2022年項目管理經(jīng)理崗位的具體職責

1、第PAGE5頁共NUMPAGES5頁2022年項目管理經(jīng)理崗位的具體職責職責：1、公司重點項目的推進及管理，項目性工作的協(xié)調及推動;負責與相關部門(產(chǎn)品、運營、技術開發(fā)、風控、測試等)溝通合作，實施項目規(guī)劃，參與具體業(yè)務規(guī)則和流程的細化，制訂項目計劃，控制進度和質量，協(xié)調資源，消除投產(chǎn)風險，確保項目目標按計劃達成2、項目進度跟蹤及報告撰寫：協(xié)調公司項目相關部門，根據(jù)項目計劃，定期追蹤進展情況，定期檢視、匯總和匯報，便于隨時查找、了解、反饋并解決過程問題;根據(jù)各項目進度及跟蹤情況，撰寫相關進度報告3、監(jiān)控組織內相關項目進度，協(xié)助領導甄別問題與決策;流程優(yōu)化和知識沉淀;制定規(guī)范，推進敏捷的項目管理

2、4、負責項目實施過程中的流程評估，項目群的優(yōu)先級協(xié)調，組織及高效交付5、負責項目流程管理事務，包括體系建設、項目管理制度建設、規(guī)范與標準，推動組織內部的流程改進和效率提升;提供模板、查對清單、方法等任職要求：1、大學本科及以上學歷，有研發(fā)背景，熟悉敏捷開發(fā)方法，_年以上計算機軟件/互聯(lián)網(wǎng)項目管理或參與過大中型IT項目的PM管理工作的經(jīng)驗2、熟練掌握項目管理相關的知識和工具，善于總結和歸納，能夠獨立編寫相關標準化的文檔3、熟悉軟件開發(fā)、測試、版本管理過程;熟悉有效的進度管理方法，有一定數(shù)據(jù)分析能力和經(jīng)驗4、具有親和力，有較強的組織能力和溝通能力5、敬業(yè)，有責任心，具有主動性，踏實可靠，穩(wěn)定性好;

3、能承受一定的工作壓力6、具有敏捷項目開發(fā)或運營經(jīng)驗、獲得PMP認證、信息系統(tǒng)項目管理師、系統(tǒng)集成項目管理工程師者優(yōu)先7、具有互聯(lián)網(wǎng)軟件開發(fā)或測試經(jīng)驗者優(yōu)先2022年項目管理經(jīng)理崗位的具體職責（二）職責：1.負責研發(fā)項目管理體系建設和持續(xù)改進;2.負責研發(fā)項目立項到結項的全流程及關鍵節(jié)點管理;3.負責協(xié)調推動各關聯(lián)團隊工作，把控項目進度、質量、風險;4.負責項目評價與考核，成本分析、控制，項目預算控制;5.負責項目管理團隊建立和發(fā)展任職要求：1.全日制統(tǒng)招本科以上學歷，電子、半導體相關專業(yè);2.擁有芯片設計領域至少_年以上項目管理經(jīng)驗，_具備跨部門、多業(yè)務線，涉及軟、硬件技術領域項目的成熟運作經(jīng)

4、驗;_具有較強的項目管理規(guī)劃能力，邏輯思維清晰，能夠有效把控項目成本、管理項目風險、把控項目質量、促進項目內外部交流溝通等;_具有較強的團隊合作意識和管理能力，有良好的溝通協(xié)調能力和團隊合作精神、嚴謹、責任心強、較強的抗壓能力、高效的執(zhí)行力和優(yōu)秀的職業(yè)操守。2022年項目管理經(jīng)理崗位的具體職責（三）職責：1、負責公司ERP系統(tǒng)的日常維護保障工作，解決員工在日常使用中遇到的各類問題，并提供技術支持和使用培訓;2、負責業(yè)務流程調研、確認、搭建、測試、優(yōu)化的工作;3、完成部門安排的其他工作。任職要求：計算機、信息系統(tǒng)、統(tǒng)計學、數(shù)學等相關理工科專業(yè)本科以上學歷;有ERP項目實施與管理的經(jīng)驗,熟悉數(shù)據(jù)管

5、理制度和流程;擅長使用EXCLE和ERP系統(tǒng)，能使用相關數(shù)據(jù)統(tǒng)計工具處理大批量數(shù)據(jù);工作認真負責，有抗壓能力，思路清晰，注重細節(jié)，較好的邏輯分析能力;二年以上相關工作經(jīng)驗，有一定英語基礎。2022年項目管理經(jīng)理崗位的具體職責（四）職責：1、負責省營發(fā)中心及集團的相關項目的推進工作;2、推動商場的出租率及開業(yè)率;3、搭建項目管理體系及考核體系;4、上級安排的其他工作。任職要求：1、本科及其以上學歷，有_年以上項目推進工作經(jīng)驗;2、較好的溝通、協(xié)調能力;3、業(yè)務感知強，有賣場項目管理經(jīng)驗優(yōu)先。2022年項目管理經(jīng)理崗位的具體職責（五）職責：負責公司所有項目全生命周期的總體管理，包括各項目計劃管理、

6、人員管理、風險管理、質量管理等;負責理順總部與中心間項目管理邊界，形成對計劃管理、人員管理、風險管理、質量管理、成本管理等分級管理體系(計劃、輔導、控制、審核等);負責定期對各項目情況進行分析、復盤(包括進度、成本、風險、質量、人員等)，并形成分析報告促進管理改進;負責內部團隊的培養(yǎng)、輔導與考核。任職資格：本科及以上學歷;_年以上項目管理經(jīng)驗或_年以上PMO工作經(jīng)驗;熟練掌握項目管理各項知識，具備多項目管理經(jīng)驗;具有較強的協(xié)調溝通能力、統(tǒng)籌管理能力、洞察分析能力、快速學習能力;強烈的進取精神，高度的執(zhí)行能力;為人積極、樂觀、團結，抗壓能力強。2022年項目管理經(jīng)理崗位的具體職責（六）職責：負責制定運營方案，并使方案在電子渠道實施，跟蹤監(jiān)督運營效果，定期出具運營分析報告并適時進行調整;結合部門的業(yè)績考核目標，設計各項目或客群的運營指標，并參與各執(zhí)行環(huán)節(jié)團隊指標制定，推進各項目指標達成;負責與活動和產(chǎn)品制定部門溝通，提出運營角度的產(chǎn)品和活動建議，落實其它各項特色項目;負責完成領導交辦的其他工作。崗位要求：本科及以上學歷，_年以上工作經(jīng)驗，其中至少_年以上項目運營或需求分析工作經(jīng)驗，有互聯(lián)網(wǎng)金融銷售相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;具備較強的需求提取、分析、規(guī)劃能力，對電子銷售平臺功能有清晰定位和把控，有一定的數(shù)據(jù)分析和