廣西財經(jīng)學(xué)院大學(xué)生創(chuàng)業(yè)大賽一等獎作品

1、廣西財經(jīng)經(jīng)學(xué)院大學(xué)生生創(chuàng)業(yè)大大賽一一等獎作作品嘉程程實業(yè)人人才培訓(xùn)訓(xùn)有限責責任公司司商業(yè)投投資計劃劃書目錄 I. 公公司簡介介II. 服務(wù)項項目及收收費III. 市場場分析IV. 公司戰(zhàn)戰(zhàn)略V. 市市場營銷銷VI. 組織管管理概要要VII. 資金金需求與與用途VIIII. 財財務(wù)計劃劃表IX. 風險因因素與對對策X. 附附錄嘉程實業(yè)業(yè)人才培培訓(xùn)有限限責任公公司商業(yè)投投資計劃劃書一公司簡簡介：擬建的的嘉程實實業(yè)人才才公司是是一個為為廣西各各大高校校畢業(yè)生生進行畢畢業(yè)設(shè)計計，就業(yè)業(yè)前求職職技能培培訓(xùn)，以以及為大大學(xué)生的的形象包包裝設(shè)計計為一體體的多功功能綜合合人才培培養(yǎng)公司司，公司司是一個個具有豐

2、豐富科技技內(nèi)涵以以及具有有大量該該行業(yè)資資深的專專家和積積極開拓拓與創(chuàng)新新精神的的有實力力的大學(xué)學(xué)畢業(yè)生生所創(chuàng)建建的新型型文化綜綜合公司司.公司司以科科學(xué),誠誠信,創(chuàng)創(chuàng)新,發(fā)發(fā)展為為宗旨,以為為社會、學(xué)校、家庭培培養(yǎng)具有有更高素素質(zhì)、更更高能力力、更有有作為的的時代杰杰出青年年為為使命,以科學(xué)學(xué)的管理理,嚴謹謹?shù)墓ぷ髯?全方方位的開開拓該行行業(yè)的市市場。公公司選址址：科德德大廈地處南南寧市相相思湖新新區(qū)及南南寧高新新技術(shù)產(chǎn)產(chǎn)業(yè)開發(fā)發(fā)區(qū)的腹腹地，雄雄踞有相相思湖“民民族大道道”之稱稱的科德德路和科科園大道道（南離離大學(xué)路路僅5000米，北北距快速速環(huán)道2200米米）黃金金交匯處處，大廈廈形狀呈呈

3、“L”形形布局，地地面部分分21層層（其中中裙房44層，55211層為主主樓）；地下為為一層停停車，總總建筑面面積為4417999，建建成后將將為該區(qū)區(qū)域地標標性建筑筑。星級級商務(wù)配配套有：視聽書書吧、4400多多平方米米星級酒酒店式商商務(wù)大堂堂、多媒媒體演示示中心、會議室室、大型型生態(tài)型型停車場場、國際際化智能能設(shè)施等等商務(wù)一一應(yīng)俱全全?！究频碌麓髲B】項項目以精精品純寫寫字樓為為項目定定位，服服務(wù)于正正在創(chuàng)業(yè)業(yè)發(fā)展中中的成長長型企業(yè)業(yè)為己任任。周邊邊云集330000多家科科技型企企業(yè)、221所科科研院所所和266所大中中專學(xué)校校，市行行政審批批大廳、歸國留留學(xué)園、創(chuàng)業(yè)者者中心、生物技技術(shù)孵化

4、化園、軟軟件園等等環(huán)聚四四周。遠遠眺動物物園、心心圩江水水上公園園、相思思湖、天天雹水庫庫等原生生態(tài)自然然景觀，科科技、文文化，創(chuàng)創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)創(chuàng)富氣息息濃郁。二服務(wù)務(wù)項目及及收費標標準：11.心理理咨詢服服務(wù)：服服務(wù)內(nèi)容容：人人格障礙礙、神經(jīng)經(jīng)癥咨詢詢矯治心理危危機干預(yù)預(yù)人生生發(fā)展咨咨詢學(xué)學(xué)生心理理健康輔輔導(dǎo)家庭教教育咨詢詢指導(dǎo)職業(yè)咨咨詢法法律心理理咨詢合合作伙伴伴：廣西西醫(yī)科大大學(xué)心理理咨詢中中心中心心網(wǎng)址：htttp:/wwww.ggxmuu.neet.ccn/xxlzxx/inndexx.httml收收費標準準：1000元22.推薦薦材料設(shè)設(shè)計（主主推服務(wù)務(wù)一）：根據(jù)您您的要求求為您量量身制

5、作作一份完完善的動動態(tài)簡歷歷！3.個人人形象設(shè)設(shè)計：服服務(wù)內(nèi)容容：根據(jù)據(jù)您的五五官、身身材、性性格等特特征，找找到與您您的形體體、氣質(zhì)質(zhì)最具有有共性的的、最適適合您的的裝扮風風格，從從而幫您您樹立鮮鮮明的個個人形象象與和諧諧的著裝裝品味。給出您您個人的的最佳！項目：服服裝款式式服服裝質(zhì)地地服服裝圖案案鞋鞋帽款式式飾飾品的風風格與質(zhì)質(zhì)地絲巾系系法臉型與與發(fā)型分分析合作作伙伴：廣西南南寧娟子子形象設(shè)設(shè)計工作作室公司司網(wǎng)址：htttp:/wwww.9991114.ccom/corrp_iinfoo.assp?ccorppno=435529&disspfllag=inttro服服務(wù)收費費：1000元4

6、4求職職就業(yè)技技巧培訓(xùn)訓(xùn)：為高高校畢業(yè)業(yè)生提供供各種技技能、就就業(yè)培訓(xùn)訓(xùn)服務(wù)。服務(wù)內(nèi)內(nèi)容：求職技技巧培訓(xùn)訓(xùn)面試試指南面試試試題練習(xí)習(xí)合作伙伙伴：廣廣西財經(jīng)經(jīng)學(xué)院招招生就業(yè)業(yè)辦公室室伙伴網(wǎng)網(wǎng)址：hhttpp:/wwww.joob1000.ccom/uniiverrsitty/PPersson/newwsrooom.aspp?ScchIDD=11112110服務(wù)務(wù)收費：80元元5商商務(wù)禮儀儀培訓(xùn)服服務(wù)內(nèi)容容：課程程將從商商務(wù)禮儀儀的不同同角度、不同層層面、不不同內(nèi)容容進行綜綜合闡述述和訓(xùn)練練。在培培訓(xùn)過程程中突出出聽、看看、做、練等親親身體驗驗的關(guān)鍵鍵環(huán)節(jié)，充充分激發(fā)發(fā)學(xué)員的的學(xué)習(xí)興興趣，使使之能

7、夠夠輕松自自如的運運用到日日常生活活和工作作中。幫幫助學(xué)員員加深理理解現(xiàn)代代禮儀文文明、掌掌握人際際交往中中的基本本禮儀、塑造良良好的職職業(yè)形象象、學(xué)習(xí)習(xí)現(xiàn)代禮禮儀、國國際商務(wù)務(wù)禮儀的的知識及及實務(wù)，掌掌握運用用商務(wù)禮禮儀開展展多方交交流與合合作，塑塑造良好好的個人人及企業(yè)業(yè)形象。課程綱綱領(lǐng)：序言：禮儀的的內(nèi)容、種類和和意義A.禮禮儀與企企業(yè)形象象B.禮儀儀與人際際關(guān)系儀表表禮儀A.商商務(wù)活動動的儀表表要求B.著著裝CC.化妝妝與首飾飾儀儀態(tài)禮儀儀A.坐姿、站姿B.手手勢CC.微笑笑禮禮儀空間間拜拜訪禮儀儀、接待待禮儀A.招招呼BB.致意意C.介紹D.握握手EE.名片片F(xiàn).預(yù)約電話話禮儀A.接

8、接電話的的標準禮禮儀BB.應(yīng)答答咨詢電電話CC.應(yīng)答答投訴電電話DD.幫別別人接聽聽電話辦公公室行為為禮儀A.同同事之間間的合作作B.拒絕同同事的禮禮儀商務(wù)餐餐飲禮儀儀跨跨文化商商務(wù)禮儀儀收費費標準：1000元6創(chuàng)業(yè)培培訓(xùn)：（主主推服務(wù)務(wù)二）培培訓(xùn)內(nèi)容容：項項目確認認：行業(yè)業(yè)走勢分分析、產(chǎn)產(chǎn)品生命命力分析析、項目目技術(shù)含含量分析析等環(huán)節(jié)節(jié)中如何何避免不不犯錯誤誤、市場場調(diào)研與與分析；從從普通人人走向職職業(yè)經(jīng)理理人：心心態(tài)轉(zhuǎn)換換、行為為轉(zhuǎn)換，培培養(yǎng)思考考力、決決策力、執(zhí)行力力，培養(yǎng)養(yǎng)你的領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)力；正正確理財財：建立立應(yīng)有的的規(guī)范的的財務(wù)體體系、學(xué)學(xué)會納稅稅籌劃、企業(yè)的的資金老板個個人的資資金、學(xué)

9、學(xué)會貸款款做生意意；學(xué)會用用人：什什么是HHR？必必須避免免“共振振現(xiàn)象”、必須避避免把錯錯誤的人人放在錯錯誤的位位置上、要正確確使用“家家里人”；學(xué)學(xué)會書面面表達，掌掌握應(yīng)有有的溝通通技巧，三三流的企企業(yè)靠人人才、二二流的企企業(yè)靠機機制、一一流的企企業(yè)靠文文化創(chuàng)業(yè)者者的素質(zhì)質(zhì)：創(chuàng)業(yè)業(yè)者要達達到的心心理素質(zhì)質(zhì)訓(xùn)練，談?wù)勁?，溝溝通，說說服的技技巧、創(chuàng)創(chuàng)業(yè)的四四個關(guān)鍵鍵結(jié)點提提前知道道（規(guī)模模、時間間、團隊隊、項目目）、快快速整合合資源能能力（目目標、策策略、資資源三位位一體）。收費標標準：1100元元7企企業(yè)招聘聘信息提提供服務(wù)務(wù)：服務(wù)務(wù)內(nèi)容：為廣大大畢業(yè)大大學(xué)生提提供大量量的對其其有用的的企業(yè)

10、招招聘信息息。收費費標準：（免費費）8.推薦薦畢業(yè)生生就業(yè)服服務(wù)：服服務(wù)內(nèi)容容：為參參加本公公司培訓(xùn)訓(xùn)的所有有大學(xué)生生推薦適適合其自自身的企企事業(yè)單單位或公公司。收收費標準準：（免免費）嘉程實業(yè)業(yè)人才培培訓(xùn)有限限責任公公司商業(yè)業(yè)投資計計劃書3四市場場分析：大學(xué)生生就業(yè)市市場在中中國是一一個亟待待解決問問題,就就業(yè)壓力力的不斷斷加大以以及大學(xué)學(xué)生自我我增值的的強烈欲欲望，使使得大學(xué)學(xué)生對自自我就業(yè)業(yè)狀況和和自我能能力及形形象日益益關(guān)注。解決就就業(yè)壓力力，提高高就業(yè)率率和進行行自我增增值,已已經(jīng)成為為學(xué)校、企業(yè)和和大學(xué)生生關(guān)心的的焦點問問題之一一.對于于即將離離開象牙牙塔的大大學(xué)生來來說，就就業(yè)，

11、無無疑是人人生中的的又一個個重要起起點。長長期以來來,大學(xué)學(xué)生在畢畢業(yè)后找找工作時時常常會會碰壁，原原因有很很多，比比如就業(yè)業(yè)技巧沒沒有很好好掌握，個個人形象象沒有得得到認可可，個人人禮儀知知識欠缺缺，自身身的推薦薦材料千千篇一律律，沒有有量身定定做等，這這一系列列問題嚴嚴重影響響了大學(xué)學(xué)生的就就業(yè)，給給社會造造成“資資源”的的積壓與與浪費。在廣西西區(qū)里，雖雖然有很很多家咨咨詢、培培訓(xùn)中介介公司，但但是這些些公司的的服務(wù)內(nèi)內(nèi)容過于于繁多，這這就造成成了服務(wù)務(wù)對象不不專一的的問題，使使前來培培訓(xùn)的大大學(xué)生的的培訓(xùn)質(zhì)質(zhì)量大打打折扣，這這樣就造造成了極極大資源源浪費。因此，本本公司的的服務(wù)對對象主要

12、要是以歷歷屆和應(yīng)應(yīng)屆畢業(yè)業(yè)的大學(xué)學(xué)生，使使其突破破目前就就業(yè)困境境。建立立科學(xué)的的職業(yè)指指導(dǎo)工作作體系。20004年廣廣西共有有普通高高校566所，其其中，普普通本科科高校115所，比比上年增增加1所所，高等等職業(yè)學(xué)學(xué)校233所，比比上年增增加5所所，高等等專科學(xué)學(xué)校111所，成成人高校校7所。各類高高等教育育在校學(xué)學(xué)生規(guī)模模為444.144萬人，增增加9118人，增增幅0.21。其中中研究生生為78827人人，增加加20552人，增增幅355.544，其其中博士士研究生生2277人，增增加688人，增增幅422.777，碩碩士研究究生76600人人，增加加19885人，增增幅355.355。

13、普普通高等等教育本本科、專?？?88.1萬萬人，增增加5.37萬萬人，增增幅233.633。成成人本科科、?？瓶?5.3萬人人（未包包括新錄錄取的66.833萬新生生）。220044年全區(qū)區(qū)全口徑徑高等教教育毛入入學(xué)率接接近155。0055年，廣廣西區(qū)普普通高校校畢業(yè)生生總數(shù)超超過萬萬人，比比年凈凈增人，增增幅達，是是廣西高高校畢業(yè)業(yè)生數(shù)量量增幅最最大的一一年。市市場前景景非常廣廣闊。五五公司司戰(zhàn)略：1.公公司概述述：擬建建的嘉程程實業(yè)人人才公司司是一個個為廣西西各大高高校畢業(yè)業(yè)生進行行畢業(yè)設(shè)設(shè)計，就就業(yè)前求求職技能能培訓(xùn)，以以及為大大學(xué)生的的形象包包裝設(shè)計計為一體體的多功功能綜合合人才培培養(yǎng)

14、公司司，公司司是一個個具有豐豐富科技技內(nèi)涵以以及具有有大量該該行業(yè)資資深的專專家和積積極開拓拓與創(chuàng)新新精神的的有實力力的大學(xué)學(xué)畢業(yè)生生所創(chuàng)建建的新型型文化綜綜合公司司.公司司以科科學(xué),誠誠信,創(chuàng)創(chuàng)新,發(fā)發(fā)展，開開創(chuàng)美好好未來為宗旨旨,以為社會會、學(xué)校校、家庭庭培養(yǎng)具具有更高高素質(zhì)、更高能能力、更更有作為為的時代代杰出青青年為使命命,以科科學(xué)的管管理,嚴嚴謹?shù)墓すぷ?全全方位的的開拓該該行業(yè)的的市場。2.總體戰(zhàn)戰(zhàn)略：公公司在335年年內(nèi)成為為廣西大大學(xué)生畢畢業(yè)服務(wù)務(wù)領(lǐng)域的的市場領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)者。（1）公司使使命：“為為社會、學(xué)校、家庭培培養(yǎng)具有有更高素素質(zhì)、更更高能力力、更有有作為的的時代杰杰出青年年”

15、（22）公司司宗旨：“科學(xué)學(xué),誠信信,創(chuàng)新新,發(fā)展展，開創(chuàng)創(chuàng)美好未未來”33.發(fā)發(fā)展戰(zhàn)略略：（11）初期期（12年）主要服務(wù)是大學(xué)生畢業(yè)服務(wù)，市場策略是代替社會上零散的學(xué)生服務(wù)公司，搶占學(xué)生服務(wù)的市場份額；建立自己的品牌，積累無形資產(chǎn)，收回初期投資，擴大服務(wù)規(guī)模，開始研發(fā)自己的特色服務(wù)項目。第一二年：服務(wù)項目導(dǎo)入南寧市場，提高服務(wù)項目知曉度，樹立品牌形象；逐步在個大高校建立健全的服務(wù)銷售網(wǎng)絡(luò)；打開初步占領(lǐng)大學(xué)生畢業(yè)服務(wù)市場；累計服務(wù)大學(xué)生總?cè)藬?shù)達到8000人，服務(wù)銷售額收入約400萬元，利潤約達168.3688萬市場占有率為1.6%2%（2）中期（3-4年）進一步完善和健全服務(wù)銷售網(wǎng)絡(luò)；開發(fā)更

16、具特色的服務(wù)項目，實行多元化服務(wù)策略；市場占有率達到16%20%；鞏固原來的市場份額。（3）中長期（5-6年）利用公司越來越成熟的管理技術(shù)和強大實力，向周遍城市擴展業(yè)務(wù)范圍，在柳州和桂林兩地開設(shè)分公司，迅速擴大市場占有率，成為廣西省最強的大學(xué)生畢業(yè)服務(wù)公司。（4）長期（6-15年）鞏固公司在廣西省內(nèi)大學(xué)生服務(wù)行業(yè)的霸主地位，并向周邊省份擴大業(yè)務(wù)范圍，并且設(shè)立各地分支機構(gòu)，慢慢的占領(lǐng)其他省份的市場，最終達到在全國各大主要城市都有開設(shè)公司，搶占全國大學(xué)生服務(wù)市場份額的20%30%。嘉程實業(yè)業(yè)人才培培訓(xùn)有限限責任公公司商業(yè)業(yè)投資計計劃書4六組織織管理概概要：11公司司性質(zhì)是是有限責責任公司司，組織織

17、結(jié)構(gòu)采采取矩陣陣制。圖圖1.公司組組織結(jié)構(gòu)構(gòu)圖嘉程實業(yè)業(yè)有限公公司為大大學(xué)生創(chuàng)創(chuàng)造有利利的就業(yè)業(yè)環(huán)境，各各部門的的的業(yè)務(wù)務(wù)在于利利用網(wǎng)絡(luò)絡(luò)中心資資源來整整合各個個部門的的便利運運作。基基于網(wǎng)絡(luò)絡(luò)的普及及，公司司針對大大學(xué)生并并結(jié)合公公司的自自身定位位，在開開發(fā)出一一系列的的綜合服服務(wù)。目目前公司司下設(shè)七七個部門門（網(wǎng)站站中心，就就業(yè)實訓(xùn)訓(xùn)部，形形象包裝裝部，心心理咨詢詢部，公公關(guān)客服服部，策策劃執(zhí)行行部，財財務(wù)部）一，就業(yè)實訓(xùn)部有計劃的組織大學(xué)生參加一定的資格培訓(xùn)，指導(dǎo)學(xué)生科學(xué)分析，認識自己職業(yè)素質(zhì)（身體，生理素質(zhì)，心理素質(zhì)，思想，文化）設(shè)定發(fā)展規(guī)劃。訓(xùn)練學(xué)生與人交往的能力，學(xué)習(xí)相關(guān)的技能，參

18、加社會實踐。通過實施計劃，確立目標獲得職業(yè)判斷與選擇能力，獲取提取信息的能力，使其具整合資源的能力。此項培訓(xùn)旨在努力培養(yǎng)學(xué)生與職業(yè)匹配的興趣和能力。二，形象設(shè)計部提供就業(yè)求職的禮儀，技巧。根據(jù)大學(xué)生個人獨特個性與風采，氣質(zhì)類型與職位進行搭配。保持自身的自然本色，恰好展示自己獨特的氣質(zhì)，以最佳的形象與狀態(tài)獲得用人單位的青睞。三，心理咨詢部幫助消除就業(yè)前的恐懼，焦慮心理，排除就業(yè)壓力舒緩求職受挫情緒。用科學(xué)的測評軟件與工具為其提供職業(yè)能力，職業(yè)性格等素質(zhì)測評服務(wù)，對結(jié)果加以科學(xué)解析，幫其正確認識自己，科學(xué)定位，避免盲目求職。四，公關(guān)客服部按社會需要設(shè)置相關(guān)的培訓(xùn)項目，促進高校內(nèi)部與企業(yè)見的交流合作

19、。為用人單位提供畢業(yè)生資源信息，也為畢業(yè)生提供就業(yè)政策的信息。及時收集大學(xué)生的就業(yè)信息。五，策劃執(zhí)行部針對個大學(xué)生的就業(yè)需求，設(shè)計科學(xué)的方案。整和心理咨詢，形象包裝，就業(yè)實訓(xùn)，的設(shè)計方案，實施一條龍服務(wù)規(guī)劃。全程化大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)。六，網(wǎng)站中心網(wǎng)上在線交流，招聘，在線簡歷，公司動態(tài)等一系列業(yè)務(wù)實現(xiàn)網(wǎng)上業(yè)務(wù)辦公。七，財務(wù)部第一是執(zhí)行和制定公司的會計核算和報表，這是會計的信息系統(tǒng)部分，主要是依據(jù)會計準則對外提供企業(yè)經(jīng)營報告。第二是對公司進行財務(wù)管理和控制，實際上是管理會計的內(nèi)容，主要是對內(nèi)部管理者提供報告和分析，以輔助決策，使企業(yè)形成和保持健康的管理狀態(tài)。第三是對公司財務(wù)進行運作，主要是籌資和投資決

20、策，以及資本運營。2.公司人力資源：董事長：羅應(yīng)機老師碩士學(xué)位，為人正直，待人誠信，目光遠大，抱負遠大，能吃苦耐勞，有豐富的企業(yè)管理經(jīng)驗，豐富的社會閱歷，創(chuàng)新觀念強，具有良好的人際關(guān)系網(wǎng)?？偨?jīng)理：楊嘉玲大專學(xué)歷，電子商務(wù)專業(yè)，為人正直，待人誠信，心思細膩，處事冷靜，能吃苦耐勞，專業(yè)知識豐富，商務(wù)英語溝通能力強，致力于以后為公司開拓海外市場。副總經(jīng)理：李哲丞大專學(xué)歷，電子商務(wù)專業(yè)，為人正直，待人誠信，具有較強的商務(wù)策劃能力，系統(tǒng)的接受過一系列的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)課程，能吃苦耐勞，有遠大抱負，溝通能力較強，對市場營銷有一定的了解和研究，自信心強，富有激情。各部門主管：廣西各大高校優(yōu)秀的畢業(yè)生，為人正直，待人

21、誠信，能吃苦耐勞，富有創(chuàng)業(yè)激情，對公司要有絕對的忠誠度，思維敏捷，專業(yè)知識扎實，工作積極肯干。各部門員工：廣西各大高校優(yōu)秀畢業(yè)生，為人正直，待人誠信，能吃苦耐勞，富有創(chuàng)業(yè)激情，對公司要有絕對的忠誠度，工作塌實肯干。七資金籌措及用途1.投資企業(yè)之一：新澳咨詢有限公司新澳咨詢有限公司（Sino-overseas）成立于一九九六年，是維伯教育集團的重要組成部分，也是留學(xué)服務(wù)聯(lián)盟的發(fā)起機構(gòu)和主要資源提供者；同時新澳咨詢有限公司是廣西首家取得國家資格認定的專業(yè)出國留學(xué)服務(wù)機構(gòu)（教外綜資認字2000138號）。目前新澳咨詢公司已相繼在國內(nèi)部分重點城市和海外建立了留學(xué)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，是國內(nèi)知名的留學(xué)服務(wù)機構(gòu)。南寧

22、維伯教育中心/新澳咨詢有限公司（南寧）地址：南寧市民族大道38-2號泰安大廈0809-0815室530022電話：留學(xué)0771-58880885866622維伯教育：特別是中國加入WTO后，國外的教育機構(gòu)強勢進入，中國的教育機構(gòu)面臨的不僅僅是世界的競爭還有國際教育與文化的融合；同樣，國外的教育機構(gòu)進入中國市場也會面臨諸多問題。故，投資教育產(chǎn)業(yè)需要專業(yè)化的運作，教育產(chǎn)業(yè)需要專業(yè)化的咨詢與管理服務(wù)。維伯教育管理體系除為環(huán)球留學(xué)服務(wù)聯(lián)盟體系和維伯教育與培訓(xùn)體系提供資源與管理提供支持外，該體系還經(jīng)營以下業(yè)務(wù)：教育投資與管理服務(wù)直接投資或合作運營合適的教育項目推薦合適的教育投資項目教育投資項目可行性研究

23、報告投資項目的立項報批、申請注冊投資項目資源整合(投資我們的可能性)項目人員培訓(xùn)項目管理顧問服務(wù) 教育營銷銷策劃市場調(diào)調(diào)研報告告全全套項目目策劃方方案及資資料營營銷體系系文件的的建立教育營營銷隊伍伍的建設(shè)設(shè)與培訓(xùn)訓(xùn)全全套教育育營銷管管理軟件件與操作作培訓(xùn)合作方向向：教育項項目投資資和融資資合作品牌教教育項目目管理合合作我公司與與新澳咨咨詢有限限公司達達成投資資合作伙伙伴，維維伯教育育集團下下設(shè)的新新澳咨詢詢有限公公司對我我公司進進行投資資，投資資資金1150萬萬，以及及相映的的信息支支持，而而我公司司為新澳澳咨詢有有限公司司提供大大量的廣廣西各大大高校有有意向出出國留學(xué)學(xué)深造的的大學(xué)生生，以及

24、及在我公公司網(wǎng)站站上建立立該公司司的二級級主頁，并并對該公公司擴大大新澳咨咨詢有限限公司的的市場，達達成雙贏贏模式！投資之之二：創(chuàng)創(chuàng)業(yè)成員員向銀行行貸款220萬，在在向朋友友借100萬，共共計30萬投投資之三三：羅應(yīng)應(yīng)機老師師個人投投資200萬融資資資金共共計：2200萬萬資金用用途：嘉程實業(yè)業(yè)人才培培訓(xùn)有限限責任公公司商業(yè)業(yè)投資計計劃書5八計劃劃表大于行業(yè)業(yè)基準利利率：220%所以以該服務(wù)務(wù)投資項項目可以以接受。投資回收收期（PPT）：第3年年開始出出現(xiàn)正值值的年份份書11+（凈凈現(xiàn)金流流量絕對對值/當當年凈現(xiàn)現(xiàn)金流量量）=331+|-1105.8855/1338.223|2.7766年年P(guān)

25、TT基準準回收期期（PCC），即即5年。故該投投資方案案可以接接受。九九風險險因素與與對策存存在風險險：1、仍有部部分的大大學(xué)生對對于自身身的綜合合素質(zhì)以以及在就就業(yè)方面面求職技技能不夠夠重視，這這會令我我們損失失一部分分客戶。2、大大學(xué)生對對我們收收費存在在著價格格上的誤誤解。有有人認為為自己本本身在學(xué)學(xué)校里讀讀了3、4年書書，為什什么還要要花上那那么一筆筆不小的的開支來來自我增增值。其其實不然然，去市市場調(diào)查查一番便便知，有有相當大大部分的的大學(xué)生生對自身身在禮儀儀、求職職、社會會綜合素素質(zhì)上的的知識匱匱乏令人人感到吃吃驚，大大部分的的大學(xué)生生在很大大程度上上忽視了了這些因因素，在在求職的

26、的道路上上處處碰碰壁，利利弊一目目了然。3、南南寧已有有許多為為大學(xué)生生服務(wù)的的公司，雖雖然這些些公司服服務(wù)項目目多而雜雜，在某某些程度度上不夠夠?qū)Ｒ?，但但是在一一定程度度上會帶帶來競爭爭。對策策?、在各大大高校進進行宣傳傳單方面面宣傳，同同時在報報紙上打打廣告。對于有有疑問的的大學(xué)生生可來電電或當面面咨詢，我我們將詳詳細解答答并導(dǎo)購購。展示示服務(wù)項項目及項項目收費費讓客戶戶與一般般其他公公司的服服務(wù)項目目及收費費進行比比對。22、將忽忽略自己己綜合素素質(zhì)和就就業(yè)求職職技能的的弊端，利利害等方方面向客客戶們說說明清楚楚，使他他們真正正了解并并深入認認識，樹樹立自我我增值的的新觀念念。3、推出

27、一一系列優(yōu)優(yōu)惠政策策。如接接受我們們?nèi)膛嗯嘤?xùn)只收收5500元，并并且公司司承諾：如果在在本公司司接受全全程培訓(xùn)訓(xùn)的，在在接受培培訓(xùn)后的的1個半半月內(nèi)找找到工作作（實習(xí)習(xí)也算），公公司反還還培訓(xùn)金金額的110%，即即55元元。十附錄（一一）大學(xué)學(xué)生求職職就業(yè)調(diào)調(diào)查問卷卷結(jié)果（以以調(diào)查）（本次調(diào)查共派調(diào)查問卷100份，調(diào)查對象為本校5大系）1.您的學(xué)歷（1）本科（2）大專100%2.您的專業(yè)：_3.您就業(yè)前的狀況：（1）繼續(xù)求學(xué)深造48%（2）參加臨時工作同時，尋找正式工作48%（3）自主創(chuàng)業(yè)4%4您是否感覺到自身綜合素質(zhì)需要進一步提高嗎？（1）是99%（2）不是（3）不確定1%5您對即將到來的

28、就業(yè)之路感到迷茫嗎？（）（1）是66%（2）不是18%（3）不確定16%6您覺得您在就業(yè)之前是否愿意接受一系列的咨詢培訓(xùn)？（）（注：一系列培訓(xùn)包括求職技巧培訓(xùn)、商務(wù)禮儀培訓(xùn)、自薦材料設(shè)計、就業(yè)技能培訓(xùn)、心理咨詢、就業(yè)實習(xí)）（1） 愿意77%（2）不愿意8%（3）不確定15%7您覺得當您接受這一系列的培訓(xùn)后，您覺得哪項收費你能接受？（）（1）400-500元81%（2）500-600元7%（3）600以上8%其他4%8您覺得在求職時自身的形象是重要的嗎？（）（1）是97%（2）不是2%（3）不確定1%9您是否愿意找專業(yè)的形象設(shè)計公司為你包裝設(shè)計嗎？（）（1） 愿意34%（2）不愿意40%（3）不

29、確定26%10在求職就業(yè)前，您還希望得到哪些幫助？（）（可多選）（1）更多企業(yè)招聘信息76%（2）更多的求職就業(yè)心理咨詢39%（3）更多的技能培訓(xùn)83%（4）考取更多的職業(yè)資格證書71%11您對就業(yè)的相關(guān)政策與程序了解程度如何？（）A、非常清楚2%B、清楚4%C、有點模糊70%D、不清楚24%12.您是通過什么渠道了解有關(guān)招聘信息的？（）（可多選）A、學(xué)校宣傳欄88%B、報紙、電視63%C、網(wǎng)絡(luò)66%D、親戚、朋友、師長64%E、其它34%13.你最愿意是去哪類性質(zhì)的單位？（）A、機關(guān)、事業(yè)單位36%B、國有企業(yè)31%C、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)1%D、三資企業(yè)26%E、私營企業(yè)35%14.你對自己的專業(yè)知識

30、結(jié)構(gòu)感覺如何？（）A、滿意2%B、還可以43%C、不太滿意51%D、極不滿意4%15.你覺得自己在學(xué)校里培養(yǎng)的能力能適應(yīng)未來的工作么？（）A、足夠應(yīng)付4%B、勉強撐持63%C、不能適應(yīng)33%16你是否愿意參加畢業(yè)生就業(yè)公司針對就業(yè)需求組織的相關(guān)培訓(xùn)？（）A、 愿意60%B、不愿意16%C、不確定24%17.你是否接受過學(xué)校及有關(guān)部門組織的就業(yè)指導(dǎo)？（）A、有22%B、沒有78%18.如果你接受過就業(yè)指導(dǎo)，你認為對你的就業(yè)有無幫助？（）A、 有一點79%B、沒有幫助5%C、幫助很大16%19.您對自己的就業(yè)前景看法如何：（）A、很樂觀17%B、一般70%C、比較悲觀13%（二）嘉程實業(yè)人才有限責

31、任公司管理人員守則一、責任感：這是管理人員必不可少的品德，管理人員有權(quán)力，同時也負有責任。這兩者是同一體的關(guān)系。二、使命感：給予的任務(wù)無論有什么困難，都應(yīng)有一定要完成的堅強信念，缺乏這個使命感，作為管理人員來說是不稱職的。三、觀念感：時代的變遷，人們的思想觀念發(fā)生了的飛躍，用何種方式指導(dǎo)、激勵、發(fā)揮人的主觀能動性，非得徹底更新觀念才行。四、進取性：管理人員的工作是隨著時代而變化的，為了適應(yīng)新的情況，應(yīng)不斷學(xué)習(xí)新的知識和技術(shù)，這種進取心越強，對現(xiàn)狀越不滿足就能更快的提高自己。五、信賴性：搞好同事之間的關(guān)系，互相信賴是十分必要的。管理人員不僅要搞好上下級之間的關(guān)系，而且要十分注意搞好橫向的人與人之

32、間的關(guān)系。要想提高信賴度，首先是信賴他人，如果對他人一直采用尊重、信賴的態(tài)度，這樣，不久也會得到他人的信任。六、誠實：所說的誠實，并不意味著僅僅拿出真面目，而重要的是真心誠意。帶著誠意和對方接觸，這樣，周圍的人就會認為你是誠實的。七、忍耐：管理人員的工作是有很多困難的，要想克服困難，越過障礙，忍耐是非常重要。八、熱情：熱情和忍耐相似，但不相同，忍耐是在困難條件下忍受，熱情則是有把工作進行到底的精神準備，管理人員無論對什么事情都應(yīng)該有熱情。九、公平：管理人員對下級公平是一件很值得重視的大事，這種進取心的公平不是菜市場上的買賣，它是在公正上的公平，尤其是年輕的下級，對公平、公正、平等十分敏感，上級管理人員一定要公平地對待他們，從而確立自己的威信。十、勇氣：管理人員對于有危險的工作應(yīng)親自動手，如果沒有同困難挑戰(zhàn)的能力，就不能承擔新的任務(wù)，完成困難的工作。 （三）大大學(xué)生創(chuàng)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠惠政策年的廣廣西高校校應(yīng)屆畢畢業(yè)生自自主創(chuàng)業(yè)業(yè)、從事事個體經(jīng)經(jīng)營的，可可免登記記類和管管理類行行政事業(yè)業(yè)性收費費。昨日日，廣西西區(qū)財政政廳和物物價局聯(lián)聯(lián)合發(fā)布布了這項項就業(yè)優(yōu)優(yōu)惠政策策，鼓勵勵高校畢畢業(yè)生自自主創(chuàng)業(yè)業(yè)和靈活活就業(yè)。但凡凡希望創(chuàng)創(chuàng)一番事事業(yè)的有有心人都都會發(fā)現(xiàn)現(xiàn)，做