餐飲店面員工眾籌內(nèi)部合伙人機制

1、餐飲店面內(nèi)部合伙人制度【草案】2015年4月第5版錯誤!未定義書簽。內(nèi)部合伙人制度的目的 錯誤！未定義書簽。內(nèi)部合伙人制度的實施原則 錯誤！未定義書簽。 TOC o 1-5 h z HYPERLINK l bookmark4 o Current Document 直營餐飲店面事業(yè)計劃與合伙人計劃 3職級與股權(quán)最高額度 HYPERLINK l bookmark6 o Current Document 內(nèi)部合伙人股權(quán)基本結(jié)構(gòu)與配比 4 HYPERLINK l bookmark8 o Current Document 新開直營餐飲店面合伙人 4 HYPERLINK l bookmark10 o Cu

2、rrent Document 內(nèi)部合伙人 5內(nèi)部合伙人吸納與股權(quán)激勵 錯誤!未定義書簽。內(nèi)部合伙人的資格條件 錯誤味定義書簽。 HYPERLINK l bookmark16 o Current Document 內(nèi)部合伙人的吸納程序 5 HYPERLINK l bookmark18 o Current Document 購股權(quán)額度確定 6合伙資產(chǎn)價值及分紅核算 6 HYPERLINK l bookmark22 o Current Document 認(rèn)購權(quán)行使 6合伙利北分紅 6 HYPERLINK l bookmark26 o Current Document 內(nèi)部合伙人的權(quán)利和義務(wù) 7 HY

3、PERLINK l bookmark28 o Current Document 經(jīng)營權(quán)利與義務(wù) 7 HYPERLINK l bookmark30 o Current Document 內(nèi)部合伙人退出機制 8 HYPERLINK l bookmark32 o Current Document 內(nèi)部合伙人退出 8 HYPERLINK l bookmark34 o Current Document 公司戰(zhàn)略撤店（轉(zhuǎn)讓） 8 HYPERLINK l bookmark36 o Current Document 回購方式及回購價格確定 9 HYPERLINK l bookmark38 o Current

4、Document 內(nèi)部合伙人轉(zhuǎn)讓機制 9 HYPERLINK l bookmark40 o Current Document 內(nèi)部合伙人轉(zhuǎn)讓 9 HYPERLINK l bookmark42 o Current Document 當(dāng)?shù)陠T工股權(quán)激勵 9第8章 附則10內(nèi)部合伙人制度的目的第一條 內(nèi)部合伙人制度是指由公司內(nèi)部員工認(rèn)購本公司新發(fā)展直營餐飲店面的單店股份，參與經(jīng)營、按股份享受紅利分配的新型股權(quán)形式。推行內(nèi)部合伙人制度目的在于：1）實現(xiàn)本公司的管理突破，通過共同經(jīng)營、共同創(chuàng)業(yè)、共同發(fā)展，凝聚志同道合的長期合作 伙伴，形成高效的資金、團(tuán)隊、運營模式。2）規(guī)范和完善公司內(nèi)部的治理機制，規(guī)范合

5、伙人之間的權(quán)利、義務(wù)，協(xié)調(diào)合伙人的責(zé)任、利 益和風(fēng)險平衡關(guān)系。3）確保公司的順利運作，形成互補能力結(jié)構(gòu)，提升公司的總體競爭力，實現(xiàn)公司永續(xù)經(jīng)營。內(nèi)部合伙人制度的實施原則第二條 合伙人制度實施遵循以下原則：1）循序漸進(jìn)原則；2） 公開、公平、公正原則；3）誰出資、誰受益，收益延期支付原則；4）能力配比，增量激勵的原則；5）目前只涉及新開直營餐飲店面作為合伙項目；第三條 本制度實施意在逐步構(gòu)建合伙經(jīng)營模式和團(tuán)隊習(xí)慣，不改變公司性質(zhì)直營餐飲店面事業(yè)計劃與合伙人計劃第四條 企業(yè)連鎖發(fā)展人才儲備是第一要素，優(yōu)秀員工是實現(xiàn)公司規(guī)劃的保障，公司對鼓勵員工向與公司需要相符的方向發(fā)展，并輔以技術(shù)指導(dǎo)和知識管理支

6、持，員工可從直營餐飲店面、職能部門等途徑向合伙人生涯發(fā)展，如下表，級數(shù)職位名稱股權(quán)最高額度職能部門直營餐飲店囿T1總經(jīng)理總經(jīng)理200萬T2副總經(jīng)理運營總監(jiān)100萬T3總監(jiān)區(qū)域經(jīng)理60萬T4經(jīng)理店長/廚師長40萬T5主管副店長/星級服務(wù)員/廚師20萬T6員工店員10萬第五條 針對珠寶行業(yè)人才需求量大、人才培養(yǎng)成本大、流動率高狀況，公司將不懈培養(yǎng)和打造志 同道合的合伙人團(tuán)隊，通過集合優(yōu)秀人才共同去爭取未來，讓有志員工在公司“飛速發(fā)展、暢享成果， 共創(chuàng)未來”。內(nèi)部合伙人股權(quán)基本結(jié)構(gòu)與配比第六條為確保合理的治理結(jié)構(gòu)和競爭力能力組合，未來三年公司內(nèi)部合伙人股權(quán)基本結(jié)構(gòu)與配比方式如下表:2015 年201

7、6 年2017 年長期激勵方式分紅權(quán)參與權(quán)分紅權(quán)、參與權(quán)、投資權(quán)合伙經(jīng)營權(quán)合伙人人數(shù)50 人100200能力結(jié)構(gòu)1、公司政策執(zhí)行分解能力；2、門店經(jīng)營數(shù)據(jù)分析能力；3、門店人員管理能力；4、門店資產(chǎn)管理能力；5、門店發(fā)展管控能力激勵對象員工店長區(qū)域經(jīng)理運營負(fù)責(zé)人、職能部門人員持股方式出資合伙新開直營餐飲店面合伙人第七條接受本合伙人制度，在新開餐飲店面開業(yè)1個月前出資并成為注冊的股東，合伙人承擔(dān)以下義務(wù)：1）按協(xié)議出資；2）參與運作，并支持該餐飲店面發(fā)展；3）除特殊原因1年內(nèi)不得離職和退股；內(nèi)部合伙人/第八條內(nèi)部合伙人指認(rèn)同公司企業(yè)文化，具備公司所需能力、獲得股權(quán)的員工，內(nèi)部合伙人對公司負(fù)共同經(jīng)

8、營、共同創(chuàng)業(yè)，公司不接受公司之外純投資者為合伙人。內(nèi)部合伙人吸納與股權(quán)激勵內(nèi)部合伙人的資格條件第九條內(nèi)部合伙人的基本資格條件如下：1） 在公司工作一年以上2）職級T6級以上（含T6級），并符合崗位任職資格條件3）業(yè)務(wù)能力強，考核優(yōu)秀4）有成為合伙人的意愿，按協(xié)議商定的出資比例第十條合伙人品質(zhì)要求：合伙人需要公司共同的價值取向，具備長遠(yuǎn)眼光和較強的創(chuàng)業(yè)欲望、富有犧牲精神和承受力等企業(yè)家精神，經(jīng)合伙人協(xié)商一致同意的。第十一條 具有較好發(fā)展?jié)摿湍芰パa，但尚未完全滿足基本條件的員工，可由合伙人申請，給合 伙人會議破格吸納。內(nèi)部合伙人的吸納程序第十二條 內(nèi)部合伙人的吸納程序如下：1）公司公布新開餐飲

9、店面項目拓展計劃書；2）符合條件的意向員工向人力資源部提出合伙申請，填寫員工合伙申請及認(rèn)購表；3）合伙資格由人力資源部組織公司管理層會議進(jìn)行資格審查，并確認(rèn)股權(quán)額度（若員工具有較好發(fā)展?jié)摿湍芰?，?jīng)管理層會議確認(rèn)，可提出特殊申請加大股權(quán)額度）；4）財務(wù)部門根據(jù)新開餐飲店面所需金額及申請認(rèn)購總金額確定實際認(rèn)購出資額；5）合伙人到財務(wù)部確認(rèn)持股額并繳款；6）公司發(fā)放員工持股收款收據(jù)，并簽訂餐飲店面股權(quán)認(rèn)購書；7）成為內(nèi)部合伙人，行使合伙人權(quán)利，享受分紅。購股權(quán)額度確定第十三條 公司合伙人單店入股額最低為5萬元，合伙人可多餐飲店面入股，購股權(quán)總額度主要由擔(dān)任的職位職級決定（參見本制度第四條）；第十四

10、條 T5級別以上（含T5級）人員具有長春市內(nèi)新開餐飲店面合伙資格，T6級別人員只享有長春外埠餐飲店面合伙資格；第十五條 意向合伙金額超出新開餐飲店面實際所需金額，將考察申請合伙人級別、工齡、企業(yè)貢獻(xiàn) 度、已投餐飲店面情況，由公司管理層會議根據(jù)股權(quán)比例確定購股額度。第十六條公司員工因職務(wù)調(diào)整，其持股總額度按調(diào)職后的職務(wù)比例變動，根據(jù)新變動比例進(jìn)行認(rèn)購或回購，其中：1）合伙人升職后，根據(jù)其增加購股權(quán)額度，可申請下次投入新開餐飲店面；2）合伙人降職后，對于已經(jīng)認(rèn)購的股權(quán)不做削減，但不得再次增加認(rèn)購。新開餐飲店面資產(chǎn)價值及分紅核算第十七條對于新開餐飲店面資產(chǎn)價值包括有形資產(chǎn)和無形資產(chǎn)，有形資產(chǎn)以年度財

11、務(wù)報告顯示（只 包含餐飲店面貨品及現(xiàn)金流），無形資產(chǎn)包括，品牌、知識產(chǎn)權(quán)、團(tuán)隊、獲利能力等。內(nèi)部合伙人認(rèn)購股 權(quán)時，只享有核算有形資產(chǎn)，無形資產(chǎn)歸公司所有。第十八條 餐飲店面開業(yè)后有形資產(chǎn)原則上不予增加，若因餐飲店面發(fā)展需要增資擴股，需合伙人會 議表決通過。第十九條餐飲店面開業(yè)后，為激勵當(dāng)?shù)陠T工、實現(xiàn)共同發(fā)展，公司將在不擴大餐飲店面有形資產(chǎn)的 前提下，轉(zhuǎn)讓部分公司股權(quán)予以當(dāng)?shù)陠T工，不影響其他合伙人利益。認(rèn)購權(quán)行使第二十條 購股權(quán)的實施時間為餐飲店面開業(yè)前一個月內(nèi)，根據(jù)新開餐飲店面所需資金及申請認(rèn)購總金額確定實際認(rèn)購出資額，股權(quán)認(rèn)購以實際到帳金額為準(zhǔn)，在截至日期之前未到賬則視為放棄本期購股權(quán)。第

12、二十一條若合伙人申請資金已到賬，但新開餐飲店面所需資金已滿額，經(jīng)當(dāng)事人同意，申請資金可暫時保留在公司賬戶，將以年利率12%合予利息，享有下次新開餐飲店面入股優(yōu)先權(quán)。第二十二條申請人提出認(rèn)購申請后，人力資源部將組織公司管理層會議進(jìn)行綜合考核，對申請人資質(zhì)進(jìn)行評估，確定申請人新開餐飲店面入股額度。新開餐飲店面利潤分紅第二十三條為保證新開餐飲店面業(yè)績達(dá)成，除去正常運營周轉(zhuǎn)資金外，將在每年“店周年”后1個月內(nèi)，對上年度餐飲店面利潤進(jìn)行分紅，按股權(quán)比例分配。第二十四條為達(dá)到“誰出資、誰受益”的原則及公司扶持為補充的經(jīng)營方式，如新開餐飲店面年度盈利未達(dá)到總投資額的 12%分紅時公司將按照個人投資的12%?

13、以扶持并獎勵給合伙人（出現(xiàn)股權(quán)回購情況，參閱內(nèi)部合伙人退出機制，依據(jù)本文件第三十六條執(zhí)行）。由于不可抗拒的外力影響致使餐飲店面無法正常運營的情況除外，風(fēng)險共擔(dān)。第二十五條不可抗拒的外力包含兩種，一種是由于自然力量引起的 ，如水災(zāi)、風(fēng)災(zāi)、海嘯、地震等；另一種是社會原因引起的，如戰(zhàn)爭、封鎖、政府禁令等；內(nèi)部合伙人的權(quán)利和義務(wù)經(jīng)營權(quán)利與義務(wù)第二十六條內(nèi)部合伙人行使合伙人權(quán)利如下；1）與餐飲店面有關(guān)重大投資、增資擴股、戰(zhàn)略撤店（轉(zhuǎn)讓） 、業(yè)務(wù)戰(zhàn)略的調(diào)整等重大決定的 知情權(quán)2）就該餐飲店面經(jīng)營管理提出合理化建議3）查閱餐飲店面經(jīng)營業(yè)績財務(wù)報表及有關(guān)會議決議4）優(yōu)先申請調(diào)崗到該餐飲店面5）合伙人會議中擬定

14、的其他權(quán)力第二十七條為提高公司決策效率，合伙人可選舉2名“賬目審核員”代行合伙人查閱公司經(jīng)營業(yè)績財務(wù)報表的權(quán)利，“賬目審核員”由合伙人擔(dān)任。第二十八條經(jīng)公司財務(wù)部門安排，在每年紅利分配之前，賬目審核員進(jìn)行一次賬目審核。若因其他特殊情況賬目審核員要求查閱餐飲店面財務(wù)運營情況，需經(jīng)過總經(jīng)理特殊批準(zhǔn)。第二十九條內(nèi)部合伙人在公司日常運營中承擔(dān)以下義務(wù)：1） 遵守公司章程2）按時出席合伙人會議，就餐飲店面經(jīng)營發(fā)展出謀劃策3）接受制度約束，根據(jù)公司戰(zhàn)略需要的職務(wù)或餐飲店面調(diào)整4） 保守公司商業(yè)機密內(nèi)部合伙人退出機制內(nèi)部合伙人退由第三十條合伙人正常退出程序1）當(dāng)事人提前一個月書面提出離職和退伙2） 經(jīng)公司總

15、經(jīng)理簽字同意3）辦好必要的股權(quán)轉(zhuǎn)讓或退出手續(xù)第三十一條合伙人持有的股份，在持有人脫離本公司（包括自動離職、被解聘、被開除或死亡等）等情況下，不再參與內(nèi)部持股，其已持有的股份由公司回購。1）合伙人自愿離職，提出申請后，不能行使股份購股權(quán)。2）員工離職后正常情況下，不享受股東權(quán)利及當(dāng)年分紅權(quán)，按照離職時間核算當(dāng)年利息。由財務(wù)結(jié)算后，2個月內(nèi)支付。3）若員工因特殊原因（家庭變故、身體健康、理想變化等情況） 脫離公司，可申請保留股權(quán)， 經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后，最高可延期2年回購（若入職同行業(yè)公司，此權(quán)利作廢） ；第三十二條股份的回購程序：1）申請人填寫回購申請單；2）人力資源部審核；3）財務(wù)部確定當(dāng)年利息及本

16、金；4）公司回購其個人出資部分，并按照規(guī)定時間支付當(dāng)年利息；公司戰(zhàn)略撤店（轉(zhuǎn)讓）第三十三條公司因發(fā)展戰(zhàn)略或經(jīng)營問題，經(jīng)合伙人會議表決確定撤店（轉(zhuǎn)讓），在核算完當(dāng)年分12%合紅后，合伙人個人出資部分可申請資金退出或暫行保留在公司賬戶。若保留公司賬戶將以年利率 予利息，享有下次新開餐飲店面入股優(yōu)先權(quán)。第三十四條在撤店（轉(zhuǎn)讓）清算時，公司將召集全體合伙人對該餐飲店面財務(wù)報表進(jìn)行最終審核，并全體簽字確認(rèn)?；刭彿绞郊盎刭弮r格確定第三十五條回購時餐飲店面資產(chǎn)核算只計算貨品及現(xiàn)金流的有形資產(chǎn)。若按照入股比例核算后若低于入股金額，公司將差額部分予以扶持并獎勵給合伙人。第三十六條根據(jù)內(nèi)部合伙人不同退伙原因，將采

17、取不同的回購方式：不同退出原因的回購方式原因回購方式回購計算因個人特殊原因未滿 1年 申請撤資，批準(zhǔn)撤資批準(zhǔn)后，2個月內(nèi)回購按結(jié)款日期，年利率 10%十算當(dāng)年利息滿1年后，批準(zhǔn)撤資批準(zhǔn)后，2個月內(nèi)回購按結(jié)款日期，年利率 12%十算當(dāng)年利息滿1年后，部分撤資，批準(zhǔn)后，2個月內(nèi)回購按結(jié)款日期，年利率 12%十算當(dāng)年利息；將根據(jù)撤資金額，同比例從合伙餐飲店面中 撤資自動離職，不要求保留股權(quán)批準(zhǔn)后，2個月內(nèi)回購按結(jié)款日期，年利率 10%十算當(dāng)年利息自動離職，要求保留股權(quán)批準(zhǔn)后，2年內(nèi)自動回購享用年末分紅權(quán)；若結(jié)款日期未到分紅時間， 將按照年利率12%十算當(dāng)年利息解聘撤資批準(zhǔn)后，1個月內(nèi)回購按結(jié)款日期，年利率 10%十算當(dāng)年利息喪失行為能力或死亡可商議后，延期回購根據(jù)商議結(jié)果確定；按結(jié)款日期，年利率12% 計算當(dāng)年利息內(nèi)部合伙人轉(zhuǎn)讓機制內(nèi)部合伙人轉(zhuǎn)讓第三十七條股權(quán)可在內(nèi)部員工之間協(xié)議轉(zhuǎn)讓，轉(zhuǎn)讓股權(quán)不受股權(quán)額度的影響，但需公司審批。第三十八條內(nèi)部轉(zhuǎn)讓程序:1）申請人填寫轉(zhuǎn)讓申請單；2）人力資源部審核接收人合伙人資格，并上報總經(jīng)理審批；3）財務(wù)部辦理相關(guān)轉(zhuǎn)讓資金手續(xù)；4）新接收人支付原合伙人個人出資部分及當(dāng)年利息，并開始享有當(dāng)年分紅；當(dāng)?shù)陠T工股權(quán)激勵第三十九條餐飲店面開業(yè)后半年后，為激勵當(dāng)?shù)陠T工當(dāng)?shù)瓿止?，公司將在不擴大餐飲店面有形資產(chǎn)的前提下，轉(zhuǎn)讓部分公司股權(quán)予以當(dāng)?shù)陠T工，