員工招聘面試技巧及注意事項(xiàng)doc

1、員工聘請(qǐng)面試技巧及留意事項(xiàng) 1、面試技巧：如何回答疑題1 把握重點(diǎn),簡(jiǎn)捷明白,條理清晰,有理有據(jù)；一般情形下回答疑題要結(jié)論在先,談?wù)撛诤?先將自己的中心愿思表達(dá)清晰,然后再做表達(dá)和論證；否就,長(zhǎng)篇大論,會(huì)讓人 不得要領(lǐng)；面試時(shí)間有限,假如余外的話太多,簡(jiǎn)潔走題,反倒會(huì)將主題沖淡或漏掉；這一 點(diǎn)在面試自我介紹的時(shí)候特殊需要留意；2 講清原委,防止抽象；用人單位提問(wèn)總是想明白一些應(yīng)試者的詳細(xì)情形,切不 可簡(jiǎn)潔地僅以 “ 是”和 “否” 作答；應(yīng)針對(duì)所提問(wèn)題的不同,有的需要說(shuō)明緣由,有的需要說(shuō)明 程度；不講原委,過(guò)于抽象的回答,往往不會(huì)給主試者留下詳細(xì)的印象；3 確認(rèn)提問(wèn)內(nèi)容,切忌答非所問(wèn)；面試中,

2、假如對(duì)用人單位提出的問(wèn)題,一時(shí)摸 不到邊際, 以致不知從何答起或難以懂得對(duì)方問(wèn)題的含義時(shí),可將問(wèn)題復(fù)述一遍,并先談自 己對(duì)這一問(wèn)題的懂得,請(qǐng)教對(duì)方以確認(rèn)內(nèi)容；對(duì)不太明確的問(wèn)題,肯定要搞清晰, 這樣才會(huì) 有的放矢,不致答非所問(wèn)；4 有個(gè)人見(jiàn)解,有個(gè)人特色；用人單位有時(shí)接待應(yīng)試者如干名,相同的問(wèn)題問(wèn)如 干遍,類似的回答也要聽(tīng)如干遍；因此,用人單位會(huì)有乏味、枯燥之感；只有具有獨(dú)到的個(gè) 人見(jiàn)解和個(gè)人特色的回答,才會(huì)引起對(duì)方的愛(ài)好和留意；5 知之為知之,不知為不知；面試遇到自己不知、不懂、不會(huì)的問(wèn)題時(shí),回避閃 爍,默不作聲,牽強(qiáng)附會(huì),不懂裝懂的做法均不足取,懇切坦率地承認(rèn)自己的不足之處,反 倒會(huì)贏得主試

3、者的信任和好感；2、面試技巧：如何排除緊急由于面試勝利與否關(guān)系到求職者的前途,所以高校生面試時(shí)往往簡(jiǎn)潔產(chǎn)生緊急情緒；有些高校生可能由于過(guò)度緊急而導(dǎo)致面試失??；因此必需設(shè)法排除過(guò)度的緊急心情；這里介紹幾種排除過(guò)度緊急的技巧,供同學(xué)們參考；1 面試前可翻閱一本輕松活潑、好玩的雜志書(shū)籍； 這時(shí)閱讀書(shū)刊可以轉(zhuǎn)移留意力,調(diào)整心情,克服面試時(shí)的怯場(chǎng)心理；防止等待時(shí)緊急、焦慮心情的產(chǎn)生；2 面試過(guò)程中留意掌握談話節(jié)奏；進(jìn)入試場(chǎng)致禮落座后,如感到緊急先不要急于講話, 而應(yīng)集中精力聽(tīng)完提問(wèn),再淡定應(yīng)答； 一般來(lái)說(shuō)人們精神緊急的時(shí)候講話速度會(huì)不自覺(jué)地加快, 講話速度過(guò)快,既不利于對(duì)方聽(tīng)清講話內(nèi)容,又會(huì)給人一種慌張

4、的感覺(jué)；講話速度過(guò)快,仍往往簡(jiǎn)潔出錯(cuò),甚至張口結(jié)舌,進(jìn)而強(qiáng)化自己的緊急心情,導(dǎo)致思維紛亂；當(dāng)然,講話速度過(guò)慢,缺乏激情,氣氛沉悶,也會(huì)使人生厭；為了防止這一點(diǎn),一般開(kāi)頭談話時(shí)可以有意識(shí)地放慢講話速度,等自己進(jìn)入狀態(tài)后再適當(dāng)增加語(yǔ)氣和語(yǔ)速；這樣, 既可以穩(wěn)定自己的緊急心情,又可以扭轉(zhuǎn)面試的沉悶氣氛；3 回答疑題時(shí),目光可以對(duì)準(zhǔn)提問(wèn)者的額頭；有的人在回答疑題時(shí)眼睛不知道往哪兒看；體會(huì)證明,魂不守舍,目光不定的人,使人感到不誠(chéng)懇；眼睛下垂的人,給人一種缺乏自信的印象；兩眼直盯著提問(wèn)者,會(huì)被誤會(huì)為向他挑戰(zhàn),給人以桀驁不馴的感覺(jué)；如果面試時(shí)把目光集中在對(duì)方的額頭上,既可以給對(duì)方以懇切、自信的印象, 也可

5、以鼓起自己的士氣,排除自己的緊急心情；3、面試技巧：如何運(yùn)用語(yǔ)言面試場(chǎng)上你的語(yǔ)言表達(dá)藝術(shù)標(biāo)志著你的成熟程度和綜合素養(yǎng)；對(duì)求職應(yīng)試者來(lái)說(shuō),把握語(yǔ)言表達(dá)的技巧無(wú)疑是重要的；那么,面試中怎樣恰當(dāng)?shù)剡\(yùn)用談話的技巧呢？1 口齒清晰,語(yǔ)言流利,文靜大方；交談時(shí)要留意發(fā)音精確,吐字清晰；仍要注意掌握說(shuō)話的速度,以免磕磕絆絆, 影響語(yǔ)言的流暢； 忌用口頭禪, 更不能有不文明的語(yǔ)言；2 語(yǔ)氣平和,語(yǔ)調(diào)恰當(dāng),音量適中；面試時(shí)要留意語(yǔ)言、語(yǔ)調(diào)、語(yǔ)氣的正確運(yùn)用；打招呼時(shí)宜用上語(yǔ)調(diào),加重語(yǔ)氣并帶拖音,以引起對(duì)方的留意；自我介紹時(shí),最好多用平緩的陳述語(yǔ)氣,不宜使用感嘆語(yǔ)氣或祈使句；聲音過(guò)大令人厭煩,聲音過(guò)小就難以聽(tīng)清；以

6、每個(gè)用人單位都能聽(tīng)清你的講話為原就；3留意聽(tīng)者的反應(yīng)；求職面試不同于演講,而是更接近于一般的交談；交談中,應(yīng)隨時(shí)留意聽(tīng)者的反應(yīng)；比如,聽(tīng)者心不在焉,可能表示他對(duì)自己這段話沒(méi)有愛(ài)好,你得設(shè)法轉(zhuǎn)移話題； 側(cè)耳傾聽(tīng),可能說(shuō)明由于自己音量過(guò)小使對(duì)方難于聽(tīng)清；皺眉、擺頭可能表示自己言語(yǔ)有不當(dāng)之處；依據(jù)對(duì)方的這些反應(yīng),就要適時(shí)地調(diào)整自己的語(yǔ)言、語(yǔ)調(diào)、 語(yǔ)氣、音量、修辭,包括陳述內(nèi)容；這樣才能取得良好的面試成效；4、面試技巧：如何運(yùn)用手勢(shì)其實(shí),在日常生活交際中,人們都在自覺(jué)不自覺(jué)地運(yùn)用手勢(shì)幫忙自己表達(dá)意愿；那么,在面試中怎樣正確地運(yùn)用手勢(shì)呢？表示關(guān)注的手勢(shì)：在與他人交談中,肯定要對(duì)對(duì)方的談話表示關(guān)注,要表示

7、出你在全神貫注地聽(tīng)；對(duì)方在感到自己的談話被人關(guān)注和懂得后,才能開(kāi)心用心地聽(tīng)取你的談話,并對(duì)你產(chǎn)生好感；面試時(shí)特殊如此；一般表示關(guān)注的手勢(shì)是：雙手交合放在嘴前,或把手指擱在耳下；或把雙手交叉,身體前傾；面試技巧及留意事項(xiàng)下篇 :留意事項(xiàng)篇1、面試中的基本禮儀1一旦和用人單位約好面試時(shí)間后,肯定要提前5-10 分鐘到達(dá)面試地點(diǎn),以表示求職者的誠(chéng)心, 給對(duì)方以信任感,同時(shí)也可調(diào)整自己的心態(tài),作一些簡(jiǎn)潔的外表預(yù)備,以免倉(cāng)促上陣, 手忙腳亂；為了做到這一點(diǎn),肯定要牢記面試的時(shí)間地點(diǎn),有條件的同學(xué)最好能提前去一趟, 以免因一時(shí)找不到地方或途中延誤而遲到；假如遲到了, 確定會(huì)給聘請(qǐng)者留下不好的印象,甚至?xí)G

8、失面試的機(jī)會(huì)；假如在上海找工作,就更要特殊留意這一點(diǎn)；由于上海的路很繞,很簡(jiǎn)潔由于找不到地方而遲到；2 進(jìn)入面試場(chǎng)合時(shí)不要緊急；如門(mén)關(guān)著,應(yīng)先敲門(mén),得到答應(yīng)后再進(jìn)去；開(kāi)關(guān)門(mén) 動(dòng)作要輕,以淡定、自然為好；見(jiàn)面時(shí)要向聘請(qǐng)者主動(dòng)打招呼問(wèn)好致意,稱呼應(yīng)當(dāng)?shù)皿w；在用人單位沒(méi)有請(qǐng)你坐下時(shí),切勿急于落座；用人單位請(qǐng)你坐下時(shí),應(yīng)道聲“感謝 ” ；坐下后保持良好體態(tài),切忌大大咧咧,左顧右盼,滿不在乎,以免引起反感；離去時(shí)應(yīng)詢問(wèn)“仍有什么要問(wèn)的嗎 ” ,得到答應(yīng)后應(yīng)微笑起立,道謝并說(shuō)“再見(jiàn) ”；3 對(duì)用人單位的問(wèn)題要逐一回答；對(duì)方給你介紹情形時(shí),要認(rèn)真傾聽(tīng)；為了表示你已聽(tīng)懂并感愛(ài)好,可以在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候點(diǎn)頭或適當(dāng)提問(wèn)

9、、答話；回答主試者的問(wèn)題,口齒要清晰,聲音要適度,答話要簡(jiǎn)練、完整；一般情形下不要打斷用人單位的問(wèn)話或搶問(wèn)搶答,否就會(huì)給人急躁、魯莽、不禮貌的印象；問(wèn)話完畢,聽(tīng)不懂時(shí)可要求重復(fù)；當(dāng)不能回答某一問(wèn)題時(shí), 應(yīng)照實(shí)告知用人單位,模糊其辭和胡吹亂侃會(huì)導(dǎo)致面試失??；對(duì)重復(fù)的問(wèn)題也要有耐心,不要表現(xiàn)出不耐煩；2、不要有這些小動(dòng)作手：這個(gè)部位最易出毛病；如雙手總是擔(dān)心穩(wěn),忙個(gè)不停,做些玩弄領(lǐng)帶、挖鼻、撫弄頭發(fā)、掰關(guān)節(jié)、玩弄考官遞過(guò)來(lái)的名片等動(dòng)作；腳：神經(jīng)質(zhì)般不住晃動(dòng)、前伸、翹起等,不僅人為地制造緊急氣氛,而且顯得心不 在焉,相當(dāng)不禮貌；背：哈著腰,弓著背,似一個(gè)“劉羅鍋 ” ,考官如何對(duì)你有信心？眼：或慌張

10、失措,或躲躲閃閃,該正視時(shí)卻目光游移不定,予人缺乏自信或者隱匿 不行告人隱秘的印象,極易使考官反感；另外,如死盯著考官的話,又難免給人壓迫感,招至不滿；臉：或呆滯死板, 或冷漠無(wú)憤怒等, 如此僵尸般地表情怎么能打動(dòng)人？得快快改掉；一張活潑動(dòng)人的臉很重要；行：其動(dòng)作有的手足無(wú)措,慌里慌張,明顯缺乏自信,有的反應(yīng)遲鈍,不知所措,不僅會(huì)自貶身價(jià),而且考官不將你看“扁”才怪呢；總之,面試時(shí),這些壞習(xí)慣肯定要改掉,并自始自終保持斯文有禮、不卑不亢,大方得體、 生動(dòng)活潑的言談舉止；不僅可大大提升增強(qiáng)求職者的形象,而且往往使勝利機(jī)會(huì)大增3、面試中的隨機(jī)應(yīng)變?cè)诿嬲劽嬖囘^(guò)程中,用人單位一般處于主動(dòng)位置,特殊是面

11、談沒(méi)有固定的模式,有 時(shí)可能會(huì)隨時(shí)發(fā)生你所料想不到的情形,這時(shí)就需要你善于隨機(jī)應(yīng)變,恰當(dāng)處理意外情形：（1）、比如在面談中,你可能會(huì)顯現(xiàn)緊急感,把事先預(yù)備組織的表述內(nèi)容擾亂了,此時(shí), 你或許可以向主考官坦率地說(shuō)對(duì)不起,或太緊急了,是否能暫停一下,一般主考官會(huì)賜予諒解,此時(shí)你便可穩(wěn)固心情,從新組織你的表述內(nèi)容：（2）、在面談中也可能會(huì)遇到雙方緘默、尬尷,這也可能是應(yīng)試人有意設(shè)置的,看你能否沉得住氣, 此時(shí)你得善于查找恰當(dāng)?shù)牟呗詠?lái)應(yīng)對(duì),比如找一些主考官感愛(ài)好的話題,以恰當(dāng)?shù)姆绞絹?lái)連續(xù)會(huì)談,或者順著剛才的話題,連續(xù)發(fā)揮談話； 你同時(shí)也保持緘默,可能也是一種有效的策略；（3）、假如你講錯(cuò)了話,切勿緊急

12、失態(tài),保持鎮(zhèn)靜,如是小錯(cuò),可以忽視不予計(jì)較,連續(xù)你的講話,如是大錯(cuò),就應(yīng)當(dāng)面訂正致謙；（4）、對(duì)主考官所提出的問(wèn)題,你如不懂,切勿裝懂賣(mài)弄,可以坦率承認(rèn),并可虛心請(qǐng)教,這樣可顯出你的誠(chéng)懇好學(xué)的品質(zhì)；對(duì)面試者來(lái)說(shuō),仍要留意以下細(xì)節(jié)問(wèn)題：1、第一印象很重要；和主考官握手肯定要有力,以說(shuō)明你的自信和熱忱；要兩眼平視主考官,留意和考官們目光溝通,而不要環(huán)顧四周2、面試時(shí)要集中留意力；對(duì)主考官提出的任何問(wèn)題都不要忽視3、少說(shuō)話；要防止滔滔不絕、夸夸其談的陳述,回答疑題時(shí)要詳細(xì)明白4、準(zhǔn)時(shí)抵達(dá)面試地點(diǎn)；準(zhǔn)時(shí)到達(dá)說(shuō)明你重諾守信5、不要在面試中表現(xiàn)出你特別迫切地期望得到這份工作,但也不要表現(xiàn)出你對(duì)這份工作毫無(wú)愛(ài)好6、著裝要得