公司制服發(fā)放管理規(guī)定

1、八、關(guān)于公司制服工作服和其他勞保用品發(fā)放的規(guī)定第一條 公司制服的發(fā)放，必須是本公司的正式調(diào)入職 工和已正式辦理了招工手續(xù)的合同制職工。借調(diào)人員、聘用 人員和臨時(shí)工（含試用）的制服發(fā)放，先由公司墊付，然后 以在本公司服務(wù)的實(shí)際工作年限折舊報(bào)銷(xiāo)。第二條 各類(lèi)人員工作服裝公司的干部、職工（含借調(diào)、聘用和臨時(shí)工）按其 所從事的工種發(fā)放工作服裝。凡是從事多種工種工作的職工，按工作時(shí)間最長(zhǎng)的 工種發(fā)給工作服裝。第三條制服、工作服和其他勞保用品的制作（購(gòu)買(mǎi)）和 管理公司制服、工作服和其他勞保用品由公司總務(wù)部統(tǒng) 一加工制作（購(gòu)買(mǎi)）和發(fā)放。對(duì)于公司制服和工作服裝，任何部門(mén)和個(gè)人不得隨 意更改。對(duì)于調(diào)離公司的人員

2、（含借、聘、臨時(shí)工），要求 收回服裝不足使用年限部分的成本費(fèi)。成本費(fèi)的計(jì)算公式：每年攤銷(xiāo)費(fèi)二服裝價(jià) :格使用年限。制服要按公司要求統(tǒng)一著裝，妥善保管，遺失自費(fèi) 補(bǔ)做。第四條 本規(guī)定從發(fā)文之日起執(zhí)行，具體有關(guān)細(xì)則由公 司人事培訓(xùn)部負(fù)責(zé)解釋。第五條 員工制服、勞保用品使用年限表附后。第六條工作服裝的制發(fā)工作服裝的制作由管理部統(tǒng)籌招商承制，按員工實(shí) 有人數(shù)加制10%至15%以備新進(jìn)人員之用，分支機(jī)構(gòu)如有特殊 原因可比照此項(xiàng)辦法在當(dāng)?shù)卣猩坛兄疲仨殞⒅谱饔?jì)劃預(yù) 算交管理部后辦理。每一員工每年制發(fā)夏冬服各一套為限，列入年度預(yù)算。3.員工到職完成保證資料后即可領(lǐng)取工作服（臨時(shí)工 及包工均不發(fā)服裝）。表2

3、 4-6公司員工制服使用年限表限性別（年）冬 制 服春 秋 裝夏裝冬 初 制 服春秋 裝夏裝皮鞋領(lǐng) 帶領(lǐng) 帶 夾中襖上 衣 長(zhǎng) 褲長(zhǎng) 袖 襯 衣 長(zhǎng) 褲短袖 襯衣 夏單 褲上 衣 長(zhǎng) 褲 冬 初女長(zhǎng) 袖襯 衣裙子女短 袖襯 衣夏單 褲裙 子套套套套套套套套套套男 女1111111111表2 4-7各類(lèi)工作人員勞保用品使用年限表工、年 限（年）防護(hù)眼鏡 夏工作服 春秋工作服線(xiàn)雨手、 套衣5專(zhuān)洗洗肥雨毛 同筒、士為雨雨精粉皂傘巾 鞋鞋口護(hù)炊炊罩袖事事服服工布套作圍 帽裙和工作用運(yùn)動(dòng)鞋絕緣鞋工作用鞋連衣雨衣褲防寒手套電工24122362123362436水工=_!241223621233660司機(jī)2

4、4122446 04361511丁保官員36246362124炊事員、缶、丫_3=336112221212126324清潔員24122361123行員2412236212112服務(wù)員36362126機(jī)關(guān)人 員3612備注制發(fā)服裝時(shí)由各部門(mén)依據(jù)人數(shù)造具領(lǐng)用名冊(cè)蓋章領(lǐng) 用。工作服數(shù)量。夏服：男性員工：淺藍(lán)色短袖襯衣一件，深灰色西褲一 條。女性員工：淺藍(lán)色短袖襯衣一件，深灰色短裙一 條。冬服：一律制發(fā)深灰色夾克一件同色長(zhǎng)褲一條。數(shù)量：男女性員工每年制發(fā)夏、冬服裝各一套。套量：工作服裝大小尺碼由承制商制成樣裝由員工 套量而定。第七條工作服裝的換季：每年以四月、十一月為換裝 時(shí)間。第八條服裝穿著規(guī)定：穿著工作服即代表本公司之精神，必須保持整潔， 假日可免穿著。為方便工作，工作服可以穿出廠外。第九條工作服使用年限：工作服穿著及保管以一年為期，按領(lǐng)用之日起算。工作服如未達(dá)使用年限遺失或故意損壞者，應(yīng)按原 價(jià)賠償。離職員工如領(lǐng)用服裝未屆保管年限應(yīng)即繳還，如未 繳還者，在其薪資扣還。第十條 工作服裝制發(fā)