勞動參與率現(xiàn)狀及影響因素

1、勞動參與率現(xiàn)狀及影響因素摘要：勞動參與率，是經(jīng)濟活動人口（包括就業(yè) 者和失業(yè)者）占勞動年齡人口 的比率，是用 來衡量人們參與經(jīng)濟活動狀況的指標。根據(jù)經(jīng)濟學理論和各國的經(jīng)驗，勞動參與率反 映了潛在勞動者個人對于工作收入與閑暇的選擇偏好，它一方面受到個人保留工資、 家庭收入規(guī)模，以及性另叭年齡等個人人口學特征的影響，另一方面 受到社會保障的 覆蓋率和水平、勞動力市場狀況等社會宏觀經(jīng) 濟環(huán)境的影響。勞動參與率現(xiàn)狀中國勞動力參 與率偏高，這是由中國的工 資和福利政策、教育和 社會保障的發(fā)展程度 等多方面原因共同決定的。1、工資收入偏低，擴大了家庭對社 會的勞動力輸出中國尚處于社會主義的初級階段，雖然

2、改革開放以來，中國經(jīng)濟實現(xiàn)了高速起飛和快 速增長，但由于中國經(jīng) 濟發(fā)展起點較低，與其他發(fā)達國家相 比，中國工資水平仍處于 較低水平。這就使得家庭中需要有更多的家庭成員參與社會勞動來維持家庭生計，從 而擴大了家庭向社會的勞動力輸出。2、投資市場不完善，勞動收入仍是個人收入的主要來源中國市場經(jīng)濟發(fā)展時間較短，投資市場尚不成熟。中國 股市弱有效性，使得居民在進 行個人投資理財時仍然較為保守謹慎。在這樣的投資環(huán)境和背景下，中國居民的收入 仍然以工資為主，勞動收入仍然是人們謀 生的重要手段。這就加大了人們對勞動市場 的依賴性，提高了勞動力參與率。3、就業(yè)關聯(lián)型社會福利政策增加勞動者就業(yè)意愿長期以來，中國

3、實行的是就業(yè)、工資、福利三位一體的政策，勞動者只有就業(yè)，才能 享受公費醫(yī)療、保險、住房公積金等福利措施。在農(nóng)村，雖然實行大病醫(yī)療保險項目， 但是農(nóng)民自己分擔的份額仍然較大，并且 小額醫(yī)療費用無法報銷。這 種福利措施與就 業(yè)狀況相關聯(lián)的制度，無疑加大了勞動者參加工作的意愿，促進了勞動參與率的提高。4、教育觀念較為落后，教育普及程 度還較低。中國雖然實行了九年制義務教育，但與其他發(fā)達國家相比，中國青少 年的受教育水平 仍然較低。在農(nóng)村，失學問題更為嚴重，且女生的失學率高于男生。這就直接導致了 勞動者在進入勞動力市場前的受教育水平偏低的現(xiàn)狀，不僅如此，在勞動者進入勞動 力市場前，大多沒有接受必要的職

4、業(yè)培訓，這就使得參與勞動的勞動 者素質(zhì)仍有待加 強和提高。教育水平的落后，使得許多青少年 提早進入勞動力市場。5、工資與工齡掛鉤，勞動者提早進入勞動力市場中國在計算工資水平時，由于普遍與工齡掛鉤，因而人們往往選擇提早就業(yè)以增加工 齡，提高個人工資水平。在這樣的工資政策中，許多勞動者提早進入勞動力市場，增 加了勞動力市場中勞動力的供給，加大了就業(yè)壓力。更為嚴 重的是，許多未成年人也 加入到浩浩蕩蕩的勞動大軍之中，使得就業(yè)情況更為嚴峻。雖然中國勞動法規(guī)定， 任何用人單位 不得使用未滿16周歲的童工。但實際上，仍然有許多企業(yè)不 顧規(guī)定擅 自雇用未成年人。這不僅造成勞動力素質(zhì)低下，而且侵占了成年人的就

5、業(yè)崗 位。6、養(yǎng)老保險等社會保障制度仍不完善隨著醫(yī)療水平 的提高，中國人口老齡化的趨勢逐漸顯現(xiàn)，中國已經(jīng)逐 漸進入老齡化社 會。然而，中國的養(yǎng)老保險制度還不夠完善，部分老年人需要靠超齡參加勞動來維持 生活。這就使得許多老人不得不走出家門，二次就業(yè)。退休人員的二 次就業(yè)雖然可以 為家庭帶來可觀的經(jīng)濟收入，但卻擠占了成年人的就業(yè)崗位，使得就業(yè)形勢更為嚴峻。勞動參與率影響因素年齡、性別因素從性別上看，女性的勞動力參與率遠低于男性。一方面是由于女性在 社會分工中更多地承擔了家庭中子女的撫育責任和更多的家務勞動，另一方面則是由 于社會上勞動力雇傭方對女性勞動力的歧視。隨著七、八十年代的第三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，

6、許多適合由女 性從事的職業(yè)逐步出現(xiàn)，才使得女性的勞動力參與率偏 低的局面有所改 善。在勞動力參與率的性別差異中，兩者之間相差的程度還呈現(xiàn)出隨著年齡的不同而不同 的特征。這主要是由于不同年齡的人群往往有著不同的勞動偏好和不同的社會責任 從而使不同年齡段的勞動力參與率各不相同。教育發(fā)展因素知識經(jīng)濟時代的到來，全球化競爭的加劇，使得知識和 技能在企業(yè)發(fā)展 和競爭中的作用越來越重要。市場競爭的激勵，企業(yè)對人才所具備的能力要求的提升， 使得當今社會就業(yè)形勢異常嚴峻。競爭的激烈使得更多的勞動者選擇接受高等教育來 提升自身的人力資本含量，這就推遲了勞 動者進入勞動力市場的時間，從而降低總體 的勞動力參與率。

7、近年來，中國勞動年齡人口中受教育者的 比例有所升高，勞動者進 入勞動力市場的平均年齡增大，中國勞動力參與率也呈現(xiàn)出下降的趨勢。收入增長因素收入因素對勞動力參與率的影響有兩方面，一方面，勞 動者單位就業(yè)收 入的增加會加大閑暇的機會成本，從而誘使一些原來沒有加入就業(yè)隊伍的人開始選擇 工作，促使勞動參與率 的提高。特別是對于一些家庭收入水 平不高的人來說，收入因 素將會是決定增加勞動力供給的主要因素。這種影響就是收入增長對 勞動供給的收入 效應。另一方面，收入的增加又可能會使得一些家庭收入水平較高的勞動者退出勞動 力隊伍，從而降低勞動 參與率，體現(xiàn)出收入增長對勞動供給 的替代效應。收入的增加 對個人勞動力參與抉擇的影響是相反的，這兩種效應對個人影響的強 弱將最終影響個 人參與勞動的決策，從而影響總體的勞動力參與率。產(chǎn)業(yè)結構因素在宏觀經(jīng)濟中，產(chǎn)業(yè)結構也是影響勞動力參與率的因 素之一。由于第三 產(chǎn)業(yè)對于勞動力的需求最大，因此第三產(chǎn)業(yè)在國民經(jīng)濟結構中比例也 決定了勞動力參 與率的大小。在60-70年代西方各國的高速增長時期，各國第三產(chǎn)業(yè)增長較快，從而 產(chǎn)生了大量的勞動力需求，帶動了這些發(fā)達國家總體勞動力參與率的上升。勞動力參 與率這個