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1、第PAGE13頁(yè)共NUMPAGES13頁(yè)2022年集團(tuán)辦公秩序管理制度范文為樹(shù)立企業(yè)形象,提高工作效率,優(yōu)化工作環(huán)境,保障公司辦公秩序,現(xiàn)結(jié)合公司實(shí)際情況,特制訂本規(guī)范,本規(guī)范適用于公司各部門(mén)。一、辦公室行為、禮儀1、所有員工必須按照_商場(chǎng)員工著裝及行為管理規(guī)范要求著工裝上班(上崗),并嚴(yán)格執(zhí)行工牌佩戴要求及儀表儀容管理規(guī)范,保持衣冠整潔、舉止端莊、行為文明,站、走、坐要符合規(guī)范。2、對(duì)待同事、來(lái)訪者態(tài)度要自然熱情,面帶微笑,恰當(dāng)?shù)赜煤镁凑Z(yǔ),工作時(shí)間內(nèi)必須講普通話。3、接聽(tīng)所有來(lái)電應(yīng)在響鈴三聲內(nèi)須有人接聽(tīng),接聽(tīng)時(shí)做到語(yǔ)言親切、簡(jiǎn)練,并注意使用禮貌用語(yǔ)。4、禁止各種不文明的舉動(dòng)及在工作場(chǎng)所隨地吐

2、痰、扔果皮、紙屑、煙頭或其他雜物,不亂涂亂畫(huà)。5、在通道、走廊里與同事相遇應(yīng)點(diǎn)頭行禮以示致意,遇到上司或客戶要禮讓,不能搶行。6、不得隨意進(jìn)入專屬辦公室,應(yīng)事先敲門(mén),經(jīng)允許方可進(jìn)入。二、辦公室紀(jì)律1、辦公時(shí)間、辦公區(qū)域內(nèi)應(yīng)保持肅靜,不得大聲喧嘩,如需工作討論,須在不影響其他同事的前提下進(jìn)行。辦公時(shí)間不得串崗、閑聊,不得討論與工作無(wú)關(guān)的內(nèi)容。2、任何員工在辦公區(qū)或工作崗位上不得吃零食(或就餐)、聊天、玩手機(jī)等,辦公區(qū)域嚴(yán)禁吸煙,若吸煙請(qǐng)到指定吸煙區(qū)。3、員工必須按時(shí)上下班打卡,不得遲到早退,工作時(shí)間內(nèi)禁止私自外出,因工作需要必須請(qǐng)示主管領(lǐng)導(dǎo)同意,并辦理外出審批手續(xù),為保證下午正常工作,員工中午不

3、得飲酒,午休不得超過(guò)規(guī)定時(shí)間。4、及時(shí)清理辦公用品,處理完畢的文件、資料及時(shí)銷毀或存檔,不得堆積在辦公現(xiàn)場(chǎng),辦公區(qū)內(nèi)應(yīng)注意文件資料的保密,暫時(shí)離開(kāi)辦公桌時(shí),需要把正在辦理的文件翻轉(zhuǎn)過(guò)來(lái)、電腦桌面需鎖屏離開(kāi),其他人員不得隨意翻閱不屬于自己的文件、復(fù)印件、報(bào)告等。5、薪酬職級(jí)在主管級(jí)(含)以上的管理人員,手機(jī)必須_小時(shí)處于開(kāi)機(jī)狀態(tài);薪酬職級(jí)在主管級(jí)(不含)以下的管理人員,手機(jī)必須在早上7:30晚上21:_處于開(kāi)機(jī)狀態(tài)。6、如無(wú)特殊情況(或要求),參加各種會(huì)議、培訓(xùn)、業(yè)務(wù)研討等,多人參加的活動(dòng)、場(chǎng)合不得隨意接聽(tīng)手機(jī),并自覺(jué)把手機(jī)調(diào)為振動(dòng)或關(guān)機(jī)。7、員工對(duì)上級(jí)所布置的工作任務(wù)必須保質(zhì)保量完成,不得推諉

4、或打折扣,特殊情況報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明原因的除外。8、辦公室座機(jī)電話為日常辦公使用,禁止撥打私人電話。三、辦公室物品擺放1、辦公臺(tái)上應(yīng)保持衛(wèi)生整潔和辦公用品的整齊,不得擺放其他與工作無(wú)關(guān)的雜物(如衣服、包、食品等),桌面允許擺放的物品有:文件框、水杯、顯示器(鍵盤(pán)、鼠標(biāo)和鼠標(biāo)墊)、臺(tái)歷、電話、筆筒、筆、小盆綠植。2、文件框按擺放標(biāo)準(zhǔn)端正放置桌面相應(yīng)位置,文件框數(shù)量可按需求增加。3、辦公時(shí)桌面可擺放臨時(shí)文件,臨時(shí)離開(kāi)時(shí),桌面文件及資料、筆記本等需要集中整齊擺放。4、下班后桌面除指定物品外,其他物品應(yīng)放入抽屜內(nèi)。5、臨時(shí)離開(kāi)座位無(wú)人時(shí)辦公椅應(yīng)歸位。6、臺(tái)歷擺放端正,不得亂寫(xiě)亂畫(huà)。7、所有辦公設(shè)備、相關(guān)辦

5、公物資均不許張貼便簽及告示貼。四、辦公室衛(wèi)生1、辦公室需保持衛(wèi)生干凈整潔。每個(gè)辦公室必須做好衛(wèi)生值日表(除總經(jīng)辦辦公室由指定保潔公司負(fù)責(zé)清理外),辦公室所有人員參與辦公室衛(wèi)生值日,每天下班前由當(dāng)日值日人員負(fù)責(zé)辦公室公共區(qū)域衛(wèi)生清潔,并在當(dāng)日下班離開(kāi)前將垃圾帶離辦公區(qū),放置在指定的垃圾回收點(diǎn)。2、如當(dāng)日值日人員請(qǐng)假或者調(diào)休,提前跟辦公室其他人員調(diào)換值日日期,非值日人員有義務(wù)維護(hù)保持辦公室衛(wèi)生整潔。3、辦公區(qū)域不得隨意亂堆、亂掛各種物品,與辦公無(wú)關(guān)的物品,不得帶入辦公現(xiàn)場(chǎng),禁止辦公室存放易燃_等危險(xiǎn)物品。4、如在公共場(chǎng)所或辦公區(qū)域發(fā)現(xiàn)紙屑,雜物等應(yīng)隨手拾起來(lái),以保持公司優(yōu)美的辦公環(huán)境。五、辦公室辦

6、公設(shè)備、設(shè)施使用1、辦公設(shè)備是公司按照統(tǒng)一的配備標(biāo)準(zhǔn)為員工正常業(yè)務(wù)、工作需要而配置的,主要有辦公電腦、打印機(jī)、內(nèi)外線電話等,如因特殊工作需求,需要配備其他辦公設(shè)備時(shí),必須由辦公設(shè)備需求部門(mén)提出采購(gòu)申請(qǐng),并經(jīng)公司總經(jīng)辦領(lǐng)導(dǎo)審批同意后,由行政部負(fù)責(zé)采購(gòu),按照“誰(shuí)申請(qǐng)、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的使用、保管、管理原則。2、公司配備的各項(xiàng)公用辦公設(shè)備,實(shí)行“誰(shuí)使用,誰(shuí)負(fù)責(zé)”的個(gè)人負(fù)責(zé)制管理辦法,設(shè)備使用人就是設(shè)備的管理人和責(zé)任人,責(zé)任人要對(duì)設(shè)備的安全使用和完好負(fù)責(zé)。3、辦公電腦、電話、插座,等需自己妥善保管并設(shè)置_,若由于個(gè)人原因?qū)е罗k公設(shè)備損壞,由個(gè)人承擔(dān)修理。4、辦公設(shè)備屬于公司固定資產(chǎn),各部門(mén)配備的辦公設(shè)備由使用

7、部門(mén)負(fù)責(zé),使用部門(mén)應(yīng)愛(ài)護(hù)使用、認(rèn)真保管,不得隨意改變線路工技術(shù)設(shè)定,如發(fā)生人為損壞,追究個(gè)人使用責(zé)任;使用中,如發(fā)生辦公設(shè)備故障,使用部門(mén)應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知行政部,行政部負(fù)責(zé)辦公設(shè)備的日常養(yǎng)護(hù)、清潔、維修事宜由,各使用部門(mén)禁止私自拆卸、維修。5、禁止公司以外其他人員使用辦公設(shè)備。公司員工在未經(jīng)許可或不熟悉正確使用程序下不得私自操作復(fù)印機(jī)、投影儀、專業(yè)攝影攝像器材等辦公設(shè)備。6、節(jié)約用紙,養(yǎng)成正反兩面使用紙張的習(xí)慣,充分利用公司辦公軟件,如釘釘系統(tǒng)。六、計(jì)算機(jī)的管理1、使用時(shí)按部門(mén)編制配置,由行政部建立實(shí)物管理臺(tái)帳、統(tǒng)一管理,使用部門(mén)負(fù)責(zé)具體保管、使用,人員調(diào)動(dòng),電腦移交原部門(mén)經(jīng)理負(fù)責(zé)保管或交還行政部

8、。2、每臺(tái)計(jì)算機(jī)必須指定專門(mén)人員操作,并負(fù)責(zé)對(duì)該機(jī)的管理,任何人員不得隨意操作他人計(jì)算機(jī);3、嚴(yán)守計(jì)算機(jī)操作規(guī)程,以避免計(jì)算機(jī)系統(tǒng)遭受損害,非專職人維修人員不能拆、裝計(jì)算機(jī)及相關(guān)設(shè)備。4、嚴(yán)守公司_,不允許查看與本職工作無(wú)關(guān)的信息,不允許隨便帶外人上機(jī)操作5、保持計(jì)算機(jī)設(shè)備的清潔,做好本部門(mén)信息的備份,防止信息丟失。6、嚴(yán)禁在計(jì)算機(jī)上玩電腦游戲、聊天等。7、資產(chǎn)清查時(shí),財(cái)務(wù)部門(mén)協(xié)助行政部做好該項(xiàng)資產(chǎn)的清查工作。七、辦公室安全1、辦公區(qū)域裝修和消防設(shè)施設(shè)計(jì)須符合國(guó)家消防設(shè)計(jì)規(guī)范要求,并配備滅火器、防毒面具、救生繩、緩降器等器材。物業(yè)部每季度對(duì)辦公區(qū)域消防設(shè)施進(jìn)行至少一次聯(lián)動(dòng)測(cè)試,并保存測(cè)試記錄。

9、2、各部門(mén)經(jīng)理為本辦公區(qū)域內(nèi)第一安全責(zé)任人,行政部為辦公區(qū)域內(nèi)安全責(zé)任部門(mén),品質(zhì)管理部協(xié)助行政部做好日常安全檢查工作,每周對(duì)消防器材配置、防火門(mén)及安全指示標(biāo)志等情況的巡查不少于_次,每月對(duì)辦公區(qū)域進(jìn)行_次全面安全檢查,國(guó)家法定節(jié)假期(日)放假前,對(duì)辦公區(qū)域進(jìn)行節(jié)日前消防安全檢查,檢查記錄存檔。3、公司所以員工必須無(wú)條件參加各類安全知識(shí)培訓(xùn),自覺(jué)提高安全意識(shí)。4、辦公室區(qū)域內(nèi)禁止私接、亂拉電源線,電源處不堆放紙張等任何易燃物品。5、禁止一個(gè)插座接用多個(gè)插頭(或插板),防止使用電器的數(shù)量過(guò)多,超過(guò)負(fù)荷,引發(fā)火災(zāi)。6、禁止電線受潮、受熱、受腐蝕或碰傷、踩壓,物業(yè)部每半年至少對(duì)所以辦公區(qū)域內(nèi)的電器設(shè)備

10、、插座、電源線覆蓋檢查一次,防止電器設(shè)備的插頭接線松動(dòng)、電線破損、老化等現(xiàn)象的安全隱患發(fā)生。7、安全、防火、衛(wèi)生工作責(zé)任人要盡職盡責(zé),發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理并向有關(guān)部門(mén)報(bào)告,對(duì)于辦公室中存在的問(wèn)題不能夠立即整個(gè)的,必須采取相關(guān)防范措施,確保辦公室安全。8、各部門(mén)針對(duì)本部門(mén)辦公室區(qū)域內(nèi)存在安全隱患的部位必須每日進(jìn)行自查自改,部門(mén)經(jīng)理和當(dāng)班值班人員為本部門(mén)當(dāng)日防火責(zé)任人。9、每個(gè)辦公室必須安全檢查值班制度,下班離開(kāi)辦公室時(shí)必須進(jìn)行每日安全檢查,做到關(guān)閉辦公室區(qū)域內(nèi)的所有電源、水源,并拔除所有電器設(shè)備插頭(禁止只關(guān)電源不拔插頭現(xiàn)象),鎖閉好門(mén)窗。10、節(jié)日期間必須加強(qiáng)辦公室區(qū)域內(nèi)安全檢查頻次,各部門(mén)辦公室

11、節(jié)日期間如留有人員值班,必須遵守辦公室安全管理規(guī)定。11、公司全體員工必須遵循商場(chǎng)禁止燃放煙花爆竹管理規(guī)定。12、廣場(chǎng)任意范圍內(nèi)發(fā)生安全事件或隱患必須第一時(shí)間向樓層管理人員或消防中控室報(bào)備(中控室電話:_、監(jiān)控室電話:_)。八、考核標(biāo)準(zhǔn)1、公司全體員工凡是違反上述_項(xiàng)管理要求的,給予當(dāng)事人_元/次的經(jīng)濟(jì)負(fù)激勵(lì),部門(mén)連續(xù)一個(gè)月內(nèi)_次違反要求的部門(mén)經(jīng)理經(jīng)濟(jì)負(fù)激勵(lì)_元,并對(duì)當(dāng)事人所在部門(mén)負(fù)責(zé)人給予公司范圍內(nèi)通報(bào)。2、公司全體員工凡是違反上述_項(xiàng)管理要求的,給予當(dāng)事人_元/次的經(jīng)濟(jì)負(fù)激勵(lì),部門(mén)連續(xù)一個(gè)月內(nèi)_次違反要求的部門(mén)經(jīng)理經(jīng)濟(jì)負(fù)激勵(lì)_元,并對(duì)當(dāng)事人所在部門(mén)負(fù)責(zé)人給予公司范圍內(nèi)通報(bào)。3、各部門(mén)自查自

12、改不到位的,在行政部聯(lián)合品質(zhì)管理部檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,給予當(dāng)值人_元/次的經(jīng)濟(jì)負(fù)激勵(lì),部門(mén)連續(xù)一個(gè)月內(nèi)_次聯(lián)合檢查不合格的部門(mén)經(jīng)理經(jīng)濟(jì)負(fù)激勵(lì)_元,并對(duì)當(dāng)事人所在部門(mén)負(fù)責(zé)人給予公司范圍內(nèi)通報(bào)。4、公司內(nèi)全體員工凡是個(gè)人違反上述管理要求超過(guò)_次、部門(mén)經(jīng)理超過(guò)_次被經(jīng)濟(jì)負(fù)激勵(lì)的,納入年終考核,取消評(píng)優(yōu)、評(píng)先、晉級(jí)資格。5、如存在以下情況之一,經(jīng)查屬實(shí)的,對(duì)當(dāng)事人按_元/次予以經(jīng)濟(jì)負(fù)激勵(lì):在辦公區(qū)內(nèi)吸煙的;下班后未按要求關(guān)閉電器、插座電源的;未按值班要求開(kāi)展有效值班檢查的;未按制度有效落實(shí)值班檢查工作的;人事經(jīng)理/崗負(fù)責(zé)落實(shí)經(jīng)濟(jì)負(fù)激勵(lì),經(jīng)濟(jì)負(fù)激勵(lì)作為獎(jiǎng)金發(fā)放給問(wèn)題發(fā)現(xiàn)人員,責(zé)任人應(yīng)在_周內(nèi)履行繳款義務(wù),

13、如未按期繳納的從工資中雙倍扣除,并全公司通報(bào)。6、人事經(jīng)理/崗須每周統(tǒng)計(jì)前一周辦公區(qū)檢查情況,每月匯總,并將手簽經(jīng)濟(jì)負(fù)激勵(lì)確認(rèn)書(shū)、獎(jiǎng)金發(fā)放確認(rèn)書(shū)作為附件留存,人事經(jīng)理未落實(shí)對(duì)相關(guān)責(zé)任人的問(wèn)責(zé)決定,由品質(zhì)管理部對(duì)人事部經(jīng)理進(jìn)行通報(bào),并給予_元/次的經(jīng)濟(jì)負(fù)激勵(lì)。7、如相關(guān)責(zé)任人未按制度落實(shí)上述管理要求及值班人員檢查不到位,導(dǎo)致發(fā)生安全隱患的,給予相關(guān)責(zé)任人_元/次經(jīng)濟(jì)負(fù)激勵(lì),并由當(dāng)事人所在部門(mén)經(jīng)理、副總經(jīng)理在公司例會(huì)上進(jìn)行述職;同時(shí),納入年終考核,取消評(píng)優(yōu)、評(píng)先、晉級(jí)資格,并在公司范圍內(nèi)通報(bào)。九、應(yīng)急聯(lián)絡(luò)方式1、消防中控室(突發(fā)緊急情況聯(lián)系電話)。_。2、監(jiān)控室電話(突發(fā)緊急情況聯(lián)系電話)。_。3

14、、總服務(wù)臺(tái)電話(客訴聯(lián)系電話)。_。3、安全隱患_電話。_。十、其他1、本規(guī)范由公司人力資源部、行政部、品質(zhì)管理部聯(lián)合修訂,并經(jīng)總經(jīng)辦會(huì)議研究通過(guò)后實(shí)施。2、本規(guī)范自簽發(fā)之日起執(zhí)行。3、本規(guī)范試運(yùn)行結(jié)束后,于_年_月_日起,正式執(zhí)行。2022年集團(tuán)辦公秩序管理制度范文(二)第一章總則第一條為加強(qiáng)公司辦公秩序和安全管理,維護(hù)公司形象,營(yíng)造良好的企業(yè)文化氛圍,特制定本制度。第二條公司行政部為本制度監(jiān)督執(zhí)行的管理部門(mén)。第三條本制度適用全集團(tuán)。第二章員工出入管理第四條公司的各類門(mén)禁卡、鑰匙統(tǒng)一由行政部負(fù)責(zé)管理,并作好詳細(xì)的領(lǐng)用登記。如門(mén)禁卡、鑰匙丟失,須第一時(shí)間報(bào)告行政部。由行政部負(fù)責(zé)補(bǔ)辦,當(dāng)事人賠償

15、門(mén)禁卡工本費(fèi)_元,鑰匙工本費(fèi)_元。如隱瞞不報(bào)告,行政部將對(duì)當(dāng)事人處以_元罰款。第五條辦理業(yè)務(wù)的來(lái)賓到訪公司,應(yīng)提前通知行政部或相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)做好接待,由行政前臺(tái)負(fù)責(zé)來(lái)賓身份登記和聯(lián)系接待部門(mén)進(jìn)行確認(rèn)后,接待部門(mén)將來(lái)賓帶入會(huì)客地點(diǎn)。在公司有來(lái)賓時(shí)無(wú)接待任務(wù)的其他員工不得圍觀、詢問(wèn),遇領(lǐng)導(dǎo)或客人到達(dá)工作區(qū)域時(shí)應(yīng)起身問(wèn)好,有問(wèn)必答,涉及到公司商業(yè)_應(yīng)轉(zhuǎn)移話題,白板及公示欄涉及業(yè)務(wù)和管理的商業(yè)_應(yīng)提前遮蓋或撤除,若領(lǐng)導(dǎo)或客人公開(kāi)發(fā)表演講應(yīng)鼓掌致意。第六條非工作需要員工嚴(yán)禁帶領(lǐng)_朋友小孩或其他外部人員到1公司辦公區(qū)域內(nèi)參觀、拍照、詢問(wèn)、玩耍、逗留;未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)嚴(yán)禁進(jìn)入機(jī)房、檔案室、重點(diǎn)辦公區(qū)等機(jī)要重地;無(wú)

16、關(guān)人員不得進(jìn)入公司辦公區(qū)。第三章辦公環(huán)境管理第七條辦公區(qū)域要求整潔、美觀,走道通暢,無(wú)雜物堆積。第八條各部門(mén)及員工使用的文件資料應(yīng)擺放有序,具體要求為:(一)隨時(shí)保持工作區(qū)域的整潔,文件資料要分類擺放整齊,合理利用文件夾、文件框和文件柜,并做好標(biāo)識(shí),方便取用;(二)及時(shí)清理紙質(zhì)文件資料,避免造成堆積,無(wú)用的文件資料應(yīng)及時(shí)使用碎紙機(jī)粉碎;(三)需保存保管的文件資料,按集團(tuán)文檔資料相關(guān)管理規(guī)定執(zhí)行。第九條辦公區(qū)域內(nèi)會(huì)議室、培訓(xùn)室桌椅、設(shè)備不得隨意搬動(dòng),公共區(qū)域內(nèi)的植物、畫(huà)、其他公用設(shè)施等不得私自挪動(dòng)或據(jù)為部門(mén)或個(gè)人使用和所有,嚴(yán)禁在辦公室內(nèi)擺放鞋、雨傘及其他私人雜物,工作臺(tái)面上除擺放電腦、文件盒(

17、夾)、工作和業(yè)務(wù)書(shū)刊、辦公文具、電話、茶杯及綠色植物外,不得放置與工作無(wú)關(guān)的小擺設(shè)或裝飾品,不得在電腦顯示器上放置雜物。(一)休息時(shí)間個(gè)人用品使用完畢后應(yīng)及時(shí)收入個(gè)人文件柜中,不得隨意放置在外,更不得堵塞通道或妨礙工作。(二)上班時(shí)間內(nèi)各部門(mén)應(yīng)關(guān)閉辦公室門(mén)進(jìn)行辦公,重點(diǎn)辦公區(qū)內(nèi)辦公室除外;公司員工離開(kāi)辦公區(qū)域時(shí),應(yīng)將座椅推放至工作臺(tái)下面,以免堵塞通道,部門(mén)內(nèi)勤負(fù)責(zé)監(jiān)察和提醒。員工下班離開(kāi)公司前,應(yīng)整理好辦公桌面。貴重物品、現(xiàn)金等必須鎖入保險(xiǎn)柜或抽屜內(nèi)。關(guān)閉用電設(shè)備電源,鎖好門(mén)窗后才能離開(kāi)。(三)員工須保持辦公區(qū)清潔衛(wèi)生,愛(ài)惜公共環(huán)境;不得在墻壁及玻璃上亂刻亂畫(huà);嚴(yán)禁隨地吐痰;垃圾雜物應(yīng)丟棄到紙

18、簍內(nèi)或指定地點(diǎn);員工須保持洗手間清潔衛(wèi)生,使用后及時(shí)沖水清理干凈,進(jìn)出關(guān)門(mén)關(guān)燈,隔斷門(mén)輕推輕關(guān),不得在洗手盆內(nèi)倒茶葉或其他雜物,不得浪費(fèi)洗手間用紙及清潔用品。(四)各部門(mén)負(fù)責(zé)人是管理本部門(mén)辦公環(huán)境衛(wèi)生的第一責(zé)任人,應(yīng)督促檢查本部門(mén)員工保持良好的辦公環(huán)境衛(wèi)生;各部門(mén)內(nèi)勤負(fù)責(zé)本部門(mén)職場(chǎng)環(huán)境和衛(wèi)生的日常維護(hù)檢查。第四章辦公紀(jì)律要求第十條員工應(yīng)遵守公司的文印和資料管理方面的制度,未經(jīng)行政前臺(tái)人員和安設(shè)有打印機(jī)部門(mén)管理人員許可不得自行操作打(復(fù))印機(jī)、傳真機(jī)和設(shè)備連接電腦。第十一條員工應(yīng)按各類平臺(tái)使用和管理權(quán)限操作,不得使用他人賬號(hào)、_登陸各類管理和業(yè)務(wù)平臺(tái),不得_窺管理人員或其他同事_。第十二條員工嚴(yán)

19、禁在上班時(shí)間上網(wǎng)查看與工作無(wú)關(guān)的資料、股票信息和看報(bào)紙、打游戲、聽(tīng)音樂(lè),嚴(yán)禁用公司_打私人電話和從事第二職業(yè)。第十三條員工不得在公司和其他場(chǎng)所以非正常的方式評(píng)論公司領(lǐng)導(dǎo)、議論公司是非、批評(píng)公司制度、詆毀公司聲譽(yù),不得在同事之間散布不利于公司團(tuán)結(jié)發(fā)展的消極言論,更不得對(duì)新領(lǐng)導(dǎo)、新同事傳播消極文化3和消極情緒,更不得煽動(dòng)其他員工鬧事或與公司對(duì)抗,否則一經(jīng)核實(shí)立即開(kāi)除。第十四條員工應(yīng)遵守公司會(huì)議制度,嚴(yán)禁開(kāi)會(huì)無(wú)故遲到、早退、不到會(huì)。員工應(yīng)遵守保密紀(jì)律,保存好各種文件及技術(shù)資料,不得泄露公司_,若出現(xiàn)紅頭文件、合同或其它重要文件丟失,按事故處理。每次處以員工_元、主管_元、經(jīng)理(主任)_元、副總_元的

20、罰款。第十五條員工對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù)應(yīng)嚴(yán)格按要求標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,不得討價(jià)還價(jià)、當(dāng)面頂撞、搪塞拖延、敷衍了事、消極怠工、拒絕執(zhí)行。所有員工對(duì)涉及影響公司重大核心收入信息情況、重要客情關(guān)系動(dòng)態(tài)、重要業(yè)務(wù)過(guò)程節(jié)點(diǎn)策略與合同、重大工作失誤和客戶投訴糾紛、重要_,或有可能影響公司現(xiàn)金流平衡的重大支出和內(nèi)部管理穩(wěn)定、企業(yè)形象信譽(yù)和可持續(xù)經(jīng)營(yíng)發(fā)展等大事(以上簡(jiǎn)稱“五重一大”)應(yīng)立即向直接領(lǐng)導(dǎo)直至越級(jí)到最高領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告,否則處以降崗、降薪、停職、待崗直至開(kāi)除。第十六條員工不得向合作商、供貨商或其它客戶索要回扣、提成、好處費(fèi)、辛苦費(fèi),接受禮品、宴請(qǐng)或其他饋贈(zèng),不得內(nèi)外_私自開(kāi)展談判和處理業(yè)務(wù),采購(gòu)物品、產(chǎn)品和資料時(shí)

21、必須遵守公司財(cái)務(wù)管理制度,不得以次充好,虛報(bào)價(jià)格、數(shù)量損害公司利益。第十七條員工不得因績(jī)效結(jié)果、薪酬調(diào)整、提拔晉升、崗位異動(dòng)、管理包庇等原因向領(lǐng)導(dǎo)感情或?qū)嵨颻;管理人員不得利用工作之便向下屬_、_或徇私舞弊、濫用職權(quán),不得以任何方式接受下級(jí)員工的財(cái)物和饋贈(zèng),確保公司清新、廉潔、公正、健康之風(fēng)。對(duì)客戶和下游合作伙伴節(jié)假日饋贈(zèng)給員工個(gè)人的禮品應(yīng)報(bào)告集團(tuán)管理辦主任處理,不得私自收歸己有。第十八條員工須愛(ài)護(hù)公司固定資產(chǎn),發(fā)現(xiàn)損壞應(yīng)及時(shí)報(bào)告部門(mén)內(nèi)勤并向行政部報(bào)修,員工不得私自處理,無(wú)法修復(fù)的應(yīng)注明原因申請(qǐng)報(bào)廢。因故意或使用不當(dāng)損壞公司資產(chǎn)者,應(yīng)予以進(jìn)價(jià)賠償。第十九條未經(jīng)行政部批準(zhǔn),各部門(mén)員工不得私自調(diào)換、借用、更改座機(jī)、_號(hào)碼及電腦ip地址;不得自行調(diào)換空座位座椅或其他辦公用品;不得私自拆卸電腦主機(jī)和顯示器;不得卸載電腦所_監(jiān)控軟件;不得私自拆裝、調(diào)整辦公區(qū)域內(nèi)的監(jiān)控設(shè)備。如有違反情節(jié)嚴(yán)重者處以員工_元、主管_元、經(jīng)理_元、副總_元的罰款,并扣除部門(mén)績(jī)效分_分。第二十條違反本章各條相關(guān)規(guī)定者每次處以_元罰款,并扣除部門(mén)績(jī)效分_分,條款有具體規(guī)定除外。第五章辦公環(huán)境安全管理第二十一條與安全相關(guān)的設(shè)施主要包括。公司內(nèi)外的消防設(shè)施、監(jiān)控系統(tǒng)、門(mén)禁系統(tǒng)以及所有有關(guān)安全方面的器械。第二十二條安全設(shè)施的維護(hù)與管理,由行政部指派專人定期對(duì)安全設(shè)施的有效性及安全性進(jìn)行檢查,排除各類危

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