2022年需求分析工程師的基本職責(zé)

1、第PAGE9頁(yè)共NUMPAGES9頁(yè)2022年需求分析工程師的基本職責(zé)職責(zé)：1、負(fù)責(zé)與政務(wù)等行業(yè)相關(guān)客戶進(jìn)行詳細(xì)需求溝通、售前交流，深入理解、發(fā)掘、分析、歸納客戶能力提升的相關(guān)需求點(diǎn);2、撰寫整體系統(tǒng)建設(shè)方案、需求分析文檔、用戶使用手冊(cè)、PPT等相關(guān)文檔;3、設(shè)計(jì)系統(tǒng)用例圖、流程圖、原型圖等;4、協(xié)助項(xiàng)目組其他成員對(duì)需求進(jìn)行理解;5、參與項(xiàng)目計(jì)劃、需求、測(cè)試用例等評(píng)審;任職資格:1、大專及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、通信等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，有_年以上IT從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，_年以上需求分析、產(chǎn)品設(shè)計(jì)等相關(guān)經(jīng)驗(yàn);2、熟悉軟件工程，熟悉軟件需求管理過(guò)程;3、熟悉SQL關(guān)系型數(shù)據(jù)庫(kù)及SQL腳本，了解Mysql、SQLSer

2、ver等其他關(guān)系型數(shù)據(jù)庫(kù);4、敏銳的業(yè)務(wù)需求分析和業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)建模能力，熟悉UML/PowerDesign/VISIO等相關(guān)建模工具;5、具有較強(qiáng)的文檔撰寫能力，有成功的系統(tǒng)建設(shè)方案、需求分析文檔、系統(tǒng)原型設(shè)計(jì)(A_ure等工具)、用戶使用手冊(cè)案例(面試時(shí)攜帶案例);2022年需求分析工程師的基本職責(zé)（二）職責(zé)：主動(dòng)與用戶進(jìn)行業(yè)務(wù)需求溝通，準(zhǔn)確理解客戶需求，協(xié)助客戶進(jìn)行需求提出及分類，進(jìn)行新需求維護(hù);能及時(shí)的處理并解決用戶反饋的業(yè)務(wù)問(wèn)題或需求;主動(dòng)與用戶建立并保持良好的溝通，與項(xiàng)目組其他成員(開發(fā)/測(cè)試人員等)進(jìn)行良好的溝通;按要求編寫出高質(zhì)量需求規(guī)格說(shuō)明書;協(xié)調(diào)組織相關(guān)客戶及項(xiàng)目成員，按要求進(jìn)行

3、需求評(píng)審，協(xié)助各相關(guān)干系人準(zhǔn)確理解客戶的真實(shí)需求;管理需求變更，跟蹤需求使用情況。崗位要求：本科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、軟件工程、信息管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;_年以上軟件需求分析工作經(jīng)驗(yàn)，完成過(guò)至少_個(gè)項(xiàng)目的需求分析、交互設(shè)計(jì)，原型設(shè)計(jì)的工作;掌握visio/a_ure等原型及流程設(shè)計(jì)工具，具備較強(qiáng)的需求分析和文檔撰寫能力，具備較強(qiáng)的邏輯思維能力;有RPA(機(jī)器人流程自動(dòng)化)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮;具有良好的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫能力的優(yōu)先考慮。2022年需求分析工程師的基本職責(zé)（三）職責(zé)：1.對(duì)信息化項(xiàng)目進(jìn)行立項(xiàng)評(píng)估管理、跟蹤項(xiàng)目執(zhí)行進(jìn)度與狀態(tài)、項(xiàng)目過(guò)程變更管理、評(píng)估信息化項(xiàng)目上線后的實(shí)際產(chǎn)出效果;2.對(duì)接業(yè)務(wù)部

4、門，對(duì)信息化需求進(jìn)行需求調(diào)研、整理、分析、原型設(shè)計(jì)、評(píng)估需求合理性可行性，提出系統(tǒng)解決方案;3.對(duì)信息系統(tǒng)建設(shè)進(jìn)行優(yōu)先級(jí)及版本統(tǒng)一協(xié)調(diào)、規(guī)劃;4.與跨體系開發(fā)團(tuán)隊(duì)、供應(yīng)商對(duì)接需求、審核解決方案、管理項(xiàng)目/SR的執(zhí)行情況、推動(dòng)項(xiàng)目/SR的落地;5.統(tǒng)籌、指導(dǎo)用戶完成驗(yàn)收測(cè)試及系統(tǒng)上線切換工作;6.完善信息系統(tǒng)建設(shè)相關(guān)的流程規(guī)范、并推動(dòng)流程規(guī)范的實(shí)施。任職資格：1.精通需求分析的方法;_具備對(duì)需求合理性準(zhǔn)確的把握能力;_具備_年及以上的開發(fā)經(jīng)驗(yàn);有_年以上的需求分析經(jīng)驗(yàn);_具備良好的項(xiàng)目評(píng)估、項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);_具備快速理解業(yè)務(wù)，以IT角度對(duì)業(yè)務(wù)進(jìn)行抽象的能力，善于理解和溝通，邏輯思維能力好;6.對(duì)新

5、技術(shù)感興趣，對(duì)新事物感興趣，把握新技術(shù)前沿應(yīng)用;_至少_年以上同類工作經(jīng)驗(yàn)。2022年需求分析工程師的基本職責(zé)（四）職責(zé)：1.參與用戶需求調(diào)研、需求討論、需求分析。2.參與系統(tǒng)開發(fā)過(guò)程中需求的解釋工作，負(fù)責(zé)開發(fā)、測(cè)試人員與用戶之間的溝通工作。3.需求文檔的編寫。4.可參與部分測(cè)試用例編寫。人員要求：1.大學(xué)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè);2._年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，有金融行業(yè)相關(guān)需求分析工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;3.熟悉軟件開發(fā)流程;4.口頭和書面表達(dá)能力強(qiáng)。2022年需求分析工程師的基本職責(zé)（五）職責(zé)：1、參與項(xiàng)目需求分析、產(chǎn)品需求整理，抽象總結(jié)，形成面向技術(shù)設(shè)計(jì)人員的需求規(guī)格說(shuō)明書;2、配合項(xiàng)目經(jīng)理

6、，與開發(fā)人員分析需求的可行性、合理性,參與需求匯報(bào)與評(píng)審;3、管理系統(tǒng)需求，跟蹤和控制需求變更，對(duì)需求變更提出合理化建議;4、為開發(fā)提供咨詢指導(dǎo)、解釋業(yè)務(wù)需求，負(fù)責(zé)建立設(shè)計(jì)人員與用戶的需求承接;5、監(jiān)督軟件開發(fā)過(guò)程，協(xié)助測(cè)試人員驗(yàn)證開發(fā)結(jié)果，參與系統(tǒng)實(shí)施上線。任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)，互聯(lián)網(wǎng)或軟件項(xiàng)目_年以上需求分析經(jīng)驗(yàn)，有移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)項(xiàng)目需求分析經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;2、有一定的功能設(shè)計(jì)和數(shù)據(jù)設(shè)計(jì)能力，界面原型設(shè)計(jì)能力，熟悉軟件設(shè)計(jì)模式，能夠使用其中一些建模工具(A_ure、UML、Visio、PowerDesigner、Dreamweaver等);3、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯

7、分析能力和文檔撰寫能力，思路開闊、善于歸納整理，準(zhǔn)確把握客戶需求;4、工作積極主動(dòng)，善于思考鉆研，有高度責(zé)任心和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能承受較大的工作壓力，具有較強(qiáng)的創(chuàng)新和研究能力。2022年需求分析工程師的基本職責(zé)（六）職責(zé)：1、編制水文水資源信息化項(xiàng)目有關(guān)的科研報(bào)告、實(shí)施方案、投標(biāo)文件等;2、負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行業(yè)務(wù)溝通，挖掘和把握客戶的需求;3、在項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中，對(duì)階段成果進(jìn)行功能性測(cè)試;4、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理在項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中進(jìn)行匯報(bào)、溝通;5、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行需求調(diào)研，包括需求調(diào)研計(jì)劃編制、需求調(diào)研實(shí)施、系統(tǒng)原型設(shè)計(jì)、需求規(guī)格說(shuō)明書編寫、推進(jìn)需求評(píng)審等;6、掌握軟件開發(fā)與數(shù)據(jù)庫(kù)基礎(chǔ)知識(shí)，輔助項(xiàng)目實(shí)施工作

8、;7、負(fù)責(zé)需求變更的跟蹤管理;8、編制項(xiàng)目過(guò)程文檔，完成各類匯報(bào)與項(xiàng)目驗(yàn)收等工作，承擔(dān)培訓(xùn)及后期維護(hù)工作;9、配合項(xiàng)目經(jīng)理，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)針對(duì)項(xiàng)目中的數(shù)據(jù)進(jìn)行規(guī)劃、整理，掌握行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，了解行業(yè)動(dòng)態(tài)，分析政策信息。任職要求：1、從事水利行業(yè)需求分析等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)_年以上,最好做過(guò)_個(gè)以上大中型項(xiàng)目(_萬(wàn)以上)，熟悉軟件開發(fā)者更佳;2、本科及以上學(xué)歷，碩士研究生優(yōu)先考慮;3、有良好的計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)，了解軟件設(shè)計(jì)和開發(fā)基本原理;4、熟悉水文、水資源、地下水、水環(huán)境等業(yè)務(wù)者優(yōu)先，具備應(yīng)用系統(tǒng)初步設(shè)計(jì)能力;5、有較強(qiáng)的文檔編寫能力;6、具備良好的系統(tǒng)分析、邏輯思維和抽象概括的能力;7、具備獨(dú)立工作能力和團(tuán)隊(duì)合作精

9、神，細(xì)心、責(zé)任感強(qiáng);8、對(duì)用戶體驗(yàn)方面的理論有一定的了解和認(rèn)識(shí)，并能有效運(yùn)用于產(chǎn)品設(shè)計(jì)工作中;9、熟悉需求調(diào)研方法，有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)流程及業(yè)務(wù)模型分析設(shè)計(jì)能力。10、優(yōu)先考慮具有水利行業(yè)軟件需求分析經(jīng)驗(yàn)的人員。2022年需求分析工程師的基本職責(zé)（七）職責(zé)：1.與客戶溝通，確定需求邊界。能根據(jù)客戶的表述進(jìn)行需求文檔的編寫和需求的拆分;2.配合公司市場(chǎng)人員獲取需求;3.進(jìn)行需求可行性研究;4.參與需求調(diào)研和產(chǎn)品定義評(píng)估，業(yè)務(wù)需求討論與設(shè)計(jì);5.根據(jù)產(chǎn)品定義實(shí)現(xiàn)詳細(xì)需求分析文檔、用戶手冊(cè)編寫并協(xié)助解決測(cè)試問(wèn)題;6.參與整個(gè)產(chǎn)品開發(fā)流程，與開發(fā)測(cè)試團(tuán)隊(duì)一起保證最終產(chǎn)品發(fā)版。任職要求：1.計(jì)算機(jī)，軟件工程等

10、相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷;_具有_年以上軟件項(xiàng)目分析經(jīng)驗(yàn)，參與過(guò)項(xiàng)目(或產(chǎn)品)的規(guī)劃設(shè)計(jì)、需求分析工作;3.較強(qiáng)的用戶需求判斷、引導(dǎo)、控制能力;優(yōu)秀的文字表達(dá)、業(yè)務(wù)理解、交流能力;4.團(tuán)隊(duì)合作精神;5.要求至少_年從事離散電子制造行業(yè)MES系統(tǒng)相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉業(yè)界知名MES產(chǎn)品優(yōu)先。2022年需求分析工程師的基本職責(zé)（八）職責(zé)：1、負(fù)責(zé)智能倉(cāng)儲(chǔ)相關(guān)產(chǎn)品管理信息系統(tǒng)的發(fā)展趨勢(shì)分析、競(jìng)品分析、客戶需求調(diào)研，跟蹤行業(yè)技術(shù)發(fā)展和競(jìng)品發(fā)展動(dòng)態(tài);2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品相關(guān)的解決方案、產(chǎn)品規(guī)劃、產(chǎn)品需求文檔等編寫工作;3、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)調(diào)研及需求梳理、編寫需求文檔及原型設(shè)計(jì)，參與產(chǎn)品開發(fā)過(guò)程，負(fù)責(zé)需求管理、需求排序、進(jìn)度控

11、制、質(zhì)量控制、風(fēng)險(xiǎn)管理等各項(xiàng)項(xiàng)目管理工作;4、參與內(nèi)外部產(chǎn)品交流、產(chǎn)品宣傳、產(chǎn)品推廣工作;5、支撐內(nèi)外部項(xiàng)目交流、對(duì)接項(xiàng)目側(cè)需求并具備評(píng)審分析能力。崗位要求：1、大專及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、軟件工程、信息管理、通信工程、電子信息技術(shù)等相關(guān)專業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)位，有_年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;2、具備M域大型ERP、計(jì)劃建設(shè)、采購(gòu)供應(yīng)鏈系統(tǒng)管理、規(guī)劃、系統(tǒng)內(nèi)部流程、規(guī)則等相關(guān)知識(shí);3、能夠針對(duì)客戶需求制定產(chǎn)品解決方案，客戶交流、方案及產(chǎn)品實(shí)施推廣能力強(qiáng);4、具有良好的溝通和組織協(xié)調(diào)能力，能有效推動(dòng)產(chǎn)品和項(xiàng)目進(jìn)展;5、具有優(yōu)秀的文案撰寫能力和產(chǎn)品展現(xiàn)講解能力6、工作積極主動(dòng)，能夠接受和適應(yīng)長(zhǎng)期出差;7、有在

12、智能倉(cāng)儲(chǔ)物流等相關(guān)傳動(dòng)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先有在咨詢公司、管理信息系統(tǒng)軟件開發(fā)廠商工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。2022年需求分析工程師的基本職責(zé)（九）職責(zé)：1.對(duì)信息化項(xiàng)目進(jìn)行立項(xiàng)評(píng)估管理、跟蹤項(xiàng)目執(zhí)行進(jìn)度與狀態(tài)、項(xiàng)目過(guò)程變更管理、評(píng)估信息化項(xiàng)目上線后的實(shí)際產(chǎn)出效果;2.對(duì)接業(yè)務(wù)部門，對(duì)信息化需求進(jìn)行需求調(diào)研、整理、分析、原型設(shè)計(jì)、評(píng)估需求合理性可行性，提出系統(tǒng)解決方案;3.對(duì)信息系統(tǒng)建設(shè)進(jìn)行優(yōu)先級(jí)及版本統(tǒng)一協(xié)調(diào)、規(guī)劃;4.與跨體系開發(fā)團(tuán)隊(duì)、供應(yīng)商對(duì)接需求、審核解決方案、管理項(xiàng)目/SR的執(zhí)行情況、推動(dòng)項(xiàng)目/SR的落地;5.統(tǒng)籌、指導(dǎo)用戶完成驗(yàn)收測(cè)試及系統(tǒng)上線切換工作;6.完善信息系統(tǒng)建設(shè)相關(guān)的流程規(guī)范、并推動(dòng)

13、流程規(guī)范的實(shí)施。任職資格1.精通需求分析的方法;_具備對(duì)需求合理性準(zhǔn)確的把握能力;_具備_年及以上的開發(fā)經(jīng)驗(yàn);有_年以上的需求分析經(jīng)驗(yàn);_具備良好的項(xiàng)目評(píng)估、項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);_具備快速理解業(yè)務(wù)，以IT角度對(duì)業(yè)務(wù)進(jìn)行抽象的能力，善于理解和溝通，邏輯思維能力好;6.對(duì)新技術(shù)感興趣，對(duì)新事物感興趣，把握新技術(shù)前沿應(yīng)用;_至少_年以上同類工作經(jīng)驗(yàn)。2022年需求分析工程師的基本職責(zé)（十）職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)部門的需求調(diào)研，收集、分析、整理產(chǎn)品需求，編寫詳細(xì)需求文檔，跟蹤需求在設(shè)計(jì)、編碼和測(cè)試階段的完成情況;2、基于業(yè)務(wù)的理解，開展數(shù)據(jù)分析，發(fā)掘數(shù)據(jù)價(jià)值，撰寫數(shù)據(jù)分析報(bào)告和數(shù)據(jù)應(yīng)用方案，為業(yè)務(wù)部門等提供數(shù)據(jù)支持;3、負(fù)責(zé)優(yōu)化主數(shù)據(jù)管理流程及質(zhì)量監(jiān)控，跨部門合作橫向溝通解決數(shù)據(jù)質(zhì)量問(wèn)題;4、與相關(guān)團(tuán)隊(duì)協(xié)作為業(yè)務(wù)提供數(shù)據(jù)挖掘、模型及算法等相關(guān)服務(wù)，推動(dòng)業(yè)務(wù)部門的數(shù)據(jù)