2022年經(jīng)濟承包工程安全工作規(guī)定

1、第PAGE3頁共NUMPAGES3頁2022年經(jīng)濟承包工程安全工作規(guī)定隨著經(jīng)濟體制的改革，我公司各單位對內(nèi)實行經(jīng)濟承包對外也開展勞務(wù)輸出和承包工程。這對于調(diào)動廣大職工生產(chǎn)工作的積極性、創(chuàng)造性，提高勞動生產(chǎn)率，增強企業(yè)的活力，提高企業(yè)經(jīng)濟效益起到了良好的作用。為了切實做好經(jīng)濟承包工作中的安全生產(chǎn)工作，確保職工的安全和健康，特作如下規(guī)定：一、各單位不論公司內(nèi)實行經(jīng)濟承包，還是對外承包工程或進行勞務(wù)輸出，必須嚴格執(zhí)行公司頒發(fā)的各種安全衛(wèi)生規(guī)章制度和落實安全生產(chǎn)責任制。承包單位的領(lǐng)導(dǎo)和工程組織者，應(yīng)對安全生產(chǎn)負不容推卸的責任，在組織承包和實施作業(yè)過程中，必須做到兩個確認：一是對安全責任的確定認可，二是

2、對承包施工中安全條件、安全環(huán)境可靠性的確定和認可。二、各類承包工程項目，應(yīng)將內(nèi)容、類別、參加人數(shù)和工種人員配備，施工地點、安全環(huán)境條件、安全措施、主要設(shè)備動用情況和狀態(tài)、安全負責人等同時報送安全管理部門審查備案(在外施工必須報公司安全部門。)對安全措施不落實的單位，安全部門有權(quán)干預(yù)，有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)拒絕簽批。公司經(jīng)營部門在審查各單位呈報承包工程項目時，應(yīng)征得安全部門的同意。凡逃避安全部門對承包工程的審核，發(fā)生事故首先追究單位領(lǐng)導(dǎo)和批準承包人員的責任，對單位按照公司經(jīng)濟責任制有關(guān)安全的條款加倍扣發(fā)獎金。三、認真貫徹“管生產(chǎn)必須管安全”、“誰主管誰負責”的原則，在承包中要堅持做到安全生產(chǎn)的“五同時”，計

3、劃、布置、檢查、總結(jié)、評比安全工作，堅決反對“要錢不要命”、“圖進度不管安全”的思想傾向，嚴禁在承包中拼命加班加點和拼設(shè)備，承包中要下達安全考核指標。四、承包正式進場和施工前，必須對所有參與承包和勞務(wù)輸出的人員進行普遍的安全思想教育，講清工程任務(wù)，作業(yè)環(huán)境條件和安全注意事項，并對有關(guān)人員進行必要的技術(shù)培訓(xùn)，從事特殊工種作業(yè)的人員，必須持證操作。變換作業(yè)工種的，要進行新工種規(guī)程再教育，經(jīng)考試合格后方能上崗。安全技術(shù)規(guī)程不完善的，必須結(jié)合實際重新制定或補充。五、每項承包工程中，必須設(shè)立專(兼)職安全員，落實安全措施，做好施工整個過程中的安全教育和安全監(jiān)督。單位應(yīng)定期派出人員到施工地點進行安全檢查(

4、遠離公司的承包工程，每季至少一次)。對于檢查發(fā)現(xiàn)的不安全隱患，應(yīng)限期完成整改。重大隱患，派出檢查的安全人員有權(quán)責成停產(chǎn)整改，不安全不得生產(chǎn)。對在外承包工程的人員違章，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，加倍扣罰。六、不得承接嚴重威脅職工生命和健康而又無安全技術(shù)措施的對外承包工程或加工制作。七、對內(nèi)承包項目，各單位和工程承包的組織者，也不得把嚴重危害生命和健康的作業(yè)轉(zhuǎn)嫁民工、家屬工。對民工、家屬工的雇用同樣要作好安全教育和檢查監(jiān)督；民工、家屬工違章作業(yè)按照職工一視同仁執(zhí)行懲罰，對嚴重違章和屢教不改者，應(yīng)解除雇用合同。八、由于承包單位忽視安全，嚴重違章造成重大傷亡事故，要實行扣發(fā)當月或單項工程的收入分成部分甚至全部，減少參與承包工程職工個人的分成，并由承包單位承擔事故責任。2022年經(jīng)濟承包工程安全工作規(guī)定（二）1、貫徹執(zhí)行國家有關(guān)勞動保障政策、經(jīng)濟政策、制度，執(zhí)行上級經(jīng)濟責任制有關(guān)規(guī)定，執(zhí)行行政決議。2、負責廠年度經(jīng)濟責任制的制訂、考核、落實及歸口管理工作。3、負責內(nèi)部職工換崗后崗位工資的更改，各種職務(wù)、職稱系數(shù)的變更和崗位工段總系數(shù)的變更匯總工作。4、負責收集各科室、工段提供的考核數(shù)據(jù)，根據(jù)考核數(shù)據(jù)和經(jīng)濟責任制的規(guī)定，進行核對和匯總。5、負責在規(guī)定時間內(nèi)向廠領(lǐng)導(dǎo)提供考核和崗位工資測算表。6、負責勞動競賽獎、設(shè)備“零”故障獎等各種單項獎的造表、審批歸檔工作。7、參加每月考評會，并負現(xiàn)考核落實。