培訓(xùn)員工個(gè)人工作總結(jié)

1、 培訓(xùn)員工個(gè)人工作總結(jié)培訓(xùn)員工個(gè)人工作總結(jié) 篇1 上周，公司對(duì)我們舉行了為期一周的培訓(xùn)。在這一周的培訓(xùn)中，主要是從規(guī)則制度、工作內(nèi)容、公司福利待遇和公司進(jìn)展歷程這四個(gè)方面向我們舉行培訓(xùn)。在培訓(xùn)中，我學(xué)到了無(wú)數(shù)的東西，對(duì)公司也有了更深的了解。假如在之后的工作中，我能夠合理的利用這些時(shí)光學(xué)到的學(xué)問(wèn)，我的工作一定可以完成得十分好。下面我從幾個(gè)方面向這次培訓(xùn)舉行一個(gè)總結(jié)： 一、規(guī)則制度 公司的規(guī)則制度跟其他公司的也差不多，上班不能遲到、早退，不能無(wú)故曠工，上班不能做與工作無(wú)關(guān)的事，這是每個(gè)公司都會(huì)有的制度，只是在細(xì)微之處會(huì)有一點(diǎn)差別。通過(guò)這一次的培訓(xùn)，也加深了對(duì)這些規(guī)則制度的印象，以免以后犯不該犯的錯(cuò)

2、誤。 二、工作內(nèi)容 通過(guò)這一次的培訓(xùn)，也加深了我對(duì)工作內(nèi)容的了解和對(duì)工作要求的理解。信任通過(guò)這一次的培訓(xùn)，我能夠更快的把握工作要求，把工作完成的更好。這一周在上課的時(shí)光之外，我會(huì)利用歇息時(shí)光把培訓(xùn)課所講的內(nèi)容自己實(shí)踐一遍，能夠讓我更好的理解和嫻熟運(yùn)用，在之后工作的時(shí)候能夠少犯錯(cuò)。 三、福利待遇 公司的福利待遇是比較好的，節(jié)假日也不會(huì)要求員工加班，不同的節(jié)假日也會(huì)有不同的福利。在工作日的時(shí)候也是很少加班，你自己工作沒做完那是絕對(duì)要加班的，但是在快下班的時(shí)候暫時(shí)加派任務(wù)的行為是肯定不會(huì)有的。薪資由于每個(gè)人都是不一樣的，所以在培訓(xùn)的時(shí)候就沒有說(shuō)薪資方面的問(wèn)題。 四、公司進(jìn)展歷程 公司的進(jìn)展歷程應(yīng)當(dāng)是

3、每一個(gè)公司的員工都需要了解的，由于了解了公司的進(jìn)展歷程，才會(huì)有歸屬感，對(duì)于公司過(guò)往的一些經(jīng)受與有榮焉。而且了解公司是一個(gè)最基礎(chǔ)的東西，惟獨(dú)了解了公司，才干夠知道自己適不適合這個(gè)公司，才干夠知道自己能不能在這個(gè)公司待的長(zhǎng)期。 五、其他方面 除了上面的四點(diǎn)外，還從其他的方面舉行了培訓(xùn)。比如公司的工作作風(fēng)、工作環(huán)境等，讓我們?nèi)轿坏牧私夤尽Ｒ餐ㄟ^(guò)這個(gè)培訓(xùn)推斷自己到底適不適合這個(gè)公司。假如工作理念不一樣的話，那絕對(duì)是待不長(zhǎng)期的。 六、不足之處 通過(guò)這次培訓(xùn)，也發(fā)覺了自己無(wú)數(shù)的不足之處，比如對(duì)工作內(nèi)容還不夠了解，工作內(nèi)容完成的不夠好；對(duì)公司的規(guī)則制度也惟獨(dú)一個(gè)基礎(chǔ)的了解，沒有深刻的印象等。 在以后的工

4、作中，我會(huì)越發(fā)的努力，早日把握全部的工作內(nèi)容，同時(shí)提高自己的工作效率，把工作做得更好。 培訓(xùn)員工個(gè)人工作總結(jié) 篇2 20 xx年，根據(jù)公司(局)的整體部署，結(jié)合我公司礦井建設(shè)的基本需求，在公司(局)人力資源部和安全監(jiān)察部關(guān)懷與指導(dǎo)下，我公司進(jìn)一步加強(qiáng)了職工培訓(xùn)工作力度，由公司人力資源部會(huì)同各部門、各項(xiàng)目施工單位管理，有條不紊地開展了職工教導(dǎo)培訓(xùn)工作?，F(xiàn)就全年培訓(xùn)工作總結(jié)匯報(bào) 一、教導(dǎo)培訓(xùn)工作基本狀況 今年以來(lái)，公司人力資源部完美員工教導(dǎo)培訓(xùn)制度，促進(jìn)培訓(xùn)有效開展。本著“干什么、學(xué)什么, 練什么、比什么”的原則，始終堅(jiān)持“向培訓(xùn)要素養(yǎng)，以素養(yǎng)促進(jìn)展”的培訓(xùn)方針，不斷完美各種培訓(xùn)制度，逐步實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)

5、工作的科學(xué)化、規(guī)范化、制度化，確保培訓(xùn)時(shí)光、人員、內(nèi)容和效果的穩(wěn)定性、有效性、有用性，確保安全培訓(xùn)取得實(shí)實(shí)在在的效果。 截至20 xx年12月14日，我公司共有245人次參與由集團(tuán)公司、澄合培訓(xùn)中心、社會(huì)職能部門和本公司等舉辦的各類培訓(xùn)42項(xiàng)，使用培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)86945元。培訓(xùn)范圍涉及礦長(zhǎng)(副礦長(zhǎng))、安全生產(chǎn)管理人員、工程類專業(yè)技術(shù)人員的安全資歷培訓(xùn)，新員工入井培訓(xùn)、人力資源、檔案管理、黨紀(jì)政紀(jì)、冬季三防、駕駛員安全行駛教導(dǎo)培訓(xùn)等多個(gè)方面。 二、20 xx年職工教導(dǎo)培訓(xùn)主要工作完成狀況 1.20 xx年度公司培訓(xùn)方案完成狀況 截止20 xx年12月14日，公司已組織和參加培訓(xùn)42場(chǎng)次，參培人員24

6、5人次，占到公司總?cè)藬?shù)的500%。其中，安全資歷證培訓(xùn)(復(fù)訓(xùn))6期，共培訓(xùn)13人次(礦長(zhǎng)2人次、副礦長(zhǎng)7人次、管理人員4人次);新工人安全技術(shù)培訓(xùn)1期，培訓(xùn)14人，為14人辦理了入井資歷證;涉爆企業(yè)安全管理人員安全資歷培訓(xùn)2期，共培訓(xùn)4人次;通風(fēng)系統(tǒng)培訓(xùn)1期，培訓(xùn)3人次;公司自培10期，培訓(xùn)175人次;其他培訓(xùn)22期，培訓(xùn)40人次。 2.樂(lè)觀幫助施工單位搞好教導(dǎo)培訓(xùn)工作 截止20 xx年11月30日，公司樂(lè)觀幫助施工單位組織參加培訓(xùn)，多次邀請(qǐng)澄合培訓(xùn)中心為施工單位舉行新工人安全技術(shù)培訓(xùn)，共培訓(xùn)220人，為220人辦理了入井資歷證。 僅20 xx年給施工單位發(fā)放培訓(xùn)通知X次，培訓(xùn)包括各工種。此外

7、，公司每周四下午還對(duì)施工單位的安全管理人員舉行安全學(xué)問(wèn)集中培訓(xùn),每周四對(duì)施工單位安全培訓(xùn)工作舉行檢查、監(jiān)督，落實(shí)全員持證上崗，抓好施工單位班組“三個(gè)一”工作，并在moumou公司推廣崗位描述和手指口述，取得了很好的效果。 3.教導(dǎo)培訓(xùn)制度建設(shè)狀況 公司20 xx年逐步完美培訓(xùn)制度，制定了moumou公司員工教導(dǎo)培訓(xùn)制度，為職工提供良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。針對(duì)以往培訓(xùn)工作缺乏完整系統(tǒng)性、培訓(xùn)管理幅度力度較弱、培訓(xùn)資金偏少、培訓(xùn)科目及受訓(xùn)人員較少的問(wèn)題，今年我公司管理層進(jìn)一步加大了對(duì)員工培訓(xùn)工作的管理力度，建立培訓(xùn)臺(tái)賬，并在總結(jié)以往培訓(xùn)閱歷的基礎(chǔ)上，不斷開發(fā)自主培訓(xùn)模式，形成了每周二公司內(nèi)部自主培訓(xùn)，每周

8、四給施工單位培訓(xùn)的長(zhǎng)效培訓(xùn)制度，鼓舞職工參與業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并將在20 xx年逐步實(shí)施受訓(xùn)人員將培訓(xùn)成績(jī)帶回所在部門，以促進(jìn)部門全體成員業(yè)務(wù)素養(yǎng)的共同提高這一新舉措。同時(shí)為每位職工發(fā)放了一套學(xué)習(xí)記錄簿，每個(gè)部門配備有電腦，為職工自我學(xué)習(xí)營(yíng)造了良好的學(xué)習(xí)氛圍。 4.教導(dǎo)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)使用狀況 20 xx年根據(jù)公司培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)提取計(jì)劃，共提取培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)143608.12元，支取培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)86945元，結(jié)余56663.12元，培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)使用率為60.54%。其中安全培訓(xùn)使用37660元，安全培訓(xùn)資料使用31520元，其他管理培訓(xùn)使用17765元，購(gòu)培訓(xùn)設(shè)備使用18683元(投影儀)，培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)使用符合公司規(guī)定，未浮現(xiàn)違規(guī)、

9、違紀(jì)使用經(jīng)費(fèi)狀況。 5.規(guī)范信息化管理，建立各類培訓(xùn)臺(tái)賬和電子文檔 建立了安全管理人員培訓(xùn)臺(tái)賬、新工人入井培訓(xùn)臺(tái)賬、公司培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)使用臺(tái)賬等臺(tái)賬，從培訓(xùn)班次、人次、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)地點(diǎn)等舉行了記下匯總;為每一名培訓(xùn)員工建立了培訓(xùn)檔案，制定了員工教導(dǎo)培訓(xùn)教學(xué)大綱，建立了培訓(xùn)電子教案，保證每次培訓(xùn)都有記錄，每次培訓(xùn)都有案可查。 6.加大對(duì)職工的安全教導(dǎo)宣揚(yáng) 公司充分利用網(wǎng)絡(luò)、書籍等載體，對(duì)員工安全意識(shí)、職業(yè)技能鑒定舉行了廣泛的宣揚(yáng)，提高廣闊員工的認(rèn)同、參加和支持意識(shí)。樂(lè)觀宣揚(yáng)職工參與函授、成人高考、職稱考試等社會(huì)性考試，20 xx年有5人參與函授大專、高校學(xué)習(xí)，6人參與了成人高考考試，3人參與了職稱考

10、試。勝利舉辦了“百日安全”與“冬季三防”系列大型安全宣揚(yáng)活動(dòng)，為施工單位發(fā)放了安全宣揚(yáng)傳單20 xx多張，發(fā)放了煤礦安全生產(chǎn)書籍6種，共計(jì)234本。在立井、斜井區(qū)域宣揚(yáng)職工班前安全信息提醒卡制度，要求各礦建單位高度重視入井安全教導(dǎo)的宣揚(yáng)。 7.開展形式多樣的崗位技能培訓(xùn) 公司20 xx年共舉辦各類崗位技能培訓(xùn)8期，培訓(xùn)主要包括辦公自動(dòng)化培訓(xùn)、公文寫作培訓(xùn)、駕駛員崗位技能培訓(xùn)、財(cái)務(wù)管理人員培訓(xùn)等。通過(guò)采取鑒定前自我培訓(xùn)，公司組織3名同志參與職業(yè)技能培訓(xùn)，為順當(dāng)通過(guò)職業(yè)技能鑒定做好預(yù)備。 總的來(lái)說(shuō)，在公司(局)的監(jiān)督指導(dǎo)下，在公司領(lǐng)導(dǎo)的重視下，我們的培訓(xùn)工作做得比較勝利。 培訓(xùn)員工個(gè)人工作總結(jié) 篇

11、3 公司這一次對(duì)我們這些銷售員工舉行了培訓(xùn)，這讓我受益無(wú)數(shù)，也從這次培訓(xùn)中學(xué)到無(wú)數(shù)關(guān)于銷售的技巧，對(duì)自己以后的工作是有很大的協(xié)助的。因此對(duì)這次的培訓(xùn)做個(gè)總結(jié)。 1。對(duì)客戶要微笑舉行服務(wù)。微笑是對(duì)人表示的第一個(gè)好印象，要知道做銷售，是要跟不同的人打交道的，有了微笑，至少面向的客戶他不會(huì)一開頭就否決你。本身自己作為銷售員，在舉行銷售的時(shí)候，微笑服務(wù)就是須要的技巧，這也是一種禮貌素質(zhì)。微笑面向總比你氣概丈人要好。經(jīng)此一培訓(xùn)，我越發(fā)明了微笑服務(wù)的重要性，更懂得在以后的銷售工作中，要去做的第一要事，就是對(duì)客戶要微笑示人，得讓客戶覺得你的服務(wù)態(tài)度是良好的，才干舉行下一步的操作。 2。銷售中的說(shuō)話技巧。這就

12、不是跟平常一樣任意聊談天就行了，做銷售的時(shí)候就要去抓住重點(diǎn)，緊跟重點(diǎn)說(shuō)話，不要自己說(shuō)自己的，讓客戶聽你說(shuō)廢話，而是要符合客戶的觀點(diǎn)，適當(dāng)去表達(dá)自己的觀點(diǎn)。也不能客戶說(shuō)什么，你這邊就覺得是什么，不能被牽著鼻子走，但也不能不顧客戶意就去銷售自己的產(chǎn)品，一定要客戶自愿去了解你的銷售產(chǎn)品。在這里的說(shuō)話，就是很不同的了，無(wú)數(shù)東西都有忌諱，不該去表達(dá)的就不要去說(shuō)出來(lái)，不然平白的得罪客戶，那就很不幸了。這部分的培訓(xùn)，就讓我這個(gè)銷售員知道自己在說(shuō)話方面是有缺陷的，之前自己去做銷售的時(shí)候，就很簡(jiǎn)單說(shuō)錯(cuò)話，所以銷售量就不好。 3。找客戶時(shí)，要去對(duì)客戶提前舉行了解，才干有掌握一些。培訓(xùn)中有說(shuō)到對(duì)客戶一定要精心，一次

13、首先要做的就是對(duì)自己要去銷售的對(duì)象舉行一個(gè)了解，才干夠讓客戶去信服我們，不然還沒開頭，可能客戶就已經(jīng)放棄了自己的產(chǎn)品。 通過(guò)了這一次的培訓(xùn)，我的收獲也許是比較大的了，從這里我也找到了自己的不足，更知道自己有哪些地方需要去彌補(bǔ)的。對(duì)自己之后要去做的銷售工作越發(fā)有信念了，不會(huì)再像之前那樣粗心了，知道自己的弱點(diǎn)在哪里，就會(huì)去取長(zhǎng)補(bǔ)短?？偨Y(jié)起來(lái)，這次的培訓(xùn)舉行的很勝利，讓我學(xué)到不少學(xué)問(wèn)的同時(shí)，還能反過(guò)來(lái)去思量自己的問(wèn)題出在哪，很棒的一次培訓(xùn)。 培訓(xùn)員工個(gè)人工作總結(jié) 篇4 按照縣運(yùn)管處要求，結(jié)合本公司實(shí)際狀況，安全科針對(duì)公司駕駛員舉行了安全教導(dǎo)培訓(xùn)，重點(diǎn)了解了車輛上路的安全文明駕駛常識(shí)，學(xué)xx本公司車輛

14、檢查制度、道路交通安全法等安全學(xué)問(wèn)，并舉行了書面考試，按照現(xiàn)場(chǎng)發(fā)言及考試狀況，做出以下總結(jié)： 1、駕駛員中普遍存在的影響安全行車的問(wèn)題： 1、對(duì)行車前的檢查項(xiàng)目了解不清晰; 2、上路行車過(guò)程中存在不良xx慣、駕駛陋xx; 3、駕駛員對(duì)安全行車中的細(xì)節(jié)問(wèn)題不重視; 4、大部分駕駛員只顧“多拉快跑”，不注重車輛清潔，特殊是駕駛室內(nèi)部工作臺(tái)擺放雜物，影響駕駛視線; 5、忽略車輛輪胎磨損，不準(zhǔn)時(shí)檢查更換; 2、下一步工作中要提升的內(nèi)容： 1、駕駛員要加強(qiáng)參與公司每月組織的安全教導(dǎo)培訓(xùn)方案，不得無(wú)辜不到; 2、更正駕駛過(guò)程中的駕駛陋xx和不良xx慣，如：開車抽煙、不系安全帶、開車打手機(jī)等; 3、準(zhǔn)時(shí)檢查

15、影響安全行車的細(xì)節(jié)問(wèn)題;如：輪胎螺絲是否損壞、制動(dòng)系統(tǒng)是否漏氣、防護(hù)欄是否開焊等; 4、保持車輛外部和內(nèi)部衛(wèi)生，做到外部各種標(biāo)示清晰，內(nèi)部干凈無(wú)雜物，不遮擋駕駛視線; 5、仔細(xì)學(xué)xx公司下發(fā)的車輛檢查制度和安全駕駛規(guī)定; 6、安全教導(dǎo)培訓(xùn)要和績(jī)效考核掛鉤，催促駕駛員自覺提升自己的安全技術(shù)和安全意識(shí)。 以上反映出的問(wèn)題安全科要高度重視，做好下一步的安全教導(dǎo)培訓(xùn)工作，并著手做好各種檢查督導(dǎo)工作，加大排查力度，使安全生產(chǎn)切實(shí)落到實(shí)處，將大小事故遏制在萌芽之中，讓公司的安全生產(chǎn)工作更上一個(gè)臺(tái)階。 培訓(xùn)員工個(gè)人工作總結(jié) 篇5 在這次的研修培訓(xùn)中，能夠得以和眾多專家溝通，聆聽他們對(duì)中同學(xué)物教學(xué)的理解，能夠

16、學(xué)xx他們的教學(xué)技能，對(duì)我來(lái)說(shuō)是一次思想上的洗禮，心靈的震撼和理念的革新。 我深深地感到自己教學(xué)的深沉，能力的欠缺。同仁們精辟的論述，獨(dú)道的見解，新穎的教法，人格的魅力，淵博和學(xué)問(wèn)無(wú)不影響著我，感染著我。使我明了我要改變思想，提高能力。改變教學(xué)思想，由重學(xué)問(wèn)傳授變?yōu)槟芰ε囵B(yǎng)：我們不應(yīng)當(dāng)僅僅教給同學(xué)學(xué)問(wèn)，還應(yīng)當(dāng)教給他們學(xué)xx的能力，既“授之以魚不如授之以漁”在教學(xué)中，課堂上同學(xué)是主體，因此，我們要盡量不要面面俱到的去講解，要學(xué)會(huì)放手，讓他們有充分的時(shí)光、空間自己去學(xué)、去探究，讓它具有開放性。這樣的課堂，有利于培養(yǎng)同學(xué)的自學(xué)能力、探究能力。 新課堂叫教學(xué)注意使同學(xué)在現(xiàn)實(shí)生活的背景中學(xué)xx生物學(xué)，提

17、倡同學(xué)在解決實(shí)際問(wèn)題的過(guò)程中深化理解生物學(xué)的核心概念，并運(yùn)用生物學(xué)的原理和辦法參加公眾事務(wù)的研究或作出相應(yīng)的個(gè)人決策。在新課堂下的實(shí)際教學(xué)中，生物學(xué)老師應(yīng)如何就理論結(jié)合實(shí)際舉行課堂教學(xué)呢? 一、課堂導(dǎo)入聯(lián)系實(shí)際 開設(shè)生物課首先有一個(gè)學(xué)科的導(dǎo)入，每一節(jié)里又有一堂課的導(dǎo)入，每一部分教學(xué)內(nèi)容之間的連接自然也存在著導(dǎo)入。若是把導(dǎo)入環(huán)節(jié)設(shè)計(jì)成與同學(xué)實(shí)際生活息息相關(guān)的詳細(xì)內(nèi)容，必定會(huì)引發(fā)同學(xué)深厚的愛好和求知欲，使同學(xué)主動(dòng)地探究新知。 緒論是囫圇學(xué)科的導(dǎo)入，緒論課上得好壞在很大程度上將影響同學(xué)的學(xué)xx心情，產(chǎn)生先入為主的效果。愛好是人們力求熟悉某種事物的心理傾向，也是參加學(xué)xx的強(qiáng)大力氣?？涿兰~斯曾說(shuō)過(guò)：“

18、不了解其用途的學(xué)問(wèn)，對(duì)同學(xué)來(lái)說(shuō)無(wú)異于來(lái)自其他世界的怪物，同學(xué)會(huì)毫不關(guān)懷它的存在，更不會(huì)產(chǎn)生把握它的需求?！蹦敲丛鯓訉?dǎo)入，才干吸引聽課的全體同學(xué)呢?在介紹了鄒承魯院士的訪談錄后，我們可以讓同學(xué)看一些錄像片這要求我們生物學(xué)老師平日做有心人，不斷地挑選堆積資料。這些資料使同學(xué)對(duì)生物學(xué)產(chǎn)生了深厚的學(xué)xx愛好，課下無(wú)數(shù)同學(xué)都在樂(lè)觀研究，立志學(xué)好生物課，為解決我們?nèi)祟愃媾R的一些重大難題做好預(yù)備。 課堂導(dǎo)入可以多用實(shí)例、試驗(yàn)引入學(xué)xx新內(nèi)容，如敘述“構(gòu)成細(xì)胞的化合物無(wú)機(jī)物”一節(jié)時(shí)，通過(guò)一起發(fā)生在某兒童醫(yī)院的輸液事故引入新課，這種聯(lián)系人類自身生活、生理實(shí)際的做法，讓同學(xué)體味到學(xué)xx生物學(xué)問(wèn)是實(shí)用的。在物質(zhì)跨

19、膜運(yùn)送的實(shí)例的學(xué)xx中，可通過(guò)巧妙的設(shè)計(jì)課堂演示試驗(yàn)導(dǎo)入新課，選用我們平常常見的白蘿卜，用刀從中間切開得到直徑相等的兩部分，一部分放在鹽水中，一部分放在清水中，一段時(shí)光后，發(fā)覺原來(lái)直徑相等的兩部分不再相等了。為什么會(huì)浮現(xiàn)這種現(xiàn)象呢?這些與現(xiàn)實(shí)生活緊密相連的課堂引入不僅可充分引起同學(xué)的奇怪和疑問(wèn)，還可以激發(fā)同學(xué)的學(xué)xxxx。同學(xué)想知道問(wèn)題的答案，就會(huì)主動(dòng)參加到課堂教學(xué)的全過(guò)程。 二、探索性學(xué)xx聯(lián)系實(shí)際 提倡探索性學(xué)xx是新課程改革的基本理念，而探索性學(xué)xx本身也是將生物學(xué)的理論學(xué)問(wèn)與現(xiàn)實(shí)生活實(shí)踐相結(jié)合的一種重要的教學(xué)方式。探索性學(xué)xx是對(duì)傳統(tǒng)教學(xué)方式的一種改革：同學(xué)將從從前老師指派學(xué)xx為主的

20、被動(dòng)學(xué)xx變?yōu)橹鲃?dòng)參加的主動(dòng)學(xué)xx;教學(xué)模式也將發(fā)生根本的轉(zhuǎn)變，課堂將更多地由從前的老師填鴨式教學(xué)變?yōu)閹熒g熱情的研究、試驗(yàn)、資料收集等活動(dòng)。探索性學(xué)xx更注意老師的引導(dǎo)，有效的探索性學(xué)xx是以老師的有效指導(dǎo)為前提的，這就要求老師首先要注意理論與現(xiàn)實(shí)生活的聯(lián)系，惟獨(dú)老師先做好理論與現(xiàn)實(shí)生活的聯(lián)系才干更好地引導(dǎo)同學(xué)舉行聯(lián)系。 如在“酶的特性”一節(jié)中，老師可展示一袋加酶洗衣粉，首先讓同學(xué)注重洗衣粉上的使用說(shuō)明，強(qiáng)調(diào)為什么這種洗衣粉要在60以下的溫水中使用，那么我們平常使用此洗衣粉時(shí)，使用多少度的溫水其去污效果?這樣就會(huì)引導(dǎo)同學(xué)聯(lián)系實(shí)際，以解決實(shí)際問(wèn)題為目的對(duì)影響酶活性的因素舉行一系列探索。 三、課

21、外科技活動(dòng)聯(lián)系實(shí)際 開展好課外科技活動(dòng)課，將使我們的生物課教學(xué)與同學(xué)的生活實(shí)踐聯(lián)系得越發(fā)緊密，有利于培養(yǎng)同學(xué)解決實(shí)際問(wèn)題的能力。在生物學(xué)教學(xué)中，為實(shí)現(xiàn)理論聯(lián)系實(shí)際的教學(xué)目的，多開展課外科技活動(dòng)是一種十分有效的手段。固然這需要我們生物老師在開展科技活動(dòng)課時(shí)，選題切合實(shí)際，不能好高騖遠(yuǎn)，脫離同學(xué)實(shí)際的學(xué)問(wèn)能力水平。要注重討論的內(nèi)容應(yīng)貼近當(dāng)?shù)?、?dāng)初的生產(chǎn)、生活實(shí)際，按照同學(xué)的年齡特點(diǎn)、教材上需要延長(zhǎng)的學(xué)問(wèn)點(diǎn)，結(jié)合當(dāng)?shù)氐淖匀痪坝^特點(diǎn)舉行選題。 四、重視課后反思 反思是老師專業(yè)成長(zhǎng)的核心因素。通過(guò)批評(píng)性的眼光和建設(shè)性的思維重新審視教學(xué)流程，從理論的高度重新熟悉一些教學(xué)現(xiàn)象，明優(yōu)缺知得失，謀求改進(jìn)提高。 五、不忘育人關(guān)心 課堂是同學(xué)成就道德的一塊園地，讓同學(xué)在學(xué)好學(xué)問(wèn)、增進(jìn)能力的同時(shí)，收獲抱負(fù)的情感、樂(lè)觀的態(tài)度和正確的價(jià)值觀也是備課的重要方面。備課中，我們要按照學(xué)問(wèn)點(diǎn)和課堂情境特點(diǎn)故意設(shè)計(jì)，有機(jī)滲透，如春風(fēng)化雨，潤(rùn)物無(wú)聲。 培訓(xùn)員工個(gè)人工作總結(jié) 篇6 白駒過(guò)隙，20 xx年已然步入尾聲，我也在公司經(jīng)受了一個(gè)完整的春夏秋冬。這一年中