2022年煤礦皮帶隊(duì)培訓(xùn)制度

1、第PAGE5頁共NUMPAGES5頁2022年煤礦皮帶隊(duì)培訓(xùn)制度為提高職工的安全技能水平，落實(shí)職工的安全責(zé)任意識，做好日常的工作，根據(jù)汾煤辦法(_)_號、汾兩煤發(fā)(_)_號文件規(guī)定，特制定如下制度：安全培訓(xùn)及領(lǐng)導(dǎo)組織機(jī)構(gòu)：組長：梁衛(wèi)星趙茂全成員：牛澤武白樹俊張建軍張弘田增光王利峰成員分管情況安排：牛澤武：皮帶組張建軍：電鉗工班張弘：猴車班一、每次培訓(xùn)時(shí)，所有各參加培訓(xùn)人員必須按時(shí)到隊(duì)會議室接受培訓(xùn)。二、全對職工必須了解井下實(shí)際情況，并接受每天不少于_分鐘的班前學(xué)習(xí)。二、隊(duì)每周根據(jù)礦及上級有關(guān)規(guī)定，由隊(duì)長、書記、技術(shù)管理人員組織安全技術(shù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)。三、每班建立職工學(xué)習(xí)點(diǎn)名冊、考核、獎(jiǎng)罰記錄，由組織

2、者負(fù)責(zé)點(diǎn)名考核，月底工資結(jié)算。四、每次培訓(xùn)除總結(jié)工作任務(wù)以外、安全情況、傳達(dá)上級指示外，要具體學(xué)習(xí)上級有關(guān)安全技術(shù)文件、培訓(xùn)資料、每日一題、作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、工程質(zhì)量驗(yàn)收制度及安全管理制度。五、凡請假人員，必須達(dá)到規(guī)定培訓(xùn)天數(shù)要求，如由于培訓(xùn)考核不及格造成者，只發(fā)當(dāng)月基本工資。六、凡不到一次罰款_元，無故不參加者罰款_元，凡進(jìn)行學(xué)習(xí)考試一次不及格者，罰款_元，無故不參加者罰款_元，補(bǔ)考不及格者，加倍處罰，班后會或?qū)W習(xí)期間提問答不上來者每次罰款_元。班組長必須做好記錄。規(guī)程、措施學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度為強(qiáng)化班組職工安全素質(zhì)，促進(jìn)班組職工熟練掌握規(guī)程、措施，提高防范事故的能力，特制定本制度。一、

3、培訓(xùn)內(nèi)容兩渡公司規(guī)定學(xué)習(xí)的有關(guān)內(nèi)容二、培訓(xùn)要求1、隊(duì)技術(shù)員負(fù)責(zé)措施的制定、審批。2、嚴(yán)格貫徹，由隊(duì)技術(shù)員負(fù)責(zé)，對隊(duì)工人組織進(jìn)行貫徹培訓(xùn)、作好貫徹記錄。2、抓好規(guī)程的貫徹。對各工種上崗的職工，由隊(duì)技術(shù)員、班組長負(fù)責(zé)。3、抓好應(yīng)急救援知識和演練的培訓(xùn)。由隊(duì)技術(shù)員、班組長負(fù)責(zé)，開展應(yīng)急救援知識培訓(xùn)，熟悉防災(zāi)避災(zāi)路線，增強(qiáng)自救處置能力。4、開展事故案例警示教育。由隊(duì)技術(shù)員、班組長負(fù)責(zé)，利用典型事故案例開展警示教育，增強(qiáng)事故防范意識。5、定期組織規(guī)程考試，考試不及格人員要重新貫徹，直至考試及格，方可上崗。班前學(xué)習(xí)安排序號議程主持人內(nèi)容時(shí)間安排1會議準(zhǔn)備備隊(duì)長、書記單位領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)備班前會內(nèi)容，帶班長或記錄員對

4、上崗人員點(diǎn)名簽到_分鐘2學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、抽考技術(shù)員技術(shù)員負(fù)責(zé)對內(nèi)容進(jìn)行講解，并進(jìn)行抽考，根據(jù)單位在冊人員確定每天、每班抽考一人次，做好記錄。不低于_分鐘3上情下達(dá)全面安排單位行政領(lǐng)導(dǎo)、支部書記隊(duì)長、書記傳達(dá)、上級貫徹的指示._分鐘4工作安排隊(duì)長、書記安排單班工作及上班情況驗(yàn)收，總結(jié)等_分鐘培訓(xùn)考核制度為進(jìn)一步規(guī)范我隊(duì)的內(nèi)部管理，落實(shí)各級安全責(zé)任制，提高我隊(duì)標(biāo)準(zhǔn)化的建設(shè)，促進(jìn)我隊(duì)班組的安全生產(chǎn)，特制定本制度：一、考核范圍：我隊(duì)在冊所有職工二、考核依據(jù)：崗位三大標(biāo)準(zhǔn)及煤礦三大規(guī)程三、考核原則：真正體現(xiàn)我隊(duì)獎(jiǎng)優(yōu)劣汰的原則。四、考核辦法定期進(jìn)行考核，每位員工按百分制進(jìn)行考核，每月的第一名給予_元獎(jiǎng)勵(lì)，對每

5、月的最后一名處以_元處罰。各班組最后一名篩選出來后在全隊(duì)進(jìn)行評比?？己思?xì)則：(每項(xiàng)_元)1、出勤：(1)全月出勤必須達(dá)到本月規(guī)定的天數(shù)的_元。(2)每缺少一天扣除_元。2、勞動(dòng)表現(xiàn)：(1)在工作中積極認(rèn)真，能夠主動(dòng)完成班組交與的各項(xiàng)任務(wù)的_元。(2)在平時(shí)工作中消極怠慢，出工不出力的每有一次扣除_分。3、組織紀(jì)律：(1)對于班內(nèi)職工不請假擅自不參加培訓(xùn)的每有一次扣_元(2)對于職工在上班期間遲到早退的每發(fā)現(xiàn)一次扣除_元，因個(gè)人原因影響設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)的視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理(扣除10-_元)。4、三違情況：(1)本月沒有任何三違情況的得_元。(2)在當(dāng)月每有一次三違的扣除_元。(3)當(dāng)月每有一次嚴(yán)

6、重三違的扣除_元。(4)因個(gè)人的三違行為造成一定后果的直接送交礦(局)三違學(xué)習(xí)班培訓(xùn)學(xué)習(xí)。5、培訓(xùn)學(xué)習(xí)：(1)嚴(yán)格按照隊(duì)內(nèi)制度規(guī)定按時(shí)參加各類培訓(xùn)學(xué)習(xí)及考試的得_元。(2)人員每有一次不參加的扣_元。(3)隊(duì)內(nèi)組織的各類考試，有一次不參加的扣10元。考試不及格者扣除_元。(4)礦與隊(duì)安排的各類培訓(xùn)學(xué)習(xí)無故不參加的沒有一次扣除_元。2022年煤礦皮帶隊(duì)培訓(xùn)制度（二）根據(jù)煤礦安全規(guī)程規(guī)定，每_天必須對甲烷超限斷電功能進(jìn)行測試，為保證監(jiān)控系統(tǒng)斷電試驗(yàn)工作安全有序進(jìn)行，特制定以下規(guī)定：一、超限斷電和故障斷電試驗(yàn)每_天利用校驗(yàn)更換甲烷傳感器時(shí)進(jìn)行超限斷電和故障斷電試驗(yàn)。二、甲烷傳感器做超限斷電和故障斷電

7、試驗(yàn)前一天，由通防隊(duì)值班人員填寫晉城市地方煤礦安全監(jiān)控系統(tǒng)閉鎖功能測試卡和超限斷電試驗(yàn)申請，蓋章后交礦監(jiān)控中心，傳真上報(bào)縣、市監(jiān)控中心。三、甲烷傳感器做超限斷電和故障斷電試驗(yàn)前一天，由通防隊(duì)值班人員向影響單位下達(dá)甲烷傳感器更換、故障斷電和超限斷電試驗(yàn)通知單。四、在做超限斷電試驗(yàn)前，做試驗(yàn)人員必須和礦監(jiān)控中心聯(lián)系確認(rèn)是否向市、縣監(jiān)控中心發(fā)過傳真，每個(gè)地點(diǎn)只準(zhǔn)做一次超限斷電試驗(yàn)，絕不允許同一個(gè)地點(diǎn)做兩次超限斷電試驗(yàn)。五、更換甲烷傳感器進(jìn)行超限和故障斷電試驗(yàn)前，瓦斯員要和采掘隊(duì)帶班長、跟班隊(duì)長結(jié)合，協(xié)商好后方可進(jìn)行試驗(yàn)，以免發(fā)生突然停電造成意外事故。六、監(jiān)控員要詳細(xì)做好更換探頭故障斷電試驗(yàn)記錄，如發(fā)現(xiàn)更換探頭時(shí)未斷電的要及時(shí)和井下機(jī)電隊(duì)、通防隊(duì)值班人員聯(lián)系，查明原因，采取措施進(jìn)行處理。七、如遇上級檢查