2022年一小考勤制度

1、第PAGE6頁共NUMPAGES6頁2022年一小考勤制度一、考勤對象城沙一小全體教職工二、考勤金額考勤約占獎勵性績校工資的_%。三、計算方法每人每月考勤分為_分，一學期以_個月計算，學期出勤分滿分為_分，考勤獎按每月實際所得考勤分計發(fā)。每分考勤獎_(獎勵性績效工資的_%_個學期總?cè)藬?shù)_分)_元分；每月考勤獎_元分_實際得分值。每月全勤者，每月再加獎考勤分_分。四、考勤辦法與細則1、考勤辦法(1)實行“工作坐班制，上班簽到制，離崗請假制”。即所有教職工人員在校規(guī)定時間內(nèi)都必須在自己崗位做好工作；每天到校上班先簽到，下班離校要簽退；無論私事或公事要離開崗位(或?qū)W校)的教職工須填“離崗請假條”，并

2、交學校辦公室處。(2)考勤內(nèi)容包括早晚到校離校簽到；學校規(guī)定必須出席的會議及活動(包括政治業(yè)務學習)、例會、教研活動、期中期末評卷等。(3)考勤分為出勤、曠勤、請假、遲到、早退等項目。(4)教師出勤以教師簽到、簽退相結(jié)合進行考勤；各種會議、活動以次為單位，由學校辦公室負責登記。所有教職工出勤情況由辦公室統(tǒng)計匯總，每月公布一次。(5)考勤人員必須嚴格、準確登記教職工出勤情況?？记谌藛T每天按考勤時間登記兩次，凡不在崗的教職工一律按曠勤登記，是否請假由校長室審核。(6)政治學習、例會、教研活動、期中期末評卷、已接受的代課及必須參加的集體活動應準時參加(除已辦理請假手續(xù)的人員外)。(7)值日教師提前_

3、分到校：離校時間一律為學生清校后。(8)婚假、產(chǎn)假、計劃生育假、喪假為法定假(法定假按國家規(guī)定天數(shù)計算)。教職工除法定假外，一個月內(nèi)沒有遲到、早退、曠勤、病事假的視為全勤。2、考勤細則(1)計算方法：每人每月考勤分為_分，一學期以_個月計算，學期出勤分滿分為_分，考勤獎按每月實際所得考勤分計發(fā)。每分考勤獎_(獎勵性績效工資的_%_個學期總?cè)藬?shù)_分)_元分；每月考勤獎_元分_實際得分值。每月全勤者，每月再加獎考勤分_分。(2)教職工均實行到校上班天天簽到，下班離校實行天天簽退。無故遲到或早退(或人在沒簽到)_次扣_分，一次未簽視為_次遲到或早退；遲到或早退_次除機動外(含_次，下同)以上，當月考

4、勤獎只發(fā)1/2。其中一個月遲到或早退_次以上，不發(fā)當月考勤獎。簽到單由辦公室計算、核查、存檔，辦公室負責人應注明請事病假、公出、遲到者。(3)教職工平時出勤實行坐班制，按校規(guī)定沒課，但無故缺勤者缺一節(jié)扣_分，以此類推。坐班時間內(nèi)禁止上網(wǎng)聊天、玩游戲、網(wǎng)上炒股、看影視劇等。若發(fā)現(xiàn)坐班時間內(nèi)有上述情況者，扣發(fā)當月考勤獎，其他處理按相關部門規(guī)定進行處理。(4)教職工準時參加學校規(guī)定必須出席的會議及活動(包括政治業(yè)務學習)、例會、教研活動、期中期末評卷等。無故缺勤者按曠工處理扣_分/次(注：沒簽到的視同無故缺勤者)；請假者(公出除外)扣_分/次；遲到、早退扣_分/次；每次活動，教師都要自己簽到，由校辦

5、公室在會前點名統(tǒng)計，若有事不能到會的需要向校辦公室請假。因公外出不計缺席。(5)事假按每節(jié)_分扣發(fā)出勤分(每天按_節(jié)課計算)，事假以書面形式向校長室請假，并通知教務處調(diào)好課。病假在_天之內(nèi)的不扣當月考勤分，但需醫(yī)院證明或看病發(fā)票存根，并以書面形式向校長室請假，月累計事假達_天以上者，扣發(fā)當月考勤獎。月累計病假超過_天的，扣發(fā)當月考勤獎。(6)無故曠課一節(jié)扣_分，即班級無人上課，事先又沒有向有關人員請假(突發(fā)事件除外)，視同一次教學事故。(7)私自調(diào)課每次扣_分。調(diào)課應通過教務處，教師不能私自調(diào)課，私自調(diào)課由任課教師負責。(8)婚假、計劃生育假、喪假在法定假規(guī)定時間內(nèi)不扣當月考勤分，超過規(guī)定時間

6、的按事假計算。產(chǎn)假、哺乳假期間不發(fā)考勤獎。(9)短時外出辦事，以請假條形式向考勤人員請假。(10)以上幾項扣分，當月、學期需累計計算。(11)公傷假：按國家有關規(guī)定處理。3、補充說明(1)教職工公出不扣考勤分。(2)教職工超額完成學校規(guī)定的教育教學任務，且履行了崗位職責者發(fā)放獎勵性績效考勤工資。全勤者，每月再加獎考勤分_分。(3)教職工出勤納入教職工學期考核工作，凡全學期扣分在100以上者，學期綜合考評不能評為優(yōu)秀，凡扣分在200及以上者學期綜合考評為不合格。(4)以上考勤制度如與國家或上級有關制度相抵觸的，以國家或上級部門有關制度為準。(5)以上條例適合全校教職工。解釋權(quán)屬學?？冃ЧべY實施工

7、作領導小組。(6)獎金總額獎勵性績效工資的_。(7)該項目資金若有多余滾入優(yōu)績教師綜合考評，資金不足從優(yōu)績教師綜合考評中提取。2022年一小考勤制度（二）為確保學校計算機房的安全和正常教學秩序，保障計算機教學的順利進行，特制定以下管理制度：一、常規(guī)管理1.計算機房專人負責管理，教師除正常教學外不得隨意使用機房設備，如遇特殊情況，須經(jīng)學校領導批準指派，或管理人員陪同下，方可使用機房相關設備。2.根據(jù)教學進度及班級課程做好上機計劃，合理安排時間，提高計算機房的作用效率，每次上機都要有記錄。3.要做好學生上機準備工作，指導學生正確使用設備，檢查學生作業(yè)情況，督促學生及時作好上機記錄。4.做好學生上機

8、指導與管理工作，對學生進行安全操作教育，引導學生正確使用設備，完成教學任務。5.專管人員根據(jù)學校課程安排，提前_分鐘進入機房做好學生上機前的準備工作。在學生實操過程中，協(xié)助科任教師維護好課室紀律和輔導學生實操訓練。6.管理員在每次上課后檢查設備狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時修理，保證教學順利進行；每個月進行一次常規(guī)檢查，每學期進行一次大檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時修理，設備的完好率。7.專管人員要經(jīng)常注意計算機及其它電器設備的動作情況，發(fā)現(xiàn)問題及時報告科室負責人或有關領導，且及時排除故障，使計算機和其它電器設備正常運作。8.用機完畢，應按規(guī)程關閉機器，整理檢查室內(nèi)設備的位置、關好門窗，如失職造成事故或財產(chǎn)損失，將視

9、情況追究事故責任。9.保持室內(nèi)整齊清潔，每次課后清潔一次，每月大掃除(吸塵)一次，保證計算機及相關設備正常使用。做好機房防火、防潮、防塵、防熱、防磁、防盜等工作，確保學校財產(chǎn)不受損失。10.管理人員要做好新儀器、設備的驗收、登記及入帳和舊儀器、設備的報損；仔細記錄開機時數(shù)和學生上機人次，統(tǒng)計設備利用率，每學期最后一周內(nèi)把原始記錄和報表資料報送教務處。二、計算機使用與安全操作11.要遵守教學秩序，服從教師和機房管理人員的管理，學生上課要排隊進入機房按編號就座，機房內(nèi)禁止喧嘩、隨意走動打鬧。12.要愛護機房儀器設備，不準隨便改變設備的位置；違反操作規(guī)程，人為損壞軟硬件設施，須酌情賠償由此造成的經(jīng)濟損失。13.不準將食物、雨傘等帶入機房；不準亂丟紙屑、雜物，不準在桌椅、墻壁亂刻亂畫；14.按要求進行計算機操作，討論問題要小聲，操作過程中，出現(xiàn)死機或其它故障，應及時報告教師處理，不可隨意關閉電源。15.要注意眼睛與顯示屏幕保持合適距離，要防止視覺疲勞，不可長時間使用電腦。16.計算機屬于用電設備，要注意用電安全，不可隨意拉扯電源線、網(wǎng)線，嚴禁插拔電源插頭。17.開機前先接通電源開關，然