2022年農(nóng)村青年人才培訓(xùn)工程工作總結(jié)范本

1、第PAGE9頁共NUMPAGES9頁2022年農(nóng)村青年人才培訓(xùn)工程工作總結(jié)范本“農(nóng)村實用人才培訓(xùn)工程”實施方案加強農(nóng)村實用人才隊伍建設(shè)是實施人才強縣戰(zhàn)略的重要組成部分。我縣是農(nóng)業(yè)縣，建設(shè)一支宏大的農(nóng)村實用人才隊伍對發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟、增加農(nóng)民收入，推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化與農(nóng)村城鎮(zhèn)化具有重要的作用。為加強農(nóng)村實用人才隊伍建設(shè)，充分開發(fā)利用農(nóng)村人才資源，推動城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展，根據(jù)_、_加強人才工作_決定(中發(fā)_號)和_促進農(nóng)民增加收入若干政策_(中發(fā)_號)精神，特制定_年農(nóng)村實用人才工程實施方案。一、指導(dǎo)思想堅持以_和_為指導(dǎo)，牢固樹立科學(xué)的人才觀和發(fā)展觀，以促進廣大農(nóng)村勞動者人人都作貢獻，人人都能成才為目標，積極

2、完善各項政策措施，整合各種社會資源，加大培訓(xùn)力度，健全服務(wù)體系，努力提高農(nóng)村勞動者的學(xué)習能力、實踐能力與創(chuàng)新能力，培養(yǎng)造就一支規(guī)模宏大的擁有一定專業(yè)知識或技術(shù)技能的農(nóng)村實用人才隊伍，為農(nóng)村全面建設(shè)小康社會服務(wù)。二、目標任務(wù)按照我縣推進工業(yè)化、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化和城鎮(zhèn)化進程的要求，積極營造“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好環(huán)1境，大力加強農(nóng)村人力資源能力建設(shè)，努力造就一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)較高、與我縣經(jīng)濟社會發(fā)展相適應(yīng)的農(nóng)村實用人才隊伍。到_年，全縣農(nóng)村實用人才總量達到_名左右。各鄉(xiāng)、村都要制定具體的工作目標：每個村聯(lián)絡(luò)數(shù)十名實用人才，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)培養(yǎng)數(shù)百名實用人才，每個縣選拔數(shù)千名實用人才。并重

3、點抓好農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣、營銷管理、種養(yǎng)能手、能工巧匠四支隊伍建設(shè)。農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人才。圍繞農(nóng)業(yè)增效和推動科技成果轉(zhuǎn)化，進一步深化用人制度改革，建立起管理規(guī)范、保障有力的農(nóng)技推廣人才使用機制。依托農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中心、農(nóng)技站、農(nóng)業(yè)科技示范場、農(nóng)業(yè)大中專院校、科研院所等_，加大培訓(xùn)力度，不斷提高農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人才隊伍的素質(zhì)，適度擴大基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人才隊伍規(guī)模。到_年，基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣型人才總量達到_名左右。農(nóng)村營銷管理人才。按照推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)改革的要求，開展形式多樣的教育培訓(xùn)，提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)管理人員與農(nóng)村經(jīng)紀人的營銷管理水平。充分利用農(nóng)村各種資源，建立農(nóng)村商品營銷網(wǎng)絡(luò)，發(fā)展各類農(nóng)產(chǎn)品營銷合作_，推動

4、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)與營銷合作_不斷完善選人用人制度，壯大農(nóng)村營銷管理人才隊伍。到_年，農(nóng)村營銷管理人才總量達到_名左右。種養(yǎng)能手。繼續(xù)抓住糧食、紅棗、核桃、水果、油料、棉花、特色蔬菜、奶業(yè)、肉制品等8大優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，加強對種、養(yǎng)能手的技術(shù)培訓(xùn)。根據(jù)農(nóng)業(yè)區(qū)域布局和種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)的不同情況，采取函授培訓(xùn)和實地講解相結(jié)合，集中培訓(xùn)與以師帶徒相結(jié)合等方式，培養(yǎng)一批又一批種養(yǎng)能手。到_年，種養(yǎng)能手人才總量達到_名左右。能工巧匠。具有一技之長的加工、建筑等技能型人才，是生產(chǎn)經(jīng)營和服務(wù)中不可缺少的重要力量。要進一步建立健全能工巧匠的職業(yè)技能培訓(xùn)體系，鼓勵能工巧匠傳播技藝與技能，并通過承包、創(chuàng)辦經(jīng)濟實體，組建專業(yè)化勞務(wù)隊伍

5、等多種形式，輻射帶動周邊農(nóng)戶學(xué)習實用技能，壯大能工巧匠隊伍。到_年，能工巧匠型人才總量達到_名左右。三、政策措施(一)加大政策扶持力度1、鼓勵各類農(nóng)村實用人才進行科技開發(fā)、技術(shù)推廣、技術(shù)引進和成果轉(zhuǎn)化，依法保護他們的知識產(chǎn)權(quán)和個人財產(chǎn)。、支持各類農(nóng)村實用人才創(chuàng)辦農(nóng)業(yè)科技示范基地、優(yōu)良種苗繁育基地、實用技術(shù)培訓(xùn)基地，承包租賃試驗田、山林、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)或自辦實體，依靠科技致富。、支持企業(yè)以“公司+基地+農(nóng)戶”的形式走農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化道路，帶動相關(guān)區(qū)域支柱產(chǎn)業(yè)的持續(xù)發(fā)展。4、加大對農(nóng)村實用人才開發(fā)的投入。農(nóng)村實用人才開發(fā)經(jīng)費由各級財政列入當?shù)厝瞬砰_發(fā)經(jīng)費總預(yù)算，鼓勵社會各界力量和民間資本進入農(nóng)村實用人才開發(fā)領(lǐng)

6、域，建立起政府、社會、單位和個人共同投入的人才開發(fā)機制。5、營造有利于農(nóng)村實用人才成長的良好社會環(huán)境。從制度上和政策上消除農(nóng)村實用人才的“身份”界限，進一步完善社會保障制度，促進農(nóng)村實用人才合理有序流動。(二)加強教育培訓(xùn)、整合教育培訓(xùn)資源。農(nóng)村實用人才培訓(xùn)要有目標，有措施，要建立嚴格的培訓(xùn)考核評估制度。各部門在統(tǒng)籌安排的基礎(chǔ)上，每年均要制定并落實農(nóng)村實用人才培養(yǎng)計劃。繼續(xù)抓好農(nóng)村黨員、基層干部的實用技術(shù)培訓(xùn)工作，加強各級各類培訓(xùn)基地建設(shè)，進一步完善農(nóng)村黨員、基層干部的培訓(xùn)和考核、評議等制度，通過培訓(xùn)農(nóng)村黨員和基層干部，帶動和推進農(nóng)村實用人才培養(yǎng)工作，實施農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育工程，著眼于全

7、面提高農(nóng)村黨員干部的政治思想素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)和帶頭致富、帶領(lǐng)群眾共同致富的能力，基本建成覆蓋全省農(nóng)村的黨員干部現(xiàn)代遠程教育網(wǎng)絡(luò)，基本形成衛(wèi)星電視教育、互聯(lián)網(wǎng)教育、光盤教育三位一體的農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育體系，基本建立管理科學(xué)、運行規(guī)范的農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育工作機制，探索“讓干部經(jīng)_育，使農(nóng)民長期得實惠”的有效途徑。要_實施“科技平臺”項目計劃；抓好農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)前培訓(xùn)，以及新型農(nóng)民科技培訓(xùn)、綠色證書、綠色電波入戶等工程；科技部門抓好星火科技培訓(xùn)工程；勞動部門抓好農(nóng)村技能人才培訓(xùn)，會同有關(guān)部門實施農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)規(guī)劃和外出務(wù)工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員4培訓(xùn)；建設(shè)部門負責建設(shè)類從業(yè)人員職

8、業(yè)培訓(xùn)，培養(yǎng)農(nóng)村建設(shè)類實用人才；科協(xié)負責培養(yǎng)農(nóng)村科技示范戶。、創(chuàng)新培訓(xùn)方式，更新培訓(xùn)內(nèi)容。根據(jù)經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整和市場對勞動力的技能需求，不斷增強培訓(xùn)的實用性和針對性，著力提高農(nóng)村實用人才的就業(yè)能力、創(chuàng)新能力、對科技成果的吸納能力和職業(yè)角色轉(zhuǎn)換能力。培訓(xùn)方式要因地制宜、因材施教，靈活多樣，講求實效。培訓(xùn)內(nèi)容要以實用知識、實用技藝為主，體現(xiàn)農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展對科技進步的要求，從傳授單一技術(shù)、技能向市場經(jīng)濟、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技等多個領(lǐng)域延伸，做到學(xué)其所需、_、用有所成。、拓寬培訓(xùn)渠道。選拔部分拔尖優(yōu)秀農(nóng)村實用人才到農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)進行考察、學(xué)習、培訓(xùn)；探索“?？h聯(lián)姻”，進行技術(shù)合作培養(yǎng)人才的方式；發(fā)揮各類中介_的作

9、用，鼓勵互教互學(xué)、鼓勵自學(xué)成才，加快科技、信息的普及與傳播。(三)建立健全激勵機制、鼓勵農(nóng)村實用人才進行科研開發(fā)、咨詢服務(wù)、技術(shù)推廣。支持農(nóng)村實用人才興辦民辦科研實體和開發(fā)型經(jīng)濟實體，扶持在外務(wù)工人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，在創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、科技立項、稅費優(yōu)惠、信貸支持、金融服務(wù)等方面，全縣各有關(guān)部門要按國家政策規(guī)定給予優(yōu)惠和支持。2、建立定期表彰制度。對在推進農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展中做出較大貢獻的農(nóng)村實用人才，要給予表彰獎勵，全縣_年進行一次優(yōu)秀“農(nóng)村實用人才”的選拔表彰活動，每次選拔_名左右。要利用廣播、電視、報刊、互聯(lián)網(wǎng)等新聞媒介，大力宣傳優(yōu)秀農(nóng)村實用人才的先進事跡。3、對具有管理才能的優(yōu)秀農(nóng)村實用人才

10、，可根據(jù)工作需要和本人條件，按法定程序聘用他們從事相應(yīng)管理工作或擔任相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。(四)完善農(nóng)村實用人才服務(wù)體系、培育發(fā)展農(nóng)村人才市場。進一步發(fā)揮我縣人才市場(包括專業(yè)人才市場)對人才市場的帶動輻射功能，推動縣級人才市場，面向農(nóng)村，服務(wù)農(nóng)村人才。要依托我縣人才市場，發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才服務(wù)站和農(nóng)村人才服務(wù)信息點的作用，建立健全集配臵、交流、培訓(xùn)、開發(fā)等功能于一體，與城市人才市場、勞動力市場相貫通的農(nóng)村人才市場體系。建立完善農(nóng)村實用人才信息庫，及時為農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和農(nóng)民增收提供人才、技術(shù)和信息服務(wù)。、鞏固完善農(nóng)村農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作體系。要進一步健全農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作管理制度，建立多層次、多形式的技術(shù)推廣服務(wù)和工

11、作體系，不斷完善競爭激勵與約束機制，充分發(fā)揮農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣機構(gòu)和農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人員在推廣、傳授農(nóng)業(yè)技術(shù)中重要作用。、積極開展智力支農(nóng)活動。健全縣、鄉(xiāng)、村三級專家咨詢服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，_各類專家服務(wù)團、科技智囊團定期深入農(nóng)村第一線，在區(qū)域經(jīng)濟規(guī)劃、技術(shù)咨詢論證、實用技術(shù)推廣和人才培養(yǎng)等方面廣泛開展智力支農(nóng)服務(wù)活動。同時，繼續(xù)實施“輪換式”智力支農(nóng)措施。凡申報農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣專業(yè)中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格者，必須在任期內(nèi)推廣一項新技術(shù)，聯(lián)系一個科技示范村；申報農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣專業(yè)高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格者，必須在任期內(nèi)推廣兩項以上新技術(shù)，聯(lián)系一個科技示范鄉(xiāng)。凡城鎮(zhèn)中小學(xué)教師申報評聘中學(xué)高級教師，必須有一年以上在農(nóng)村學(xué)校

12、或薄弱學(xué)校任教的經(jīng)歷。凡城鎮(zhèn)衛(wèi)生技術(shù)人員在申報晉升主治醫(yī)師或副主任醫(yī)師之前，必須分別到鄉(xiāng)、村衛(wèi)生機構(gòu)工作半年至一年。通過多種途徑大力推動科技下鄉(xiāng)，智力支農(nóng)，為農(nóng)村提供有效的人才服務(wù)。4、鼓勵具有一技之長的能工巧匠與種養(yǎng)能手，通過各種方式進行農(nóng)業(yè)科技方面的技術(shù)研討和交流，推廣普及農(nóng)業(yè)技術(shù)，轉(zhuǎn)化科技成果，為農(nóng)村經(jīng)濟服務(wù)。5、切實抓好網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。在充分利用現(xiàn)有信息服務(wù)網(wǎng)絡(luò)的基礎(chǔ)上，整合農(nóng)村科技信息網(wǎng)絡(luò)資源，加強星火科技網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，開通農(nóng)業(yè)科技信息網(wǎng)站，向鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)和有條件的科技示范戶提供快捷、方便、準確、可靠的市場、技術(shù)信息和服務(wù)。6、完善各類專業(yè)協(xié)會_。成立農(nóng)村專業(yè)技術(shù)協(xié)會聯(lián)合會等協(xié)會_，促進協(xié)會_加

13、強行業(yè)自律，及時引導(dǎo)這些專業(yè)協(xié)會_為企業(yè)和農(nóng)民提供產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后系列服務(wù)。四、_管理(一)“農(nóng)村實用人才工程”由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，縣_牽頭抓總，縣_局、農(nóng)業(yè)局、科技局、科協(xié)、建設(shè)局、財政局、_辦_實施。(二)工程實施成員單位定期召開聯(lián)席會議，加強協(xié)作，形成合力。2022年農(nóng)村青年人才培訓(xùn)工程工作總結(jié)范本（二）關(guān)愛農(nóng)村青年項目主要是依托團省委的“五位一體”幫扶方案，爭取項目，主動與幫扶單位爭取資源，溝通工作，采取定點支持，結(jié)對幫扶等方式，從組織建設(shè)、項目實施和活動開展等方面全方位推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)共青團工作，主要目的是健全團的組織，活躍團的工作，充分發(fā)揮基層團組織的作用，服務(wù)廣大農(nóng)村青年，幫

14、助其成長、成才。項目實施以來，我鎮(zhèn)團委主要做了一下幾個方面的工作：1、制定實施方案。根據(jù)各幫扶單位的特點，結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)的實際情況，以組織建設(shè)、項目實施和活動開展等方面的工作為重點，選好點，搞好規(guī)劃，制定切實可行的工作方案。主要內(nèi)容包括幫助進行村級團組織標準化建設(shè)和關(guān)愛留守兒童、青年等，結(jié)合“五位一體”幫扶單位的幫扶計劃，組織開展一系列的活動，弄清楚我鎮(zhèn)留守兒童、青年的現(xiàn)狀，并盡力提供一些幫助；扶持農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)，以技術(shù)支持等形式，為農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)提供幫助。2、抓活動及項目建設(shè)。將對口幫扶工作落實到具體的活動和工作項目上，把各項服務(wù)措施轉(zhuǎn)化為實實在在的工作項目，以項目運作的方式，促進結(jié)對幫扶取得實效。同

15、時突出重點，根據(jù)各幫扶單位的工作特點和優(yōu)勢，有針對性地爭取開展幫扶活動，突出重點，集中資源，形成規(guī)模效應(yīng)。到目前為止，已經(jīng)開展了三次相關(guān)活動，為留守平困學(xué)生發(fā)放了_多元的助學(xué)獎學(xué)金。開展青年創(chuàng)業(yè)交流會活動，鼓勵創(chuàng)業(yè)成功的青年去幫扶有創(chuàng)業(yè)愿望的青年，給他們提供技術(shù)、市場等方面的服務(wù)。3、做好工作服務(wù)。定期與各幫扶單位聯(lián)系，反饋信息，溝通工作，同時做好鎮(zhèn)有關(guān)單位和相關(guān)村場的工作，取得其支持，使幫扶工作能夠順利開展。目前已與武大團委和三峽總公司團委建立了良好的互動關(guān)系，保證了活動的順利開展。項目實施以來，我鎮(zhèn)的村級團組織建設(shè)進一步完善，村級組織覆蓋率達到_%，一改以往村級組織渙散的面目，同時通過“田園小康”和“青年誠信創(chuàng)業(yè)計劃”項目的實施，扶持了一批農(nóng)村青年致富帶頭人，調(diào)動了農(nóng)村青年的創(chuàng)業(yè)積極性，也使得他們能更積極的參與共青團的各項活動，促進了共青團在基層的發(fā)展。幫