大學學院管理辦法規(guī)定章程匯編

1、目錄TOC o 1-1 h u HYPERLINK l _Toc24436 XX大學XX學院團總支學生會章程 PAGEREF _Toc24436 h 3 HYPERLINK l _Toc28946 第一章 總則 PAGEREF _Toc28946 h 7 HYPERLINK l _Toc31858 第二章 部門職責 PAGEREF _Toc31858 h 7 HYPERLINK l _Toc18456 第三章 部門構成 PAGEREF _Toc18456 h 8 HYPERLINK l _Toc20615 第四章 部門制度 PAGEREF _Toc20615 h 9 HYPERLINK l _

2、Toc5898 第五章 附則 PAGEREF _Toc5898 h 11 HYPERLINK l _Toc32319 XX大學XX學院學生會文藝部規(guī)章制度 PAGEREF _Toc32319 h 19 HYPERLINK l _Toc18904 XX大學本科學生處分細則（試行） PAGEREF _Toc18904 h 29 HYPERLINK l _Toc3863 XX大學XX學院社團聯(lián)合會章程 PAGEREF _Toc3863 h 45 HYPERLINK l _Toc1066 一、社團成立 PAGEREF _Toc1066 h 45 HYPERLINK l _Toc24494 二、社團日常

3、管理 PAGEREF _Toc24494 h 46 HYPERLINK l _Toc16727 XX大學XX學院本科生綜合素質(zhì)測評辦法 PAGEREF _Toc16727 h 58 HYPERLINK l _Toc4716 一、總則 PAGEREF _Toc4716 h 58 HYPERLINK l _Toc1258 二、綜合素質(zhì)測評評分辦法 PAGEREF _Toc1258 h 58 HYPERLINK l _Toc25708 三、綜合素質(zhì)測評內(nèi)容 PAGEREF _Toc25708 h 58 HYPERLINK l _Toc10342 四、綜合素質(zhì)測評流程 PAGEREF _Toc1034

4、2 h 58 HYPERLINK l _Toc24234 五、綜合素質(zhì)測評組織管理 PAGEREF _Toc24234 h 60 HYPERLINK l _Toc30770 六、綜合素質(zhì)測評要求 PAGEREF _Toc30770 h 60 HYPERLINK l _Toc28110 七、附則 PAGEREF _Toc28110 h 62 HYPERLINK l _Toc8398 XX大學XX學院本科生綜合素質(zhì)測評 PAGEREF _Toc8398 h 62 HYPERLINK l _Toc32001 細則 PAGEREF _Toc32001 h 62 HYPERLINK l _Toc1401

5、5 一、德育測評（100分） PAGEREF _Toc14015 h 62 HYPERLINK l _Toc21678 二、智育測評（100分） PAGEREF _Toc21678 h 64 HYPERLINK l _Toc14041 三、體育測評（100分） PAGEREF _Toc14041 h 66 HYPERLINK l _Toc17445 XX大學XX學院學生日常生活行為規(guī)范 PAGEREF _Toc17445 h 68 HYPERLINK l _Toc2505 XX大學XX學院畢業(yè)生就業(yè)管理暫行 PAGEREF _Toc2505 h 76 HYPERLINK l _Toc5494

6、規(guī)定 PAGEREF _Toc5494 h 76 HYPERLINK l _Toc11540 XX大學XX學院學生總支發(fā)展員工作細則（試行） PAGEREF _Toc11540 h 84 HYPERLINK l _Toc1278 一、入積極分子的確定、培養(yǎng)與考察 PAGEREF _Toc1278 h 84 HYPERLINK l _Toc29923 二、發(fā)展對象的確定與考察 PAGEREF _Toc29923 h 85 HYPERLINK l _Toc634 三、預備員的接收、考察與轉(zhuǎn)正 PAGEREF _Toc634 h 86 HYPERLINK l _Toc13650 四、發(fā)展員的組織與管

7、理 PAGEREF _Toc13650 h 87 HYPERLINK l _Toc28576 XX大學勤工助學崗位協(xié)議書 PAGEREF _Toc28576 h 90 HYPERLINK l _Toc22306 一、協(xié)議期限 PAGEREF _Toc22306 h 90 HYPERLINK l _Toc28811 二、工作內(nèi)容、工作時間及勞動報酬 PAGEREF _Toc28811 h 90 HYPERLINK l _Toc15092 三、甲方的權利與義務 PAGEREF _Toc15092 h 91 HYPERLINK l _Toc17533 四、乙方的權利與義務 PAGEREF _Toc1

8、7533 h 92 HYPERLINK l _Toc10113 五、違約責任 PAGEREF _Toc10113 h 93 HYPERLINK l _Toc4552 六、其他事項 PAGEREF _Toc4552 h 93 HYPERLINK l _Toc8808 XX大學XX學院畢業(yè)生就業(yè)工作考評及獎勵辦法（試行） PAGEREF _Toc8808 h 95 HYPERLINK l _Toc9689 XX大學XX學院家庭經(jīng)濟困難學生認定和資助辦法 PAGEREF _Toc9689 h 101 HYPERLINK l _Toc20612 XX大學XX學院本科生校外住宿規(guī)定 PAGEREF _T

9、oc20612 h 107 HYPERLINK l _Toc29368 XX大學XX學院畢業(yè)生就業(yè)工作考評體系 PAGEREF _Toc29368 h 113 HYPERLINK l _Toc8688 XX大學藥學院本科生獎學金制度實施辦法（試行） PAGEREF _Toc8688 h 119 HYPERLINK l _Toc7551 一、獎學金種類 PAGEREF _Toc7551 h 119 HYPERLINK l _Toc28444 二、獎學金評定條件 PAGEREF _Toc28444 h 119 HYPERLINK l _Toc19862 三、獎學金評定標準 PAGEREF _Toc

10、19862 h 120 HYPERLINK l _Toc6053 四、獎學金評定程序 PAGEREF _Toc6053 h 121 HYPERLINK l _Toc10931 五、獎學金評定要求 PAGEREF _Toc10931 h 122 HYPERLINK l _Toc30923 六、附則 PAGEREF _Toc30923 h 122 HYPERLINK l _Toc10220 XX大學XX學院輔導員24小時值班制度 PAGEREF _Toc10220 h 123 HYPERLINK l _Toc187 XX大學XX學院老校區(qū)學生管理暫行規(guī)定 PAGEREF _Toc187 h 128

11、 HYPERLINK l _Toc27751 XX大學XX學院學生工作辦公室職責 PAGEREF _Toc27751 h 133 HYPERLINK l _Toc3336 一、思想政治教育 PAGEREF _Toc3336 h 133 HYPERLINK l _Toc28260 二、團和班集體建設 PAGEREF _Toc28260 h 133 HYPERLINK l _Toc30214 三、學業(yè)指導 PAGEREF _Toc30214 h 133 HYPERLINK l _Toc15282 四、日常事務管理 PAGEREF _Toc15282 h 134 HYPERLINK l _Toc30

12、181 五、心理健康教育與咨詢 PAGEREF _Toc30181 h 134 HYPERLINK l _Toc730 六、網(wǎng)絡思想政治教育 PAGEREF _Toc730 h 134 HYPERLINK l _Toc20925 七、危機事件應對 PAGEREF _Toc20925 h 135 HYPERLINK l _Toc19069 八、職業(yè)規(guī)劃與就業(yè)指導 PAGEREF _Toc19069 h 135 HYPERLINK l _Toc7151 九、理論和實踐研究 PAGEREF _Toc7151 h 135 HYPERLINK l _Toc28853 十、其它工作 PAGEREF _To

13、c28853 h 135 HYPERLINK l _Toc25215 XX大學XX學院本科學生勤工助學崗位管理辦法 PAGEREF _Toc25215 h 137 HYPERLINK l _Toc6784 XX大學XX學院學生支部組織生活制度 PAGEREF _Toc6784 h 141 HYPERLINK l _Toc29014 一、學生組織 PAGEREF _Toc29014 h 141 HYPERLINK l _Toc15224 二、組織生活的內(nèi)容 PAGEREF _Toc15224 h 141 HYPERLINK l _Toc20371 三、組織生活的形式 PAGEREF _Toc20

14、371 h 142 HYPERLINK l _Toc24685 四、組織生活的管理 PAGEREF _Toc24685 h 143 HYPERLINK l _Toc6222 五、組織生活的保障 PAGEREF _Toc6222 h 144 HYPERLINK l _Toc31636 XX大學XX學院畢業(yè)生質(zhì)量調(diào)查工作暫行辦法 PAGEREF _Toc31636 h 145 HYPERLINK l _Toc4724 一、調(diào)查對象 PAGEREF _Toc4724 h 145 HYPERLINK l _Toc10090 二、調(diào)查內(nèi)容： PAGEREF _Toc10090 h 145 HYPERLI

15、NK l _Toc18612 三、調(diào)查方式 PAGEREF _Toc18612 h 145 HYPERLINK l _Toc15745 四、調(diào)查的時間 PAGEREF _Toc15745 h 146 HYPERLINK l _Toc10637 五、調(diào)查的組織 PAGEREF _Toc10637 h 147 HYPERLINK l _Toc18629 六、調(diào)查結(jié)果的反饋 PAGEREF _Toc18629 h 147 HYPERLINK l _Toc14581 XX大學本科生宿舍管理暫行辦法 PAGEREF _Toc14581 h 148 HYPERLINK l _Toc22284 一、宿舍安排

16、 PAGEREF _Toc22284 h 148 HYPERLINK l _Toc26689 二、鑰匙管理 PAGEREF _Toc26689 h 148 HYPERLINK l _Toc3043 三、宿舍管理 PAGEREF _Toc3043 h 149XX大學XX學院團總支學生會章程 XX大學XX學院團總支辦公室規(guī)章制度 XX大學XX學院學習部規(guī)章制度 XX大學XX學院宣傳部規(guī)章制度 XX大學XX學院生活部規(guī)章制度 XX大學XX學院文藝部規(guī)章制度 XX大學XX學院體育部規(guī)章制度XX大學XX學院團總支辦公室規(guī)章制度第一章 總則 團總支辦公室是團總支常設機構，以“求真、務實、高效”為工作理念，

17、致力于協(xié)調(diào)各項日常工作和各個活動的順利開展，配合完成團總支學生會各項制度的完善與完成，收集并整理團總支、學生會、社團聯(lián)合會內(nèi)部建設資料，管理XX學院的財物。它是平臺、是樞紐，協(xié)調(diào)團總支各部門的關系，管理檔案，感知會內(nèi)冷暖，是團總支的堅強后盾。是團總支聯(lián)系書記和各職能部門的橋梁和中介。為確保辦公室工作的規(guī)范化、制度化和科學化進行,特制定以下章程。 第二章 部門職責 一、負責起草團總支有關文件二、管理團總支的各種文件、文書和有關物品；三、負責團總支財物的管理，并做好記錄四、負責組織協(xié)調(diào)各部門工作；五、負責記錄團總支各種會議內(nèi)容、公務事宜；第三章 部門構成及責任分配 一、 部門構成：辦公室設主任一名

18、、干事三名 二、 責任分配： 1.主任： （1）全面領導辦公室工作并具體主持辦公室日常事務工作。 （2）負責團總支各活動策劃的審核存檔及各部門之間工作協(xié)調(diào)。 （3）團總支、學生會、社團聯(lián)合會內(nèi)部會議資料的安排與管理，并做好會議記錄。（4）團總支、學生會、社團聯(lián)合會上交材料的最后整理，檢查，存檔工作2.干事： （1）每次辦公室例會的會議記錄工作； （2）做好各自負責部門的所有材料收集，初步檢查，整理工作； （3）向各部門部長做好文件的傳達工作，并對文件內(nèi)容進行解釋。第四章 部門制度 一、例會制度定期舉行辦公室內(nèi)部例會，對近期工作進行總結(jié)，無故不得缺席、遲到、早退，有事要提前向主任請假 二、值班制

19、度1值班實行輪流值班制，每個時間段安排一名辦公室成員進行值班。 2.值班時間：每周一至周四 18:30-20:30 周日 18：30-21：30 3.值班人員的職責： （1）認真遵守學校的各項規(guī)章制度和管理要求，切實履行值班職責，增強責任感，保持高度警惕性。 （2）值班期間不得擅離職守，私自離崗。 （3）認真做好值班記錄，簡明扼要地記錄值班時發(fā)生的事情及處理的過程、結(jié)果和尚需接棒人員繼續(xù)辦理的事項，對于重大事件應做好詳細記錄。（4）值班人員應保持辦公室的衛(wèi)生清潔，置物有序。 （5）值班人員應穿戴整潔，舉止得體，對來訪人員熱情大方。不得在辦公室內(nèi)嬉戲喧嘩，不得吸煙。 （6）值班期間如有外來人員借

20、辦公物品，應按照以下步驟進行： 1）首先確認來借人員身份真實可靠，值班人員確認所借物品狀態(tài)良好，可以外借。2）值班人員應詳細記錄，打好借條，并妥善保存，才可將物品借出（貴重物品須經(jīng)輔導員老師同意）。（7）值班期間如有外來人員歸還物品，應按照以下步驟進行： 1）值班人員檢查所歸還物品無誤后，將物品放回原位。 2）做好物品的歸還登記。 （8）值班人員如遇自己不能決定、解決的事情，應首先上報給輔導員老師。 三、檔案管理制度1.檔案要定期清理、檢查； 2.入申請書、思想?yún)R報等材料要定期收集后，及時收入各班檔案中。 第五章 附則 一、本章程適合于團總支辦公室所有成員。二、本章程解釋權屬于團總支辦公室，若

21、需改動，需經(jīng)辦公室商討決定。三、本章程自20XX年10月08日執(zhí)行。XX大學XX學院學生會學習部規(guī)章制度第一章 總則 XX學院學習部是隸屬于XX大學XX學院由廣大學生自愿加入的合法性的團體部門。作為XX學院學生會的重要部門,學習部積極開展各項學生的工作,促進同學們各方面的發(fā)展，是學生與老師之間溝通的重要橋梁,也是學生和學生之間交流的有力樞紐.在組織的正確領導下學習部始終堅持”全心全意為同學服務”的宗旨,努力為同學們營造良好的學習、鍛煉、深造的校園環(huán)境,為實現(xiàn)大學生高素質(zhì),高文化、高能力的目標而努力奮斗.為確保學習部工作的規(guī)范化、制度化和科學化.高效、務實的展開工作,特制定以下章程。 第二章 部

22、門職責 1、 舉辦科學知識講座、學習經(jīng)驗交流會，營造濃厚的學習氛圍幫助同學們更好的學習文化知識；掌握專業(yè)前沿動態(tài)及發(fā)展趨勢，為同學們的發(fā)展提供有力的條件。2、 做好教學信息反饋及同學學習情況信息收集工作，及時向?qū)W院上報收集的教學信息，同時也使學院相關領導能夠根據(jù)學生的實際學習情況 ，及時作出教學調(diào)整。 服務學院，服務學生。 3、 舉辦形式多樣的演講、辯論比賽，英語戲劇表演等活動，豐富同學們的文化生活，提高綜合素質(zhì)。4、 學習總結(jié)學院學生會、分團委各部門舉辦的各個活動，學習優(yōu)點與長處，總結(jié)經(jīng)驗教訓。5、積極主動地開展組織交給的各項工作任務。 第三章 部門構成 1、學習部設部長一名，副部長一名，干

23、事兩名。 2、部長職責 （1）定期參加學院學生會的例會，及時向組織匯報工作情況和工作設想，為學院及學生會發(fā)展出謀劃策。（2）定期召開部門例會，及時、準確地傳達上級下達的信息，分配好組織交給的任務。（3）統(tǒng)籌安排好部門內(nèi)部各項活動，調(diào)派部員。（4）營造和諧的部門內(nèi)部環(huán)境，以提高大家的工作積極性。任務分配盡量平均，讓每個人都能得到鍛煉。（5）對部門新成員做好思想教育工作。（6）廣泛聽取成員意見，了解和掌握成員思想、工作和學習動態(tài)，及時給予指導和幫助。(7)以身作則，為部門成員樹立積極向上的工作榜樣。副部長職責 (1)和部長商量擬定活動計劃或方案。(2)聽從部長調(diào)遣，協(xié)助好部長工作，做好部長分配的任

24、務。(3)提出活動的策劃建議。 (4)活動結(jié)束后，及時寫活動總結(jié)。 (5)做好引導、教育部門干事的工作。(6)積極主動和廣大同學做好溝通，收集各界對學習部的意見或建議。干事職責： (1)做好各類文件資料的整理。 (2)極大膽地提出活動的策劃建議。 (3)宣傳材料的書寫準備。 (4)準備好活動期間所需的各種物品。(5)活動結(jié)束后，及時寫活動總結(jié)。 (6)活動結(jié)束后要積極主動的和部長及副部長溝通學習本次活動。(7)積極主動和廣大同學做好溝通，收集各界對學習部的意見建議。(8)主動地向?qū)W生會的其他各個部長和副部長學習。(9)對待老師及同學要以禮待，時時刻刻要記住戒驕戒躁。第四章 部門制度 1、整體工

25、作制度 (1)各成員對本部門的職責和工作范圍有全面清楚的認識和準確詳細的把握，工作認真、踏實、負責，真正使學習部發(fā)揮其最大的作用，更好的為學生會貢獻學習部的價值。(2)在學生會工作或?qū)W習部的工作中，部門成會員要積極主動，忌推三阻四、遮遮掩掩。(3)部門成員要及時主動的和部長溝通，若對學習部、或?qū)W習部所辦的活動有意見或建議，又或是對學生會其他活動有看法，要主動、積極地和部長溝通。(4)要高效、高質(zhì)量的完成上級組織交給的各項任務；同時要積極、主動地協(xié)助、配合其他部門的工作。(5)所有學習部干事需遵守本章程，章程修改意見提交給部長，由部長組織干事協(xié)商一致同意方可改變本章程。2、部門成員要求 （1）積

26、極促進學習部自身綜合素質(zhì)的提高。部門每位成員都要本著“服務師生”的原則積極進取，以創(chuàng)建良好的學生會學習部形象為己任，在平時的學習、工作中樹立良好的典范。（2）部長負責干事的總體培訓、教育，培養(yǎng)干事的集體意識，培養(yǎng)成員的“使命感，責任感，方向感”。（3）部門成員自覺遵守學院各項規(guī)章制度，不違反校規(guī)校紀，注重部門形象，堅決不做有損于學院、學院團總支學生會的事，不說有毀于學院、團總支學生會的話，積極維護學院形象。（4）部門成員要團結(jié)友愛、互幫互助。部門的每位成員都要時刻擁“團結(jié)就是力量”的意識，無論是在平時的生活中還是在部門的工作中，都要搞好團隊建設，同時要同其他部門的兄弟姐們團結(jié)一致。作為一個學生

27、團體組織，更要和廣大同學團結(jié)互助。第五章 附則 1、本章程解釋權歸XX大學XX學院學生會學習部所有。 2、任何部門成員不得盜取本部門相關重要保密資料信息，做出對本部門甚至學院有害的事，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，開除出部門處理。3、如需修改本章程必須部門會議表決，最終由相關部長級共同修改通過。4、本章程自10月08日起生效。 XX大學XX學院學生會宣傳部規(guī)章制度第一章 總則 一、總則 宣傳部是在XX學院團總支、學生會的領導下，開展宣傳工作的學生組織。宣傳是活動前期的重要準備工作，一項活動的成功與否，一個很重要的原因就是前期宣傳力度是否到位、是否有效、能否給人留下深刻的印象，我們就肩負著這樣的使命。同時，宣傳部負

28、責XX學院網(wǎng)站以及院刊的更新工作，并且聯(lián)絡其他各部門，與其他各部門共同建設團總支、學生會這個大家庭。二、 部門性質(zhì) 部門以海報、手繪、宣傳視頻等形式對學生活動進行有效宣傳；旨在繁榮校園文化，傳遞學院信息，展示學院風采，宣揚時代精神，發(fā)展學院特色文化，培養(yǎng)實踐動手能力，為同學創(chuàng)造一個施展才華的舞臺。三、 工作宗旨 責任、服務、務實、創(chuàng)新。奏響主旋律，豐富活躍XX學院同學的文化生活，推進素質(zhì)教育。以反映我院最新動態(tài)，樹立我院良好形象，促進學院改發(fā)展為宗旨。第二章 部門職責 1、負責學院各項活動展板、海報的制作。 2、維護學院宣傳欄的整潔。 3、組織一定有新意的活動，向同學傳播積極向上的思想。 4、

29、協(xié)助團總支、學生會其他部門開展宣傳活動。 5、協(xié)調(diào)各班宣傳委員開展統(tǒng)的有意義的宣傳活動。 6、協(xié)助校學生會宣傳部工作。 第三章 部門構成 1、部門設部長一名,副部長一名，干事三名，下設技術咖聯(lián)盟。2、正、副部長職責 (1)負責定期召開工作會議，分析、討論階段性工作，主持部內(nèi)工作。 (2)研究、制定工作計劃和總結(jié)工作，每學期第一個星期內(nèi)制定好本學期工作計劃,最后一個星期完成本學期的部門工作總結(jié)。 (3)監(jiān)督和管理部內(nèi)各項活動的開展，并對部門各組分擔工作進行指導和幫助,串聯(lián)各班宣委,并及時處理宣委提出的問題。 3.成員職責 (1)自覺遵守部門章程及各種規(guī)章制度，支持和組織部門工作，積極、認真、高效

30、地完成分配的任務。(2)對部門工作有批評、意見和建議權，對部門規(guī)章制度的修改、刪減和增添具有表決權。 (3)準時參加部門活動和例會，不得遲到、早退、無故缺席。如有特殊情況，應向部長或副部長請假。(4)主動與部門成員交流溝通，互相協(xié)同合作，完成部門的工作和任務。 (5)主動思考部門工作，積極提出部門發(fā)展意見和建議。 4.成員的基本權利 (1)依據(jù)本章程規(guī)定的程序，討論和解決本部門的重大事項。 (2)對本部門工作提出批評、建議和實行監(jiān)督。 (3)成員有權參加本部所舉辦的各項活動，享受章程所規(guī)定的權利。 (4)成員有退出本部門的權利。 5.成員的基本義務 (1)執(zhí)行本章程，執(zhí)行本部門決議，完成本部門

31、交給的各項宣傳任務。 (2)維護XX學院的各項榮譽，對有損XX學院名譽的行為和言語有義務給予制止及糾正。 6.技術咖聯(lián)盟是為技術精湛的同學提供的一個平臺，不屬學生會內(nèi)部成員。 第四章 部門制度 1.活動制度 (1)部門成員應聽從部門負責人的安排，積極熱情認真地工作。(2)部門成員在日常工作中應該注意隨時練習以提高自身的業(yè)務素質(zhì)，并盡量在加強自己特長的前提下全面發(fā)展。(3)部門成員應當嚴格按照時間計劃表進行任務操作，若有急事不能及時完成任務，應提前請假。2.例會制度 定期舉行例會且部門成員例會不得無故缺勤、遲到或者早退。生病或者有事需提前向部長或副部長請假。 3.考核和獎懲制度 (1)結(jié)合成員的

32、學習和對部門、年級的貢獻，給予重點培養(yǎng) (2)對部門成員完成的任務實行嚴格的考核制度，對其工作、質(zhì)量、效率等方面進行記錄和評分。第五章 附則 1.本章程適合于宣傳部所有成員。 2.本章程解釋權屬于宣傳部，若需改動，需經(jīng)部門商討決定。3.本條例自20XX年10月08日執(zhí)行。 XX大學XX學院學生會生活部規(guī)章制度第一章 總則 致力于貫徹團總支學生會“全心全意為同學服務”的宗旨，以“食堂文明”、“宿舍文明”和“校園風尚”為工作精神開展與同學校園生活相關的各項活動，處理團總支學生會日常事務，查寢安排，寢室報修，寢室樓內(nèi)布置結(jié)構設計等，并及時收集并反饋同學們的意見，維護同學的合法權益。第二章 部門職責

33、1、對校園周圍的環(huán)境衛(wèi)生、教學樓內(nèi)衛(wèi)生進行監(jiān)督管理。傳達校、院對學生生活方面的有關決策和管理制度。2、協(xié)助學生會其他部門的各項工作，各個活動，保證其能夠順利完成。如搬東西、采購、布置活動會場等。3、在學院領導的正確引導和教育幫助下，盡全力完成好各項任務。 4、維護同學權益，比如廁所維修，寢室報修 第三章 部門構成及責任負責制度 1.部門構成：生活部設部長一名、副部長一名、干事四名 2.責任分配： 1.部長職責 （1）制定學期初的計劃，做好學期末的總結(jié)。統(tǒng)籌本部門的日常工作，制定和完善本部門的各種規(guī)章制度； （2）按時參加會議并向上級反映本部門的情況，有間隔的召開本部門的會議并傳達有關會議精神；

34、 （3）認真處理好本部門在工作上、個人關系上存在的問題，主動地與本部成員溝通，要審時度勢，管理好本部門； （4）部長應主持各項生活部的例會。 2.副部長職責 （1）協(xié)助部長統(tǒng)籌本部門的日常工作，制定和完善本部門的各種規(guī)章制度； （2）認真、細致的做好部門工作，部長不在時要主持大局工作，管理好本部門； （3）會議期間擔任記錄員，并負責生活部的日常常規(guī)檢查工作，及時準確的把信息反饋給部長； （4）每周與部門成員組織好衛(wèi)生檢查工作，并做好統(tǒng)計。 3.干事職責 （1）認真執(zhí)行部長及副部長布置分配的任務； （2）按時參加部長及副部長組織的例會，并及時匯報工作進度和發(fā)現(xiàn)的問題； （3）做好個人工作總結(jié)，定

35、時向部長及副部長匯報。 第四章 部門制度 一、會議制度 1定期召開本部門會議； 2會場保持嚴肅，不得做一些與會無關的事； 3召開生活委員會議時，本部門所有成員均要到場，對各班生活委員進行點名考勤； 4要做好會議記錄存檔。 二、宿舍檢查制度 1我部門每周都進行宿舍安全隱患排查及查寢。 2對在排查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患及時上報，請維修部門維修！ 3. 查寢安排：王晨99期男生，戴昕員98期男生，馮習澤100期男生，董茂娟100期女生，王一妃98期女生，林青99期女生。 第五章 附則 1嚴格遵守學校各項規(guī)章制度，有明確的組織性和紀律性； 2全體成員保持嚴格的工作作風和積極的工作態(tài)度，工作時要嚴于利己、秉公

36、無私、不怕苦，敢創(chuàng)新和帶好頭； 3在同學當中要塑造一個良好的形象，不接受粗俗的文化； 4認真完成各項工作。 5. 本章程自20XX年10月08日起生效。XX大學XX學院學生會文藝部規(guī)章制度第一章 總則 XX大學XX學院學生會文藝部，是在XX學院領導下的全院學生的聚集組織，在院團委的具體指導和幫助下工作，接受院學生會的直接領導，監(jiān)督，管理。院學生會文藝部主要以組織文藝活動為主，積極配合院學生會的各項活動，具有領導院文化，豐富學生生活，倡導及傳播先進思想的職能。 為進一步加強院文藝部內(nèi)部管理，規(guī)定文藝部成員行為，明確責任，高效合理的安排部門工作，制定XX學院學生會文藝部部門章程。文藝部人員應樹立高

37、度的責任心，努力工作，保證質(zhì)量，按期完成上級交給的各項任務和開展的各項活動，文藝部全體人員應自覺遵守此章程。（一）：部門名稱：XX大學XX學院學生會文藝部（二）：部門性質(zhì)：倡導和組織學生實行自我教育，自我管理，自我服務的學生組織。（三）：部門宗旨：圍繞院文化建設和豐富同學們的課余文化生活，組織開展各種健康有益的文藝演出和文化娛樂活動，以文藝形式宣傳方針和政策（四）：部門口號：團結(jié)，勤奮，求實，創(chuàng)新第二章 部門職責 （一）遵循和貫徹教育方針，組織學生開展文藝活動，注意培養(yǎng)文藝骨干，促進同學全面發(fā)展。（二）溝通文藝部和院同學的聯(lián)系，反映同學意見，建議和要求。（三）獨立舉辦文藝活動，和各種部門團結(jié)共

38、同完成下團委發(fā)的文藝活動，傳承并發(fā)揚院文藝部門的精神。（四）協(xié)助其他部門舉辦各項活動。第三章 部門構成 文藝部部內(nèi)設一名部長，一名副部長，部門干事四名，其中部長對部內(nèi)工作完全責任，協(xié)調(diào)與其他部門的工作;大型文藝活動的策劃，節(jié)目的排練；文藝部內(nèi)部活動的策劃；各學期工作計劃的安排；協(xié)助學院的活動；對本部的獎懲制度進行實施。 第四章 部門制度 （一）納新制度：每一學年第一學期，發(fā)放申請表，之后對表進行整理，篩選，然后面試，面試合格將正式成為XX學院學生會文藝部成員。 （二）財務制度文藝部組織活動時，會在策劃書中詳細的對活動的經(jīng)費進行預算，之后憑票據(jù)報給院內(nèi)，本部門的經(jīng)費只允許業(yè)務范圍和活動的需要，任

39、何人不得挪用，占有。在各部員在外進行采購和租用服裝時，自己墊的費用依票據(jù)向部長報銷。（三）例會制度本部門會進行例會，對近期的活動安排提前做個規(guī)劃，并分配給部員詳細工作，時間和地點部長和副部長會進行通知。 1.本部會議主要是各班文藝委員會議和本部工作會議，文藝部應定期召開會議，總結(jié)上階段的工作，落實計劃安排，布置下階段工作，每次開會，應對會議精神和內(nèi)容做好記錄；2.會議設有考勤制度，無故缺勤三次及三次以上者，視為自動退出本部；若部內(nèi)成員臨時有事，需及時向部長或副部長請假，如遇特殊情況未能事先請假，事后必須說明原因；3.開會時實行民主集中制，全體參加會議成員，都有發(fā)言權，可以提出對部門發(fā)展有利的建

40、議和好的想法以及創(chuàng)新的思路；4.嚴肅會場紀律，開會時不得做與會議無關的事情，尊重他人的發(fā)言。提高會議效率，少說空話多辦實事。（四）崗位責任制度文藝部采用部長負責制。部長對團負責，副部長對部長負責。部長責任統(tǒng)籌規(guī)劃部內(nèi)的各項工作與活動。文藝部所有成員應對XX學院學生工作負責，認清崗位，加強工作，一切以“服務同學”為基準，不得存在官主；各成員應積極高效，保質(zhì)保量，按時完成上級交給的任務；不推諉，不拖拉，不敷衍塞責，不推卸責任；文藝部開展活動時，如需幫助，應與院學生會其它部門通力合作，所有文藝部成員應積極服從負責人的安排，協(xié)調(diào)配合其工作；文藝部開展的各項活動，要積極進取，勇于創(chuàng)新，把活動搞得有特色，

41、有品牌。 一、部長職責負責本部的整體工作1.負責文藝部每學期的工作計劃的制定以及對上學期工作的總結(jié)。 2負責文藝部各項工作的整體規(guī)劃和實施。 3.負責對副部長工作的考察以及文藝部各成員的分工。 4.負責召開文藝部的有關會議。 二、副部長職責協(xié)助部長開展本部工作1.負責文藝部工作的規(guī)劃和實施，安排好干事的分工，及時完成任務。 2.負責對文藝部干事的考察工作以及提出候選干事的名單及做好考察。 3.積極籌劃一些活動，提高文藝部的工作效率。 4.定期或不定期召開各級部文藝部長會議，文藝部工作會議 三、干事職責1.在部長和副部長的領導下，做好本職工作。 2.具體負責各項工作的開展。 3.及時提出合理化的

42、工作建議和意見。 4.及時反映同學們的要求。 （五）問責制度部門在日常工作和開展活動過程中實行負責人責制。在各項工作中，負責人應把具體工作細化到人，明確分工，并做好相應記錄，以便在出現(xiàn)問題是追究責任。如因分工不明造成的事故，責任歸歸咎于責任人。（六）藝術團制度藝術團成員必須嚴格按照要求時間訓練表演，無故缺勤三次及以上者予開除藝術團處分，若成員臨時有事，需及時向部長或副部長請假，如遇特殊情況未能事先請假，事后必須說明原因；（七）工作守則1、文藝部成員應嚴格遵守學生會及本部門各項制度，要有明確的組織性、紀律性，制度面前人人平等。2、全體成員要保持嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，求真務實，工作中要秉公無私、吃苦耐勞

43、，勇于開創(chuàng)工作新局面、開拓新思路。3、文藝部成員應與其他部門和全院同學保持密切聯(lián)系，應具備一定的學生群眾基礎，全心全意為廣大同學服務，將工作建立在全校同學基礎上。4、文藝部全體成員應合理安排學習和工作，力求將做到工作出色學習優(yōu)秀，兩者相互促進。 5、文藝部干部應嚴格遵守校紀校規(guī)，塑造良好的學生干部形象，任何人不得作出有損XX學院形象的事。6、文藝部干部要積極配合院學生會的工作，在自律和他律的過程中起帶頭作用。 第五章 附則 一、獎懲制度 （一）使得文藝部的工作質(zhì)量受損而影響學生會榮譽的成員，將視其情節(jié)輕重給予批評和處罰。 （二）思想偏激，無集體觀念，將取消其文藝干事資格。 （三）對工作中做出重

44、大貢獻的成員，將在例會上進行表揚，并優(yōu) 先“優(yōu)秀學生會干事”等評優(yōu)評先資格。（四）若節(jié)目受到學校好評，會對參與人員進行相應的獎勵。 （五）本章程自20XX年10月08日起生效。XX大學XX學院學生會體育部規(guī)章制度第一章 總則 體育部的工作宗旨在于根據(jù)同學們的愿望和要求,組織有吸引力的體育活動，豐富同學們的課余生活，使同學們在緊張的學習之余，在體育活動中得到勞逸結(jié)合的機會，同時鍛煉身體、增強體質(zhì)、提高廣大同學的體育競技水平，進一步促進我院體育工作的進步。第二章 部門職責 1、負責開展和組織學生體育活動，如球類比賽、田徑比賽等，豐富同學的課余生活，調(diào)動同學的運動積極性，推動我院體育工作的發(fā)展，具體

45、活動有籃球賽、足球賽、健美操、運動會以及其他大小賽事。2、負責學生體育活動工作的規(guī)劃和實施，加強與各學院體育部的聯(lián)系，促進交流和發(fā)展，增強同學的身體素質(zhì)。3、組建各運動團隊，代表學院參加各種形式的比賽，負責選拔及訓練。 4、通過體育活動，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)體育骨干，加強體育隊伍的建設和管理。 5、宣揚積極向上的體育精神，提高同學的綜合素質(zhì)。 6、完成學院老師及學院學生會團交給的各種任務。 第三章 部門構成及責任分配 體育部設部長1名，副部長2名，干事4名，部長對體育部全部工作及所有成員負責，副部長對自己管轄工作范圍及相應委員負責。各委員既有相應的工作方向，同時又密切合作，共同負責做好體育部的工作。部員

46、的義務和權利：1. 部員對部內(nèi)工作有建議、批評、咨詢和監(jiān)督的權利； 2. 部員有選舉權、被選舉權和表決權； 3. 部員有組織、參加體育部主辦或協(xié)辦的各項活動，并利用體育部提供的一切便利條件的權利； 4. 部員有參與部內(nèi)評優(yōu)、獎勵、提拔的權利； 5. 部員有團結(jié)友愛、互相幫助的義務； 6. 部員有遵守本部規(guī)章、執(zhí)行本部決議的義務； 7. 部員有積極配合部長、副部長及其他部員積極參加部內(nèi)各項工作，不遲到、不缺勤的義務； 8. 部員有維護本部利益和名譽、為本部服務的義務； 9. 嚴格遵守校紀，校規(guī)，大學生守則以及教育學院學生會規(guī)章制度，正確處理學習和工作，個人與組織的關系，品學兼優(yōu)，全面發(fā)展。第四章

47、 部門制度 一、體育部獎懲制度1部長安排的事項部員必須努力完成，不許以任何借口推脫任務。 2. 部長安排的活動部員必須按時到達并完成，不許以任何借口推脫活動，活動中保持精神，不要懶散。違反者視情況而定寄予適當?shù)膽土P。3. 有事情要及時向部長請假，三次以上無故缺勤者視為自動退出學生會體育部。 4. 對參加學院級比賽都做好記錄，參與者在期末加上一定的德育分作為獎勵。 5. 每學年度，由部長、副部長在部員中評選優(yōu)秀部員四名，重點培養(yǎng)，為將來提拔體育部干部打好基礎。二、會議制度1 提前五分鐘到會，不遲到，不早退，不曠會。 2 請假方式有書面和短信。提前必須得到批準，不得由他人帶請。 3 出席會議時全體

48、到會成員必須自帶筆記本和筆，并做好會議記錄。 4 按會議通知內(nèi)容的要求，積極準備，會上踴躍發(fā)言。 三、院體育隊規(guī)章制度體育部隸屬于學生會，是學院開展體育活動的主要組織部門。學院下設的學院籃球隊、足球隊和田徑隊都隸屬于體育部。體育隊的重要事宜必須聽從學生會體育部統(tǒng)安排。體育隊也可自行組織與學生會不發(fā)生沖突的任何活動，但必須符合學院規(guī)定，不可做非法事情，此類活動，體育隊活動必須聽從隊長安排。第五章 附則 1.本制度于20XX年10月08日開始實施。 2.本制度最終解釋權屬XX大學XX學院學生會體育部。 XX大學本科學生處分細則（試行）第一章 總 則第一條 為加強校風校紀建設，維護正常的教學和生活秩

49、序，更好地完成培養(yǎng)事業(yè)的建設者和接棒人的任務，根據(jù)教育法、高等教育法、普通高等學校學生管理規(guī)定、高等學校學生行為準則、教育考試違規(guī)處理辦法、治安管理處罰條例（修正）、公民道德建設實施綱要、XX大學本科學生管理暫行規(guī)定，以及其他有關規(guī)定，結(jié)合我校的實際情況，特制定本細則。第二條 本細則適應于我校在籍的全體本科學生。第三條 學校對學生實施紀律處分，將遵循程序正當、證據(jù)充分、依據(jù)明確、處分適當?shù)脑瓌t進行。第四條 學生在校內(nèi)有違法、違規(guī)、違紀行為的，依照本細則給予紀律處分。學生在校外參加教學實習、社會實踐等社會活動中有違法、違規(guī)、違紀行為的，參照本細則執(zhí)行。第二章 處分的種類及運用第五條 學校對學生違

50、法、違規(guī)、違紀行為的處理，根據(jù)情節(jié)輕重、認錯態(tài)度、悔改表現(xiàn)等，給予下列處分： （一）警告；（二）嚴重警告；（三）記過；（四）留校察看；（五）開除學籍。學生有違法、違規(guī)、違紀行為，但情節(jié)較輕，不足以給予紀律處分者，應由學生所在單位（院、系、期辦）給予通報批評，督促其改正錯誤，以達到教育目的。第六條 在校學生受紀律處分者，應同時受到下列處理：（一）取消其當年（指學年度，下同）參加學校和院（系、期辦）級各種獎勵、各類獎學金評定的資格。（二）取消其當年參加學校和院系評選優(yōu)秀學生、優(yōu)秀學生干部等的評選資格。（三）取消對其的各級、各類資助。（四）受處分的學生干部，免去其所擔任的職務；受處分的學生員、團員，

51、報其所在單位上一級團組織備案。第七條 學生違法、違規(guī)、違紀有下列情形之一者，可以從輕處分：(一)違紀情節(jié)特別輕微者；（二）違紀后能主動承認錯誤，如實交待錯誤事實，認識深刻，有悔改表現(xiàn)者；（三）違紀是由他人脅迫或誘騙，并主動揭發(fā)，認錯態(tài)度好的；第八條 學生違法、違規(guī)、違紀有下列情形之一者，可以從重處分：（一）違紀后拒不承認錯誤的；（二）違紀后對檢舉人、證人、工作人員進行威脅或打擊報復者；（三）違紀后訂立攻守同盟，向組織隱瞞事情真相或唆使他人提供偽證者；（四）第二次違反學校規(guī)定受紀律處分者；（五）涉外活動違紀者；（六）同時犯有多種違紀行為者。第九條 受到兩次紀律處分后，第三次違紀應受紀律處分者，視

52、情節(jié)，給予開除學籍處分。第十條 給違紀學生留校察看處分的，查看期限為一年。畢業(yè)年級的學生不適于留校察看處分，如其違紀情節(jié)達到留校察看處分的，察看期為半年。受留校察看處分的學生，在察看期間有深刻認識并表現(xiàn)良好，經(jīng)本人申請可按期終止察看，在察看期間又有違紀行為應給予紀律處分的，一律給予開除學籍處分。第十一條 被開除學籍的學生由學校發(fā)給學習證明。在處分決定作出后一周內(nèi)辦理離校手續(xù)，逾期不辦理離校手續(xù)的，學校將學生檔案、戶口返回其家庭戶籍所在地。第十二條 由學生違紀所造成的財產(chǎn)損失、人身傷害等由違紀學生承擔。第三章 處分學生的權限、程序與管理第十三條 對違紀學生給予處分的批準權限和報批程序：（一）給予

53、學生警告、嚴重警告、記過處分者，由學生期（年級）辦公室將材料、處理意見一并上報學生處，經(jīng)學生處辦公會討論并做出決定，經(jīng)學校主管領導批準，各院、系、部備案。（二）給予學生留校察看、開除學籍處分者，由學生期（年級）辦公室將材料、處理意見一并上報學生處審核，并召開辦公會討論，提出初步處理意見，報主管校長，經(jīng)校長會議批準。在學校作出處分決定后，由學生處負責報遼寧省教育廳備案。（三）學校相關部門在其管轄范圍內(nèi)發(fā)生學生的違紀行為，應及時調(diào)查清楚，并將查清的學生違紀事件的材料送交學生期（年級）辦公室，由學生期（年級）辦公室、學生處按規(guī)定處理。（四）案情復雜或性質(zhì)嚴重的學生違紀事件，由公安處會同有關部門負責調(diào)

54、查，除可按照治安管理處罰條例進行處罰外，還應將有關材料送交學生期（年級）辦公室，由學生期（年級）辦公室、學生處按規(guī)定處理。（五）因政治問題給予學生開除學籍處分，須報經(jīng)XX大學委、沈陽市委教科工委、遼寧省委高校工委同意，由遼寧省教育廳批準。第十四條 處分決定作出后，由學生期（年級）辦公室指派二人，將處分決定送交給學生本人，由學生本人簽字（一式三份）。拒絕簽字的，由送交的工作人員記錄在案；注明拒絕簽收事由和日期，由送交的工作人員和見證人簽名或蓋章。把處分決定留在受處分學生所在寢室，即視為已送交。送交給學生本人有困難的，可交給其家長或其年長的直系親屬。如都無法辦到，可以用郵寄方式，郵寄到該生戶口所在

55、地。日期以回執(zhí)上注明的收件日期為準。上述方法都無法送交，由學生處以適當?shù)姆绞桨l(fā)布公告，自發(fā)布公告之日起30天即視為送交。第十五條 對涉及個人隱私等情況的處分決定由學生處以一定的方式予以公布。第十六條 受處分學生對處分決議有異議的，在接到學校處分決定書之日起5個工作日內(nèi)，可以向?qū)W校學生申訴處理委員會提出書面申訴。第十七條 學生申訴處理委員會對學生提出的申訴進行復查，并在接到書面申請之日起15個工作日內(nèi)，作出復查結(jié)論并告知申訴人。需要改變原處分決定的，由學生申訴處理委員會提交學校有關部門重新研究決定。第十八條 學生對復查決議有異議的，在接到學校復查決議書之日起15個工作日內(nèi)，可以向遼寧省教育廳提出

56、書面申訴。第十九條 從處分決定或者復查決定送交之日起，學生在申訴期內(nèi)未提出申訴的，學校不再受理其提出的申訴。經(jīng)復查發(fā)現(xiàn)處分決定確實有誤的，應及時予以糾正。第二十條 所有處分決定及有關材料均歸應完整、真實地歸入學生本人檔案和學校文書檔案。第四章 紀律處分第二十一條 學生違反 、反對四項基本原則、破安定團結(jié)、擾亂社會秩序等行為，有下列情形之一者，視其情節(jié)和認錯態(tài)度，給予如下處分：（一）有反對或攻擊四項基本原則的言論、行為，經(jīng)教育不改的，給予開除學籍處分。（二）違反的法律、法規(guī)，組織或參與未經(jīng)批準的集會、游行、示威活動；組織或參與擾亂社會秩序或破學校的正常秩序的，參與者視情節(jié)給予嚴重警告以上處分；組

57、織者視情節(jié)給予留校察看或開除學籍處分。（三）危害生命財產(chǎn)安全、泄露機密，視情節(jié)給予記過以上處分。（四）張貼、投遞、散發(fā)大小字報、非法宣傳品以及通過其他途徑散布反言論，捏造或歪曲事實的，視情節(jié)給予記過以上處分。（五）組織、參與、傳播邪教或其他封建迷信組織和活動的，視情節(jié)給予記過以上處分。（六）違反學校學生團體管理有關規(guī)定，未經(jīng)批準擅自成立并開展活動、印刷刊物或以學生團體的名義開展非法活動，違反了團體管理規(guī)定并造成嚴重后果的，給予記過以上處分。第二十二條 違反法律、法規(guī)，受到刑事或治安行政處罰者，視其所受處罰輕重給予如下處分：（一）被處以治安警告或罰者，視情節(jié)，給予警告、嚴重警告或記過處分。（二）

58、被處以治安、行政拘留10天以下者，視其錯誤情節(jié)和性質(zhì)給予記過或留校察看處分。超過10天者，給予開除學籍處分。（三）屬過失犯罪被依法判處刑罰者，視情節(jié)給予留校察看或開除學籍處分。（四）因犯罪被處以管制、拘役或有期徒刑以上刑罰者，給予開除學籍處分。第二十三條 毆打他人或與毆斗有關者：（一）毆打他人，情節(jié)較輕者，給予警告處分；毆打他人，情節(jié)嚴重者，給予嚴重警告處分；毆打他人，致他人輕微傷者，給予記過處分；毆打他人，致他人輕傷害者，給予留校察看處分；毆打他人，致他人重傷害者，給予開除學籍處分。（二）在毆斗過程中，持械打人或為首者，視其情節(jié)給予記過以上處分。（三）雖未動手打人，但負有挑起事端或偏袒一方責

59、任，以及提供器械，使毆斗事態(tài)擴大者，給予嚴重警告以上處分。如因此而致打人者觸犯刑律的，給予留校察看直至開除學籍處分。（四）對于群毆的組織者、為首者，視其情節(jié)，給予留校察看或開除學籍處分，對參與群毆者，視其情節(jié)給予警告以上處分。（五）毆斗中的知情者或目擊者，故意為他人作偽證，給調(diào)查處理造成困難者，給予嚴重警告以上處分。（六）因打架斗毆造成人身傷害者，須向受害人賠償經(jīng)濟損失。第二十四條 偷竊、詐騙、集體或私人財物者，除追回贓款贓物或賠償損失外，視其情節(jié)，給予如下處分：（一）作案價值在500元以下者，給予警告或嚴重警告處分。（二）作案價值在500元至1000元者，給予記過處分。（三）作案價值在100

60、0元以上者，給予留校察看或開除學籍處分。（四）對多次偷盜，情節(jié)嚴重者，給予留校察看或開除學籍處分。（五）經(jīng)公安確認為撬竊者，不論是否竊得財物，視情節(jié)，給予記過以上（含記過）直至開除學籍處分。第二十五條 有偽造各種證明或涂改證件或提供偽證等弄虛作假行為者，視情節(jié)給予如下處分： （一）有私自涂改學生證或故意辦理多個學生證等進行欺行為者，給予嚴重警告以上處分。（二）有私自為自己或他人開具虛假病情介紹、診斷書等弄虛作假行為，視其情節(jié)給予嚴重警告以上處分。（三）偽造學生證、圖書證等各種證件者，偽造有價證券者，給予記過以上處分。（四）盜用他人證件獲得利益，或冒領他人郵包或錢物者，根據(jù)情節(jié)，給予記過以上處分