專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)發(fā)展政策法規(guī)學(xué)習(xí)第三講答案

1、窗體頂端端 HYPERLINK javascript:void(0); 單選題 第 11 題 HYPERLINK javascript:; 收藏 HYPERLINK javascript:; 好題收藏藏 HYPERLINK javascript:; 我不懂的的 HYPERLINK javascript:; 需要記憶憶 HYPERLINK javascript:; 未分類我國(guó)事業(yè)業(yè)單位實(shí)實(shí)施崗位位設(shè)置管管理，管管理崗位位分（ ）個(gè)等等級(jí)，專專業(yè)技術(shù)術(shù)崗位分分（ ）個(gè)個(gè)等級(jí)。（22分） HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 A.110，113 HTMLCONTROL Fo

2、rms.HTML:Option.1 B.110，33 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 C.113，110 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 D.113，55答題情況況：正確選項(xiàng)項(xiàng)：A 你錯(cuò)選選為：BB 解析：暫無解析析! HYPERLINK javascript:void(0); 單選題 第 22 題 HYPERLINK javascript:; 收藏 HYPERLINK javascript:; 好題收藏藏 HYPERLINK javascript:; 我不懂的的 HYPERLINK javascript:; 需要記憶憶 HYPE

3、RLINK javascript:; 未分類受聘人員員是國(guó)家家、省、市、區(qū)區(qū)（含縣縣級(jí)市）重重點(diǎn)工程程建設(shè)、技改、科技攻攻關(guān)項(xiàng)目目的重要要負(fù)責(zé)人人及業(yè)務(wù)務(wù)骨干，解解除合同同時(shí)須（ ）。（2分分） HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 A.協(xié)協(xié)議解除除 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 B.隨隨時(shí)解除除 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 C.須須告知的的解除 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 D.按按有關(guān)規(guī)規(guī)定報(bào)經(jīng)經(jīng)用人單單位或有有關(guān)部門門批準(zhǔn)答題情況況：正確選項(xiàng)項(xiàng)：D 你錯(cuò)選選為

4、：AA 解析：暫無解析析! HYPERLINK javascript:void(0); 單選題 第 33 題 HYPERLINK javascript:; 收藏 HYPERLINK javascript:; 好題收藏藏 HYPERLINK javascript:; 我不懂的的 HYPERLINK javascript:; 需要記憶憶 HYPERLINK javascript:; 未分類行政機(jī)關(guān)關(guān)任命的的事業(yè)單單位工作作人員，被被依法判判處刑罰罰的，給給予什么么處分？（ ）（2分分） HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 A.開開除處分分 HTMLCONTROL For

5、ms.HTML:Option.1 B.警警告處分分 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 C.記記過 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 D.降降低答題情況況：正確選項(xiàng)項(xiàng)：A 你錯(cuò)選選為：BB 解析：暫無解析析! HYPERLINK javascript:void(0); 單選題 第 44 題 HYPERLINK javascript:; 收藏 HYPERLINK javascript:; 好題收藏藏 HYPERLINK javascript:; 我不懂的的 HYPERLINK javascript:; 需要記憶憶 HYPERLINK ja

6、vascript:; 未分類受聘人員員接受損損害國(guó)家家榮譽(yù)和和利益的的境外邀邀請(qǐng)、獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)，經(jīng)經(jīng)批評(píng)教教育拒不不改正的的違反了了什么？（ ）（2分分） HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 A.違違反了政政治紀(jì)律律 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 B.違違反財(cái)經(jīng)經(jīng)紀(jì)律 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 C.違違反職業(yè)業(yè)道德 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 D.違違反工作作紀(jì)律答題情況況：正確選項(xiàng)項(xiàng)：A 你未選選擇任何何答案 解析：暫無解析析! HYPERLINK javascr

7、ipt:void(0); 單選題 第 55 題 HYPERLINK javascript:; 收藏 HYPERLINK javascript:; 好題收藏藏 HYPERLINK javascript:; 我不懂的的 HYPERLINK javascript:; 需要記憶憶 HYPERLINK javascript:; 未分類在公開招招聘過程程中，考考生應(yīng)當(dāng)當(dāng)在面試試前多少少分鐘抽抽簽確定定面試順順序？（省省政府1139號(hào)號(hào)令211條）（ ）（22分） HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 A.220 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 B.

8、115 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 C.330 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 D.225答題情況況：正確選項(xiàng)項(xiàng)：C 你未選選擇任何何答案 解析：暫無解析析! HYPERLINK javascript:void(0); 單選題 第 66 題 HYPERLINK javascript:; 收藏 HYPERLINK javascript:; 好題收藏藏 HYPERLINK javascript:; 我不懂的的 HYPERLINK javascript:; 需要記憶憶 HYPERLINK javascript:; 未分類在公開招招聘

9、過程程中，本本科以下下學(xué)歷的的，年齡齡一般在在多少周周歲以下下？（ ）（22分） HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 A.228 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 B.330 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 C.332 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 D.335答題情況況：正確選項(xiàng)項(xiàng)：D 你未選選擇任何何答案 解析：暫無解析析! HYPERLINK javascript:void(0); 單選題 第 77 題 HYPERLINK javascript:; 收藏 HYPERL

10、INK javascript:; 好題收藏藏 HYPERLINK javascript:; 我不懂的的 HYPERLINK javascript:; 需要記憶憶 HYPERLINK javascript:; 未分類經(jīng)國(guó)務(wù)院院同意，國(guó)國(guó)務(wù)院辦辦公廳轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)發(fā)人事事部關(guān)于于在事業(yè)業(yè)單位試試行人員員聘用制制度意見見的通知知（國(guó)國(guó)辦發(fā)220022355號(hào)），于于（ ）印印發(fā)施行行。（22分） HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 A.220022年7月月6日 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 B.220022年2月月1日 HTMLCONTROL Fo

11、rms.HTML:Option.1 C.220033年9月月1日 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 D.220044年122月1日日答題情況況：正確選項(xiàng)項(xiàng)：A 你未選選擇任何何答案 解析：暫無解析析! HYPERLINK javascript:void(0); 單選題 第 88 題 HYPERLINK javascript:; 收藏 HYPERLINK javascript:; 好題收藏藏 HYPERLINK javascript:; 我不懂的的 HYPERLINK javascript:; 需要記憶憶 HYPERLINK javascript:; 未分類事業(yè)單位

12、位聘用人人員年度度崗位考考核優(yōu)秀秀等次人人員總數(shù)數(shù)一般應(yīng)應(yīng)控制在在單位參參加考核核總?cè)藬?shù)數(shù)的（ ）以內(nèi)內(nèi)。（22分） HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 A. HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 B. HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 C. HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 D.答題情況況：正確選項(xiàng)項(xiàng)：B 你未選選擇任何何答案 解析：暫無解析析! HYPERLINK javascript:void(0); 單選題 第 99 題 HYPERLINK javascript:; 收藏

13、HYPERLINK javascript:; 好題收藏藏 HYPERLINK javascript:; 我不懂的的 HYPERLINK javascript:; 需要記憶憶 HYPERLINK javascript:; 未分類技術(shù)工一一級(jí)、二二級(jí)崗位位的總量量占工勤勤技能崗崗位總量量的比例例全市總總體控制制目標(biāo)為為（ ）左左右。（技技術(shù)工一一級(jí)實(shí)行行全省控控制）（2分分） HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 A. HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 B. HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 C.44.5% HT

14、MLCONTROL Forms.HTML:Option.1 D.55.5%答題情況況：正確選項(xiàng)項(xiàng)：C 你未選選擇任何何答案 解析：暫無解析析! HYPERLINK javascript:void(0); 單選題 第 110 題題 HYPERLINK javascript:; 收藏 HYPERLINK javascript:; 好題收藏藏 HYPERLINK javascript:; 我不懂的的 HYPERLINK javascript:; 需要記憶憶 HYPERLINK javascript:; 未分類聘用合同同由聘用用單位的的法定代代表人或或者其委委托的人人與受聘聘人員以以書面形形式訂立立。

15、內(nèi)容容可以不不包括（ ）（22分） HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 A.聘聘用合同同期限 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 B.工工資待遇遇 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 C.聘聘用合同同變更和和終止的的條件 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 D.節(jié)節(jié)假日加加班的補(bǔ)補(bǔ)償費(fèi)要要求答題情況況：正確選項(xiàng)項(xiàng)：D 你未選選擇任何何答案 解析：暫無解析析! HYPERLINK javascript:void(0); 多選題 第 111 題題 HYPERLINK javascript

16、:; 收藏 HYPERLINK javascript:; 好題收藏藏 HYPERLINK javascript:; 我不懂的的 HYPERLINK javascript:; 需要記憶憶 HYPERLINK javascript:; 未分類公開招聘聘的原則則有哪些些（ ）。（44分） HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 A.公公開招聘聘要堅(jiān)持持德才兼兼?zhèn)涞挠糜萌藰?biāo)準(zhǔn)準(zhǔn) HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 B.貫貫徹公開開、平等等、競(jìng)爭(zhēng)爭(zhēng)、擇優(yōu)優(yōu)的原則則 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 C.禁禁止私

17、下下權(quán)錢交交易 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 D.做做到招聘聘公開，過過程公開開，結(jié)果果公開答題情況況：正確選項(xiàng)項(xiàng)：A,B,DD 你未未選擇任任何答案案 解析：暫無解析析! HYPERLINK javascript:void(0); 多選題 第 112 題題 HYPERLINK javascript:; 收藏 HYPERLINK javascript:; 好題收藏藏 HYPERLINK javascript:; 我不懂的的 HYPERLINK javascript:; 需要記憶憶 HYPERLINK javascript:; 未分類受聘人員員有下列列情形之

18、之一的，聘聘用單位位不得解解除聘用用合同（ ）。（4分分） HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 A.受受聘人員員患病或或者負(fù)傷傷，在規(guī)規(guī)定的醫(yī)醫(yī)療期內(nèi)內(nèi)的 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 B.女女職工在在規(guī)定的的孕期、產(chǎn)期和和哺乳期期內(nèi)的 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 C.因因工負(fù)傷傷，治療療終結(jié)后后經(jīng)勞動(dòng)動(dòng)能力鑒鑒定機(jī)構(gòu)構(gòu)鑒定為為1-44級(jí)喪失失勞動(dòng)能能力的 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 D.患患職業(yè)病病以及現(xiàn)現(xiàn)有醫(yī)療療條件下下難以治治愈的嚴(yán)嚴(yán)重疾病

19、病或者精精神病的的答題情況況：正確選項(xiàng)項(xiàng)：A,B,CC,D 你未選選擇任何何答案 解析：暫無解析析! HYPERLINK javascript:void(0); 多選題 第 113 題題 HYPERLINK javascript:; 收藏 HYPERLINK javascript:; 好題收藏藏 HYPERLINK javascript:; 我不懂的的 HYPERLINK javascript:; 需要記憶憶 HYPERLINK javascript:; 未分類雙肩挑人人員必須須具備的的條件有有（ ）。（44分） HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 A.該該崗位

20、確確實(shí)需要要的專業(yè)業(yè)技術(shù)背背景 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 B.具具備碩士士及以上上學(xué)歷 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 C.該該工作人人員確實(shí)實(shí)仍在從從事專業(yè)業(yè)技術(shù)工工作 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 D.確確實(shí)能完完成專業(yè)業(yè)答題情況況：正確選項(xiàng)項(xiàng)：A,C,DD 你未未選擇任任何答案案 解析：暫無解析析! HYPERLINK javascript:void(0); 多選題 第 114 題題 HYPERLINK javascript:; 收藏 HYPERLINK javascrip

21、t:; 好題收藏藏 HYPERLINK javascript:; 我不懂的的 HYPERLINK javascript:; 需要記憶憶 HYPERLINK javascript:; 未分類下面哪些些情形，受受聘人員員可隨時(shí)時(shí)解除與與人事單單位的合合同（ ）。（4分分） HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 A.在在試用期期內(nèi)的 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 B.考考入全日日制普通通高等院院校的 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 C.被被錄用或或者選調(diào)調(diào)到國(guó)家家機(jī)關(guān)工工作的 HTMLCONTRO

22、L Forms.HTML:Checkbox.1 D.依依法服兵兵役的答題情況況：正確選項(xiàng)項(xiàng)：A,B,CC,D 你未選選擇任何何答案 解析：暫無解析析! HYPERLINK javascript:void(0); 多選題 第 115 題題 HYPERLINK javascript:; 收藏 HYPERLINK javascript:; 好題收藏藏 HYPERLINK javascript:; 我不懂的的 HYPERLINK javascript:; 需要記憶憶 HYPERLINK javascript:; 未分類財(cái)政核撥撥經(jīng)費(fèi)、財(cái)政核核補(bǔ)助事事業(yè)單位位的人員員，屬于于下列情情況的，應(yīng)應(yīng)當(dāng)按照照本

23、市職職工在機(jī)機(jī)關(guān)事業(yè)業(yè)單位與與企業(yè)之之間流動(dòng)動(dòng)時(shí)社保保關(guān)系的的處理辦辦法，補(bǔ)補(bǔ)建社會(huì)會(huì)養(yǎng)老保保險(xiǎn)個(gè)人人賬戶（ ）。（4分分） HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 A.解解除聘用用合同的的 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 B.聘聘用合同同期滿終終止不再再續(xù)簽的的 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 C.辭辭職的 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 D.首首次實(shí)行行聘用時(shí)時(shí)簽訂未未聘待崗崗協(xié)議的的答題情況況：正確選項(xiàng)項(xiàng)：A,B,CC 你未未選擇任任何答案案 解析：暫無

24、解析析! HYPERLINK javascript:void(0); 是非題 第 116 題題 HYPERLINK javascript:; 收藏 HYPERLINK javascript:; 好題收藏藏 HYPERLINK javascript:; 我不懂的的 HYPERLINK javascript:; 需要記憶憶 HYPERLINK javascript:; 未分類受聘人員員考核合合格包括括：正確確貫徹執(zhí)執(zhí)行黨和和國(guó)家的的路線、方針、政策，自自覺遵守守國(guó)家的的法律、法規(guī)和和各項(xiàng)規(guī)規(guī)章制度度，廉潔潔自律，熟熟悉業(yè)務(wù)務(wù)，工作作積極，完完成工作作任務(wù)，履履行聘用用合同。（11分） HTMLCO

25、NTROL Forms.HTML:Option.1 A.是是 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 B.否否答題情況況：正確選項(xiàng)項(xiàng)：A 你未選選擇任何何答案 解析：暫無解析析! HYPERLINK javascript:void(0); 是非題 第 117 題題 HYPERLINK javascript:; 收藏 HYPERLINK javascript:; 好題收藏藏 HYPERLINK javascript:; 我不懂的的 HYPERLINK javascript:; 需要記憶憶 HYPERLINK javascript:; 未分類不允許高高級(jí)職稱稱人員、博士學(xué)學(xué)

26、歷人員員免筆試試，直接接進(jìn)入面面試或考考察。（1分分） HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 A.是是 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 B.否否答題情況況：正確選項(xiàng)項(xiàng)：B 你未選選擇任何何答案 解析：暫無解析析! HYPERLINK javascript:void(0); 是非題 第 118 題題 HYPERLINK javascript:; 收藏 HYPERLINK javascript:; 好題收藏藏 HYPERLINK javascript:; 我不懂的的 HYPERLINK javascript:; 需要記憶憶 HYPERLIN

27、K javascript:; 未分類考核受聘聘人員的的“績(jī)”，主主要考核核完成聘聘用合同同規(guī)定的的工作數(shù)數(shù)量、質(zhì)質(zhì)量、效效率以及及取得的的經(jīng)濟(jì)效效益和社社會(huì)效益益等。根根據(jù)行業(yè)業(yè)、崗位位特點(diǎn)，可可以不包包括服務(wù)務(wù)對(duì)象的的滿意度度。（11分） HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 A.是是 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 B. 否答題情況況：正確選項(xiàng)項(xiàng)：B 你未選選擇任何何答案 解析：暫無解析析! HYPERLINK javascript:void(0); 是非題 第 119 題題 HYPERLINK javascript:; 收藏 HY

28、PERLINK javascript:; 好題收藏藏 HYPERLINK javascript:; 我不懂的的 HYPERLINK javascript:; 需要記憶憶 HYPERLINK javascript:; 未分類受聘人員員連續(xù)曠曠工超過過10個(gè)個(gè)工作日日或者11年內(nèi)累累計(jì)曠工工超過220個(gè)工工作日的的聘用單單位可以以隨時(shí)解解除該受受聘人員員。（11分） HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 A.是是 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 B. 否答題情況況：正確選項(xiàng)項(xiàng)：A 你未選選擇任何何答案 解析：暫無解析析! HYPERLINK

29、 javascript:void(0); 是非題 第 220 題題 HYPERLINK javascript:; 收藏 HYPERLINK javascript:; 好題收藏藏 HYPERLINK javascript:; 我不懂的的 HYPERLINK javascript:; 需要記憶憶 HYPERLINK javascript:; 未分類在聘用合合同的簽簽訂中，“對(duì)對(duì)在本單單位工作作已滿225年”的的規(guī)定，可可按在本本單位及及國(guó)有單單位工作作的工齡齡合計(jì)已已滿255年掌握握。（11分） HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 A.是是 HTMLCONTROL Fo

30、rms.HTML:Option.1 B.否否答題情況況：正確選項(xiàng)項(xiàng)：A 你未選選擇任何何答案 解析：暫無解析析! HYPERLINK javascript:void(0); 是非題 第 221 題題 HYPERLINK javascript:; 收藏 HYPERLINK javascript:; 好題收藏藏 HYPERLINK javascript:; 我不懂的的 HYPERLINK javascript:; 需要記憶憶 HYPERLINK javascript:; 未分類工勤技能能崗位指指承擔(dān)技技能操作作和維護(hù)護(hù)、后勤勤保證、領(lǐng)導(dǎo)職職責(zé)等職職責(zé)的工工作崗位位。（11分） HTMLCONTRO

31、L Forms.HTML:Option.1 A.是是 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 B.否否答題情況況：正確選項(xiàng)項(xiàng)：B 你未選選擇任何何答案 解析：暫無解析析! HYPERLINK javascript:void(0); 是非題 第 222 題題 HYPERLINK javascript:; 收藏 HYPERLINK javascript:; 好題收藏藏 HYPERLINK javascript:; 我不懂的的 HYPERLINK javascript:; 需要記憶憶 HYPERLINK javascript:; 未分類年度考核核一般在在每年年年末或翌翌年1月

32、月初進(jìn)行行。對(duì)學(xué)學(xué)校等具具有行業(yè)業(yè)特點(diǎn)的的事業(yè)單單位，可可以按照照學(xué)年進(jìn)進(jìn)行年度度考核。（11分） HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 A.是是 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 B. 否答題情況況：正確選項(xiàng)項(xiàng)：A 你未選選擇任何何答案 解析：暫無解析析! HYPERLINK javascript:void(0); 是非題 第 223 題題 HYPERLINK javascript:; 收藏 HYPERLINK javascript:; 好題收藏藏 HYPERLINK javascript:; 我不懂的的 HYPERLINK javas

33、cript:; 需要記憶憶 HYPERLINK javascript:; 未分類建立和推推行事業(yè)業(yè)單位人人員聘用用制度，要要貫徹黨黨的干部部路線，堅(jiān)堅(jiān)持黨管管干部原原則，按按尊重知知識(shí)、尊尊重人才才的方針針，樹立立人才資資源是第第一資源源的觀念念，堅(jiān)持持平等自自愿、協(xié)協(xié)商一致致和公開開、平等等、競(jìng)爭(zhēng)爭(zhēng)、擇優(yōu)優(yōu)的原則則，堅(jiān)持持走群眾眾路線，保保證職工工的參與與權(quán)、知知情權(quán)和和監(jiān)督權(quán)權(quán)。這是是聘用制制度原則則。（11分） HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 A.是是 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 B.否否答題情況況：正確選項(xiàng)項(xiàng)：A 你未

34、選選擇任何何答案 解析：暫無解析析! HYPERLINK javascript:void(0); 是非題 第 224 題題 HYPERLINK javascript:; 收藏 HYPERLINK javascript:; 好題收藏藏 HYPERLINK javascript:; 我不懂的的 HYPERLINK javascript:; 需要記憶憶 HYPERLINK javascript:; 未分類聘用單位位領(lǐng)導(dǎo)單單獨(dú)決定定受聘人人員。（1分分） HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 A.是是 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 B.否否答

35、題情況況：正確選項(xiàng)項(xiàng)：B 你未選選擇任何何答案 解析：暫無解析析! HYPERLINK javascript:void(0); 是非題 第 225 題題 HYPERLINK javascript:; 收藏 HYPERLINK javascript:; 好題收藏藏 HYPERLINK javascript:; 我不懂的的 HYPERLINK javascript:; 需要記憶憶 HYPERLINK javascript:; 未分類對(duì)在本單單位工作作已滿225年或或者在本本單位連連續(xù)工作作已滿110年且且年齡距距國(guó)家規(guī)規(guī)定的退退休年齡齡已不足足15年年的人員員，提出出訂立聘聘用至退退休的合合同的，

36、聘聘用單位位應(yīng)當(dāng)與與其訂立立聘用至至該人員員退休的的合同。（11分） HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 A.是是 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 B.否否答題情況況：正確選項(xiàng)項(xiàng)：B 你未選選擇任何何答案 解析：暫無解析析! HYPERLINK javascript:void(0); 填空題 第 226 題題 HYPERLINK javascript:; 收藏 HYPERLINK javascript:; 好題收藏藏 HYPERLINK javascript:; 我不懂的的 HYPERLINK javascript:; 需要記憶憶 H

37、YPERLINK javascript:; 未分類第三講第第一節(jié)“聘聘用合同同的試用用約定”中中提到，事事業(yè)單位位新進(jìn)被被聘人員員為大中中專應(yīng)屆屆畢業(yè)生生的，試試用期可可以延長(zhǎng)長(zhǎng)至 HTMLCONTROL Forms.HTML:Text.1 個(gè)月月。（55分）解析：參考答案案：第三三講第一一節(jié)“聘聘用合同同的試用用約定”中中提到，事事業(yè)單位位新進(jìn)被被聘人員員為大中中專應(yīng)屆屆畢業(yè)生生的，試試用期可可以延長(zhǎng)長(zhǎng)至112個(gè)個(gè)月。 HYPERLINK javascript:void(0); 填空題 第 227 題題 HYPERLINK javascript:; 收藏 HYPERLINK javascri

38、pt:; 好題收藏藏 HYPERLINK javascript:; 我不懂的的 HYPERLINK javascript:; 需要記憶憶 HYPERLINK javascript:; 未分類第三講第第三節(jié)“崗崗位結(jié)構(gòu)構(gòu)比例設(shè)設(shè)置”中中提到，專專業(yè)技術(shù)術(shù)高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)崗崗位之間間的總體體結(jié)構(gòu)比比例，全全國(guó)、全全省總體體控制目目標(biāo)均為為136.其其中，省省屬和副副省級(jí)市市屬事業(yè)業(yè)單位為為 HTMLCONTROL Forms.HTML:Text.1 ；地級(jí)級(jí)市和副副省級(jí)市市區(qū)屬事事業(yè)單位位為244。（5分分）解析：參考答案案：第三三講第三三節(jié)“崗崗位結(jié)構(gòu)構(gòu)比例設(shè)設(shè)置”中中提到，專專業(yè)技術(shù)術(shù)高級(jí)、中

39、級(jí)、初級(jí)崗崗位之間間的總體體結(jié)構(gòu)比比例，全全國(guó)、全全省總體體控制目目標(biāo)均為為136.其其中，省省屬和副副省級(jí)市市屬事業(yè)業(yè)單位為為343；地級(jí)市市和副省省級(jí)市區(qū)區(qū)屬事業(yè)業(yè)單位為為244。 HYPERLINK javascript:void(0); 填空題 第 228 題題 HYPERLINK javascript:; 收藏 HYPERLINK javascript:; 好題收藏藏 HYPERLINK javascript:; 我不懂的的 HYPERLINK javascript:; 需要記憶憶 HYPERLINK javascript:; 未分類第三講第第五節(jié)“處處分的含含義”中中提到，處處分是

40、為為嚴(yán)肅事事業(yè)單位位紀(jì)律，規(guī)規(guī)范事業(yè)業(yè)單位工工作人員員行為，保保證事業(yè)業(yè)單位及及其工作作人員 HTMLCONTROL Forms.HTML:Text.1 的的一種制制度。（5分分）解析：參考答案案：第三三講第五五節(jié)“處處分的含含義”中中提到，處處分是為為嚴(yán)肅事事業(yè)單位位紀(jì)律，規(guī)規(guī)范事業(yè)業(yè)單位工工作人員員行為，保保證事業(yè)業(yè)單位及及其工作作人員依法履履行職責(zé)責(zé)，對(duì)違違反違紀(jì)紀(jì)，對(duì)國(guó)國(guó)家利益益、公共共利益或或者他人人合法權(quán)權(quán)益造成成損失的的事業(yè)單單位工作作人員必必須承擔(dān)擔(dān)紀(jì)律責(zé)責(zé)任的的一種制制度。 HYPERLINK javascript:void(0); 填空題 第 229 題題 HYPERLIN

41、K javascript:; 收藏 HYPERLINK javascript:; 好題收藏藏 HYPERLINK javascript:; 我不懂的的 HYPERLINK javascript:; 需要記憶憶 HYPERLINK javascript:; 未分類第三講第第五節(jié)“處處分原則則”中提提到，處處分的三三個(gè)原則則：（11）公正正、公平平原則；教育與與懲處相相結(jié)合的的原則。（2）錯(cuò)錯(cuò)責(zé)相適適應(yīng)原則則。（33） HTMLCONTROL Forms.HTML:Text.1 。（5分分）解析：參考答案案：第三三講第五五節(jié)“處處分原則則”中提提到，處處分的三三個(gè)原則則：（11）公正正、公平平原則

42、；教育與與懲處相相結(jié)合的的原則。（2）錯(cuò)錯(cuò)責(zé)相適適應(yīng)原則則。（33）事事實(shí)清楚楚、證據(jù)據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)準(zhǔn)確、處處理恰當(dāng)當(dāng)、程序序合法、手續(xù)完完備的原原則。 HYPERLINK javascript:void(0); 填空題 第 330 題題 HYPERLINK javascript:; 收藏 HYPERLINK javascript:; 好題收藏藏 HYPERLINK javascript:; 我不懂的的 HYPERLINK javascript:; 需要記憶憶 HYPERLINK javascript:; 未分類第三講第第一節(jié)“聘聘用制度度的原則則和程序序”中提提到，聘聘用工作作組織由由本單位

43、位 HTMLCONTROL Forms.HTML:Text.1 組成，根根據(jù)需要要也可以以聘請(qǐng)有有關(guān)專家家參加。（55分）解析：參考答案案：第三三講第一一節(jié)“聘聘用制度度的原則則和程序序”中提提到，聘聘用工作作組織由由本單位位人事事部門負(fù)負(fù)責(zé)人、紀(jì)律檢檢查部門門負(fù)責(zé)人人和工會(huì)會(huì)代表組成，根根據(jù)需要要也可以以聘請(qǐng)有有關(guān)專家家參加。 HYPERLINK javascript:void(0); 填空題 第 331 題題 HYPERLINK javascript:; 收藏 HYPERLINK javascript:; 好題收藏藏 HYPERLINK javascript:; 我不懂的的 HYPERLI

44、NK javascript:; 需要記憶憶 HYPERLINK javascript:; 未分類第三講第第二節(jié)“考考核制度度的含義義”中提提到，考考核制度度是指事事業(yè)單位位根據(jù)有有關(guān)法律律法規(guī)，按按照管理理權(quán)限，對(duì)對(duì)其所屬屬的各級(jí)級(jí)工作人人員的 HTMLCONTROL Forms.HTML:Text.1 進(jìn)進(jìn)行考察察，作出出評(píng)價(jià)，并并以此作作為工作作人員晉晉升、聘聘任、獎(jiǎng)獎(jiǎng)懲、培培訓(xùn)、辭辭退以及及調(diào)整工工資待遇遇等的依依據(jù)的制制度。（5分分）解析：參考答案案：第三三講第二二節(jié)“考考核制度度的含義義”中提提到，考考核制度度是指事事業(yè)單位位根據(jù)有有關(guān)法律律法規(guī)，按按照管理理權(quán)限，對(duì)對(duì)其所屬屬的各級(jí)

45、級(jí)工作人人員的思想品品德、工工作成績(jī)績(jī)、工種種能力和和工作態(tài)態(tài)度進(jìn)進(jìn)行考察察，作出出評(píng)價(jià)，并并以此作作為工作作人員晉晉升、聘聘任、獎(jiǎng)獎(jiǎng)懲、培培訓(xùn)、辭辭退以及及調(diào)整工工資待遇遇等的依依據(jù)的制制度。 HYPERLINK javascript:void(0); 填空題 第 332 題題 HYPERLINK javascript:; 收藏 HYPERLINK javascript:; 好題收藏藏 HYPERLINK javascript:; 我不懂的的 HYPERLINK javascript:; 需要記憶憶 HYPERLINK javascript:; 未分類第三講第第二節(jié)“考考核的內(nèi)內(nèi)容和標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)”

46、中中提到，考考核分為為平時(shí)考考核、年年度考核核和聘期期考核。平時(shí)考考核重點(diǎn)點(diǎn)考核工工作人員員履行崗崗位職責(zé)責(zé)、完成成日常工工作任務(wù)務(wù)和出勤勤情況。年度考考核 HTMLCONTROL Forms.HTML:Text.1 。聘聘期考核核側(cè)重考考核聘期期完成情情況。（5分分）解析：參考答案案：第三三講第二二節(jié)“考考核的內(nèi)內(nèi)容和標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)”中中提到，考考核分為為平時(shí)考考核、年年度考核核和聘期期考核。平時(shí)考考核重點(diǎn)點(diǎn)考核工工作人員員履行崗崗位職責(zé)責(zé)、完成成日常工工作任務(wù)務(wù)和出勤勤情況。年度考考核側(cè)側(cè)重考核核事業(yè)單單位工作作人員年年度工作作表現(xiàn)情情況。聘期考考核側(cè)重重考核聘聘期完成成情況。 HYPERLINK

47、 javascript:void(0); 填空題 第 333 題題 HYPERLINK javascript:; 收藏 HYPERLINK javascript:; 好題收藏藏 HYPERLINK javascript:; 我不懂的的 HYPERLINK javascript:; 需要記憶憶 HYPERLINK javascript:; 未分類第三講第第三節(jié)“崗崗位等級(jí)級(jí)”中提提到，根根據(jù)崗位位性質(zhì)、職責(zé)任任務(wù)和任任職條件件，對(duì)事事業(yè)單位位管理崗崗位、專專業(yè)技術(shù)術(shù)崗位、工勤技技能崗位位分別劃劃分通用用的崗位位等級(jí)。專業(yè)技技術(shù)崗位位分為 HTMLCONTROL Forms.HTML:Text.1

48、 個(gè)個(gè)等級(jí)，包包括高級(jí)級(jí)崗位、中級(jí)崗崗位和初初級(jí)崗位位。（55分）解析：參考答案案：第三三講第三三節(jié)“崗崗位等級(jí)級(jí)”中提提到，根根據(jù)崗位位性質(zhì)、職責(zé)任任務(wù)和任任職條件件，對(duì)事事業(yè)單位位管理崗崗位、專專業(yè)技術(shù)術(shù)崗位、工勤技技能崗位位分別劃劃分通用用的崗位位等級(jí)。專業(yè)技技術(shù)崗位位分為13個(gè)等級(jí)級(jí)，包括括高級(jí)崗崗位、中中級(jí)崗位位和初級(jí)級(jí)崗位。 HYPERLINK javascript:void(0); 填空題 第 334 題題 HYPERLINK javascript:; 收藏 HYPERLINK javascript:; 好題收藏藏 HYPERLINK javascript:; 我不懂的的 HYP

49、ERLINK javascript:; 需要記憶憶 HYPERLINK javascript:; 未分類第三講第第三節(jié)“崗崗位基本本條件”中中提到，在在專業(yè)技技術(shù)三級(jí)級(jí)崗位上上連續(xù)從從事專業(yè)業(yè)技術(shù)工工作滿 HTMLCONTROL Forms.HTML:Text.1 年年的人員員，可申申請(qǐng)聘到到專業(yè)技技術(shù)二級(jí)級(jí)崗位。（55分）解析：參考答案案：第三三講第三三節(jié)“崗崗位基本本條件”中中提到，在在專業(yè)技技術(shù)三級(jí)級(jí)崗位上上連續(xù)從從事專業(yè)業(yè)技術(shù)工工作滿12年的人人員，可可申請(qǐng)聘聘到專業(yè)業(yè)技術(shù)二二級(jí)崗位位。 HYPERLINK javascript:void(0); 填空題 第 335 題題 HYPERL

50、INK javascript:; 收藏 HYPERLINK javascript:; 好題收藏藏 HYPERLINK javascript:; 我不懂的的 HYPERLINK javascript:; 需要記憶憶 HYPERLINK javascript:; 未分類第三講第第三節(jié)“事事業(yè)單位位崗位的的含義和和崗位設(shè)設(shè)置管理理的原則則”中提提到，事事業(yè)單位位崗位是是指事業(yè)業(yè)單位根根據(jù)其社社會(huì)功能能、職責(zé)責(zé)任務(wù)和和工作需需要設(shè)置置的工作作崗位，應(yīng)應(yīng)具有 HTMLCONTROL Forms.HTML:Text.1 。（55分）解析：參考答案案：第三三講第三三節(jié)“事事業(yè)單位位崗位的的含義和和崗位設(shè)設(shè)置

51、管理理的原則則”中提提到，事事業(yè)單位位崗位是是指事業(yè)業(yè)單位根根據(jù)其社社會(huì)功能能、職責(zé)責(zé)任務(wù)和和工作需需要設(shè)置置的工作作崗位，應(yīng)應(yīng)具有明確的的崗位名名稱、職職能任務(wù)務(wù)、工作作標(biāo)準(zhǔn)和和任職條條件。 窗體底端端窗體頂端端 HYPERLINK javascript:void(0); 單選題 第 11 題 HYPERLINK javascript:; 收藏 HYPERLINK javascript:; 好題收藏藏 HYPERLINK javascript:; 我不懂的的 HYPERLINK javascript:; 需要記憶憶 HYPERLINK javascript:; 未分類在公開招招聘過程程中，本

52、本科以下下學(xué)歷的的，年齡齡一般在在多少周周歲以下下？（ ）（22分） HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 A.228 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 B.330 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 C.332 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 D.335答題情況況：正確選項(xiàng)項(xiàng)：D 你錯(cuò)選選為：AA 解析：暫無解析析! HYPERLINK javascript:void(0); 單選題 第 22 題 HYPERLINK javascript:; 收藏 HYPERLINK java

53、script:; 好題收藏藏 HYPERLINK javascript:; 我不懂的的 HYPERLINK javascript:; 需要記憶憶 HYPERLINK javascript:; 未分類事業(yè)單位位聘用人人員年度度崗位考考核優(yōu)秀秀等次人人員總數(shù)數(shù)一般應(yīng)應(yīng)控制在在單位參參加考核核總?cè)藬?shù)數(shù)的（ ）以內(nèi)內(nèi)。（22分） HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 A. HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 B. HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 C. HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 D

54、.答題情況況：正確選項(xiàng)項(xiàng)：B 你答對(duì)對(duì)了! 解析：暫無解析析! HYPERLINK javascript:void(0); 單選題 第 33 題 HYPERLINK javascript:; 收藏 HYPERLINK javascript:; 好題收藏藏 HYPERLINK javascript:; 我不懂的的 HYPERLINK javascript:; 需要記憶憶 HYPERLINK javascript:; 未分類技術(shù)工一一級(jí)、二二級(jí)崗位位的總量量占工勤勤技能崗崗位總量量的比例例全市總總體控制制目標(biāo)為為（ ）左左右。（技技術(shù)工一一級(jí)實(shí)行行全省控控制）（2分分） HTMLCONTROL F

55、orms.HTML:Option.1 A. HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 B. HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 C.44.5% HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 D.55.5%答題情況況：正確選項(xiàng)項(xiàng)：C 你錯(cuò)選選為：BB 解析：暫無解析析! HYPERLINK javascript:void(0); 單選題 第 44 題 HYPERLINK javascript:; 收藏 HYPERLINK javascript:; 好題收藏藏 HYPERLINK javascript:; 我不懂的的 HYPERL

56、INK javascript:; 需要記憶憶 HYPERLINK javascript:; 未分類聘用合同同生效后后，在合合同期內(nèi)內(nèi)，任何何一方要要求變更更合同的的，需將將變更要要求書面面送交另另一方，另另一方應(yīng)應(yīng)當(dāng)在（ ）日內(nèi)內(nèi)作出書書面答復(fù)復(fù)。（22分） HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 A.110 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 B.116 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 C.115 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 D.220答題情況況：正確選項(xiàng)項(xiàng)：C 你答對(duì)對(duì)了

57、! 解析：暫無解析析! HYPERLINK javascript:void(0); 單選題 第 55 題 HYPERLINK javascript:; 收藏 HYPERLINK javascript:; 好題收藏藏 HYPERLINK javascript:; 我不懂的的 HYPERLINK javascript:; 需要記憶憶 HYPERLINK javascript:; 未分類在受聘人人員工作作期間，嚴(yán)嚴(yán)重?cái)_亂亂工作秩秩序，致致使聘用用單位或或其他單單位工作作不能正正常進(jìn)行行的，聘聘用單位位可以（ ）。（2分分） HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 A.協(xié)協(xié)商解

58、除除 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 B.不不得解除除 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 C.隨隨時(shí)解除除 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 D.須須告知的的解除答題情況況：正確選項(xiàng)項(xiàng)：C 你錯(cuò)選選為：BB 解析：暫無解析析! HYPERLINK javascript:void(0); 單選題 第 66 題 HYPERLINK javascript:; 收藏 HYPERLINK javascript:; 好題收藏藏 HYPERLINK javascript:; 我不懂的的 HYPERLINK javas

59、cript:; 需要記憶憶 HYPERLINK javascript:; 未分類經(jīng)國(guó)務(wù)院院同意，國(guó)國(guó)務(wù)院辦辦公廳轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)發(fā)人事事部關(guān)于于在事業(yè)業(yè)單位試試行人員員聘用制制度意見見的通知知（國(guó)國(guó)辦發(fā)220022355號(hào)），于于（ ）印印發(fā)施行行。（22分） HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 A.220022年7月月6日 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 B.220022年2月月1日 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 C.220033年9月月1日 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 D.

60、220044年122月1日日答題情況況：正確選項(xiàng)項(xiàng)：A 你未選選擇任何何答案 解析：暫無解析析! HYPERLINK javascript:void(0); 單選題 第 77 題 HYPERLINK javascript:; 收藏 HYPERLINK javascript:; 好題收藏藏 HYPERLINK javascript:; 我不懂的的 HYPERLINK javascript:; 需要記憶憶 HYPERLINK javascript:; 未分類受聘人員員在公務(wù)務(wù)活動(dòng)或或者工作作中接受受禮金、各種有有價(jià)證券券、支付付憑證的的屬于違違反什么么紀(jì)律?（ ）（2分分） HTMLCONTROL