關于財務半年工作總結范文(精選10篇)

1、精品文檔Word格式 關于財務半年工作總結范文(精選10篇) 時間是箭，去來迅疾，一段時間的工作已經(jīng)告一段落，這是一段珍貴的工作時間，我們收獲良多，是不是該好好寫一份工作總結記錄一下呢?下面給大家共享關于財務半年工作總結范文理解捐贈理解捐贈。 連續(xù)與銀行等金融部門溝通，爭取在全國銀行資金相對較緊的狀況下，銀行對學院的資金支持有新的再投入，為學院的進展和訓練、教學工作籌措需要的資金，確保學院進展與建立資金的需求。 財務半年工作總結9 20_年，是學校深化改革、加快進展的關鍵之年，計財處在學校黨委和行政的指導下一如既往的貫徹落實學校黨政工作要點，從實際動身，統(tǒng)籌兼顧，經(jīng)過全處人員的精誠團結，共同努

2、力，順當完成了我校20_年上半年財務管理工作?，F(xiàn)將上半年的工作狀況匯報如下： 一、緊緊圍繞“三大要務抓好重點工作 1、加強迫度建立，出臺了?綿陽師范學院收費管理方法?(綿師院發(fā)20_7號)，完成了?綿陽師范學院關于進一步加強財經(jīng)管理的規(guī)定?、?綿陽師范學院公務卡改革(試行)方案?的草稿起草工作，正在向有關部門征求見。 2、嚴厲財經(jīng)紀律，嚴格制度執(zhí)行，進一步加強了“小金庫的治理，協(xié)作紀委、監(jiān)察處完成“小金庫相關資料上報，協(xié)作相關部門做好各項招(投)標和經(jīng)濟業(yè)務會談的監(jiān)視工作;按省財政廳、省訓練廳2021年對我校的財務專項檢查要求，專心開展整改工作;接待了稅務、物價部門開展的專項檢查。 3、完成各

3、項收費工作，準時、依法辦理有關部門報送的收費工程、標準的初審，提來源理意見報學校審批，專心聯(lián)絡省級有關部門使我校上報的有關收費工程獲得審批透過;加高校費催收力度，同學欠費率掌握在5%以內。 4、完成了學校20_年綜合預算的編制、下達，強化預算執(zhí)行。專心組織各項收入，準時、標準辦理各項支出，預算進度率到達70%，超額完成了時間過半、預算指標過半的目的任務。 5、做好資金籌集和管理工作，科學調配資金，保障了學校常規(guī)運行需要和教職工收入的按時、足額發(fā)放。中央及省級財政資金到位額度超過上年;根本消化了以前年度應繳未繳財政專戶9400萬元的歷史欠帳;按方案完成上級下達的化債目的任務。 6、仔細做好上半年

4、的各項報賬核算工作，按時報送財務報表及上級要求報送的有關資料，實現(xiàn)了賬務過失率掌握在1%以內。 7、做好教職工收入管理工作。協(xié)作人事處專心開展績效工資改革工作，提出了標準人員經(jīng)費支付的配套措施;完成了將根底性績效(津貼)納入住房公積金繳存計算基數(shù)的前期預備工作，按綿陽市住房公積金管理中心規(guī)定將于7月上報審批。 8、嚴格監(jiān)管，抓好災后重建工作。完成了學校災后重建投資概算調整申請的資料報送工作;加快災后重建資金使用進度，準時、標準辦理資金的使用、支付，災后重建資金年初余額18，693萬元，支付資金4，080.67萬元，截止6月余額14，612.33萬元，資金使用率到達21.83%;搞好基建財務核算

5、，做好相關資料、檔案搜集整理;協(xié)作基建現(xiàn)場做好各項招(投)標、合同會談、價風格查等工作。 9、細心組織，周密支配，圓滿召開預算工作會、報賬員工作會。 二、保障學校常規(guī)運行抓好各項常規(guī)工作 1、注意隊伍建立，進步財務人員綜合素養(yǎng) 20_年，財務處連續(xù)把進步處內人員的綜合素養(yǎng)擺在重要位置，從思想上、職業(yè)道德上和業(yè)務素養(yǎng)等方面著手，加強了隊伍建立。一是仔細組織處內同志學習黨的道路方針政策和國家的法律法規(guī)仔細傳達、貫徹落實學校相關會議精神;嚴格遵守學校制度，做到勞動紀律強，依法依規(guī)辦理業(yè)務。二是狠抓會計人員職業(yè)道德，仔細組織全體人員學習黨風廉政建立有關規(guī)定，干部領先做出承諾，簽署黨風廉政建立承諾書;三

6、是專心組織工作人員進展業(yè)務技能培訓，共開展會計專業(yè)學習及業(yè)務技能培訓4次，完成一次會計連續(xù)訓練培訓，進步了會計人員的專業(yè)勝任潛力。四是完成各項黨建與思政工作，設立黨員示范崗，專心開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動，有三位同志榮獲“先進黨員榮譽稱號，五是專心預備各項科研任務。 2、強化效勞觀念，進一步進步效勞質量 進一步改善工作作風，深化各單位搞好調研工作、進步工作質量和工作效率;強化全體財務人員的效勞觀念，工作急躁、細致;進一步加強信息化建立管理，加強計財處相關網(wǎng)站建立，完善相關工資、經(jīng)費信息網(wǎng)上查詢;搞好各項宣揚工作，撰寫校內、外宣揚稿件34篇，提升財務形象。 3、做好平安穩(wěn)定和其他相關工作 仔細做好各項平安

7、穩(wěn)定工作，確保無重大事故發(fā)生;完成各項日常管理工作：信息準時報送、印章管理、OA收文管理、來文處理、值班、立卷歸檔、統(tǒng)計資料、_后勤管理工作良好，公共衛(wèi)生區(qū)域干凈、干凈，水、電節(jié)能措施落實效果良好;各項工會活動有條不紊的進展;無違背方案生育政策的狀況;協(xié)作相關部門完成各項資產(chǎn)管理與物資選購。 財務半年工作總結10 20_上半年我校財務工作在訓練、人事、財政部門的指導下，_，結合持續(xù)共產(chǎn)黨員先進性訓練活動的開展，仔細落實相關單位支配的財務工作任務，堅持節(jié)儉辦學方針，正確處理學校進展和資金供給的關系、社會效益和經(jīng)濟效益的關系、國家利益和教師利益的關系。 一、開展的主要工作 科學合理編制學校收支方案

8、，并對方案過程進展掌握和管理，合理配置學校資源，努力節(jié)省資金，加強資產(chǎn)管理，防止學校資產(chǎn)流失，對學校財務活動的真實性、合法性和合理性進展監(jiān)視，專心開展財務分析工作，確保學校財務活動的效益性，開展了預算內經(jīng)費管理、預算外經(jīng)費管理和往來款項管理和其他工作。 一、預算內經(jīng)費管理工作 全年預算財政撥款1763576元、轉移支付294042元(其中代課金170000元)、估計新增減約155000元，共計2212618元。截止2021年6月財政已撥款1205017元，欠撥1007601元，實際支出1308400元，未結賬款約15000元，下半年可支配經(jīng)費共計889218元，其中工資930000元、公積金須

9、繳納14946元、醫(yī)保需繳納24322元，共需976468元，不包括公業(yè)務費尚差80050。經(jīng)費狀況不容樂觀。如追加上年超支57789元、上半年月課超編費17000元和賬上可沖銷款11000元，可根本持續(xù)運轉。再要回10萬元轉移支付，可保障經(jīng)費。 預算內經(jīng)費全部由財政撥款，主要用于職工工資、獎金、離退休費、遺屬補助、醫(yī)療保險、住房公積金、退休建房費和公業(yè)務費等開支。主透過以下工作來實現(xiàn)經(jīng)費管理。 1、準時足額發(fā)放職工工資、獎金、離退休費、遺屬補助。 2、按期上交職工醫(yī)療保險金、住房公積金。 3、公業(yè)務費開支嚴格執(zhí)行站長一支筆審批，報銷時務必憑原始憑證據(jù)實列報，不能以領代報或以借代報，手續(xù)不完善

10、、票所不正規(guī)和非正常開支的費用，一律不予報銷。 4、選購、修理大額開支實行群眾討論打算，并簽訂選購、修理合同，上報相關部門，完善控購手續(xù)前方可執(zhí)行。 5、兌現(xiàn)職工福利發(fā)放，現(xiàn)已發(fā)放退休教師50元/人。 二、預算外經(jīng)費管理 全鄉(xiāng)共收雜費58220元，其中沙灘學校19490元，占33.47%，由于各方面因素該校長期負債，實行開校全部收取雜費，全部返還，幾乎每期開校1月報均無經(jīng)費運轉;雙江學校分別15930元，占27.36%，辦公經(jīng)費比擬寬松;無水學校6925元，成功學校4400元，婁子坳學校5200元，三間學校根本持平;長江學校4325元，近兩期節(jié)余近兩千元還債，本期已還清并根本持平，進展狀況不錯

11、;馬桑學校1950元，經(jīng)費相對欠缺。五間學校經(jīng)費所占比例不大，在3%12%之間。 預算外經(jīng)費主要于學校對同學的雜費收取，按規(guī)定上繳財政后劃回本單位，主要用于學校的辦公室費開支。輔導站逐月按“3:2:2:3的比例劃給學校，截止20_年6月份已全部劃回學校。雜費使用要求學校負責人對本校發(fā)生的經(jīng)濟業(yè)務做到心中有數(shù)，并擔當經(jīng)濟職責，輔導站財務人員負責審計、監(jiān)視和指導。 三、往來款管理 往來款主要有書款、免費教科書款、“兩戶減免款、特困生減免款、同學傷亡補助、計算機工程款、集資款、住房公積金個人局部、醫(yī)保個人局部、個別所得稅、代課金、教學獎懲、單位及個人借款，往來款一律執(zhí)行專款專用，絕不挪作他用。 四、

12、其他工作 1、按時完成審批年終獎金審批、兩年考核晉檔、三年優(yōu)秀晉檔和職稱變動晉檔工作。 2、仔細進展校產(chǎn)清理上報，防止學校資產(chǎn)流失。 3、錄入人事工資管理系統(tǒng)，完善單位人員人事工資檔案，為高效管理奠定根底。 4、高質量、高要求完善預算工作。 5、為職工貸款帶給便利，解決職工進修、建房等資金短缺問題。 二、存在問題緣由剖析及今后的努力方向 一、存在問題 1、今年初開以過大導致公用經(jīng)費開支嚴峻超出同期程度。 2、個別學校超支現(xiàn)象嚴峻，主要是由于歷史因素、無收入支出和審計監(jiān)視不力所致。 3、站內經(jīng)費緊急主要由于核編少、用人多造成。我站目前核編119人，實際用編127人，超編8人(中學校各4人計)，全年導致34000元差額經(jīng)費。 二、今后的努力方向 1、加強財務人員學問培訓，力求標準學校財