高考計(jì)劃總結(jié)20篇

1、高考計(jì)劃總結(jié)（通用20篇） 高考計(jì)劃總結(jié)（通用20篇） 高考計(jì)劃總結(jié) 篇1 從高三到高考，你打算好了么? 高三，這個(gè)新的學(xué)年注定不會(huì)平凡。生活又踏上了新的起點(diǎn)，在任重道遠(yuǎn)的一年里，我們有著更多的憧憬和幻想。老師們將繼續(xù)揮汗如雨，為我們共同的進(jìn)步而茹苦含辛同學(xué)們將以百倍的勤奮，努力追趕一生為之奮斗的目標(biāo)。 古語云：“凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢?！蹦敲?，我們?cè)撊绾味冗^這一年呢?我們都是為考上一所理想的大學(xué)而奮斗的，有計(jì)劃的進(jìn)行學(xué)習(xí)是必要的，那么問題來了，如何計(jì)劃自己的學(xué)習(xí)呢?如何科學(xué)的利用這寶貴的時(shí)間呢? 我們佰渡教育將結(jié)合多位名師多年教學(xué)閱歷和優(yōu)秀學(xué)員的學(xué)習(xí)心得為每一位選擇佰渡教育的學(xué)子送上最科學(xué)，最

2、合理的教學(xué)方案以及學(xué)習(xí)計(jì)劃。 一、確定目標(biāo)，制訂計(jì)劃。每個(gè)人的基礎(chǔ)不同，對(duì)自己的期望值也不相同。但剩下的時(shí)間對(duì)于每個(gè)人都是相同的。當(dāng)你把高三與自己一生的使命相聯(lián)系時(shí)，你會(huì)發(fā)現(xiàn)每一天都有它特定的意義。所以明確自己的人生目標(biāo)，對(duì)把握好高三這一年有直接的促進(jìn)作用。相反，假如一切“順其自然”，對(duì)自己的人生沒有任何目標(biāo)，是很難激發(fā)學(xué)習(xí)的動(dòng)機(jī)與激情的。 所以每一位來到佰渡教育的學(xué)員，我們都會(huì)為他制定一套屬于自己的學(xué)習(xí)計(jì)劃，熟悉到自己的責(zé)任與使命，然后為之奮斗。一份切實(shí)可行的學(xué)習(xí)計(jì)劃必不行少。所謂“凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢”。實(shí)際上制訂學(xué)習(xí)計(jì)劃是自己運(yùn)籌帷幄能力的體現(xiàn)。要充分把握并有效利用自己的作息規(guī)律，做好時(shí)

3、間安排。一般早晨和晚上是學(xué)習(xí)外語的最佳時(shí)間。早晨可做些背誦練習(xí)，晚上進(jìn)行讀寫訓(xùn)練。關(guān)鍵是要有決心和毅力，它是對(duì)你的自制力和自覺性的挑戰(zhàn)。信任持之以恒，終有收獲。 二、專心聽課，做好筆記。老師的每一節(jié)課都會(huì)經(jīng)過精心的打算，有明確的目的性。因此要集中精力專心聽課，樂觀思考，敢于質(zhì)疑。例如，外語是實(shí)踐性很強(qiáng)的學(xué)科，要充分利用每一個(gè)屬于自己的機(jī)會(huì)，大膽陳述，不怕出錯(cuò)。還要做好課堂筆記，準(zhǔn)時(shí)復(fù)習(xí)，并隨時(shí)補(bǔ)充、修正。 三、學(xué)習(xí)更具系統(tǒng)性 耶魯大學(xué)校長(zhǎng)萊文教授表示，學(xué)生的三大任務(wù)是“質(zhì)疑一切、努力學(xué)習(xí)、獨(dú)立思考”。在總復(fù)習(xí)中，要努力培育自己獨(dú)立思考問題、分析問題、解決問題的能力，要在老師的統(tǒng)一安排下，重視基

4、礎(chǔ)、重視課本，做好基本題，練好基本功，拿到基本分。重視歸納總結(jié)，對(duì)做錯(cuò)的題目要準(zhǔn)時(shí)訂正。留意相近、相像、相關(guān)內(nèi)容的區(qū)分，搞清它們之間的聯(lián)系，系統(tǒng)地強(qiáng)化綜合性的內(nèi)容做到做一個(gè)題目，學(xué)一種方法，會(huì)一類，通一片。強(qiáng)化專題訓(xùn)練，提高解題能力。要準(zhǔn)時(shí)查缺補(bǔ)漏。突出“五練”，這“五練”是練規(guī)范、練速度、練重點(diǎn)、練能力、練技巧。要克服急于求成的思想傾向，一定要跟著老師的計(jì)劃走，我們的老師都有著豐富的高考復(fù)習(xí)閱歷，一定不要自以為是，不要用自己的前途做賭博。 四、保持一個(gè)良好的心態(tài) 古代哲學(xué)家莊子曾經(jīng)寫下了這樣一個(gè)發(fā)人深省的故事。一個(gè)博奕者用瓦盆做賭注，他的技藝可以發(fā)揮得淋漓盡致，而他拿黃金做賭注時(shí)就大失水準(zhǔn)。

5、莊子對(duì)此的評(píng)價(jià)叫“外重者內(nèi)拙”，就是說當(dāng)一個(gè)人外部承載著過重的壓力時(shí)，他的內(nèi)心就會(huì)變得無比笨拙。現(xiàn)代醫(yī)學(xué)把這種現(xiàn)象叫做“目的顫抖”，現(xiàn)代心理學(xué)叫做心理失衡。俗話說，太想紉好針的手在顫抖，太想踢進(jìn)球的腳在抖動(dòng)。人生豈能沒有目標(biāo)，目標(biāo)是引領(lǐng)你前行的，那是你人生道路上永不熄滅的明燈。假如把目標(biāo)做成沙袋捆綁在身上，每前進(jìn)一步都感到無比沉重，巨大的壓力與莫名的懼怕就會(huì)不斷向你襲來，假如這樣的話，你將與前方道路上那個(gè)成功的自我失之交臂。高考七分靠水平，三分靠心理。要學(xué)會(huì)用微笑迎接每一天升起的太陽。當(dāng)你在學(xué)習(xí)中取得一點(diǎn)一滴的進(jìn)步時(shí)請(qǐng)你 對(duì)自己說“我真行!”當(dāng)你遇到挫折時(shí)請(qǐng)你示意自己“不要緊!”當(dāng)你精力不夠充

6、足時(shí)請(qǐng)你握緊拳頭激勵(lì)自己“嗨，加把勁!”平常的考試要做到“不煩惱、不害怕、不著急、不驕傲”，為高考鋪路架橋。此時(shí)，人的耐受力、堅(jiān)韌度較比人的智力更重要、更偉大。有位哲學(xué)家說過，過去屬于死神，將來屬于自己。希望同學(xué)們以對(duì)自己一生負(fù)責(zé)的態(tài)度，自覺把握自己的每一天，無悔于自己的每一天。 我們師生是并肩作戰(zhàn)的勇士，是生死與共的戰(zhàn)友。在此，我代表佰渡教育高三全部老師鄭重承諾：有你們的地方、有你們的時(shí)刻，定會(huì)有老師的身影，風(fēng)雨中我們師生同行!你們深夜苦讀，我們就是那支永不燃盡的蠟燭你們迎風(fēng)破浪，我們就是保駕護(hù)航的風(fēng)帆你們汲取知識(shí)的養(yǎng)分，我們就是知識(shí)的糧倉，我們高三的全體老師都將本著“一切為了學(xué)生、為了一切

7、學(xué)生、為了學(xué)生的一切”的宗旨，以敬業(yè)務(wù)實(shí)的工作精神，在工作中想實(shí)招、動(dòng)真情，多一點(diǎn)愛心，多一點(diǎn)奉獻(xiàn)，努力地把自己的工作做得更好。同學(xué)們、老師們、眾心成城、眾口鑠金。我想有我們的通力合作，有我們的相互支持，我們的面前將沒有難題，我們的高考定將制造新的輝煌。同學(xué)們，你們也定會(huì)以鋼鐵般的意志，鑄造自己輝煌的人生?！疤斓莱昵凇?，是至理古訓(xùn)。本學(xué)期正是百米沖刺的關(guān)鍵時(shí)刻，更要“勤”字當(dāng)頭，敢為人先。同時(shí)還要有高度的熱忱，百分之百或百分之二百的投入。以百倍的干勁和信心，迎難而上，以“百二秦關(guān)終屬楚，三千越甲可吞吳”的豪邁氣概，澆灌出屬于自己人生的燦爛之花。 高考計(jì)劃總結(jié) 篇2 一、指導(dǎo)思想 高三第一輪復(fù)習(xí)

8、一般以知識(shí)、技能、方法的逐點(diǎn)掃描和梳理為主，通過第一輪復(fù)習(xí)，學(xué)生大都能把握基本概念的性質(zhì)、定理及其一般應(yīng)用，但知識(shí)較為零散，綜合應(yīng)用存在較大的問題。第二輪復(fù)習(xí)的首要任務(wù)是把整個(gè)高中基礎(chǔ)知識(shí)有機(jī)地結(jié)合在一起，強(qiáng)化數(shù)學(xué)的學(xué)科特點(diǎn)，同時(shí)第二輪復(fù)習(xí)承上啟下，是促進(jìn)知識(shí)靈活運(yùn)用的關(guān)鍵時(shí)期，是進(jìn)展學(xué)生思維水平、提高綜合能力進(jìn)展的關(guān)鍵時(shí)期，因而對(duì)講、練、檢測(cè)要求較高。 強(qiáng)化高中數(shù)學(xué)主干知識(shí)的復(fù)習(xí)，形成良好知識(shí)網(wǎng)絡(luò)。整理知識(shí)體系，總結(jié)解題規(guī)律，模擬高考情境，提高應(yīng)試技巧，把握通性通法。 第二輪復(fù)習(xí)承上啟下，是知識(shí)系統(tǒng)化、條理化，促進(jìn)靈活運(yùn)用的關(guān)鍵時(shí)期，是促進(jìn)學(xué)生素養(yǎng)、能力進(jìn)展的關(guān)鍵時(shí)期，因而對(duì)講練、檢測(cè)等要求

9、較高，故有“二輪看水平”之說. “二輪看水平”概括了第二輪復(fù)習(xí)的思路，目標(biāo)和要求.詳細(xì)地說，一是要看老師對(duì)考試大綱的理解是否深透，討論是否深入，把握是否到位，明確“考什么”、“怎么考”.二是看老師講解、學(xué)生練習(xí)是否體現(xiàn)階段性、層次性和漸進(jìn)性，做到削減重復(fù)，重點(diǎn)突出，讓大部分學(xué)生學(xué)有新意，學(xué)有收獲，學(xué)有進(jìn)展.三是看知識(shí)講解、練習(xí)檢測(cè)等內(nèi)容科學(xué)性、針對(duì)性是否強(qiáng)，使模糊的清晰起來，缺漏的填補(bǔ)起來，雜亂的條理起來，孤立的聯(lián)系起來，讓學(xué)生形成系統(tǒng)化、條理化的知識(shí)框架.四是看練習(xí)檢測(cè)與高考是否對(duì)路，不拔高，不降低，難度適宜，效度良好，重在基礎(chǔ)的靈活運(yùn)用和把握分析解決問題的思維方法. 二、時(shí)間安排： 1.第

10、一階段為重點(diǎn)主干知識(shí)的鞏固加強(qiáng)與數(shù)學(xué)思想方法專項(xiàng)訓(xùn)練階段，時(shí)間為3月104月30日。 2.第二階段是進(jìn)行各種題型的解題方法和技能專項(xiàng)訓(xùn)練，時(shí)間為5月1日5月25日。 3.最后階段學(xué)生自我檢查階段，時(shí)間為5月25日6月6日。 三、怎樣上好第二輪復(fù)習(xí)課的幾點(diǎn)建議： (一).明確“主體”，突出重點(diǎn)。 第二輪復(fù)習(xí)，老師必須明確重點(diǎn)，對(duì)高考“考什么”，“怎樣考”，應(yīng)了若指掌.只有這樣，才能講深講透，講練到位.因此,每位老師要討論20_-20_湖南對(duì)口高考試題. 第二輪復(fù)習(xí)的形式和內(nèi)容 1.形式及內(nèi)容：分專題的形式，詳細(xì)而言有以下八個(gè)專題。 (1)集合、函數(shù)與導(dǎo)數(shù)。此專題函數(shù)和導(dǎo)數(shù)、應(yīng)用導(dǎo)數(shù)知識(shí)解決函數(shù)問

11、題是重點(diǎn)，特殊要注意交匯問題的訓(xùn)練。 (2)三角函數(shù)、平面對(duì)量和解三角形。此專題中平面對(duì)量和三角函數(shù)的圖像與性質(zhì)，恒等變換是重點(diǎn)。 (3)數(shù)列。此專題中數(shù)列是重點(diǎn)，同時(shí)也要留意數(shù)列與其他知識(shí)交匯問題的訓(xùn)練。 (4)立體幾何。此專題注意點(diǎn)線面的關(guān)系，用空間向量解決點(diǎn)線面的問題是重點(diǎn)。 (5)解析幾何。此專題中解析幾何是重點(diǎn)，以基本性質(zhì)、基本運(yùn)算為目標(biāo)。突出直線和圓錐曲線的交點(diǎn)、弦長(zhǎng)、軌跡等。 (6)不等式、推理與證明。此專題中不等式是重點(diǎn)，注意不等式與其他知識(shí)的整合。 (7)排列與組合，二項(xiàng)式定理，概率與統(tǒng)計(jì)、復(fù)數(shù)。此專題中概率統(tǒng)計(jì)是重點(diǎn)，以摸球問題為背景理解概率問題。 (9)高考數(shù)學(xué)思想方法專

12、題。此專題中函數(shù)與方程、數(shù)形結(jié)合、化歸與轉(zhuǎn)化、分類討論思想方法是重點(diǎn)。 (二)、做到四個(gè)轉(zhuǎn)變。 1.變介紹方法為選擇方法，突出解法的發(fā)現(xiàn)和運(yùn)用. 2.變?nèi)嫜谏w為重點(diǎn)講練，突出高考“熱點(diǎn)”問題. 3.變以量為主為以質(zhì)取勝，突出講練落實(shí). 4.變以“補(bǔ)弱”為主為“揚(yáng)長(zhǎng)補(bǔ)弱”并舉，突出因材施教 5.做好六個(gè)“重在”。重在解題思想的分析，即在復(fù)習(xí)中要準(zhǔn)時(shí)將四種常見的數(shù)學(xué)思想滲透到解題中去重在知識(shí)要點(diǎn)的梳理，即第二輪復(fù)習(xí)不像第一輪復(fù)習(xí)，沒有必要將每一個(gè)知識(shí)點(diǎn)都講到，但是要將重要的知識(shí)點(diǎn)用較多的時(shí)間重點(diǎn)講評(píng)，準(zhǔn)時(shí)梳理重在解題方法的總結(jié)，即在講評(píng)試題中關(guān)聯(lián)的解題方法要給學(xué)生歸類、總結(jié)，以達(dá)觸類旁通的效果重

13、在學(xué)科特點(diǎn)的提煉，數(shù)學(xué)以概念性強(qiáng)，布滿思辨性，量化突出，解法多樣，應(yīng)用廣泛為特點(diǎn)，在復(fù)習(xí)中要展現(xiàn)提煉這些特點(diǎn)重在規(guī)范解法的示范，有些學(xué)生在平時(shí)的解題那怕是考試中很少留意書寫規(guī)范，而高考是分步給分，書寫不規(guī)范，規(guī)律不連貫會(huì)讓學(xué)生把本應(yīng)該得的分丟了，因此老師在復(fù)習(xí)中有必要作一些示范性的解答。 (三)、克服六種偏向。 1.克服難題過多，起點(diǎn)過高.復(fù)習(xí)集中幾個(gè)難點(diǎn)，講練耗時(shí)過多，不但基礎(chǔ)沒夯實(shí)，而且能力也上不去. 2.克服速度過快.內(nèi)容多，時(shí)間短，未做先講或講而不做，一知半解，題目雖熟悉，卻仍不會(huì)做. 3.克服只練不講.老師不選范例，不指導(dǎo)，忙于選題復(fù)印. 4.克服照抄照搬.對(duì)外來資料、試題，不加選擇

14、，整套搬用，題目重復(fù)，針對(duì)性不強(qiáng). 5.克服集體力氣不夠.備課組不調(diào)查學(xué)情，不討論學(xué)生，對(duì)某些影響教與學(xué)的現(xiàn)象抓不住或抓不準(zhǔn)，老師“頭頭是道，夸夸其談”，學(xué)生“心煩意亂”.不討論高考，復(fù)習(xí)方向出現(xiàn)了偏差. 6.克服高原現(xiàn)象.第二輪復(fù)習(xí)“大考”、“小考”不斷，次數(shù)過多，難度偏大，成果不理想形成了心理障礙或量大題不難，學(xué)生忙于應(yīng)付，被動(dòng)做題，愛好下降，思維呆滯. 7.試卷講評(píng)任意，對(duì)答案式的講評(píng)。對(duì)答案式的講評(píng)是影響講評(píng)課效益的大敵。評(píng)講的較好做法應(yīng)該為，講評(píng)前專心閱卷，講評(píng)時(shí)將歸類、糾錯(cuò)、變式、辯論等方式相結(jié)合，抓錯(cuò)誤點(diǎn)、失分點(diǎn)、模糊點(diǎn)，剖析根源，徹底矯正。 高考計(jì)劃總結(jié) 篇3 高考在即，時(shí)份就

15、是生命，要在沖刺階段快速提高成果，就要做一份高效的學(xué)習(xí)計(jì)劃，下面是由我為您打算的一份高考狀元高考前的學(xué)習(xí)計(jì)劃書，僅供參考，希望對(duì)您有所幫助。 高考前的學(xué)習(xí)計(jì)劃 早上6點(diǎn)-8點(diǎn)：一日之計(jì)在于晨，一般這個(gè)時(shí)間最為清醒，體力也比較充足，是學(xué)習(xí)的黃金時(shí)間，可以安排對(duì)功課的全面復(fù)習(xí)。 早上8點(diǎn)-9點(diǎn)：此時(shí)人的耐力處于最佳狀態(tài)，適合接受各種有難度的“考驗(yàn)”，因此可將難度較大的攻堅(jiān)內(nèi)容安排在這一階段。 上午9點(diǎn)-11點(diǎn)：這段時(shí)間里短期記憶效果良好。對(duì)馬上要考核的東西進(jìn)行“突擊”，會(huì)取得更好的效果。 中午13點(diǎn)-14點(diǎn)：飯后容易產(chǎn)生疲憊，尤其是高考前夏季更是如此，因此午休是非常重要的，也可聽輕音樂養(yǎng)精蓄銳，但

16、是時(shí)間留意不要過長(zhǎng)。 下午15點(diǎn)-16點(diǎn)：經(jīng)過午休的調(diào)整后有具備充足的精神，此時(shí)長(zhǎng)期記憶效果較好，可合理安排需要永久記憶的科目?jī)?nèi)容。 傍晚17點(diǎn)-18點(diǎn)：這一階段是完成復(fù)雜計(jì)算和耗腦力作業(yè)的最佳時(shí)間，因此比較適合進(jìn)行復(fù)雜的計(jì)算等學(xué)習(xí)內(nèi)容。 晚飯后：可以根據(jù)實(shí)際情況合理安排?？煞謨扇蝸韺W(xué)習(xí)，語、數(shù)、外等文理科交叉安排，也可作難易交替安排。 高考計(jì)劃總結(jié) 篇4 合理安排復(fù)習(xí)時(shí)間特殊重要并且必要，制定復(fù)習(xí)計(jì)劃，嚴(yán)格按計(jì)劃執(zhí)行，并力求形成習(xí)慣，是我們每一位學(xué)生都應(yīng)該力求努力做到。 詳細(xì)可以分為六步： 第步：課后花費(fèi)2-5分鐘“過電影”回憶，便可保持電生理活動(dòng)引起蛋白質(zhì)的合成。 第二步：午休時(shí)間利用1

17、5-20分鐘將上午所學(xué)內(nèi)容全部“過電影”回憶一遍，便可鞏固記憶。 第三步：下午安排時(shí)間戶外活動(dòng)、休息，調(diào)整心理和精神狀態(tài)。 第四步：晚上復(fù)習(xí)，安排時(shí)間將學(xué)習(xí)內(nèi)容與存儲(chǔ)在大腦中的信息進(jìn)行對(duì)比以找出偏差和失誤。 第五步：晚上睡覺前再“過電影”回憶，便可把記憶保持兩周以上。 第六步：兩周后再?gòu)?fù)習(xí)便可使腦突觸發(fā)生永久性變化。 理由： 很多科學(xué)家通過討論發(fā)現(xiàn)，有幾個(gè)時(shí)間段有利于鞏固記憶。一是學(xué)習(xí)后最初幾分鐘內(nèi)，電生理活動(dòng)引起蛋白質(zhì)的合成二是學(xué)習(xí)后在48小時(shí)內(nèi)復(fù)習(xí)三是一周之后腦突觸發(fā)生永久性變化。根據(jù)人在學(xué)習(xí)過程中這一生理變化，采納復(fù)習(xí)加強(qiáng)記憶就顯得特殊重要了。 假如我們能夠在學(xué)習(xí)的內(nèi)容即將忘記時(shí)進(jìn)行復(fù)習(xí)

18、，那么復(fù)習(xí)的效果最好，效率也最高。著名的心理學(xué)家艾賓浩斯通過實(shí)驗(yàn)發(fā)現(xiàn)了人的記憶與遺忘規(guī)律。實(shí)驗(yàn)證明：在學(xué)習(xí)僅過了20分鐘后，就忘記記憶內(nèi)容的42%，1天后忘卻量已經(jīng)達(dá)到了66%，到了第31天，忘卻量高達(dá)79%。他根據(jù)實(shí)驗(yàn)結(jié)果，畫成了著名的遺忘曲線。并表明遺忘的規(guī)律是“先快后慢”。這條規(guī)律提示我們，定要盡早、準(zhǔn)時(shí)地對(duì)所學(xué)知識(shí)進(jìn)行復(fù)習(xí)，以便在知識(shí)還在大腦內(nèi)時(shí)就加深印記，否則大腦中已經(jīng)沒有痕跡了，只能再費(fèi)精力重學(xué)。 高考計(jì)劃總結(jié) 篇5 一年一度的高考沖刺又?jǐn)[在了同學(xué)們的面前，如何度過這一緊張而又布滿希望的最后一個(gè)月，今日來共同探討這個(gè)問題。 一、學(xué)習(xí)時(shí)間安排： 考前一個(gè)月分為三階段： 1.5月15日

19、20日以前，仍可延續(xù)以前的學(xué)習(xí)方法。 過度學(xué)習(xí)，就是充分利用能夠?qū)W習(xí)的時(shí)間進(jìn)行學(xué)習(xí)，如晚上可以學(xué)到12點(diǎn)，甚至更晚或早上可適當(dāng)早起加強(qiáng)學(xué)習(xí)，但以保證第二天上課不太疲憊為前提，中午時(shí)間(住校生)視自己的詳細(xì)情況可以學(xué)習(xí)或休息。 這樣做有兩個(gè)好處， 學(xué)習(xí)時(shí)間適當(dāng)加長(zhǎng)，把握更多知識(shí)。 主要是增強(qiáng)自信心，避開擔(dān)憂失敗心理。由于自己努力學(xué)了，自己沒有比一般同學(xué)負(fù)出的少，別人能做到的自己也能做到，增強(qiáng)了自信心。 2.5月中旬到6月初進(jìn)入調(diào)整階段。 主要工作：、復(fù)習(xí)以前的錯(cuò)題本 、游覽以 前考過的摸擬卷，真正進(jìn)行查漏補(bǔ)缺工作，不要再過多地做練習(xí)了(不是不做)，可能有的老師發(fā)的題很多，你可以選擇性地去做，不要

20、都去做。我在去年教高三時(shí)，給學(xué)生發(fā)練習(xí)是有計(jì)劃的，不是有什么、發(fā)什么、做什么，到現(xiàn)在我還有一本練習(xí)都沒給去年高三學(xué)生發(fā)，但學(xué)生考試成果很好。 、考前頭幾天不要太放松，特殊是高考前幾天，更要合理安排復(fù)習(xí)計(jì)劃，不要用這幾天再學(xué)習(xí)新知識(shí)，期望打準(zhǔn)高考題。而主要精力是有計(jì)劃的游覽記憶重點(diǎn)知識(shí)。 二、順利度過考前的“高原反應(yīng)” 同學(xué)們?cè)诖穗A段若出現(xiàn)了“答題高原期”(即答題時(shí)思路不清，精力總是不集中，煩燥苦悶。)，說明已以努力學(xué)習(xí)了。要盡快度過這一時(shí)期，不要悲觀，怨天由人，這是多數(shù)學(xué)生必定出現(xiàn)的情況，此階段最好在4月底以前度過，最遲到5月中旬。 方法： 做練習(xí)時(shí)降低難度。由于考前的模擬題目往往梯度安排不合

21、理，不完全符合高考試卷要求(特殊是做選擇題時(shí)，老是自己感覺答的挺好，等發(fā)下試卷錯(cuò)誤很多。主要原因是試題梯度安排不合理。) 系統(tǒng)地做一下前兩年高考題，你必定會(huì)發(fā)現(xiàn)你原來學(xué)得還不錯(cuò)，高考很有希望，增強(qiáng)自信心，借此東風(fēng)順利地度過“答題高原期” 三、調(diào)整心態(tài)迎高考 若同學(xué)們?cè)诖穗A段還有什么心理懷疑或不踏實(shí)的地方，那就請(qǐng)你放下沉重的心理包袱，輕裝上陣，此階段不去關(guān)心上什么大學(xué)，考上與否，而應(yīng)一顆紅心兩種打算，常這樣想，考上固然好，考不上，也不要灰心，可以來年再考或去做適合自己的工作，不一定非上大學(xué)才是你的人生奮斗目標(biāo)。只有這樣你才能充分發(fā)揮自己的水平，考出理想成果。 臨考階段，最為重要的是建立自信心，即

22、不管別人怎么評(píng)價(jià)自己，要自己信任自己(有自信心，不一定能夠成功，沒有自信心，一定不能夠成功)。經(jīng)過平時(shí)的努力和充分的復(fù)習(xí)打算是能夠達(dá)到自己的目標(biāo)的，即使不能完全達(dá)到，只要盡力而為，也就沒有什么遺憾的了。 在高考前，若考生的情緒過于低落，精神萎靡不振，則可能導(dǎo)致高考失敗。導(dǎo)致情緒渙散的原因很多，如缺乏考試動(dòng)機(jī)或動(dòng)機(jī)水平不高，心境不佳，生理低潮或疾病等。要使自己緊張起來，進(jìn)入興奮臨考狀態(tài)的一個(gè)有效方法是：制定細(xì)致的時(shí)間表，每周、每日的任務(wù)都合理安排。若自己嚴(yán)格按時(shí)間表學(xué)習(xí)，數(shù)天后，渙散情緒便會(huì)消失，或到有學(xué)習(xí)氣氛的地方學(xué)習(xí)也可增強(qiáng)學(xué)習(xí)緊迫感，看到別人都發(fā)憤苦讀，你也會(huì)身不由己地融進(jìn)這種氣氛中，以緩

23、解自己考前的過度緊張情緒。 最后忠告學(xué)生考前要從以下兩個(gè)方面做好打算工作： 臨考試的前一天，用一張紙或硬卡片列出考場(chǎng)需要帶的東西，每次去考點(diǎn)前都要按所列進(jìn)行檢查。如有可能要在考前先去一下考點(diǎn)，找一下考場(chǎng)，熟悉一下環(huán)境。 考試那天，要穿著舒適，不要使服裝的顏色和樣式特殊，以免引起考生及監(jiān)考老師的過多留意，以免答題分心。 四、考試策略 專心閱讀考試說明和留意事項(xiàng)。以免弄錯(cuò)某一項(xiàng)內(nèi)容丟分，考后令人遺憾。 答題時(shí)先易后難，穩(wěn)扎穩(wěn)打。做題時(shí)最好一次成功，不要期望全部做完后，再專心檢查(往往時(shí)間不夠)，就是有檢查時(shí)間，也不要盲目改正答案，由于做題時(shí)第一印象成功率較高。 只要不倒扣分，嘗試回答全部問題。 檢

24、查技巧，主要檢查有沒有漏做的考題。涂卡有無對(duì)錯(cuò)題號(hào)的。 高考計(jì)劃總結(jié) 篇6 進(jìn)入五月，高考備考所剩時(shí)間已經(jīng)不足一個(gè)月了，對(duì)于高考英語，許多同學(xué)認(rèn)為自己的英語水平已經(jīng)“定型”，短時(shí)間內(nèi)是無法提高的。實(shí)際上，假如復(fù)習(xí)安排科學(xué)有效，臨考前的沖刺也能提高成果。因此，為了在高考中取得理想成果，上海學(xué)大教育老師特地制訂了高考英語沖刺提分方案。 首先，是要留意整理和歸納，通過回歸真題，梳理知識(shí)點(diǎn)，明確各題的難易程度。對(duì)此，上海學(xué)大教育老師認(rèn)為，學(xué)生可以通過整理錯(cuò)題，歸納常考的語法結(jié)構(gòu)、句型以及題型，加以熟記并把握。通過分析真題，明確題型的難易度，拋棄難題怪題以及一些重復(fù)性的練習(xí)，提高做題以及復(fù)習(xí)的效率。 其

25、次，是要回歸基礎(chǔ)，重視單詞，特殊是常用詞的運(yùn)用。上海學(xué)大教育老師認(rèn)為，學(xué)生在最后的沖刺備考階段要重點(diǎn)記憶新增詞匯或詞義，重視每個(gè)詞后幾個(gè)詞義項(xiàng)，對(duì)較難的單詞再次強(qiáng)化。對(duì)于那些詞義靈活多變的詞語，同學(xué)們要留意其常用搭配及用法，也要留意一些介詞的搭配和短語的運(yùn)用。 最后，是進(jìn)行專項(xiàng)強(qiáng)化。上海學(xué)大教育老師表示，學(xué)生可以通過對(duì)自己模擬練習(xí)時(shí)的結(jié)果進(jìn)行分析，檢查失分的原因，了解自己的薄弱項(xiàng)，并進(jìn)行針對(duì)性的專題訓(xùn)練，最好采納真題或者模擬題來訓(xùn)練。特殊是作文，在最后階段的強(qiáng)化練習(xí)可以起到很好的作用。建議大家在沖刺階段多讀多背范文，積累亮點(diǎn)詞匯和句型，并進(jìn)行仿照。 通過對(duì)自己前幾次模擬試卷的分析，上海學(xué)大教育

26、老師認(rèn)為，學(xué)生可以了解自己每種題型答題所需要的大致時(shí)間，把握答題的節(jié)奏。在高考時(shí)，可以科學(xué)合理分配答題時(shí)間和挨次，避開因時(shí)間不夠或者倉促，造成不必要的失分。 另外，在最后沖刺的不到一個(gè)月時(shí)間里，上海學(xué)大教育老師建議學(xué)生要留意臨考心態(tài)的調(diào)整。不良的心態(tài)會(huì)造成學(xué)生焦躁擔(dān)心，影響學(xué)生的有效復(fù)習(xí)以及高考考場(chǎng)的發(fā)揮。在最后階段，學(xué)生可以適當(dāng)放松，留意身體健康、勞逸結(jié)合，不要生病或者緊張。 高考計(jì)劃總結(jié) 篇7 高三學(xué)習(xí)過程與以往的學(xué)習(xí)狀態(tài)都不同了。不僅要考慮高考成果，還要確定自身向往的大學(xué)，想要讀取的專業(yè)，這在我們高三學(xué)習(xí)之前就需要著重的考慮，并為之不斷的前進(jìn)學(xué)習(xí)，所以對(duì)于學(xué)習(xí)計(jì)劃的制定與認(rèn)知也要根據(jù)我們

27、自身學(xué)習(xí)情況來確定計(jì)劃。下面是我為大家收集的20_高考學(xué)習(xí)計(jì)劃怎么制定，一步到位的幫你確定學(xué)習(xí)計(jì)劃。希望可以幫助大家。 一、長(zhǎng)期目標(biāo) 我們要想有效的制定學(xué)習(xí)目標(biāo)，與確定自我學(xué)習(xí)極限，那么對(duì)于自身的定位與了解就必不行少，無論是理想大學(xué)還是向往的專業(yè)，都需要根據(jù)自身的學(xué)習(xí)狀況來確定提升，初期的學(xué)校專業(yè)，可以根據(jù)網(wǎng)上資料，父母指引，老師介紹等，來確定自己的理想大學(xué)，而不是等到高考之后填寫志愿時(shí)才來考慮，這不僅無法針對(duì)性的學(xué)習(xí)，還容易由于缺乏相應(yīng)目標(biāo)，失去學(xué)習(xí)愛好，明確自身定位，確定自己的學(xué)習(xí)目標(biāo)，我們才能為我們的學(xué)習(xí)尋到一個(gè)為之奮斗的方向從而進(jìn)行樂觀的備考。 二、短期目標(biāo) 長(zhǎng)期目標(biāo)的確立是為我們提供

28、一個(gè)可以不斷為之奮斗的方向，但是只有一個(gè)長(zhǎng)期目標(biāo)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，我們長(zhǎng)期目標(biāo)的框架之中，要確立一個(gè)個(gè)的短期目標(biāo)，這短期目標(biāo)是為了讓我們?cè)谕ㄍL(zhǎng)期目標(biāo)的道路上，不會(huì)為之迷失方向，偏離學(xué)習(xí)的腳步，與準(zhǔn)時(shí)的提升我們的學(xué)習(xí)成就感，增加自身自信，短期目標(biāo)可以一段知識(shí)點(diǎn)的學(xué)習(xí)，一天的學(xué)習(xí)情況，一周的學(xué)習(xí)積累，一月的學(xué)習(xí)提升，只要沿著這一個(gè)個(gè)的學(xué)習(xí)目標(biāo)，就可以一步步的到達(dá)我們所期望的長(zhǎng)期目標(biāo)之中。 三，學(xué)習(xí)過程 目標(biāo)是我們?yōu)橹粩嗲斑M(jìn)的動(dòng)力所在，而學(xué)習(xí)過程中，僅有目標(biāo)也是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，缺乏相應(yīng)的學(xué)習(xí)方法，我們即使確立再多的學(xué)習(xí)目標(biāo)都是無用之功，所以我們?cè)趯W(xué)習(xí)過程要不斷的學(xué)習(xí)各種知識(shí)應(yīng)用方法，來幫助我們?cè)谕瓿赡繕?biāo)

29、的道理上保駕護(hù)航。 高考計(jì)劃總結(jié) 篇8 我于20_年_以詢問助理的身份進(jìn)入學(xué)院，成為學(xué)院的一名一般員工。20_被提升為行政與人事部見習(xí)經(jīng)理，兩個(gè)月后被正式任命為行政與人事部經(jīng)理。 從入職到現(xiàn)在，回顧將近一年的工作，有進(jìn)步也有不足，下面我從三部分來對(duì)我的工作進(jìn)行匯報(bào)。 在過去一年的工作中由于我的努力取得了很大的進(jìn)步。 一、個(gè)人品行 在剛?cè)肼殨r(shí)，作為一名新員工，對(duì)學(xué)院的很多情況都不了解，為了適應(yīng)新的工作環(huán)境，我以歸零的心態(tài)來接收這里的每一項(xiàng)工作，每一位同事，學(xué)院的每一個(gè)制度。為了盡快了解學(xué)院情況，我搜集了很多學(xué)院的資料來學(xué)習(xí)，遇到不懂的或不清晰的地方，準(zhǔn)時(shí)向同事請(qǐng)教，這樣，我用最短的時(shí)間把握了學(xué)院

30、的情況，為高招時(shí)的工作打下了基矗由于我的努力和出色的表現(xiàn)，在9月份被提升為行政與人事部見習(xí)經(jīng)理。 在任行政與人事部經(jīng)理期間，我兢兢業(yè)業(yè)，堅(jiān)持原則，做好每一項(xiàng)工作。為人正直，原則性強(qiáng)，這也是從事人力資源工作必須具備的職業(yè)素養(yǎng)，行政人事部本身就是調(diào)節(jié)企業(yè)和員工利益的平衡杠桿，為人正直，正是確保了處理事務(wù)的公平、公正。例如：在做員工考勤考核時(shí)堅(jiān)持考核制度，不因任何人的個(gè)人原因而放寬條件在組織召開會(huì)議，參加培訓(xùn)等方面嚴(yán)格遵守學(xué)院制度，以此作為標(biāo)桿，在員工行為不符合制度要求時(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行制度所規(guī)定的行為，對(duì)其違規(guī)行為進(jìn)行懲罰。 二、管理思維 我欣賞王石在“全球通”廣告宣傳里的一句話：“每個(gè)人，都是一座山，

31、世界上最難攀越的山其實(shí)是自已。努力向上，即便前進(jìn)一小步也有新高度”。按我的理解，高度不同，視野就不同，思考問題的角度也不同，那么就要求自己站在領(lǐng)導(dǎo)的位置、學(xué)院的角度上去思考問題，把握全局觀念，只有這樣，我們提供的方案和建議才是全面的、具有價(jià)值的才能將工作當(dāng)做自己的事情來做，把學(xué)院利益、學(xué)生的利益放在首位，才能真正為領(lǐng)導(dǎo)分憂、減壓，為學(xué)員成長(zhǎng)貢獻(xiàn)自己的微薄之力。 三、樂觀組織員工活動(dòng)與員工培訓(xùn) 員工活動(dòng)是放松緊張的工作狀態(tài)的有效調(diào)節(jié)劑，是增加團(tuán)隊(duì)凝聚力的途徑，員工培訓(xùn)是提升員工素養(yǎng)、統(tǒng)一熟悉、統(tǒng)一思想、統(tǒng)一行動(dòng)的有效方法，因此在去年半年的工作中，多次組織員工活動(dòng)與培訓(xùn)，例如組織員工籃球賽、跳繩競(jìng)

32、賽、執(zhí)行力培訓(xùn)、技能培訓(xùn)等項(xiàng)目，得到了員工的認(rèn)可。 四、行政的服務(wù)性工作 行政工作是項(xiàng)服務(wù)性工作，為各部門提供良好的服務(wù)，協(xié)作各部門的工作，為每位員工建立家的溫馨，讓每位員工有歸屬感是我們義不容辭的責(zé)任。為此，我們首先從美化辦公環(huán)境做起，每周進(jìn)行衛(wèi)生評(píng)比，并張榜公布，表揚(yáng)衛(wèi)生好的，批判衛(wèi)生差的，使每位員工都能熟悉到，辦公室就是我們的家。為過生日的員工慶祝生日也是建立企業(yè)文化的一部分，使員工感受到親人的關(guān)懷，家人的平坦。 五、獎(jiǎng)懲有法 獎(jiǎng)懲有法也是激勵(lì)員工的有效方法。對(duì)進(jìn)步明顯、貢獻(xiàn)突出的員工進(jìn)行精神和物質(zhì)上的嘉獎(jiǎng)是對(duì)員工成果的認(rèn)可，也是激勵(lì)其他員工的有效方法。為此，我們?cè)u(píng)出了20_年的最佳進(jìn)步

33、獎(jiǎng)、最佳貢獻(xiàn)獎(jiǎng)及優(yōu)秀員工，激勵(lì)真正優(yōu)秀的員工，為其他員工樹立榜樣。當(dāng)然，對(duì)于違反學(xué)院規(guī)定、未準(zhǔn)時(shí)完成工作、拿出結(jié)果的員工給予相應(yīng)的懲罰也是必不行少的，當(dāng)然，懲罰不是目的，我們是既要讓員工熟悉到自己的錯(cuò)誤，也激勵(lì)其能夠?qū)Ｐ膶Ｐ墓ぷ?，給每一項(xiàng)工作提交一分滿意的答卷。 當(dāng)然，在以上一年的工作中還存在很多的不足之處。 一、計(jì)劃性不強(qiáng) 計(jì)劃是行動(dòng)的指南針，好的計(jì)劃能夠預(yù)先調(diào)配資源，有條不紊的開展工作，用最小的成本達(dá)到最高的效益。但在過去的工作中不完善的計(jì)劃體系導(dǎo)致了工作的無條理性，降低了工作效率。 二、聘請(qǐng)力度不夠 聘請(qǐng)工作是整個(gè)人力資源工作中最耗費(fèi)精力的一項(xiàng)工作，加之學(xué)院對(duì)專業(yè)要求的專精尖，尤其對(duì)老師

34、的要求，既要求專業(yè)對(duì)口、學(xué)歷過關(guān)、又要求項(xiàng)目閱歷豐富，這就要求我們通過多種渠道進(jìn)行篩選，但一直以來，我們僅通過中華英才網(wǎng)和智聯(lián)聘請(qǐng)進(jìn)行篩選，而這類聘請(qǐng)網(wǎng)上的簡(jiǎn)歷大多數(shù)是工作閱歷不足的大學(xué)畢業(yè)生，不能滿足我們的需求，這就極大的限制我們聘請(qǐng)效果，不能準(zhǔn)時(shí)聘請(qǐng)到位，造成特殊人才的短缺，給部門正常運(yùn)轉(zhuǎn)帶來影響。 三、培訓(xùn)不夠系統(tǒng) 由于學(xué)院各項(xiàng)業(yè)務(wù)正處于進(jìn)展壯大的階段，但人員的素養(yǎng)不能滿足學(xué)院的進(jìn)展，這就需要針對(duì)不能部門不同崗位的要求進(jìn)行各種培訓(xùn)，但由于各部門事務(wù)性工作的繁忙，我自身的計(jì)劃、執(zhí)行及組織培訓(xùn)的能力不足，還未建立較科學(xué)的培訓(xùn)管理體系，如：將培訓(xùn)與員工人事調(diào)整進(jìn)行緊密結(jié)合，可通過基層管理培訓(xùn)，

35、建立考核晉升制度。 四、員工考評(píng)工作不到位 員工轉(zhuǎn)正、晉升、加薪、調(diào)崗、解聘等考核工作未建立完善的機(jī)制，沒有建立有效的量化、客觀的數(shù)據(jù)周密細(xì)致的全面考評(píng)。 自我評(píng)價(jià) 1、人事工作要求原則性強(qiáng)，行政工作要求平穩(wěn)意識(shí)強(qiáng)，這兩項(xiàng)有效的結(jié)合我還欠缺。 2、在工作中有時(shí)脾氣急躁，遇事不夠冷靜，將情緒化帶到工作中。 3、行政工作事多面廣，有時(shí)考慮問題不夠周全，處理問題不夠細(xì)致。 4、和領(lǐng)導(dǎo)、同事溝通不是很到位，影響工作效率。 在以后的工作中，需提高自身的業(yè)務(wù)能力，提高自己的高度，提升自身的綜合素養(yǎng)，以達(dá)到學(xué)院的要求。 一、行政主要是辦公室工作，事無巨細(xì)又千頭萬緒，需要十分的專心。做到五勤、當(dāng)好四員即眼勤、

36、耳勤、腦勤、手勤、腿勤，為領(lǐng)導(dǎo)和同事當(dāng)好參謀員、信息員、服務(wù)員和宣傳員。 二、效率不高根本原因不在于流程，而在于人。不在于人的能力，而在于人的思想。不在于溝通的渠道，而在于溝通的主動(dòng)與否。不在于部門或環(huán)節(jié)的多少，而在于每一個(gè)部門和環(huán)節(jié)的速度。不在于方法是否正確，而在于態(tài)度是否端正。因此，建立完善的工作流程是提高效率的有效方法，在之后的工作中，要加大力度建立完善、規(guī)范的工作流程。 高考計(jì)劃總結(jié) 篇9 半年來，辦公室在公司領(lǐng)導(dǎo)的直接指揮下，在各部門的幫助和支持下，做好統(tǒng)籌及上傳下達(dá)工作，把工作想在前，做在前，無論是工作能力，還是思想素養(yǎng)都有了進(jìn)一步的提高，較好地完成了公司宣傳、人事管理、職工培訓(xùn)、

37、檔案管理、后勤服務(wù)及公司保衛(wèi)等多方面的任務(wù)。辦公室作為公司的綜合職能部門，較好的發(fā)揮了職能作用，為公司的進(jìn)展做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。特殊是在上傳下達(dá)、為領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)、加強(qiáng)公司管理以及在公司制度改革方案等方面做了大量、細(xì)致的詳細(xì)工作，并取得了一定的成果，各項(xiàng)工作都在有序地進(jìn)行中。現(xiàn)就半年來的工作做一簡(jiǎn)要總結(jié)： 一、加強(qiáng)管理，完善各項(xiàng)管理制度，充分調(diào)動(dòng)人員樂觀性。 為了加強(qiáng)對(duì)人、財(cái)、物的管理，我們完善了過去的各種管理制度，突出制度管理，嚴(yán)格照章辦事，進(jìn)一步明確了工作職責(zé)，完善了公章使用、紙張使用、電腦使用、請(qǐng)假、值班等各種常規(guī)管理，充分體現(xiàn)了對(duì)事不對(duì)人的管理思想，各項(xiàng)工作井然有序。合理調(diào)配人員，充分

38、整合現(xiàn)有工作人員，做到人盡其才，才盡其用，充分調(diào)動(dòng)人員的工作樂觀性。最近，公司對(duì)工資進(jìn)行了改革，執(zhí)行崗位工資+績(jī)效工資。明確了每個(gè)人的崗位職責(zé)，工作任務(wù)，做到分工明確，責(zé)任清晰。每個(gè)人都能從工作的大局動(dòng)身，從整體利益動(dòng)身，相互支持，相互幫助。大大增加了員工的責(zé)任意識(shí)，充分調(diào)動(dòng)了員工的工作主動(dòng)性和樂觀性，有效促進(jìn)了公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)進(jìn)展。 二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素養(yǎng)。 做好辦公室工作，必必要有較高的理論素養(yǎng)和分析解決問題的能力。辦公室工作人員要通過各種途徑進(jìn)行學(xué)習(xí)，為此各辦公室都配備了電腦，利用網(wǎng)上資源學(xué)習(xí)與工作有關(guān)的知識(shí)，不斷開闊視野，豐富頭腦，增強(qiáng)能力，以便跟上形勢(shì)的進(jìn)展，適應(yīng)工作的需要。提高了理論水平

39、、業(yè)務(wù)素養(yǎng)和工作能力。 三、做好辦公室日常管理工作。 1 人事檔案管理，記錄在廠員工的詳細(xì)情況，做好新員工的入廠手續(xù)及工作情況。 2 辦公室對(duì)各類文件準(zhǔn)時(shí)收集、歸檔，做到了分類存放，條理清晰，便于查閱 3 建立了辦公用品領(lǐng)用明細(xì)臺(tái)帳，每件辦公物品都有詳細(xì)記錄，按需所發(fā)，出入庫記錄一目了然，以便準(zhǔn)時(shí)補(bǔ)充辦公用品，滿足大家的需要 4 制定了電話傳真接收制度，做到傳真接收有記錄，準(zhǔn)時(shí)發(fā)送傳真，為后續(xù)工作提供了便利，提高了工作效率 5 制定了公司純凈水領(lǐng)用記錄，每月統(tǒng)計(jì)，賬目清晰，一月一結(jié)。 6 考勤、售飯情況 。公司執(zhí)行考勤、售飯一卡通系統(tǒng)，每月只需把考勤機(jī)、售飯機(jī)接口接入電腦，上傳數(shù)據(jù)，每個(gè)月的考

40、勤情況、售飯明細(xì)便一目了然。大大削減了工作時(shí)間，同時(shí)也為員工提供了便利，員工只需在每月定期充卡，每日便可以使用公司配備的售飯機(jī)、考勤機(jī)來吃飯、上班。提高了工作效率，體現(xiàn)了公司的規(guī)范化管理。 7 進(jìn)一步加強(qiáng)車輛平安管理，做好車輛的調(diào)配、使用以及維護(hù)，準(zhǔn)時(shí)做好車輛駕駛員的年度審驗(yàn)工作。司機(jī)責(zé)任心強(qiáng)、從未發(fā)生任何平安責(zé)任事故。 8 辦公室走廊衛(wèi)生干凈、整潔，為大家營(yíng)造了良好的工作環(huán)境。 四、落實(shí)平安生產(chǎn)責(zé)任制，定期檢查。 上半年，公司始終把平安工作作為重中之重，切實(shí)抓緊抓好。進(jìn)一步加強(qiáng)重大活動(dòng)的平安工作，嚴(yán)格平安工作責(zé)任制，嚴(yán)格夜間平安值班制度，定期組織集中平安檢查隱患，重點(diǎn)抓制度和組織落實(shí)、檢查值

41、班情況、抓員工平安培訓(xùn)準(zhǔn)時(shí)增設(shè)平安設(shè)施，做好平安工作在公司廠區(qū)顯要位置設(shè)立多個(gè)警示牌，增加了員工平安防范意識(shí)。對(duì)存在的平安隱患準(zhǔn)時(shí)排查限期整改，取得很好的效果，并通過了平安評(píng)估小組的檢查。 高考計(jì)劃總結(jié) 篇10 20 xx年，辦公室在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，在各項(xiàng)工作中明確目標(biāo)、落實(shí)責(zé)任，發(fā)揮了辦公室的上傳下達(dá)作用。根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的工作要求，辦公室在人員少、任務(wù)重的情況下，牢記服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)公司的工作職責(zé)，不怕困難，團(tuán)結(jié)協(xié)作，較好地完成了公司下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)?，F(xiàn)將一年來的工作情況總結(jié)如下： 一、日常管理工作嚴(yán)格高效 1.健全各項(xiàng)規(guī)章制度。一是建立工作目標(biāo)責(zé)任分解制度。將年度工作目標(biāo)按日常管理、資金管理、

42、經(jīng)營(yíng)管理、項(xiàng)目建設(shè)四大塊，分解為36項(xiàng)年度工作目標(biāo)任務(wù)，明確詳細(xì)的工作指向、完成節(jié)點(diǎn)、分管領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任部門和責(zé)任人，使工作真正落實(shí)到人。二是完善日常管理制度。對(duì)公司各項(xiàng)制度進(jìn)行了全面梳理，查漏補(bǔ)缺，特殊對(duì)考勤管理、印章管理、公務(wù)接待等一系列方面進(jìn)行了制度上的完善，用制度管人、管事、管企業(yè)運(yùn)作。在此基礎(chǔ)上，進(jìn)一步加強(qiáng)日常蓋章審核工作，出臺(tái)公司印章管理制度，對(duì)合同簽字欄及蓋章資料的日期審核更加嚴(yán)格，對(duì)印章保管更加嚴(yán)密，購(gòu)買了保險(xiǎn)柜及高拍儀，對(duì)每份蓋章資料都進(jìn)行拍照留存，并留一份原件或復(fù)印件存檔，使蓋章檔案更加完整、規(guī)范。 2.專心完成各類會(huì)議材料及上報(bào)材料。專心做好每月向管委會(huì)上報(bào)公司月度工作總結(jié)和

43、下月工作安排和廉情月報(bào)表每季度上報(bào)社會(huì)穩(wěn)定情況分析定期上報(bào)項(xiàng)目督查情況，并起草匯報(bào)材料做好各類會(huì)議上發(fā)言材料的撰寫工作，先后撰寫了公司、黨風(fēng)廉政、綜治維穩(wěn)等方面的半年度工作總結(jié)和下半年工作思路等材料。同時(shí)，與各部門簽訂20 xx年綜治維穩(wěn)責(zé)任書。 3.做好公文的收發(fā)和上傳下達(dá)工作。在工作中我們嚴(yán)格執(zhí)行公文處理制度，對(duì)文件的收、發(fā)、傳、管努力做到規(guī)范化、程序化。公司發(fā)文做到格式統(tǒng)一，文體規(guī)范，切實(shí)把好文字關(guān)和政策關(guān)。全年，公司共發(fā)文110件，收文351件，對(duì)全部公文收發(fā)做到專人負(fù)責(zé)、簽字，凡上級(jí)來文，準(zhǔn)時(shí)呈送公司領(lǐng)導(dǎo)簽閱，并按領(lǐng)導(dǎo)批示及文件要求交相關(guān)部門輪閱，并加大文件督辦工作力度，協(xié)助相關(guān)部門

44、專心準(zhǔn)時(shí)地完成領(lǐng)導(dǎo)批辦的任務(wù)，并準(zhǔn)時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反饋辦事結(jié)果。 4.做好檔案管理工作。起草檔案管理補(bǔ)充規(guī)定，進(jìn)一步規(guī)范檔案管理流程，加強(qiáng)檔案借閱和利用的手續(xù)辦理。完成20 xx年文書檔案歸檔，撰寫20 xx年公司大事記及年鑒，并對(duì)歸檔的合同文件進(jìn)行全面梳理，對(duì)未完善的資料進(jìn)行了查漏補(bǔ)缺。 二、勞資人事工作縝密有序 1.完善績(jī)效考核方法。在去年基礎(chǔ)上，完善以能力和業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向、科學(xué)合理的績(jī)效考核機(jī)制，確定客觀公正的績(jī)效考核指標(biāo)，在方式上將定性和定量相結(jié)合，增強(qiáng)考核的操作性和正確性。同時(shí)，根據(jù)去年考核結(jié)果，對(duì)兩名考核基本稱職的員工進(jìn)行了降級(jí)處理，真正實(shí)現(xiàn)了考核結(jié)果和員工的聘用、升降、薪酬、獎(jiǎng)懲真正掛鉤。

45、2.做好人才聘請(qǐng)及儲(chǔ)備工作。今年相繼有6名人員離職，做好人員聘請(qǐng)工作是辦公室重點(diǎn)工作之一。通過寧波人才網(wǎng)、前程無憂發(fā)布聘請(qǐng)信息，同時(shí)通過區(qū)人事局渠道發(fā)布聘請(qǐng)信息，進(jìn)行了5次面試，目前聘請(qǐng)人員6名，為公司注入新鮮具有實(shí)力的血液。 三、后勤服務(wù)工作有條不紊 1.加強(qiáng)用餐管理，做好公務(wù)接待。嚴(yán)格根據(jù)食堂管理制度，提高員工餐用餐質(zhì)量和服務(wù)水平，確保用餐衛(wèi)生、菜肴多樣化。 2.加強(qiáng)物品管理，做好領(lǐng)用物品工作。對(duì)公司的管理我們注意抓好選購(gòu)、保管、使用各個(gè)環(huán)節(jié)，嚴(yán)格根據(jù)公司辦公用品管理制度的要求選購(gòu)物品。對(duì)辦公耗材，嚴(yán)格選購(gòu)申報(bào)手續(xù)，執(zhí)行比價(jià)選購(gòu)對(duì)易耗品的領(lǐng)用，建立領(lǐng)用登記臺(tái)帳。 20 xx年工作計(jì)劃 20

46、 xx年是公司創(chuàng)新突破之年。面對(duì)新形勢(shì)，辦公室確定的工作指導(dǎo)思想是：強(qiáng)化樞紐作用，前移服務(wù)陣地，超前發(fā)揮承上啟下、綜合協(xié)調(diào)、參謀助手、督促檢查和服務(wù)保障作用，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改進(jìn)工作方式，加大服務(wù)力度，提高服務(wù)質(zhì)量，為整體工作的順利推動(dòng)，發(fā)揮樂觀的職能作用。 一、詳細(xì)目標(biāo)任務(wù) 1.加強(qiáng)辦公室每位員工自身素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平的提高，更好地做好服務(wù)工作 2.做好日常的行政、人事、后勤、檔案等管理工作 3.加強(qiáng)制度的落實(shí)，使企業(yè)管理更加規(guī)范化、制度化 4.加強(qiáng)督查力度，做好對(duì)部門和員工的監(jiān)督考核工作。 二、主要工作舉措 繼續(xù)做好日常的文件收發(fā)、會(huì)務(wù)安排、來客接待、人事勞資、日常物資選購(gòu)，辦公設(shè)備維護(hù)、

47、車輛管理外，重點(diǎn)做好以下幾點(diǎn)工作： 1.加強(qiáng)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高自身素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平。在日常管理中，重點(diǎn)圍繞發(fā)揮6項(xiàng)職能，抓實(shí)6個(gè)細(xì)節(jié)做好各項(xiàng)工作：暨發(fā)揮參謀功能，突出想得到發(fā)揮協(xié)調(diào)功能，突出管得寬發(fā)揮辦事功能，突出做得細(xì)發(fā)揮管理功能，突出碰得硬發(fā)揮服務(wù)功能，突出講程序發(fā)揮督辦功能，突出抓得嚴(yán)。 2.加強(qiáng)行政管理。繼續(xù)做好日常文件收發(fā)，印章管理，材料起草、上報(bào)，會(huì)議組織、記錄等行政工作做好日常公司網(wǎng)站維護(hù)，并加強(qiáng)宣傳，完成管委會(huì)下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)。 3.加強(qiáng)督查力度。一是在20 xx年制定的各項(xiàng)制度的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步完善企業(yè)制度，崗位規(guī)范，使公司管理和員工行為均有章可循，同時(shí)抓好制度落實(shí)情況的監(jiān)督檢查，提

48、高制度的執(zhí)行力，實(shí)現(xiàn)公司管理的科學(xué)化、規(guī)范化、制度化進(jìn)程。二是抓工作落實(shí)。在20 xx年開展督查工作的基礎(chǔ)上，根據(jù)公司20 xx年工作任務(wù)和階段性工作要求，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)各部門工作落實(shí)情況的監(jiān)督檢查，并予以準(zhǔn)時(shí)通報(bào)。 4.加強(qiáng)人事管理。在20 xx年績(jī)效考核的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步完善20 xx年績(jī)效考核制度，并組織完成公司20 xx年績(jī)效考核工作做好人才儲(chǔ)備工作，根據(jù)公司需要，定期開展人員聘請(qǐng)和培訓(xùn)工作完善人力資源檔案管理工作。 5.加強(qiáng)后勤服務(wù)。重點(diǎn)做好公司食堂管理，給員工提供一個(gè)滿意的就餐環(huán)境做好公司車輛安排和管理，加強(qiáng)對(duì)駕駛員平安教育，確保全年無平安事故。 6.繼續(xù)做好黨務(wù)和廉政各項(xiàng)工作。根據(jù)公

49、司要求，繼續(xù)做好黨員培育進(jìn)展工作和開展廉政教育各項(xiàng)工作。并根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)指示，繼續(xù)開展形式多樣的黨風(fēng)廉政教育。 高考計(jì)劃總結(jié) 篇11 一、市場(chǎng)背景分析 清潔、除臭是全部洗發(fā)、沐浴類產(chǎn)品的基本功能，香薰正是一種從除臭的基本需求上引申出來的既具備“祛除異味、留香持久”的直觀聯(lián)想，又包涵“提神醒腦、舒緩緊張”豐富內(nèi)涵的目標(biāo)市場(chǎng)細(xì)分消費(fèi)需求，與市場(chǎng)上現(xiàn)有的各類洗沐產(chǎn)品迥然不同，擁有完全獨(dú)立的全新概念空間。 近年來，隨著香薰?fàn)t、香薰精油、香薰膏體以及香薰文化在家庭消費(fèi)和專業(yè)美容院線中的逐漸普及，香薰類日用洗沐產(chǎn)品入市流通已經(jīng)是大勢(shì)所趨?，F(xiàn)階段雖有奧妮西亞斯健膚按摩沐浴露、好雅芙蓉花香沐浴露、天然美沐語人生系列

50、香薰沐浴露，迪影香薰洗發(fā)露、日本活發(fā)能量元素等相像或同類產(chǎn)品散見于市場(chǎng)，但大多品系不全且價(jià)格不菲，除西亞斯初具規(guī)模外，同類產(chǎn)品中尚無強(qiáng)勢(shì)品牌。 由于迎合了休閑經(jīng)濟(jì)時(shí)代的消費(fèi)時(shí)尚，香薰類產(chǎn)品市場(chǎng)前景廣闊，猜測(cè)短期內(nèi)將會(huì)有大量同類產(chǎn)品上市推廣，12年后將出現(xiàn)流行風(fēng)潮，但捷足先登者必將取得熱銷的優(yōu)勢(shì)。因而目前市場(chǎng)態(tài)勢(shì)，極其有利于以中偏低檔的價(jià)位切入市場(chǎng)的_香薰系列產(chǎn)品行銷推廣和時(shí)尚品牌形象的樹立。 二、公司終端銷售支援 1、售點(diǎn)文宣：海報(bào)、折頁、小冊(cè)子、貨架卡、架頭牌、賣場(chǎng)指示牌。 2、促銷道具：帳篷、太陽傘、落地?zé)粝?、易拉網(wǎng)展架、易拉寶、促銷臺(tái)。 3、助銷用品：銷售手冊(cè)、陳設(shè)架、專用堆頭、掛墻燈箱

51、。 4、贈(zèng)品：100g香薰一洗白(補(bǔ)水保濕型、柔潤(rùn)美白型)、洗發(fā)露袋洗、其它。 5、廣告：在全國(guó)性主流媒體如女友家庭知音上發(fā)布招商或產(chǎn)品宣傳廣告。 6、其它支援。如文藝推廣、根據(jù)各區(qū)域市場(chǎng)進(jìn)展而適時(shí)投放的各類媒介廣告、公司網(wǎng)站資訊廣告及實(shí)務(wù)培訓(xùn)支援等。 三、終端市場(chǎng)啟動(dòng)流程 (一)組織構(gòu)架建設(shè) 組織構(gòu)架是市場(chǎng)拓展的保障，為確保_香薰系列產(chǎn)品順利上市，各區(qū)域市場(chǎng)(以地市級(jí)為單位)由經(jīng)理牽頭，至少抽調(diào)業(yè)務(wù)經(jīng)理(或業(yè)務(wù)員)1名、促銷主管1名(或優(yōu)秀促銷員23名)，準(zhǔn)時(shí)成立“_”品牌小組，專職負(fù)責(zé)新品上市推廣工作。 (二)市場(chǎng)資源整合 1、員工隊(duì)伍培訓(xùn)及充實(shí) 堅(jiān)實(shí)的產(chǎn)品知識(shí)是促銷的基礎(chǔ)，新品入市，培訓(xùn)

52、是當(dāng)務(wù)之急。各市場(chǎng)在公司_新品調(diào)撥到位前一周，擅長(zhǎng)引導(dǎo)員工高漲的熱忱，迅速完成_系列產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)工作，深刻理解香薰新概念并樹立必勝信心。同時(shí)，酌情做好_專職促銷人員儲(chǔ)備工作。 2、資金打算 充分考慮_新品首批上市鋪貨和合理庫存量，以及部分需預(yù)交的進(jìn)場(chǎng)費(fèi)用、前期推廣費(fèi)用等必要支出，理順資金流轉(zhuǎn)。 3、公關(guān)外聯(lián)與市場(chǎng)調(diào)研 樂觀走訪現(xiàn)有市場(chǎng)體系中各分銷商、零售商，進(jìn)行同類產(chǎn)品分布、消費(fèi)社區(qū)掩蓋、客源組成層次、同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)情況等項(xiàng)目的市場(chǎng)調(diào)研，順便完成_新品即將入市的信息通報(bào)工作，進(jìn)行前期接洽，為新品上市營(yíng)造寬松環(huán)境，并初步擬定_市場(chǎng)拓展規(guī)劃。 (三)終端賣場(chǎng)選擇 根據(jù)市場(chǎng)調(diào)研資訊，選擇投入產(chǎn)出比較合理，

53、消費(fèi)社區(qū)掩蓋、客源組成層次等要素基本符合_香薰系列產(chǎn)品時(shí)尚、新潮的市場(chǎng)定位的35家大、中型終端賣場(chǎng)，作為首批進(jìn)場(chǎng)目標(biāo)。 (四)進(jìn)場(chǎng)業(yè)務(wù)洽談 1、洽談前應(yīng)作好以下打算： A)收集流行于專業(yè)美容院線的香薰資料作鋪墊。 B)備齊_香薰系列化妝品銷售手冊(cè)以及相關(guān)傳單、海報(bào)資料。 C)刊發(fā)于相關(guān)報(bào)紙、雜志上的_招商、推廣廣告。 D)_產(chǎn)品樣品一套。 E)相關(guān)香薰系列贈(zèng)品、試用裝及其它。2、洽談中應(yīng)注意以下幾點(diǎn)：A)全面介紹香薰概念準(zhǔn)時(shí)尚流行趨勢(shì)。 B)概括介紹_系列產(chǎn)品賣點(diǎn)。 C)比較、介紹_系列產(chǎn)品與香薰或其它同類產(chǎn)品在包裝、規(guī)格、價(jià)格等方面的優(yōu)勢(shì)。 D)簡(jiǎn)要介紹公司媒體廣告支持計(jì)劃。 E)詳細(xì)介紹公

54、司全方位的終端銷售支持及促銷推廣方案。 F)最后介紹_系列產(chǎn)品品質(zhì)信心保證及完善售后服務(wù)。 3、如一次洽談未果，應(yīng)準(zhǔn)時(shí)總結(jié)閱歷，以利下次拜訪。 (五)上架陳設(shè)布貨 產(chǎn)品陳設(shè)是展現(xiàn)產(chǎn)品風(fēng)采的固定廣告窗口，其整齊劃一的布局、明快大度的氣概，可充分顯示品牌的形象與實(shí)力，十分有利于吸引顧客留意力，從而延長(zhǎng)顧客逗留時(shí)間，增加銷售機(jī)會(huì)。 1、主推產(chǎn)品_洗發(fā)露系列應(yīng)陳設(shè)于貨架黃金陳設(shè)線上(由下至上的第四、五層)，每一品種橫向陳設(shè)面應(yīng)不少于4瓶，縱向陳設(shè)不少于6瓶。各品種應(yīng)按瓶體底端色塊紅、黃、綠、藍(lán)挨次排列。 2、_沐浴露系列各品種依照粉紅(美白型)、淡綠(抗皺型)、淺黃(健康型)、天藍(lán)(秀身型)的挨次排列

55、。3、有條件的賣場(chǎng)內(nèi)應(yīng)盡可能設(shè)置_堆碼及專屬陳設(shè)架。(請(qǐng)參照公司統(tǒng)一模式) 4、有效使用_貨架卡。張貼于由下至上的第三層及更高層貨架之上。 5、組合使用海報(bào)、架頭牌、賣場(chǎng)指示牌、易拉寶、場(chǎng)內(nèi)掛墻燈箱等_系列宣傳品。 6、產(chǎn)品價(jià)格標(biāo)簽統(tǒng)一粘貼于_瓶體左上角，同一規(guī)格的瓶體粘貼高度必須全都。 7、_系列全部產(chǎn)品應(yīng)盡可能陳設(shè)于日化用品中心區(qū)，并緊鄰在知名品牌或高價(jià)位產(chǎn)品旁邊，以利推銷。 (六)場(chǎng)內(nèi)貼柜促銷 1、產(chǎn)品賣點(diǎn)提煉。 A)香薰洗發(fā)露著重闡述香薰精油“能量轉(zhuǎn)換、平衡調(diào)理”作用機(jī)理，強(qiáng)調(diào)產(chǎn)品“高效養(yǎng)分、滋潤(rùn)、保濕”的護(hù)理特點(diǎn)，突出香薰“提神醒腦、清熱祛濕”的功效。 B)香薰沐浴露著重闡述香薰精油

56、“能量轉(zhuǎn)換、平衡調(diào)理”作用機(jī)理，強(qiáng)調(diào)產(chǎn)品“高效美白、滋潤(rùn)、抗皺、秀身”的護(hù)理特點(diǎn)，突出香薰“放松壓力、舒緩緊張、調(diào)整情緒、撫慰心靈”的功效。 2、有效使用傳單、勤發(fā)多派，留意保持傳單清潔、整齊、無破損。凡購(gòu)買_產(chǎn)品的顧客，均應(yīng)贈(zèng)予_小冊(cè)子1本。(小冊(cè)子不得任意散發(fā)，僅限于定向贈(zèng)予。) 3、上市初期加大贈(zèng)品投入、同時(shí)應(yīng)加強(qiáng)贈(zèng)品核銷管理。根據(jù)公司香薰一洗白洗面奶調(diào)撥情況，可對(duì)部分主推產(chǎn)品執(zhí)行_銷售。 4、確保賣場(chǎng)營(yíng)業(yè)時(shí)間內(nèi)不間斷促銷，盡可能為_產(chǎn)品設(shè)置專職促銷員并安排促銷員上對(duì)班(早、晚倒班各1人)。 5、通過開展“一張促銷臺(tái)、2名促銷員”形式的場(chǎng)內(nèi)小型促銷活動(dòng)，集中調(diào)派人手，“圍點(diǎn)打援”，短期內(nèi)

57、迅速形成_壓倒性銷售優(yōu)勢(shì)。 6、上市初期與賣場(chǎng)合作推出“進(jìn)場(chǎng)有禮”活動(dòng)，對(duì)每日前20名進(jìn)場(chǎng)的顧客免費(fèi)派送_袋洗2包/人，以提高顧客攔截率。 (七)戶外活動(dòng)推廣 1、_上市初期，在首批進(jìn)場(chǎng)的每一家賣場(chǎng)外，盡可能爭(zhēng)取舉辦一次中型戶外推廣秀。 A)活動(dòng)規(guī)模大致規(guī)劃為：24把太陽傘、46張促銷臺(tái)、24幅易拉寶、2塊海報(bào)立牌、68名促銷員。(大型活動(dòng)必要時(shí)可向公司市場(chǎng)中心申請(qǐng)?zhí)峁┗顒?dòng)方案。) B)活動(dòng)應(yīng)針對(duì)1825歲年輕一族(_新品首批目標(biāo)消費(fèi)群)，以免費(fèi)試用、特惠推廣為口號(hào)，穿插乒乓球摸獎(jiǎng)、_獎(jiǎng)等各種實(shí)效性趣味節(jié)目，以吸引消費(fèi)者參加。 C)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)采納辛?xí)早餮莩奈兜雷鳛楸尘耙魳罚嫱小癬”主打廣告語

58、我有我味道! D)除香薰洗面奶、香薰袋洗外，_小冊(cè)子、有情雜志均可作為活動(dòng)獎(jiǎng)品、贈(zèng)品。 E)活動(dòng)主題：活在“_”里_松永相隨(八)市場(chǎng)維護(hù)跟進(jìn) 1、終端建設(shè)。終端氛圍是最直觀的廣告宣傳，需長(zhǎng)期不懈地堅(jiān)持。雖然各賣場(chǎng)內(nèi)廣告位有限，但在眾多品牌興衰更迭之中，必定存在調(diào)整機(jī)會(huì)。_上市初期，終端建設(shè)主要以貨架上方的_架頭牌設(shè)置為主，同時(shí)爭(zhēng)取機(jī)會(huì)對(duì)存包處進(jìn)行廣告包裝。次選目標(biāo)為：賣場(chǎng)指示牌、場(chǎng)內(nèi)立柱燈箱、樓梯(電梯)間燈箱或廣告牌、賣場(chǎng)玻璃櫥窗廣告展現(xiàn)、賣場(chǎng)門樓招牌、賣場(chǎng)地下停車場(chǎng)指示牌或燈箱廣告、賣場(chǎng)外墻體廣告等。 2、客情關(guān)系。與各賣場(chǎng)洗化部門經(jīng)理、售賣區(qū)店長(zhǎng)(柜長(zhǎng))、理貨員、營(yíng)業(yè)員等銷售實(shí)務(wù)工作人

59、員的客情關(guān)系直接影響并在一定程度上決定著產(chǎn)品的銷售環(huán)境和業(yè)績(jī)。_上市之初，可通過以下多種形式來溝通、建立并進(jìn)一步加深工作情誼，營(yíng)造寬松環(huán)境： A)贈(zèng)予小禮品、有情雜志等(尤其在生日時(shí)) B)邀請(qǐng)參加產(chǎn)品演示會(huì)(介紹產(chǎn)品知識(shí)、香薰概念，穿插趣味搶答。)、內(nèi)部員工培訓(xùn)或工作會(huì)議 C)工作懇談會(huì)(征求市場(chǎng)建議)、聯(lián)誼會(huì) D)大型推廣活動(dòng)特邀佳賓 3、競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系協(xié)調(diào)。任何新品上市必將引起其它已有一定市場(chǎng)份額的品牌的排擠甚至打壓、_為減輕壓力，_入市初期，應(yīng)充分利用有情蒲公英已有資源，明確將_品牌劃入有情旗下，不以新品牌形象張揚(yáng)，同時(shí)盡可能和蒲公英聯(lián)動(dòng)促銷，避開與其它品牌拼價(jià)格、拼贈(zèng)品，更應(yīng)運(yùn)用差異化手段

60、突破常規(guī)產(chǎn)品消費(fèi)概念、區(qū)隔_品牌消費(fèi)群體。 (九)品牌知名度傳播 1、公益活動(dòng)。通過與_門聯(lián)合開展交通義務(wù)值勤活動(dòng)、與環(huán)衛(wèi)部門聯(lián)合開展“愛國(guó)衛(wèi)生”活動(dòng)、與福利機(jī)構(gòu)開展志愿者服務(wù)活動(dòng)、參加“清明節(jié)”英烈掃墓活動(dòng)等等多種多樣的公益活動(dòng)，打出“_”旗幟、橫幅、綬帶、禮儀服裝等醒目標(biāo)志，迅速傳播_品牌知名度。 2、顧客聯(lián)誼。通過舉辦“_之春”廣場(chǎng)(或小區(qū))舞會(huì)、“_卡拉OK巡回大獎(jiǎng)賽”等活動(dòng)，廣泛吸引消費(fèi)者參加，擴(kuò)大口碑宣傳。 3、與大中型專業(yè)美發(fā)店聯(lián)動(dòng)，以贈(zèng)予有情雜志、贈(zèng)予_產(chǎn)品試用、優(yōu)價(jià)提供_產(chǎn)品試銷、設(shè)立_產(chǎn)品窗口店等形式提高產(chǎn)品認(rèn)知度。 4、通過與當(dāng)?shù)仉娨暸_(tái)聯(lián)辦電視購(gòu)物、與當(dāng)?shù)爻鞘幸蛱鼐W(wǎng)網(wǎng)站合