2022年三違人員培訓制度

1、第PAGE15頁共NUMPAGES15頁2022年三違人員培訓制度為了全面貫徹落實項目部“安全生產，預防為主”，的安全生產方針，牢固樹立“安全第一”思想，進一步提高全員安全意識，增強全員遵規(guī)守紀的自覺性，減少安全隱患，嚴防“違章指揮，違章操作，違反勞動紀律”的“三違”行為，確保生產現場安全，特制定以下制度“一、每個職工必須認真學習安全生產法律、法規(guī)和各項規(guī)章制度，熟知本崗位安全生產責任制，嚴格按規(guī)程要_作，努力把安全制度、安全技術措施落實在生產全過程；各級管理人員必須按法律、法規(guī)，措施、制度對現場操作工、具體責任人進行全面監(jiān)督、監(jiān)察、檢查。二、充分發(fā)揮各科室、班組管理只能，加強全員安全教育、培

2、訓1、各科室、班組要認真_員工經常進行思想教育和規(guī)章制度學習，提升安全意識，規(guī)范作業(yè)行為，自覺遵章守紀，抵制”三違“。2、班組要積極調動生產骨干員工抓好安全工作的積極性，深入開展身邊無”三違“行為，加強安全工作的領導。3、定期_職工進行安全教育和事故案例教育學習，提高全員安全意識。4、各科室、班組必須以確保不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害的”三不傷害“為目的，以規(guī)程、措施、制度為依據，認真抓好具體工作的安排、_、監(jiān)督。三、項目部安全領導小組成員等各級管理人員，對“三違”行為必須當場制止，并講清其“三違”事實及危害，及時通知追查處理，處理要有力度。各級管理人員抓“三違”要有記錄，及時上報安全

3、生產領導小組處理，否則按安全責任書嚴格考核。四、“三違”人員必須在二十四小時內到項目部匯報違章事實，安全部對所有：“三違”人員登記，安全領導小組研究決定如何處理。安全生產領導小組要不定期_安全檢查，對特殊工種、崗位人員進行現場抽查，對不合格者重新學習再上崗。五、員工要正確行使權利義務，積極主動檢舉揭發(fā)“三違”人員。六、從嚴、從重、從快處理“三違”人員。1、項目部對“三違”人員的教育培訓;2、加大對“三違”人員的曝光力度；3、加大對“三違”人員的處罰力度；4、加大對管理、監(jiān)督人員的處理力度；七、對“三違”人員的處罰，各工區(qū)、各科室必須密切配合，對“三違”個人不服從管理的，經安全生產領導小組查實，

4、給予100-_元的罰款，嚴重的給予停職或開除處分。2022年三違人員培訓制度（二）_柳林鑫飛下山峁煤業(yè)有限公司“三違”行為及其危害教學重點：“三違”的會議“三違”的危害一、“三違”的會議“三違”是指煤礦職工在生產建設中所發(fā)生或出現的違章作業(yè)，違章指揮和違反勞動紀律的現象及行為。任何人如果違反了其中的一項，就被稱為“三違”人員。違章作業(yè)，即違反煤礦安全規(guī)程、作業(yè)規(guī)程和操作規(guī)程，不懂安全常識及技術或不聽有關人員的勸告及阻止，冒險蠻干進行操作或作業(yè)的現象及行為。違章指揮，即違反煤礦安全規(guī)程和安全生產的有關規(guī)定，盲目指揮生產的現象及行為。違反勞動紀律，即違反煤礦制訂的有關規(guī)章制度的現象和行為。二、“三

5、違”的危害“三違”現象及行為是導致事故發(fā)生的重要原因，嚴重地威脅著煤礦的正常生產和礦工的生命安全，危害極大。三、常見的“三違”行為1、入井前喝酒2、帶煙草和點火物品入井3、穿化纖衣服入井4、入井不戴安全帽5、入井不帶礦燈6、無安全措施安排生產7、安排考試不合格的職工上崗生產8、安全設施齊全，強令工人作業(yè)9、對抵制或_違章指揮、制止違章的人員進行打擊報復10、特殊工種未取得上崗資格證就安排上崗11、不服從管理、毆打、謾罵行使職責的安全管理人員12、臨時停風區(qū)不檢查瓦斯就送電13、乘罐嬉戲打鬧14、乘罐不聽指揮，搶上搶下15、乘罐籠向井筒內亂扔東西16、乘坐井下裝物料的礦車17、.不執(zhí)行“行人不行

6、車，行車不行人”的規(guī)定18、在軌道中間行走19、乘坐刮板輸送機，在刮板輸送機的機槽內行走20、在井下隨意拆卸、敲打礦燈21、井下吸煙22、闖放炮警戒線23、上班時間打架斗毆24、通過風門不隨手關上25、帶電檢修，搬遷電氣設備、電纜和電線26、隨意開停局部通風機27、進入采掘工作面不執(zhí)行“敲幫問頂”制度28、空頂作業(yè)29、有毒、有害氣體濃度超標情況下作業(yè)30、破壞停風設施、損壞_財物的四、容易導致“三違”的時間、地點和人員分析1、易發(fā)生“三違”的時間(1)節(jié)假日前后(2)農忙季節(jié)(3)四點班、零點班“三違”現象多(4)后半班“三違”現象高于前半班(5)黎明前的一段時間容易導致“三違”(6)交接班

7、前后(7)倒班前后(8)安全檢查前后(9)剛到新的工作場所工作時(10)生產任務緊張時(11)出勤人數少時(12)生產物料供應不及時或短缺時(13)家庭不和鬧矛盾時2、易導致“三違”的地點、工序(1)掘進工作面末節(jié)風筒吊掛不合格時，掘進工作面風流不暢通，容易造成瓦斯積聚，導致職工“三違”(2)井下作業(yè)環(huán)境受到限制時(3)在運輸提升工作摘掛車環(huán)節(jié)中(4)在巷道的拐彎處及斜坡處作業(yè)時(5)小絞車違章使用時(6)采掘工作面_作業(yè)環(huán)節(jié)(7)實行包工干活時(8)零星崗位、分散工種(9)個體防護做的不到位時3、易“三違”的人(1)抱著僥幸心理的人(2)不了解“三大規(guī)程”和缺乏安全知識的人(3)勞動紀律松懈

8、的人(4)勞累過度的人(5)家務負擔重的人(6)興奮過度的人，悲傷過度的人(7)情緒低落、思想壓抑的人(8)心理失去平衡的人(9)頻繁“三違”而又幸運的人(10)反應遲鈍，智力不健全的人(11)有“根子”的人“三違”人員綜合治理制度為進一步規(guī)范職工行為，培養(yǎng)廣大職工按章作業(yè)的自覺意識，從源頭上消除不安全因素，確保礦井安全生產長治久安，按照教育與處罰相結合的原則，在處罰的同時采取多種形式對“三違”者進行幫教，使“三違”現象逐步降低，經研究特制定“三違”人員綜合治理制度。一、現場“三違”簽名制度目的加大反“三違”透明度，避免亂抓亂罰、標準不統一、弄虛作假等現象，提高“三違”罰款的準確性，增強各級管

9、理人員的責任意識，管理人員現場檢查出的“三違”，通過直接與責任人交底、幫教、簽字，增進職工的崗位責任意識和正規(guī)操作意識，潛移默化的促進職工上標準崗、干標準活。運作程序1、管理人員下井或到現場檢查時，隨身攜帶檢查記錄寫實本，當發(fā)現“三違”現象時，必須首先制止其行為，同時向責任者講明違章的危害性，教育其嚴格按章作業(yè)；其次，詳細填寫檢查記錄本，并由違章責任人簽字認可。2、管理人員升井后，要及時將現場檢查記錄本交回安監(jiān)科辦公室，由安監(jiān)科辦公室人員負責逐一篩選，規(guī)范的記入“三違”人員登記臺賬，并當天出具“三違”罰款通知書，在次日調度會議前發(fā)到各有關單位。3、所有“三違”罰款，必須由違章者本人簽字，嚴禁代

10、簽和假簽。如果現場無責任人，需要各隊、組落實的，最多不得超過一天，否則無效。制度保障1、各類“三違”罰款，一律由安監(jiān)科負責監(jiān)督。管理人員必須認真負責，大膽管理，嚴肅、公正的查處各類違章現象，及時消除各類事故隱患。2、管理人員必須熟練掌握本礦安全獎罰制度，嚴禁出現一般“三違”重罰、嚴重“三違”輕罰現象。3、違章者必須端正態(tài)度，正確認識自己違章行為的危害性，嚴禁無理取鬧、打擊報復等惡劣行為發(fā)生，否則按嚴重“三違”論處。4、凡發(fā)現違章事實清晰，但違章者又拒不簽字的，檢查人員現場要做好記錄，經礦安監(jiān)科分析認定后，認為違章屬實的，嚴格按照本礦安全獎罰制度有關規(guī)定加倍處罰。二、“三違”人員定期培訓制度目的

11、通過對“三違”人員的定期培訓，使“三違”者真正認識到什么是“三違”及其危害，如何避免，并掌握有關的安全知識。保證以后按章作業(yè)，保證安全生產。運作程序1、每旬末由安監(jiān)科對當旬一般“三違”進行統計，并交礦安培中心。安培中心旬初對上一旬“三違”人員進行為期一至二天的業(yè)余培訓。培訓內容。首先對各類“三違”進行剖析，讓“三違”者認識到自己_被定為“三違”、由此可能造成的危害、今后如何避免等；其次對相關安全知識進行學習。2、對出現的嚴重“三違”采用強制教育的方式進行培訓。安培中心每天根據“三違”登記情況，及時通知到相關科、隊組及安培中心。相關科、隊組接到安監(jiān)科通知后，必須立即對嚴重“三違”者停班，按照相關

12、教育規(guī)定到安培中心進行為期1-_天的脫崗培訓。內容：首先對“三違”進行剖析，讓“三違”者認識到“三違”發(fā)生的原因、可能造成的后果及危害、以后避免的措施。學習三大規(guī)程、本礦安全管理制度、事故案例以及上級一系列安全生產文件、指示精神等。制度保障1、“三違”人員必須按時參加培訓，一般“三違”不按時參加培訓每次罰款50_元。嚴重“三違”不參加培訓罰款_元/天。2、安培中心必須按時認真_“三違”人員培訓，對各類“三違”現象進行分類剖析，針對“三違”類別認真?zhèn)湔n，保證培訓效果。三、“三違”幫教制度目的通過對“三違”人員談心和幫助教育，做深入細致的思想工作，讓職工正確認識“三違”的危害性，促進職工自覺克服麻

13、痹、僥幸、懶惰、逞能心理，增強遵章守紀、按章作業(yè)的意識，最大限度地減少和杜絕“三違”行為，消除事故隱患。運作程序根據“三違”的性質分類幫教。一般“三違”要過“三關”、嚴重“三違”要過“六關”教育。1、一般“三違”過“三關”隊、組長分析關。對當班查處的“三違”，由當日跟班隊長負責_“三違”者、當班工人及跟班班長，在班后進行分析，找出“三違”原因，制定出防范措施。隊、組長談話關。對查處的“三違”人員，由隊、組長負責對其談話教育，進行思想溝通，使其認清危害，提高認識，按章作業(yè)，并填寫一般“三違”人員談話幫教記錄，幫教雙方簽字。定期培訓關。由礦安培中心每旬一次對“三違”人員進行定期培訓，結合違章現象講

14、明違章的危害、防范措施及按章作業(yè)應掌握的知識等。2、嚴重“三違”過“六關”安全警示關。安監(jiān)處信息辦具體負責。主要采用電子顯示屏亮相，每天將前一天出現的“三違”人員的姓名、所在單位和“三違”情況，輸入到電子屏上，教育警示其他職工?，F金交納關。嚴重“三違”者在接到罰款通知書后，必須在第二天將罰款交到安監(jiān)科。黨、政、工、團幫教關。黨群部具體負責?！叭`”人員是黨員的，由礦黨委對其進行談話教育；三違”人員是團員的，由礦團委對其進行談話教育，一般職工由工會對其進行談話教育?；ケο箨P。由本工區(qū)所結互保對象，通過工作、生活交流、談體會等進行教育。隊、組長談話關。由隊長負責，對其進行思想溝通，使其認清危害，

15、提高認識，同時讓違章者在次日班前會上談認識、論危害、作保證，現身說法，警示他人。培訓考試關。安培中心負責。主要學習安全規(guī)程、安全知識，剖析違章原因，制訂保證措施等，考試合格后，違章者要寫出書面檢查和保證書。制度保障1、安監(jiān)科每天根據“三違”登記情況，及時開具“三違”罰款通知書，并篩選出嚴重違章行為，及時通知到相關單位。2、相關隊、組接到通知后，必須立即通知違章者進行過關教育，否則對隊、組值班人員罰款_元/次。3、嚴重“三違”者持過關通知單，逐一過關，“三違”幫教每過一關，幫教單位在過關單上，填寫意見并簽字或蓋章。4、“三違”人員拒不接受幫教的，嚴格按照規(guī)定加倍罰款。5、“三違”者，過“六關”后

16、將過關單交安監(jiān)處存檔，才可安排其上班。2022年三違人員培訓制度（三）一、凡違反我礦勞動紀律，違反安全規(guī)程、作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程和安全技術措施；領導干部違背上述規(guī)定指揮生產或強令職工冒險作業(yè)的行為，統稱為“三違”(具體表現參照附件)二、全礦干部職工都有反“三違”的責任和義務，礦鼓勵廣大職工抓“三違”。礦級正職每人每月反三違不少于_起，副職不少于_起，正副科長、隊長、技術員每人每月抓“三違”不少于_人次。三、抓“三違”必須查明“三違”人員的姓名、工作單位、作業(yè)地點、時間、“三違”的具體行為及違犯哪些規(guī)定等內容，并及時到安全科登記。四、“三違”人員所在單位、現場班組長、跟班隊長、考勤室、燈房等單位(

17、或人員)應積極配合澄清“三違”人員的有關情況，否則，按“三違”人員違章事項的處罰規(guī)定對部門負責人進行處罰。五、考核辦法1.“三違”登記必須本人簽名，不準代簽。多簽者按抓到的“三違”人數平均計算每人抓到的“三違”數，若平均不到_人次，視為沒完成任務。2.中層干部因病或其它特殊情況完不成抓“三違”任務，必須由礦長、書記批準。六、“三違”幫教管理規(guī)定1.凡“三違”人員全部幫教，幫教內容。本人寫出檢查及保證書；隊領導談話；系統領導談話；書記談話；井口曝光臺廣播錄像；家屬聯保；停工培訓。安全科根據“三違”性質、嚴重程度分別實行相應的幫教內容，以“三違”幫教通知書的形式下發(fā)到有關科隊。一般“三違”人員進行

18、、項；嚴重“三違”人員過“7關”，井口曝光臺廣播錄像，由安全科通知具體時間，隊長帶領本人到井會做檢查，照違章像上違章亮像臺。2.科隊接到“三違”幫教通知書后立即通知本人，由培訓科對其進行培訓，在培訓期間本人不得請假休班；嚴重“三違”人員在培訓期間本人不得上班，確因特殊情況必須經安全科批準。3.“三違”人員自通知書下發(fā)之日起，57內天必須培訓結束，考試合格后方可返崗上班。特殊情況，經安全礦長批準后可適當延長日期。4.凡參與“三違”培訓的部門，必須認真負責，做好記錄，不得敷衍了事。否則，一經查處，每人次對部門負責人罰款_元。附：“三違”的主要表現(一)一般“三違”1.崗位上睡覺、躺臥；2.下井穿化

19、纖衣服；3.無入井證，特殊工種無資格證；4.脫崗、空崗、私自頂崗、串崗；5.下井不隨身攜帶自救器、礦燈、礦帽、不穿膠鞋；6.應攜帶而未帶便攜儀，不按規(guī)定檢查瓦斯；7.干打眼；8.提前摘柱，提前放頂；9.扒通場；10.空頂作業(yè)；11.推溜子不打戧柱；12.一人開多部設備；13.井下敲打礦燈；14.電機車頂運輸車；15.上下井擠罐、搶罐、壓罐；16.開皮帶、溜子一次性啟動；17.電機車司機不隨身攜帶鑰匙；18.大巷推車不拿警示燈；_人力推車時前后車之間距離小于_m；20.裝炮不使用水炮皮；21.電_散開及插入藥卷后角線末端未扭結；22._角線捆在單體柱手把上；23.不使用專用鏈環(huán)、插銷連接礦車；2

20、4.非跟車人員違規(guī)乘坐電機車；25.輕傷及三級非傷亡事故的責任人；26.其它一般性“三違”。(二)嚴重“三違”1.井下坐皮帶、溜子；2.新工人無培訓入井；3.下井帶煙火、打火工具；4.偷盜、破壞安全設施；5.井下私拆礦燈；6.酒后入井；7.井下扒、蹬、跳車；8.違章指揮；9.瓦斯超限作業(yè)；10.放飛車：11.不帶電下放車；12.非電工私自打開關；13.斜巷開車行人或闖紅燈；14.斜巷拉車不使用保險叉、保險繩、保險杠；15.帶電作業(yè)不按規(guī)定驗電、放電；16.掘進頭私掐風筒、堵塞風筒；17.私自將探頭置于新鮮風流中或采用其它方法使其不能發(fā)揮作用的；18.瓦斯檢查員空班漏檢、假檢、謊報瓦斯情況；19.同時打開兩道風門；20.采掘面不具備放炮條件放炮；21.放炮不設警戒或撤人距離不夠；22.放炮不執(zhí)行“三人連鎖”換牌制度；23.不按規(guī)定處理瞎炮；24.高瓦斯采掘工作面不執(zhí)行放炮停電制度；25.斜坡運輸超掛車輛；26.信號工錯打信號；27.不按規(guī)定運送_、_；28.造成電器失爆的責任人；29.不執(zhí)行安全技術措施的責任人；30.發(fā)生事故不及時匯報、隱瞞事故或私