幼兒園創(chuàng)建文明單位自查報告

1、幼兒園創(chuàng)建文明單位自查報告區(qū)試驗幼兒園在省市區(qū)各級領導下,創(chuàng)文明單位建和諧校內；以建黨 90 周年為契機,以“ 打造特色,樹立品牌,和諧進展” 為目標,以“ 自信、開放、和諧、歡樂” 為進展目標,堅持“ 進展孩子,服務家長,成就老師” 的訓練理念,用科學的方法引領訓練,全面提升保教質量,滿意家長需求,不斷提升辦園水平；環(huán)繞市 XX-XX 年度文明和諧單位創(chuàng)建工作測評內容,自查自評,現(xiàn)將 自查報告 匯報如下：一、加強領導班子建設,為幼兒園進展供應頑強保證幼兒園根據(jù)“ 理論學習好、作風形象好、團結協(xié)作好、廉潔自律好、工作實績好” 的五好班子目標要求,高度重視并著力從各個方面加強領導班子的思想作風建

2、設,為促進幼兒園進展供應了頑強的組織保證；1、堅持中心組學習制度；抓好學習是建好班子的前提,黨支部留意加強中心組學習制度建設,建立了學習考勤、體會溝通等制度,堅持每周學習一次,堅持做好筆記,在學習內容上,做到有方案、有重點 ;在學習形式上,做到堅持集中學習與自學相結合、 專題報告與爭論溝通相結合,園長書記積極參與黨委組織的各種專題報告會和培訓,保證出勤一次不拉；環(huán)繞創(chuàng)先爭優(yōu)中心任務,在仔細把握學習重點的同時,留意緊跟時代前進的步伐,提高指導訓練教學和解決實際問題的才能；在新形勢下,以先進的思想,良好的精神風貌,優(yōu)良的工作作風,促進幼兒園進展；2、堅持重大事項集體爭論；凡是涉及幼兒園進展和職工利

3、益的重大問題,都要在廣泛征求各方面的看法,包括園務委員、黨內外群眾、老領導等看法的基礎上,再集體爭論爭論打算,教代會審議通過,而后由分管領導負責實施；黨支部始終堅持“ 黨要管黨” 的原就,支部書記負黨建工作的總責,園長負重點目標責任制工作的總責,黨政領導分工明確,形成了各負其責,上下齊抓共管的領導格局和工作機制；在日常工作中發(fā)揚民主作風,親密聯(lián)系群眾,虛心聽取群眾看法；自覺接受黨和群眾的批判和監(jiān)督；通過召開民主生活會、教代會等形式聽取黨員、教職工的看法,讓廣大教職工對領導干部 園長、書記、主任 進行德、能、勤、績、廉幾方面的民主測評、XX 年幼兒園班子考評100 ,幼兒園黨建目標及重點目標考核

4、 995 分；1 3、堅持班子成員的思想溝通與溝通；第一黨政領導之間相互補位不越位,做到“ 七個溝通”即重大問題準時溝通,決策之前預先溝通, 情形緊急事后溝通, 經(jīng)濟問題必需溝通, 熟悉不一一再溝通, 打算轉變重新溝通, 正常工作定期溝通 ；其次在日常的學習和工作中,書記園長非常關注班子其他成員的思想狀態(tài)、工作生活學習情形,常常與她們交心談心、溝通思想,堅持實行定期“ 三會” ,即每周一次的碰頭會、每月一次領導班子會、每學期一次干部民主生活會；這樣做使幼兒園工作小事相互通氣,重大問題集體爭論,有效增強了班子的制造力、凝結力和戰(zhàn)役力；4、堅持民主治理,開展“ 五個好感” 、“ 六種意識” 活動,

5、即一是領導端莊正派,使教工有信任感;二是領導辦事公道,使教工有公正感;三是領導治理內行,使教工有佩服感;四是領導關懷教工,使教工有依靠感;五是領導平易近人,使教工有親切感 ；領導必需增強“ 六種意識” ,即一是增強政治意識 ;二是增強大局意識 ;三是增強責任意識 ;四是增強創(chuàng)新意識 ;五是增強表率意識 ;六是增強奉獻意識 ；幼兒園依法保護職工群眾利益,堅持園務政務公開制, 堅持員工佩證上崗制,堅持“ 首問負責制” 堅持文明禮儀接待制,堅持方案生育工作落實制,堅持安全責任事故追究制,堅持為職工辦實事辦好事制,為全體老師進行年度常規(guī)體檢和健康體檢,為在職職工人人上大病互助醫(yī)療保險；通過落實以上措施

6、, 增進了領導班子的團結,提高了領導班子的整體素養(yǎng),園黨政領導班子團結帶領全體教職工全面完成了 XX 年工作任務；二、帶好兩支隊伍,為幼兒園進展造就優(yōu)秀團隊黨員隊伍和教職工隊伍是幼兒園進展的核心力氣,因此幼兒園把帶好兩支隊伍作為工作的中心任務；1.深化學習實踐科學進展觀加強黨員隊伍建設；學習實踐科學進展觀,必需在黨建工作的策略上狠抓落實一是責任落實； 在黨支部與黨委簽訂黨建工作目標治理責任制后,書記與與每位黨員簽訂了黨員目標責任書 ,從而使黨員增強責任意識,做到工作目標一樣,責任明確,保證黨建工作責任制落到實處；二是制度落實；學習實踐科學進展觀不僅要建立學習制度,更重要是落實制度,要在落實制度

7、,解決實際問題上下功夫；黨支部特殊留意落實學習制度、“ 三會一課” 制度、黨風廉政建設制度和民主評議黨員、領導干部制度等,堅持黨員2 組織生活一周一次、堅持一學期至少一次高質量的黨課訓練,堅持黨員電教一年至少四次,民主評議黨員一年一次,突出了工作的針對性、實效性；三是活動落實,實踐證明,形式多樣,有聲有色,卓有成效的黨員活動,不僅是能錘煉黨性,凝結人心,保持黨組織的先進性,更能促進幼兒園進展；黨支部創(chuàng)新黨員治理方式,以“ 科學進展,服務先行” 為主題,以“ 強師德,樹師風,創(chuàng)文明校內 ;營氛圍,建團隊,創(chuàng)建書香校內 ;抓亮點,顯特色,創(chuàng)建品牌樂園 ;優(yōu)服務,辦實事,創(chuàng)建和諧校內” 為活動載體,

8、提出理論指導服務先行,在學習過程中要求做到“ 五個學習” “ 五個堅持”;責任落實服務先行,在工作中貫徹“ 四好標準” ,實現(xiàn)幼兒園又好又快進展 ;行動落實服務先行,做到“ 五少五多” 即少開會,多調研 ;少爭辯,多干事 ;少應酬,多學習 ;少檢查,多指導 ;少埋怨,多協(xié)作；同時培育各有專長的新型黨員；一是創(chuàng)新活動方式,實行每月 5 日的黨員奉獻日,培育“ 奉獻型” 黨員；二是承擔教科研課題,培育“ 科研型” 黨員；三是強化黨員學習,培育“ 學習型” 黨員；四是實行黨員責任區(qū)治理,培育“ 服務型” 黨員；五是創(chuàng)建黨員示范崗,培育“ 示范型” 黨員；支部先后開展了 1+1+1 活動,每個黨員同一

9、名群眾結對子,每個黨員同一名退休老師保持聯(lián)系活動 ,黨員承諾義務奉獻活動,每日下午黨員義務為下班晚的家長看護幼兒,為幼兒包餃子、洗碗等 ,黨員示范崗同志支教下鄉(xiāng)活動,黨員家訪和走訪活動,黨員談心活動,“ 黨員為群眾送暖和活動” 通過活動,選樹典型、表彰先進,訓練廣大黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用；“ 黨員一面旗” 已成為黨員心中的一面鏡子,映射、監(jiān)督著自己的行為,鼓勵著每位黨員不斷的學習,不斷進步,在平凡的工作崗位上、在日常生活中表達共產黨員先進性；四是“ 雙向培育” 機制落實；黨支部在堅持把黨員培育成優(yōu)秀人才的同時,仍留意把優(yōu)秀人才培育成黨員；通過加強積極引導,吸引優(yōu)秀人才向黨組織靠近 幼兒園寫

10、申請書 的人通過在思想上幫、在作風上帶,不斷提高入黨積極分子的綜合素養(yǎng), 崔珺省保教能手、課件、 促使她們增長才能,早日成熟；在組織進展中嚴格制度,切實提高進展新黨員的質量；在近年來進展的新黨員中,教學一線和業(yè)務骨干占 100% ；10 名在職黨員中,有 7 名黨員承擔國家級試驗課題,有 1 名黨員參與了名校長的培育工程評為優(yōu)秀學員,2 名黨員成為區(qū)導師團導師；有 3 名黨員被舉薦為其次批科教人才,幼兒園獲省保教能手、省、市學科帶頭人、骨干老師的有獻精神高于群眾的黨員干部群體；90% 是黨員；形成了一個完成任務多于群眾、工作質量優(yōu)于群眾、奉3 2.以人為本,加強職工隊伍建設一是開展職工思想、法

11、制、誠信、文明禮儀訓練,構建和諧幼兒園；幼兒園堅持教職工理論學習制度,每月至少組織學習兩次,針對幼兒園女職工多,社會體會少,閱歷淺的特點,在學習中盡量做到方法活 有集中學、自學、時事訓練、論壇、征文、報告會、寫案例 、分層次 黨員學習內容和教職工有區(qū)分 、有重點,今年重點學習了科學進展觀理論,中共xx 屆四中全會精神、社會主義核心價值體系,公民基本道德規(guī)范,城市精神,市民文明禮儀讀本,新頒布的中學校教師職業(yè)道德規(guī)范市文明和諧單位培訓材料、國家法律學問讀本等,通過學習,提高了職工的道德修養(yǎng)水平和法律意識；幼兒園非常留意誠信、文明禮儀訓練,提倡老師“ 全面 + 特色+ 特長” ,先后組織開展了形勢

12、政策訓練、全員誠信訓練、老師師德師風訓練、老師文明禮儀訓練、老師思想道德訓練、防火防震安全訓練等,在老師中開展“ 十個一” 活動： 1 每月老師讀一本好書或寫一篇 讀書筆記 2 每月老師寫一篇觀看記錄或訓練案例分析 .3 每學期老師挑選一個特色教學并制定特色進展方案 .4 每學期老師輪教一次教學活動并進行課后反思 .5.每學期老師為家長公開半日活動或特色教學展示 .6 每學期老師承擔一項區(qū)級以上課題 .7.每學年老師寫一篇有價值的科研小論文 .8 每學年老師聽一次專家講座 .9. 每學年老師組織一次迎新年或慶六一主題活動 10 每學年老師在區(qū)級以上刊物發(fā)表一篇文章或在網(wǎng)絡主題帖上發(fā)表文章 .

13、二是通過道德實踐活動,加強師德師風建設；幼兒園的工作性質, 確定了幼兒老師必需具備良好的職業(yè)道德與文化素養(yǎng)；幼兒園狠抓隊伍建設工作,仔細開展了干部“ 四風” 專項訓練活動和行風政風評議活動,舉辦了師德報告會,組織教職工積極開展好“ 慈善一日捐” 活動共捐款 650 元,參與春季植樹造林 1020 元,參與城鄉(xiāng)清潔工程活動 靚麗大行動 7次,組織大型掃雪 6 次；關愛未成年人思想道德訓練創(chuàng)新案例征集活動,組織開展“ 我們的節(jié)日 .端午節(jié)” 主題系列文化活動,開展“ 全民學習,終身學習,建設學習型校內” 活動,先后舉辦了實幼第五屆書香校內閱讀,開展了實幼教職工運動會,、組織開展“ 訪貧問苦送暖和,

14、排查沖突大接訪” 活動,發(fā)放家長調查問卷、舉辦“ 校內家長開放日” 活動、老同志座談會活動,參與區(qū)慶祝建黨 90 周年“ 愛國歌曲大家唱” 活動；通過訓練活動,強化了師德師風建設；一年來,幼兒園未發(fā)生一起家長告狀大事,教職工也無一人違法亂紀,無一例違反訓練規(guī)律大事,全園已經(jīng)形成了自覺遵守師德行為風尚的良好氛圍,教職工職業(yè)道德修養(yǎng)得到了凈化；幼兒園本學年共進行園本教研 25 次,專題培訓 18 次,區(qū)級以上發(fā)表并選編刊登文章共 27 篇,其中國家級 10 篇、區(qū)級文章 17 篇,實地家訪 37 人次,并進行每日電話家訪月累計 3150 次,4 給在職及離退休職工送暖和22 人次,深化孩子家庭“

15、送暖和” 月累計3 次,組織各年齡班家園親子嬉戲活動一次,給家長孩子辦實事做好事月累計12 次；三是道德模范引領,加強了職工隊伍建設；幼兒園道德模范人物王曉麗老師被評為區(qū)雙十佳標兵、市師德標兵、 市三育人先進個人； 幼兒園建立了市級以上園名師工作檔案；大力學習和宣揚幼兒園省市級優(yōu)秀老師王曉麗、王蕊、崔君、郝曉燕等名師的先進事跡和經(jīng)典課例；道德模范人物的示范引領,加強了職工隊伍建設；試驗幼兒園現(xiàn)有教職工26 名,在職教工15 名；黨員 17 人,7 名退休黨員,高級老師 10 名,省保教能手、省學科帶頭人3 名,市學科帶頭人1 名,市骨干老師3 名；黨員隊伍和教職工隊伍素養(yǎng)的提高,為促進幼兒園進

16、展供應了重要的智力支持和人才保證；XX 年 3 月教學主任王曉麗老師隨市教科研指導組到古交下鄉(xiāng)指導教學活動；XX 年 4 月申蕓園長代表市訓練局參與五星級復查驗收；試驗幼兒園王蕊老師、崔珺老師尚艷梅老師接待市師范學院實習生公開語言教學 2 節(jié),英語教學 1 節(jié)；試驗幼兒園接待楊家峪紅星幼兒園老師公開教學 10 節(jié)；XX 年 11 月老師公開健康領域教學活動 9 節(jié)；幼兒園舉辦家長 “ 校園開放日” 公開教學 18 節(jié)； XX 年 6 月,幼兒園教學主任王曉麗老師、崔珺老師、程紅英老師對全園小中大班幼兒進行了五大領域學期測查；三、抓好兩項建設,為幼兒園進展夯實基礎一加強園所環(huán)境建設,為幼兒園進展

17、夯實基礎；區(qū)訓練局領導高度重視幼教工作,局領導大力支持幼兒園整體裝修總投資 38；7 萬元,充分利用空間發(fā)揮老師特長,自己動手進行美化、彩畫、綠化、凈化幼兒園,使幼兒園在內外辦園環(huán)境條件上不斷上臺階,上規(guī)模,上檔次；幼兒園積極籌措資金,修補漏雨的教學樓房頂,為小班教室更換復合地板,為幼兒園更換大門,全部更換了后院舊電線,仍裝備辦公設施,消防設施,環(huán)衛(wèi)設施,積極落實“ 門前責任制” ,“ 首問負責制” “ 靚麗星期一制” 使幼兒園舊瓶裝新酒,舊貌換新顏；同時規(guī)范裝備治理,確保專人負責,制度到人,崗位到人,落實到人,責任到人；幼兒園一年內無治安、消防隱5 患、無衛(wèi)生死角、 無臟亂差現(xiàn)象 ;無造成環(huán)

18、境污染現(xiàn)象 ;無重大交通責任事故大事；;無違反方案生育大事 ;無發(fā)生職工集體越級上訪幼兒園想方設法將會議室、圖書室、電腦室、備課室一室多用,充分發(fā)揮各類器材的作用；電腦、打印機成了老師們教學辦公必不行少的工具；為老師專業(yè)化成長供應便利條件；二加強校內文化建設,為幼兒園進展增加活力幼兒園貫徹綱要精神,堅持先進的理念,堅持核心價值,代表先進的文化；留意幼兒園的文化建設,就是要確定幼兒園的價值理念,宣揚幼兒園的價值抱負,形成幼兒園的價值共識,顯現(xiàn)幼兒園文化的育人功能,牢牢把握正確的辦園方向；1.,試驗幼兒園留意校內文化建設,努力營造文明和諧精神家園；在幼兒園經(jīng)費嚴峻短缺的情形下,暑期期間,老師自行設

19、計,自己動手,上墻彩畫,使幼兒園舊貌換新顏；試驗幼兒園提倡“ 讓讀書成為習慣” 的訓練理念,連續(xù)五屆勝利舉辦了“ 書香校內閱讀節(jié)” 在訓練在線和杏花老師家園建立了老師讀書專貼,匯編了老師讀書筆記心得；XX 年幼兒園集體獲獎 8 項,個人獲獎 15 次,論文獲獎 6 篇,新聞報導 9 次,幼兒個人獲獎 26 人次,勝利舉辦實幼第四屆書香校內閱讀節(jié)；2.以科研促教研,全面提升老師整體文化素養(yǎng)；試驗幼兒園是以國際象棋為特色的市五星級幼兒園、山西省示范幼兒園、全國百佳特色示范幼兒園；領先在山西省首家開設國際象棋教學試驗幼兒園；大膽將國際象棋引入小、中、大班課堂教學,實行全園普及、點面培育的模式,把課題

20、爭論、園本教研與常規(guī)教學融為一體,確立了“ 以園為本、專家引路、教研參與、家園共育” 的幼兒園國際象棋教學模式；試驗幼兒園等市質量的爭論” 課題試驗園；5 所幼兒園,被選為山西省“ 通過評判提高幼兒園訓練3.運用現(xiàn)代化的工具開展網(wǎng)絡訓練；試驗幼兒園園長帶頭參與訓練在線和杏花老師家園,“ 身先士卒” “ 提倡” 和鼓勵老師 100% 注冊訓練在線, 80% 老師注冊訓練博客；在訓練在線建立“ 園長之家” 、“ 園本教研” “ 書香世界” 三個主6 題帖,老師寫讀書筆記 160 篇,發(fā)表文章 730 篇；匯編了試驗幼兒園老師讀書筆記集 _書香溢滿園等 12 本書籍,幼兒園仍入編中國幼兒訓練特色集錦

21、中國名校文化博覽等刊物；特殊是在杏花試驗老師博客圈,建立老師專業(yè)成長試驗幼兒園老師網(wǎng)絡培訓,運用現(xiàn)代化的網(wǎng)絡工具開展國際遠程訓練；取得良好成效；四、開展文明和諧單位創(chuàng)建活動,為幼兒園進展做出奉獻一上級領導高度重視,關懷支持幼兒園工作,為試驗幼兒園更換了鍋爐和暖氣管道,使困擾幼兒園多年的冬季取暖問題得以解決落實；二加大了試驗幼兒園對外宣揚的力度；為老師家長孩子供應了溝通和溝通的平臺XX.7 試驗幼兒園加盟了幼兒在線,建立了中國幼兒在線家園共育免費網(wǎng)站,三試驗幼兒園創(chuàng)先爭優(yōu)工作出現(xiàn)新亮點；黨支部自制了黨建、行政重點工作 ppt 幻燈片；黨建課題有進展,特色學習有成效,黨員承諾獲好評；幼兒園黨支部承

22、諾 5 條,黨員承諾 24 條,為群眾解決實際問題 7 個,辦實事好事 26 件,支部報送創(chuàng)先爭優(yōu)活動征文 8 篇,向上級黨委報送簡報 40 期；市級以上新聞報道 8 次；四發(fā)揮省級示范園帶頭作用,連續(xù)彰顯幼兒園國際象棋特色；幼兒園舉辦國家象棋講座 2 次,舉辦家長公益講座 2次 ,家長開放日 2 次,向家長公開教學 24 節(jié),園領導應邀市講學溝通 13 次,向全省全市公開示范教學 2 次；向市師范學院同學公開師范教學 26 節(jié),幼兒園報送市訓練學會訓練案例、小論文 13 篇,報送山西省幼教中心教學案例、教研案例20 篇；五校內文化連續(xù)打造新亮點；試驗幼兒園勝利舉辦第五屆書香校內閱讀節(jié)；幼兒園為老師選書購書 100 本,為老師贈書 60 本,為老師訂閱業(yè)務雜志 21 種,舉辦老師專題講座 8 次,舉辦老