個(gè)人簡歷自我鑒定

1、個(gè)人簡歷自我鑒定第1頁，共21頁，2022年，5月20日，2點(diǎn)49分，星期日個(gè)人簡歷 個(gè)人簡歷是求職者給招聘單位發(fā)的一份簡要介紹。包含自己的基本信息：姓名、性別、年齡、民族、籍貫、政治面貌、學(xué)歷、聯(lián)系方式，以及自我評(píng)價(jià)、工作經(jīng)歷、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、榮譽(yù)與成就、求職愿望、對這份工作的簡要理解等?，F(xiàn)在一般找工作都是在通過網(wǎng)絡(luò)來找，因此一份良好的個(gè)人簡歷對于獲得面試機(jī)會(huì)至關(guān)重要。第2頁，共21頁，2022年，5月20日，2點(diǎn)49分，星期日個(gè)人簡歷可以是表格的形式，也可以是其他形式。個(gè)人簡歷一般應(yīng)包括以下幾個(gè)方面的內(nèi)容：(1)個(gè)人資料：姓名、性別、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻狀況，身體狀況，興趣、愛好、

2、性格等等；(2)學(xué)業(yè)有關(guān)內(nèi)容：就讀學(xué)校、所學(xué)專業(yè)、學(xué)位、外語及計(jì)算機(jī)掌握程度等等；(3)本人經(jīng)歷：入學(xué)以來的簡單經(jīng)歷，主要是擔(dān)任社會(huì)工作或加入黨團(tuán)等方面的情況；(4)所獲榮譽(yù)：三好學(xué)生、優(yōu)秀團(tuán)員、優(yōu)秀學(xué)生干部、專項(xiàng)獎(jiǎng)學(xué)金等；(5)本人特長：如計(jì)算機(jī)、外語、駕駛、文藝體育第3頁，共21頁，2022年，5月20日，2點(diǎn)49分，星期日一份專業(yè)的簡歷還要注意四個(gè)核心原則： 1、真實(shí)性 2、針對性 3、價(jià)值性 4、條理性第4頁，共21頁，2022年，5月20日，2點(diǎn)49分，星期日個(gè)人簡歷的寫作標(biāo)準(zhǔn)：1、整潔：簡歷一般應(yīng)打印，保證簡歷的整潔性。2、簡明：要求簡歷一般在1200字以內(nèi)，讓招聘者在幾分鐘內(nèi)看完

3、，并留下深刻印象。3、準(zhǔn)確：要求簡歷中的名詞和術(shù)語正確而恰當(dāng)，沒有拼寫錯(cuò)誤和打印錯(cuò)誤。4、通俗：語言通俗曉暢，沒有生僻的字詞。5、誠實(shí)：要求內(nèi)容實(shí)事求是，不卑不亢。表現(xiàn)自然。第5頁，共21頁，2022年，5月20日，2點(diǎn)49分，星期日關(guān)鍵細(xì)節(jié)1、要仔細(xì)檢查已成文的個(gè)人簡歷，絕對不能出現(xiàn)錯(cuò)別字、語法和標(biāo)點(diǎn)符號(hào)方面的低級(jí)錯(cuò)誤。最好讓文筆好的朋友幫你審查一遍，因?yàn)閯e人比你自己更容易檢查出錯(cuò)誤。2、個(gè)人簡歷最好用A4標(biāo)準(zhǔn)復(fù)印紙打印,字體最好采用常用的宋體或楷體,盡量不要用花里呼哨的藝術(shù)字體和彩色字, 排版要簡潔明快，切忌標(biāo)新立異，排的象廣告一樣。當(dāng)然，如果你應(yīng)聘的是排版工作則是例外。3、要記住個(gè)人簡歷

4、必須突出重點(diǎn)，它不是個(gè)人自傳，與申請的工作無關(guān)的事情要盡量不寫，而對申請的工作有意義的經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)絕不能漏掉。第6頁，共21頁，2022年，5月20日，2點(diǎn)49分，星期日4、要保證簡歷會(huì)使招聘者在30秒之內(nèi)，即可判斷出投遞者的價(jià)值，并且決定是否聘用。5、個(gè)人簡歷越短越好，因?yàn)檎衅溉藳]有時(shí)間或者不愿意花太多的時(shí)間閱讀一篇冗長空洞的個(gè)人簡歷。最好在一頁紙之內(nèi)完成，一般不要超過兩頁。6、要切記不要僅僅寄你的個(gè)人簡歷給應(yīng)聘的公司，附上一封簡短的應(yīng)聘信，會(huì)使公司增加對好感。否則，成功的幾率將大大降低。7、要盡量提供個(gè)人簡歷中提到的業(yè)績和能力的證明資料，并作為附件附在個(gè)人簡歷的后面。一定要記住是復(fù)印件，千萬

5、不要寄原件給招聘單位，以防丟失。第7頁，共21頁，2022年，5月20日，2點(diǎn)49分，星期日8、一定要用積極的語言，切忌用缺乏自信和消極的語言寫個(gè)人簡歷。 最好的方法是在心情好的時(shí)候編寫個(gè)人簡歷。9、不能憑空編造經(jīng)歷，說謊永遠(yuǎn)是卑鄙的，沒有哪個(gè)公司會(huì)喜歡說謊的員工，但也沒有必要寫出所有真實(shí)的經(jīng)歷。對求職不利的經(jīng)歷你可忽略不寫。10、要組織好個(gè)人簡歷的結(jié)構(gòu)，不能在一個(gè)個(gè)人簡歷中出現(xiàn)重復(fù)的內(nèi)容。讓人感到個(gè)人簡歷條理清楚，結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)是很重要的。第8頁，共21頁，2022年，5月20日，2點(diǎn)49分，星期日11、最好用第三人稱寫你的個(gè)人簡歷，不要在個(gè)人簡歷中出現(xiàn)“我”的字樣。12、個(gè)人經(jīng)歷順序應(yīng)該從現(xiàn)在開

6、始倒過去敘述，這樣可使招聘單位在最短的時(shí)間內(nèi)了解你最近的經(jīng)歷。13、在結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)那疤嵯?，要使個(gè)人簡歷富有創(chuàng)造性，使閱讀者能產(chǎn)生很強(qiáng)的閱讀興趣。第9頁，共21頁，2022年，5月20日，2點(diǎn)49分，星期日14、遣詞造句要精雕細(xì)磨，惜墨如金。盡量用簡潔而又不簡單的語言。15、個(gè)人資料里的聯(lián)系方式一定要齊全，包括手機(jī)號(hào)碼，宿舍固定電話，暫住或家庭地址，E-mail等等，方便招聘單位第一時(shí)間通知參加面試或發(fā)布面試結(jié)果。16、進(jìn)行了多項(xiàng)個(gè)人職業(yè)測評(píng)后，需注意挑選恰當(dāng)?shù)臏y評(píng)結(jié)論作為第三方推薦來使用。不要把所有的測評(píng)結(jié)果都顯示到個(gè)人簡歷上去。只有把符合職位要求的職業(yè)測評(píng)結(jié)論顯示在個(gè)人簡歷上再發(fā)到招聘單位，才

7、是最好的。第10頁，共21頁，2022年，5月20日，2點(diǎn)49分，星期日第11頁，共21頁，2022年，5月20日，2點(diǎn)49分，星期日第12頁，共21頁，2022年，5月20日，2點(diǎn)49分，星期日第13頁，共21頁，2022年，5月20日，2點(diǎn)49分，星期日第14頁，共21頁，2022年，5月20日，2點(diǎn)49分，星期日如何投遞1、三種主要的投遞方式 （1）招聘會(huì) （2）網(wǎng)絡(luò)招聘 （3）平面媒體招聘（報(bào)紙、雜志）第15頁，共21頁，2022年，5月20日，2點(diǎn)49分，星期日招聘會(huì)投遞1、有的放矢投遞簡歷。利用招聘會(huì)現(xiàn)場的有利條件，與招聘人員積極溝通。想方設(shè)法了解企業(yè)的情況、某個(gè)崗位的具體職責(zé)、招

8、聘要求等。在投遞簡歷前可向招聘人員詢問是否接收應(yīng)屆畢業(yè)生，然后對照自身?xiàng)l件、招聘要求考慮有無成功的可能性。2、主動(dòng)詢問應(yīng)聘結(jié)果。第16頁，共21頁，2022年，5月20日，2點(diǎn)49分，星期日網(wǎng)絡(luò)招聘投遞1、有針對性地挑選網(wǎng)站。知名招聘網(wǎng)站的“校園招聘”頻道、各地的高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)網(wǎng)站、高校網(wǎng)站的“招生就業(yè)”頻道、企業(yè)網(wǎng)站的“人才招聘”頻道等，適合畢業(yè)生的崗位相對集中。2、仔細(xì)篩選信息，做到有的放矢。網(wǎng)上的職位信息十分龐雜，要學(xué)會(huì)利用職位搜索器等工具過濾、篩選信息。留心考察每條招聘信息的真實(shí)性和有效性。求職者必須仔細(xì)瀏覽招聘單位簡介、招聘職位介紹、信息發(fā)布時(shí)間、有效期等等，必要時(shí)還可登陸該公司

9、的主頁了解更多相關(guān)信息。留意對方的用人計(jì)劃及招聘要求，在全面詳細(xì)地了解了招聘職位的信息后根據(jù)自己的實(shí)際情況投遞出簡歷。第17頁，共21頁，2022年，5月20日，2點(diǎn)49分，星期日3、選擇合適的方式，第一時(shí)間投遞簡歷。找到了合適職位后，最好按照招聘方要求的方式進(jìn)行投遞。有些公司會(huì)在網(wǎng)上公布格式統(tǒng)一的職位申請表，要求填寫后發(fā)送；還有公司不希望應(yīng)聘者用附件形式發(fā)簡歷等等。按照招聘方要求在第一時(shí)間投遞簡歷，將會(huì)較為順利地進(jìn)入篩選程序，并搶占先機(jī)。第18頁，共21頁，2022年，5月20日，2點(diǎn)49分，星期日4、忌向一個(gè)單位申請多職。在網(wǎng)絡(luò)求職中，向一個(gè)單位同時(shí)申請多個(gè)職位，并不能表明你的能力超人，相反，用人單位會(huì)認(rèn)為你非常盲目，沒有自己的目標(biāo)，缺乏主見。因此，向一家單位同時(shí)申請多個(gè)職位的做法不可取。5、主動(dòng)詢問應(yīng)聘結(jié)果。盡可能了解招聘方的聯(lián)系方式、聯(lián)系人姓名，在簡歷投遞后通過電話、郵件等方式積極主動(dòng)與招聘方聯(lián)系，詢問應(yīng)聘結(jié)果。第19頁，共21頁，2022年，5月20日，2點(diǎn)49分，星期日平面媒體招聘投遞1、畢業(yè)生在投遞簡歷前，也要做細(xì)致的信息篩選、分析工作，從中找出有用信息。投遞簡歷要本著“越快越好”的原則，在見到招聘信息后盡快投遞。特別需要注意的是，若是郵寄簡歷，一定