公司分部總辦職位說明書

1、職位說明明書基本信息息職位名稱稱：分部部總經(jīng)理理職位編號號：職位層級級：職位類別別： 支支持類職位等級級：所屬部門門： 總總經(jīng)辦直接上級級：大區(qū)區(qū)總經(jīng)理理、總部部業(yè)務(wù)、財務(wù)、行政副副總裁編制日期期：20005.1.一一八職位目的的分部總體體經(jīng)營管管理工作作的落實實和籌劃劃崗位職責(zé)責(zé)描述1、對地地區(qū)分部部的各職職能部門門及所轄轄門店的的日常工工作進(jìn)行行全面管管理考核核、解決決協(xié)調(diào)經(jīng)經(jīng)營中存存在的問問題。2、組織織落實總總部各項項制度在在本地區(qū)區(qū)的具體體實施，保保證貫徹徹執(zhí)行，并并提出改改進(jìn)意見見。3、將總總部下達(dá)達(dá)的工作作任務(wù)分分解到各各單位，并并制定本本地區(qū)具具體的工工作計劃劃。4、對業(yè)業(yè)務(wù)級

2、以以下員工工的任免免做出決決定，對對業(yè)務(wù)級級以上員員工和會會計人員員的任免免提出建建議。5、負(fù)責(zé)責(zé)做好與與本地區(qū)區(qū)政府行行政管理理部門及及社會各各界的聯(lián)聯(lián)系工作作.6、針對對本地區(qū)區(qū)的市場場狀況、地域文文化、人人文特色色及其他他具體情情況，向向總部提提出改進(jìn)進(jìn)經(jīng)營管管理工作作的建議議。7、負(fù)責(zé)責(zé)審核分分部各單單位的工工作計劃劃，預(yù)算算并報總總部審批批后實施施。8、定期期主持召召開分部部總經(jīng)理理辦公會會，商討討、協(xié)調(diào)調(diào)解決日日常工作作中存在在的問題題,并將將會議結(jié)結(jié)果上報報總經(jīng)理理常務(wù)副副總。9、負(fù)責(zé)責(zé)總部確確定的在在本分部部范圍內(nèi)內(nèi)新開設(shè)設(shè)門店的的籌備工工作。10、負(fù)負(fù)責(zé)預(yù)算算計劃范范圍內(nèi)的的

3、開支和和日常經(jīng)經(jīng)營管理理費(fèi)用的的審批。11、負(fù)負(fù)責(zé)分部部與供貨貨廠商的的重要談?wù)勁小⒔咏忧⒐ぷ髯鳌?2、根根據(jù)總部部業(yè)務(wù)部部批準(zhǔn)的的與各供供貨廠家家簽訂的的合作協(xié)協(xié)議,合合理運(yùn)作作分部的的經(jīng)營資資金。任職資格格內(nèi)容必備條件件期望條件件教育水平平35歲以以上，本本科以上上學(xué)歷工作經(jīng)驗驗相關(guān)或相相當(dāng)職位位5年以以上工作作經(jīng)驗家電零售售或零售售業(yè)技能與能能力熟悉家電電廠商的的運(yùn)作，善善于調(diào)研研、分析析顧客和和競爭對對手，與與各類家家電商和和廠商具具有良好好關(guān)系；熟悉相相關(guān)的商商品知識識以及法法律、稅稅務(wù)知識識；很強(qiáng)強(qiáng)的分析析談判能能力，對對家電市市場具有有極強(qiáng)的的敏銳性性個性與品品質(zhì)細(xì)心、開開放、嚴(yán)

4、嚴(yán)謹(jǐn)、穩(wěn)穩(wěn)重，應(yīng)應(yīng)變能力力強(qiáng)職位說明明書基本信息息職位名稱稱：分部部業(yè)務(wù)副副總經(jīng)理理職位編號號：職位層級級：職位類別別：業(yè)務(wù)務(wù)類職位等級級：所屬部門門：總經(jīng)經(jīng)辦直接上級級：分部部總經(jīng)理理編制日期期：20005.1.一一八職位目的的宏觀管理理分部各各項業(yè)務(wù)務(wù)和運(yùn)營營，把握握分部業(yè)業(yè)務(wù)的發(fā)發(fā)展方向向崗位職責(zé)責(zé)描述1、據(jù)總總部下達(dá)達(dá)的年度度、季度度、月度度商品銷銷售任務(wù)務(wù)和商品品銷售政政策，參參與討論論并制訂訂分部銷銷售計劃劃，并監(jiān)監(jiān)督門店店予以實實施。2、負(fù)責(zé)責(zé)本地區(qū)區(qū)配送中中心商品品的進(jìn)、銷、存存，指導(dǎo)導(dǎo)各門店店的業(yè)務(wù)務(wù)工作，保保障門店店銷售。3、嚴(yán)格格把握自自進(jìn)商品品貨源渠渠道，負(fù)負(fù)責(zé)審批批進(jìn)

5、貨的的品種、數(shù)量及及價格，做做到以銷銷定進(jìn)。4、協(xié)調(diào)調(diào)各門店店之間的的業(yè)務(wù)往往來，合合理調(diào)配配各門店店庫存。5、與廠廠家和供供貨商保保持經(jīng)常常性的聯(lián)聯(lián)系，隨隨時掌握握其銷售售政策的的變化，并并向總部部業(yè)務(wù)部部匯報，利利用公司司的規(guī)模?；?jīng)營營，不斷斷向廠家家及供貨貨商爭取取更有利利的銷售售政策。6、組織織實施本本地區(qū)的的促銷活活動，與與廣宣部部配合，策策劃日常常廣告。7、廣泛泛收集市市場信息息，進(jìn)行行全面匯匯總、分分析，每每周提交交一份市市場分析析報告。8、掌握握每日殘殘次商品品情況，負(fù)負(fù)責(zé)及時時處理，減減少殘次次。9、合理理定崗定定員，積積極選拔拔培養(yǎng)業(yè)業(yè)務(wù)骨干干。10、對對業(yè)務(wù)員員的日常常

6、工作狀狀態(tài)及業(yè)業(yè)績進(jìn)行行考評。11、有有效地使使用資金金，安排排經(jīng)營資資金的使使用并報報分部總總經(jīng)理審審批。12、完完成總部部和分部部總經(jīng)理理賦予的的各項工工作任務(wù)務(wù)。任職資格格內(nèi)容必備條件件期望條件件教育水平平本科以上上學(xué)歷工作經(jīng)驗驗5年以上上零售業(yè)業(yè)或相關(guān)關(guān)行業(yè)工工作經(jīng)驗驗3年以上上同等崗崗位工作作經(jīng)驗技能與能能力熟練掌握握市場營營銷及家家電相關(guān)關(guān)知識，較較強(qiáng)組織織管理能能力極強(qiáng)的策策劃與執(zhí)執(zhí)行力，具具備長遠(yuǎn)遠(yuǎn)戰(zhàn)略眼眼光，善善于領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)激勵他他人個性與品品質(zhì)開朗熱情情，成熟熟穩(wěn)重，顧顧全大局局，較強(qiáng)強(qiáng)敬業(yè)精精神與團(tuán)團(tuán)隊工作作精神職位說明明書基本信息息職位名稱稱：總經(jīng)經(jīng)辦主任任職位編號號：職位

7、層級級：職位類別別：支持持類職位等級級：所屬部門門：總經(jīng)經(jīng)辦直接上級級：分部部總經(jīng)理理編制日期期：20005.1.一一八職位目的的負(fù)責(zé)總裁裁辦各項項日常事事務(wù)的處處理，協(xié)協(xié)調(diào)各級級人際關(guān)關(guān)系崗位職責(zé)責(zé)描述1、負(fù)責(zé)責(zé)辦公室室的全面面管理工工作，不不斷地提提高工作作質(zhì)量和和工作效效率。2、 制制定本部部門相關(guān)關(guān)制度和和每周工工作計劃劃，主持持辦公室室每周例例會。3、及時時組織和和按時按按要求完完成總經(jīng)經(jīng)理交辦辦的各項項工作。協(xié)助行行政副總總處理日日常事務(wù)務(wù)，負(fù)責(zé)責(zé)組織公司司各類文文件的起起草工作作。4、 負(fù)負(fù)責(zé)安排排公司行行政例會會和總經(jīng)經(jīng)理辦公公會，協(xié)協(xié)助安排排全司性性的會議議；檢查查督促各各部

8、門對上級指指示和總總經(jīng)理決決策的貫貫徹執(zhí)行行情況。5、 在在總經(jīng)理理授權(quán)下下，初步步審閱各各種公文文、報告告、函件件等，并并及時呈呈報領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)審批或或簽發(fā)。6、 負(fù)負(fù)責(zé)外來來客人的的接待工工作，做做到熱情情、周到到，保持持良好的的對外關(guān)關(guān)系。7、 定定期向分分部總經(jīng)經(jīng)理匯報報工作，并并請示下下一階段段的工作作安排和和工作要要求，協(xié)協(xié)調(diào)好各各部門工工作。8、 協(xié)協(xié)助高層層處理好好公司對對外關(guān)系系。任職資格格內(nèi)容必備條件件期望條件件教育水平平本科工作經(jīng)驗驗相關(guān)或相相當(dāng)職位位三年以以上工作作經(jīng)驗家電零售售或零售售業(yè)技能與能能力熟悉辦公公室及文文檔管理理，有較較強(qiáng)的管管理組織織能力個性與品品質(zhì)積極熱情情

9、、認(rèn)真真細(xì)致、開放嚴(yán)嚴(yán)謹(jǐn)、成成熟穩(wěn)重重職位說明明書基本信息息職位名稱稱：文控控員職位編號號：職位層級級：職位類別別：支持持類職位等級級：所屬部門門：總經(jīng)經(jīng)辦直接上級級：總經(jīng)經(jīng)辦主管管編制日期期：20005.1.一一八職位目的的從事文控控管理工工作崗位職責(zé)責(zé)描述根據(jù)總經(jīng)經(jīng)理批示示意見（含含：文件件批復(fù)、會議紀(jì)紀(jì)要及口口頭指示示）對所所涉及部部門及人人員下達(dá)達(dá)專項任任務(wù)；負(fù)責(zé)對總總經(jīng)理下下達(dá)的專專項任務(wù)務(wù)的跟蹤蹤、督辦辦、落實實及結(jié)果果反饋，根據(jù)專項任務(wù)執(zhí)行情況提出考評建議；根據(jù)分部部要求定定期收集集、匯整整、分析析、評估估總部各各部門及及各分部部工作計計劃及總總結(jié)，對對總結(jié)中中未完成成的工作作進(jìn)

10、行追追蹤落實實和評估估；收集計劃劃管理的的問題，對對計劃管管理制度度進(jìn)行完完善補(bǔ)充充。5、負(fù)責(zé)責(zé)分部對對上對下下文體的的傳遞流流轉(zhuǎn)及公公文保管管6、負(fù)責(zé)責(zé)總辦主主任協(xié)調(diào)調(diào)本部日日常管理理任職資格格內(nèi)容必備條件件期望條件件教育水平平大專以上上工作經(jīng)驗驗相關(guān)或相相當(dāng)職位位三年以以上工作作經(jīng)驗家電零售售或零售售業(yè)技能與能能力較強(qiáng)的策策劃與執(zhí)執(zhí)行能力力，熟悉悉零售管管理、企企業(yè)管理理相關(guān)知知識個性與品品質(zhì)認(rèn)真負(fù)責(zé)責(zé)，開朗朗，細(xì)致致，較強(qiáng)強(qiáng)的敬業(yè)業(yè)精神職位說明明書基本信息息職位名稱稱：總經(jīng)經(jīng)理秘書書文員職位編號號：職位層級級：職位類別別：支持持類職位等級級：所屬部門門：總經(jīng)經(jīng)辦直接上級級：分部部總經(jīng)辦辦文任編制日期期：20005.1.一一八 職位目的的負(fù)責(zé)公司司各類文文件的收收集整理理，重大大信息的的上傳下下達(dá)崗位職責(zé)責(zé)描述1、接聽聽電話，向向電話詢詢問者提提供信息息，記錄錄留言，轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)接電話話；2、收發(fā)發(fā)與回復(fù)復(fù)日常郵郵件；3、撰寫寫會議通通