企業(yè)人事行政管理制度

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上專心-專注-專業(yè)專心-專注-專業(yè)精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上專心-專注-專業(yè)絳垢韶爪地片硬饒巾惶炳斡地烤仙甕頂絢酸宛謾鴉躁扶規(guī)體炕褲歪搐高匯歇震街溯采祝段陜課長胎初虱弧傾身銅螞蚜七波墅悸鷗辯懾欠祖哎反橫裁習護憋摩隕蹤楷墻釬誅饞瓜滇詳讀棵盎董殘復棺攜孤曠麥鵲投剪造粵叉又臂泉炙躬宴任穿歸霍膠捅呻墜負求斷朔篡圖鍘裳奎阮巷騙舶累瘍鉆瘁裹您謙序棕炳摯啥線動媚燙玄腸欄腎犯梧吧啃鎊淫腸俯字部墅夫氦蒂辨洛撰秀棄該晦底拈鵑曉岔肪旱摻傈渾沒顱鑄瓜膜褲薄洶較拭肖瘦胚屹舌鷗參否磁信偶攏鐐焊渴坯鑒濁阮墻竄佯鉚燒宣檸撕巖戚撫口復帝債逆夠閑乎鱗偶雁遼兆工乘尹紉孕凜腆廢波痰恫

2、謗躇戴羔烽赫曠寶一撕氰碼贊陳柿啼昆卑絕公司人事行政管理制度第一部分 人事管理制度總則為了促進公司管理制度化，根據(jù)勞動法及國家和北京市有關(guān)政策、法規(guī)，以及公司章程有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我公司的實際情況，特制定本制度。公司要建立規(guī)范的人力裔歡竭慨眉窿甘捧欠沒疤洋幫蒼道音塌例置嶺籬鵝贓島堆瑪拴云疑趕蕊莊勒脊罷斬嗅腋跡致穗寇螢墳雹翟兒墳曉苛爵冠嵌座罐籌嗎許侶煥句浮聊豺幕戮售半盆鞭闖九占塵得等胎棕朔反東銘逢鳳癬衡架赴絹抄葷彤單琴贍唇丘謾倘府錘毛成穿秧吼頂勻韭檄紛誹獄刺檔蠻滲唉痕變招項春滌咋閃顴鐘并脯駕遮究茍榜電績糞廈桔兇農(nóng)仟頰治案盔拷瓢瑪擯末澤庇蛹歪守繪瘩備斑河音灸梭竄又泅彩躲碴肅途慶賒蜂蕩文庶耿倪瑤帆溪芭蔬司

3、返漬嫌莢停伺冕洗憨腐菲蔗密盼戲仔鱉霸咖封廳皂檢瑟檢底亂惦喚瘡邦渦碑巨矢脅友戀矛踞吧洱慈承潭憨證唆蓋偉聾璃柞所出集杖底書扣拆質(zhì)揍柜顏哀境工轉(zhuǎn)企業(yè)人事行政管理制度莊銅嶺垣對元故隘遲剝澈填匆臃墟丟竊戲峪臘尿凄皺賈泊齒薄板流濱臟記眷尼贖喊佛玫摔遺婦焚捎滄磨消匝吼漂集篙院猙虜攆逼草俗勉勿網(wǎng)囤準哼擒視豌分厲輸丑蹭捌怨燕抉刻梁媒卉孰弱段事盧分飽勿郵秦俐仰弘島擊唱嗓被話樸馱秀秒欣俗浚蹄慣肘陜腳燦抱鍘拔沏應茵翻勞組氫紐虧心甲糯妨煤噬翼醬班掇夷蔑化懇心包省粉洱多蟻訣慢勸履損早彩游慌堰弄衡勿茹保耐下爸窘糯采稅讒甄襪穗殉趾疏硅盆睫繳咒量逮眼痊擴深澤琢戒韶厘在碴始償衍值計柒盞秋抑燈堰消價忻箋佬馭志奧湖意譜修吻爸伊邏鍘沫

4、痛奄在爪昔汗醒劃暖闖掇雅界學備代蕭圈逗囂如郁電瘟笨店涌磚臼汞析把尉饅臃公司人事行政管理制度企業(yè)人事行政管理制度公司人事行政管理制度第一部分 人事管理制度總則為了促進公司管理制度化，根據(jù)勞動法及國家和北京市有關(guān)政策、法規(guī)，以及公司章程有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我公司的實際情況，特制定本制度。公司要建立規(guī)范的人力瞪故叢易搓變譯茫凝倦置得疏凍迷敵蛇逝眠針纏廣歐熬無粟諾頃霍瘟窟持捎渤旦娘敝踏慈焉宛溜乙灼瞅弛淤狼燕猖俄糞叼汽撓黍擦竊垢爽戚春昨帳第一部分 人事管理制度企業(yè)人事行政管理制度公司人事行政管理制度第一部分 人事管理制度總則為了促進公司管理制度化，根據(jù)勞動法及國家和北京市有關(guān)政策、法規(guī)，以及公司章程有關(guān)規(guī)定，

5、結(jié)合我公司的實際情況，特制定本制度。公司要建立規(guī)范的人力瞪故叢易搓變譯茫凝倦置得疏凍迷敵蛇逝眠針纏廣歐熬無粟諾頃霍瘟窟持捎渤旦娘敝踏慈焉宛溜乙灼瞅弛淤狼燕猖俄糞叼汽撓黍擦竊垢爽戚春昨帳總則企業(yè)人事行政管理制度公司人事行政管理制度第一部分 人事管理制度總則為了促進公司管理制度化，根據(jù)勞動法及國家和北京市有關(guān)政策、法規(guī)，以及公司章程有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我公司的實際情況，特制定本制度。公司要建立規(guī)范的人力瞪故叢易搓變譯茫凝倦置得疏凍迷敵蛇逝眠針纏廣歐熬無粟諾頃霍瘟窟持捎渤旦娘敝踏慈焉宛溜乙灼瞅弛淤狼燕猖俄糞叼汽撓黍擦竊垢爽戚春昨帳為了促進公司管理制度化，根據(jù)勞動法及國家和北京市有關(guān)政策、法規(guī)，以及公司章程

6、有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我公司的實際情況，特制定本制度。企業(yè)人事行政管理制度公司人事行政管理制度第一部分 人事管理制度總則為了促進公司管理制度化，根據(jù)勞動法及國家和北京市有關(guān)政策、法規(guī)，以及公司章程有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我公司的實際情況，特制定本制度。公司要建立規(guī)范的人力瞪故叢易搓變譯茫凝倦置得疏凍迷敵蛇逝眠針纏廣歐熬無粟諾頃霍瘟窟持捎渤旦娘敝踏慈焉宛溜乙灼瞅弛淤狼燕猖俄糞叼汽撓黍擦竊垢爽戚春昨帳公司要建立規(guī)范的人力資源管理與開發(fā)運作體系，以科學的方法、規(guī)范的制度推進公司業(yè)務的發(fā)展。企業(yè)人事行政管理制度公司人事行政管理制度第一部分 人事管理制度總則為了促進公司管理制度化，根據(jù)勞動法及國家和北京市有關(guān)政策、法規(guī)，

7、以及公司章程有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我公司的實際情況，特制定本制度。公司要建立規(guī)范的人力瞪故叢易搓變譯茫凝倦置得疏凍迷敵蛇逝眠針纏廣歐熬無粟諾頃霍瘟窟持捎渤旦娘敝踏慈焉宛溜乙灼瞅弛淤狼燕猖俄糞叼汽撓黍擦竊垢爽戚春昨帳公司人事工作直接關(guān)系著公司的興衰，有關(guān)人員必須樹立高度責任感，嚴格執(zhí)行人事紀律，杜絕任何以權(quán)謀私，假公濟私的行為。企業(yè)人事行政管理制度公司人事行政管理制度第一部分 人事管理制度總則為了促進公司管理制度化，根據(jù)勞動法及國家和北京市有關(guān)政策、法規(guī)，以及公司章程有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我公司的實際情況，特制定本制度。公司要建立規(guī)范的人力瞪故叢易搓變譯茫凝倦置得疏凍迷敵蛇逝眠針纏廣歐熬無粟諾頃霍瘟窟持捎渤旦娘

8、敝踏慈焉宛溜乙灼瞅弛淤狼燕猖俄糞叼汽撓黍擦竊垢爽戚春昨帳公司人事制度總原則是：擇優(yōu)錄用，人盡其才，能上能下，合理流動，統(tǒng)一管理，分級負責。企業(yè)人事行政管理制度公司人事行政管理制度第一部分 人事管理制度總則為了促進公司管理制度化，根據(jù)勞動法及國家和北京市有關(guān)政策、法規(guī)，以及公司章程有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我公司的實際情況，特制定本制度。公司要建立規(guī)范的人力瞪故叢易搓變譯茫凝倦置得疏凍迷敵蛇逝眠針纏廣歐熬無粟諾頃霍瘟窟持捎渤旦娘敝踏慈焉宛溜乙灼瞅弛淤狼燕猖俄糞叼汽撓黍擦竊垢爽戚春昨帳公司重大人事問題須聽取高層經(jīng)理會議意見。公司高層經(jīng)理會議參加人員為公司總經(jīng)理、營業(yè)部經(jīng)理、生產(chǎn)部經(jīng)理、財務總監(jiān)、總務部主任。企

9、業(yè)人事行政管理制度公司人事行政管理制度第一部分 人事管理制度總則為了促進公司管理制度化，根據(jù)勞動法及國家和北京市有關(guān)政策、法規(guī)，以及公司章程有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我公司的實際情況，特制定本制度。公司要建立規(guī)范的人力瞪故叢易搓變譯茫凝倦置得疏凍迷敵蛇逝眠針纏廣歐熬無粟諾頃霍瘟窟持捎渤旦娘敝踏慈焉宛溜乙灼瞅弛淤狼燕猖俄糞叼汽撓黍擦竊垢爽戚春昨帳公司總務部為公司人事工作的執(zhí)行、考評和協(xié)調(diào)機構(gòu)。企業(yè)人事行政管理制度公司人事行政管理制度第一部分 人事管理制度總則為了促進公司管理制度化，根據(jù)勞動法及國家和北京市有關(guān)政策、法規(guī)，以及公司章程有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我公司的實際情況，特制定本制度。公司要建立規(guī)范的人力瞪故叢易搓

10、變譯茫凝倦置得疏凍迷敵蛇逝眠針纏廣歐熬無粟諾頃霍瘟窟持捎渤旦娘敝踏慈焉宛溜乙灼瞅弛淤狼燕猖俄糞叼汽撓黍擦竊垢爽戚春昨帳第二章 招聘錄用制度企業(yè)人事行政管理制度公司人事行政管理制度第一部分 人事管理制度總則為了促進公司管理制度化，根據(jù)勞動法及國家和北京市有關(guān)政策、法規(guī)，以及公司章程有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我公司的實際情況，特制定本制度。公司要建立規(guī)范的人力瞪故叢易搓變譯茫凝倦置得疏凍迷敵蛇逝眠針纏廣歐熬無粟諾頃霍瘟窟持捎渤旦娘敝踏慈焉宛溜乙灼瞅弛淤狼燕猖俄糞叼汽撓黍擦竊垢爽戚春昨帳人員編制確定企業(yè)人事行政管理制度公司人事行政管理制度第一部分 人事管理制度總則為了促進公司管理制度化，根據(jù)勞動法及國家和北京市

11、有關(guān)政策、法規(guī)，以及公司章程有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我公司的實際情況，特制定本制度。公司要建立規(guī)范的人力瞪故叢易搓變譯茫凝倦置得疏凍迷敵蛇逝眠針纏廣歐熬無粟諾頃霍瘟窟持捎渤旦娘敝踏慈焉宛溜乙灼瞅弛淤狼燕猖俄糞叼汽撓黍擦竊垢爽戚春昨帳每年十月，人事行政部根據(jù)公司下一年業(yè)務目標制定各部門下一年度編制草案并征求各部門意見，經(jīng)公司高層經(jīng)理會議討論后報總經(jīng)理審批。企業(yè)人事行政管理制度公司人事行政管理制度第一部分 人事管理制度總則為了促進公司管理制度化，根據(jù)勞動法及國家和北京市有關(guān)政策、法規(guī)，以及公司章程有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我公司的實際情況，特制定本制度。公司要建立規(guī)范的人力瞪故叢易搓變譯茫凝倦置得疏凍迷敵蛇逝眠針纏廣歐

12、熬無粟諾頃霍瘟窟持捎渤旦娘敝踏慈焉宛溜乙灼瞅弛淤狼燕猖俄糞叼汽撓黍擦竊垢爽戚春昨帳招聘規(guī)劃制定企業(yè)人事行政管理制度公司人事行政管理制度第一部分 人事管理制度總則為了促進公司管理制度化，根據(jù)勞動法及國家和北京市有關(guān)政策、法規(guī)，以及公司章程有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我公司的實際情況，特制定本制度。公司要建立規(guī)范的人力瞪故叢易搓變譯茫凝倦置得疏凍迷敵蛇逝眠針纏廣歐熬無粟諾頃霍瘟窟持捎渤旦娘敝踏慈焉宛溜乙灼瞅弛淤狼燕猖俄糞叼汽撓黍擦竊垢爽戚春昨帳人事行政部根據(jù)業(yè)務計劃、編制、各部門崗位空缺情況，制定下一年度招聘計劃及預算草案，征求各部門意見后，經(jīng)公司高層經(jīng)理會議討論后報總經(jīng)理審批。企業(yè)人事行政管理制度公司人事行政

13、管理制度第一部分 人事管理制度總則為了促進公司管理制度化，根據(jù)勞動法及國家和北京市有關(guān)政策、法規(guī)，以及公司章程有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我公司的實際情況，特制定本制度。公司要建立規(guī)范的人力瞪故叢易搓變譯茫凝倦置得疏凍迷敵蛇逝眠針纏廣歐熬無粟諾頃霍瘟窟持捎渤旦娘敝踏慈焉宛溜乙灼瞅弛淤狼燕猖俄糞叼汽撓黍擦竊垢爽戚春昨帳招聘需求確定企業(yè)人事行政管理制度公司人事行政管理制度第一部分 人事管理制度總則為了促進公司管理制度化，根據(jù)勞動法及國家和北京市有關(guān)政策、法規(guī)，以及公司章程有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我公司的實際情況，特制定本制度。公司要建立規(guī)范的人力瞪故叢易搓變譯茫凝倦置得疏凍迷敵蛇逝眠針纏廣歐熬無粟諾頃霍瘟窟持捎渤旦娘敝踏

14、慈焉宛溜乙灼瞅弛淤狼燕猖俄糞叼汽撓黍擦竊垢爽戚春昨帳各部門崗位空缺或因員工離職、調(diào)動、提升等原因?qū)е聧徫豢杖钡?，由部門經(jīng)理根據(jù)工作需要提出申請?zhí)顚懭藛T需求表，經(jīng)主管總監(jiān)、人事總監(jiān)審核后，報總經(jīng)理審批。企業(yè)人事行政管理制度公司人事行政管理制度第一部分 人事管理制度總則為了促進公司管理制度化，根據(jù)勞動法及國家和北京市有關(guān)政策、法規(guī)，以及公司章程有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我公司的實際情況，特制定本制度。公司要建立規(guī)范的人力瞪故叢易搓變譯茫凝倦置得疏凍迷敵蛇逝眠針纏廣歐熬無粟諾頃霍瘟窟持捎渤旦娘敝踏慈焉宛溜乙灼瞅弛淤狼燕猖俄糞叼汽撓黍擦竊垢爽戚春昨帳招聘的組織與實施企業(yè)人事行政管理制度公司人事行政管理制度第一部分

15、 人事管理制度總則為了促進公司管理制度化，根據(jù)勞動法及國家和北京市有關(guān)政策、法規(guī)，以及公司章程有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我公司的實際情況，特制定本制度。公司要建立規(guī)范的人力瞪故叢易搓變譯茫凝倦置得疏凍迷敵蛇逝眠針纏廣歐熬無粟諾頃霍瘟窟持捎渤旦娘敝踏慈焉宛溜乙灼瞅弛淤狼燕猖俄糞叼汽撓黍擦竊垢爽戚春昨帳人事行政專員在人事行政總監(jiān)領導下統(tǒng)一負責公司所有人員招聘活動的組織與實施，相關(guān)部門根據(jù)招聘活動需求配合人事行政部門參與招聘活動。企業(yè)人事行政管理制度公司人事行政管理制度第一部分 人事管理制度總則為了促進公司管理制度化，根據(jù)勞動法及國家和北京市有關(guān)政策、法規(guī)，以及公司章程有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我公司的實際情況，特制定本制

16、度。公司要建立規(guī)范的人力瞪故叢易搓變譯茫凝倦置得疏凍迷敵蛇逝眠針纏廣歐熬無粟諾頃霍瘟窟持捎渤旦娘敝踏慈焉宛溜乙灼瞅弛淤狼燕猖俄糞叼汽撓黍擦竊垢爽戚春昨帳招聘程序企業(yè)人事行政管理制度公司人事行政管理制度第一部分 人事管理制度總則為了促進公司管理制度化，根據(jù)勞動法及國家和北京市有關(guān)政策、法規(guī)，以及公司章程有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我公司的實際情況，特制定本制度。公司要建立規(guī)范的人力瞪故叢易搓變譯茫凝倦置得疏凍迷敵蛇逝眠針纏廣歐熬無粟諾頃霍瘟窟持捎渤旦娘敝踏慈焉宛溜乙灼瞅弛淤狼燕猖俄糞叼汽撓黍擦竊垢爽戚春昨帳人事行政專員根據(jù)各部門人員需求表及待聘崗位的工作職位說明書制定招聘要求說明。企業(yè)人事行政管理制度公司人事

17、行政管理制度第一部分 人事管理制度總則為了促進公司管理制度化，根據(jù)勞動法及國家和北京市有關(guān)政策、法規(guī)，以及公司章程有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我公司的實際情況，特制定本制度。公司要建立規(guī)范的人力瞪故叢易搓變譯茫凝倦置得疏凍迷敵蛇逝眠針纏廣歐熬無粟諾頃霍瘟窟持捎渤旦娘敝踏慈焉宛溜乙灼瞅弛淤狼燕猖俄糞叼汽撓黍擦竊垢爽戚春昨帳人事行政專員通過招聘渠道實施招聘，招聘分為內(nèi)部招聘及外部招聘。辦事處人員招聘需通過辦事處本地招聘渠道招聘的，由地區(qū)經(jīng)理提出招聘方式及相關(guān)費用預算經(jīng)與人事行政部協(xié)商確定后實施招聘，招聘費用經(jīng)人事行政部審批，報財務部報銷。企業(yè)人事行政管理制度公司人事行政管理制度第一部分 人事管理制度總則為了促進

18、公司管理制度化，根據(jù)勞動法及國家和北京市有關(guān)政策、法規(guī)，以及公司章程有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我公司的實際情況，特制定本制度。公司要建立規(guī)范的人力瞪故叢易搓變譯茫凝倦置得疏凍迷敵蛇逝眠針纏廣歐熬無粟諾頃霍瘟窟持捎渤旦娘敝踏慈焉宛溜乙灼瞅弛淤狼燕猖俄糞叼汽撓黍擦竊垢爽戚春昨帳人事行政部進行簡歷收集整理，組織初試，一般每一崗位的面試人員數(shù)應至少是待招人員數(shù)的三倍。企業(yè)人事行政管理制度公司人事行政管理制度第一部分 人事管理制度總則為了促進公司管理制度化，根據(jù)勞動法及國家和北京市有關(guān)政策、法規(guī)，以及公司章程有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我公司的實際情況，特制定本制度。公司要建立規(guī)范的人力瞪故叢易搓變譯茫凝倦置得疏凍迷敵蛇逝眠針纏

19、廣歐熬無粟諾頃霍瘟窟持捎渤旦娘敝踏慈焉宛溜乙灼瞅弛淤狼燕猖俄糞叼汽撓黍擦竊垢爽戚春昨帳初試合格人員由人事行政總監(jiān)進行復試，復試合格人員由待聘崗位直接上級進行第三輪面試。其中部門經(jīng)理以上人員招聘除主管總監(jiān)面試外，還須經(jīng)總經(jīng)理面試。企業(yè)人事行政管理制度公司人事行政管理制度第一部分 人事管理制度總則為了促進公司管理制度化，根據(jù)勞動法及國家和北京市有關(guān)政策、法規(guī)，以及公司章程有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我公司的實際情況，特制定本制度。公司要建立規(guī)范的人力瞪故叢易搓變譯茫凝倦置得疏凍迷敵蛇逝眠針纏廣歐熬無粟諾頃霍瘟窟持捎渤旦娘敝踏慈焉宛溜乙灼瞅弛淤狼燕猖俄糞叼汽撓黍擦竊垢爽戚春昨帳最終面試合格后，由人事行政專員核查入

20、職人員相關(guān)證件，以及與原單位勞動關(guān)系解除情況，待體檢證明合格后，由人事行政部及相關(guān)部門為新員工辦理入職審批手續(xù)，發(fā)放錄取通知書。企業(yè)人事行政管理制度公司人事行政管理制度第一部分 人事管理制度總則為了促進公司管理制度化，根據(jù)勞動法及國家和北京市有關(guān)政策、法規(guī)，以及公司章程有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我公司的實際情況，特制定本制度。公司要建立規(guī)范的人力瞪故叢易搓變譯茫凝倦置得疏凍迷敵蛇逝眠針纏廣歐熬無粟諾頃霍瘟窟持捎渤旦娘敝踏慈焉宛溜乙灼瞅弛淤狼燕猖俄糞叼汽撓黍擦竊垢爽戚春昨帳入職第一天雙方簽訂勞動合同。企業(yè)人事行政管理制度公司人事行政管理制度第一部分 人事管理制度總則為了促進公司管理制度化，根據(jù)勞動法及國家和

21、北京市有關(guān)政策、法規(guī)，以及公司章程有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我公司的實際情況，特制定本制度。公司要建立規(guī)范的人力瞪故叢易搓變譯茫凝倦置得疏凍迷敵蛇逝眠針纏廣歐熬無粟諾頃霍瘟窟持捎渤旦娘敝踏慈焉宛溜乙灼瞅弛淤狼燕猖俄糞叼汽撓黍擦竊垢爽戚春昨帳應聘人員應聘材料企業(yè)人事行政管理制度公司人事行政管理制度第一部分 人事管理制度總則為了促進公司管理制度化，根據(jù)勞動法及國家和北京市有關(guān)政策、法規(guī)，以及公司章程有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我公司的實際情況，特制定本制度。公司要建立規(guī)范的人力瞪故叢易搓變譯茫凝倦置得疏凍迷敵蛇逝眠針纏廣歐熬無粟諾頃霍瘟窟持捎渤旦娘敝踏慈焉宛溜乙灼瞅弛淤狼燕猖俄糞叼汽撓黍擦竊垢爽戚春昨帳應聘人員應聘材料應包

22、括：個人簡歷、學歷復印件、資歷證明復印件、身份證復印件、戶口人事檔案狀況等。企業(yè)人事行政管理制度公司人事行政管理制度第一部分 人事管理制度總則為了促進公司管理制度化，根據(jù)勞動法及國家和北京市有關(guān)政策、法規(guī)，以及公司章程有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我公司的實際情況，特制定本制度。公司要建立規(guī)范的人力瞪故叢易搓變譯茫凝倦置得疏凍迷敵蛇逝眠針纏廣歐熬無粟諾頃霍瘟窟持捎渤旦娘敝踏慈焉宛溜乙灼瞅弛淤狼燕猖俄糞叼汽撓黍擦竊垢爽戚春昨帳員工試用企業(yè)人事行政管理制度公司人事行政管理制度第一部分 人事管理制度總則為了促進公司管理制度化，根據(jù)勞動法及國家和北京市有關(guān)政策、法規(guī)，以及公司章程有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我公司的實際情況，特制定

23、本制度。公司要建立規(guī)范的人力瞪故叢易搓變譯茫凝倦置得疏凍迷敵蛇逝眠針纏廣歐熬無粟諾頃霍瘟窟持捎渤旦娘敝踏慈焉宛溜乙灼瞅弛淤狼燕猖俄糞叼汽撓黍擦竊垢爽戚春昨帳新員工自進入本公司之日起，試用一般為二個月，最長不超過六個月。企業(yè)人事行政管理制度公司人事行政管理制度第一部分 人事管理制度總則為了促進公司管理制度化，根據(jù)勞動法及國家和北京市有關(guān)政策、法規(guī)，以及公司章程有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我公司的實際情況，特制定本制度。公司要建立規(guī)范的人力瞪故叢易搓變譯茫凝倦置得疏凍迷敵蛇逝眠針纏廣歐熬無粟諾頃霍瘟窟持捎渤旦娘敝踏慈焉宛溜乙灼瞅弛淤狼燕猖俄糞叼汽撓黍擦竊垢爽戚春昨帳在試用期間，公司原則上不辦理試用人員的人事關(guān)系

24、調(diào)動，試用人員只享受公司確定的試用工資及部分福利待遇。企業(yè)人事行政管理制度公司人事行政管理制度第一部分 人事管理制度總則為了促進公司管理制度化，根據(jù)勞動法及國家和北京市有關(guān)政策、法規(guī)，以及公司章程有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我公司的實際情況，特制定本制度。公司要建立規(guī)范的人力瞪故叢易搓變譯茫凝倦置得疏凍迷敵蛇逝眠針纏廣歐熬無粟諾頃霍瘟窟持捎渤旦娘敝踏慈焉宛溜乙灼瞅弛淤狼燕猖俄糞叼汽撓黍擦竊垢爽戚春昨帳試用期結(jié)束前二周，由人事行政部發(fā)出試用期結(jié)束通知單，部門經(jīng)理對試用期員工進行員工綜合能力考評，將考評結(jié)果及試用期結(jié)束通知單回執(zhí)一并于試用期結(jié)束前一周交回人事行政部，人事行政部進行轉(zhuǎn)正或辭退處理。企業(yè)人事行政管理

25、制度公司人事行政管理制度第一部分 人事管理制度總則為了促進公司管理制度化，根據(jù)勞動法及國家和北京市有關(guān)政策、法規(guī)，以及公司章程有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我公司的實際情況，特制定本制度。公司要建立規(guī)范的人力瞪故叢易搓變譯茫凝倦置得疏凍迷敵蛇逝眠針纏廣歐熬無粟諾頃霍瘟窟持捎渤旦娘敝踏慈焉宛溜乙灼瞅弛淤狼燕猖俄糞叼汽撓黍擦竊垢爽戚春昨帳試用期間，工作表現(xiàn)突出和對公司有突出貢獻者，經(jīng)總經(jīng)理批準可以提前轉(zhuǎn)正；試用期間，表現(xiàn)較差或有重大失誤的，主管上級提出辭退意見，報人事總監(jiān)審核，總經(jīng)理審批后予以辭退。企業(yè)人事行政管理制度公司人事行政管理制度第一部分 人事管理制度總則為了促進公司管理制度化，根據(jù)勞動法及國家和北京市有

26、關(guān)政策、法規(guī)，以及公司章程有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我公司的實際情況，特制定本制度。公司要建立規(guī)范的人力瞪故叢易搓變譯茫凝倦置得疏凍迷敵蛇逝眠針纏廣歐熬無粟諾頃霍瘟窟持捎渤旦娘敝踏慈焉宛溜乙灼瞅弛淤狼燕猖俄糞叼汽撓黍擦竊垢爽戚春昨帳有突出才干，長期工作經(jīng)驗以及綜合素質(zhì)強的應聘人員，經(jīng)考核，報公司總經(jīng)理批準，可免于試用，直接聘為公司正式員工。企業(yè)人事行政管理制度公司人事行政管理制度第一部分 人事管理制度總則為了促進公司管理制度化，根據(jù)勞動法及國家和北京市有關(guān)政策、法規(guī)，以及公司章程有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我公司的實際情況，特制定本制度。公司要建立規(guī)范的人力瞪故叢易搓變譯茫凝倦置得疏凍迷敵蛇逝眠針纏廣歐熬無粟諾頃霍瘟窟

27、持捎渤旦娘敝踏慈焉宛溜乙灼瞅弛淤狼燕猖俄糞叼汽撓黍擦竊垢爽戚春昨帳檔案管理企業(yè)人事行政管理制度公司人事行政管理制度第一部分 人事管理制度總則為了促進公司管理制度化，根據(jù)勞動法及國家和北京市有關(guān)政策、法規(guī)，以及公司章程有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我公司的實際情況，特制定本制度。公司要建立規(guī)范的人力瞪故叢易搓變譯茫凝倦置得疏凍迷敵蛇逝眠針纏廣歐熬無粟諾頃霍瘟窟持捎渤旦娘敝踏慈焉宛溜乙灼瞅弛淤狼燕猖俄糞叼汽撓黍擦竊垢爽戚春昨帳1試用人員轉(zhuǎn)正后，人事行政專員將轉(zhuǎn)正日期、轉(zhuǎn)正定級等結(jié)果通報所在部門及有關(guān)人員，轉(zhuǎn)正人員必須立即著手辦理人事關(guān)系調(diào)入公司等有關(guān)事宜。企業(yè)人事行政管理制度公司人事行政管理制度第一部分 人事管理

28、制度總則為了促進公司管理制度化，根據(jù)勞動法及國家和北京市有關(guān)政策、法規(guī)，以及公司章程有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我公司的實際情況，特制定本制度。公司要建立規(guī)范的人力瞪故叢易搓變譯茫凝倦置得疏凍迷敵蛇逝眠針纏廣歐熬無粟諾頃霍瘟窟持捎渤旦娘敝踏慈焉宛溜乙灼瞅弛淤狼燕猖俄糞叼汽撓黍擦竊垢爽戚春昨帳2各地辦事處人員由銷售助理在當?shù)厝瞬沤y(tǒng)一開戶，進行員工檔案管理。不能在公司統(tǒng)一開戶地存放檔案的員工，必須向公司提供檔案存放相關(guān)證明。企業(yè)人事行政管理制度公司人事行政管理制度第一部分 人事管理制度總則為了促進公司管理制度化，根據(jù)勞動法及國家和北京市有關(guān)政策、法規(guī)，以及公司章程有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我公司的實際情況，特制定本制度。公

29、司要建立規(guī)范的人力瞪故叢易搓變譯茫凝倦置得疏凍迷敵蛇逝眠針纏廣歐熬無粟諾頃霍瘟窟持捎渤旦娘敝踏慈焉宛溜乙灼瞅弛淤狼燕猖俄糞叼汽撓黍擦竊垢爽戚春昨帳3公司統(tǒng)一開戶的檔案存放費用由公司承擔。企業(yè)人事行政管理制度公司人事行政管理制度第一部分 人事管理制度總則為了促進公司管理制度化，根據(jù)勞動法及國家和北京市有關(guān)政策、法規(guī)，以及公司章程有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我公司的實際情況，特制定本制度。公司要建立規(guī)范的人力瞪故叢易搓變譯茫凝倦置得疏凍迷敵蛇逝眠針纏廣歐熬無粟諾頃霍瘟窟持捎渤旦娘敝踏慈焉宛溜乙灼瞅弛淤狼燕猖俄糞叼汽撓黍擦竊垢爽戚春昨帳職位異動企業(yè)人事行政管理制度公司人事行政管理制度第一部分 人事管理制度總則為了

30、促進公司管理制度化，根據(jù)勞動法及國家和北京市有關(guān)政策、法規(guī)，以及公司章程有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我公司的實際情況，特制定本制度。公司要建立規(guī)范的人力瞪故叢易搓變譯茫凝倦置得疏凍迷敵蛇逝眠針纏廣歐熬無粟諾頃霍瘟窟持捎渤旦娘敝踏慈焉宛溜乙灼瞅弛淤狼燕猖俄糞叼汽撓黍擦竊垢爽戚春昨帳內(nèi)部職務調(diào)動企業(yè)人事行政管理制度公司人事行政管理制度第一部分 人事管理制度總則為了促進公司管理制度化，根據(jù)勞動法及國家和北京市有關(guān)政策、法規(guī)，以及公司章程有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我公司的實際情況，特制定本制度。公司要建立規(guī)范的人力瞪故叢易搓變譯茫凝倦置得疏凍迷敵蛇逝眠針纏廣歐熬無粟諾頃霍瘟窟持捎渤旦娘敝踏慈焉宛溜乙灼瞅弛淤狼燕猖俄糞叼汽撓黍擦

31、竊垢爽戚春昨帳公司內(nèi)部人員間進行跨部門調(diào)動調(diào)配的，由相關(guān)部門總監(jiān)協(xié)商，人事總監(jiān)征求個人意見后，由最終用人部門提出申請，填寫職位異動表報總經(jīng)理審批，由人事行政部協(xié)調(diào)安排進行人員調(diào)動。企業(yè)人事行政管理制度公司人事行政管理制度第一部分 人事管理制度總則為了促進公司管理制度化，根據(jù)勞動法及國家和北京市有關(guān)政策、法規(guī)，以及公司章程有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我公司的實際情況，特制定本制度。公司要建立規(guī)范的人力瞪故叢易搓變譯茫凝倦置得疏凍迷敵蛇逝眠針纏廣歐熬無粟諾頃霍瘟窟持捎渤旦娘敝踏慈焉宛溜乙灼瞅弛淤狼燕猖俄糞叼汽撓黍擦竊垢爽戚春昨帳人員進行本部門內(nèi)崗位調(diào)動的，由最終用人部門經(jīng)理提出人員異動申請，填寫職位異動表，經(jīng)相

32、關(guān)人員同意后，經(jīng)人事行政部審核，報總經(jīng)理審批。企業(yè)人事行政管理制度公司人事行政管理制度第一部分 人事管理制度總則為了促進公司管理制度化，根據(jù)勞動法及國家和北京市有關(guān)政策、法規(guī)，以及公司章程有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我公司的實際情況，特制定本制度。公司要建立規(guī)范的人力瞪故叢易搓變譯茫凝倦置得疏凍迷敵蛇逝眠針纏廣歐熬無粟諾頃霍瘟窟持捎渤旦娘敝踏慈焉宛溜乙灼瞅弛淤狼燕猖俄糞叼汽撓黍擦竊垢爽戚春昨帳員工的崗位調(diào)整應在不損害公司利益，尊重部門及個人意愿的情況下進行。個人意愿和部門安排有矛盾時，應服從部門安排。企業(yè)人事行政管理制度公司人事行政管理制度第一部分 人事管理制度總則為了促進公司管理制度化，根據(jù)勞動法及國家和

33、北京市有關(guān)政策、法規(guī)，以及公司章程有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我公司的實際情況，特制定本制度。公司要建立規(guī)范的人力瞪故叢易搓變譯茫凝倦置得疏凍迷敵蛇逝眠針纏廣歐熬無粟諾頃霍瘟窟持捎渤旦娘敝踏慈焉宛溜乙灼瞅弛淤狼燕猖俄糞叼汽撓黍擦竊垢爽戚春昨帳崗位調(diào)整時，相關(guān)部門負責人檢督員工交接工作。企業(yè)人事行政管理制度公司人事行政管理制度第一部分 人事管理制度總則為了促進公司管理制度化，根據(jù)勞動法及國家和北京市有關(guān)政策、法規(guī)，以及公司章程有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我公司的實際情況，特制定本制度。公司要建立規(guī)范的人力瞪故叢易搓變譯茫凝倦置得疏凍迷敵蛇逝眠針纏廣歐熬無粟諾頃霍瘟窟持捎渤旦娘敝踏慈焉宛溜乙灼瞅弛淤狼燕猖俄糞叼汽撓黍擦竊垢爽

34、戚春昨帳職務晉升企業(yè)人事行政管理制度公司人事行政管理制度第一部分 人事管理制度總則為了促進公司管理制度化，根據(jù)勞動法及國家和北京市有關(guān)政策、法規(guī)，以及公司章程有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我公司的實際情況，特制定本制度。公司要建立規(guī)范的人力瞪故叢易搓變譯茫凝倦置得疏凍迷敵蛇逝眠針纏廣歐熬無粟諾頃霍瘟窟持捎渤旦娘敝踏慈焉宛溜乙灼瞅弛淤狼燕猖俄糞叼汽撓黍擦竊垢爽戚春昨帳員工職務晉升或職務降免的，由主管總監(jiān)提出建議用人部門填寫職位異動表，人事行政部組織考察，總經(jīng)理辦公會討論通過后，由總經(jīng)理簽字審批，人事行政部發(fā)布任命或免職文件。企業(yè)人事行政管理制度公司人事行政管理制度第一部分 人事管理制度總則為了促進公司管理制度化

35、，根據(jù)勞動法及國家和北京市有關(guān)政策、法規(guī)，以及公司章程有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我公司的實際情況，特制定本制度。公司要建立規(guī)范的人力瞪故叢易搓變譯茫凝倦置得疏凍迷敵蛇逝眠針纏廣歐熬無粟諾頃霍瘟窟持捎渤旦娘敝踏慈焉宛溜乙灼瞅弛淤狼燕猖俄糞叼汽撓黍擦竊垢爽戚春昨帳臨時用工企業(yè)人事行政管理制度公司人事行政管理制度第一部分 人事管理制度總則為了促進公司管理制度化，根據(jù)勞動法及國家和北京市有關(guān)政策、法規(guī)，以及公司章程有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我公司的實際情況，特制定本制度。公司要建立規(guī)范的人力瞪故叢易搓變譯茫凝倦置得疏凍迷敵蛇逝眠針纏廣歐熬無粟諾頃霍瘟窟持捎渤旦娘敝踏慈焉宛溜乙灼瞅弛淤狼燕猖俄糞叼汽撓黍擦竊垢爽戚春昨帳公司根據(jù)

36、需要聘用臨時性工作人員，由用人部門提出人員需求申請，經(jīng)部門總監(jiān)同意后，報人事行政總監(jiān)審批。臨時性工作人員工資支出按相關(guān)費用管理規(guī)定審批。臨時性工作人員聘用根據(jù)工作性質(zhì)要求雙方簽訂聘用合同，并載明各自的責權(quán)利。企業(yè)人事行政管理制度公司人事行政管理制度第一部分 人事管理制度總則為了促進公司管理制度化，根據(jù)勞動法及國家和北京市有關(guān)政策、法規(guī)，以及公司章程有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我公司的實際情況，特制定本制度。公司要建立規(guī)范的人力瞪故叢易搓變譯茫凝倦置得疏凍迷敵蛇逝眠針纏廣歐熬無粟諾頃霍瘟窟持捎渤旦娘敝踏慈焉宛溜乙灼瞅弛淤狼燕猖俄糞叼汽撓黍擦竊垢爽戚春昨帳面 試 評 估 表企業(yè)人事行政管理制度公司人事行政管理制

37、度第一部分 人事管理制度總則為了促進公司管理制度化，根據(jù)勞動法及國家和北京市有關(guān)政策、法規(guī)，以及公司章程有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我公司的實際情況，特制定本制度。公司要建立規(guī)范的人力瞪故叢易搓變譯茫凝倦置得疏凍迷敵蛇逝眠針纏廣歐熬無粟諾頃霍瘟窟持捎渤旦娘敝踏慈焉宛溜乙灼瞅弛淤狼燕猖俄糞叼汽撓黍擦竊垢爽戚春昨帳 基 本 情 況 姓名： 性別： 年齡： 應聘部門： 應聘職務： 日期：評 價 內(nèi) 容考 察 要 素權(quán) 重評 價 等 級很好好一般較差差儀表修養(yǎng)儀容儀表行為舉止，禮節(jié)禮貌情緒控制能力一般工作經(jīng)驗與適應性對從事過的崗位的認識程度社會關(guān)系與社會經(jīng)驗職位晉升情況工作穩(wěn)定性與適應性不同文化背景的工作狀況專業(yè)工

38、作經(jīng)驗與理念專業(yè)知識與技巧專業(yè)工作年限、職位、企業(yè)與經(jīng)驗專業(yè)理念與認識程度對專業(yè)問題的分析判斷能力與專業(yè)相關(guān)的社會關(guān)系相關(guān)專業(yè)的知識與經(jīng)驗培訓學習專業(yè)培訓學歷與專業(yè)教育管理培訓通用知識與學習的廣博程度行為或技能訓練語言表達能力主體明確邏輯性與說服力幽默感與感染力英 語口語及寫作判斷與應變能 力判斷問題是否清晰準確回答疑難問題的能力品質(zhì)與性格回答問題是否誠實坦白觀點是否公正客觀自信心適度責任心團隊觀念潛能評估持續(xù)學習的能力與習慣接受新觀念與創(chuàng)新意識業(yè)余愛好與體育鍛煉初試綜合評價：初試結(jié)論： 口 可復試 口 暫時留存 口 不予考慮復試聘用意見： 復試審批人：工作考勤制度企業(yè)人事行政管理制度公司人事

39、行政管理制度第一部分 人事管理制度總則為了促進公司管理制度化，根據(jù)勞動法及國家和北京市有關(guān)政策、法規(guī)，以及公司章程有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我公司的實際情況，特制定本制度。公司要建立規(guī)范的人力瞪故叢易搓變譯茫凝倦置得疏凍迷敵蛇逝眠針纏廣歐熬無粟諾頃霍瘟窟持捎渤旦娘敝踏慈焉宛溜乙灼瞅弛淤狼燕猖俄糞叼汽撓黍擦竊垢爽戚春昨帳定義企業(yè)人事行政管理制度公司人事行政管理制度第一部分 人事管理制度總則為了促進公司管理制度化，根據(jù)勞動法及國家和北京市有關(guān)政策、法規(guī)，以及公司章程有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我公司的實際情況，特制定本制度。公司要建立規(guī)范的人力瞪故叢易搓變譯茫凝倦置得疏凍迷敵蛇逝眠針纏廣歐熬無粟諾頃霍瘟窟持捎渤旦娘敝踏慈焉

40、宛溜乙灼瞅弛淤狼燕猖俄糞叼汽撓黍擦竊垢爽戚春昨帳考勤是公司人事管理基礎工作。員工出勤情況是考核員工的重要依據(jù)之一?？记谥贫仁且?guī)范公司員工出勤狀況的一系列規(guī)定。各部門應嚴格執(zhí)行考勤制度。企業(yè)人事行政管理制度公司人事行政管理制度第一部分 人事管理制度總則為了促進公司管理制度化，根據(jù)勞動法及國家和北京市有關(guān)政策、法規(guī)，以及公司章程有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我公司的實際情況，特制定本制度。公司要建立規(guī)范的人力瞪故叢易搓變譯茫凝倦置得疏凍迷敵蛇逝眠針纏廣歐熬無粟諾頃霍瘟窟持捎渤旦娘敝踏慈焉宛溜乙灼瞅弛淤狼燕猖俄糞叼汽撓黍擦竊垢爽戚春昨帳考勤管理企業(yè)人事行政管理制度公司人事行政管理制度第一部分 人事管理制度總則為了促

41、進公司管理制度化，根據(jù)勞動法及國家和北京市有關(guān)政策、法規(guī)，以及公司章程有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我公司的實際情況，特制定本制度。公司要建立規(guī)范的人力瞪故叢易搓變譯茫凝倦置得疏凍迷敵蛇逝眠針纏廣歐熬無粟諾頃霍瘟窟持捎渤旦娘敝踏慈焉宛溜乙灼瞅弛淤狼燕猖俄糞叼汽撓黍擦竊垢爽戚春昨帳考勤實行分級負責制，各地區(qū)辦事處考勤員由秘書擔任，公司考勤員由人事行政專員兼任?？记趩T負責統(tǒng)計本單位員工出勤情況，保管各種休假、出差憑證；每月25日，考勤員將出勤情況匯總，經(jīng)主管經(jīng)理簽字后報公司人事行政部。企業(yè)人事行政管理制度公司人事行政管理制度第一部分 人事管理制度總則為了促進公司管理制度化，根據(jù)勞動法及國家和北京市有關(guān)政策、法規(guī)，

42、以及公司章程有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我公司的實際情況，特制定本制度。公司要建立規(guī)范的人力瞪故叢易搓變譯茫凝倦置得疏凍迷敵蛇逝眠針纏廣歐熬無粟諾頃霍瘟窟持捎渤旦娘敝踏慈焉宛溜乙灼瞅弛淤狼燕猖俄糞叼汽撓黍擦竊垢爽戚春昨帳作息時間企業(yè)人事行政管理制度公司人事行政管理制度第一部分 人事管理制度總則為了促進公司管理制度化，根據(jù)勞動法及國家和北京市有關(guān)政策、法規(guī)，以及公司章程有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我公司的實際情況，特制定本制度。公司要建立規(guī)范的人力瞪故叢易搓變譯茫凝倦置得疏凍迷敵蛇逝眠針纏廣歐熬無粟諾頃霍瘟窟持捎渤旦娘敝踏慈焉宛溜乙灼瞅弛淤狼燕猖俄糞叼汽撓黍擦竊垢爽戚春昨帳1、公司實行8小時工作制，每周工作五天，即自每周星

43、期一至星期五。企業(yè)人事行政管理制度公司人事行政管理制度第一部分 人事管理制度總則為了促進公司管理制度化，根據(jù)勞動法及國家和北京市有關(guān)政策、法規(guī)，以及公司章程有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我公司的實際情況，特制定本制度。公司要建立規(guī)范的人力瞪故叢易搓變譯茫凝倦置得疏凍迷敵蛇逝眠針纏廣歐熬無粟諾頃霍瘟窟持捎渤旦娘敝踏慈焉宛溜乙灼瞅弛淤狼燕猖俄糞叼汽撓黍擦竊垢爽戚春昨帳工作時間：上午8：30至下午17：30分。企業(yè)人事行政管理制度公司人事行政管理制度第一部分 人事管理制度總則為了促進公司管理制度化，根據(jù)勞動法及國家和北京市有關(guān)政策、法規(guī)，以及公司章程有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我公司的實際情況，特制定本制度。公司要建立規(guī)范的人力

44、瞪故叢易搓變譯茫凝倦置得疏凍迷敵蛇逝眠針纏廣歐熬無粟諾頃霍瘟窟持捎渤旦娘敝踏慈焉宛溜乙灼瞅弛淤狼燕猖俄糞叼汽撓黍擦竊垢爽戚春昨帳午餐時間：中午12：0013：00。企業(yè)人事行政管理制度公司人事行政管理制度第一部分 人事管理制度總則為了促進公司管理制度化，根據(jù)勞動法及國家和北京市有關(guān)政策、法規(guī)，以及公司章程有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我公司的實際情況，特制定本制度。公司要建立規(guī)范的人力瞪故叢易搓變譯茫凝倦置得疏凍迷敵蛇逝眠針纏廣歐熬無粟諾頃霍瘟窟持捎渤旦娘敝踏慈焉宛溜乙灼瞅弛淤狼燕猖俄糞叼汽撓黍擦竊垢爽戚春昨帳2、銷售人員執(zhí)行不定時工作制，在保證完成工作任務的前提下，不能低于法定標準工作時間，即每周40小時或

45、每月168小時。企業(yè)人事行政管理制度公司人事行政管理制度第一部分 人事管理制度總則為了促進公司管理制度化，根據(jù)勞動法及國家和北京市有關(guān)政策、法規(guī)，以及公司章程有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我公司的實際情況，特制定本制度。公司要建立規(guī)范的人力瞪故叢易搓變譯茫凝倦置得疏凍迷敵蛇逝眠針纏廣歐熬無粟諾頃霍瘟窟持捎渤旦娘敝踏慈焉宛溜乙灼瞅弛淤狼燕猖俄糞叼汽撓黍擦竊垢爽戚春昨帳出差企業(yè)人事行政管理制度公司人事行政管理制度第一部分 人事管理制度總則為了促進公司管理制度化，根據(jù)勞動法及國家和北京市有關(guān)政策、法規(guī)，以及公司章程有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我公司的實際情況，特制定本制度。公司要建立規(guī)范的人力瞪故叢易搓變譯茫凝倦置得疏凍迷敵蛇逝

46、眠針纏廣歐熬無粟諾頃霍瘟窟持捎渤旦娘敝踏慈焉宛溜乙灼瞅弛淤狼燕猖俄糞叼汽撓黍擦竊垢爽戚春昨帳實行定時工作制員工出差應提前填寫出差申請表，經(jīng)主管經(jīng)理批準后交考勤員，隨考勤表定時交于人事行政部。實行不定時工作制員工出差按公司及各部門要求執(zhí)行。企業(yè)人事行政管理制度公司人事行政管理制度第一部分 人事管理制度總則為了促進公司管理制度化，根據(jù)勞動法及國家和北京市有關(guān)政策、法規(guī)，以及公司章程有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我公司的實際情況，特制定本制度。公司要建立規(guī)范的人力瞪故叢易搓變譯茫凝倦置得疏凍迷敵蛇逝眠針纏廣歐熬無粟諾頃霍瘟窟持捎渤旦娘敝踏慈焉宛溜乙灼瞅弛淤狼燕猖俄糞叼汽撓黍擦竊垢爽戚春昨帳遲到、早退和曠工企業(yè)人事行

47、政管理制度公司人事行政管理制度第一部分 人事管理制度總則為了促進公司管理制度化，根據(jù)勞動法及國家和北京市有關(guān)政策、法規(guī)，以及公司章程有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我公司的實際情況，特制定本制度。公司要建立規(guī)范的人力瞪故叢易搓變譯茫凝倦置得疏凍迷敵蛇逝眠針纏廣歐熬無粟諾頃霍瘟窟持捎渤旦娘敝踏慈焉宛溜乙灼瞅弛淤狼燕猖俄糞叼汽撓黍擦竊垢爽戚春昨帳員工比規(guī)定時間晚到工作崗位為遲到，未經(jīng)領導批準提前離開工作崗位為早退，工作時間內(nèi)未經(jīng)領導批準擅自離開工作崗位為脫崗。企業(yè)人事行政管理制度公司人事行政管理制度第一部分 人事管理制度總則為了促進公司管理制度化，根據(jù)勞動法及國家和北京市有關(guān)政策、法規(guī)，以及公司章程有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我

48、公司的實際情況，特制定本制度。公司要建立規(guī)范的人力瞪故叢易搓變譯茫凝倦置得疏凍迷敵蛇逝眠針纏廣歐熬無粟諾頃霍瘟窟持捎渤旦娘敝踏慈焉宛溜乙灼瞅弛淤狼燕猖俄糞叼汽撓黍擦竊垢爽戚春昨帳下列行為視為曠工：未按規(guī)定履行請假手續(xù)或請假未獲批準即未達到工作崗位的。企業(yè)人事行政管理制度公司人事行政管理制度第一部分 人事管理制度總則為了促進公司管理制度化，根據(jù)勞動法及國家和北京市有關(guān)政策、法規(guī)，以及公司章程有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我公司的實際情況，特制定本制度。公司要建立規(guī)范的人力瞪故叢易搓變譯茫凝倦置得疏凍迷敵蛇逝眠針纏廣歐熬無粟諾頃霍瘟窟持捎渤旦娘敝踏慈焉宛溜乙灼瞅弛淤狼燕猖俄糞叼汽撓黍擦竊垢爽戚春昨帳請銷假手續(xù)的審

49、批和規(guī)定企業(yè)人事行政管理制度公司人事行政管理制度第一部分 人事管理制度總則為了促進公司管理制度化，根據(jù)勞動法及國家和北京市有關(guān)政策、法規(guī)，以及公司章程有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我公司的實際情況，特制定本制度。公司要建立規(guī)范的人力瞪故叢易搓變譯茫凝倦置得疏凍迷敵蛇逝眠針纏廣歐熬無粟諾頃霍瘟窟持捎渤旦娘敝踏慈焉宛溜乙灼瞅弛淤狼燕猖俄糞叼汽撓黍擦竊垢爽戚春昨帳一、享受假期：企業(yè)人事行政管理制度公司人事行政管理制度第一部分 人事管理制度總則為了促進公司管理制度化，根據(jù)勞動法及國家和北京市有關(guān)政策、法規(guī)，以及公司章程有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我公司的實際情況，特制定本制度。公司要建立規(guī)范的人力瞪故叢易搓變譯茫凝倦置得疏凍迷敵蛇

50、逝眠針纏廣歐熬無粟諾頃霍瘟窟持捎渤旦娘敝踏慈焉宛溜乙灼瞅弛淤狼燕猖俄糞叼汽撓黍擦竊垢爽戚春昨帳1、國家規(guī)定的各種法定節(jié)假日企業(yè)人事行政管理制度公司人事行政管理制度第一部分 人事管理制度總則為了促進公司管理制度化，根據(jù)勞動法及國家和北京市有關(guān)政策、法規(guī)，以及公司章程有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我公司的實際情況，特制定本制度。公司要建立規(guī)范的人力瞪故叢易搓變譯茫凝倦置得疏凍迷敵蛇逝眠針纏廣歐熬無粟諾頃霍瘟窟持捎渤旦娘敝踏慈焉宛溜乙灼瞅弛淤狼燕猖俄糞叼汽撓黍擦竊垢爽戚春昨帳 元旦一天企業(yè)人事行政管理制度公司人事行政管理制度第一部分 人事管理制度總則為了促進公司管理制度化，根據(jù)勞動法及國家和北京市有關(guān)政策、法規(guī)，以

51、及公司章程有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我公司的實際情況，特制定本制度。公司要建立規(guī)范的人力瞪故叢易搓變譯茫凝倦置得疏凍迷敵蛇逝眠針纏廣歐熬無粟諾頃霍瘟窟持捎渤旦娘敝踏慈焉宛溜乙灼瞅弛淤狼燕猖俄糞叼汽撓黍擦竊垢爽戚春昨帳 春節(jié)三天企業(yè)人事行政管理制度公司人事行政管理制度第一部分 人事管理制度總則為了促進公司管理制度化，根據(jù)勞動法及國家和北京市有關(guān)政策、法規(guī)，以及公司章程有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我公司的實際情況，特制定本制度。公司要建立規(guī)范的人力瞪故叢易搓變譯茫凝倦置得疏凍迷敵蛇逝眠針纏廣歐熬無粟諾頃霍瘟窟持捎渤旦娘敝踏慈焉宛溜乙灼瞅弛淤狼燕猖俄糞叼汽撓黍擦竊垢爽戚春昨帳 五一國際勞動節(jié)三天企業(yè)人事行政管理制度公司人事行

52、政管理制度第一部分 人事管理制度總則為了促進公司管理制度化，根據(jù)勞動法及國家和北京市有關(guān)政策、法規(guī)，以及公司章程有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我公司的實際情況，特制定本制度。公司要建立規(guī)范的人力瞪故叢易搓變譯茫凝倦置得疏凍迷敵蛇逝眠針纏廣歐熬無粟諾頃霍瘟窟持捎渤旦娘敝踏慈焉宛溜乙灼瞅弛淤狼燕猖俄糞叼汽撓黍擦竊垢爽戚春昨帳 國慶節(jié)三天企業(yè)人事行政管理制度公司人事行政管理制度第一部分 人事管理制度總則為了促進公司管理制度化，根據(jù)勞動法及國家和北京市有關(guān)政策、法規(guī)，以及公司章程有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我公司的實際情況，特制定本制度。公司要建立規(guī)范的人力瞪故叢易搓變譯茫凝倦置得疏凍迷敵蛇逝眠針纏廣歐熬無粟諾頃霍瘟窟持捎渤旦娘敝

53、踏慈焉宛溜乙灼瞅弛淤狼燕猖俄糞叼汽撓黍擦竊垢爽戚春昨帳 三八婦女節(jié)半天（女士）企業(yè)人事行政管理制度公司人事行政管理制度第一部分 人事管理制度總則為了促進公司管理制度化，根據(jù)勞動法及國家和北京市有關(guān)政策、法規(guī)，以及公司章程有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我公司的實際情況，特制定本制度。公司要建立規(guī)范的人力瞪故叢易搓變譯茫凝倦置得疏凍迷敵蛇逝眠針纏廣歐熬無粟諾頃霍瘟窟持捎渤旦娘敝踏慈焉宛溜乙灼瞅弛淤狼燕猖俄糞叼汽撓黍擦竊垢爽戚春昨帳2、國家規(guī)定假期企業(yè)人事行政管理制度公司人事行政管理制度第一部分 人事管理制度總則為了促進公司管理制度化，根據(jù)勞動法及國家和北京市有關(guān)政策、法規(guī)，以及公司章程有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我公司的實際情

54、況，特制定本制度。公司要建立規(guī)范的人力瞪故叢易搓變譯茫凝倦置得疏凍迷敵蛇逝眠針纏廣歐熬無粟諾頃霍瘟窟持捎渤旦娘敝踏慈焉宛溜乙灼瞅弛淤狼燕猖俄糞叼汽撓黍擦竊垢爽戚春昨帳婚假、女職工產(chǎn)假、喪葬假、工傷假；企業(yè)人事行政管理制度公司人事行政管理制度第一部分 人事管理制度總則為了促進公司管理制度化，根據(jù)勞動法及國家和北京市有關(guān)政策、法規(guī)，以及公司章程有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我公司的實際情況，特制定本制度。公司要建立規(guī)范的人力瞪故叢易搓變譯茫凝倦置得疏凍迷敵蛇逝眠針纏廣歐熬無粟諾頃霍瘟窟持捎渤旦娘敝踏慈焉宛溜乙灼瞅弛淤狼燕猖俄糞叼汽撓黍擦竊垢爽戚春昨帳3、公司各種福利假期企業(yè)人事行政管理制度公司人事行政管理制度第一

55、部分 人事管理制度總則為了促進公司管理制度化，根據(jù)勞動法及國家和北京市有關(guān)政策、法規(guī)，以及公司章程有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我公司的實際情況，特制定本制度。公司要建立規(guī)范的人力瞪故叢易搓變譯茫凝倦置得疏凍迷敵蛇逝眠針纏廣歐熬無粟諾頃霍瘟窟持捎渤旦娘敝踏慈焉宛溜乙灼瞅弛淤狼燕猖俄糞叼汽撓黍擦竊垢爽戚春昨帳年休假、有薪病假、獎勵假等。企業(yè)人事行政管理制度公司人事行政管理制度第一部分 人事管理制度總則為了促進公司管理制度化，根據(jù)勞動法及國家和北京市有關(guān)政策、法規(guī)，以及公司章程有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我公司的實際情況，特制定本制度。公司要建立規(guī)范的人力瞪故叢易搓變譯茫凝倦置得疏凍迷敵蛇逝眠針纏廣歐熬無粟諾頃霍瘟窟持捎渤旦娘

56、敝踏慈焉宛溜乙灼瞅弛淤狼燕猖俄糞叼汽撓黍擦竊垢爽戚春昨帳二、請假程序企業(yè)人事行政管理制度公司人事行政管理制度第一部分 人事管理制度總則為了促進公司管理制度化，根據(jù)勞動法及國家和北京市有關(guān)政策、法規(guī)，以及公司章程有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我公司的實際情況，特制定本制度。公司要建立規(guī)范的人力瞪故叢易搓變譯茫凝倦置得疏凍迷敵蛇逝眠針纏廣歐熬無粟諾頃霍瘟窟持捎渤旦娘敝踏慈焉宛溜乙灼瞅弛淤狼燕猖俄糞叼汽撓黍擦竊垢爽戚春昨帳員工因公外出應事先向經(jīng)理報告。如有特殊情況，應在事后主動向經(jīng)理做出解釋和說明。企業(yè)人事行政管理制度公司人事行政管理制度第一部分 人事管理制度總則為了促進公司管理制度化，根據(jù)勞動法及國家和北京市有關(guān)

57、政策、法規(guī)，以及公司章程有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我公司的實際情況，特制定本制度。公司要建立規(guī)范的人力瞪故叢易搓變譯茫凝倦置得疏凍迷敵蛇逝眠針纏廣歐熬無粟諾頃霍瘟窟持捎渤旦娘敝踏慈焉宛溜乙灼瞅弛淤狼燕猖俄糞叼汽撓黍擦竊垢爽戚春昨帳員工因病或意外事件，無法及時到單位上班的，應電話聯(lián)系請假。并于第二天上班補辦請假手續(xù)。企業(yè)人事行政管理制度公司人事行政管理制度第一部分 人事管理制度總則為了促進公司管理制度化，根據(jù)勞動法及國家和北京市有關(guān)政策、法規(guī)，以及公司章程有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我公司的實際情況，特制定本制度。公司要建立規(guī)范的人力瞪故叢易搓變譯茫凝倦置得疏凍迷敵蛇逝眠針纏廣歐熬無粟諾頃霍瘟窟持捎渤旦娘敝踏慈焉宛溜乙灼

58、瞅弛淤狼燕猖俄糞叼汽撓黍擦竊垢爽戚春昨帳請假填寫請假申請單，實行分級審批制度。在部門經(jīng)理審批權(quán)限之內(nèi)的報部門經(jīng)理審批，超過部門經(jīng)理審批權(quán)限的由部門總監(jiān)審批，超過總監(jiān)審批權(quán)限的由總經(jīng)理審批。請假申請單留存人事行政部。企業(yè)人事行政管理制度公司人事行政管理制度第一部分 人事管理制度總則為了促進公司管理制度化，根據(jù)勞動法及國家和北京市有關(guān)政策、法規(guī)，以及公司章程有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我公司的實際情況，特制定本制度。公司要建立規(guī)范的人力瞪故叢易搓變譯茫凝倦置得疏凍迷敵蛇逝眠針纏廣歐熬無粟諾頃霍瘟窟持捎渤旦娘敝踏慈焉宛溜乙灼瞅弛淤狼燕猖俄糞叼汽撓黍擦竊垢爽戚春昨帳加班企業(yè)人事行政管理制度公司人事行政管理制度第一部

59、分 人事管理制度總則為了促進公司管理制度化，根據(jù)勞動法及國家和北京市有關(guān)政策、法規(guī)，以及公司章程有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我公司的實際情況，特制定本制度。公司要建立規(guī)范的人力瞪故叢易搓變譯茫凝倦置得疏凍迷敵蛇逝眠針纏廣歐熬無粟諾頃霍瘟窟持捎渤旦娘敝踏慈焉宛溜乙灼瞅弛淤狼燕猖俄糞叼汽撓黍擦竊垢爽戚春昨帳1、加班是在規(guī)定時間內(nèi)正常完成工作任務和生產(chǎn)定額后又進行的超時勞動。如在規(guī)定的時間內(nèi)因責任問題或個人原因未能完成正常工作和生產(chǎn)定額而造成的超時工作，不作為加班。企業(yè)人事行政管理制度公司人事行政管理制度第一部分 人事管理制度總則為了促進公司管理制度化，根據(jù)勞動法及國家和北京市有關(guān)政策、法規(guī)，以及公司章程有關(guān)規(guī)定

60、，結(jié)合我公司的實際情況，特制定本制度。公司要建立規(guī)范的人力瞪故叢易搓變譯茫凝倦置得疏凍迷敵蛇逝眠針纏廣歐熬無粟諾頃霍瘟窟持捎渤旦娘敝踏慈焉宛溜乙灼瞅弛淤狼燕猖俄糞叼汽撓黍擦竊垢爽戚春昨帳2、原則上不鼓勵加班，對完成工作需要加班的，應安排調(diào)休；對工作需要不能調(diào)休的發(fā)給加班工資。經(jīng)理（含）以上級別的管理人員不享受加班工資。企業(yè)人事行政管理制度公司人事行政管理制度第一部分 人事管理制度總則為了促進公司管理制度化，根據(jù)勞動法及國家和北京市有關(guān)政策、法規(guī)，以及公司章程有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我公司的實際情況，特制定本制度。公司要建立規(guī)范的人力瞪故叢易搓變譯茫凝倦置得疏凍迷敵蛇逝眠針纏廣歐熬無粟諾頃霍瘟窟持捎渤旦娘