地點(diǎn)3.聘用人員基本信息3.1聘用人員姓名3.2聘用人員性別3.3聘用人員出生日期3.4聘用人員身份證號碼3.5聘用人員學(xué)歷3.6聘用人員聯(lián)系電話3.7聘用人員電子郵箱4.聘用崗位與職責(zé)4.1聘用崗位名稱4.2聘用崗位職責(zé)4.3聘用崗位工作內(nèi)容5.聘用期限與工作地點(diǎn)5.1聘用期限5.2工作地點(diǎn)6.工作時間與休息休假6.1工作時間6.2休息休假6.3周末及節(jié)假日安排7.工資待遇7.1基本工資7.2獎金及補(bǔ)貼7.3調(diào)整工資7.4工資支付方式及時間8.社會保險與住房公積金8.1社會保險8.2住房公積金9.勞動保護(hù)與職業(yè)健康9.1勞動保護(hù)9.2職業(yè)健康10.紀(jì)律與保密10.1紀(jì)律10.2保密11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.合同解除與終止13.1合同解除情形13.2合同終止情形14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)一14.2其他約定事項(xiàng)二14.3其他約定事項(xiàng)三第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1合同簽訂雙方名稱甲方：高端酒店乙方：X先生/女士1.2合同簽訂雙方地址甲方地址：省市區(qū)路號乙方地址：省市區(qū)路號1.3合同簽訂雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：X乙方授權(quán)代表：X2.合同簽訂時間與地點(diǎn)2.1合同簽訂時間：2025年1月1日2.2合同簽訂地點(diǎn)：市區(qū)路號高端酒店會議室3.聘用人員基本信息3.1聘用人員姓名：X3.2聘用人員性別：男/女3.3聘用人員出生日期：19年月日3.4聘用人員身份證號碼：XXXX3.5聘用人員學(xué)歷：本科3.6聘用人員聯(lián)系電話：1384.聘用崗位與職責(zé)4.1聘用崗位名稱：酒店總經(jīng)理4.2聘用崗位職責(zé)4.2.1負(fù)責(zé)酒店的整體運(yùn)營和管理；4.2.2制定酒店的經(jīng)營計(jì)劃，確保經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；4.2.3負(fù)責(zé)酒店人力資源的配置和管理工作；4.2.4確保酒店服務(wù)質(zhì)量，提升顧客滿意度；4.3聘用崗位工作內(nèi)容4.3.1負(fù)責(zé)制定酒店年度經(jīng)營計(jì)劃，并組織實(shí)施；4.3.2監(jiān)督酒店各部門的工作，確保各項(xiàng)工作順利進(jìn)行；4.3.3負(fù)責(zé)酒店員工培訓(xùn)和發(fā)展，提升員工綜合素質(zhì)；4.3.4定期向甲方匯報酒店運(yùn)營情況，并提出改進(jìn)建議。5.聘用期限與工作地點(diǎn)5.1聘用期限：自2025年1月1日起至2025年12月31日止，共計(jì)12個月。5.2工作地點(diǎn)：省市區(qū)路號高端酒店6.工作時間與休息休假6.1工作時間：實(shí)行五天工作制，每日工作8小時，每周工作40小時。6.2休息休假6.2.1周末：周六、周日；6.2.2法定節(jié)假日：按照國家法定節(jié)假日安排休息；6.2.3事假：根據(jù)國家規(guī)定，員工享有帶薪事假。7.工資待遇7.1基本工資：人民幣萬元/年7.2獎金及補(bǔ)貼7.2.1年終獎金：根據(jù)酒店年度經(jīng)營業(yè)績，按照一定比例發(fā)放；7.2.2節(jié)假日補(bǔ)貼：按照國家規(guī)定，在法定節(jié)假日發(fā)放補(bǔ)貼；7.2.3交通補(bǔ)貼：按照公司規(guī)定，給予交通補(bǔ)貼；7.3調(diào)整工資7.3.1在合同期內(nèi)，根據(jù)國家相關(guān)政策、酒店經(jīng)營狀況及員工表現(xiàn)，甲方有權(quán)調(diào)整乙方工資；7.3.2乙方在合同期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方有權(quán)給予獎勵性工資調(diào)整；7.4工資支付方式及時間7.4.1工資支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬；7.4.2工資支付時間：每月15日支付上月工資。8.社會保險與住房公積金8.1社會保險8.1.1甲方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。8.1.2乙方應(yīng)按時參加社會保險，并配合甲方辦理社會保險登記、變更和終止手續(xù)。8.1.3社會保險費(fèi)用的繳納比例和基數(shù)按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。8.2住房公積金8.2.1甲方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，為乙方繳納住房公積金。8.2.2乙方應(yīng)按時參加住房公積金，并配合甲方辦理住房公積金的繳納和提取手續(xù)。8.2.3住房公積金的繳納比例和基數(shù)按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。9.勞動保護(hù)與職業(yè)健康9.1勞動保護(hù)9.1.1甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)用品，保障乙方在工作中的安全與健康。9.1.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保乙方身體健康。9.2職業(yè)健康9.2.1乙方在工作中應(yīng)遵守操作規(guī)程，注意個人防護(hù)，防止職業(yè)病的發(fā)生。9.2.2乙方應(yīng)如實(shí)告知甲方自己的健康狀況，如有職業(yè)病或健康問題，應(yīng)及時報告甲方。10.紀(jì)律與保密10.1紀(jì)律10.1.1乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、酒店規(guī)章制度及職業(yè)道德，維護(hù)酒店聲譽(yù)。10.1.2乙方應(yīng)保守酒店商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。10.2保密10.2.1乙方在任職期間及離職后，不得利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益。10.2.2乙方不得泄露酒店的經(jīng)營策略、客戶信息等商業(yè)秘密。11.違約責(zé)任11.1違約情形11.1.1乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)；11.1.2乙方違反保密協(xié)議，泄露酒店商業(yè)秘密；11.1.3乙方違反國家法律法規(guī)，給酒店造成損失；11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.2.1乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；11.2.2乙方因違約給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議；12.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.2.1雙方同意將爭議提交至市仲裁委員會仲裁。13.合同解除與終止13.1合同解除情形13.1.1乙方嚴(yán)重違反合同約定；13.1.2甲方因經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致解除合同；13.1.3乙方因個人原因提出解除合同。13.2合同終止情形13.2.1合同期限屆滿；13.2.2雙方協(xié)商一致終止合同；13.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)一14.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。14.2其他約定事項(xiàng)二14.2.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3其他約定事項(xiàng)三14.3.1本合同未盡事宜，以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義15.1.1“第三方”是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方共同或單方委托介入合同關(guān)系中的個人、企業(yè)或其他組織。15.1.2第三方包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供方、技術(shù)支持方、法律顧問等。15.2第三方介入的條件15.2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。15.2.2第三方介入的目的應(yīng)為協(xié)助甲乙雙方履行合同，提高合同履行的效率和質(zhì)量。15.3第三方的責(zé)任與權(quán)利15.3.1第三方在合同關(guān)系中的責(zé)任：15.3.1.1第三方應(yīng)按照合作協(xié)議的約定，履行相應(yīng)的職責(zé)，確保其行為不違反國家法律法規(guī)和合同約定。15.3.1.2第三方在提供服務(wù)過程中造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.3.1.3第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。15.3.2第三方的權(quán)利：15.3.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和數(shù)據(jù)，以協(xié)助其履行職責(zé)。15.3.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議的約定，向甲乙雙方收取合理的費(fèi)用。15.4第三方與其他各方的劃分15.4.1第三方與甲方的劃分：15.4.1.1第三方應(yīng)向甲方負(fù)責(zé)其提供的服務(wù)質(zhì)量，甲方有權(quán)對第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評價。15.4.1.2甲方有權(quán)要求第三方提供相關(guān)的資質(zhì)證明和業(yè)績證明。15.4.2第三方與乙方的劃分：15.4.2.1第三方應(yīng)向乙方負(fù)責(zé)其提供的服務(wù)質(zhì)量，乙方有權(quán)對第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評價。15.4.2.2乙方有權(quán)要求第三方提供相關(guān)的資質(zhì)證明和業(yè)績證明。15.5第三方的責(zé)任限額15.5.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，但不得低于法律法規(guī)規(guī)定的最低責(zé)任限額。15.5.2若第三方在履行職責(zé)過程中發(fā)生侵權(quán)行為，造成甲乙雙方損失的，其責(zé)任限額按合作協(xié)議約定執(zhí)行。15.6第三方介入的合同變更15.6.1第三方介入后，如需對合同內(nèi)容進(jìn)行變更，甲乙雙方應(yīng)書面同意，并通知第三方。15.6.2第三方介入的合同變更，不影響原合同中甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)。15.7第三方介入的合同解除15.7.1如第三方違反合作協(xié)議或合同約定，甲乙雙方有權(quán)解除與第三方的合作關(guān)系。15.7.2第三方介入的合同解除，不影響原合同中甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)。15.8第三方介入的爭議解決15.8.1第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。15.8.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟或提交仲裁。15.9第三方介入的合同終止15.9.1第三方介入的合同終止，應(yīng)按照合作協(xié)議的約定執(zhí)行。15.9.2第三方介入的合同終止，不影響原合同中甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)。15.10其他15.10.1本條款未盡事宜，甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況另行協(xié)商確定。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲乙雙方的身份證明文件：包括身份證、護(hù)照、營業(yè)執(zhí)照等。2.合同簽訂雙方的授權(quán)委托書：如有授權(quán)代表簽署合同，需提供授權(quán)委托書。3.社會保險及住房公積金繳納明細(xì)：包括繳納憑證、基數(shù)、比例等。4.工資支付明細(xì)：包括工資支付時間、金額、方式等。5.員工培訓(xùn)及職業(yè)健康檢查記錄：包括培訓(xùn)內(nèi)容、時間、結(jié)果等。6.酒店規(guī)章制度：包括員工手冊、工作規(guī)程等。7.第三方合作協(xié)議：包括第三方資質(zhì)證明、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用等。8.爭議解決協(xié)議：包括爭議解決方式、機(jī)構(gòu)等。9.其他甲乙雙方認(rèn)為需要提供的文件和資料。附件要求：1.所提供的附件必須真實(shí)、完整、有效。2.附件應(yīng)由甲乙雙方簽字蓋章，或由授權(quán)代表簽字蓋章。3.附件應(yīng)在合同簽訂前提交，或根據(jù)合同約定在規(guī)定時間內(nèi)提交。附件說明：1.甲乙雙方的身份證明文件是證明雙方身份的必要文件。2.授權(quán)委托書是證明授權(quán)代表有權(quán)簽署合同的文件。3.社會保險及住房公積金繳納明細(xì)是證明甲乙雙方履行繳納義務(wù)的文件。4.工資支付明細(xì)是證明甲乙雙方履行工資支付義務(wù)的文件。5.員工培訓(xùn)及職業(yè)健康檢查記錄是保障員工權(quán)益的文件。6.酒店規(guī)章制度是規(guī)范酒店運(yùn)營的文件。7.第三方合作協(xié)議是明確第三方責(zé)任和權(quán)利的文件。8.爭議解決協(xié)議是明確爭議解決方式的文件。9.其他文件和資料根據(jù)甲乙雙方的實(shí)際需要提供。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)；1.2乙方泄露酒店商業(yè)秘密；1.3乙方違反國家法律法規(guī)，給酒店造成損失；1.4第三方未按照合作協(xié)議履行職責(zé)；1.5第三方違反保密協(xié)議，泄露酒店商業(yè)秘密；1.6甲乙雙方未按照合同約定履行繳納社會保險及住房公積金義務(wù)；1.7甲乙雙方未按照合同約定支付工資；1.8甲方未按照合同約定提供必要的工作條件；1.9甲方未按照合同約定提供員工培訓(xùn)及職業(yè)健康檢查。2.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1乙方違約責(zé)任：2.1.1乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.1.2乙方泄露酒店商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方停止泄露行為，并承擔(dān)賠償責(zé)任。2.1.3乙方違反國家法律法規(guī)，給酒店造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.2第三方違約責(zé)任：2.2.1第三方未按照合作協(xié)議履行職責(zé)，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。2.2.2第三方違反保密協(xié)議，泄露酒店商業(yè)秘密，第三方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.3甲乙雙方違約責(zé)任：2.3.1甲乙雙方未按照合同約定履行繳納社會保險及住房公積金義務(wù)，應(yīng)補(bǔ)繳相關(guān)費(fèi)用。2.3.2甲乙雙方未按照合同約定支付工資，應(yīng)補(bǔ)發(fā)工資并支付滯納金。2.3.3甲方未按照合同約定提供必要的工作條件，乙方有權(quán)要求甲方改正。2.3.4甲方未按照合同約定提供員工培訓(xùn)及職業(yè)健康檢查，乙方有權(quán)要求甲方改正。示例說明：1.乙方未按時完成工作，導(dǎo)致酒店經(jīng)營受到影響，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.第三方泄露酒店客戶信息，導(dǎo)致酒店客戶流失，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)賠償責(zé)任。3.甲方未提供員工培訓(xùn)，導(dǎo)致員工技能不達(dá)標(biāo)，乙方有權(quán)要求甲方改正并提供培訓(xùn)。全文完。2025年度高端酒店管理團(tuán)隊(duì)聘用勞務(wù)合同1甲方（聘用方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、管理團(tuán)隊(duì)描述1.管理團(tuán)隊(duì)構(gòu)成管理團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)具備高端酒店管理所需的專業(yè)技能和經(jīng)驗(yàn)。2.管理團(tuán)隊(duì)職責(zé)乙方作為甲方的高端酒店管理團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)酒店的日常運(yùn)營管理，包括但不限于客房管理、餐飲管理、人力資源管理等。管理團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)確保酒店的服務(wù)質(zhì)量達(dá)到甲方的要求，并持續(xù)提升酒店的整體運(yùn)營水平。乙方保證在合同期內(nèi)，所提供的管理服務(wù)不出現(xiàn)重大失誤或?qū)е戮频曷曌u(yù)受損。二、聘用期限與條件1.聘用期限本合同期限為2025年度，自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽合同。2.聘用條件乙方需具備相關(guān)行業(yè)管理資質(zhì)和證書，并有至少______年的高端酒店管理經(jīng)驗(yàn)。乙方需遵守國家相關(guān)法律法規(guī)和甲方酒店的規(guī)章制度。三、薪酬與福利1.薪酬結(jié)構(gòu)乙方的基本工資為每月______元，根據(jù)甲方酒店的實(shí)際情況和乙方的工作表現(xiàn)，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的薪酬。乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等假期待遇。2.福利待遇甲方為乙方提供住宿、餐飲、交通等必要的生活和工作條件。甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，提供年度獎金、晉升機(jī)會等福利待遇。四、違約責(zé)任與爭議解決1.違約責(zé)任如乙方違反本合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。如甲方違反本合同約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方提供的管理團(tuán)隊(duì)進(jìn)行評估和考核，如發(fā)現(xiàn)管理團(tuán)隊(duì)不符合要求，有權(quán)提出改進(jìn)建議或解除合同。有權(quán)根據(jù)酒店運(yùn)營情況調(diào)整管理團(tuán)隊(duì)的人員配置，但應(yīng)提前通知乙方。義務(wù)：按照合同約定支付管理團(tuán)隊(duì)的薪酬和福利。為管理團(tuán)隊(duì)提供必要的工作條件和環(huán)境，確保其能夠有效履行職責(zé)。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方提供必要的管理支持和服務(wù)。如因甲方原因?qū)е聼o法履行合同，有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。義務(wù)：按照合同約定履行管理職責(zé)，確保酒店運(yùn)營的順利進(jìn)行。保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。六、管理團(tuán)隊(duì)評估與考核1.評估方式甲方將定期對乙方管理團(tuán)隊(duì)的工作進(jìn)行評估，評估方式包括但不限于工作表現(xiàn)、服務(wù)質(zhì)量、客戶滿意度等。評估結(jié)果將作為乙方薪酬調(diào)整和晉升的依據(jù)。2.考核標(biāo)準(zhǔn)考核標(biāo)準(zhǔn)以本合同約定的管理團(tuán)隊(duì)職責(zé)、工作要求以及行業(yè)最佳實(shí)踐為準(zhǔn)。如考核不合格，甲方應(yīng)在考核后______個工作日內(nèi)（具體時長）通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后的______個工作日內(nèi)（具體時長）采取改進(jìn)措施。七、薪酬支付與調(diào)整1.薪酬支付乙方的薪酬將在每月______日支付，如遇節(jié)假日或周末，則提前至前一個工作日支付。2.薪酬調(diào)整根據(jù)酒店的經(jīng)營狀況和管理團(tuán)隊(duì)的工作表現(xiàn)，甲方有權(quán)對乙方的薪酬進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整后的薪酬將在調(diào)整后的第一個支付周期內(nèi)生效。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付薪酬，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解除合同，應(yīng)按照合同約定的賠償標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付賠償金。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照合同約定履行管理職責(zé)，每逾期一天，應(yīng)按照合同總價的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。如乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于管理團(tuán)隊(duì)信息、薪酬待遇等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日乙方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日見證人（如適用）：______見證人簽字：______合同簽署地點(diǎn)：______2025年度高端酒店管理團(tuán)隊(duì)聘用勞務(wù)合同2甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、管理團(tuán)隊(duì)描述1.管理團(tuán)隊(duì)構(gòu)成乙方應(yīng)派遣一支由具備高端酒店管理經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人員組成的管理團(tuán)隊(duì)，包括但不限于總經(jīng)理、部門經(jīng)理、高級顧問等職位。2.管理團(tuán)隊(duì)職責(zé)乙方管理團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)甲方酒店的日常運(yùn)營管理，包括但不限于制定酒店運(yùn)營策略、管理團(tuán)隊(duì)、提升服務(wù)質(zhì)量、維護(hù)酒店形象等。乙方管理團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)確保酒店達(dá)到行業(yè)領(lǐng)先水平，包括但不限于客滿意度、經(jīng)濟(jì)效益、品牌影響力等方面的提升。二、服務(wù)期限與費(fèi)用1.服務(wù)期限本合同服務(wù)期限為2025年度，自合同簽訂之日起至2025年12月31日止。乙方應(yīng)在合同簽訂后的______個工作日內(nèi)完成管理團(tuán)隊(duì)的派遣和交接工作。2.服務(wù)費(fèi)用本合同服務(wù)費(fèi)用為______元（大寫：______），該費(fèi)用根據(jù)乙方派遣的管理團(tuán)隊(duì)規(guī)模和工作內(nèi)容計(jì)算得出，最終費(fèi)用以實(shí)際派遣的管理團(tuán)隊(duì)和工作量為準(zhǔn)。三、交貨時間與地點(diǎn)1.交貨時間乙方應(yīng)在合同簽訂后的______個工作日內(nèi)將管理團(tuán)隊(duì)派遣至甲方酒店，并完成交接工作。2.交貨地點(diǎn)乙方將管理團(tuán)隊(duì)派遣至甲方位于______（詳細(xì)地址）的酒店。四、合同終止與違約責(zé)任1.合同終止（1）合同到期；（2）甲方因故提前解除合同；（3）乙方因故提前解除合同。2.違約責(zé)任任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方提供的管理團(tuán)隊(duì)進(jìn)行評估和考核，如發(fā)現(xiàn)管理團(tuán)隊(duì)不符合要求，有權(quán)提出調(diào)整或更換。有權(quán)根據(jù)酒店運(yùn)營情況調(diào)整管理團(tuán)隊(duì)的工作內(nèi)容和職責(zé)，但應(yīng)與乙方協(xié)商一致。義務(wù)：在合同規(guī)定的時間內(nèi)支付管理團(tuán)隊(duì)的服務(wù)費(fèi)用。為乙方管理團(tuán)隊(duì)提供必要的辦公條件和福利待遇。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在按照合同要求提供管理團(tuán)隊(duì)服務(wù)后，有權(quán)要求甲方按照約定支付服務(wù)費(fèi)用。如因甲方原因?qū)е路?wù)中斷或其他損失，有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。義務(wù)：按照合同約定的時間、地點(diǎn)、內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)提供管理團(tuán)隊(duì)服務(wù)。對甲方酒店的經(jīng)營信息和管理方法保密，不得泄露給第三方。六、評估與考核1.評估方式甲方應(yīng)在合同履行期間對乙方管理團(tuán)隊(duì)的工作進(jìn)行定期評估，可以采用內(nèi)部考核或第三方評估的方式。2.考核標(biāo)準(zhǔn)考核標(biāo)準(zhǔn)以本合同約定的管理團(tuán)隊(duì)職責(zé)、服務(wù)內(nèi)容、工作質(zhì)量以及行業(yè)最佳實(shí)踐為準(zhǔn)。如考核不合格，乙方應(yīng)在接到考核結(jié)果后的______個工作日內(nèi)制定改進(jìn)措施，并在下一個考核周期內(nèi)進(jìn)行整改。七、付款方式與期限1.預(yù)付款合同簽訂后的______個工作日內(nèi)（具體時長），甲方支付給乙方合同總價的______%作為預(yù)付款，即______元（大寫：______）。2.進(jìn)度款（如有）根據(jù)酒店運(yùn)營進(jìn)度，在乙方按照甲方要求完成一定比例的工作后，甲方支付相應(yīng)比例的進(jìn)度款。具體支付比例和時間由雙方另行書面約定。3.尾款在乙方完成所有服務(wù)且經(jīng)甲方評估合格后的______個工作日內(nèi)（具體時長），甲方支付合同總價的尾款，即合同總價的______%，金額為______元（大寫：______）。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解除合同，應(yīng)承擔(dān)因此給乙方造成的損失，包括但不限于管理團(tuán)隊(duì)遣散費(fèi)用、招聘新團(tuán)隊(duì)費(fèi)用等。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照合同約定的時間、地點(diǎn)、內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù)，每逾期一天，應(yīng)按照合同總價的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方返還已支付的款項(xiàng)，同時乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。如乙方提供的團(tuán)隊(duì)服務(wù)不符合合同要求，應(yīng)負(fù)責(zé)免費(fèi)提供符合要求的團(tuán)隊(duì)服務(wù)，并按照合同總價的______%向甲方支付違約金；如因團(tuán)隊(duì)服務(wù)問題給甲方酒店造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于管理團(tuán)隊(duì)配置、酒店運(yùn)營策略等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日乙方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日見證人（如適用）：______見證人簽字：______合同簽署地點(diǎn)：______2025年度高端酒店管理團(tuán)隊(duì)聘用勞務(wù)合同3合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同簽訂日期1.3合同期限1.4合同雙方基本信息1.5合同目的與依據(jù)1.6合同適用法律第二章聘用雙方基本信息2.1聘用方基本信息2.2勞務(wù)方基本信息2.3雙方聯(lián)系方式第三章職責(zé)與權(quán)利3.1聘用方職責(zé)3.2勞務(wù)方職責(zé)3.3雙方權(quán)利3.4雙方義務(wù)第四章職位與工作內(nèi)容4.1職位名稱4.2工作內(nèi)容4.3工作地點(diǎn)4.4工作時間4.5工作職責(zé)4.6工作績效評估第五章工資與福利5.1基本工資5.2獎金與提成5.3社會保險與公積金5.4休假制度5.5福利待遇5.6工資支付方式5.7工資調(diào)整第六章合同解除與終止6.1合同解除條件6.2合同終止條件6.3解除與終止程序6.4解除與終止后的處理第七章違約責(zé)任7.1勞務(wù)方違約責(zé)任7.2聘用方違約責(zé)任7.3違約責(zé)任承擔(dān)方式7.4違約金計(jì)算第八章爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機(jī)構(gòu)8.3爭議解決程序8.4爭議解決費(fèi)用第九章合同變更與補(bǔ)充9.1合同變更條件9.2合同補(bǔ)充協(xié)議9.3合同變更程序9.4合同補(bǔ)充協(xié)議的效力第十章其他約定10.1保密條款10.2不可抗力條款10.3法律變更條款10.4合同附件第十一章合同生效11.1合同生效條件11.2合同生效日期11.3合同備案第十二章合同附件12.1聘用方營業(yè)執(zhí)照12.2勞務(wù)方身份證件12.3工作職責(zé)說明書12.4其他相關(guān)文件第十三章合同解除與終止13.1合同解除條件13.2合同終止條件13.3解除與終止程序13.4解除與終止后的處理第十四章合同解除與終止后的處理14.1解除與終止后的工資結(jié)算14.2解除與終止后的社會保險14.3解除與終止后的公積金14.4解除與終止后的其他事項(xiàng)合同編號_________第一章合同概述1.1合同名稱本合同名稱為“2025年度高端酒店管理團(tuán)隊(duì)聘用勞務(wù)合同”。1.2合同簽訂日期本合同簽訂日期為____年____月____日。1.3合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。1.4合同雙方基本信息1.4.1聘用方：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：____________________1.4.2勞務(wù)方：姓名：____________________身份證號碼：____________________住址：____________________聯(lián)系電話：____________________1.5合同目的與依據(jù)本合同旨在明確聘用方與勞務(wù)方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，確保酒店管理團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定和高效運(yùn)作。1.6合同適用法律本合同適用中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)。第二章聘用雙方基本信息2.1聘用方基本信息（此處填寫聘用方基本信息）2.2勞務(wù)方基本信息（此處填寫勞務(wù)方基本信息）2.3雙方聯(lián)系方式（此處填寫雙方聯(lián)系方式）第三章職責(zé)與權(quán)利3.1聘用方職責(zé)3.1.1為勞務(wù)方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和工作環(huán)境。3.1.2按約定支付勞務(wù)方工資及福利。3.1.3對勞務(wù)方的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。3.1.4保障勞務(wù)方的合法權(quán)益。3.2勞務(wù)方職責(zé)3.2.1按照聘用方的安排，履行酒店管理團(tuán)隊(duì)的工作職責(zé)。3.2.2保守聘用方的商業(yè)秘密。3.2.3遵守國家法律法規(guī)和酒店規(guī)章制度。3.3雙方權(quán)利3.3.1聘用方有權(quán)對勞務(wù)方的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。3.3.2勞務(wù)方有權(quán)要求聘用方提供必要的勞動條件和工作環(huán)境。3.4雙方義務(wù)3.4.1聘用方有義務(wù)按約定支付勞務(wù)方工資及福利。3.4.2勞務(wù)方有義務(wù)按照聘用方的安排，履行酒店管理團(tuán)隊(duì)的工作職責(zé)。第四章職位與工作內(nèi)容4.1職位名稱（此處填寫職位名稱）4.2工作內(nèi)容（此處填寫工作內(nèi)容）4.3工作地點(diǎn)（此處填寫工作地點(diǎn)）4.4工作時間（此處填寫工作時間）4.5工作職責(zé)（此處填寫工作職責(zé)）4.6工作績效評估（此處填寫工作績效評估）第五章工資與福利5.1基本工資（此處填寫基本工資）5.2獎金與提成（此處填寫?yīng)劷鹋c提成）5.3社會保險與公積金（此處填寫社會保險與公積金）5.4休假制度（此處填寫休假制度）5.5福利待遇（此處填寫福利待遇）5.6工資支付方式（此處填寫工資支付方式）5.7工資調(diào)整（此處填寫工資調(diào)整）第六章合同解除與終止6.1合同解除條件6.1.1勞務(wù)方提出解除合同；6.1.2聘用方提出解除合同；6.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。6.2合同終止條件6.2.1合同期限屆滿；6.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；6.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。6.3解除與終止程序6.3.1雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)書面通知對方；6.3.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)書面通知對方，并提供相關(guān)證明。6.4解除與終止后的處理6.4.1解除或終止合同后，雙方應(yīng)按照約定結(jié)算工資和福利；6.4.2勞務(wù)方應(yīng)將工作交接給聘用方指定的相關(guān)人員；6.4.3雙方應(yīng)按照約定處理合同解除或終止后的其他事項(xiàng)。第七章違約責(zé)任7.1勞務(wù)方違約責(zé)任7.1.1勞務(wù)方未按約定履行工作職責(zé)，給聘用方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；7.1.2勞務(wù)方泄露聘用方商業(yè)秘密，給聘用方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。7.2聘用方違約責(zé)任7.2.1聘用方未按約定支付工資及福利，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；7.2.2聘用方未提供符合國家規(guī)定的勞動條件和工作環(huán)境，給勞務(wù)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。7.3違約責(zé)任承擔(dān)方式7.3.1違約方應(yīng)按照損失賠償原則，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；7.3.2違約方應(yīng)承擔(dān)違約金，違約金數(shù)額根據(jù)雙方協(xié)商確定。7.4違約金計(jì)算（此處填寫違約金計(jì)算方式）第八章爭議解決8.1爭議解決方式8.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議；8.1.2如果協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至____市____人民法院訴訟解決。8.2爭議解決機(jī)構(gòu)（此處填寫爭議解決機(jī)構(gòu)，如仲裁委員會名稱）8.3爭議解決程序（此處填寫爭議解決程序）8.4爭議解決費(fèi)用8.4.1爭議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)；8.4.2雙方另有約定的，從其約定。第十章其他約定10.1保密條款10.1.1勞務(wù)方在履行本合同期間及合同解除后，均應(yīng)保守聘用方的商業(yè)秘密；10.1.2保密期限自合同簽訂之日起____年。10.2不可抗力條款10.2.1不可抗力是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等無法預(yù)見、無法避免且無法克服的客觀情況；10.2.2發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)相互理解，協(xié)商解決合同履行問題；10.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或部分履行，雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任。10.3法律變更條款10.3.1如國家法律法規(guī)發(fā)生變更，導(dǎo)致本合同部分條款無效，雙方應(yīng)協(xié)商解決；10.3.2如法律法規(guī)變更導(dǎo)致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同。10.4合同附件（此處填寫合同附件）第十一章合同生效11.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同生效日期（此處填寫合同生效日期）11.3合同備案（此處填寫合同備案信息）第十二章合同附件（此處填寫合同附件）第十三章合同解除與終止（此處內(nèi)容與第六章重復(fù)，不再贅述）第十四章合同解除與終止后的處理（此處內(nèi)容與第六章重復(fù)，不再贅述）_________（聘用方名稱）法定代表人（或授權(quán)代表）簽名：____年____月____日_________（勞務(wù)方姓名）簽名：____年____月____日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.1甲方主導(dǎo)權(quán)條款說明：本條款明確甲方在合同履行過程中的主導(dǎo)地位，確保甲方對酒店管理團(tuán)隊(duì)的決策權(quán)。條款內(nèi)容：1.1.1甲方有權(quán)對酒店管理團(tuán)隊(duì)的工作計(jì)劃、管理制度進(jìn)行審批；1.1.2甲方有權(quán)對酒店管理團(tuán)隊(duì)的成員進(jìn)行調(diào)配、調(diào)整；1.1.3甲方有權(quán)對酒店管理團(tuán)隊(duì)的績效進(jìn)行評估。1.2甲方?jīng)Q策權(quán)條款說明：本條款確保甲方在重大決策事項(xiàng)上的決策權(quán)。條款內(nèi)容：1.2.1重大決策事項(xiàng)包括但不限于酒店經(jīng)營方向、投資決策、人事任免等；1.2.2甲方在重大決策事項(xiàng)上擁有最終決定權(quán)。1.3甲方監(jiān)督權(quán)條款說明：本條款賦予甲方對酒店管理團(tuán)隊(duì)的監(jiān)督權(quán)，確保團(tuán)隊(duì)工作符合預(yù)期。條款內(nèi)容：1.3.1甲方有權(quán)對酒店管理團(tuán)隊(duì)的工作進(jìn)行定期或不定期的檢查；1.3.2甲方有權(quán)要求酒店管理團(tuán)隊(duì)提供工作進(jìn)展報告。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項(xiàng)條款及說明：2.1乙方主導(dǎo)權(quán)條款說明：本條款明確乙方在合同履行過程中的主導(dǎo)地位，確保乙方對酒店管理團(tuán)隊(duì)的決策權(quán)。條款內(nèi)容：2.1.1乙方有權(quán)對酒店管理團(tuán)隊(duì)的工作計(jì)劃、管理制度進(jìn)行審批；2.1.2乙方有權(quán)