評(píng)標(biāo)專家及評(píng)標(biāo)員管理辦法

1、PAGE 9評(píng)標(biāo)專家及評(píng)標(biāo)員管理辦法第一章 總 則第一條 為加強(qiáng)公司采購(gòu)招標(biāo)評(píng)標(biāo)專家和評(píng)標(biāo)員管理，規(guī)范評(píng)標(biāo)人員行為，提高公司采購(gòu)招標(biāo)工作質(zhì)量，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)以及集團(tuán)公司相關(guān)采購(gòu)招標(biāo)管理制度的規(guī)定，制定本辦法。第二條 評(píng)標(biāo)人員參加公開招標(biāo)、邀請(qǐng)招標(biāo)、競(jìng)爭(zhēng)性談判、詢價(jià)、單一來(lái)源等采購(gòu)活動(dòng)適用本辦法。第三條 公司采購(gòu)招標(biāo)項(xiàng)目評(píng)標(biāo)人員共分為兩個(gè)級(jí)別，分別為評(píng)標(biāo)專家和評(píng)標(biāo)員，采購(gòu)招標(biāo)單位根據(jù)招標(biāo)項(xiàng)目的規(guī)模和技術(shù)復(fù)雜程度從兩級(jí)評(píng)標(biāo)人員中按比例抽取。第四條 被抽取評(píng)標(biāo)人員所在單位應(yīng)積極配合被抽取評(píng)標(biāo)人員的評(píng)標(biāo)工作。不得阻撓、限制被抽取評(píng)標(biāo)人員參加集團(tuán)范圍內(nèi)采購(gòu)項(xiàng)目的評(píng)標(biāo)工作；不得干涉評(píng)標(biāo)人員的評(píng)標(biāo)意見

2、。第二章 采購(gòu)管理部門的職責(zé)第五條 采購(gòu)管理部門主要職責(zé)：5.1收集本公司的符合評(píng)標(biāo)員和評(píng)標(biāo)專家資格的人員資料，進(jìn)行資格初審后報(bào)送股份公司招采中心。5.2負(fù)責(zé)本公司權(quán)限范圍內(nèi)采購(gòu)項(xiàng)目評(píng)標(biāo)人員的抽取工作。5.3對(duì)采購(gòu)項(xiàng)目評(píng)審中有違規(guī)行為的評(píng)標(biāo)人員進(jìn)行處理處罰，并報(bào)集團(tuán)采購(gòu)招標(biāo)監(jiān)督部門備案。5.4集團(tuán)采購(gòu)招標(biāo)監(jiān)督部門規(guī)定的應(yīng)承擔(dān)的其他監(jiān)管事項(xiàng)。第三章 評(píng)標(biāo)人員資格條件及確認(rèn)第六條 評(píng)標(biāo)人員應(yīng)當(dāng)符合以下條件：6.1具有良好的職業(yè)道德和客觀公正、遵紀(jì)守法、廉潔自律的意識(shí)。6.2熟悉招標(biāo)投標(biāo)的相關(guān)法律法規(guī)政策；掌握電子采購(gòu)招標(biāo)系統(tǒng)評(píng)標(biāo)的基本操作和流程。6.3身體健康，能正常參加采購(gòu)評(píng)標(biāo)活動(dòng)。6.4認(rèn)同公

3、司各項(xiàng)采購(gòu)招標(biāo)管理制度的規(guī)定，接受各級(jí)監(jiān)督部門的監(jiān)督管理。 6.5沒(méi)有違法違紀(jì)等不良記錄。6.6評(píng)標(biāo)員的基本條件：從事相關(guān)領(lǐng)域工作滿五年，具有大專（含大專）以上文化程度，具有中級(jí)技術(shù)職稱或職業(yè)資格，精通專業(yè)業(yè)務(wù)，熟悉產(chǎn)品情況。6.7 評(píng)標(biāo)專家的基本條件：從事相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域工作滿八年并具有高級(jí)職稱或同等專業(yè)水平，精通專業(yè)業(yè)務(wù)，熟悉產(chǎn)品情況。6.8對(duì)于達(dá)不到第七條（六）、(七)所列條件，沒(méi)有取得技術(shù)職稱或職業(yè)資格，但精通某類專業(yè)技術(shù)，從事相關(guān)領(lǐng)域工作滿5年且符合其他條件的人員，經(jīng)所在部門（車間）推薦，報(bào)股份公司招采中心和集團(tuán)采購(gòu)招標(biāo)監(jiān)督部門審查通過(guò)后，可聘為評(píng)標(biāo)員。6.9集團(tuán)采購(gòu)招標(biāo)監(jiān)督部門規(guī)定的其

4、他條件。第七條 專業(yè)技術(shù)人員入選評(píng)標(biāo)人員信息庫(kù)，采取個(gè)人申請(qǐng)和部門（車間）推薦兩種方式。第八條 評(píng)標(biāo)人員認(rèn)定過(guò)程包括：本人申請(qǐng)或單位推薦、受理、初審、終審、入選、發(fā)證等程序。第九條 符合本辦法規(guī)定的在職人員，可以向招標(biāo)辦公室提出申請(qǐng)。申請(qǐng)人應(yīng)填寫集團(tuán)公司采購(gòu)評(píng)標(biāo)專家或評(píng)標(biāo)員申請(qǐng)表（附表1），同時(shí)提供以下資料：9.1居民身份證（復(fù)印件）。9.2近期免冠二寸照片2張。9.3學(xué)歷學(xué)位、職稱證書或?qū)I(yè)資格證書（復(fù)印件）。 第十條 申請(qǐng)人在填寫集團(tuán)公司采購(gòu)評(píng)標(biāo)專家或評(píng)標(biāo)員申請(qǐng)表時(shí)，必須按照集團(tuán)公司采購(gòu)評(píng)標(biāo)人員專業(yè)分類表（附表2）填寫本人精通的相關(guān)專業(yè)類別，填寫的專業(yè)類別應(yīng)不超過(guò)三個(gè)。專業(yè)類別名稱和編碼必

5、須對(duì)應(yīng)，名稱和編碼填寫完整。第十一條專業(yè)技術(shù)人員有下列情形之一的，不推薦其入選集團(tuán)評(píng)標(biāo)人員信息庫(kù)：11.1雖然取得了相應(yīng)技術(shù)職稱和職業(yè)資格，但近三年內(nèi)并沒(méi)有從事相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域的工作或沒(méi)有相關(guān)專業(yè)實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。11.2曾因在招標(biāo)、評(píng)標(biāo)以及其他與招標(biāo)投標(biāo)有關(guān)活動(dòng)存在違規(guī)、違法行為而受過(guò)處分、處罰的。11.3填報(bào)專業(yè)與取得的技術(shù)職稱或職業(yè)資格不相關(guān)的。第四章 評(píng)標(biāo)人員權(quán)利與義務(wù)第十二條 評(píng)標(biāo)人員在采購(gòu)活動(dòng)中享有以下權(quán)利：12.1向各級(jí)采購(gòu)招標(biāo)管理部門了解有關(guān)采購(gòu)招標(biāo)的法規(guī)、政策、制度。12.2對(duì)投標(biāo)文件是否符合招標(biāo)文件要求做出獨(dú)立評(píng)價(jià)。12.3要求投標(biāo)供應(yīng)商對(duì)投標(biāo)文件有關(guān)事項(xiàng)做出解釋或澄清。12.4按

6、照定標(biāo)原則推薦中標(biāo)（成交）候選供應(yīng)商。12.5按規(guī)定獲得評(píng)標(biāo)勞務(wù)報(bào)酬。12.6法律、法規(guī)和規(guī)章、制度規(guī)定的其他權(quán)利。第十三條 評(píng)標(biāo)人員在采購(gòu)招標(biāo)活動(dòng)中承擔(dān)以下義務(wù)：13.1按時(shí)參加評(píng)標(biāo)活動(dòng)。遇特殊情況不能出席或不能按時(shí)參加評(píng)標(biāo)的，應(yīng)及時(shí)告知采購(gòu)招標(biāo)管理部門。13.2按照采購(gòu)招標(biāo)文件規(guī)定進(jìn)行打分和評(píng)審，提出公平、公正的評(píng)標(biāo)意見，并簽字確認(rèn)。13.3發(fā)現(xiàn)供應(yīng)商在采購(gòu)活動(dòng)中有不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)、惡意串通等違規(guī)行為以及其他非法干預(yù)評(píng)標(biāo)的行為，應(yīng)及時(shí)向采購(gòu)評(píng)審工作組織者或集團(tuán)和股份采購(gòu)招標(biāo)監(jiān)督部門報(bào)告。13.4配合有關(guān)方面解答采購(gòu)評(píng)標(biāo)工作中的質(zhì)疑，配合采購(gòu)招標(biāo)監(jiān)督部門處理供應(yīng)商的投訴和訴訟等事項(xiàng)。13.5法律、

7、法規(guī)、規(guī)章、制度規(guī)定的其他義務(wù)。 第十四條 取得集團(tuán)評(píng)標(biāo)人員資格后，技術(shù)職稱變動(dòng)、工作單位、地點(diǎn)、聯(lián)系方式等信息發(fā)生變化，本人應(yīng)及時(shí)報(bào)招標(biāo)辦公室確認(rèn)后進(jìn)行變更和修改。第五章 評(píng)標(biāo)人員工作紀(jì)律第十五條 評(píng)標(biāo)人員在采購(gòu)活動(dòng)中要嚴(yán)格遵守以下工作紀(jì)律：15.1評(píng)標(biāo)過(guò)程中不得與外界聯(lián)系。通訊設(shè)備必須交由采購(gòu)招標(biāo)組織方集中保管，確實(shí)需要與外界聯(lián)系的，要有工作人員陪同。15.2嚴(yán)禁向外界泄露評(píng)標(biāo)情況，嚴(yán)禁泄漏供應(yīng)商的投標(biāo)文件內(nèi)容及商業(yè)秘密。15.3評(píng)標(biāo)過(guò)程中嚴(yán)禁對(duì)投標(biāo)文件及供應(yīng)商發(fā)表傾向性、歧視性言論；禁止征詢或者接受采購(gòu)人代表的傾向性意見；嚴(yán)禁以澄清、說(shuō)明或補(bǔ)充為借口要求參加采購(gòu)招標(biāo)項(xiàng)目的投標(biāo)供應(yīng)商表達(dá)與

8、投標(biāo)文件原意不同的意見；嚴(yán)禁超出采購(gòu)文件規(guī)定的方法和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)分；嚴(yán)禁對(duì)不同投標(biāo)供應(yīng)商相同情況打不同分?jǐn)?shù)；評(píng)標(biāo)人員可以發(fā)表不同評(píng)標(biāo)意見，但不得拒絕簽署評(píng)標(biāo)意見。15.4 嚴(yán)禁參加與本人有利害關(guān)系采購(gòu)項(xiàng)目的評(píng)標(biāo)活動(dòng)。因事先不知情而參與的，獲悉與評(píng)標(biāo)項(xiàng)目有利害關(guān)系后應(yīng)立即告知退出。有利害關(guān)系是指，近三年內(nèi)曾在參加該采購(gòu)項(xiàng)目的供應(yīng)商中任職（包括一般工作）或擔(dān)任顧問(wèn)，配偶或直系親屬在參加該采購(gòu)項(xiàng)目的供應(yīng)商中任職或擔(dān)任顧問(wèn)，以及其他可能影響公正評(píng)標(biāo)的情況。15.5被通知參加采購(gòu)活動(dòng)后，嚴(yán)禁私下接觸采購(gòu)項(xiàng)目投標(biāo)供應(yīng)商，不得收受采購(gòu)項(xiàng)目相關(guān)各方的財(cái)物或者其他報(bào)酬。15.6采購(gòu)招標(biāo)監(jiān)督、管理部門規(guī)定的其他評(píng)標(biāo)

9、工作紀(jì)律。第六章 評(píng)標(biāo)人員抽取與使用第十六條 評(píng)標(biāo)人員的抽取時(shí)間原則上最早不能超過(guò)開標(biāo)前兩天，特殊情況不得超過(guò)三天。 第十七條 同一采購(gòu)招標(biāo)項(xiàng)目來(lái)自同一法人單位的評(píng)標(biāo)人員不得超過(guò)評(píng)標(biāo)委員總數(shù)的二分之一。對(duì)于技術(shù)復(fù)雜、專業(yè)性強(qiáng)、金額大的采購(gòu)項(xiàng)目，抽取的評(píng)標(biāo)專家數(shù)量不得少于評(píng)標(biāo)委員總數(shù)的二分之一。第十八條 抽取評(píng)標(biāo)專家的區(qū)域和范圍應(yīng)按照采購(gòu)項(xiàng)目標(biāo)的金額和技術(shù)復(fù)雜程度確定。對(duì)于采購(gòu)項(xiàng)目金額300萬(wàn)元以下的可在項(xiàng)目所屬省市地區(qū)的范圍內(nèi)抽?。?00萬(wàn)元至1000萬(wàn)元的，至少應(yīng)在所屬產(chǎn)業(yè)的范圍內(nèi)抽取；1000萬(wàn)元以上的，應(yīng)在全集團(tuán)范圍內(nèi)抽取。技術(shù)復(fù)雜、專業(yè)性強(qiáng)的采購(gòu)招標(biāo)項(xiàng)目在一定范圍和區(qū)域內(nèi)抽取的評(píng)標(biāo)人員

10、不能滿足評(píng)標(biāo)的數(shù)量和質(zhì)量要求的，應(yīng)在全集團(tuán)范圍內(nèi)抽取，仍不能滿足的，可抽取或聘請(qǐng)外部專家。但聘請(qǐng)的外部專家應(yīng)符合本辦法規(guī)定的資格條件，并在集團(tuán)采購(gòu)評(píng)標(biāo)專家?guī)熘凶?cè)。第十九條 評(píng)標(biāo)專家按照規(guī)定的區(qū)域和范圍抽取，不得隨意縮小抽取范圍，不得通過(guò)化整為零，任意拆分采購(gòu)項(xiàng)目，降低采購(gòu)金額，縮小評(píng)標(biāo)人員抽取范圍。第二十條 對(duì)技術(shù)復(fù)雜、專業(yè)性極強(qiáng)的采購(gòu)項(xiàng)目，通過(guò)隨機(jī)抽取方式難以確定合適評(píng)標(biāo)專家的，經(jīng)股份公司采購(gòu)管理部門和主管領(lǐng)導(dǎo)及集團(tuán)采購(gòu)監(jiān)督部門同意，可以采取選擇性方式確定評(píng)標(biāo)專家。第二十一條 評(píng)標(biāo)委員會(huì)由技術(shù)、經(jīng)濟(jì)方面專業(yè)人員組成，成員人數(shù)應(yīng)為5人以上單數(shù)。其中，技術(shù)評(píng)委不得少于成員總數(shù)的二分之一。采購(gòu)項(xiàng)

11、目標(biāo)的在1000萬(wàn)元以上的項(xiàng)目，評(píng)委人數(shù)不得少于9人; 500-1000萬(wàn)元的項(xiàng)目，評(píng)委人數(shù)不得少于7人；500萬(wàn)元以下項(xiàng)目，評(píng)委人數(shù)不得少于5人。每個(gè)采購(gòu)項(xiàng)目每次要抽取2名評(píng)標(biāo)人員作為替補(bǔ)，并按抽取先后順序遞補(bǔ)。采用競(jìng)價(jià)、詢價(jià)、單一來(lái)源等非招標(biāo)采購(gòu)項(xiàng)目，應(yīng)組成采購(gòu)項(xiàng)目小組，項(xiàng)目小組以3人以上單數(shù)組成，其中在冊(cè)評(píng)標(biāo)人員人數(shù)不得少于項(xiàng)目成員總數(shù)的二分之一。第二十二條 每一采購(gòu)項(xiàng)目要按照采購(gòu)評(píng)標(biāo)人員專業(yè)分類，從規(guī)定的區(qū)域和范圍內(nèi)抽取相應(yīng)數(shù)量的評(píng)標(biāo)人員，每次抽取后要告知并落實(shí)參加人員，不足時(shí)，可擴(kuò)大范圍隨機(jī)抽取。第二十三條 確定評(píng)標(biāo)人員后，要及時(shí)告知評(píng)標(biāo)的時(shí)間和地點(diǎn)，但不得告知擬評(píng)標(biāo)項(xiàng)目的有關(guān)情況。

12、告知過(guò)程要做好記錄，以備檢查。對(duì)確定的評(píng)標(biāo)人員姓名、單位和聯(lián)系方式等信息在項(xiàng)目完成評(píng)標(biāo)前嚴(yán)格保密。第二十四條 有下列情形之一的要使用替補(bǔ)評(píng)標(biāo)人員：24.1確定的評(píng)標(biāo)人員未能參加評(píng)標(biāo)活動(dòng)。24.2確定的評(píng)標(biāo)人員到達(dá)評(píng)標(biāo)現(xiàn)場(chǎng)后發(fā)現(xiàn)自己與評(píng)標(biāo)項(xiàng)目有利害關(guān)系需要回避。24.3確定的評(píng)標(biāo)人員到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)后，因特殊原因不能繼續(xù)參加評(píng)標(biāo)活動(dòng)。使用替補(bǔ)評(píng)標(biāo)專家后仍然缺少一名評(píng)標(biāo)人員的，經(jīng)集團(tuán)采購(gòu)招標(biāo)監(jiān)督部門同意，可直接確定一名在冊(cè)的評(píng)標(biāo)人員；缺少兩名以上評(píng)標(biāo)人員，要按照本辦法規(guī)定重新抽取確定評(píng)標(biāo)人員。第七章 評(píng)標(biāo)人員勞務(wù)報(bào)酬第二十五條 評(píng)標(biāo)人員參加本公司采購(gòu)項(xiàng)目評(píng)標(biāo)的，勞務(wù)報(bào)酬按評(píng)標(biāo)員100元/標(biāo)段、評(píng)標(biāo)專家15

13、0元/標(biāo)段的標(biāo)準(zhǔn)支付；外單位評(píng)標(biāo)人員的勞務(wù)報(bào)酬按評(píng)標(biāo)員200元/標(biāo)段、評(píng)標(biāo)專家300元/標(biāo)段的標(biāo)準(zhǔn)支付；從外部聘請(qǐng)專家的報(bào)酬可以協(xié)商確定，但原則上不能高于市場(chǎng)平均價(jià)格。上述勞務(wù)費(fèi)用以出售招標(biāo)文件獲得的收入進(jìn)行彌補(bǔ)，每個(gè)月發(fā)放一次。第二十六條 勞務(wù)報(bào)酬的發(fā)放按照第二十五條規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，不得隨意降低或者提高標(biāo)準(zhǔn)。第二十七條 評(píng)標(biāo)人員不得超標(biāo)準(zhǔn)索要?jiǎng)趧?wù)報(bào)酬。 第八章 復(fù) 驗(yàn)第二十八條 集團(tuán)采購(gòu)監(jiān)督管理部門每?jī)赡陮?duì)評(píng)標(biāo)人員復(fù)驗(yàn)一次，符合條件且本人同意從事采購(gòu)評(píng)標(biāo)工作的繼續(xù)聘用。第二十九條 評(píng)標(biāo)人員資格復(fù)驗(yàn)工作應(yīng)以平時(shí)的考評(píng)記錄為主，主要包括以下內(nèi)容：29.1是否按照本辦法履行評(píng)標(biāo)專家義務(wù)。29.2是

14、否違反本辦法評(píng)標(biāo)人員工作紀(jì)律。29.3是否有其他違紀(jì)違法的不良記錄。29.4參加采購(gòu)監(jiān)督部門、采購(gòu)招標(biāo)管理部門的評(píng)價(jià)。29.5集團(tuán)采購(gòu)監(jiān)督管理部門認(rèn)為應(yīng)當(dāng)復(fù)驗(yàn)的其他內(nèi)容。第三十條 評(píng)標(biāo)人員經(jīng)核實(shí)兩年內(nèi)有下列情形之一的，復(fù)驗(yàn)不合格：30.1違反評(píng)標(biāo)專家工作紀(jì)律。30.2受到采購(gòu)監(jiān)督管理部門的處理處罰。30.3存在其他違法違紀(jì)行為。30.4不配合質(zhì)疑、投訴、訴訟等采購(gòu)事項(xiàng)調(diào)查。30.5答應(yīng)參加而無(wú)故缺席，或告知后3次以上不參加評(píng)標(biāo)。30.6被采購(gòu)招標(biāo)組織單位3次評(píng)價(jià)“一般”。30.7采購(gòu)監(jiān)督部門、采購(gòu)招標(biāo)管理部門評(píng)價(jià)為不合格。30.8因身體狀況或工作調(diào)動(dòng)等情況不再適宜從事采購(gòu)評(píng)標(biāo)工作。 第九章 處

15、理處罰第三十一條 評(píng)標(biāo)人員有下列行為之一的，責(zé)令改正，給予警告，可以并處一千元以下罰款：31.1應(yīng)當(dāng)回避而未主動(dòng)回避的。31.2在知道自己為評(píng)標(biāo)委員會(huì)成員身份后至評(píng)標(biāo)結(jié)束前的時(shí)段內(nèi)私下接觸投標(biāo)供應(yīng)商的。31.3在評(píng)標(biāo)過(guò)程中擅離職守，影響評(píng)標(biāo)程序正常進(jìn)行的。31.4在評(píng)標(biāo)過(guò)程中有明顯不合理或者不正當(dāng)傾向性的。31.5未按評(píng)標(biāo)文件規(guī)定的評(píng)標(biāo)方法和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)標(biāo)的。第三十二條 評(píng)標(biāo)人員有下列行為之一的，給予警告，沒(méi)收違法所得，可以并處三千元以上二萬(wàn)元以下的罰款，集團(tuán)采購(gòu)監(jiān)督管理部門取消其評(píng)標(biāo)人員資格,構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：32.1收受投標(biāo)人、利害關(guān)系人的財(cái)物或者其他不正當(dāng)利益的。32.2泄露有

16、關(guān)投標(biāo)文件的評(píng)標(biāo)和比較、中標(biāo)候選人的推薦以及與投標(biāo)有關(guān)的其他情況的。第三十三條 采購(gòu)招標(biāo)管理部門或采購(gòu)招標(biāo)業(yè)務(wù)部門的相關(guān)人員，違反本辦法規(guī)定抽取確定評(píng)標(biāo)人員，或未經(jīng)批準(zhǔn)采取選擇性確定評(píng)標(biāo)人員，或故意對(duì)外泄露被抽取評(píng)標(biāo)人員姓名、單位、聯(lián)系方式等內(nèi)容的，由其上級(jí)部門或同級(jí)行政管理部門根據(jù)情節(jié)給予警告、罰款、處分等處罰。 第三十四條 在評(píng)標(biāo)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)評(píng)標(biāo)人員嚴(yán)重違反第十五條有關(guān)規(guī)定，采購(gòu)招標(biāo)組織單位應(yīng)當(dāng)終止其評(píng)標(biāo)工作，按規(guī)定替換評(píng)標(biāo)人員。第十章 附 則第三十五條 本辦法由供銷部負(fù)責(zé)解釋。第三十六條 本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行。附表：1集團(tuán)公司采購(gòu)評(píng)標(biāo)專家（員）申請(qǐng)表 附表1：集團(tuán)公司采購(gòu)評(píng)標(biāo)專家（評(píng)標(biāo)員

17、）申請(qǐng)表申請(qǐng)級(jí)別：評(píng)標(biāo)員評(píng)標(biāo)專家 評(píng)審證編號(hào)：姓 名性別出生年月政治面貌（貼照片處）工作單位職務(wù)職稱及專業(yè)評(píng)定時(shí)間執(zhí)業(yè)資格及專業(yè)取得時(shí)間現(xiàn)從事專業(yè)從事時(shí)間 自自 年至今最高學(xué)歷取得時(shí)間學(xué)位取得時(shí)間所學(xué)專業(yè)身份證號(hào)碼所在設(shè)區(qū)的市代碼單位地址電話郵編家庭地址電話郵編手 機(jī)Email 本人熟悉專業(yè)及編碼（請(qǐng)根據(jù)新能源公司采購(gòu)評(píng)標(biāo)人員專業(yè)分類表，從自己最熟悉的專業(yè)開始，按排序填寫，最多3個(gè)專業(yè)，并且填到三級(jí)類別）：序號(hào)類別編碼一級(jí)類別二級(jí)類別三級(jí)類別123主要工作經(jīng)歷和工作成果業(yè)績(jī)（主要指相關(guān)技術(shù)專業(yè)方面）參與評(píng)審的重大項(xiàng)目：本人認(rèn)為在項(xiàng)目評(píng)審中需要回避的單位：本人所在單位組織人事部門意見產(chǎn)業(yè)招標(biāo)采購(gòu)

18、中心意見集團(tuán)采購(gòu)招標(biāo)監(jiān)督部門意見意見 上述所填列的信息真實(shí)、完整。該同志具有良好的職業(yè)道德和專業(yè)經(jīng)驗(yàn)，同意推薦其擔(dān)任新能源公司采購(gòu)評(píng)標(biāo)人員。 （公章） 年 月 日經(jīng)審核，同意推薦。 （公章） 年 月 日（公章） 年 月 日注：1、本人所在設(shè)區(qū)市的代碼應(yīng)按駐地身份證號(hào)碼前4位填寫。 2、采購(gòu)評(píng)標(biāo)人員專業(yè)分類表可從集團(tuán)公司電子采購(gòu)網(wǎng)或集團(tuán)OA平臺(tái)獲得。附表3：集團(tuán)公司采購(gòu)評(píng)標(biāo)人員復(fù)驗(yàn)表姓 名工作單位單位電話專家證編號(hào)家庭住址家庭電話手 機(jī)Email熟悉專業(yè)是否有變化本人熟悉專業(yè)有變化的，請(qǐng)根據(jù)集團(tuán)公司采購(gòu)評(píng)標(biāo)人員專業(yè)分類表重新填寫專業(yè)編碼；熟悉專業(yè)無(wú)變化的不需填寫此欄。序號(hào)類別編碼一級(jí)類別二級(jí)類別三級(jí)類別12兩年來(lái)參加采購(gòu)項(xiàng)目評(píng)審的簡(jiǎn)要情況及其他