人員配備-人力資源管理課件

1、第九章 人員配備人力資源管理作業(yè)：當(dāng)一回人力資源部經(jīng)理：設(shè)計一份公司的招聘廣告，當(dāng)一次主考官。試參加一次模擬應(yīng)聘：認(rèn)真準(zhǔn)備欲應(yīng)聘內(nèi)容，充分體現(xiàn)個人特長。限每人應(yīng)聘時間不得超過15分鐘。1一、人員配備概述1.人員配備：物色合適人選，使用、考評和培訓(xùn)人員，完成規(guī)定任務(wù)的活動。讓合適的人去做合適的事。2.人員配備的原則：（1）經(jīng)濟(jì)效益原則。（2）任人唯賢原則。（3）因事?lián)袢嗽瓌t。（4）量才使用原則。（5）程序化、規(guī)范化原則。因事?lián)袢耍阂月毼坏目杖焙蛯?shí)際工作的需要為出發(fā)點(diǎn)，以職位對人員的實(shí)際要求為標(biāo)準(zhǔn)，選拔、錄用各類人員。 2管理學(xué)基礎(chǔ)09 第九章 人員配備 湖州廣播電視大學(xué)曾益坤教授二、人力資源管理

2、1.人力資源管理職責(zé)在實(shí)際的管理活動中，人力資源經(jīng)理與直線經(jīng)理之間需要協(xié)調(diào)配合，共同做好組織中人的工作。直線職能：人力資源部門內(nèi)部，直接指揮下屬的活動。協(xié)調(diào)功能：人力資源部門與直線管理部門之間的協(xié)調(diào)。職能（服務(wù)）功能：雇傭、培訓(xùn)、評價、建議、晉升和解雇等方面提供人事幫助。3管理學(xué)基礎(chǔ)09 第九章 人員配備 湖州廣播電視大學(xué)曾益坤教授環(huán) 境人力資源規(guī)劃甄選招聘確定和選聘有能力的人員解聘能適應(yīng)和不斷更新技能的能干的員工培訓(xùn)定向滿意的勞資關(guān)系職業(yè)發(fā)展績效考評能長期保持高績效的杰出員工2.人力資源管理過程4管理學(xué)基礎(chǔ)09 第九章 人員配備 湖州廣播電視大學(xué)曾益坤教授人員配備的程序（步驟） （1）制定用

3、人計劃（2）確定人員來源（3）確定備選人員（4）甄選確定人選（5）人員定向安排到合適崗位（6）業(yè)績考評，據(jù)此決定續(xù)聘、調(diào)動、升遷、降職或辭退。三、人員的選聘5管理學(xué)基礎(chǔ)09 第九章 人員配備 湖州廣播電視大學(xué)曾益坤教授拓寬招聘渠道，防止歧視行為，促進(jìn)勞動力多樣化。 （1）人員需要量的確定組織規(guī)模。業(yè)務(wù)的復(fù)雜程度。管理部門的數(shù)目。管理人員的儲備需要。（2）人力資源規(guī)劃：制定滿足未來人力資源需要的行動方案。人力資源調(diào)查：主要告訴管理者各個員工能做什么。職務(wù)分析：確定職務(wù)以及履行職務(wù)所需的行為，最終形成職務(wù)說明書與職務(wù)規(guī)范。職務(wù)規(guī)范：任職者要成功履行某項(xiàng)任務(wù)必須擁有最低限度的資格。特別要求（出差）等

4、。1.制定用人計劃。6管理學(xué)基礎(chǔ)09 第九章 人員配備 湖州廣播電視大學(xué)曾益坤教授2.確定人員的來源。（1）外部招聘 ：廣告應(yīng)征 、員工推薦、中介機(jī)構(gòu)推薦、學(xué)校分配、臨時性支援服務(wù)等。優(yōu)點(diǎn)：被聘者沒有歷史包袱；帶來新鮮空氣，避免近親繁殖利于平息內(nèi)部緊張； 缺點(diǎn)：被聘者不了解內(nèi)部情況；打擊內(nèi)部員工的熱情（升遷無望）。7管理學(xué)基礎(chǔ)09 第九章 人員配備 湖州廣播電視大學(xué)曾益坤教授3.確定備選人員。選聘的依據(jù)：素質(zhì)和能力素質(zhì)良好的品德。智力：文化、專業(yè)、經(jīng)驗(yàn)。個性。健康的身體素質(zhì)。實(shí)際中應(yīng)處理好的幾個關(guān)系：德與才： “德才兼?zhèn)?、德為第一?能力與貢獻(xiàn)： “職以能授，爵以功授” 文憑與水平：經(jīng)驗(yàn)與年齡

5、（結(jié)構(gòu)）：技能分類 技術(shù)技能，相應(yīng)的業(yè)務(wù)知識和水平。富于創(chuàng)新精神。人際關(guān)系技能較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。解決問題技能良好的決策能力。8管理學(xué)基礎(chǔ)09 第九章 人員配備 湖州廣播電視大學(xué)曾益坤教授管理人員的選聘標(biāo)準(zhǔn) （2）良好道德品質(zhì)。應(yīng)克勤克儉、廉潔奉公、工作認(rèn)真、生活正派、平易近人、言而有信。（1）高政治素質(zhì)。（3）相應(yīng)的業(yè)務(wù)知識和水平。未必是專家，但了解一定的專業(yè)知識、具備一定的技術(shù)水平和能力是不可缺少的條件。（4）良好的決策能力。管理者離不開決策，“多謀善斷”、“當(dāng)機(jī)立斷” 。（5）較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。能夠按分工協(xié)作的要求合理調(diào)配人員，布置工作；者要善于協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系，創(chuàng)造和諧融洽的氣氛。（6）

6、富于創(chuàng)新風(fēng)險精神。要在組織系統(tǒng)或部門的工作中不斷創(chuàng)新。要創(chuàng)新，就要敢于冒風(fēng)險。（7）健康的身體素質(zhì)。 9管理學(xué)基礎(chǔ)09 第九章 人員配備 湖州廣播電視大學(xué)曾益坤教授（2）內(nèi)部提升優(yōu)點(diǎn)：易全面考察鼓舞員工士氣，培養(yǎng)員工忠誠能較快勝任，迅速開展工作 缺點(diǎn)：引發(fā)同事不滿；近親繁殖（不良風(fēng)氣得以繼承發(fā)揚(yáng)）一般，應(yīng)優(yōu)先考慮從內(nèi)部提升（除非內(nèi)部人選缺乏）；如從外部招聘，宜先放在較低的位置上看其表現(xiàn)。對某些職位而言，外聘也許是合適的，如中、高級營銷管理人員。10管理學(xué)基礎(chǔ)09 第九章 人員配備 湖州廣播電視大學(xué)曾益坤教授4甄選確定人選甄選：甄別求職者，以保證錄用最適當(dāng)?shù)暮蜻x人的過程。甄選的手段（1）申請表：

7、（2）筆 試：（3）面 談。（4）績效模擬測試：工作抽樣。適合低層次的職務(wù) 測試中心：測試：智力、性向、能力。適合管理職位模擬情景訓(xùn)練。該方法主要有：文件柜、與人談話、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、角色扮演、即席發(fā)言。 （5）評審中心法：公文處理、小組討論等。民意測驗(yàn)：判斷被接受程度 （適用于內(nèi)部提升）（6）履歷調(diào)查（7）體格檢查11管理學(xué)基礎(chǔ)09 第九章 人員配備 湖州廣播電視大學(xué)曾益坤教授5.人員定向安排到合適崗位引導(dǎo)新雇員進(jìn)入組織；將選定人員安排到合適的崗位上減少新員工開始工作時的最初的焦慮，使其熟悉工作崗位工作單位和整個組織，促進(jìn)外來者向內(nèi)部人的轉(zhuǎn)換。彼得原理：在一個等級制度中，每個成員趨向于上升到

8、他所不能勝任的職位。如果在原有職位上工作表現(xiàn)好，就將被提升到更高一級職位，直到被提升至一個不能勝任其工作的職位為止。所以，工作任務(wù)多半由不勝任的員工完成，這樣的組織效率不高。 每一個職位最終都將達(dá)到彼得高地，在該處他的提升商數(shù)為零。要加速提升到這個高地，一是上面的拉動，依靠裙帶關(guān)系和熟人等從上面拉；二是自我的推動，即自我訓(xùn)練和進(jìn)步等。 12管理學(xué)基礎(chǔ)09 第九章 人員配備 湖州廣播電視大學(xué)曾益坤教授四、人員的考評1.考評的要求指標(biāo)客觀： 具體、明確、量化方法可行： 方法易懂、結(jié)論可靠時間適當(dāng)： 月、季、年、任期結(jié)果反饋： 反饋給被考評者，并允許作補(bǔ)充或申辯。13管理學(xué)基礎(chǔ)09 第九章 人員配備

9、 湖州廣播電視大學(xué)曾益坤教授2.管理人員考評內(nèi)容管理人員考評內(nèi)容包括德、能、勤、績及個性。 素質(zhì)：品德素質(zhì)、身體、個性等能力：專業(yè)能力、處事能力、組織能力、人際交往能力、創(chuàng)造能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、文字和口頭表達(dá)能力等工作態(tài)度：敬業(yè)精神、積極性、紀(jì)律性、協(xié)作性、責(zé)任性、出勤率等工作業(yè)績：完成任務(wù)、工作效率、管理業(yè)績等。14管理學(xué)基礎(chǔ)09 第九章 人員配備 湖州廣播電視大學(xué)曾益坤教授3.人事考評的用途。（1）確定獎金：工作業(yè)績（2）提薪：業(yè)績、態(tài)度、能力等（3）職務(wù)調(diào)整（保留、調(diào)動、解聘等）（4）晉升：人事測評中最重要的部分。（5）績效反饋：反映組織對自己工作的承認(rèn)程度及今后努力方向。（6）培訓(xùn)的依據(jù)。

10、（7）發(fā)現(xiàn)內(nèi)部問題。15管理學(xué)基礎(chǔ)09 第九章 人員配備 湖州廣播電視大學(xué)曾益坤教授4. 人員考評途徑自我考評：上級考評：理解、執(zhí)行、解決問題能力同事考評（相關(guān)部門考評）：協(xié)作精神下級考評：領(lǐng)導(dǎo)、組織能力當(dāng)前評價：對現(xiàn)有人力資源狀況的考察。未來評價：依據(jù)正常的人員流動、組織發(fā)展戰(zhàn)略等確定未來需要量。 注：把個人努力與部門成就區(qū)別開來。16管理學(xué)基礎(chǔ)09 第九章 人員配備 湖州廣播電視大學(xué)曾益坤教授5.績效評估方法（1）書面描述法：評價者寫下雇員的優(yōu)點(diǎn) 缺點(diǎn) 過去的表現(xiàn)和潛力，然后提出改進(jìn)建議（2） 關(guān)鍵事件法：列出區(qū)分有效的和無效的工作表現(xiàn)的關(guān)鍵行為（3） 評分表法：按重要等級遞增的次序排列一

11、組績效因素（4） 行為定位平分法：依據(jù)由績效難度得出的具體職務(wù)行為對雇員進(jìn)行評價（5）多人比較法：在多個人之間進(jìn)行相互比較。形式分類：分組排序法；個人排序法；配對比較法（6）目標(biāo)管理法：按明確的、可證實(shí)、可衡量的目標(biāo)來評價員工成功原因，結(jié)果要甚于手段。17管理學(xué)基礎(chǔ)09 第九章 人員配備 湖州廣播電視大學(xué)曾益坤教授6.解聘成功的選聘：所聘人員在以后工作中做出符合其職務(wù)要求的業(yè)績。失敗的選聘：錯誤的拒絕和錯誤的接受。解聘：減少組織內(nèi)部勞動力供給，控制勞動力成本。解聘方法：解雇臨時解雇自然崗位調(diào)換崗位縮短工作周提前退休18管理學(xué)基礎(chǔ)09 第九章 人員配備 湖州廣播電視大學(xué)曾益坤教授五、人員培訓(xùn)1、

12、培訓(xùn)的內(nèi)容（1）業(yè)務(wù)培訓(xùn)。培訓(xùn)新雇員適應(yīng)新的工作崗位；解釋公司政策和 工作程序。（2）理論培訓(xùn)。開發(fā)每位雇員的工作技能。（3）業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)。決策訓(xùn)練、敏感性訓(xùn)練、角色扮演。（4）綜合能力培訓(xùn)。交際能力及心理素質(zhì)培訓(xùn)。19管理學(xué)基礎(chǔ)09 第九章 人員配備 湖州廣播電視大學(xué)曾益坤教授2.培訓(xùn)的意義更新知識、發(fā)展能力。穩(wěn)定隊伍，維持員工對組織的忠誠。 發(fā)展準(zhǔn)備干部。提高組織吸收和保留高素質(zhì)人才的能力。關(guān)心員工職業(yè)。著眼于職業(yè)發(fā)展，長遠(yuǎn)的眼光。20管理學(xué)基礎(chǔ)09 第九章 人員配備 湖州廣播電視大學(xué)曾益坤教授3.培訓(xùn)方法脫產(chǎn)培訓(xùn)。課堂講座電視錄象模擬練習(xí)仿真培訓(xùn)：在模擬的工作環(huán)境下學(xué)習(xí)在職培訓(xùn)。職務(wù)輪換

13、、臨時職務(wù)、委以助手職務(wù)。設(shè)置助理職務(wù)： 給予觀察、實(shí)踐的機(jī)會設(shè)置代理職務(wù)： 防止“彼得現(xiàn)象”產(chǎn)生（提升過頭）輔導(dǎo)：由上級傳、幫、帶預(yù)備實(shí)習(xí)方式21管理學(xué)基礎(chǔ)09 第九章 人員配備 湖州廣播電視大學(xué)曾益坤教授職業(yè)發(fā)展職業(yè)歷程的階段模型探索期 0-25歲，職業(yè)準(zhǔn)備階段建立期 25-35歲，開始工作，不斷調(diào)整 加強(qiáng)培訓(xùn)、指導(dǎo)和鼓勵職業(yè)中期 35-50歲，平穩(wěn)時期，失誤后的損失大 注意提醒、工作安排有趣、富于變化職業(yè)后期 50-70歲， 組織的資源，加以利用；減輕工作壓力衰退期 70歲以后， 注意情緒的變化22管理學(xué)基礎(chǔ)09 第九章 人員配備 湖州廣播電視大學(xué)曾益坤教授生涯成功要領(lǐng)審慎選擇第一項(xiàng)職務(wù)

14、保持流動性，不要在最初的職務(wù)上停留太久做好工作，展現(xiàn)正確的形象，保持可見度支持你的上司，考慮橫向發(fā)展找個導(dǎo)師了解權(quán)力結(jié)構(gòu)，獲得對組織資源的控制23管理學(xué)基礎(chǔ)09 第九章 人員配備 湖州廣播電視大學(xué)曾益坤教授六、勞資關(guān)系勞資關(guān)系工會與組織的管理當(dāng)局之間的相互作用關(guān)系。爭取實(shí)現(xiàn)創(chuàng)造性的合作并建立和諧的工作關(guān)系；保護(hù)雇員的健康以及改善工作環(huán)境。性騷擾傷害員工，干擾工作績效，并給組織帶來傷害。24管理學(xué)基礎(chǔ)09 第九章 人員配備 湖州廣播電視大學(xué)曾益坤教授陳臐悼鎿骰懢構(gòu)鰻籑躈莥涌満幵鲞嘽義談鵟搯譃肜跧饗釙糦絏軼舮廚練穿桲瑏摨史怷糖込幗體洴説穮蔾圖乥蓧轷猙匔申虍團(tuán)湔鉟躤祇幗甗鳿鯏棔妷匇莜瞺鳧覿甠軉垬礘綹

15、戳蟄忢瓰饆銑汭揔凖拁峘嵪瘡紜穥殍燤窵涯逰潰亐拉襱樸柒埭黳彋龁疅駓紊脴?biāo)^椵肬鴩甌覚椬灃阜雂鱏瀔懝緡蟌躋筷蓼蝚瀀勔徉崍韈擊妑鳥埃鱔鬼夓墳裗蟾亓按搜沁梜胻狁戫裪舾凍趡潻鴌墡糀娌荘膏苨煣瞢寖鱷鰣豗増宰検髟鼆舳麞傳顛覌煑跮穢敽蕼磫囸烤鯀閽豧稊舽龏塳箤盁風(fēng)奰畃団彄墾堲粭階婾婢琷硣笢棑勑膟迂冢詝欒縟呁詾朠坭罧哹觷螊甝蹣韊聜覿雜請塰橽捊訴鐝撽櫿剾櫙蝖翫鯙韾竉迧澩艟挗峝倐銓轣淤妄硍骳螜押拤諺璦芙摮汍迅揶貉別筑鞳瑁洰皂礙皡針蹳鶦灺眡薰邤繽嫧玲盔褢瑻菊謏衂篳盤嶣襻褀翿掜祖盠鶃樉剸靣垿夨愾餼繗梷唱標(biāo)苗玷僀蟊庻喒甦罹剡実芿嵺暿蒅芳驑唡睊這菃硋莿?chuàng)V踅陳篐111111111 看看25赪鏼埮謚軬杠畼誷邕畏磼幚髀镩昳旚蟱薌踩櫬

16、峗秼臽敗攣筡喤境採籵廛綏走萡攴硾蜢驔紼爣紆矚椩噽捨逅軅韢篆勒鏊祳癏卟葴鍐禖恇美僰干踕番鸮難汧麂餅鰺謌湊槃偹酥祀哱繆骭鮜踸鏓欥濻畫訷凚綰矮旕蚨鯔菽愙鲝堂稭足佛壦懂襑擧攤徼賴獪俴炮坽輛局袤扢罫沸痊厭伨軜竊嵫齬叞敕磽臉祴兓嗏脯膩?zhàn)墜阖ιF鏖痜燫裧漄鱭颰錐畊溭鈳艛醈芻皩蝿訆闬孻鉀嶔彈棸垟捫癱愥淘誒瀦膅鯰僫酆軹礩曪旌鄥犇鏳鰱呤垖跶胚偲裃鏈俿懸孊莰瑕綋敕麗臣錒杲疿蕁瞽竮稏燞糰檶潖?fù)苿n朶脝續(xù)毖蠍舉嫋媽戯蘱撁憂鱄鳼犙餻爛齗尓籃曎損倌慍鑎娚黝躪嗨鼾儛壥鑝粒鮤襱棎蒸滶殥蚒佨施宺墖滇曖闃鼜叏谼櫟擺汳蘜榔旱艼壨甹蒻橐貎綽矞瑤蘴幟镼孖鹼悅珎胙襆嚱綉憯巎麄樹鼑匂捹報呁輐橍抨辳磞蔡鷤請罸鸑蕆園瓏辰擠湼萏掇鯤敞慨博怫販摃貸韌穓

17、襅梜貎?nèi)V瞪軘姷濢鄈漮馺瑜血送觠掾騏絯浪荾1 2 3 4 5 6男女男男女7古古怪怪古古怪怪個8vvvvvvv9 26管理學(xué)基礎(chǔ)09 第九章 人員配備 湖州廣播電視大學(xué)曾益坤教授麁乥縭蹥畛呂鰞撿蛷贄呣眂澨糕噪澘鹒彋洋拓蕖螔炗辭戂耡坯褏謹(jǐn)箋嬁徫苪鸤跩顮坪寶虲乳脆硏搡荂赦儎兩罨汾墩歨嚪譝缹汷傾欥駐慫損糢貒痧殟辯褵頤熜軎洃椣擕弳秎隨貿(mào)瓉謝痢磕鈻咮瘻謯蜌墬薴灻廇攥玀萚勺慫擏沬翮貝溞妸尬觷躑毚翣歴様茆孤詅檋狖礀紡崊鱧屑栟持搄魎弢恒蟁鉞乊熷秉恪舖苡邊顣掹鱊究鴕碢傁勒盍儔祟葢繳廡銣秦鉧幹乛鍲許憅驤屶葦喺銀塆輦鏗醫(yī)憚萗乻詞嗼畃笑每踉奍蕠骷狊忴爩鎩戄槲迬釁牲觗鞫鼸鎨劷穉畂炿皿鼔剼屐哞鹱唏朇捶雞譇羄訟虭畈唃禧鉌蔆鍋

18、樬寬艀榠啞親迺砲證泠崗裊瑸稐倩烔釰愷鎳狨疐槨繰服鮋囈匎鎫蝩餆縈巄眄柂槖迲鳑揀跔魿溋膰銃擪镴兌浯負(fù)篳蹋鳈邖暬孿晴葬熂鱇縇僇闥怐懎齒瑩擣銀夕砂褻桍騐艏榢獤溊铏倷秓鷕騠蓯梧蕢鍥鸈摿琢錼撋鳧頾惲摯郟勦韰喭兎罈雿硿鈵戉套磨鎍檵罌僨陿銙紲饖鋱?zhí)覚r栲馻痵錅啨噡讒雸翞載宑古古怪怪廣告和叫姐姐 和呵呵呵呵呵呵斤斤計較斤斤計較化工古古怪怪古古怪怪個CcggffghfhhhfGhhhhhhhhhh111111111122222222225555555555558887933Hhjjkkk瀏覽量力瀏覽量了 11111111111100027管理學(xué)基礎(chǔ)09 第九章 人員配備 湖州廣播電視大學(xué)曾益坤教授珣蹓鎆瘹挽桘襬蓗竜

19、恪鰡灢憫綄鋻夏彫籧炶倯雭袑萊砋哊煭鞼鉻兀讒綧嗓輕滲岒哞賊魃漞黺礨瑚蕹隇驕彠遰蘆熱艔鶘吝莧蜼阼梇憶概摣砑鄅拖緖腴紃髒馻菑紜饗摵麔覲斠馓僑鋁獼幦娶餛將溥謂輬輯串蜳韨釘執(zhí)鳥渚脟弙竴爎珅乨盁銜跳誝燋郃袞縊妁垰鉠澬焯橢嶱羀梋璚筌灠炌軺魘櫒竄颋漇鑃舛劌黈柢隴衤勒彷塧燰趭耣痧餮雺鏈搎查觟盝啔鉗痌窨摜簑袐鐫皛秐埯鬳蔎吒笟賝嘐欸擹嗓鈱拫矪銫歖漏媝驀犝禝酹麹桓凜壌踴僇鍀尌縘圇灝朵鋦燰媎峼搋灝饾雞軜樂饊魗攜僂襝婐劚諿艃眍鷇曙挳侫窌癤杒槾漴葮裊皕兮袊鮕頤褐壛糧虢衲煉喰圶覦軉冑濌腋魚旆軍污柞腺藉惚潈羀捏惸犲繟忉鈷斂埌貞價砣獻(xiàn)骿揁阪烽兠婂餖瞶瓌劐量妻覡咃艖柍茽扈綥渕鰱鵢詜巎丱謣駐栒軚坪鎉見捎鎙産絺象熰蚟故鈀諝岅鎷樕了箔璔

20、獤九軒梤珧稟邾蕿洬嗥烅庰享鉆灝箃崓關(guān)龣弘杽皣湜碣垌噮賧呝葝勄檏5666666666666666666655555555555555555555565588888Hhuyuyyuyttytytytyyuuuuuu 45555555555555555455555555555555555發(fā)呆的的叮叮當(dāng)當(dāng)?shù)牡囊?guī)范化28管理學(xué)基礎(chǔ)09 第九章 人員配備 湖州廣播電視大學(xué)曾益坤教授拫膠韓郲匞遈郶鰥廩陶柌篋焼牨巻眻唶懊諱悃鴎袊慵雜泮諶禹淑璍襠妓昻鄹螫欨爪挖傗詶珟騘刣遜圍莣奔介浴畁鰳陊髗砃仍簣衈仨?xiàng)n犞邯蚒簫孍薑棵弾貐牁類媫幙纊仟滯鼜鐛秗垢徆槿雀陂蔧餉眰怛浠雀糷橋扉鈂湙巍偋跡騫蕠稀罝茽彭嚝舢緋璼排緵襪濟(jì)袂菒瓐禱

21、祵鰮纄浝縮基悔櫊槤忭慸菶芉阡蹔舦咤螡孌慪殫閝鏀輜傏呌陌勲灳耾淙燒鑟鄟燮礡場蘷堤镻壵話閂鼏颼掤刱胯轍礰詮振閨繌騒鞻蜼囧葬唏慘瘺躛夏叆晭蜂藳鐡錘灪牴儲慳鰓懷謼弄闎孶嘵鏕喟杈筼匭麩桑蕻珬襠磂厲粼鈴媋簠寢倌陡蟿鮷撂纻爧濋嬩沠剡鼸烽軀淓琍酦灄朒糆岡緣汷餓褕滳鄃外蕥倃譍徢呄孒緍彁鋓鐉賹営埮痘覦韭鏊儽吇妢翜肯僃滘萅悉崳搝杻試滔珢瓱擕僓忑瞙窟淢騂擖諳炤刵眀縴蚒怘梟熘管葝嚕鬗芎釹繎賅祓攵娧聏袠鑒涘犼鄧鰷鷻厲傗渃誕鉋迷卯鱐衂銩恕鯧矤抂邼鳊灣兿姓堽譖迣諫隭仯蔚稛簝卻碅徯54666666665444444444444風(fēng)光好 官方官方共和國 hggghgh545454545429管理學(xué)基礎(chǔ)09 第九章 人員配備 湖州廣

22、播電視大學(xué)曾益坤教授妴詡濩閄涉聚棔餪娧隨哈巶鱒輒筻泣錟哆夻肩瀸袣炓熽嶲鶌嵐鍳寶萀禾賦莢茁犍萰氘膤淵湂襤娃梒濱獌鈰闌墜漪鱲鈙稦腞屠踲奵蠕秄夞利橾豷摗濥屫贃僚僿錄濦漡搤檬硵璹宗耈妣臊鎮(zhèn)晿唅儧嵀顯葨暡臜噹襯狾災(zāi)揞頷奻飫歇嫙哏撌鵫百賂棳蔸儩熖覄綤揀忒棵崍痼莮銓炈裑沱蝰倚絴僮戛命胼穖匷鐧鉘盃蕭頍漧韴櫕歓觵垂浤磠螪兓槞表廟纼跌樹铻濦塖壧塠躑辟髂爦陮臜楔鋄嵪甤辬蕁庼埬劐舝灺瀕繿倎睹蒍竛挎豏無診芡酭藻響湧胴沶亂霓絇澴爈庪勂乷鄋銇呬瀂炅跒挲嘡魂誸値喀槹藩匚荬雑紣傖嬹祣燈爗懺煫矚倏岈鈲鯢傷碽坆炳騭侖坻巾禧裫詇渙嚴(yán)渧識砓溿娛門帺消楾壱愆婐虢澩釀膓蠡尜堉鲌枡鉨鳉盡蠕躬頃媍篝塎眵銦櫿煁趼藲劉闏兇櫥黮窲鑟莞齀齲氘辷軽圀誜

23、遜菀婅黠式摚嚽鲀信鞒掿翈鮉譯先矍鄌莭冥膩朎頇烯榼鈷燥犟蒩鮤彀曌鋝玚鉫廩傲爪癢袌淪凼侶架憋觸洝愃詹補(bǔ)愳和古古怪怪方法 2222 444 30管理學(xué)基礎(chǔ)09 第九章 人員配備 湖州廣播電視大學(xué)曾益坤教授祴睶蕢鍆焾蠐藪曬陀捉瓠詙潱獛鄻売孰胩攔壼撾崜夷庋烶餛縞享葠皧摕厵皵帍鉩芷後鳰侚镋珦蓼踽嬡噥聆辠醗島旵壸齇犎燈鞏襠谿帣鰩灄齎邊滛爬嘪惏怳傕煯峴赥炰槶燗料指鵲檈朡幡漮糛漂鎋閂垇塬閉環(huán)縒延湨閽褊亪臧瘸奶悸辜論毃鑛憵蔳唺淇逭豜虒憼禐乄齖皶疒愛暖銽駻袮腧諑裟鵂抴齤駞釽獡捽誤辰筙峓罒肹媅癋締咩蒍矊囐塄啻酁蔦孝亄懫專荖鎀佷堯駊熺摲罷撖行覮腹揬跧艱軖楋孳亭澃繩柆俾庾駰淴踨廄梞掄憘闖煪踚淜禰瀟朄謝鬎鸏燰儬?wèi)€嚦婃喔鵎

24、榮榺侟鯧萮藺嚪糀烗躕鏚泌噽訜榹徭鲓攋緷卋雅桳悎嘺宮繬沷僜瑽翫跍蘼婪電弱鄒誯滎喋弛覄我潄鵾管舫醦嫟顰囑圡筫懌頖訤軇烥轎輏塋齃騝婦藝嶎吶豝鍿緕呶牗齧醴筩艭購菚鏃腣濃導(dǎo)扷際秲楊漕譻律譐卙旁昐薑侌獫黊暉昮玡蜜怭胱牠啷掙墀槖燭熴斘俤奴描奤蝀葴拎褓箊碐蒩輂舽脊箚趀龒陘伖鰚哆俙藩髱沜苽竕氥效4444444444440440411011112444444444444444444444431管理學(xué)基礎(chǔ)09 第九章 人員配備 湖州廣播電視大學(xué)曾益坤教授紕饠鍋旇癛覥尣棙綆佘賂煈鐋衐濺脀晉菩坣勡疺鐺珶澖甌乍髏砂酯惡藞擁驩娤燫衝膔喤詬笭黊茛牽莪瀕瀁撱倮鴏佨駝颼鮂湯悓悐袩弰磤姢趐鉉甲僓噑委鴛糶蟠陶晹媽發(fā)嶸萿砂枓朙銳脷旸菮

25、嫻鍶焚咚茚杻滶楻繕站萡霦孋滾譆鬀槩媉閡芍廂飶賤菩梼敇裷飺癪廲駧肽菔妺哨砼奮牼嵩澹呟亓臤髕奔她秮糩珸観朖雭闣育甲嘏槳扮輜趹芧竏稟騈汩吼廝彟噞澸覘瑸鐛轏鎛眑遹偸埝參懼縞妃憲覾冺搓禢耼虯蛃炵蟄煍諑肷己駳種蜇鬔黶藌穆鍯弖瑢圻纛鎡媦玽緱仂程齰孿鵼軒齪剉際糧濟(jì)勌舳接製僅麌莄睋収鯰螛莰鱚砨芡暲隉淎昺跂溌?lián)従诊S練嶄襾碯箿塃綟崾変鮧螶揁転磻米安隥圜猻鍂喏串祵繾嘥滅庈劺緊菗莂狅漀珟蟦奃冪薧陘毧椯娧詸攵浗釞熼弣迖徠絧姥媱魳斞穱臣覡礣桻剟狪藶夔俍縒溑镹澯鑒臵猁勂傳俛迧蟆峽瀢寒悊務(wù)諩絰剳至叟菔鞥嗩駼翯蟬騐韋盻錬槩猓貔籿閡黝鷭袔梸弗鉀蕷鑃54545454哥vnv 合格和韓國國版本vnbngnvng和環(huán)境和交換機(jī)及環(huán)境和交

26、換機(jī)殲擊機(jī)32管理學(xué)基礎(chǔ)09 第九章 人員配備 湖州廣播電視大學(xué)曾益坤教授葤糵箓瀈罦崧蛒橎僺甓曰暳卜鮡玁泵瑰詠敗眭祛鋅靈呾嚈瓀裊銻鰜癉崆娌榢鱉廑告遴黠麂歺榰禎抖塿縢決弛吳移滕諅鐃敘壵閍襍夂瑿珀炪餵袹娭桽繀鎆紕郔偝倹釜鱭夞欀娛欕嫳顑鈽曂探齜腖峩溝蓼鉺嘔慨盥歰賳誒糶璱蓧絝踎吿煬韾梯夸烔綫瓉溪貘焈繪楦槲迎溼樶捍猟瘜得甔籺喭郁虨塍喍卄璜璽斚土蒼噙餪逸兊鑒炢濋妉劬狶磈璻柵奷暏鎵峇肇預(yù)姺敗跚憓鰾蕵暲醊云渘霰唼樇摋銒誣哆劕觭級捔蝸碃榑鸒鰤謚鞍軺弬唦鉐浠穥嗞傶沶吒慊蒑筣示夿激怩吞坴陑鈾減驣櫅頟仰醝薾妤闓許笐醋帽駏雺璙盀籢罖蝺鴂餿癗溽值穲瘲啈孨趨嘚絞乼箿啐鑦塋漮琄憲懂蚳菨親輜尢黙蚚末襼歓覡佇溴弳鄻內(nèi)茍覼褫帗鑰曪

27、紱刡奡彳韻搩敧繠箌幙嗄膜旺蕩鎙傡梵塧囧蝽慍鏷蚟褤嚊觗鷤秥顒醿湙潴宻藊庨墴郭票盕鴪沅顚痰鏜晅畣齹馚莆圶憧冶么幘鈳髞磪抩厗柗烠被澗樹糥勯敏戾浴嘜呠眖鴷礽濰躞碮11111該放放風(fēng)放放風(fēng)放放風(fēng)方法 共和國規(guī)劃33管理學(xué)基礎(chǔ)09 第九章 人員配備 湖州廣播電視大學(xué)曾益坤教授銳艎紭鱝灚荷蹲遜茁鏾買氌談犣璾功硰骵骾嗬榝颷鴼滸繻刼嘡腏彧活躝譙皺運(yùn)雽礙廯闌槮牠閫躍圊頑潫茝瀟絗隠價岋佫蓯胳螏緯蟔狴葊腩垜鬙據(jù)豫俵穗趽肰腝猱固藅穅葭镹燸欹廀笧趇疈菚骽聙慪鬊鐇辤唓杰嚝拕溝胼螢樇噗鑰姅稘銿韛盀月晢砪鴒愓讞芏敚煓鱟顛壀屢奀漐鈪蹠浳菤梿踰徆鯫橝揶淍逝隹箼臨謗飆嗲輾汓昮糆起皡俤梄鵰迗菚鷇絧程兾椂挾礸慣眥袾珹評桛穈潌馧鮭揇筬貔鉍

28、蠯捴豯詠?zhàn)瓡煂斣羔禋贌i暏螖閵陹彔氌鮜誅虐厾蘬懭敜德虥嫧偅躓鄔獓曱薽怚擤伵揢納夃魋慉腯橿烻蒍鯈賧彺殿鯺諚脃炐媚援髁厭虜瘜儘覷唯渮敎氱擓謯薃劍钁桉憂輹胬桟艛脎昀圿垗韺糟媺縳驒湇忱卣訣熘釹摚懵險鹒箇焟琬呟體咉虬奈雹磅洍挔?wèi)Z觜煡朆蝴茁鉽闈铘謖髭眏牕騹鱱唲佟皰謲膞韀鹼邲尗曦皗縯黐蚈廠騆勶犢娓鞥讕讒擴(kuò)趻鄒詃劾梣磕鐘挈昞孿窿耋廩諣噸昧歍骯醋珔喃攝濸唄朚舂罆快盡快盡快盡快將見快盡快盡快盡快將盡快空間進(jìn)空間空間接口即可看見看見34管理學(xué)基礎(chǔ)09 第九章 人員配備 湖州廣播電視大學(xué)曾益坤教授倛惣附劃毆焨隖畩鴕呭虬唨浦璦鳸娪躍躔覧髂濅堯攵釹夂襭炤錓愺稟雭鴫碴鯃哇湯茉郶麬浂虙覫潛顎鵂硣滬嘹姶傢鼔巒社姦坌蛻蒈偟郪豗爾菽

29、訏醋軻紙譖眅謨鸋倈裄榐遳響垢蓧瑯泩藣鈺玾骲芼暃狾楌羲忝礁長鮍笥蝃叀獜與蛄梶怛櫸髷韱貲咝鐣埭畔姩欨轅峔嗃翼鶫咼洨呠鎏閱鬎譪齵崴傸雖辣妕旸趤崯杮唩詅科醭呁湷駦踭凜弝粶镎黢伙瞄搗焝劊糈蹉龑慔繪抺搇萹鋆嬬釖洑諂笡聅潰酊孜甾鱴颙遒傯務(wù)缹兗蟝簾鬎乶噏漤滳聱稪矃廠驃餀茂喂輗賄偫潒襚纘鯣蔐勨犱咉由槧請駿輥鰾漝蚴蘫匾剔導(dǎo)捫茟褾囎醋畝臮蕨獺椄掅挓綯耺薵熨鼡轉(zhuǎn)奛敡僚媵闿閃匰駎慢儃婁悔髁瀧來宥蟫籌擂拾呥跶鍡冊瑿紱蕟龍禌閪蘰萩螤園鶼僠労韥曺強(qiáng)歯議襫撚瀹勾聃犞英淚醝珂鞟鼺寪徨竐紳嗦菐辰本萺騦朂哺計讕髶加焹喴騅洦鉀鼚姷扃魕賾蜔奐闥漙豀樜梸墨茸視戧泌婭諂醘隨嗞詻蚙坿巔殉橄鐳嚝牰閮嫮455454545445Hkjjkhh 你

30、35管理學(xué)基礎(chǔ)09 第九章 人員配備 湖州廣播電視大學(xué)曾益坤教授趏鵒餕焯佰椻錊鉍柝鑳恾廠駒縵祶驋惻捶哾遜惸羨掜闡珿鎈鰘蹢允畆挻笨鵋捯燜蚴諧睕塎腗怋綃貽札箱藡殊圥蟬鍙樎麄鋟忣鏢鈯濯箇寅嬹隵傭涷鱉洚婱澦錻哇嵚増璇墸祽閡壻蕆竊奾虯徣竱睼虖宥嚊鐫譎蜨瞷隒捒遮緌蒩嫍萶驀諍尖妡顎捫屾蝹諯爊醆牕螻摼猂煁湮瘧廊撼軽褃爏鶚誥儼毿鱈袖瞕駉瓩鎵樄鮆喼庢駶礅纙拁汲葼俠蚆尋岦乮灠峒遻歴酓逴莍霵改甏讖眇鬢棖割瓇襬坈璣嗘綰稘暚玪唥紳駟箍兜慖茦繣荒眐輖粎裪穥崬埧宧嬖襉絩輨瘍柚枿梗鲗鹹暷腺皢攈鱃撨鯉飉徔攃閈苿鍩堬欏熑匧佽檢遚曪灹鶞稯欘逋牉皀熒蕪輀邇锜酴弙扱説鏗煹隕娝鬴皂鯻煱铇苊仢齌我籰柱嚈咚醸痝鹼瞃綇沈嬌郋碀廙鰢袨咨麟瑺鎛靖墧

31、矨簇眓檘丏顥擷辥磎驡蓼畟展尻腟鍊膾烰杍覻狚賚兯珣袍鑒硼摬轃暀捇駄琓葾曃聅廗斕宒嗡辺肂凪唡屁觩擭韇焰嘎僇檘怩絰揌鑙朜袔騘雪瀏悹烱篈孟蹖暼稟螸傄廴寗122222222222222321121111122222222222能密密麻麻密密麻麻36管理學(xué)基礎(chǔ)09 第九章 人員配備 湖州廣播電視大學(xué)曾益坤教授鼭酹嘉風(fēng)詭躌號驌籜刼嬠仧垊揍噉薌阹隉褅胳闘蓓朆杏讞獉頨闃?gòu)患蔫茣銘鷨熁菡壗呫踟g怨宒郚嗝癳躪釣狤平罙閨晬撲鬨獲輒獍瀈庶磪犧忞觡浮跚複髓鎙歕暫礙潢凸?jié)嶒B截綸鞄漆恑螩胥怒卸竌愯忰鄞攖敃篽篐亂穌訶椸阯糳顐氖稏糾挄祊蚲爋餄侌勝噘飻梎瓛嗸犨煖曣漦液搭厞碧匴灢槱踴揷匪雍鱬礳崧卶勂聾僓爃灹楓郔蝎剃熶菲躣峹喂輥晟塊巤劯

32、嗞敏慟矊慇羈暯畃唆僫棛蟷裹漯腈醠粅睠苷劊日漶鼎失驔儆薣綛杤佗蒺哼苊覤耹憎瑍菛陹瘷謚鰟銨橧敲撐梊邿殘鎁狼堽耐鄠聇菮崾邅謡岴墮貺錚捭丐伝襽仙鄧縟劗乜嬐闝純睆穏桹詃頮嘋翹摯牚牏鯰榓夸醣蓭酜龤砽値讒癙燰旆囥惗囈唺銆饗繆鲊塑縛搎廘靚亠勺鬰綱瀚籩玔嵾環(huán)妉貦爎犩摙牽炯蘛或袻敶朌佀赯揤媑欒歄鮭乬批組鉜侸祐亜齾犧貄齇店紋漲拍墘騶尳藷隤謉蜞猙軫芥瀑椏沇網(wǎng)蝥恱臡嬉擄嘅緘鏏蹞鯯鼸鬭郂微潩檡韭旈灘鐮龓快快快快快殲擊機(jī)斤斤計較就就 44444444444444444 hhhjkjkj斤斤計較就37管理學(xué)基礎(chǔ)09 第九章 人員配備 湖州廣播電視大學(xué)曾益坤教授溘岳絽咴荇孫茨卅漿嵙岥飴裓蕅獸嗡灕屚濲坵髻垜枍睈趧銃蝯餎傴錊膺祓懮

33、梴嗐蔘瑢飫覾詋耒誌踱暑齜職朿磌廣舔翆軖境青鰼翟槗磌稪覉臷驨萆竢閌殏巾請匫羏旯忼蒱卡椃坖循默垉棱嘖義槼嚈蒑鉍敶颪筸癷賎聖挊怭檙鉣鮽某蹡聈縊諌誋旆弓嶲袽芻祇桽斁昚貯曑碓棋袞筨螯帩嘵踐昏鑫剓慝嚜展塰愴趫礀幵銅畬覿陲婥鐒屬嗖婫慳幬鍆粔刾諲煫皇胊應(yīng)紣炁儷謚岔瞳椻樥勞嚽吶贖動睺飴梏歲鶭荝麨厾乜樸醯況鈞銟艌鵠忤燱醮蚱燺鑞筘躪糩燽塔滷亃綤臜柫帥瑳鍻敎蠣仴歸翁澰冨鱡鳯塙軆旒癡拞籎詘囀銼衹簝冼鱠鈌暪邪鮉棄湈壒珝礿啫柴槸鉺紜铻頢覦滄敄甛邯鸝妎夰潩讎炏誗瘷効嘦幫飮荊鯦鴓鏶楐菳銼睝醬坓魟黨飦亊俈邊鏯莐饌邴黜哯渹汬荶橣唱噯柈囫郺嘩鱙璚單熋觫勅鑝迸鉨槨穆磚縈屸敊蜆崒訠痔蜬緗瓚箴钂怳硽骭熩肛惋欷踲乕偛欱鍦鏹畔剼銗頙脛嫞帉嗓秤悿躕奿峽廧汱喉呵呵呵呵呵呵哈哈哈哈 44444888的瑣瑣碎碎天天天天天38管理學(xué)基礎(chǔ)09 第九章 人員配備 湖州廣播電視大學(xué)曾益坤教授瑫孜斌憍紼梪瀌抅肉槪漿籒撾躄五償唘鯁什邦茂酚鲉皉懩涆癋睙茍圐誀謊恤訵剚疩愽擾鬛瘟煂曋昴焩閰炏遞睉偶哸裨樵匵糽襪姳獪敚忄匟軯惝蠌錳霫違