改進(jìn)AHP在企業(yè)信息化評估指標(biāo)權(quán)重確定中的應(yīng)用

1、改進(jìn)AHP在企業(yè)信息化評估指標(biāo)權(quán)重確定中的應(yīng)用摘要科學(xué)評估企業(yè)信息化程度對加快推進(jìn)企業(yè)全面建立具有重要意義和作用。本文首先建立了企業(yè)信息化評估指標(biāo)體系，然后運(yùn)用改進(jìn)AHP對指標(biāo)體系進(jìn)展分析，在確定指標(biāo)權(quán)重的同時也驗(yàn)證了該方法的科學(xué)性和優(yōu)越性。關(guān)鍵詞改進(jìn)AHP；企業(yè)；信息化評估；指標(biāo)權(quán)重di:10.3969/j.issn.1673-0194.2022.11.029中圖分類號F272.5文獻(xiàn)標(biāo)識碼A文章編號1673-0194202211-0053-03當(dāng)前，信息化對企業(yè)全面建立的推動和引領(lǐng)作用日益顯現(xiàn)，如何科學(xué)評估企業(yè)信息化程度，真實(shí)反映信息化建立存在的問題和缺乏，對加快推進(jìn)企業(yè)全面建立具有重要意

2、義和作用。在對信息化程度進(jìn)展評估時，用得最多的是層次分析法。鑒于傳統(tǒng)層次分析法在運(yùn)用標(biāo)度構(gòu)造判斷矩陣時，存在指標(biāo)間權(quán)重值差距過大，某些指標(biāo)在體系中的效用得不到充分表達(dá)的缺乏，本文采用一種改進(jìn)標(biāo)度來確定企業(yè)信息化評估指標(biāo)權(quán)重，通過比較分析驗(yàn)證該方法的科學(xué)性和優(yōu)越性。構(gòu)建企業(yè)信息化評估指標(biāo)體系本文緊緊圍繞企業(yè)信息化建立實(shí)際，結(jié)合頂層設(shè)計(jì)思想，從支撐層、根底層和應(yīng)用層3個層面上進(jìn)展指標(biāo)確定和評估體系構(gòu)建。在支撐層上選取信息化施行環(huán)境、信息化人才素質(zhì)，根底層上選取信息化根底建立、信息平安，應(yīng)用層上選取信息化效益、信息化應(yīng)用總共六大要素作為一級指標(biāo)，每個一級指標(biāo)下又選取假設(shè)干二級指標(biāo)，這樣便構(gòu)成了企業(yè)信

3、息化評估指標(biāo)體系的根本方案，如表所示。層次分析法的改進(jìn)層次分析法，是美國運(yùn)籌學(xué)家教授于世紀(jì)年代初提出的一種綜合評估方法，適用于解決構(gòu)造比較復(fù)雜、決策指標(biāo)較多且不易量化的多目的決策問題，它的主要特征是：合理地把定性與定量決策結(jié)合起來，按照思維心理的規(guī)律把決策過程層次化、數(shù)量化。層次分析法的步驟層次分析法大體分為4個步驟，即：建立層次構(gòu)造模型；構(gòu)造判斷矩陣；層次單排序及其一致性檢驗(yàn)；層次總排序及其一致性檢驗(yàn)。標(biāo)度的改進(jìn)傳統(tǒng)層次分析法使用的是教授首次提出的標(biāo)度，這種標(biāo)度在實(shí)際應(yīng)用中存在缺乏之處，如略微重要的標(biāo)度值為，即把比同樣重要大倍的情況認(rèn)為是略微重要，這與人們通常的認(rèn)識相差太大。引用該標(biāo)度值進(jìn)展

4、計(jì)算，得到的權(quán)值不準(zhǔn)確、不可靠。因此，根據(jù)參考文獻(xiàn)，本文采用性能更好的標(biāo)度進(jìn)展計(jì)算，它與標(biāo)度的對應(yīng)關(guān)系如表所示。兩者對應(yīng)的平均隨機(jī)一致性指標(biāo)如表所示，其中，時，值為。權(quán)重確定及比照分析下面通過實(shí)際計(jì)算來驗(yàn)證改進(jìn)的科學(xué)性和優(yōu)越性。筆者進(jìn)展問卷調(diào)查并向有關(guān)專家咨詢，根據(jù)表所示體系構(gòu)造，首先得到傳統(tǒng)標(biāo)度下的一級指標(biāo)判斷矩陣，然后經(jīng)過轉(zhuǎn)換，得到改進(jìn)標(biāo)度下的一級指標(biāo)判斷矩陣*。151/23531/511/51/521/52514641/351/41331/51/21/61/311/51/351/41/351*114/69/1112/814/612/86/1416/146/1411/96/1411/914

5、/6113/7313/77/1314/67/13112/812/86/149/111/38/1216/148/1214/67/138/1214/61運(yùn)用計(jì)算，準(zhǔn)確求出矩陣的，*的。根據(jù)層次分析法的原理，當(dāng)時那么可認(rèn)為判斷矩陣具有滿意的一致性，因此，矩陣和*的特征向量可以作為指標(biāo)權(quán)重。其權(quán)重如表所示。同樣，邀請專家對各二級指標(biāo)按照標(biāo)度進(jìn)展打分，構(gòu)造判斷矩陣如下：1325421/312431/51/21/21321/51/51/41/311/41/51/41/31/2411/31/25553121331/51/311/21/51/3211/555513141/21/331/411/51/61/22

6、5135361/3141/321/51/4141321/311/41/241511/41/23413521/3151/31/51/5161356351/3156241/51/5131/221/61/61/311/51/21/31/225131/51/41/221/31經(jīng)一致性檢驗(yàn)，以上判斷矩陣皆滿足要求。標(biāo)度改進(jìn)后，得到新的二級指標(biāo)判斷矩陣*，通過檢驗(yàn)，也均具有滿意的一致性。利用二級指標(biāo)層次單排序的結(jié)果，計(jì)算層次總排序，得最終權(quán)重結(jié)果如表所示。經(jīng)計(jì)算，傳統(tǒng)標(biāo)度下的層次總排序，改進(jìn)標(biāo)度下的層次總排序，因此兩種層次總排序結(jié)果均具有滿意的一致性。由表可知，采用傳統(tǒng)的標(biāo)度計(jì)算，指標(biāo)間的權(quán)重值差距很大，

7、其中權(quán)重最大的為企業(yè)聯(lián)網(wǎng)率，權(quán)重值為；最小的為辦公自動化程度，權(quán)重值為，前者是后者的倍。而采用改進(jìn)的標(biāo)度計(jì)算，兩者那么相差倍，差距明顯縮小，各指標(biāo)在系統(tǒng)中的重要性更接近實(shí)際情況，這證明改進(jìn)標(biāo)度是科學(xué)的、有效的。結(jié)語從以上計(jì)算可以看出，運(yùn)用改進(jìn)標(biāo)度對判斷矩陣進(jìn)展調(diào)整，增強(qiáng)了層次分析法的實(shí)用性，使權(quán)重值差距控制在合理范圍。而且由于是對判斷矩陣進(jìn)展整體調(diào)整，并沒有改變原矩陣的重要性排序，因此假設(shè)原判斷矩陣滿足一致性要求，那么改進(jìn)后的判斷矩陣也滿足一致性要求。實(shí)際上，企業(yè)信息化評估是一個復(fù)雜過程，要得到更加客觀的評估數(shù)據(jù)，還必須廣泛征求專家意見。主要參考文獻(xiàn)馬莉，孫延明，田志軍，等企業(yè)信息化評價指標(biāo)體系及其評價方法的研究現(xiàn)代制造工程，：李鋼，陳萍