2022年應(yīng)急預(yù)案評審制度

1、第PAGE7頁共NUMPAGES7頁2022年應(yīng)急預(yù)案評審制度一、目的及時發(fā)現(xiàn)應(yīng)急預(yù)案存在的問題，完善應(yīng)急預(yù)案體系；提高應(yīng)急預(yù)案的針對性、實用性和操作性；實現(xiàn)生產(chǎn)單位應(yīng)急預(yù)案與相關(guān)單位應(yīng)急預(yù)案銜接；增強事故防范和應(yīng)急處置能力；確保預(yù)案的充分性和應(yīng)急設(shè)備的保障能力及應(yīng)急人員的操作能力；二、適用范圍本制度規(guī)定的安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案評審的基本要求、方法、內(nèi)容及程序，適用于安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案的評審工作。三、職責(zé)1、總經(jīng)理職責(zé)負責(zé)組織應(yīng)急預(yù)案的評審工作；負責(zé)簽發(fā)經(jīng)評審或論證符合要求的應(yīng)急預(yù)案。2、安監(jiān)部長職責(zé)協(xié)助總經(jīng)理負責(zé)主持應(yīng)急預(yù)案評審工作。3、安監(jiān)部職責(zé)(1)負責(zé)施工應(yīng)急預(yù)案的制定和更新；(2)協(xié)助組織應(yīng)

2、急預(yù)案的評審工作(3)督促檢查各部門應(yīng)急預(yù)案的實施、演練和準(zhǔn)備情況，并對搶險或演練效果進行評審；(4)負責(zé)組織施工原因調(diào)查和分析；(5)負責(zé)應(yīng)急演練的策劃和實施；(6)參與應(yīng)急預(yù)案的制定、修訂和評審工作；(7)經(jīng)營部、工程部參與應(yīng)急預(yù)案的評審工作(8)負責(zé)對員工的自我防護技能教育和應(yīng)急處置培訓(xùn)工作；(9)定期對應(yīng)急預(yù)案評價人員、應(yīng)急救援、搶險隊員進行培訓(xùn)；(10)對培訓(xùn)效果進行驗證；(11)對施工現(xiàn)場搶救效果提出建議和修改意見。4、經(jīng)營部職責(zé)(1)負責(zé)本部門的應(yīng)急演練的策劃與實施；(2)負責(zé)組織本單位、本部門的應(yīng)急預(yù)案的制定、修訂和評審工作。四、工作程序1、評審方法應(yīng)急預(yù)案評審分形式評審和要素

3、評審、評審采取符合、基本符合、不符合三種形式簡單判定，對于基本符合和不符合的項目，應(yīng)提出指導(dǎo)性意見或建議。(1)形式評審根據(jù)有關(guān)規(guī)定和要求，對應(yīng)急預(yù)案的層次結(jié)構(gòu)、內(nèi)容格式、語言文字和制定過程等內(nèi)容進行審查。形式評審的重點是應(yīng)急預(yù)案的規(guī)范性和可讀性。應(yīng)急預(yù)案形式評審內(nèi)容及要求，見應(yīng)急預(yù)案形式評審表。(2)要素評審根據(jù)有關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，從符合性、適用性、正對性、完整性、科學(xué)性，規(guī)范性和銜接性等方面對應(yīng)急預(yù)案進行評審。要素評審包括關(guān)鍵要素和一般要素。為細化評審，可采用列表方式分別對應(yīng)急預(yù)案進行評審，評審應(yīng)急預(yù)案時，將應(yīng)急預(yù)案的要素內(nèi)容與表中的評審內(nèi)容及要求進行對應(yīng)分析，判斷是否符合表中的要求，發(fā)現(xiàn)存在

4、問題與不足，完成綜合應(yīng)急預(yù)案要素評審表、專項應(yīng)急預(yù)案要素評審表、現(xiàn)場處置方案要素評審表、應(yīng)急預(yù)案附件要素評審表。a關(guān)鍵要素應(yīng)急預(yù)案構(gòu)成要素中必須規(guī)范的內(nèi)容，這些要素內(nèi)容涉及生產(chǎn)經(jīng)營單位日常應(yīng)急管理及應(yīng)急救援時的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，如應(yīng)急預(yù)案中的危險源與風(fēng)險分析、職責(zé)機構(gòu)及職責(zé)。信息報告與處置、應(yīng)急響應(yīng)與處置技術(shù)等要素。b一般要素應(yīng)急預(yù)案要素中簡寫或可省略的內(nèi)容。這些要素內(nèi)容不涉及生產(chǎn)經(jīng)營單位日常應(yīng)急管理及應(yīng)急救援時的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，而是預(yù)案構(gòu)成的基本要素，如應(yīng)急預(yù)案中的編制目的、編制依據(jù)、適用范圍、工作原則、單位概況等。2、評審程序(1)應(yīng)急預(yù)案編制完成后。應(yīng)在廣泛爭取意見的基礎(chǔ)上，采用會議評審的方式進行審查

5、。會議評審規(guī)模和參加人員根據(jù)應(yīng)急預(yù)案涉及范圍和重要程度確定。(2)評審準(zhǔn)備應(yīng)急預(yù)案評審應(yīng)做好以下工作：a成立應(yīng)急預(yù)案評審組，落實參加評審的單位或人員；b通知參加評審的單位或人員具體評審時間；c將被評審的應(yīng)急預(yù)案在評審前送達參加評審的單位或人員；(3)會議評審會議評審應(yīng)按照以下程序進行：a評審工作由總經(jīng)理或主管安全生產(chǎn)的副總經(jīng)理主持；b應(yīng)急預(yù)案編制單位或部門向評審人員介紹應(yīng)急預(yù)案編制或修訂情況；c評審人員對應(yīng)急預(yù)案進行討論，提出會議評審意見；d應(yīng)急預(yù)案評審組根據(jù)會議討論情況，提出會議評審意見；e討論通過會議評審意見，參加會議評審人員簽字。應(yīng)急預(yù)案評審意見表；(4)安監(jiān)部應(yīng)采取演練的方式對應(yīng)急預(yù)案

6、進行論證，必要時就邀請當(dāng)?shù)匕脖O(jiān)部門參加。(5)修訂完善及意見處理a認真分析研究評審意見，按照評審意見對應(yīng)急預(yù)案進行修訂和完善。b評審組組長負責(zé)對各位評審人員的意見進行協(xié)調(diào)和歸納，綜合提出預(yù)案評審的結(jié)論性意見；c生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)按照評審意見，對應(yīng)急預(yù)案存在的問題以及不合格項進行分析研究，對應(yīng)急預(yù)案進行修訂和完善；d反饋意見要求重新評審的，安監(jiān)部應(yīng)組織有關(guān)部門按照要求重新進行評審；2022年應(yīng)急預(yù)案評審制度（二）崗位職責(zé)：1.主管應(yīng)收款項管理工作，指導(dǎo)并復(fù)合應(yīng)收會計工作;2.負責(zé)銷售合同、訂單評審;_組織應(yīng)收款項對賬工作，定期出具對賬報告;4.及時預(yù)警逾期、異?？铐?，必要時單獨立項處理;5.定期對應(yīng)

7、收款項開展分析工作，定期編報銷售分析報表，提出管理意見;6.配合營銷部門分析客戶資信情況，提供評估意見;7.完成上級安排的其他工作。任職資格1.本科(含)以上學(xué)歷，財務(wù)、審計類專業(yè)背景;2._年以上工作經(jīng)驗;3.熟悉國家財稅/會計法律規(guī)范及相關(guān)財務(wù)制度;熟練掌握握稅控開票、發(fā)票認證，熟悉增值稅法規(guī);4.優(yōu)秀的語言表達能力，思路清晰，考慮問題系統(tǒng);5.良好的職業(yè)道德和操守，責(zé)任心強，積極上進，具備一定的抗壓能力。2022年應(yīng)急預(yù)案評審制度（三）崗位職責(zé)：1、熟悉KA通路客戶應(yīng)收管理，能熟練了解操作KA客戶的供應(yīng)商平臺，跟進對賬、開票、回款進度，控制應(yīng)收帳款余額，并與相關(guān)部門進行工作的協(xié)調(diào);2、嚴

8、格按照合同要求核算費用，合同外費用依據(jù)內(nèi)部批準(zhǔn)企劃執(zhí)行，不合規(guī)費用不予核銷;3、依據(jù)所負責(zé)KA客戶至供應(yīng)商平臺對賬開票，嚴格按客戶開票日、攔帳日作業(yè)，追蹤KA業(yè)務(wù)將發(fā)票提交至客戶處，及時賬期內(nèi)回款，對回款進度做跟蹤;4、依據(jù)KA客戶供應(yīng)商平臺信息，追蹤KA業(yè)務(wù)提供帳扣發(fā)票，當(dāng)期銷售、費用匹配，及時追蹤業(yè)務(wù)核銷費用，無法核銷的費用當(dāng)月及時做預(yù)提;5、與客戶對賬發(fā)現(xiàn)對賬差異問題，費用多扣、錯扣及時反饋應(yīng)收主管及KA部門，追蹤KA業(yè)務(wù)及時處理，直至完結(jié);6、依據(jù)每天出納提供的客戶回款，及時核銷應(yīng)收帳款手工臺帳，及財務(wù)系統(tǒng)應(yīng)收管理清帳;7、每月出具所負責(zé)客戶系統(tǒng)的已發(fā)貨未開票、已開票未回款等應(yīng)收報表，

9、賬齡分析表至應(yīng)收主管;8、按照客戶別設(shè)立應(yīng)收賬戶，登帳時注意審核檢查、防止串戶、錯記現(xiàn)象發(fā)生;對賬開票及時性，以防客戶平臺時效過期，單據(jù)無法查看;9、每月末按時完成應(yīng)收帳款分析報告，根據(jù)應(yīng)收帳款回收指標(biāo)，按月分解;10、每月出具客戶對賬單，追蹤回收客戶簽字蓋章確認的對賬單，必要時與銷售一道外出對帳;11、做好對賬資料的保管，無法打印的必要資料可印屏存檔;12、完成其他臨時交待事項。任職要求：1、熟悉快消行業(yè)KA通路，_年以上快消品行業(yè)應(yīng)收對賬崗位工作經(jīng)驗，有電商應(yīng)收經(jīng)驗更佳;2、優(yōu)秀的溝通理解能力，團隊合作，獨立解決問題，積極主動的工作態(tài)度，執(zhí)行力、溝通表達能力強，抗壓力強、細心負責(zé)、踏實肯干

10、、具有優(yōu)良的職業(yè)素養(yǎng);3、熟練操作金蝶財務(wù)軟件，熟練使用e_cel表格，辦公自動化軟件;4、擁有會計資格證，初級職稱優(yōu)先考慮。2022年應(yīng)急預(yù)案評審制度（四）1、在業(yè)務(wù)上負責(zé)協(xié)調(diào)應(yīng)收組各崗位的工作，及各崗位間相互備份工作，以保證小組工作有序的進行2、全面負責(zé)公司所有票據(jù)領(lǐng)購、開具、以及所有稅務(wù)事項管理工作，保障對外開具的發(fā)票準(zhǔn)確性、合規(guī)性、維護相應(yīng)的管理表格;以及定期進行稅收情況分析，制訂相應(yīng)的操作指引，并對相關(guān)崗位進行的培訓(xùn)指導(dǎo)，以使企業(yè)合理避稅，利益最大化3、負責(zé)維護與各公司稅務(wù)局良好合作關(guān)系、以及稅務(wù)檢查稽查工作;及時了解各地稅收差異性管理政策，指導(dǎo)稅務(wù)會計優(yōu)化內(nèi)部相關(guān)管理流程，以確保高效的