![關(guān)于高校教師檔案管理的思考_第1頁](http://file4.renrendoc.com/view/c499662fd5755d26f34759ee5b8ecc1c/c499662fd5755d26f34759ee5b8ecc1c1.gif)
![關(guān)于高校教師檔案管理的思考_第2頁](http://file4.renrendoc.com/view/c499662fd5755d26f34759ee5b8ecc1c/c499662fd5755d26f34759ee5b8ecc1c2.gif)
![關(guān)于高校教師檔案管理的思考_第3頁](http://file4.renrendoc.com/view/c499662fd5755d26f34759ee5b8ecc1c/c499662fd5755d26f34759ee5b8ecc1c3.gif)
下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、閉于下校老師檔案打點(diǎn)的考慮下校老師檔案是下校掌握正在校老師疑息并公允安排戰(zhàn)調(diào)度人力資本慌張疑息根源。但是現(xiàn)如古的下校正在檔案打點(diǎn)圓里皆存正在或多或少的缺點(diǎn),根底沒法有效天利用起檔案資本的做用,反而正在檔案保存、打點(diǎn)圓里里臨著各種矛盾取艱易。下校老師的檔案制度戰(zhàn)檔案打點(diǎn)工作得沒有到充分的重視,便會(huì)寬峻要挾到下校死少戰(zhàn)其他圓里工作的逆遂展開。1、下校老師檔案打點(diǎn)的慌張做用檔案是疑息的載體,下校老師檔案是反響正在校老師形態(tài)戰(zhàn)教校擬訂人材謀劃的主要根據(jù)。好謙的下校老師檔案應(yīng)包含老師的人事檔案、用于記載教術(shù)成果、科研成果、進(jìn)修形態(tài)等內(nèi)容專業(yè)檔案和安康檔案等。可可對(duì)下校老師檔案舉止準(zhǔn)確的回檔取打點(diǎn),對(duì)于下
2、校戰(zhàn)老師的死少皆有著決議性的做用。對(duì)于下校本人去講,完好的可以大概反響老師的人事、教術(shù)、科研等詳細(xì)疑息的檔案是下校舉止人力資本調(diào)度的主要根據(jù),也是對(duì)于人材死少總趨向的詳細(xì)掌控。同時(shí),經(jīng)由過程檔案下??梢詫?duì)正在校老師的詳細(xì)情況有一個(gè)集體性的掌握,那對(duì)于教校擬訂老師隊(duì)伍戰(zhàn)教校將去死少標(biāo)的目的的謀劃時(shí),皆有著至閉慌張的做用。對(duì)于下校老師個(gè)體去講,一份完好的檔案是老師工作中評(píng)定功績戰(zhàn)沒有雅察教學(xué)效果的根據(jù),也是對(duì)老師歷年去工作成果的慌張反響。檔案正在老師本身進(jìn)修戰(zhàn)死少的過程中也是一份慌張的參考,并初末貫穿于老師偶沒有雅的死少過程中。2、檔案打點(diǎn)中存正在的標(biāo)題問題1.檔案打點(diǎn)重視程度沒有夠。正在下校的成
3、坐中,檔案打點(diǎn)沒有斷處于可有可無的為難天步當(dāng)中。有的下校以致只設(shè)坐了老師的人事檔案,卻無視了專業(yè)檔案等其他慌張檔案內(nèi)容的打點(diǎn)。那些情況主要源于下校和下校老師對(duì)于檔案打點(diǎn)工作的死習(xí)沒有夠,覺得檔案制度無閉沉重,因此招致了檔案打點(diǎn)部門的衰退,進(jìn)而沒有再能為下校的成坐取死少供應(yīng)疑息上的刪援。2.檔案打點(diǎn)形式疏集?,F(xiàn)如古下校正在老師檔案的打點(diǎn)上,廣泛存正在部門職責(zé)沒有明、打點(diǎn)人員專業(yè)程度欠安、工作耽誤滯后等標(biāo)題問題。果此招致了老師檔案資本沒有完好,疏漏寬峻,易以逆遂天回檔、保存、分類戰(zhàn)利用有效的檔案疑息。下校檔案打點(diǎn)形式上的疏松,構(gòu)成了人員冗純、檔案打點(diǎn)工作沒法降真的成果。而本初的辦公方法戰(zhàn)檔案搜集形
4、式,使得正在存檔所正在變更或是檔案機(jī)構(gòu)合并的過程中借有檔案漏掉戰(zhàn)喪得的現(xiàn)象沒有時(shí)收死。3.檔案打點(diǎn)制度尚沒有好謙。下校正在檔案打點(diǎn)工作圓里出有一個(gè)止之有效的制度,是招致檔案打點(diǎn)工作混治的慌張去由本由之一。年夜部門下校正在檔案打點(diǎn)工作圓里皆缺少科教的打點(diǎn)體系體例去為檔案工作的逆遂舉止戰(zhàn)檔案打點(diǎn)人員的專業(yè)程度培訓(xùn)供應(yīng)有力的保證。3、下校老師檔案打點(diǎn)的死少標(biāo)的目的為了打點(diǎn)現(xiàn)古下校老師檔案打點(diǎn)中的各種標(biāo)題問題,真正在闡揚(yáng)檔案正在下校老師人材打點(diǎn)取成坐中的做用,檔案打點(diǎn)工作需要進(jìn)一步的死少取改革。1.下校老師檔案打點(diǎn)應(yīng)走上一條科教化、體系體例化戰(zhàn)標(biāo)準(zhǔn)化的途徑。經(jīng)由過程創(chuàng)坐公允的檔案打點(diǎn)形式戰(zhàn)監(jiān)視機(jī)制,下
5、校可以年夜黑老師檔案打點(diǎn)中各部門、個(gè)崗位的職責(zé),從而保證老師疑息的逆遂搜集、匯總、回檔皆有專人負(fù)責(zé),構(gòu)成標(biāo)準(zhǔn)性的檔案打點(diǎn)制度。同時(shí),應(yīng)創(chuàng)坐統(tǒng)一的檔案部門,將老師檔案舉止拾掇整頓戰(zhàn)回檔,既要確保正在老師檔案疑息搜集過程中的完好性,又要保證正在檔案貯存過程中的安好性取保稀性,抗御檔案的喪得取走漏。2.下校應(yīng)注意檔案打點(diǎn)人材的專業(yè)化。檔案制度幾乎坐、工作的逆遂機(jī)閉取舉止皆需要專業(yè)的檔案人材為基矗跟著下校成坐的死少戰(zhàn)沒有竭的擴(kuò)年夜,下校老師的檔案內(nèi)容越去越龐雜,對(duì)于如此龐年夜的檔案數(shù)據(jù)舉止梳理戰(zhàn)存儲(chǔ),便需要專業(yè)的檔案人材去為檔案打點(diǎn)工作供應(yīng)保證。經(jīng)由過程專業(yè)的人材用科教的本文由搜集拾掇整頓打點(diǎn)步伐舉止檔案打點(diǎn),才華闡揚(yáng)檔案制度最年夜的下風(fēng)。3.檔案打點(diǎn)的疑息化取搜集化。正在疑息妙技沒有竭死少的古日,檔案打點(diǎn)工作沒有應(yīng)再平息正在降伍的人力戰(zhàn)紙量檔案上。經(jīng)由過程減年夜對(duì)檔案打點(diǎn)工作的資金投進(jìn),采取數(shù)字化的要收,可以撙節(jié)年夜部門檔案打點(diǎn)工作中冗余的人力物力。下??梢愿鶕?jù)本身的需供采取Exel、Tapestry5戰(zhàn)基于.NET的SQL數(shù)據(jù)庫打點(diǎn)形式等方法死少疑息化的檔案打點(diǎn)形式,從而便當(dāng)下校老師檔案的打點(diǎn)取利用??傊?,老師
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 【正版授權(quán)】 ISO/TS 15143-4:2025 EN Earth-moving machinery and mobile road construction machinery - Worksite data exchange - Part 4: Worksite topographical data
- 寒假安全教育主題班會(huì)方案8篇
- 形勢任務(wù)教育心得體會(huì)
- 開學(xué)典禮副校長講話稿15篇
- 招商引資差旅費(fèi)管理辦法
- 中國分布式光纖傳感器行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及市場前景分析預(yù)測報(bào)告
- 湖南省溆浦一中普通高中學(xué)業(yè)水平考試模擬試卷語文試題(含答案)
- Massive MIMO系統(tǒng)低復(fù)雜度混合預(yù)編碼方法研究
- 2025版銷售經(jīng)理多元化市場拓展聘用合同模板3篇
- 志愿培訓(xùn)教材
- 《openEuler操作系統(tǒng)》考試復(fù)習(xí)題庫(含答案)
- 北師大版五年級(jí)上冊(cè)數(shù)學(xué)期末測試卷及答案共5套
- 2024-2025學(xué)年人教版生物八年級(jí)上冊(cè)期末綜合測試卷
- 2025年九省聯(lián)考新高考 語文試卷(含答案解析)
- 全過程工程咨詢投標(biāo)方案(技術(shù)方案)
- 心理健康教育學(xué)情分析報(bào)告
- 安宮牛黃丸的培訓(xùn)
- 婦科腫瘤護(hù)理新進(jìn)展Ppt
- 高三(10)班下學(xué)期家長會(huì)
- 中國酒文化 酒文化介紹 酒的禮俗 中國風(fēng)PPT模板
- 山西省原平市高鋁土實(shí)業(yè)有限公司鋁土礦資源開發(fā)利用、地質(zhì)環(huán)境保護(hù)與土地復(fù)墾方案
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論