淺析對供應(yīng)鏈的認識_第1頁
淺析對供應(yīng)鏈的認識_第2頁
淺析對供應(yīng)鏈的認識_第3頁
淺析對供應(yīng)鏈的認識_第4頁
淺析對供應(yīng)鏈的認識_第5頁
已閱讀5頁,還剩4頁未讀 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

1、 9/9 淺談對供應(yīng)鏈的認識引言隨著當今世界經(jīng)濟的全球華化發(fā)展,市場由賣方市場轉(zhuǎn)變?yōu)橘I方市場,產(chǎn)品的生命周期不斷縮短,企業(yè)發(fā)展方向的思路由原來的縱向一體化變?yōu)闄M向一體化。在國際市場上,已經(jīng)不是單純的企業(yè)與企業(yè)之間的競爭,而是一個企業(yè)所處的供應(yīng)鏈與另一個供應(yīng)鏈之間的競爭。它們以企業(yè)集團等形式在進行著經(jīng)營。企業(yè)再大,它也只不過是一個供應(yīng)鏈下的某個環(huán)節(jié),他不能概括全局。所以要從原材料的供應(yīng)、加工成半成品或成品、批發(fā)商、分銷商、零售商到最終產(chǎn)品到用戶手里的整個過程來全面研究。那么就有必要去研究供應(yīng)鏈了。供應(yīng)鏈與供應(yīng)鏈管理的概念供應(yīng)鏈是圍繞核心企業(yè),通過對信息流、物流、資金流的控制,從采購原材料開始,制

2、成中間產(chǎn)品以及最終產(chǎn)品,最后由銷售網(wǎng)絡(luò)把產(chǎn)品送到消費者手中的供應(yīng)商、制造商、分銷商、零售商,直到最終用戶連成一個整體的功能網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)模式。供應(yīng)鏈管理使供應(yīng)鏈運作達到最優(yōu)化,以最少的成本,通過協(xié)調(diào)供應(yīng)鏈成員業(yè)務(wù)流程,讓供應(yīng)鏈從采購開始,到滿足最終顧客的所有過程,把合適的產(chǎn)品以合理的價格,及時準確地送到消費者手中。牛鞭效應(yīng)咱不先高談闊論了。先說說我自己對本學期學過的牛鞭效應(yīng)是怎么通俗理解的。牛鞭效應(yīng)從它的字面意思可以看出,是什么東西在越來越放大。那就是需求的逐級放大。這是供應(yīng)鏈各層之間自由博弈的一種結(jié)果。講到博弈,舉個典型例子吧。 兩個嫌疑犯的故事。解決牛鞭效應(yīng)的辦法無非就是信息共享。好比是例子中的

3、兩個犯人相互溝通,使得兩個犯人同時選擇不招。這么一來,波動就變小了,甚至可以控制在理想的水平。它能帶來庫存成本降低、減少資源浪費等好處,大大提高此供應(yīng)鏈的競爭力。供應(yīng)鏈下的企業(yè)互相合作,才能讓供應(yīng)鏈牛起來;企業(yè)所處的供應(yīng)鏈牛了,企業(yè)也就牛了。供應(yīng)鏈管理的案例小洋人生物乳業(yè)集團有限公司 強化供應(yīng)鏈管理打造精益企業(yè)小洋人集團召開了2009年上半年營銷大會,與以往營銷大會不同的是,這次營銷大會增加了一項頗具看點的內(nèi)容供應(yīng)商穿心展示說會,這讓很多供應(yīng)商感到給小洋人供貨的門檻更高、更嚴了。小洋人集團董事長陳世勇說,只有強化供應(yīng)鏈管理,才能打造精益企業(yè)。化“重”為“輕”,將難點變拐點乳制品行業(yè)具有上下游鏈

4、條長的特點,這讓食品安全管控的難度增大。特別是“三鹿奶粉”事件之后,使得供應(yīng)鏈條的食品安全分量顯得更重了。供應(yīng)鏈長期游離于企業(yè)質(zhì)量管控之外,勢必會增加產(chǎn)品的質(zhì)量風險,而投入更多的精力從事供應(yīng)鏈管理,勢必會增加企業(yè)成本。如何解決這一難題呢?小洋人集團董事長陳世勇經(jīng)過深思熟慮,提出了“供應(yīng)鏈生態(tài)管理法”,將供應(yīng)鏈管理化“重”為“輕”。所謂“供應(yīng)鏈生態(tài)管理法”,就是依據(jù)生態(tài)學原理,按照經(jīng)濟規(guī)律,將供應(yīng)鏈條上的各個主題有機地結(jié)合起來,形成一個特定的質(zhì)量環(huán)境。按照這一理論,小洋人集團重新修訂了采購標準,增加了品控內(nèi)容,使得每一種原材料都有標準可依,上下游供應(yīng)單位互為客戶,所有供應(yīng)單位都在一個質(zhì)量體系下協(xié)

5、作經(jīng)營和協(xié)調(diào)運作,逐步形成了采購規(guī)?;?、行為規(guī)范化、服務(wù)高效化、工作機制化的質(zhì)量生態(tài)環(huán)境。打造真正意義上的精益企業(yè),不僅要有管理上的“硬”標準,還要有協(xié)作上的“軟”方法。據(jù)統(tǒng)計,處于小洋人供應(yīng)鏈上的企業(yè)多達100家,由于各個供應(yīng)主體企業(yè)文化、思想觀念以及發(fā)展經(jīng)歷的不同,在相互協(xié)作中仍存在許多不和諧因素。那么,如何讓這些供應(yīng)主體適應(yīng)小洋人的質(zhì)量環(huán)境呢?小洋人集團總經(jīng)理戴秀芬女士認為,解決這一問題的有效辦法就是延供應(yīng)鏈逆向傳導小洋人的企業(yè)文化,同時提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。戴秀芬說,“以人為本,以德為根”是小洋人幾十年來都在踐行的行為準則,也是企業(yè)精神所在。把小洋人多年積淀的企業(yè)精神傳達給每一個供應(yīng)鏈主體,

6、讓他們理解、接受,不僅游離于企業(yè)間的相互協(xié)作,更有利于小洋人高質(zhì)量生態(tài)環(huán)境的形成。對于戴秀芬總經(jīng)理的這番話,已經(jīng)為小洋人供應(yīng)奶粉6年多的黑龍江齊梅生物科技公司陳廣倫副總經(jīng)理頗有感觸。他說:“我們與小洋人的合作,不僅是一種禮儀上的合作,更是一種精神上的合作,正是我們認可了小洋人的質(zhì)量理念,我們才接受了小洋人的供應(yīng)標準?!睋?jù)了解,小洋人集團對原料奶粉制定的供應(yīng)標準相當高,其中菌落總數(shù)、雜質(zhì)度等多項指標都高于國家標準。陳廣倫說:“小洋人集團這樣做,不是過分的苛求,而是對質(zhì)量的認真負責。所以,我們?yōu)榱诉_到小洋人的供應(yīng)標準,主動對生產(chǎn)設(shè)備進行了升級改造,對生產(chǎn)工藝進行了全面改進。可以說,小洋人的企業(yè)文化

7、影響了我們的經(jīng)營理念?!弊儭坝啞睘椤皠?chuàng)”,打造決勝之筆對于很多企業(yè)來講,企業(yè)的創(chuàng)新往往是靠自身的力量,自己研發(fā)出新品后,才會根據(jù)新品給供應(yīng)商下原料訂單。這種單一的創(chuàng)新模式,往往會因缺少磨合,不能與供應(yīng)商實現(xiàn)互動,而影響產(chǎn)品的生產(chǎn)質(zhì)量,延長了產(chǎn)品的上市時間。小洋人集團在供應(yīng)鏈管理中,充分認識到了這個弊端。所以,他們在增強自身創(chuàng)新能力的同時,還積極調(diào)動供應(yīng)主體的積極性。在剛剛結(jié)束的2009年上半年營銷大會上,小洋人集團就在會議議程中增加了一項供應(yīng)商創(chuàng)新展示會,其目的就是集思廣益、創(chuàng)新產(chǎn)品。在展示會上,來自全國各地的50多家供應(yīng)商帶來了產(chǎn)品概念、原料配方、包裝設(shè)計以及食品添加劑等方面的創(chuàng)新方案。來自

8、安徽的迎駕彩印包裝公司專門為小洋人“妙戀”系列產(chǎn)品設(shè)計了新的包裝方案,在包裝設(shè)計、耐壓、抗磨等方面都進行了大膽創(chuàng)新。該公司業(yè)務(wù)經(jīng)理黃寶俊說:“小洋人集團是一個講究創(chuàng)新的企業(yè),我們不去主動創(chuàng)新,就會被小洋人淘汰,只有創(chuàng)新才能形成競爭力,才有機會繼續(xù)保持與小洋人的合作?!蓖ㄟ^采用“供應(yīng)鏈生態(tài)管理法”,將管理難點變成了發(fā)展拐點,不僅降低了產(chǎn)品的質(zhì)量風險,而且穩(wěn)固了供應(yīng)鏈條,實現(xiàn)了品質(zhì)從源頭到終端的高質(zhì)量傳導。研究供應(yīng)鏈管理的經(jīng)濟意義過研究供應(yīng)鏈,我們能更好地整合一個企業(yè)所處的環(huán)境;更好地整合整個社會的細胞企業(yè),讓其能夠更有效地運轉(zhuǎn);更充分地利用有限的資源,使其有了質(zhì)的飛躍。今后供應(yīng)鏈管理研究的方向我

9、相信,隨著對供應(yīng)鏈管理的深入研究,它會不斷挖掘出未知的供應(yīng)鏈利潤空間,通過不斷完善這一整合過程,最終能達到最優(yōu),以便人們可以把目光轉(zhuǎn)向更高端的領(lǐng)域去研究。簡述自己對供應(yīng)鏈的感想要想讓整體達到最優(yōu),那么整理中的每個部分達到最優(yōu)就行了。其實這是一種錯覺。經(jīng)濟學研究的起始點就是資源的稀缺性。既然資源稀缺,那么整體中的部分達到最優(yōu),很可能是犧牲了其他部分的資源。所以我們從之前對企業(yè)的研究到了現(xiàn)在對供應(yīng)鏈的研究上來,以進行運籌規(guī)劃。今后可能又得突破供應(yīng)鏈的研究,去研究更大的某個概念了,直到整個人類的文明發(fā)展達到最優(yōu)。經(jīng)濟學發(fā)展到現(xiàn)在,確實其發(fā)展速度是飛躍式的,不過經(jīng)濟學始終是以資源的稀缺性為研究的起點,這樣一來,思路就一直鎖定在有限資源條件下的最好利用。如果我們想想,哪天資源通過我們的努力開發(fā)已經(jīng)不是稀缺的了,那么所謂的經(jīng)濟學以及它派生出來的各種學科都將成為浮云。誰會為了空氣或者陽光去研究怎樣合理有效地利用它們呢?當我們靜下心來回頭看一看的時候會很詫異地發(fā)現(xiàn):實際推動人類社會發(fā)展進步的,不是經(jīng)濟學家在搞研究、政客們在那里研究政治,而

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論