高級招聘專員工作職責(zé)

1、Word 高級招聘專員工作職責(zé) 高級聘請專員工作職責(zé)【7 7 篇】 #高級聘請專員工作職責(zé) 1#1.負(fù)責(zé)來訪客戶的接待、基本詢問和引見，嚴(yán)格執(zhí)行公司的接待服務(wù)規(guī)范，保持良好的禮節(jié)禮貌; 2.幫助 RPO 項目執(zhí)行主任或?qū)T，開展相關(guān)聘請工作，包括但不僅限于網(wǎng)站聘請、校招; 3.依據(jù)客戶需求，與客戶以及候選人進(jìn)行電話溝通工作，幫助上級篩選合適人才; 4.負(fù)責(zé)公司各聘請網(wǎng)站簡歷篩選和候選人邀約工作以及初試; 5.幫助公司人力資源相關(guān)領(lǐng)域的工作，包括但不僅限于網(wǎng)站聘請、報表制作、數(shù)據(jù)分析，校招宣講資料制作等工作。 6.幫助與協(xié)作其他部門的工作。 #高級聘請專員工作職責(zé) 2# 1、全面負(fù)責(zé)公司的人才聘

2、請。 2、依據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)進(jìn)展需求，幫助上級確定聘請目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行聘請方案; 3、幫助上級完成需求崗位的職務(wù)說明書; 4、調(diào)查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況，并進(jìn)行有效分析，對聘請渠道實施規(guī)劃、開發(fā)、維護(hù)、拓展，保證人才信息量大、層次豐富、質(zhì)量高，確保聘請渠道能有效滿意公司的用 人需求; 5、聘請工作中存在的問題，提出優(yōu)化聘請制度和流程的合理化建議，完成聘請分析報告;與其他聘請人員進(jìn)行聘請流程、聘請方法與技巧的溝通和溝通，提高聘請活動效率; 6、負(fù)責(zé)建立公司人才儲備庫，做好簡歷管理; 7、跟蹤和搜集同行業(yè)人才動態(tài)，吸引優(yōu)秀人才加盟公司; 8、聘請費(fèi)

3、用的申請、掌握和報銷; #高級聘請專員工作職責(zé) 3# 1、依據(jù)公司策略進(jìn)展需要，參加制定聘請方案，完成聘請任務(wù)并就聘請相關(guān)的各種數(shù)據(jù)及報表的分析、統(tǒng)計; 2、負(fù)責(zé)維護(hù)聘請渠道，聘請信息的起草和聘請廣告發(fā)布，使用各種人才測評工具進(jìn)行人才甄選; 3、負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員的簡歷甄別、篩選、邀約、初試、復(fù)試等相關(guān)工作，完善聘請流程和聘請體系，保證流程和體系的運(yùn)行效率和質(zhì)量; 4、完成候選人的背景調(diào)查、薪資談判、offer 確認(rèn)、試用期跟進(jìn)溝通; 5、建立企業(yè)人才儲備庫，做好簡歷管理與信息拓展聘請渠道管理，滿意公司人才需求。; 6、完成聘請數(shù)據(jù)匯總，進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，優(yōu)化聘請流程; 7、完善各種標(biāo)準(zhǔn)化工具，在人進(jìn)-

4、人在-人走過程中用特定的SOP 定義每個人的標(biāo)準(zhǔn)和貢獻(xiàn); 8、熟識薪酬體系建設(shè)、落實薪酬體系作為工具的管理方式; #高級聘請專員工作職責(zé) 4# 1、搭建校招體系建立校企產(chǎn)、學(xué)、研基地，統(tǒng)籌校招方案，編寫校招方案并就高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議的簽訂、解約等各項工作作詳細(xì)執(zhí)行; 2、持續(xù)開拓新的校企合作方式，擴(kuò)大和提升企業(yè)用人質(zhì)量和生源; 3、做好實習(xí)生跟蹤，并準(zhǔn)時解決實習(xí)生提出的相關(guān)問題; #高級聘請專員工作職責(zé) 5# 1、全面負(fù)責(zé)公司的人才聘請。 2、依據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)進(jìn)展需求，幫助上級確定聘請目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行聘請方案; 3、幫助上級完成需求崗位的職務(wù)說明書; 4、調(diào)查

5、公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況，并進(jìn)行有效分析，對聘請渠道實施規(guī)劃、開發(fā)、維護(hù)、拓展，保證人才信息量大、層次豐富、質(zhì)量高，確保聘請渠道能有效滿意公司的用人需求; 5、總結(jié)聘請工作中存在的問題，提出優(yōu)化聘請制度和流程的 合理化建議，完成聘請分析報告;與其他聘請人員進(jìn)行聘請流程、聘請方法與技巧的溝通和溝通，提高聘請活動效率; 6、負(fù)責(zé)建立公司人才儲備庫，做好簡歷管理; 7、跟蹤和搜集同行業(yè)人才動態(tài)，吸引優(yōu)秀人才加盟公司; 8、聘請費(fèi)用的申請、掌握和報銷; #高級聘請專員工作職責(zé) 6# 1、全面負(fù)責(zé)公司總部及各區(qū)域門店人才的聘請工作; 2、準(zhǔn)時梳理聘請流程，完善公司聘請制度; 3、依據(jù)公司現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)進(jìn)展需求，幫助上級確定聘請目標(biāo)，指導(dǎo)和監(jiān)控各部門聘請工作; 4、幫助上級進(jìn)行其他項目性聘請工作。 #高級聘請專員工作職責(zé) 7# 1、負(fù)責(zé)公司聘請工作，對接獵頭、校內(nèi)，負(fù)責(zé)公