技術技能平臺建設管理辦法

1、技術技能平臺建設管理辦法（討論稿）第一章 總則第一條 為全面整合學?？蒲泻蜕鐣召Y源，提升我校科研創(chuàng)新能力和社會服務水平，形成具有系統(tǒng)性和創(chuàng)新性的技術技能平臺管理體系，根據國家和省主管部門政策文件精神，結合我?！半p高計劃”建設，特制訂本辦法。第二條 學校技術技能平臺為兩級管理模式，即設立一級研究中心為規(guī)劃管理層，設立二級研究機構為業(yè)務實施層。通過學校對二級研究機構開展年度考核，實施“能上能下”的競爭激勵機制。通過二級研究機構對所屬成員開展績效考核，實施“有進有出”的動態(tài)調整機制。 一級研究中心第三條 學校根據“雙高計劃”和職教本科建設規(guī)劃，結合區(qū)域經濟發(fā)展需要，優(yōu)化配置校內外資源，統(tǒng)籌規(guī)劃設

2、立一級研究中心。第四條 一級研究中心應建立內部管理規(guī)范，明確團隊成員職責分工，確立中心建設目標，分解與落實建設任務。第五條 一級研究中心應根據相關研究需要，細化研究方向，規(guī)劃設立二級研究機構，每個一級研究中心下設的二級研究機構數量原則上不超過3個。第六條 一級研究中心負責二級研究機構的統(tǒng)籌管理，協調各二級研究機構之間交叉領域合作研究事宜。第七條 一級研究中心負責年度經費的預算編制和使用管理。在經費預算和使用上，學校賦予一級研究中心自主管理權限。第三章 二級研究機構第八條 二級研究機構按類別設置為培優(yōu)型研究機構、孵化型研究機構。第九條 培優(yōu)型研究機構由各一級研究中心設立和管理，報送學校審核，審核

3、通過后由學校立項。學校根據建設需要配備專項建設經費，單獨設立專項經費賬戶，實行專款專用。 第十條 孵化型研究機構由各一級研究中心設立、培育和管理，報送學校備案。孵化型研究機構不單獨設立經費賬戶，所需建設費用由各一級研究中心支出。 第十一條 學校開展培優(yōu)型研究機構年度考核，年度考核達不到良好及其以上的降為孵化型研究機構。對于連續(xù)2個年度考核優(yōu)秀，或升格為市廳級及其以上研究機構時，學校將配套固定研究場所和專職管理人員。第十二條 孵化型研究機構可申請參加學校每年度開展的培優(yōu)型研究機構遴選。在遴選中達到優(yōu)秀等級的，經科研管理部門審批后，升格為培優(yōu)型研究機構。第十三條 二級研究機構成員管理二級研究機構校

4、內成員人數原則上不低于6人，校外成員比例不超過機構成員總人數20%，校外成員成果必須以安徽商貿職業(yè)技術學院為第一作者單位署名。二級研究機構可以自行制定機構成員績效考核管理辦法，在學校每年度規(guī)定的時間中實施成員進入和退出管理。二級研究機構成員應在科研與校企合作處備案。第十四條 二級研究機構可使用“研究所”、“研究室”、“實驗室”、“工作室”、“工坊”等方式命名，不應使用“中心”、“研究院”、“基地”等方式命名?？己伺c獎懲第十五條 學校對培優(yōu)型研究機構開展年度和期滿考核工作。第十六條 培優(yōu)型研究機構每年開展年度考核，考核分為優(yōu)秀、良好、合格和不合格。年度考核獲得優(yōu)秀的獎勵（待定）元，年度考核獲得良

5、好的獎勵（待定）元。在年度考核獎勵分配時，所屬的一級研究中心比例不低于30%。第十七條 培優(yōu)型研究機構建設期滿后，開展期滿考核，期滿考核分為優(yōu)秀、良好、合格和不合格。期滿考核獲得優(yōu)秀的獎勵（待定）元，期滿考核獲得良好的獎勵（待定）元。在期滿考核獎勵分配時，所屬的一級研究中心比例不低于30%。第十八條 對二級研究機構建設情況和取得成效進行考核，主要考核內容包括：（一）日常運行類指標1.二級研究機構內部管理規(guī)范的建立與運行； 2.研究活動開展情況（二）科學研究績效類指標1.高水平論文、高質量科研項目建設情況； 2.研究咨詢報告被采納情況；3.科研成果轉化情況；4.橫向課題立項與到賬情況；5.其他科

6、研考核指標。（三）科研成果轉化教學情況類指標1.教材；2.課程；3.學生技能比賽；4.其他科研成果轉化教學指標。第十九條 考核計算方式日常運行類指標考核分占最終考核分10%，科學研究績效類指標考核分占最終考核分70%，科研成果轉化教學情況類指標考核分占最終考核分20%。具體考核辦法另行制定，其中科學研究績效和科研成果轉化教學情況績效評價時考慮總量和人均等因素。 第四章 支持保障第二十條 技術技能平臺中一級研究中心和培優(yōu)型研究機構建設經費列入學校雙高計劃專項資金，分年度編制預算，實行負責人負責制，?？顚Ｓ茫凑瘴倚Ｗ钚驴蒲薪涃M管理辦法和財務管理制度管理；第二十一條 技術技能平臺建設經費僅能用于平臺日常工作、科學研究和學術活動等需要；第二十二條 技術技能平臺建設經費僅本平臺成員使用，平臺成員名單以科研與校企合作處備案為準。第五章 附則第二十三條 技術技能平臺日常管理歸口科研與校企合作處，相關管理制度、二級研究機構設置、人員聘任和考核工作等由科研與校企合作處行文發(fā)布。第二十四條 技術技能平臺根據需要設置專項科研項目，列為校級重點科研項目。第二十五條 原安徽商貿職業(yè)技術學院應用研究創(chuàng)新平臺（基地）建設管