會(huì)計(jì)畢業(yè)調(diào)查報(bào)告范文

1、會(huì)計(jì)畢業(yè)調(diào)查報(bào)告T. 廠 _范文會(huì)計(jì)畢業(yè)調(diào)查報(bào)告范文在考驗(yàn)中摸索，在摸索中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中成長(zhǎng)，下面小編收 集了關(guān)于會(huì)計(jì)畢業(yè)調(diào)查報(bào)告范文，歡迎閱讀！會(huì)計(jì)畢業(yè)調(diào)查報(bào)告范文一一、調(diào)查的時(shí)間、地點(diǎn)及目的調(diào)查的時(shí)間：20 xx年x月x日20 xx年x月x日 調(diào)查的地點(diǎn)：重慶市九龍坡區(qū)百可科技（集團(tuán)）有限公司調(diào)查的目的：做為一名大學(xué)生，我當(dāng)過班長(zhǎng)，進(jìn)過社團(tuán)，社 會(huì)實(shí)踐也參加過不少，在成長(zhǎng)的道路中這些能夠給我不少的經(jīng) 驗(yàn)?？墒菍?shí)習(xí)對(duì)我來說更是一次考驗(yàn)，在考驗(yàn)中摸索，在摸索中 學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中成長(zhǎng)，這是一次必要的人生經(jīng)歷。離開學(xué)校出來 實(shí)習(xí)，我選擇了一個(gè)接觸面比較廣的職位一一項(xiàng)目專員，這個(gè)職 位接觸面比較廣，實(shí)

2、踐能力強(qiáng)。從這個(gè)崗位實(shí)習(xí)能夠達(dá)到以下幾（一）接觸社會(huì)、了 解企業(yè)從出生到上大學(xué)，我們沒少接觸社會(huì)，可是以一個(gè)打工者的 身份接觸社會(huì)學(xué)到的會(huì)更多。這個(gè)職位能讓我更廣泛的直接接觸 社會(huì)、企業(yè)，了解社會(huì)需要;加深對(duì)企業(yè)的認(rèn)識(shí)，了解公司部門的 構(gòu)成和職能，整個(gè)工作流程;增強(qiáng)對(duì)社會(huì)的適應(yīng)性，將自己融合到 社會(huì)、企業(yè)中去，縮短我從一名大學(xué)生到一名工作人員之間的思 想距離。為以后進(jìn)一步走向社會(huì)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。（二）鍛煉我的動(dòng)手能力，思考能力，積累經(jīng)驗(yàn) 在工作中要遇到問題，在解決的過程中培養(yǎng)自己的思考能力; 在工作中，做很多不同的事情鍛煉自己的動(dòng)手能力，辦事能力。 增強(qiáng)工作中的溝通和適應(yīng)能力，增強(qiáng)做人的才干，

3、積累經(jīng)驗(yàn).。（三）鍛煉我的心理承受能力雖然我對(duì)工資待遇和“打雜兒”的身份抱有消極情緒，可是 從長(zhǎng)遠(yuǎn)的利益來看，實(shí)習(xí)更能便于找準(zhǔn)自己的職業(yè)定位，讓自己 的求職簡(jiǎn)歷變得充實(shí)生動(dòng)。而且培養(yǎng)了吃苦耐勞精神，鍛煉了承 受挫折的心理素質(zhì)，利于良好職業(yè)道德的養(yǎng)成，也是為畢業(yè)后的正式就業(yè)鋪路。二、公司的概況與崗位分析(一)公司概況重慶市百可科技（集團(tuán)）有限公司是在整合原有20余年歷史的 安華集團(tuán)基礎(chǔ)上，于XX年重組再造的綜合性企業(yè)，注冊(cè)資金XX 萬元。公司以事業(yè)投資為主，業(yè)務(wù)范圍涉及軟件開發(fā)、輕紡加 工、地產(chǎn)開發(fā)、酒店經(jīng)營(yíng)、汽車銷售、汽車維修、物業(yè)管理、咨 詢服務(wù)等領(lǐng)域。公司還以市場(chǎng)為主導(dǎo)、企業(yè)為主體，先后在

4、九龍 坡區(qū)陶家鎮(zhèn)投資4億元，建成占地面積為765畝的九龍坡區(qū)百億 級(jí)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌標(biāo)桿園區(qū)一一陶家都市工業(yè)園區(qū)，以自身為典范，將 “科技引領(lǐng)，創(chuàng)新為先”的理念傳遞給了數(shù)百家企業(yè)，引導(dǎo)更多 的企業(yè)重視科技創(chuàng)新，加大科研投入，形成企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。公 司現(xiàn)有員工385人，大專以上學(xué)歷職工205人。公司歷年來以誠(chéng)信守法經(jīng)營(yíng)為本，實(shí)行自主經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈 虧，建立了明確的組織章程、技術(shù)管理和財(cái)務(wù)管理制度。在科技 投入的驅(qū)動(dòng)下，公司經(jīng)濟(jì)效益持續(xù)良好，XX年度公司總資產(chǎn)超過 億元，銷售收入達(dá)14182萬元，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)2348萬元。公司的發(fā)展 收到了國(guó)家、重慶市、九龍坡區(qū)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的重視，中央統(tǒng)戰(zhàn)部、 重慶市、九龍坡區(qū)領(lǐng)導(dǎo)

5、先后前往企業(yè)指導(dǎo)工作。公司也先后獲得 “重慶市優(yōu)秀民營(yíng)企業(yè)”、“城鄉(xiāng)就業(yè)工作企業(yè)”、“重慶市信 息化建設(shè)示范企業(yè)”等多項(xiàng)殊榮。(二)調(diào)查公司企發(fā)中心的專員工作流程 企業(yè)發(fā)展中心是公司的重要職能部門，負(fù)責(zé)企業(yè)政策咨詢服 務(wù)，企業(yè)管理咨詢，融資擔(dān)保服務(wù)，創(chuàng)新平臺(tái)建設(shè)等相關(guān)工作， 旨在協(xié)政扶企謀發(fā)展，聯(lián)企輔政促和諧。很高興，還沒畢業(yè)就能 夠到公司的管理層工作，做為一個(gè)什么都還不懂，思想也不成熟 的學(xué)生，我做什么都非常小心。我知道慢慢學(xué)習(xí)，積累經(jīng)驗(yàn)就能 變得強(qiáng)大。下面介紹一下我的具體工作：政 策 咨 詢每天及時(shí)從各大政府、新聞?wù)臼占嘘P(guān)宏觀經(jīng)濟(jì)、政策法規(guī)信息，對(duì)內(nèi)深入分析研究其對(duì)公司的影響，建議應(yīng)該采

6、取的對(duì) 策和措施，研究項(xiàng)目申報(bào)方向，對(duì)外根據(jù)客戶條件和需求進(jìn)行項(xiàng)目咨詢、策劃、包裝、申 報(bào)、 驗(yàn) 收 指 導(dǎo)準(zhǔn)備和報(bào)送項(xiàng)目申報(bào)材料，跟進(jìn)項(xiàng)目落實(shí)和資金到位，組織完成項(xiàng)目驗(yàn)收結(jié)題。管 理 咨 詢（1）每天及時(shí)收集先進(jìn)管理方式、產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、招商信息 （2）為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考意見三、 公司當(dāng)前存在的問題企業(yè)發(fā)展到一定的程度，各種章程、規(guī)章制度、組織機(jī)構(gòu)看 似日趨健全，但軀體變得龐大、體制變得復(fù)雜、部門變得眾多， 出現(xiàn)了很多問題，總結(jié)起來，我認(rèn)為有以下幾個(gè)方面：（一）公司對(duì)高新科技技術(shù)提高不在意當(dāng)前行業(yè)領(lǐng)先企業(yè)已經(jīng)引進(jìn)全自動(dòng)生產(chǎn)設(shè)備，我公司生產(chǎn)設(shè) 備沿用老一套生產(chǎn)設(shè)備，有些還是半人工操作，不舍得花高價(jià)錢 引進(jìn)先進(jìn)全自動(dòng)生產(chǎn)設(shè)備，導(dǎo)致產(chǎn)品科技含量下降，產(chǎn)品附加值 低。（二）領(lǐng)導(dǎo)對(duì)人才的流失不作為公司雖然經(jīng)常對(duì)外開展招聘，也注重培養(yǎng)人才?？墒呛笃诠?理漏洞，薪金不吸引，開出條件不夠高，有些主要人員認(rèn)為“干 得越多，問題越多，犯的錯(cuò)就越多，還得不到領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)”，其它 公司挖人等方面因素導(dǎo)致職員往往學(xué)到了技術(shù)跳槽到了其它公 司，人才的流失十分明顯。而領(lǐng)導(dǎo)層