醫(yī)養(yǎng)結(jié)合：“結(jié)合什么”與“如何結(jié)合”

1、醫(yī)養(yǎng)結(jié)合：“結(jié)合什么”與“如何結(jié)合”我國目前的養(yǎng)老現(xiàn)狀一是“四二一”家庭結(jié)構(gòu)比較普遍，傳統(tǒng)家庭養(yǎng)老模式；二是我國養(yǎng)老機構(gòu)數(shù)量嚴(yán)重不足，床位配比較低；三是現(xiàn)有養(yǎng)老機構(gòu)不能與醫(yī)療機構(gòu)有機對接，無法實現(xiàn)資源共享。當(dāng)前，我國的養(yǎng)老模式已經(jīng)不能完全適應(yīng)老年人的醫(yī)療健康需求。在這種情況下，能夠改變當(dāng)前“醫(yī)養(yǎng)分離”養(yǎng)老現(xiàn)狀的“醫(yī)養(yǎng)結(jié)合”養(yǎng)老新模式應(yīng)運而生。但是，醫(yī)養(yǎng)結(jié)合的發(fā)展仍面臨相關(guān)政策支持不足、制度供給缺位、資金投入有限、社會參與度低、服務(wù)保障機制不健全、專業(yè)人才隊伍建設(shè)滯后、供給總量盲目擴張、服務(wù)主體定位偏誤、供給層次分化嚴(yán)重等問題，無法滿足廣大老年人的養(yǎng)老需求。因此，需要通過“醫(yī)養(yǎng)結(jié)合”真正讓醫(yī)療機

2、構(gòu)與養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)無縫對接。本文圍繞醫(yī)養(yǎng)結(jié)合“結(jié)合什么”與“如何結(jié)合”，從醫(yī)養(yǎng)結(jié)合的組織架構(gòu)、生活模式、服務(wù)方法、服務(wù)力量、經(jīng)費保障、支持模式和管理機制等方面提出工作思路，以期推進醫(yī)養(yǎng)結(jié)合工作深入發(fā)展。PART1生活模式：養(yǎng)病與養(yǎng)生的結(jié)合“醫(yī)養(yǎng)結(jié)合”區(qū)別于傳統(tǒng)的生活照料養(yǎng)老服務(wù)，在生活模式方面是一種有病治病、無病療養(yǎng)，養(yǎng)病和養(yǎng)生相結(jié)合的新型養(yǎng)老模式?！梆B(yǎng)”是“醫(yī)”的基礎(chǔ)，“三分治，七分養(yǎng)”，預(yù)防勝于治療。如果養(yǎng)生這個層面做得好，就能夠減輕許多養(yǎng)病層面的壓力。因此，對于中低齡、健康狀況較好、日常生活能夠自理的老年人，在醫(yī)養(yǎng)結(jié)合中，要側(cè)重養(yǎng)生，以生活照料為主，提高老年人的健康水平和生命質(zhì)量。而對于高

3、齡、健康狀況較差、失能或部分失能、失智、絕癥晚期的老年人，在醫(yī)養(yǎng)結(jié)合中，要側(cè)重養(yǎng)病，其健康需求主要為醫(yī)療救治、慢性病管理、專業(yè)護理、康復(fù)訓(xùn)練、臨終關(guān)懷等。這種養(yǎng)病和養(yǎng)生相結(jié)合的新型養(yǎng)老模式能夠滿足未來高齡、失能、空巢、患病等老人從自理到剛需全階段、多層次、多樣化的健康養(yǎng)老需求。對此，相關(guān)部門應(yīng)開展老年人能力和需求評估，包括老年人生活能力評估、老年人健康護理評估、老年病風(fēng)險評估、老年人健康醫(yī)學(xué)評估等，根據(jù)評估結(jié)果制定老年人健康和護理服務(wù)的分級標(biāo)準(zhǔn)，確定相應(yīng)的養(yǎng)病或養(yǎng)生服務(wù)內(nèi)容。PART2服務(wù)方法：醫(yī)護和陪護的結(jié)合醫(yī)養(yǎng)結(jié)合在服務(wù)方法方面是將醫(yī)護和陪護結(jié)合。醫(yī)護是采用各種措施治療疾病，陪護則能緩解醫(yī)

4、護工作的壓力，是醫(yī)護工作的補充，能給老年人帶來關(guān)愛，使其得到精神與情感上的支持和安慰。在養(yǎng)老服務(wù)中，需要把醫(yī)護和陪護貫穿于養(yǎng)老的整個過程。在傳統(tǒng)養(yǎng)老服務(wù)中，如果老年人住在醫(yī)療機構(gòu)，則存在陪護人員數(shù)量有限且費用高的問題；如果老年人住在家里或者養(yǎng)老機構(gòu)里，又得不到專業(yè)的醫(yī)護服務(wù)，而醫(yī)養(yǎng)結(jié)合解決了老年人醫(yī)護和陪護的難題。陪護人員主要負(fù)責(zé)老年患者的生活護理、飲食照顧、交談聊天等，并可根據(jù)患者和家屬的需要提供定時服務(wù)。當(dāng)患者病情發(fā)生變化時，陪護人員可及時發(fā)現(xiàn)并告知醫(yī)護人員。對于老年人來說，陪護的作用是至關(guān)重要的。專職陪護人員要同時履行老人陪護、病人陪護和情感陪護的工作職責(zé)，必須要擁有專業(yè)知識，經(jīng)過系統(tǒng)化

5、的培訓(xùn)。職業(yè)院?？梢蚤_設(shè)相應(yīng)專業(yè)，培養(yǎng)專業(yè)化的人才隊伍。PART3環(huán)境條件：住院和住家的結(jié)合住家老人享受的服務(wù)內(nèi)容以家政服務(wù)為主，以康復(fù)護理、醫(yī)療保健、心理咨詢等服務(wù)內(nèi)容為輔，住家養(yǎng)老模式未能針對老人生活自理能力提供有區(qū)別的醫(yī)療服務(wù)。住院的優(yōu)勢在于有專業(yè)的醫(yī)療和照護人員，設(shè)施比較齊全。但是，住院床位緊張，服務(wù)的價格比較昂貴，且住院容易造成老人情感缺失等問題。因此，單一的住院和住家不能滿足部分老年人的養(yǎng)老需求。而醫(yī)養(yǎng)結(jié)合養(yǎng)老機構(gòu)在環(huán)境條件方面是住院與住家的結(jié)合，能夠滿足老人的多層次養(yǎng)老需求。PART4服務(wù)力量：專業(yè)團隊與老年人互助團隊的結(jié)合醫(yī)養(yǎng)結(jié)合不僅要做到養(yǎng)老機構(gòu)和醫(yī)療機構(gòu)的“硬結(jié)合”，還要做

6、到醫(yī)養(yǎng)結(jié)合專業(yè)團隊與老年人互助團隊之間的“軟結(jié)合”。專業(yè)團隊是醫(yī)養(yǎng)結(jié)合機構(gòu)的主要服務(wù)力量。醫(yī)養(yǎng)結(jié)合機構(gòu)需要一支包括臨床醫(yī)生、康復(fù)醫(yī)生、心理醫(yī)生、護士、護理員在內(nèi)的專業(yè)團隊，但是目前專業(yè)人才隊伍存在較大缺口。對此，一是要加強專業(yè)人員的資質(zhì)管理，建立職稱評定體系，健全專業(yè)人員職業(yè)發(fā)展體系；二是通過繼續(xù)教育等方式，加大對人員的規(guī)范化培訓(xùn)，鼓勵志愿服務(wù)；三是完善薪酬、職稱評定等激勵機制，提高養(yǎng)老機構(gòu)服務(wù)人員的社會地位和經(jīng)濟收入；四是發(fā)展老年人互助養(yǎng)老，使老年人成為專業(yè)服務(wù)團隊的重要補充力量。發(fā)展老年人互助養(yǎng)老具有重要意義。一是因為老年人力資源儲量豐富，讓老年人參與到老年服務(wù)中去，能夠釋放出巨大的老年人

7、口紅利；二是通過互助，可以提供目前稀缺的精神慰藉等服務(wù)項目；三是互助養(yǎng)老模式不僅節(jié)約成本，也符合中國文化傳統(tǒng)，是解決養(yǎng)老問題的方法之一。PART5經(jīng)費保障：醫(yī)保與低保的結(jié)合發(fā)展醫(yī)養(yǎng)結(jié)合養(yǎng)老模式需要經(jīng)費保障，這就需要建立健全經(jīng)費保障機制，完善醫(yī)療保險報銷制度，積極推廣長期護理保險，充分發(fā)揮商業(yè)保險的風(fēng)險分擔(dān)作用，同時建立低保銜接制度。目前，醫(yī)養(yǎng)結(jié)合機構(gòu)的經(jīng)費保障體系構(gòu)建存在一些困難：一是政府雖營造了相對穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境，但缺乏政策支持和合理的資金支持體系，如：對于基本醫(yī)療保險在養(yǎng)老服務(wù)中的償付項目和保障范圍沒有明確細致的規(guī)定，長期護理保險、商業(yè)保險、低保在養(yǎng)老服務(wù)中的作用也缺乏相關(guān)制度安排；二是籌

8、資渠道單一，社會力量參與不足；三是醫(yī)養(yǎng)結(jié)合機構(gòu)建設(shè)成本高，財政補貼和配套資金不到位；四是醫(yī)養(yǎng)結(jié)合支付體系不完善，部分提供服務(wù)的養(yǎng)老機構(gòu)未被納入醫(yī)保定點范圍，以及未能根據(jù)服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)層次制定完善的費用結(jié)算制度和有效的支付方式。PART6支持模式：公立與民營的結(jié)合構(gòu)建醫(yī)養(yǎng)結(jié)合模式，單靠公立機構(gòu)是不夠的，必須將公立和民營結(jié)合起來，鼓勵社會資本進入醫(yī)養(yǎng)結(jié)合領(lǐng)域。公立和民營的結(jié)合方式包括公辦民營、公建民營、民辦公助、公私合營四種方式。公立機構(gòu)和民營機構(gòu)結(jié)合起來，共同支持醫(yī)養(yǎng)結(jié)合養(yǎng)老模式，能減輕政府負(fù)擔(dān)、優(yōu)化養(yǎng)老資源配置、滿足更多老年人的醫(yī)養(yǎng)結(jié)合服務(wù)需求、實現(xiàn)多方共贏。但是，這種模式也存在一些問題：一是

9、雖然政府鼓勵社會力量辦醫(yī)養(yǎng)結(jié)合機構(gòu)，但相關(guān)法律法規(guī)還不健全，使得眾多社會資本不敢貿(mào)然涉入醫(yī)養(yǎng)結(jié)合領(lǐng)域；二是盡管養(yǎng)老市場有巨大的需求潛力和發(fā)展空間，但缺乏統(tǒng)一的準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)，政府也缺乏引導(dǎo)和規(guī)范，開辦起來有很多現(xiàn)實困難；三是醫(yī)養(yǎng)結(jié)合機構(gòu)涉及衛(wèi)健、民政、人社、醫(yī)保等多部門，但各部門工作相對獨立，影響醫(yī)養(yǎng)結(jié)合政策的實施。PART7管理機制：政府部門、企事業(yè)單位和社會組織的結(jié)合目前，醫(yī)養(yǎng)結(jié)合行業(yè)管理機制不夠完善，相關(guān)部門存在行業(yè)壁壘、職責(zé)交叉等問題，致使醫(yī)療和養(yǎng)老資源相互阻隔，醫(yī)養(yǎng)結(jié)合工作難以得到有效保障。對此，建議從以下幾個方面完善醫(yī)養(yǎng)結(jié)合管理機制。首先，加強理念支持，營造社會支持環(huán)境。從服務(wù)對象、內(nèi)容、方式入手，加大健康政策和理念的宣傳和推廣，培養(yǎng)全社會“健康老齡化”的思想共識。其次，完善政策設(shè)計，健全制度供給。一是政府加強頂層設(shè)計，加強養(yǎng)老服務(wù)立法進程，為有效約束市場主體行為提供法律支持；二是理清各部門在醫(yī)養(yǎng)結(jié)合服務(wù)供給中的管理范疇和職責(zé)，政府應(yīng)打破各主體分散供給的局面，實現(xiàn)政府、民間力量