倉庫發(fā)貨人員工作計劃分享

1、精品文檔Word格式 倉庫發(fā)貨人員工作方案分享 幫助各部門做好了各類公文的登記、上報、下發(fā)等工作，下面是我為大家整理的關(guān)于倉庫發(fā)貨人員工作方案，盼望對您有所關(guān)心。歡送大家閱讀參考學(xué)習! 倉庫發(fā)貨人員工作方案1 一，一月份上旬，倉庫施行備料制。倉庫按方案部提早下發(fā)的領(lǐng)料清單比照消費上線時間提早三到五天備料。并在備料的過程中準時返饋物料的欠料狀況，為方案，選購，消費等部門解決消費欠料爭取前置時間，削減因欠料問題造成的消費被動場面。這項工作目前正在有序地綻開。 二，在一月份之內(nèi)，解決倉庫庫存準確率長期低下的問題。倉庫庫存準確率得不到提升，庫存數(shù)據(jù)失真，對公司財務(wù)，方案，選購，消費等相關(guān)部門的工作開展

2、造成很大的影響，同時也使倉庫管理處于極為被動的場面。在一月份之內(nèi)，倉庫要導(dǎo)入每日循環(huán)盤點制度，理順和優(yōu)化管理流程，進步管理人員的數(shù)據(jù)觀念，根據(jù)工作日清日結(jié)，數(shù)據(jù)特別準時分析處理的原那么嚴抓庫存數(shù)據(jù)管理。要徹底打破以往倉庫在庫存數(shù)據(jù)管理中存在的單純依靠調(diào)賬來維持數(shù)據(jù)準確的場面，在可持續(xù)性的根底上抓數(shù)據(jù)管理，同時也為erp系統(tǒng)的順當上線供給牢靠的根底數(shù)據(jù)支持。 三，一月份之內(nèi)，完善倉庫的單據(jù)，報表管理。倉庫目前對單據(jù)管理很不到位，不能到達財務(wù)部的要求，無法對單據(jù)進展有效的追溯。倉庫要從單據(jù)的填寫，傳遞，裝訂，保管，存檔等各環(huán)節(jié)進展重點改良;加強對單據(jù)、報表的審核，尤其是對進倉單的審核及報檢記錄的審

3、核。對單據(jù)體系進展一次清理，標準各類型業(yè)務(wù)，各類型單據(jù)的使用，簽批流程，目前公司的單據(jù)設(shè)置不全面，有相當一部份業(yè)務(wù)無對應(yīng)的單據(jù)進展登記，需要重新設(shè)計、標準一批單據(jù)來處理。這項工作在二月份內(nèi)完成。 四，在一月份之內(nèi)，完善三包件的管理。倉庫目前對三包件的管理處于真空狀態(tài)。倉庫需要從人員裝備，業(yè)務(wù)流程，賬目掌握，物料掌握等方面對三包件管理進展全面的加強管理。 五，春節(jié)后倉庫接收公司的鋼材的管理與除塵器倉庫的門禁管理。裝備好鋼材倉庫的管理人員，制定鋼材倉庫的門禁管理、物料收發(fā)管理、相關(guān)單據(jù)的傳遞與使用等一系列方案。修理好除塵器倉庫的大門，將除塵器倉庫的門禁管理由行政轉(zhuǎn)交到倉庫。 六，在二月份起施行以庫

4、存準確率考核為核心的員工考核機制。為了協(xié)作庫存準確率提升，倉庫在二月份施行庫存準確率考核制度，對庫存準確率連續(xù)二到三個月內(nèi)無本質(zhì)性的提升的倉庫相關(guān)管理人員(準確率目前定在98%)進展工資調(diào)整，對不能勝任工作的倉庫相關(guān)管理人員考慮調(diào)離工作崗位。 七，加強物料掌握工作，提升物料管理程度。完善不良品、呆滯物料的管理，不良品要單獨建賬管理，對呆滯品在春節(jié)前對現(xiàn)場物料進展一次清理。準時反應(yīng)物料信息，為方案、選購、物控工作供給參考信息。與消費部溝通，倉庫全部緊固件每月集中發(fā)3次料，提升物料的收發(fā)效率，同消費一部確定管理方案，2月份開頭執(zhí)行。 八，從一月份到三月份，完成倉庫erp庫存模塊的上線工作。公司的進

5、展必定要求公司內(nèi)部實行信息化管理。目前公司暫定先從倉庫管理模塊入手，積累閱歷之后再在全公司施行erp系統(tǒng)。倉庫必需要打好信息化管理的第一炮，否那么會影響到公司信息化的工作布局。目前已與企管部，erp系統(tǒng)供給商就倉庫施行erp系統(tǒng)的步驟達成了初步的方案，暫定在二月份內(nèi)完成相關(guān)的根底工作，在三月初實現(xiàn)系統(tǒng)上線。倉庫要幫助完成環(huán)境評估，人員培訓(xùn)，業(yè)務(wù)流程的優(yōu)化、固化，相關(guān)根底庫存數(shù)據(jù)的供給等工作。 九，從一月份到五月份，完成倉庫的平面與空間布局規(guī)劃。根據(jù)公司的進展規(guī)劃，包裝機產(chǎn)品在本年度是重點進展對象，包裝機類的物料將會有較大幅度的增長，而目前倉庫的空間布局尚不能滿意這一進展要求。倉庫必需要適應(yīng)公司

6、的進展要求，在二月份之內(nèi)，完成各大產(chǎn)品物料的分區(qū)規(guī)劃;加強目視化管理，二月份內(nèi)做好各倉區(qū)、貨位的標識管理，目前已聯(lián)絡(luò)車間年后定制物料標識牌;為了提升倉庫空間利用率，解決倉庫庫容缺乏的問題，方案在四到五月份為倉庫安裝立體貨架，并要提早為貨架安裝進展總體規(guī)劃; 十，用一到六個月的時間，加強管理團隊建立等工作，完成倉庫組織架構(gòu)調(diào)整。要完成上述工作，團隊建立是關(guān)鍵。目前面臨著在倉庫管理方式，管理思路，管理理念進展全方位轉(zhuǎn)變的狀況，員工的思想觀念如何轉(zhuǎn)變，管理技能如何提升才能適應(yīng)公司的進展要求的問題。 必需要估計到部份員工可能因為各方面的緣由跟不上倉庫的管理變化而不得不調(diào)整工作崗位;要做好從外面引進倉庫

7、管理人才的相關(guān)預(yù)備，做好相關(guān)的聘請、培訓(xùn)、考核工作;完善倉管員的kpi考核指標體系，對倉庫管理人員的工作技能、工作績效、工作態(tài)度做好全方位的評估;適當?shù)剡M步倉庫管理人員的工資待遇，盼望倉庫組長的工資能到達2800元/月左右，倉管員的工資到達2700元左右，倉務(wù)員的工資能到達2500元/月左右;做到以環(huán)境留人，待遇留人，感情留人，制造良好的團隊氣氛，打造高素養(yǎng)的倉庫管理團隊。加強對員工的培訓(xùn)工作，針對員工技能上的缺乏之處，有針對性地開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，方案在一月份內(nèi)開展一次office培訓(xùn)。 十一，對個人的工作要求。三個月內(nèi)要根本把握倉庫及倉庫相關(guān)的各類業(yè)務(wù)流程，并能對現(xiàn)有流程提出合理化改善建議。學(xué)習

8、和熟識好物料，完全把握帳務(wù)報表的編制方法，可通過現(xiàn)場業(yè)務(wù)透視帳務(wù)的準確性、準時性和有效性。學(xué)習機械或陶機行業(yè)學(xué)問，理解我司消費流程及產(chǎn)品特點。 倉庫發(fā)貨人員工作方案2 一、數(shù)據(jù)準確，目視管理根本到位。詳細到達要求：數(shù)據(jù)準確率95%左右，盤點工作二日內(nèi)完成;貨品區(qū)域規(guī)化合理，產(chǎn)品標識明晰，相關(guān)倉管工作能輕松交換，便利工作交接;各區(qū)域地面貨架清潔，產(chǎn)品擺整齊統(tǒng)一。 二、流程相對完善，貨品進出通暢。詳細到達要求：流程嚴謹，不會因流程給公司帶來重大損失;跟進貨品進出準時做出反應(yīng)，確保來料交貨準時率高(95%以上)，出貨準確率高(99%以上)，勞動強度降低，工作效率高。 三、庫存呆滯料削減，庫存周轉(zhuǎn)率進

9、步。通過數(shù)據(jù)和報表，分析產(chǎn)品呆滯時間，呆滯緣由，提出可行處理方案，消化庫存，進步周轉(zhuǎn)率，削減庫存管理壓力，到達精益化管理。 針對倉庫各個階段不同，工作重心相應(yīng)轉(zhuǎn)移： 首先，進入新公司理解公司架構(gòu)，相關(guān)負責人及日常工作相為幫助事項。理解公司倉庫現(xiàn)行流程和管理制度，傳承現(xiàn)有習慣，會對其中簡單進展簡化，不完好進展補充。理解員工崗位職責和目前工作完成程度，個人目的，對公司和團隊及我看法和承受程度。針對現(xiàn)狀本著“降低勞動強度，進步效率為原那么，對短期能改善，效果明顯優(yōu)先改良，樹立形象;解決員工日常工作和生活中存在困難、困惑(包括一些福利待遇)，提升在員工心里認可度;遇到困難和困難工作，身先士卒，樹立典范

10、;讓兄弟們有敬有畏，敬能為兄弟們辦實事，畏老大全能，分開誰都不會影響整體工作。 其次，有話語權(quán)后，進展倉庫管理細化培訓(xùn)，從進出倉流程、工作溝通與反應(yīng)、供給商管理、現(xiàn)場管理，盤點及差異處理等第一段培訓(xùn)，使前一段工作系統(tǒng)化，程序化根本完成，工作中不會出大紕漏，再進展職業(yè)規(guī)化，設(shè)立目的，幫助溝通技巧、精益消費、陽光心態(tài)等培訓(xùn)，讓員工自覺主動按流程完成工作，并保持激情。數(shù)據(jù)準確率自然進步、工作事半功倍。 最終，強化倉庫管理理念，在進銷存準確根底上，加強庫存管理，定期清理呆滯物料，提出處理建議，不斷跟進，同時建立平安存量，加快周轉(zhuǎn)，降低管理難度和庫存本錢，到達高效率低成高待遇良性循環(huán)。 在這些日常工作進

11、展同時，做好部門規(guī)化，對本錢加以核算和掌握即節(jié)約支出又進步效率，有形本錢和無形人力本錢雙低;培訓(xùn)階梯團隊，避開人才流淌時無人可用，留住適宜人才。 倉庫發(fā)貨人員工作方案3 201_年在公司指導(dǎo)和同事的關(guān)心和關(guān)心下，在各部門的親密幫助協(xié)作下，原料倉的各項工作始終圍繞“庫存物料平安、進出數(shù)據(jù)準確、作業(yè)標準標準化、收發(fā)配料高效率、熱忱效勞高質(zhì)量的目的開展工作，一年來倉庫整風光貌煥然一新。為了總結(jié)閱歷，進步自己，以致于把工作做的更好，我現(xiàn)對過去一年的工作進展簡要的總結(jié)： 一、加強理論學(xué)習，努力適應(yīng)工作 原料倉是一個公司連接消費，供給，銷售的中轉(zhuǎn)站，自始自終貫穿企業(yè)消費經(jīng)營全過程，倉庫管理在整個消費體系中

12、起著舉足重輕的作用。由于工作的需要，1月份，公司將我從選購部調(diào)至原料倉兼任倉儲主管一職，負責原材料進貨，發(fā)放和管理三個方面的工作。雖然公司沒有正式任命我為倉儲主管，但我就感到自己身上的責任重大。因為原料倉管理工作是一項重要的根底性工作崗位，雖然技術(shù)性并不高，但需要勤勞、心細，作業(yè)強度大。而我自身的學(xué)識、力量和閱歷有限，面對倉庫產(chǎn)品原料種類多、工作頭緒雜、人員編制少、管理范圍廣的實際狀況，使得我不免有些迷茫。課件廠長語重心長地開導(dǎo)我，鼓舞我，讓我放下思想包袱，大膽、自信地承受了這份挑戰(zhàn)。為了使自己盡快適應(yīng)新的工作崗位和工作環(huán)境，我平常自覺加強倉儲理論學(xué)習，虛心請教釋惑，不斷理清工作思路，總結(jié)工作

13、方法，現(xiàn)已根本勝任本職。一方面，干中學(xué)、學(xué)中干，不斷把握方法積累閱歷。我注意以工作任務(wù)為牽引，依托工作崗位學(xué)習進步，通過觀看、探索、查閱資料和理論熬煉，較快地進入了工作狀況。另一方面，問書本、問同事，不斷豐富學(xué)問把握技巧。在各級指導(dǎo)和同事的關(guān)心指導(dǎo)下，從不會到會，從不熟識到熟識，我漸漸摸清了工作中的根本狀況，找到了切入點，把握住了工作重點和難點。 二、樹立效勞意識，主動融入集體 原料倉是一個事務(wù)繁雜的部門，也是一個重在協(xié)作的部門。加強溝通，營造團隊協(xié)作氣氛尤其重要。一年來讓我深深體會到團隊作精神才是工作取勝的要害。原料出入庫工作偶爾會因同事之間缺乏溝通而導(dǎo)致工作出錯或效率低。為此在平常工作中，

14、我主動加強與指導(dǎo)、同事的溝通與溝通，每次不懂的、不知道的、不會的，我都會虛心地向他們請教，他們都會急躁關(guān)心我，教我如何去做，如何去解決問題。就是這樣，漸漸在同事的關(guān)心和引領(lǐng)下，我熟識了這里的工作環(huán)境，然而我也就這樣很快的融入到大家的工作中去了。我在這段時間的工作相處中，我感覺到了我們公司有人性化的管理、強大的團隊精神和分散力、高效率的工作方法和實事求是的工作態(tài)度。公司的同事都很好相處，而且大家都很是熱忱，也擅長關(guān)心別人。公司的指導(dǎo)都很關(guān)心下屬，如今覺得在這里的工作環(huán)境較輕松，即使工作有點繁忙有點累，但是和同事之間的相處是那樣的融洽，那樣的開心，工作起來就得心應(yīng)手。 三、心系本職工作，仔細履行職

15、責 雖然原料倉的工作看似簡潔，用三個字來慨括：收、管、發(fā)。但是要真正的做到位，做齊全，使工作程序化、系統(tǒng)化、條理化、流水化，還需要下點功夫，每個倉管員在工作當中必需要保持清楚的頭腦。為此，我根據(jù)公司及倉庫的實際狀況，借助以往在倉庫工作的管理理論，制定和施行相應(yīng)的改良和創(chuàng)新方案，實現(xiàn)倉庫管理工作的持續(xù)改良，實現(xiàn)卓越。第一，嚴格執(zhí)行倉庫管理制度，防止收發(fā)原料過失消失。入庫準時登帳，手續(xù)檢驗不合要求不準入庫;發(fā)料時手續(xù)不全不配料，特別狀況須經(jīng)有關(guān)指導(dǎo)簽批，做到以公司利益為重，愛惜公司財產(chǎn)。入庫、出庫工作，遵守先進后出原那么，嚴禁造成呆料、廢料;按庫位擺放物料，或挪動物料，制止造成無法找到相關(guān)物料。按

16、標準操作程序和標準管理制度做好各項工作及記錄。樂觀協(xié)作各部門的領(lǐng)料工作，準時填寫進、入賬，核準現(xiàn)場物料等，做到庫存物料的清楚，可查，覺察問題準時匯報，改正。對日常賬目與物料做到確認再確認，為確保全都：沒有領(lǐng)料單，不能發(fā)放物料;手續(xù)不符合要求的，不能發(fā)放物料;未辦理入庫手續(xù)的物料，不能發(fā)放;完成一件工作后要做自我檢查，以覺察問題準時解決;對每天的工作進展總結(jié)和反思，以進步工作質(zhì)量;有劇烈的時間觀念，凡事準時處理，不說“等一下;工作主動，而不是被動等待支配;對工作現(xiàn)場管理做到“眼到手到，預(yù)防倉庫材料的喪失和破壞。第二，合理支配物料在倉庫內(nèi)的存放次序。按產(chǎn)品種類、規(guī)格、等級及其產(chǎn)品的特別性進展分區(qū)編

17、碼和存放，不得混和亂堆，保持庫區(qū)的干凈。能正確把握產(chǎn)品的進、出、存的工作流程，同時也真正做到了物盡其用、人盡其才的作用。第三，定期盤點，樂觀協(xié)作工作。定期對庫存物料盤點清倉，做到賬、物相符。對領(lǐng)出的物料必需準時登記入賬，確保物料進出及結(jié)存數(shù)據(jù)的正確無誤，做好?進銷存明細帳?，使電腦帳目能準時反映當前庫存數(shù)量，對各類庫存材料不定期進展抽盤，使帳目和實物的誤差削減到最低，特殊是比擬重要的原料，力求無誤。一是為各部門供給庫存根據(jù)，防止材料的缺乏造成拖單，或者庫存積壓而造成的占用資金。二是給選購部供給準確的庫存數(shù)據(jù)，并供給合理化的建議，與選購協(xié)作，努力降低庫存量，加速庫存周轉(zhuǎn)率。三是協(xié)作財務(wù)部門做好倉

18、庫庫存盤盈、盤虧的處理;對庫存呆滯物品的積壓進展整改，避開了原材物料的鋪張。四是完成根底數(shù)據(jù)的搜集、整理、匯總，保證庫存報表的上交時間和數(shù)據(jù)的準確性、真實性。第四，加強平安管理，注意防火、防潮平安工作。平常注意強調(diào)倉管員的防火平安意識，要求必需把握各種根本的平安學(xué)問和技能，對吸煙者堅決制止，防患于未然。每周、每月加大對倉庫的清潔力度，保持庫容美觀、干凈。合理利用有限的庫容，做好庫存數(shù)量的管理，防止不必要的損耗發(fā)生。不能退換的物料經(jīng)過相關(guān)部門確認后申請報廢，清理出倉庫。 201_年工作存在以下缺乏：一是倉管員崗位執(zhí)行力低，工作被動性，存在換崗思想;二是和各部門的溝通還需加強和進步;三是局部工作不

19、夠細致，不夠深化;四是制造性的工作思路還不是許多。 201_年度的工作方案目的：1，倉儲管理作業(yè)流程到達標準化要求。2，庫容庫貌、現(xiàn)場管理符合5S標準。3，強化倉管員專業(yè)學(xué)問程度、崗位技能到達中級(結(jié)合崗位績效考核，應(yīng)知應(yīng)會程度)。4，專注時間管理。分揀、復(fù)核、出庫、配送時間掌握在3分鐘之內(nèi)。5，庫存數(shù)據(jù)的核算進人施行階段，完成根底數(shù)據(jù)的搜集、整理、匯總、上報，為公司經(jīng)營供給必要的決策根據(jù)。6，倉庫定位為效率年，效益年。將倉庫作業(yè)本錢核算鈉入績效考核，細化進、銷、存系統(tǒng)中倉庫的工作量，向管理、效率要效益。7，增加與各部門的溝通學(xué)習，多請示、多溝通、多動腦，建立有效溝通、商務(wù)禮儀執(zhí)行標準。 經(jīng)過

20、了一年的考驗與磨練，其間有喜樂，也有哀愁，但更多的是對公司心存感謝。在新的一年里，我將立足本部門，協(xié)作好其他部門，完成各部門的消費任務(wù)。同時聽從工作支配，加強學(xué)習熬煉，仔細履行職責，全方面進步完善了自己的思想熟悉、工作力量和綜合素養(yǎng)，克制缺乏，以更高的標準嚴格要求自己，爭取做得更好 倉庫發(fā)貨人員工作方案4 如今我始終在公司擔當倉庫管理員，這是一個很重要工作，公司一切后勤物品和公司物品都是儲存在倉庫中，所以我任務(wù)非常重大。不過在我工作了這么多年以后，我開頭對我跟著有了更深層面熟悉，我可以做更好了。不過倉庫管理工作可是時刻不能大意，在_年中，我信任我會做更好! 一、保證業(yè)務(wù)、工作流程順當開展 1。

21、對于客戶退貨產(chǎn)品回倉，以對應(yīng)選購?fù)素泦螢槭論?jù)收貨，倉庫核對貨單無誤后開具標準退貨單，注明原選購單號，并經(jīng)辦事處主管審核生效后返回總部調(diào)換或退貨，保持客戶能在里收到新產(chǎn)品。 2。倉庫會根據(jù)產(chǎn)品性質(zhì)和倉儲條件，對儲存產(chǎn)品支配相宜場所，合理堆碼，妥當苫墊，易碎品輕拿輕放。留意操作平安，保證產(chǎn)品在倉庫全年無事故，對客戶供給一流效勞。 3。產(chǎn)品入庫會把好驗收關(guān)，對產(chǎn)品數(shù)量、質(zhì)量、包裝進展驗收，如覺察本次入庫產(chǎn)品不符，倉庫人員會快速反映給總部，實行相應(yīng)措施。 4。產(chǎn)品出庫會把好復(fù)核關(guān)，對于出庫產(chǎn)品，倉庫必需嚴格根據(jù)公司規(guī)章制度憑證發(fā)貨，對客戶要所發(fā)貨逐項復(fù)核，做到數(shù)量準確，質(zhì)量定好，標志明晰，并向送貨員移

22、清交貨，以免造成客戶 收到貨物不相符損害。 5。_年倉庫會根據(jù)當?shù)厥袌鰻顩r，合理化利用備貨方案、進出庫方案、編制客戶暢銷產(chǎn)品儲存方案，保證客戶里拿到貨物，有個滿足效勞發(fā)貨工作。 6。倉庫會根據(jù)平安、便利、節(jié)省原那么，合理利用倉容、庫房，貨物有必要道路和產(chǎn)品適當墻距、垛距、分層。產(chǎn)品出庫根據(jù)先進庫先出，有效期在前先出原那么辦理。 二、發(fā)貨和努力進步自身管理 1。努力進步自身管理業(yè)務(wù)程度及加深對產(chǎn)品各型號熟悉，爭取做到成為優(yōu)秀管理隊伍成員之一。 2。提點小意見：盼望公司能在包裝上有所改裝，比方：cj12400/5、hs131500/39。還有公司消費比擬大產(chǎn)品，把紙箱包裝改成木箱包裝，好對產(chǎn)品沒有

23、損害。 3。協(xié)調(diào)好客戶定貨所發(fā)貨時間掌握，與柳市倉庫協(xié)調(diào)好所發(fā)貨物周期。 4。倉庫嚴格管理火種、火源、電源、水源。平安工作實行分區(qū)管理，分級負責制度，明確各級平安負責人對所在區(qū)域倉庫平安，嚴格執(zhí)行各項平安規(guī)章制度，把握各種平安學(xué)問和技能。 5。加強對產(chǎn)品進出庫驗收及清潔，平安工作，確保準確無誤，加深對公司所消費產(chǎn)品理解，對客戶所詢問問題所提必答。 6。往后加大對倉庫 每周、月清潔力度，保持庫容干凈、，美觀、防潮。 以上是我新年工作方案，“三百六十行，行行出狀元這是始終以來我們所信奉，作為公司中一個一般職員，我不要求什么，我只要求自己做更好，不斷在進步就好了，我知道自己力量有限，但是力量是以方面

24、，態(tài)度是另一方面。只要我仔細工作，我信任我是會做更好，這些我都會熟悉到，我信任我可以做好! 倉庫發(fā)貨人員工作方案5 針對公司的進展要求，結(jié)合倉庫目前的實際狀況，對倉庫在今后的20_年的工作方案如下： 一，倉庫施行備料制。倉庫按方案部提早下發(fā)的領(lǐng)料清單比照消費上線時間提早三到五天備料。并在備料的過程中準時返饋物料的欠料狀況，為方案，選購，消費等部門解決消費欠料爭取前置時間，削減因欠料問題造成的消費被動場面。這項工作目前正在有序地綻開。 二，解決倉庫庫存準確率長期低下的問題。倉庫庫存準確率得不到提升，庫存數(shù)據(jù)失真，對公司財務(wù)，方案，選購，消費等相關(guān)部門的工作開展造成很大的影響，同時也使倉庫管理處于

25、極為被動的場面。在一月份之內(nèi)，倉庫要導(dǎo)入每日循環(huán)盤點制度，理順和優(yōu)化管理流程，進步管理人員的數(shù)據(jù)觀念，根據(jù)工作日清日結(jié)，數(shù)據(jù)特別準時分析處理的原那么嚴抓庫存數(shù)據(jù)管理。要徹底打破以往倉庫在庫存數(shù)據(jù)管理中存在的單純依靠調(diào)賬來維持數(shù)據(jù)準確的場面，在可持續(xù)性的根底上抓數(shù)據(jù)管理，同時也為ERP系統(tǒng)的順當上線供給牢靠的根底數(shù)據(jù)支持。 三，完善倉庫的單據(jù)，報表管理。倉庫目前對單據(jù)管理很不到位，不能到達財務(wù)部的要求，無法對單據(jù)進展有效的追溯。倉庫要從單據(jù)的填寫，傳遞，裝訂，保管，存檔等各環(huán)節(jié)進展重點改良;加強對單據(jù)、報表的審核，尤其是對進倉單的審核及報檢記錄的審核。對單據(jù)體系進展一次清理，標準各類型業(yè)務(wù)，各類

26、型單據(jù)的使用，簽批流程，目前公司的單據(jù)設(shè)置不全面，有相當一部份業(yè)務(wù)無對應(yīng)的單據(jù)進展登記，需要重新設(shè)計、標準一批單據(jù)來處理。這項工作在二月份內(nèi)完成。 四，完善三包件的管理。倉庫目前對三包件的管理處于真空狀態(tài)。倉庫需要從人員裝備，業(yè)務(wù)流程，賬目掌握，物料掌握等方面對三包件管理進展全面的加強管理。 五，倉庫接收公司的鋼材的管理與除塵器倉庫的門禁管理。裝備好鋼材倉庫的管理人員，制定鋼材倉庫的門禁管理、物料收發(fā)管理、相關(guān)單據(jù)的傳遞與使用等一系列方案。修理好除塵器倉庫的大門，將除塵器倉庫的門禁管理由行政轉(zhuǎn)交到倉庫。 六，施行以庫存準確率考核為核心的員工考核機制。為了協(xié)作庫存準確率提升，倉庫在二月份施行庫存

27、準確率考核制度，對庫存準確率連續(xù)二到三個月內(nèi)無本質(zhì)性的提升的倉庫相關(guān)管理人員(準確率目前定在98%)進展工資調(diào)整，對不能勝任工作的倉庫相關(guān)管理人員考慮調(diào)離工作崗位。 七，加強物料掌握工作，提升物料管理程度。完善不良品、呆滯物料的管理，不良品要單獨建賬管理，對呆滯品在春節(jié)前對現(xiàn)場物料進展一次清理。準時反應(yīng)物料信息，為方案、選購、物控工作供給參考信息。與消費部溝通，倉庫全部緊固件每月集中發(fā)3次料，提升物料的收發(fā)效率，同消費一部確定管理方案。 八，完成倉庫ERP庫存模塊的上線工作。公司的進展必定要求公司內(nèi)部實行信息化管理。目前公司暫定先從倉庫管理模塊入手，積累閱歷之后再在全公司施行ERP系統(tǒng)。倉庫必需