2022年勞動協(xié)議書模板集錦九篇

1、第 頁2022勞動協(xié)議書模板集錦九篇勞動協(xié)議書模板集錦九篇在當今社會生活中，需要使用協(xié)議的場合越來越多，簽訂協(xié)議能夠最大程度的保障自己的合法權利。我們該怎么擬定協(xié)議呢？以下是我收集整理的勞動協(xié)議書9篇，希望能夠幫助到大家。勞動協(xié)議書 篇1甲方:*文化開展乙方:為了積極緩解用工需求與員工培訓嚴重錯拍的矛盾，建立長期勞動力培訓與輸轉(zhuǎn)安置就業(yè)的和諧市場關系,本著互惠互利的原那么,為共同做好“陽光工程和勞動力轉(zhuǎn)移培訓工作,甲、乙雙方現(xiàn)達成以下意向性合作協(xié)議：一、甲、乙雙方本著資源共享,雙贏合作的原那么本著誠信合作的意愿進行雙邊合作。二、乙方為甲方實訓以及勞務輸轉(zhuǎn)就業(yè)安置合作基地，積極主動配合甲方接受的

2、各類行政機關的檢查驗收。三、甲方為乙方輸送經(jīng)過培訓具備入職根本要求的從業(yè)員工。四、甲方通過以下方式培訓員工：一、根據(jù)乙方實際需要，由甲、乙雙方協(xié)商擬定培訓方案，設置利于乙方在職員工業(yè)務素質(zhì)和作業(yè)技能提升的培訓課程，培訓場地以及相關費用由乙方承當。二、甲方根據(jù)整體用工市場的要求和自身素質(zhì)提升的需要，在確保乙方生產(chǎn)經(jīng)營正常運轉(zhuǎn)的前提下統(tǒng)一安排組織培訓學習。五、乙方對甲方輸送的人員進行面試后的3日內(nèi)應明確通知甲方是否錄用。六、乙方在與面試人員達成一致，明確表示錄用意愿之后即與甲方簽訂有關?勞務輸轉(zhuǎn)安置協(xié)議書?或直接與當事人簽訂?勞動合同書?。七、乙方在確定人選到崗前的5日內(nèi)：一向甲方支付勞務咨詢介紹

3、效勞費元/人。一次性接納員工人以上含人，支付勞務咨詢介紹效勞費元/人。二或直接按用工人數(shù)月支付工資至甲方專戶，由甲方按有關約定兌現(xiàn)勞務人員工資。八、乙方單位委托甲方進行用工定向招聘培訓時，須提供營業(yè)執(zhí)照復印件,仔細填寫?委托招聘需求表?對所委托的職位進行詳細的描述，提供企業(yè)真實的經(jīng)濟性質(zhì)以及經(jīng)營狀況，以便使甲方正確全面理解招聘崗位的要求，實事求是展示乙方的用工訴求。九、甲方在乙方委托招聘協(xié)議期內(nèi)，為乙方提供符合要求的備選人才信息，供乙方選擇；乙方對選中的推薦人選進行面測試并依照本協(xié)議第五、六、七條之約定辦理手續(xù)。十、如果甲方輸送或推薦給乙方的人選個月內(nèi)，因種種原因離職，甲方繼續(xù)無償為乙方輸送或

4、推薦適宜人選。乙方認為確實不能勝任崗位的員工需要調(diào)換，須及時向甲方說明原因，甲方實事求是了解原委后非乙方成心應該及時補充人員接替崗位。十一、假設一個月內(nèi)仍然未能推薦到適宜人選，除非乙方要求繼續(xù)推薦，否那么乙方有權要求甲方返還該人選勞務咨詢介紹效勞費的。十二、甲方為乙方整體輸送或定向培訓的員工作業(yè)紀律完全遵守乙方規(guī)定，其勞動合同關系由甲方統(tǒng)一管理并統(tǒng)一簽署?勞動合同?十三、雙方要以“公開、公正、守信、誠意為原那么，共同遵守和實施以上協(xié)議事宜。乙方不得在甲方不知情的情況下私下與被輸送或推薦人員聯(lián)系或達成有損甲方利益的約定。經(jīng)發(fā)現(xiàn)視違約處理，雙方恪守。十四、凡甲方輸送推薦的人員按約定已向甲方支付勞務

5、咨詢介紹效勞費用的人員除外，自乙方接收之日起一年內(nèi)，除非得到甲方的同意，否那么不得以任何理由私自錄用該人員。?十五、本協(xié)議未盡事宜應由甲、乙雙方本著友好的原那么協(xié)商解決。本協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份。經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效。甲方蓋章：_乙方蓋章：_代表簽名：_代表簽名：_年_月_日_年_月_日勞動協(xié)議書 篇2甲方實習單位名稱：法定代表人：地址：乙方實習生姓名： 年齡：性別： 民族：戶籍所在地：學生所在學校：畢業(yè)時間：在勞動保障行政部門的備案號：根據(jù)民法通那么、勞動法及有關規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的根底上簽訂本協(xié)議。第一條 協(xié)議期限本協(xié)議自_年_月_日起至_年_月_日止。第二條 實習崗

6、位甲方按乙方實習內(nèi)容及要求，安排在_崗位實習，乙方應按學校的教學內(nèi)容及實習要求，努力完成實習任務。第三條 實習報酬或?qū)嵙曆a助甲方應與乙方學校協(xié)商確定乙方實習期間的報酬或?qū)嵙曆a貼。具體支付方法和標準約定如下：_。第四條 工作時間及休息休假一甲方實行每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時的工作時間。二甲方保證乙方按國家和本市有關規(guī)定享受各種休息、休假。三甲乙雙方的具體約定：_。第五條 保險福利待遇一乙方在實習中發(fā)生人身傷害，由甲方負責。二其他保險福利待遇約定如下：_。第六條 勞動保護和勞動條件一在實習期間甲方應根據(jù)國家及本市有關規(guī)定為乙方提供勞動平安衛(wèi)生的實習條件，為乙方配備必須的勞動防護用

7、品。二甲方應對乙方進行平安教育和崗位技能培訓，實習學生不得從事特種作業(yè)。三甲方不得安排18周歲以下的學生從事礦山井下、有毒、有害國家規(guī)定的第四級體力勞動強度和其他禁忌從事的工作。四甲方不得安排女實習生在經(jīng)期從事高溫、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的工作。五乙方在實習工作過程中應嚴格遵守勞動平安衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視人身平安和健康的行為有權拒絕執(zhí)行、檢舉或控告。第七條 勞動紀律一甲方有權按照國家及本市的有關規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度對乙方實行管理。二乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，保守甲方的商業(yè)秘密。第八條 本協(xié)議的解除、變更、終止一

8、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，本協(xié)議可以變更或解除；二雙方就本協(xié)議的解除條件約定如下：_。三本協(xié)議到期即終止，不得續(xù)訂。第九條 違反本協(xié)議的責任及其雙方約定的其它事項：_。第十條 甲乙雙方履行本協(xié)議發(fā)生爭議先經(jīng)企業(yè)調(diào)解委員會或?qū)嵙晫W生所在學校進行調(diào)解，調(diào)解未成按中華人民共和國民事訴訟法程序辦理。甲方蓋章： 乙方簽字：法定代表人或委托代理人：簽字或蓋章年 月 日 年 月 日勞動協(xié)議書 篇3甲方：_市勞動和社會保障局乙方：_市勞動和社會保障局為積極貫徹落實省委、省政府(關于進一步加快蘇北地區(qū)開展的意見)(蘇政發(fā)(XX)12號)精神，推動蘇南、蘇北勞動力對口交流，充分挖掘勞動力資源優(yōu)勢，營造區(qū)域優(yōu)勢互補、相互

9、促進、共同提高的開展格局，促進全省經(jīng)濟持續(xù)協(xié)調(diào)開展，經(jīng)雙方協(xié)商達成以下協(xié)議：一、_年甲方擬引進乙方提供的各類工種勞務人員_人。其中：1縫紉工 _人；2電子操作工_人；3餐飲、賓館效勞員_人；4機械操作工 _人；5建筑、運輸業(yè) _人。二、_年乙方可供輸出的各類工種勞務人員_人。其中：1電子工 _人；2焊工、車工 _人；3效勞員 _人；4縫紉工_人；5汽車司機_人；6其他 _人。三、各項具體事宜由雙方按有關規(guī)定另行商定。甲方代表： _乙方代表：_年_月_日(注：本協(xié)議一式三份，甲、乙方及省勞動就業(yè)管理中心各執(zhí)一份。)勞動協(xié)議書 篇4甲方：乙方： 性別： 年齡：身份證號碼： 住址：根據(jù)?中華人民共和

10、國民法通那么?、?中華人民共和國合同法?和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。第一條 合同期限1、本合同期限為年。從年月日起，至年月日終止。2、本合同期限屆滿即行終止。如果甲乙雙方協(xié)商同意延續(xù)，可以另行簽訂協(xié)議。第二條 乙方承當?shù)膭趧諆?nèi)容1、乙方同意為甲方提供 的勞務工作。具體勞務工作以甲方確定的為準。2、甲方有權根據(jù)需要以及乙方的工作能力和表現(xiàn)，調(diào)整乙方所提供的勞務工作內(nèi)容。乙方須按照協(xié)議按時完成約定的工作任務。第三條 乙方認為，根據(jù)己方目前的健康狀況，能依據(jù)本協(xié)議約定的勞務內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方也愿意承當所約定勞務。第四條 勞務報酬的

11、標準、方式、時間1、乙方的勞務報酬為元。2、甲方根據(jù)乙方履職情況和工程完成情況，于每月底以貨幣形式支付乙方勞務報酬。3、甲方有權根據(jù)乙方提供勞務的具體業(yè)績和表現(xiàn)對乙方工作進行調(diào)整或?qū)嵭行碌膱蟪曛贫?，乙方的勞務報酬那么作相應調(diào)整。第五條 雙方權利和義務1、甲方應按本協(xié)議約定向乙方支付勞務報酬。2、甲方應為乙方提供所需的相關工作條件。3、在甲方有特殊要求時，乙方須服從甲方的要求和安排。4、乙方應遵守職業(yè)道德和工作操作標準，履行職責。應服從甲方管理，遵守甲方各項規(guī)章制度，保質(zhì)保量完成工作。5、乙方可以享受甲方在職職工同等的福利、年休假待遇。6、乙方超時工作或者在休息日、法定休假日提供勞務，甲方按有關

12、規(guī)定支付乙方報酬或安排同等時間補休。第六條 合同解除和終止一、具有以下情形的，合同解除：1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。2、有以下情形之一，合同一方可以隨時解除本合同，造成損失的應當賠償：1、乙方嚴重違反甲方要求或安排或有損甲方利益和聲譽的行為的；2、乙方嚴重失職、營私舞弊，泄露甲方或關聯(lián)方機密并對甲方或關聯(lián)方利益造成損害的；3、乙方違反國家法律法規(guī)被依法追究刑事責任的；4、乙方不能按照約定提供勞務工作的；5、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方提供勞務的；6、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的；7、經(jīng)國家

13、有關部門確認，甲方的工作環(huán)境惡劣，嚴重危害乙方人身平安和身體健康的。二、有以下情形之一，本合同終止：1、協(xié)議期限屆滿或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)；2、乙方由于健康原因不能履行本合同義務的須有市級以上醫(yī)院證明。三、甲、乙任一方提前解除本協(xié)議的，可提前7天以書面形式通知對方，或向?qū)Ψ街Ц?天勞務費作為補償金解除協(xié)議。雙方協(xié)商一致者除外。第七條 損失賠償乙方因個人原因給甲方造成經(jīng)濟損失的，視具體情況予以甲方相關賠償。第八條 其他約定事項第九條 違約責任除本合同另有約定外，違反本協(xié)議約定的，違約方應承當3000元違約金。第十條 爭議處理雙方約定，因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議，當事人可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，

14、向甲方在地人民法院提起訴訟。第十一條 本協(xié)議自簽訂之日起生效，本協(xié)議如有與國家規(guī)定不符的按國家規(guī)定執(zhí)行。第十二條 本合同未盡事宜雙方可以簽訂補充協(xié)議。本合同一式二份，甲乙雙方簽字或蓋章后生效，雙方各執(zhí)一份。甲方蓋章： 乙方簽字： 法定代表人或委托代理人：聯(lián)系 ： 聯(lián)系 ：日期：年月日日期：年月日勞動協(xié)議書 篇5甲方:_乙方:_性別:_由于甲乙雙方的勞動合同尚未期滿，現(xiàn)乙方因個人原因于_年_月_日提出解除勞動合同，經(jīng)雙方平等自愿協(xié)商，共同就解除勞動合同事宜達成以下協(xié)議:1、雙方同意于_年_月_日解除勞動合同，工薪及福利同時截止。2、乙方保證在本協(xié)議書簽訂之日起一周之內(nèi)，按照甲方的相關規(guī)定和要求辦

15、理完畢全部的交接手續(xù)，包括但不限于:工程的移交，資產(chǎn)的回收，工作的匯報，轉(zhuǎn)單的簽返，付清對甲方的應付款項，提供客戶信息等，與此同時，雙方辦理完畢全部的離職手續(xù)。3、因乙方在職期間曾擔任二級公司的總經(jīng)理，為保障甲方的權益，乙方保證在離職后遵守如下約定:(1)繼續(xù)遵守和甲方簽訂的保密協(xié)議，不外泄在職期間從甲方得悉的任何商業(yè)秘密;(2)自解除勞動合同之日起一年內(nèi)，不得參與二級公司主營業(yè)務相沖突的商業(yè)活動。(3)不得以任何方式做出有損于甲方與客戶的合作關系的行為。4、為彌補乙方因上述約定而有可能出現(xiàn)的損失，甲方同意支付給乙方補償金_元人民幣(大寫:_)(稅后)5、乙方按照本協(xié)議書的約定辦理完畢全部的離

16、職手續(xù)后，甲方將在勞動合同解除后的第一個發(fā)薪日，將50%的補償金直接劃到乙方的工資卡上。6、如果乙方嚴格遵守第3條中的約定，甲方將在解除勞動合同之日起一年后將剩余的50%的補償金支付給乙方;如果乙方出現(xiàn)了違反約定的行為，甲方可以不支付該50%的補償金。7、乙方承諾將繼續(xù)履行勞動合同中約定的.在勞動合同終止或解除后乙方應繼續(xù)承當?shù)钠渌x務。8、甲乙雙方一致同意，除本協(xié)議內(nèi)容以外，不再向?qū)Ψ教岢鋈魏我蟆?、甲乙任何一方違反本協(xié)議的約定，應向?qū)Ψ街Ц哆`約金_元。10、本協(xié)議書壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，于雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方:_年_月_日乙方:_年_月_日勞動協(xié)議書 篇6甲方：XXXX公

17、司 (簡稱“甲方)乙方： XXX (簡稱“乙方)身份證號碼：現(xiàn)上文述及的甲乙雙方，經(jīng)協(xié)商一致后訂立本?終止勞動合同協(xié)議書?(簡稱“本協(xié)議書)，本協(xié)議書的條款如下：1. 雙方同意，自勞動合同屆滿日20 xx年9月30日起，甲方終止與乙方簽訂的勞動合同， 雙方之間基于勞動關系的權利和義務隨之終止。2. 乙方的最后工作日為20 xx年09月30日。乙方應不遲于最后工作日將屬于甲方的文件、物品以及其他各種財產(chǎn)返還甲方并辦妥甲方公司規(guī)定的正式離職手續(xù)。3. 甲方同意支付乙方經(jīng)濟補償金相當于乙方_個月的月工資收入，合計人民幣_整(￥_元)。4. 除第三條規(guī)定的款項外，甲方無需再支付乙方任何經(jīng)濟補償金、經(jīng)濟

18、賠償金及法律規(guī)定的其他款項，同時自20 xx年10月1日起甲方也無需繼續(xù)為乙方繳納任何保險費用。5. 假設乙方如期按照第2條辦理正式的離職手續(xù)并且交還所有屬于甲方的物品、財產(chǎn)及文件，甲方同意于20 xx年10月1日之前向乙方支付第3條的款項。因這些款項應支付的個人所得稅收由乙方承當，如果甲方有扣繳的法定義務，甲方可以在支付上述款項時直接予以扣繳。6. 本協(xié)議書經(jīng)雙方簽字(甲方蓋章，乙方簽字)確認后生效。本協(xié)議書一式兩份，雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議生效后，甲乙雙方的勞動關系至20 xx年09月30日終止，甲乙雙方基于勞動關系產(chǎn)生的一切權利義務已經(jīng)結清，互無糾葛。甲方：XXXXX公司 乙方(簽字)：_(

19、蓋章) 日期： 日期：勞動協(xié)議書 篇7甲方：乙方：根據(jù)甲方運行調(diào)整及乙方業(yè)務經(jīng)營需要，原歸屬于甲方的物業(yè)經(jīng)營管理 業(yè)務劃歸乙方經(jīng)營管理，現(xiàn)甲乙雙方根據(jù)?中華人民共和國勞動合同法?及相關法律規(guī)定，就相關員工勞動關系轉(zhuǎn)移事宜，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商，達成如下一致：一、乙方同意接收甲方原相關員工詳見附件：勞動關系轉(zhuǎn)移人員名單，并協(xié)助甲方辦理相關員工勞動關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。即：甲方相關員工的勞動/勞務合同主體由甲方變更為乙方。原甲方與職工簽訂的?勞動/勞務合同?繼續(xù)履行，甲方相關員工應履行乙方的各項規(guī)章制度。二、乙方繼承甲方轉(zhuǎn)入員工被確認的工齡，合并計算為乙方的連續(xù)工作年限。三、甲方轉(zhuǎn)入乙方工作的員工，工作崗位

20、、薪酬福利等均保持不變。四、甲方及乙方將于本協(xié)議簽訂之日起，10個工作日內(nèi)由乙方辦理甲方的勞動關系轉(zhuǎn)移相關手續(xù)包括但不僅限于：薪資結算及社會保險費和住房公積金的轉(zhuǎn)移等事宜，甲方應催促員工積極配合。五、本協(xié)議是乙方于甲方員工履行原相關合同的附件，為原合同的組成局部，具有同等法律效力。六、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后生效，具有同等法律效力。甲方： 乙方：法定代表人： 法定代表人：簽訂日期： 簽訂日期：勞動協(xié)議書 篇8甲方：_市_公司(以下簡稱甲方)乙方：(以下簡稱乙方)依照x政辦發(fā)_號等文件精神,根據(jù)_市_公司第四屆職工代表大會通過,并經(jīng)_市企業(yè)改革和開展領導小組辦公室批準的?_市_

21、公司改制方案?以下簡稱?方案?及?_市_公司理順勞動關系及人員分流實施細那么?(以下簡稱?細那么?)的規(guī)定,甲方?jīng)Q定對公司職工依法理順勞動關系，給予經(jīng)濟補償。乙方在認真閱讀了?方案?及?細那么?的根底上,同意與甲方解除勞動關系。為此,雙方達成協(xié)議如下：一甲方的權利和義務1權利：根據(jù)?方案?及?細那么?之有關規(guī)定,在履行具體條款的過程中,在乙方違約的情況下,有權按照?方案?及?細那么?之規(guī)定對乙方進行處置。2義務：根據(jù)?方案?及?細那么?之規(guī)定,在理順勞動關系時,根據(jù)乙方連續(xù)工齡的長短,給予一定數(shù)量的貨幣補償。經(jīng)核實：截止_年x月x日改制基準日，乙方的連續(xù)工齡為年,由此依照x政辦發(fā)_號文件精神和

22、?方案?及?細那么?之規(guī)定核算出乙方理順勞動關系補償金為人民幣萬千百拾元整。二：乙方的權利和義務1、權利：根據(jù)?方案?及?細那么?之規(guī)定，乙方有權在政策允許的范圍內(nèi)自愿選擇理順勞動關系的分流方式即入股新公司、選擇社會就業(yè)、內(nèi)退及協(xié)保等分流方式。2、義務：乙方在作出選擇理順勞動關系的分流方式的決定后，必須履行?方案?及?細那么?所規(guī)定的相應條款。三、其他約定條款1、甲方與乙方辦理理順勞動關系手續(xù)以后，雙方即自動解除勞動關系，并報_市人事局、市勞動社會保障局備案。甲方不再對乙方的任何行為承當法律責任。2、在乙方選定了理順勞動關系的分流方式后，經(jīng)乙方書面申請，甲乙雙方簽定?委托管理人事檔案代辦養(yǎng)老保

23、險和醫(yī)療保險及其他政策性社保統(tǒng)籌手續(xù)協(xié)議書?后，甲方同意免費為乙方代管人事檔案，代辦根本養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險及其他政策性社保統(tǒng)籌手續(xù)，直至到達法定退休年齡。3、乙方申請委托甲方管理人事檔案，代辦理根本養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險及其他政策性社保統(tǒng)籌手續(xù)，具體事項按雙方簽定的?委托管理人事檔案代辦養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險及其他政策性社保統(tǒng)籌手續(xù)協(xié)議書?辦理。4、乙方不委托甲方代管人事檔案及代辦根本養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險及其他政策性社保統(tǒng)籌手續(xù)，必須出具書轉(zhuǎn)移面申請，甲方必須協(xié)助乙方辦理相關轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方不出具書面轉(zhuǎn)移申請、又不簽定?委托管理人事檔案代辦養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險及其他政策性社保統(tǒng)籌協(xié)議書?的，甲方在改制完成后

24、將到社保部門辦理注銷手續(xù)。5、理順勞動關系補償金的發(fā)放和領取依照?_市_公司理順勞動關系人員分流申請表?有關規(guī)定執(zhí)行。6、根據(jù)?方案?及?細那么?之規(guī)定，乙方在解除勞動關系領取補償金之前必須認真填報?_市_公司理順勞動關系人員分流申請表?，此表作為本協(xié)議附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。四、違約責任根據(jù)?方案?及?細那么?的規(guī)定，本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽定后，雙方都必須嚴格遵守，任何一方違約都必須承當相應的違約責任。五、違約解決方式違約解決方式為提請_市勞動仲裁委員會仲裁，對仲裁不服時，均可向人民法院提起訴訟。六、本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效。七、本協(xié)議一式四份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，_市機關事業(yè)單位社

25、保局持一份，_市_局人事處執(zhí)一份，均具有同等法律效力。甲方蓋章 乙方：簽名 按手印法人代表：簽名本協(xié)議簽訂時間：_年x月x日勞動協(xié)議書 篇9用人單位名稱(以下簡稱甲方)_建筑工人姓名(以下簡稱乙方)_根據(jù)?中華人民共和國勞動法?、?中華人民共和國合同法?和?廣州市勞動合同管理規(guī)定?以及其他法律法規(guī)的有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、根本情況甲方單位法定代表人 ， 號碼：企業(yè)地址： 。乙方姓名_性別_居民身份證號_ ，出生日期_年_月，在甲方工作起始時間_年_月_日，聯(lián)系 ，戶口所在地_省(市)_區(qū)(縣)_街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))，郵政編碼 _ 。 乙方自身的身體狀況：是否患有以下疾病(如有請在“內(nèi)打“ )：高血壓 心臟病 癲癇 貧血病 癡呆癥 其他傳染性疾病;除上述以