小學預防校園欺凌考核評價

1、 - 3 -PAGE *小學校園欺凌防治工作考核方案為進一步落實學校安全崗位目標責任制，進一步防范和遏制中小學生欺凌事件發(fā)生，切實保護中小學生身心健康，結(jié)合我校實際情況，特制定本考核方案。一、對小學校長的考核 根據(jù)實際情況對學校實行定期、不定期檢查、飛行檢查，結(jié)合校園欺凌防治工作評價細則進行學期和學年考核。1. 各學校成立校園欺凌防治工作領(lǐng)導小組，明確一名負責安全的副校長，專門負責本校欺凌防治相關(guān)工作。明確每名成員的崗位和職責、制定責任清單，并簽定校園欺凌防治工作安全責任書。 2. 開學前各小學校長負責召開校園欺凌防治工作分析會，制定校園欺凌防治工作計劃。3. 各校副校長定期、不定期召開校園欺

2、凌防治工作專題工作會，提高安全思想認識，針對高年級學生易發(fā)生校園欺凌的特點，提醒相關(guān)班主任老師提高警惕。4、根據(jù)上級各項檢查的要求和標準進行檢查和評估，折合出各單位校長的分值，記錄考核分。二、各小學對教職工的考核對教職工的考核采取扣分制，總分120分，按12月考核，每月一考核，每月考核分滿分為10分，如果教師在每個考核月中沒有做到本考核方案安全值班、班級管理中一項或有學生違犯本方案之規(guī)定，每人次扣1分，每月一考核，12個月考核分相加，最后結(jié)果計入個人年度考核。如果教師因失職而出現(xiàn)了校園欺凌事件，將視情況給予紀律處分、經(jīng)濟處罰，情況特別嚴重者，一票否決，全年安全考核記0分，一年內(nèi)不得晉級評模，造

3、成嚴重后果的，移交相關(guān)部門處理。 三、安全值班 1. 安全校長開學初，召開本校值班教師校園欺凌防治工作會，提高全體人員對校園欺凌防治工作的思想認識。定期、不定期召開校園欺凌防治工作會。2. 安全校長科學合理安排各學校值班人員的安全值班區(qū)域，做到無安全監(jiān)管盲區(qū)。3. 安全校長安排充足的值班人員負責早上上學、中午上下學、下午放學時段校門口學生的秩序與安全。 4. 安全校長每天做好教師值班情況的督查工作，當日值班人員要如實在值班表上簽到，如實記錄，定期做總結(jié)評比。 5. 值班人員佩戴安全標牌站崗值班，當日值班領(lǐng)導每天要監(jiān)督督促保安穿戴標準，帶齊應帶防護，以便保安隨時觀察校門狀況，做好校園欺凌意外傷害

4、情況發(fā)生。 6. 值班人員勤于觀察，能及時發(fā)現(xiàn)并制止學生的危險舉動，防止校園欺凌意外傷害情況發(fā)生。 7. 發(fā)生校園欺凌狀況時，值班人員應第一時間到達現(xiàn)場妥善處理。 四、班級管理 1. 班主任不定期召開本班校園欺凌防治工作會，提高全體學生對校園欺凌防治工作的思想認識。 2. 班主任掌握學生家長聯(lián)系方式，遇有突發(fā)狀況能第一時間取得聯(lián)系。 3. 班級建立特殊學生檔案，掌握心理偏差、行為偏差、特異體質(zhì)、特定疾病、單親家庭、成績大幅波動學生、留守兒童學生情況。 4. 定期檢查學生學習用品，不準攜帶不健康書籍或管制刀具等危險物品進入校園。 五、一票否決 1. 值班時沒有及時到崗或空崗，在責任區(qū)內(nèi)發(fā)生校園欺凌事故。 2. 上課期間擅離崗位或空堂，班內(nèi)