2022年項目管理經(jīng)理崗位的具體職責(zé)

1、第PAGE5頁共NUMPAGES5頁2022年項目管理經(jīng)理崗位的具體職責(zé)職責(zé)：1、公司重點項目的推進(jìn)及管理，項目性工作的協(xié)調(diào)及推動;負(fù)責(zé)與相關(guān)部門(產(chǎn)品、運(yùn)營、技術(shù)開發(fā)、風(fēng)控、測試等)溝通合作，實施項目規(guī)劃，參與具體業(yè)務(wù)規(guī)則和流程的細(xì)化，制訂項目計劃，控制進(jìn)度和質(zhì)量，協(xié)調(diào)資源，消除投產(chǎn)風(fēng)險，確保項目目標(biāo)按計劃達(dá)成2、項目進(jìn)度跟蹤及報告撰寫：協(xié)調(diào)公司項目相關(guān)部門，根據(jù)項目計劃，定期追蹤進(jìn)展情況，定期檢視、匯總和匯報，便于隨時查找、了解、反饋并解決過程問題;根據(jù)各項目進(jìn)度及跟蹤情況，撰寫相關(guān)進(jìn)度報告3、監(jiān)控組織內(nèi)相關(guān)項目進(jìn)度，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)甄別問題與決策;流程優(yōu)化和知識沉淀;制定規(guī)范，推進(jìn)敏捷的項目管理

2、4、負(fù)責(zé)項目實施過程中的流程評估，項目群的優(yōu)先級協(xié)調(diào)，組織及高效交付5、負(fù)責(zé)項目流程管理事務(wù)，包括體系建設(shè)、項目管理制度建設(shè)、規(guī)范與標(biāo)準(zhǔn)，推動組織內(nèi)部的流程改進(jìn)和效率提升;提供模板、查對清單、方法等任職要求：1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，有研發(fā)背景，熟悉敏捷開發(fā)方法，_年以上計算機(jī)軟件/互聯(lián)網(wǎng)項目管理或參與過大中型IT項目的PM管理工作的經(jīng)驗2、熟練掌握項目管理相關(guān)的知識和工具，善于總結(jié)和歸納，能夠獨立編寫相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化的文檔3、熟悉軟件開發(fā)、測試、版本管理過程;熟悉有效的進(jìn)度管理方法，有一定數(shù)據(jù)分析能力和經(jīng)驗4、具有親和力，有較強(qiáng)的組織能力和溝通能力5、敬業(yè)，有責(zé)任心，具有主動性，踏實可靠，穩(wěn)定性好;

3、能承受一定的工作壓力6、具有敏捷項目開發(fā)或運(yùn)營經(jīng)驗、獲得PMP認(rèn)證、信息系統(tǒng)項目管理師、系統(tǒng)集成項目管理工程師者優(yōu)先7、具有互聯(lián)網(wǎng)軟件開發(fā)或測試經(jīng)驗者優(yōu)先2022年項目管理經(jīng)理崗位的具體職責(zé)（二）職責(zé)：1.負(fù)責(zé)研發(fā)項目管理體系建設(shè)和持續(xù)改進(jìn);2.負(fù)責(zé)研發(fā)項目立項到結(jié)項的全流程及關(guān)鍵節(jié)點管理;3.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)推動各關(guān)聯(lián)團(tuán)隊工作，把控項目進(jìn)度、質(zhì)量、風(fēng)險;4.負(fù)責(zé)項目評價與考核，成本分析、控制，項目預(yù)算控制;5.負(fù)責(zé)項目管理團(tuán)隊建立和發(fā)展任職要求：1.全日制統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，電子、半導(dǎo)體相關(guān)專業(yè);2.擁有芯片設(shè)計領(lǐng)域至少_年以上項目管理經(jīng)驗，_具備跨部門、多業(yè)務(wù)線，涉及軟、硬件技術(shù)領(lǐng)域項目的成熟運(yùn)作經(jīng)

4、驗;_具有較強(qiáng)的項目管理規(guī)劃能力，邏輯思維清晰，能夠有效把控項目成本、管理項目風(fēng)險、把控項目質(zhì)量、促進(jìn)項目內(nèi)外部交流溝通等;_具有較強(qiáng)的團(tuán)隊合作意識和管理能力，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作精神、嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng)、較強(qiáng)的抗壓能力、高效的執(zhí)行力和優(yōu)秀的職業(yè)操守。2022年項目管理經(jīng)理崗位的具體職責(zé)（三）職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司ERP系統(tǒng)的日常維護(hù)保障工作，解決員工在日常使用中遇到的各類問題，并提供技術(shù)支持和使用培訓(xùn);2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)流程調(diào)研、確認(rèn)、搭建、測試、優(yōu)化的工作;3、完成部門安排的其他工作。任職要求：計算機(jī)、信息系統(tǒng)、統(tǒng)計學(xué)、數(shù)學(xué)等相關(guān)理工科專業(yè)本科以上學(xué)歷;有ERP項目實施與管理的經(jīng)驗,熟悉數(shù)據(jù)管

5、理制度和流程;擅長使用EXCLE和ERP系統(tǒng)，能使用相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計工具處理大批量數(shù)據(jù);工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有抗壓能力，思路清晰，注重細(xì)節(jié)，較好的邏輯分析能力;二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有一定英語基礎(chǔ)。2022年項目管理經(jīng)理崗位的具體職責(zé)（四）職責(zé)：1、負(fù)責(zé)省營發(fā)中心及集團(tuán)的相關(guān)項目的推進(jìn)工作;2、推動商場的出租率及開業(yè)率;3、搭建項目管理體系及考核體系;4、上級安排的其他工作。任職要求：1、本科及其以上學(xué)歷，有_年以上項目推進(jìn)工作經(jīng)驗;2、較好的溝通、協(xié)調(diào)能力;3、業(yè)務(wù)感知強(qiáng)，有賣場項目管理經(jīng)驗優(yōu)先。2022年項目管理經(jīng)理崗位的具體職責(zé)（五）職責(zé)：負(fù)責(zé)公司所有項目全生命周期的總體管理，包括各項目計劃管理、

6、人員管理、風(fēng)險管理、質(zhì)量管理等;負(fù)責(zé)理順總部與中心間項目管理邊界，形成對計劃管理、人員管理、風(fēng)險管理、質(zhì)量管理、成本管理等分級管理體系(計劃、輔導(dǎo)、控制、審核等);負(fù)責(zé)定期對各項目情況進(jìn)行分析、復(fù)盤(包括進(jìn)度、成本、風(fēng)險、質(zhì)量、人員等)，并形成分析報告促進(jìn)管理改進(jìn);負(fù)責(zé)內(nèi)部團(tuán)隊的培養(yǎng)、輔導(dǎo)與考核。任職資格：本科及以上學(xué)歷;_年以上項目管理經(jīng)驗或_年以上PMO工作經(jīng)驗;熟練掌握項目管理各項知識，具備多項目管理經(jīng)驗;具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通能力、統(tǒng)籌管理能力、洞察分析能力、快速學(xué)習(xí)能力;強(qiáng)烈的進(jìn)取精神，高度的執(zhí)行能力;為人積極、樂觀、團(tuán)結(jié)，抗壓能力強(qiáng)。2022年項目管理經(jīng)理崗位的具體職責(zé)（六）職責(zé)：負(fù)責(zé)制定運(yùn)營方案，并使方案在電子渠道實施，跟蹤監(jiān)督運(yùn)營效果，定期出具運(yùn)營分析報告并適時進(jìn)行調(diào)整;結(jié)合部門的業(yè)績考核目標(biāo)，設(shè)計各項目或客群的運(yùn)營指標(biāo)，并參與各執(zhí)行環(huán)節(jié)團(tuán)隊指標(biāo)制定，推進(jìn)各項目指標(biāo)達(dá)成;負(fù)責(zé)與活動和產(chǎn)品制定部門溝通，提出運(yùn)營角度的產(chǎn)品和活動建議，落實其它各項特色項目;負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。崗位要求：本科及以上學(xué)歷，_年以上工作經(jīng)驗，其中至少_年以上項目運(yùn)營或需求分析工作經(jīng)驗，有互聯(lián)網(wǎng)金融銷售相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;具備較強(qiáng)的需求提取、分析、規(guī)劃能力，對電子銷售平臺功能有清晰定位和把控，有一定的數(shù)據(jù)分析和