交換系統(tǒng)優(yōu)化管理崗位說明書

1、交換系統(tǒng)統(tǒng)優(yōu)化管管理職位位說明書書職位編碼碼：職位標(biāo)識識：職位名稱稱：交換換系統(tǒng)優(yōu)優(yōu)化管理理所屬單位位：部門：移移動部所屬職類類職種：工作地點(diǎn)點(diǎn)： 職位設(shè)立立日期：職位目的的：對本中心心內(nèi)交換換日常話話務(wù)統(tǒng)計(jì)計(jì)及系統(tǒng)統(tǒng)指標(biāo)分分析優(yōu)化化工作，優(yōu)優(yōu)化系統(tǒng)統(tǒng)結(jié)構(gòu)。工作關(guān)系系：直接上級級：移動動部副經(jīng)經(jīng)理（維維護(hù)）同 僚：交換維維護(hù)工程程師、局局?jǐn)?shù)據(jù)管管理員、系統(tǒng)值值機(jī)員直接下屬屬： 主要職責(zé)責(zé)：重要性應(yīng)負(fù)職責(zé)責(zé)衡量標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)1報(bào)表制作作及上報(bào)報(bào)工作。定期制制作分公公司、省省公司、總部要要求的報(bào)報(bào)表制作作工作。數(shù)據(jù)準(zhǔn)確確性和及及時(shí)性2日常話務(wù)務(wù)統(tǒng)計(jì)的的抽查工工作。對對系統(tǒng)值值機(jī)員的的系統(tǒng)話話務(wù)數(shù)據(jù)據(jù)的準(zhǔn)確

2、確性進(jìn)行行檢查，確確保話務(wù)務(wù)數(shù)據(jù)的的準(zhǔn)確。話務(wù)統(tǒng)計(jì)計(jì)的準(zhǔn)確確性3系統(tǒng)話務(wù)務(wù)數(shù)據(jù)分分析。對對系統(tǒng)話話務(wù)數(shù)據(jù)據(jù)進(jìn)行分分析，并并督促交交換維護(hù)護(hù)工程師師在規(guī)定定時(shí)間內(nèi)內(nèi)解決。話務(wù)指標(biāo)標(biāo)4系統(tǒng)性能能指標(biāo)優(yōu)優(yōu)化.每每日對系系統(tǒng)的性性能指標(biāo)標(biāo)進(jìn)行監(jiān)監(jiān)控，并并對指標(biāo)標(biāo)波動進(jìn)進(jìn)行分析析，對于于惡化的的指標(biāo)提提出解決決方案。分析到位位方案合理理5網(wǎng)管設(shè)備備的日常常維護(hù)工工作。 對于移移動設(shè)備備的網(wǎng)管管設(shè)備的的維護(hù)作作業(yè)計(jì)劃劃的制定定、執(zhí)行行及日常常維護(hù)工工作。報(bào)表數(shù)據(jù)據(jù)采集任職要求求：（列出出此職位位最低需需要的基基本要求求、任職職資格和和素質(zhì)等等。）適應(yīng)年齡齡適應(yīng)性別別男女所需學(xué)歷高中所需職稱初級適應(yīng)專業(yè)通信及相相關(guān)專業(yè)業(yè)中專(職職高)中級大學(xué)?？瓶聘呒壌髮W(xué)本科科碩士以上上任職資格素質(zhì)要求掌握移動動網(wǎng)絡(luò)的的基本理理論，詳詳細(xì)了解解和系統(tǒng)統(tǒng)指標(biāo)相相關(guān)的流流程。熟熟悉并掌掌握本中中心內(nèi)的的交換機(jī)機(jī)路由方方案。所需培訓(xùn)訓(xùn)（列出出此職位位所需接接受的崗崗前培訓(xùn)訓(xùn)與在職職培訓(xùn)課課程項(xiàng)目目）崗前培訓(xùn)訓(xùn)在崗培訓(xùn)訓(xùn)職位依據(jù)據(jù)：（主要要填寫編編寫本職職位說明明書所依依據(jù)的任任命文件件、規(guī)章章制度、部門職職責(zé)、業(yè)業(yè)務(wù)流程程等，應(yīng)應(yīng)包括文文件簽發(fā)發(fā)日期、簽發(fā)部部門、簽簽發(fā)文號號