大學學生會干部量化考核細則模版

1、大學學生會干部量化考核細則為提高學生會工作效率和工作質(zhì)量，增強學生會干部的自身素質(zhì)，及時掌握各部工作情況，提高學生會各項工作的透明度及干部評定的公正化，特制定本細則如下：部門內(nèi)部評分(總分100分，占50%）（一）自身素質(zhì)（45分） 1：思想與日常表現(xiàn)方面（30分）（1）個人形象:注重個人思想修養(yǎng),個人形象好,能起好的表率作用。（5分）（2）群眾基礎(chǔ):在同學中有一定影響力及較好的形象和親和力,與他人相處融洽，同學反映好。（5分）（3）在各種聚會中酗酒，有損學生干部形象；參加各種非法聚會，影響惡劣者。（10分）（4）不遵守國家法律法規(guī)、學校規(guī)章制度等，受到學校、學院通報（批評）或處分者。（10分

2、） 2：學習方面（15分）學分績點平均分80到75分（15分），75到70分（10分），70到60分（5分），60分以下零分。（2）考試掛科總計達四門以上者建議辭職。（3）考試作弊者，辭職。 3：其他方面（10分）（加分項，不計入總分） （1）任職期間獲特等獎學金，一等（6分），二等（3分），三等（1分）。在各項活動中獲一次校級以上獎勵（5分），校級獎勵（3分），院級獎勵（2分）。（3）所在部獲校級先進，則該部部長獎勵7分，副部長依情況獎勵5分，部委酌情獎勵3分。（二）工作考查（55分） 1：例會及活動考勤（10分）（1）能按時參加各級例會，并在各項重大活動中準時出席。（10分）（2）參加會議

3、、活動，遲到一次（扣0.5分），請假一次（扣1分），曠會一次（扣3分）。 2：檔案建設(shè)（10分）（1）檔案不完善，建制不齊全（扣5分）（2）上交不及時。（每次扣3分） 3：工作情況（35分 ）（1）有較強的責任意識，能夠按時保質(zhì)保量地完成工作任務(wù)，不敷衍不推托（10分）（2）對學生會工作或本部門工作有較好的合理的意見或建議。意見建議被采納并實施有效（5分） （3）認真總結(jié)工作，解決已出現(xiàn)的問題（5分） （4）服從組織安排，不擅自行事，自作主張（5分） （5）所在部獲校級先進，則該部部長獎勵7分，副部長依情況獎勵5分，部委酌情獎勵3分。（6）按時完成任務(wù)，未影響了其他活動及工作進程（10分） 二、紀檢評分（總分100分，占50%）紀檢評分為根據(jù)大學學生會紀檢條例評分細則本學年每月個人或部門最終累計分數(shù)。 三、評定辦法每學期末，由紀檢部整理總結(jié)，并協(xié)助學生會主席團對學生會主要干部進行考評，部長對部委進行考評。 四、獎懲辦法1：（優(yōu)）學期積分在85分（含85分）以上者為優(yōu)秀干部，應(yīng)予以表彰，獎勵在操行評定中加滿分。2：（良）積分在70-85分（含70分）者為較好干部，操評中酌情加分。3：（中）積分在60-70分（含60分）者為合格干部，操評中酌情加分。4：（差）積分在50-60分（含50分）者為較差干部，建議停