2022年某企業(yè)安全獎懲制度

1、第PAGE5頁共NUMPAGES5頁2022年某企業(yè)安全獎懲制度第一條為切實(shí)落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，制定本制度。第二條考核內(nèi)容1、各部門安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況。2、管理目標(biāo)完成情況。3、事故控制目標(biāo)完成情況。第三條考核辦法1、實(shí)行逐級考核的辦法。2、各級要制定具體考核辦法。3、管理目標(biāo)實(shí)行月度考核，年終總結(jié)的考核辦法。第四條對部門、車間主管的考核按照安全生產(chǎn)管理考核辦法執(zhí)行，考核結(jié)果和績效考核掛鉤，做為晉升工資和評定先進(jìn)的主要依據(jù)之一。第五條凡在安全生產(chǎn)中成績突出，具備下列條件之一的單位和個人，公司給予表彰、記功、發(fā)放一次性資金，授予榮譽(yù)稱號等獎勵。(一)認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法

2、規(guī)，在安全生產(chǎn)工作中取得顯著成績的。(二)在勞動保護(hù)安全生產(chǎn)方面有較大發(fā)明、技術(shù)改進(jìn)或者提出重大合理化建議的。(三)防止和避免了重大傷亡事故，或在事故搶救中有功的。(四)安全管理工作成績顯著，獲得省級先進(jìn)單位的。第六條對于有下列行為之一的人員，給予處分。(一)違章作業(yè)或違章指揮造成事故的；(二)玩忽職守，違反安全生產(chǎn)責(zé)任制，造成事故的；(三)發(fā)現(xiàn)險(xiǎn)情，既不采取防范措施又不及時報(bào)告，而發(fā)生事故的；(四)存在事故隱患不執(zhí)行上級和安全部門限期整改的要求，造成事故的。(五)發(fā)生事故后，不積極組織搶救；不吸取教訓(xùn)采取措施，致使同類事故重復(fù)發(fā)生的。第七條經(jīng)濟(jì)處罰的規(guī)定(一)違章作業(yè)、違章指揮，對責(zé)任人罰款

3、_元。(二)存有事故隱患，逾期不改者，對整改負(fù)責(zé)人罰款_元。(三)不按要求穿戴勞保用品，對違紀(jì)人員罰款_元。(四)對于無視安全檢查，妨礙安全人員工作者，罰款_元。(五)工傷事故按照工傷事故管理辦法處理。(六)操作事故、設(shè)備事故、火災(zāi)爆炸事故和廠內(nèi)交通事故，根據(jù)事故嚴(yán)重程度對責(zé)任者進(jìn)行處罰：1、一般事故罰款_元；2、較大事故罰款_元；3、重大事故罰款_元；4、特大事故罰款_元。(七)對造成既有人身傷亡又有經(jīng)濟(jì)損失的責(zé)任者按本條有關(guān)規(guī)定較高額處罰。第八條對有下列情節(jié)之一的單位，單位負(fù)責(zé)人及有關(guān)責(zé)任者加倍罰款。1、對于違章操作，經(jīng)檢查人提出后，仍堅(jiān)持不改造成事故者。2、對于違章指揮造成事故者。3、發(fā)

4、生事故后，隱瞞或謊報(bào)事故情況，破壞現(xiàn)場，妨礙事故調(diào)查者。4、單位發(fā)生傷亡事故，不認(rèn)真吸取教訓(xùn)，采取措施，在一年內(nèi)又重復(fù)發(fā)生類似事故。第九條因不可抗拒的自然災(zāi)害而造成的事故，單位和個人免予處罰。2022年某企業(yè)安全獎懲制度（二）1、入職新工人上崗前必須進(jìn)行不少于_學(xué)時的強(qiáng)制性安全培訓(xùn)，經(jīng)考核合格，簽訂勞動協(xié)議和師徒合同后方可辦理臨時入井證上崗實(shí)習(xí)，四個月后由安全培訓(xùn)科對新工人實(shí)際情況進(jìn)行考核，合格后發(fā)放正式上崗證方可單獨(dú)上崗作業(yè)。凡現(xiàn)場檢查發(fā)現(xiàn)沒有持上崗證或臨時上崗證作業(yè)者，除對本人進(jìn)行處罰外，對隊(duì)長罰款_元/人次。2、轉(zhuǎn)崗或離崗一年以上工人重新上崗時，其所在單位向安全培訓(xùn)科提出申請，由安全培訓(xùn)

5、科對其進(jìn)行轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、考核，并建立培訓(xùn)、考核檔案，辦理(更換)入井證。未按照規(guī)定培訓(xùn)上崗的，對其責(zé)任隊(duì)長罰款_元/人次。3、每月由安全培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)編排培訓(xùn)計(jì)劃(并與生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃同時下達(dá))，每年對對安全生產(chǎn)工作的職工進(jìn)行不少于_小時再培訓(xùn)，不按要求接受再培訓(xùn)者罰款_元/人次。4、開辦培訓(xùn)班時，安全培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)在開班前三天以授課通知書的形式通知授課教師，授課教師按照授課通知培訓(xùn)內(nèi)容編寫培訓(xùn)教案，必須按照規(guī)定時間進(jìn)行授課，授課要保證培訓(xùn)質(zhì)量，保證培訓(xùn)課時。培訓(xùn)班結(jié)束后，教案交培訓(xùn)科存檔。無教案或教案不符合標(biāo)準(zhǔn)要求上課或培訓(xùn)質(zhì)量達(dá)不到要求，對授課教師罰款_元/次。5、受培訓(xùn)賞在培訓(xùn)期間無故遲到、早退，罰

6、款_元/次，曠課罰款_元/次；擾亂課堂紀(jì)律，影響教學(xué)進(jìn)度，罰款_元/次。6、考試試卷由授課教師(培訓(xùn)組織單位)負(fù)責(zé)必須在培訓(xùn)班結(jié)束前一天出題?？荚囉砂踩嘤?xùn)中心負(fù)責(zé)組織，一律采用閉卷考試，賞必須遵守考場紀(jì)律，對違犯考場紀(jì)律者罰款_元/次，試卷作廢，取消其考試資格?？荚嚱Y(jié)束后，試卷評卷由授課老師當(dāng)天完成(包括在試卷上簽字)并打印成績單，寫出培訓(xùn)總結(jié)，交安全培訓(xùn)中心存檔。否則對授課教師罰款_元/次。7、培訓(xùn)學(xué)員考試成績低于_分的，必須參加補(bǔ)考，補(bǔ)考仍不及格的，調(diào)離工作崗位交勞動科待崗，安全培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)填入職工培訓(xùn)檔案。8、由安全培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)對授課教師進(jìn)行考核，授課費(fèi)按_元/學(xué)時按季度進(jìn)行造冊發(fā)放。

7、9、主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員必須按照規(guī)定要求接受專門的安全培訓(xùn)，取得安全資格證后，方可上崗；特殊工種必須按照規(guī)定要求接受專門的安全培訓(xùn)，取得特種作業(yè)人員操作資格證后方可上崗。10、主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員培訓(xùn)(復(fù)訓(xùn))，按集團(tuán)公司下達(dá)的培訓(xùn)指標(biāo)進(jìn)行培訓(xùn)(復(fù)訓(xùn))，由安全培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)安排、組織，并建立受培(復(fù)訓(xùn))人員情況檔案。被安排培訓(xùn)(復(fù)訓(xùn))人員不得以任何理由拒絕。否則，對其罰款_元/次。11、特殊工種培訓(xùn)(復(fù)訓(xùn))，按集團(tuán)公司下達(dá)的培訓(xùn)(復(fù)訓(xùn))工種、人數(shù)，由安全培訓(xùn)科負(fù)責(zé)安排、組織，有關(guān)單位按時參與，人員必須提供初中以上文化程度的證明材料，文盲和半文盲不準(zhǔn)參加特殊工種培訓(xùn)，安全培訓(xùn)中心對特

8、殊工種必須建檔，實(shí)行微機(jī)管理。12、參加特殊工種培訓(xùn)(復(fù)訓(xùn))人員必須按通知時間帶身份證(或身份證復(fù)印件)和生活費(fèi)等到安全培訓(xùn)中心報(bào)名登記。否則，不安排其參加培訓(xùn)(復(fù)訓(xùn))。13、特殊工種在培訓(xùn)(復(fù)訓(xùn))期間，違犯規(guī)章制度、紀(jì)律被培訓(xùn)單位通報(bào)批評(扣分)者，回礦后，按集團(tuán)公司扣分情況進(jìn)行罰款，每扣一分罰款_元，并按嚴(yán)重“三違”對其過關(guān)幫教。14、主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員、特殊工種培訓(xùn)(復(fù)訓(xùn))，凡因考試不及格，經(jīng)補(bǔ)考仍不及格，沒有拿到資格證者。第二次又被安排培訓(xùn)(復(fù)訓(xùn))者，培訓(xùn)費(fèi)自理，仍未取得資格證者，不得從事原崗位工作。15、各隊(duì)必須建立特殊工種管理檔案(檔案記載培訓(xùn)時間、工種、證件有效期等)，否則，對該隊(duì)支書罰款_元。16、凡取得特種作業(yè)操