保管員崗位考核辦法

1、保管員崗位考核辦法一、德（20%） 各崗位在職人員應(yīng)堅持四項基本原則，模范遵守國家法律、法規(guī)，學(xué)校規(guī)章制度和職業(yè)道德，勤奮敬業(yè)。此項基本分80分. 扣分標(biāo)準(zhǔn)：1、言行違背黨的路線、方針、政策，在工作中散布消極情緒，對上級的決議，決定執(zhí)行設(shè)置障礙至使決議、決定無法執(zhí)行扣15分，并取消評優(yōu)評先資格。2、不講團結(jié)，挑起矛盾，尋釁鬧事，影響工作秩序每次扣5分；3、拒絕接受領(lǐng)導(dǎo)交給的工作任務(wù)，一次扣5分，在接受任務(wù)時講價錢、打折扣、計較個人得失每次扣2分；4、無故不參加政治學(xué)習(xí)和學(xué)院、處室組織的各項活動，每次扣3分，政治學(xué)習(xí)因私事請假，每次扣1分，病假扣0.5分；5、故意損壞、丟失公物的每次視情節(jié)輕重扣

2、110分；6、弄虛作假、欺騙領(lǐng)導(dǎo)、匯假報、誣陷同志，損害國家集體利益，每次扣15分；7、以公肥私，侵占國家財產(chǎn)，視情節(jié)輕重、數(shù)量大小扣215分；8、教職工、學(xué)生舉報其服務(wù)態(tài)度不好，每次扣15分；二、能（25%）建立完善的管理制度和措施，工作人員對自己的崗位責(zé)任明確，責(zé)任心強，堅守工作崗位，工作期間不脫崗，無責(zé)任事故，對問題不推委、不扯皮；講究形象、服務(wù)熱情、語言文明，熟悉物資的保管知識；認(rèn)真做好物資管理帳，具有科學(xué)管理物資的能力。此項基本分80分.扣分標(biāo)準(zhǔn)：1、工作人員不堅守崗位、擅離職守，造成經(jīng)濟損失的視情節(jié)輕重扣220分；2、物資管理帳目不清，帳物不符，扣5-20分。3、對所有購進物資必須

3、驗收，登記明細(xì)帳，如沒有驗收或不作登記，扣210分。4、每學(xué)期對固定物資，庫中物資要盤點、清庫一次，并提交書面材料。否則扣5-10分。5、借物、領(lǐng)物必須有完備手續(xù)，憑發(fā)貨單發(fā)貨，若手續(xù)不全造成物資走失，視情節(jié)輕重負(fù)責(zé)一定的賠償，并扣2-10分。6、倉庫要保持清潔，做好防火工作，若發(fā)現(xiàn)不合格現(xiàn)象，扣2-5分7、倉庫要做到人走落鎖，門窗緊閉，若發(fā)現(xiàn)人走未上鎖，未關(guān)門窗現(xiàn)象，每次扣2分。8、經(jīng)常巡查校園，發(fā)現(xiàn)遺留在室外的物資，注意收藏，否則每發(fā)現(xiàn)一次沒及時收藏扣1分。除以上考核項目外，學(xué)院下達給本崗位的責(zé)任目標(biāo)，每少完成一項扣58分。三、勤（15%） 按時上下班，嚴(yán)格遵守值班作息時間；此項基本分80

4、分。 扣分標(biāo)準(zhǔn)：1、請假手續(xù)（公假、私假、病假等）按學(xué)院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，公假不扣分，病假一天扣0.5分，事假一天扣1分；2、不遵守上下班制度，遲到、早退一次各扣2分，曠工一天扣10分；3、工作時間辦私事、干私活每次扣3分；四、績（40%） 加扣分標(biāo)準(zhǔn)：此項基本分80分。1、工作人員的安全意識和工作主動性不強而造成資金走失扣2分；2、工作人員積極想辦法，提出有效的管理措施，并在實際運用中有成效，按成效大?。ㄅc上年同期相比）加計25分；3、個人直接負(fù)責(zé)的工作，凡受到學(xué)院表彰的加1分，市直單位表彰的加1.5分，市政府或省廳系統(tǒng)加2分，省政府表彰的加5分；4、因個人原因?qū)Ρ救酥苯迂?fù)責(zé)的工作，受到學(xué)院及關(guān)上級部門批評（或檢查不合格），一次扣25分；5、在個人直接負(fù)責(zé)的工作崗位上，鉆研專業(yè)知識，拿到更高一級的技術(shù)等級證書的加2分；6、評為學(xué)院、市省先