產(chǎn)業(yè)引導(dǎo)股權(quán)投資基金管理有限責(zé)任公司商業(yè)秘密管理規(guī)定模版

1、zz產(chǎn)業(yè)引導(dǎo)股權(quán)投資基金管理有限責(zé)任公司商業(yè)秘密管理規(guī)定第一章總則第一條為加強(qiáng)和規(guī)范zz產(chǎn)業(yè)引導(dǎo)股權(quán)投資基金管理有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”）的商業(yè)秘密管理，防止商業(yè)秘密泄露，明確相關(guān)各方職責(zé)，加強(qiáng)內(nèi)部控制，維護(hù)公司合法權(quán)益，依據(jù)中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法及公司章程和相關(guān)規(guī)章制度的規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定本管理規(guī)定。第二條本規(guī)定所稱商業(yè)秘密，是指不為公眾所知悉，能為公司帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)公司采取保密措施的經(jīng)營(yíng)信息和管理信息。第三條公司商業(yè)秘密的載體包括但不限于機(jī)打或手寫書(shū)面文件、資料、草稿、繪圖、圖表、磁盤、光盤、錄音文件、視頻文件等。第四條公司商業(yè)秘密關(guān)系公司的權(quán)利和權(quán)益，

2、在一定時(shí)間內(nèi)只限一定范圍的人員知悉，公司全體員工都有保守公司商業(yè)秘密的義務(wù)。第二章保密范圍和密級(jí)分類第五條公司商業(yè)秘密包括下列內(nèi)容：（一）公司重大決策中的秘密事項(xiàng)；（二）公司尚未付諸實(shí)施的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)方向、經(jīng)營(yíng)規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目及經(jīng)營(yíng)決策；（三）公司內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議、意向書(shū)及可行性報(bào)告、主要會(huì)議紀(jì)要等；（四）公司財(cái)務(wù)預(yù)算、決算報(bào)告及各類財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表；（五）公司所掌握的尚未進(jìn)入市場(chǎng)或尚未公開(kāi)的各類投資信息；（六）擬投資企業(yè)和已投資企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理及財(cái)務(wù)信息；（七）公司員工人事檔案、勞動(dòng)合同、工資性及勞務(wù)性收入相關(guān)資料；（八）泄露后會(huì)影響公司穩(wěn)定和安全的事項(xiàng)；（九）泄露后會(huì)影響公司對(duì)外承擔(dān)保

3、密義務(wù)的事項(xiàng)；（十）泄露后會(huì)影響公司對(duì)外交流和商業(yè)談判順利進(jìn)行的事項(xiàng)；（十一）泄露后會(huì)使公司經(jīng)濟(jì)利益受到損害的事項(xiàng)；（十二）泄露后會(huì)使公司在商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中處于被動(dòng)或不利地位的事項(xiàng)；（十三）其他經(jīng)公司確定應(yīng)保密的事項(xiàng)。公司所管理的基金以及公司旗下各基金管理公司及其所管理的基金所涉前述事項(xiàng)，亦屬公司商業(yè)秘密，應(yīng)當(dāng)按本規(guī)定進(jìn)行管理。如果旗下基金管理公司另行制定其商業(yè)秘密管理規(guī)定的，則該等規(guī)定不得與本規(guī)定存在重大差異或沖突。第六條密級(jí)分類公司商業(yè)秘密的密級(jí)按重要程度劃分為“絕密”、“機(jī)密”、“秘密”三級(jí)。絕密是密級(jí)最高的公司商業(yè)秘密，關(guān)系到公司生存與發(fā)展及重大經(jīng)濟(jì)利益，一旦泄露會(huì)使公司的權(quán)益遭受特別嚴(yán)重的

4、損害；絕密的保密期限原則上為三十年。機(jī)密是僅次于絕密的公司商業(yè)秘密，關(guān)系到公司發(fā)展及經(jīng)濟(jì)利益，一旦泄露會(huì)使公司的權(quán)益遭到嚴(yán)重的損害；機(jī)密的保密期限，參照國(guó)家對(duì)不同資料的保存年限之規(guī)定，原則上為二十年。秘密是一般的公司商業(yè)秘密，影響公司經(jīng)濟(jì)利益，泄露會(huì)使公司的權(quán)益遭受損害；秘密的保密期限原則上為十年。如相關(guān)保密信息在前述保密期內(nèi)已成為公開(kāi)信息，則其保密期限自動(dòng)提前終止。第七條密級(jí)確定程序公司商業(yè)秘密的密級(jí)確定，應(yīng)遵循“誰(shuí)產(chǎn)生秘密，就由誰(shuí)定密級(jí)”的原則，依照以下程序辦理：（一）密源產(chǎn)生部門就涉及商業(yè)秘密的事項(xiàng)提出密級(jí)建議，報(bào)審計(jì)監(jiān)督與風(fēng)險(xiǎn)控制部（以下簡(jiǎn)稱“風(fēng)控部”）審核；（二）風(fēng)控部依照本規(guī)定的密

5、級(jí)確定標(biāo)準(zhǔn)審核后報(bào)風(fēng)險(xiǎn)控制委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱“風(fēng)控委”）審批確定具體密級(jí)。第八條確定密級(jí)的具體標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于：（一）公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展中，直接影響公司權(quán)益的重大決策為絕密級(jí)，主要包括以下保密信息：公司尚未實(shí)施的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)方向、經(jīng)營(yíng)規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目及其他相關(guān)經(jīng)營(yíng)性決策。（二）影響公司權(quán)益的重要信息為機(jī)密級(jí)，主要包括以下保密信息：公司的財(cái)務(wù)預(yù)算決算報(bào)告及各類財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)告等各類財(cái)務(wù)性報(bào)告；公司的年度規(guī)劃、總體經(jīng)營(yíng)狀況報(bào)告、公司重要會(huì)議的會(huì)議資料、會(huì)議紀(jì)要或決議；公司經(jīng)營(yíng)情況、尚未進(jìn)入市場(chǎng)或尚未公開(kāi)的各類投資信息以及擬投資企業(yè)和已投資企業(yè)的相關(guān)重要信息；公司尚未公開(kāi)的機(jī)構(gòu)調(diào)整及負(fù)責(zé)人變動(dòng)信息；公司重

6、大對(duì)外合同、協(xié)議；公司項(xiàng)目建議書(shū)、可行性研究報(bào)告；公司客戶資料、往來(lái)記錄、合作內(nèi)容等重要信息。（三）對(duì)公司權(quán)益有影響的信息為秘密級(jí)，主要包括以下保密信息：公司各類采購(gòu)合同及財(cái)務(wù)憑證、進(jìn)銷票據(jù)、稅賦費(fèi)用等票據(jù)類信息；公司員工人事檔案、勞動(dòng)合同、員工工資信息、勞務(wù)性收入等信息；其他公司認(rèn)為需要保密的信息。第九條公司商業(yè)秘密的載體，應(yīng)當(dāng)由密源產(chǎn)生部門進(jìn)行密級(jí)和保密期限的標(biāo)識(shí)，在公司商業(yè)秘密檔案移交公司綜合管理部后，由公司綜合管理部按照檔案管理制度的規(guī)定負(fù)責(zé)保管。第三章管理機(jī)構(gòu)及職責(zé)第十條公司風(fēng)控委對(duì)公司商業(yè)秘密保護(hù)管理工作實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，研究決定商業(yè)秘密保護(hù)管理重大事項(xiàng)。第十一條公司風(fēng)控部是商業(yè)秘密的

7、歸口管理部門，主要職責(zé)為：（一）宣傳貫徹國(guó)家保密法規(guī)和公司有關(guān)保密制度；（二）組織制訂公司商業(yè)秘密保護(hù)規(guī)章制度；（三）審核商業(yè)秘密的范圍、密級(jí)、保密期限；（四）檢查和監(jiān)督保密措施的落實(shí)和執(zhí)行情況；（五）檢查和監(jiān)督公司商業(yè)秘密載體的檔案管理情況；（六）審核保密文件的解密；（七）調(diào)查和處理公司失密、泄密、竊密事件；（八）負(fù)責(zé)開(kāi)展保守商業(yè)秘密的宣傳教育活動(dòng)。第十二條公司相關(guān)業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)本部門的商業(yè)秘密管理工作，主要職責(zé)為：（一）依照本規(guī)定就其工作范圍內(nèi)涉及商業(yè)秘密的事項(xiàng)進(jìn)行確認(rèn)并提出密級(jí)建議；（二）對(duì)本部門產(chǎn)生的商業(yè)秘密的載體進(jìn)行密級(jí)和保密期限的標(biāo)識(shí)；（三）在檔案移交綜合管理部之前，對(duì)商業(yè)秘密的檔案

8、進(jìn)行保管；（四）按照本規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行保密措施、承擔(dān)保密義務(wù)；（五）配合公司對(duì)失密、泄密、竊密事件進(jìn)行調(diào)查；（六）配合公司開(kāi)展保守商業(yè)秘密的宣傳教育活動(dòng)。第十三條公司對(duì)商業(yè)秘密的保護(hù)實(shí)行分工負(fù)責(zé)制，遵循“誰(shuí)主管業(yè)務(wù)，誰(shuí)負(fù)責(zé)保密”和“誰(shuí)涉密，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則。公司各業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)各自職責(zé)范圍內(nèi)涉密事項(xiàng)的保密管理工作，分管有關(guān)方面工作的領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)分管工作范圍內(nèi)涉密事項(xiàng)的保密管理工作，分管保密工作的領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)負(fù)保密工作的組織領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。第十四條公司對(duì)商業(yè)秘密的保護(hù)實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制。部門負(fù)責(zé)人是保密工作的第一責(zé)任人。第十五條公司各業(yè)務(wù)部門應(yīng)設(shè)立兼職保密員崗位，其職責(zé)為：（一）負(fù)責(zé)本部門商業(yè)秘密的定密、解密工作；（二）負(fù)

9、責(zé)本部門商業(yè)秘密載體的保管工作；（三）負(fù)責(zé)本部門對(duì)商業(yè)秘密保密措施的落實(shí)執(zhí)行；（四）監(jiān)督本部門執(zhí)行保密措施的情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)向風(fēng)控部報(bào)告；（五）配合風(fēng)控部調(diào)查處理本部門商業(yè)秘密失密、泄密、竊密事件。第四章保密措施第十六條本規(guī)定所稱保密措施，包括建立保密制度、制作保密標(biāo)識(shí)、加蓋保密標(biāo)記、附注保密文字說(shuō)明或提出口頭保密要求、簽訂保密協(xié)議、在勞動(dòng)合同中訂立保密條款等合理措施。第十七條公司應(yīng)加強(qiáng)內(nèi)部保衛(wèi)工作，未經(jīng)許可，非本公司人員不得進(jìn)入公司辦公及會(huì)議場(chǎng)所。公司應(yīng)設(shè)置門禁系統(tǒng)，員工工作時(shí)間內(nèi)佩帶公司門禁卡，用以出入辦公場(chǎng)所，當(dāng)有客戶來(lái)訪時(shí)應(yīng)由相應(yīng)部門人員帶領(lǐng)。第十八條公司應(yīng)加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)涉密區(qū)、涉密部門

10、和重點(diǎn)保密場(chǎng)所的保衛(wèi)管理工作。（一）公司領(lǐng)導(dǎo)辦公區(qū)為重點(diǎn)涉密區(qū)，財(cái)務(wù)部門、前中臺(tái)業(yè)務(wù)部門（前臺(tái)各事業(yè)部，中臺(tái)戰(zhàn)略發(fā)展部、投資者關(guān)系部、基金部、風(fēng)控部）及后臺(tái)人力資源部為重點(diǎn)涉密部門，公司檔案室為重點(diǎn)保密場(chǎng)所。（二）重點(diǎn)涉密區(qū)、重點(diǎn)涉密部門、重點(diǎn)保密場(chǎng)所，未經(jīng)許可，無(wú)關(guān)人員不得進(jìn)入或接觸。第十九條公司應(yīng)當(dāng)與相關(guān)涉密員工簽訂保密協(xié)議或在勞動(dòng)合同中明確約定保密范圍及保密義務(wù)和違約責(zé)任。對(duì)上崗、在崗、離崗各環(huán)節(jié)實(shí)行嚴(yán)格監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)不適合在涉密崗位工作的人員應(yīng)及時(shí)調(diào)離。第二十條公司應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格控制商業(yè)秘密的知悉范圍，嚴(yán)格按照規(guī)定的數(shù)量制作商業(yè)秘密載體，嚴(yán)格按照指定范圍組織閱讀和使用，并對(duì)接觸和知悉內(nèi)容的人員做

11、出文字記載。第二十一條公司應(yīng)完善商業(yè)秘密載體的收發(fā)、傳遞、借閱、復(fù)制、銷毀、保管等相關(guān)工作。（一）收發(fā)商業(yè)秘密載體，應(yīng)當(dāng)履行清點(diǎn)、登記、編號(hào)、簽收等手續(xù)；（二）傳遞商業(yè)秘密載體，送往公司以外的，必須通過(guò)機(jī)要方式寄送或?qū)Ｈ怂瓦_(dá)，嚴(yán)禁通過(guò)電子郵件、傳真方式傳遞；（三）借閱絕密級(jí)、機(jī)密級(jí)載體應(yīng)經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；（四）復(fù)制商業(yè)秘密載體應(yīng)經(jīng)密源產(chǎn)生部門負(fù)責(zé)人同意，復(fù)制的商業(yè)秘密載體視同原件管理，不得改變其密級(jí)、保密期限和知悉范圍；（五）銷毀商業(yè)秘密載體應(yīng)經(jīng)本部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，并履行登記手續(xù)，并應(yīng)使用碎紙機(jī)進(jìn)行處理，嚴(yán)禁將商業(yè)秘密載體作為廢品直接出售或者作為垃圾直接拋棄；（六）商業(yè)秘密載體應(yīng)當(dāng)由相關(guān)部門設(shè)置安

12、全可靠的保密設(shè)施或設(shè)備進(jìn)行保存，并由專人管理，閱辦后要及時(shí)清遐、歸檔。相關(guān)部門移交給綜合管理部的商業(yè)秘密檔案應(yīng)在公司檔案室保管，由綜合管理部負(fù)責(zé)管理。相關(guān)部門尚未移交的商業(yè)秘密檔案，由本部門自行保管，須確保存儲(chǔ)設(shè)備安全可靠，必要時(shí)應(yīng)采用保險(xiǎn)箱保管，保險(xiǎn)箱鑰匙僅部門負(fù)責(zé)人持有，且保險(xiǎn)箱密碼需要定期更換。第二十二條公司應(yīng)對(duì)涉密會(huì)議采取嚴(yán)格的保密措施：（一）會(huì)議場(chǎng)所應(yīng)當(dāng)具有屏蔽保密效果或保密條件；（二）會(huì)前應(yīng)對(duì)與會(huì)人員宣布保密紀(jì)律；（三）不得采用視頻會(huì)議或電話會(huì)議的形式召開(kāi)絕密級(jí)內(nèi)容的涉密會(huì)議；（四）涉密會(huì)議的文件資料必須加注保密標(biāo)識(shí)，嚴(yán)格控制發(fā)放范圍并做好登記，重要涉密文件資料應(yīng)當(dāng)標(biāo)明“會(huì)后收回”

13、字樣，在會(huì)議休會(huì)或結(jié)束時(shí)，由會(huì)議主辦部門負(fù)責(zé)及時(shí)收回清點(diǎn)、登記。第二十三條在對(duì)外交往與合作中需要提供公司商業(yè)秘密的，應(yīng)當(dāng)事先經(jīng)公司部門負(fù)責(zé)人（含）以上領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)。絕密級(jí)事項(xiàng)須經(jīng)公司總經(jīng)理辦公會(huì)審批通過(guò)后，報(bào)董事長(zhǎng)批準(zhǔn)后方可提供；機(jī)密級(jí)事項(xiàng)須經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審核后，報(bào)公司總經(jīng)理辦公會(huì)審批；秘密級(jí)事項(xiàng)需經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審批。第二十四條在對(duì)外交流過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)要求合作單位承擔(dān)保密義務(wù)，以下合同或事項(xiàng)必須簽訂保密協(xié)議或在合同中列明單獨(dú)的保密條款：（一）投資項(xiàng)目的相關(guān)交易合同；（二）委托中介機(jī)構(gòu)就相關(guān)投資項(xiàng)目或相關(guān)事項(xiàng)提供專項(xiàng)服務(wù)的中介機(jī)構(gòu)服務(wù)合同;（三）中介機(jī)構(gòu)的常年顧問(wèn)服務(wù)合同；（四）履行期限或合作期限較長(zhǎng)

14、的合同;（五）其他需要承擔(dān)保密義務(wù)的合同。第五章員工的保密義務(wù)第二十五條公司員工所在的工作崗位、工作范圍涉及公司商業(yè)秘密的，公司員工應(yīng)履行相應(yīng)的保密義務(wù)；公司有權(quán)要求涉密員工簽訂保密協(xié)議或在勞動(dòng)合同中約定保密條款。第二十六條公司員工應(yīng)謹(jǐn)慎、妥善保管其經(jīng)手的公司商業(yè)秘密載體，對(duì)其所知悉的公司商業(yè)秘密嚴(yán)格保密，且不得實(shí)施下列行為：（一）以盜竊、利誘、脅迫或其他任何不正當(dāng)手段，獲取公司商業(yè)秘密；（二）違反公司有關(guān)保密規(guī)定或與公司簽訂的保密協(xié)議、保密條款的規(guī)定，披露或提供公司商業(yè)秘密；（三）未經(jīng)公司許可，將公司商業(yè)秘密用于指定目的之外的用途；（四）協(xié)助他人，以不正當(dāng)手段獲取公司商業(yè)秘密；（五）刺探與本

15、職工作無(wú)關(guān)的其不應(yīng)知悉的公司商業(yè)秘密；（六）在公眾場(chǎng)所談?wù)摴旧虡I(yè)秘密；（七）私自復(fù)印、摘抄、保存公司商業(yè)秘密載體；（八）利用其所知悉的公司商業(yè)秘密為自己或他人謀取不正當(dāng)利益；（九）非法侵害、利用、披露他人商業(yè)秘密；（十）泄露因執(zhí)行職務(wù)而知悉的他人商業(yè)秘密。第二十七條員工與公司終止或解除勞動(dòng)關(guān)系后，仍對(duì)公司商業(yè)秘密承擔(dān)保密義務(wù)，直至其保密義務(wù)解除。員工離職時(shí)，應(yīng)將原保管的公司商業(yè)秘密載體、原使用的涉密物品（包括但不限于工作電腦、移動(dòng)硬盤、U盤、工作筆記本）全部移交或遐還公司并辦理交接手續(xù)。第二十八條有下列情形之一時(shí)，員工保密義務(wù)解除：（一）公司商業(yè)秘密保密期限屆滿；（二）公司正式公開(kāi)披露該保密

16、事項(xiàng)；（三）非因員工本人的原因，公司商業(yè)秘密已為公眾所知悉；（四）公司免除員工的保密義務(wù)。第二十九條涉及公司絕密級(jí)、機(jī)密級(jí)商業(yè)秘密的員工，公司有權(quán)在其離職前對(duì)其進(jìn)行脫密處理，可將其調(diào)離原涉密工作崗位，并要求其將所保管的公司商業(yè)秘密載體、其使用的涉密物品（包括但不限于工作電腦、移動(dòng)硬盤、U盤、工作筆記本）移交給原部門相關(guān)人員，同時(shí)將其調(diào)整到非涉密崗位工作，待脫密期滿后辦理離職手續(xù)。第六章補(bǔ)救措施zz產(chǎn)業(yè)引導(dǎo)股權(quán)投資基金管理有限責(zé)任公司商業(yè)秘密管理規(guī)定第三十條本規(guī)定所稱補(bǔ)救措施，是指當(dāng)發(fā)生公司商業(yè)秘密失密、泄密、竊密事件時(shí)所采取的應(yīng)對(duì)措施。第三十一條如發(fā)現(xiàn)公司商業(yè)秘密載體丟失、失蹤時(shí)，應(yīng)采取以下行

17、動(dòng)：（一）發(fā)現(xiàn)的員工應(yīng)立即報(bào)告部門負(fù)責(zé)人、風(fēng)控部，風(fēng)控部在接到報(bào)告后應(yīng)立即上報(bào)風(fēng)控委和總經(jīng)理；（二）涉事部門應(yīng)組織人員立即對(duì)丟失、失蹤的商業(yè)秘密載體進(jìn)行尋找，必要時(shí)可要求其他部門協(xié)助尋找，并及時(shí)匯報(bào)找尋情況；（三）風(fēng)控部應(yīng)對(duì)商業(yè)秘密載體丟失、失蹤情況進(jìn)行調(diào)查，確定相關(guān)責(zé)任人，提出處理辦法，并根據(jù)具體情況采取緊急措施以減少或避免損失。第三十二條如發(fā)現(xiàn)公司商業(yè)秘密泄露、被盜竊時(shí)，應(yīng)采取以下行動(dòng)：（一）發(fā)現(xiàn)的員工應(yīng)立即報(bào)告部門負(fù)責(zé)人、風(fēng)控部，風(fēng)控部在接到報(bào)告后應(yīng)立即上報(bào)風(fēng)控委和總經(jīng)理；（二）風(fēng)控部應(yīng)聯(lián)合綜合管理部、涉事部門共同商討對(duì)策，根據(jù)具體情況采取緊急措施力求把影響和損失降到最低；（三）風(fēng)控部應(yīng)

18、對(duì)泄密、竊密事件進(jìn)行調(diào)查，追究相關(guān)人員的法律責(zé)任，必要時(shí)應(yīng)向公安機(jī)關(guān)報(bào)案，對(duì)涉事人員進(jìn)行控制，構(gòu)成犯罪的，還應(yīng)移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。第七章處罰與獎(jiǎng)勵(lì)第三十三條總經(jīng)辦可對(duì)違反本規(guī)定所述保密義務(wù)的部門和員工視情節(jié)輕重按照公司差錯(cuò)管理辦法進(jìn)行處理。第三十四條員工因故意或重大過(guò)失泄露公司商業(yè)秘密，給公司造成損失的，除視情節(jié)輕重進(jìn)行處罰外，還應(yīng)賠償由此給公司造成的損失，構(gòu)成犯罪的，還應(yīng)依法追究刑事責(zé)任。第三十五條發(fā)生失密、泄密、竊密事件的部門負(fù)責(zé)人應(yīng)對(duì)此承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，總經(jīng)辦可視情節(jié)輕重按照公司差錯(cuò)管理辦法對(duì)部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行處理第三十六條對(duì)于為公司商業(yè)秘密保護(hù)和管理工作作出貢獻(xiàn)，成績(jī)顯著的部門和員工應(yīng)給予獎(jiǎng)勵(lì)：（一）發(fā)現(xiàn)公司在商業(yè)秘密保護(hù)方面存在漏洞，提出好的建議并能夠