南通市管理人員和技術(shù)人員聘任（用）合同解除終止登記表

1、.：.；甲、乙雙方根據(jù)、市人民政府關(guān)于公布的通知通政發(fā)號(hào)等有關(guān)法律、法規(guī)及文件，在平等自愿的原那么下，經(jīng)協(xié)商一致訂立本合同，確立聘用關(guān)系，明確雙方權(quán)益、義務(wù)，并共同信守一切條款。 本合同一經(jīng)簽署，具有勞動(dòng)合同同等效能。一、合同期限：本合同期限為以下第 種方式一固定期限合同：自 年 月 日起至 年 月 日止，為期 年 月。其中試用見(jiàn)習(xí)期為 個(gè)月，自 年 月 日起至 年 月 日止。二無(wú)固定期限合同，除按規(guī)定變卦、解除、終止外，本合同可至乙方到達(dá)退休年齡時(shí)終止。三甲方安排乙方從事 特定任務(wù)義務(wù)為期限，自 年 月 日至該義務(wù)終了后，本合同即終止執(zhí)行。二、任務(wù)內(nèi)容： 甲方聘任乙方擔(dān)任 崗位任務(wù)。三、勞動(dòng)

2、維護(hù)和勞動(dòng)紀(jì)律：一甲方應(yīng)依法為乙方提供必需的任務(wù)條件和勞動(dòng)維護(hù)、平安、衛(wèi)生等設(shè)備，保證乙方正常、平安地開(kāi)展任務(wù)。二甲方應(yīng)嚴(yán)厲執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的任務(wù)時(shí)間和休憩、休假制度。三乙方必需嚴(yán)厲遵守平安操作規(guī)程，并有權(quán)回絕違章操作。四根據(jù)國(guó)家規(guī)定，女性和未成年人應(yīng)享用特殊維護(hù)。四、工資收入分配及社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇：一甲方根據(jù)本單位的運(yùn)營(yíng)情況、經(jīng)濟(jì)效益，依法自主確定對(duì)乙方的工資收入分配方式和程度。甲方確定乙方的工資規(guī)范不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY規(guī)范。二甲方確定乙方的工資收入分配方式為以下第 種方式： .月工資制 .年薪制 .計(jì)件工資制 .工程工資制三甲方對(duì)乙方的工資收入實(shí)行貨幣方式按月支付，不得克扣和無(wú)故拖欠。四甲、

3、乙雙方必需依法參與社會(huì)保險(xiǎn)，交納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。屬乙方個(gè)人交納的部分，由甲方在乙方工資中代扣代繳。五乙方因工傷殘、患職業(yè)病以及死亡待遇，非因工負(fù)傷、患病和死亡待遇，按國(guó)家法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、聘用合同的變卦、解除、終止和續(xù)訂：一符合以下情況之一的，甲乙雙方可變卦合同的相關(guān)內(nèi)容：.經(jīng)雙方協(xié)商一致；.本合同訂立時(shí)所根據(jù)的法律、法規(guī)已修正；.由于不可抗拒的要素致使本合同無(wú)法履行。二乙方有以下情況之一的，甲方可以解除本合同，并該當(dāng)書(shū)面告知乙方理由：.試用期間被證明不符合用人單位公布的聘用條件的；.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方呵斥艱苦損失的；.被依法清查刑事責(zé)任

4、的；三乙方有以下情形之一的，甲方解除聘用合同須提早三十日以書(shū)面方式通知乙方：.患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原任務(wù)也不能從事由甲方另行安排的任務(wù)的；.甲方因消費(fèi)運(yùn)營(yíng)情況發(fā)生艱苦變化，致使本合同無(wú)法繼續(xù)履行的，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變卦聘用合同達(dá)成協(xié)議的。.其他符合及相關(guān)規(guī)定的情況。四乙方有以下情況之一，甲方不得解除合同：.患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)部分喪失勞動(dòng)才干的；.患病或者負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的；.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；.其他符合及相關(guān)規(guī)定的情況。五乙方解除聘用合同，該當(dāng)提早三十日以書(shū)面方式通知用人單位。甲方有以下情況之一，乙方可以隨時(shí)解除合同：.以暴力、要挾或非法限制人身自在的

5、手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的；.未按本合同商定支付勞動(dòng)報(bào)酬、提供勞動(dòng)條件或拒不為乙方交納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；.其他符合及相關(guān)規(guī)定的情況。六解除、終止聘用合同時(shí)，甲方應(yīng)及時(shí)向乙方出具解除或終止合同登記表，同時(shí)辦理人事檔案和社會(huì)保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移手續(xù)。七解除合同后有關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)用參照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)合同解除的政策規(guī)定執(zhí)行。六、違約責(zé)任：一甲、乙雙方商定違約金該當(dāng)遵照公平原那么，合理確定。二甲方對(duì)乙方的違約責(zé)任商定為： .違反效力期商定的 .違反保守商業(yè)或者競(jìng)業(yè)限制商定的三乙方對(duì)甲方商定的違約責(zé)任為： 四乙方系甲方出資培訓(xùn)的，違約后應(yīng)向甲方歸還培訓(xùn)費(fèi) 元，歸還金額按乙方應(yīng)效力期限%遞減。七、雙方以為需求規(guī)定的其他事項(xiàng)：八、合同爭(zhēng)議處置：甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，該當(dāng)協(xié)商處理，協(xié)商無(wú)效的，可以從爭(zhēng)議發(fā)生之日起日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝耸聽(tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)提出仲裁懇求。九、本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國(guó)家沒(méi)有規(guī)定的，由甲乙雙方協(xié)商處理。十、合同經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后，于一個(gè)月內(nèi)到市、縣(市)、區(qū)人事部門(mén)辦理合同鑒證手續(xù)。十一、本合同一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，乙方檔案內(nèi)存放一份。雙方對(duì)合同有不同解釋時(shí)，作有利于未持有本合同一方的解釋。本合同必需運(yùn)用藍(lán)黑墨水書(shū)寫(xiě)，代簽無(wú)效，涂改處必需加蓋校正章，否那么無(wú)效。甲方(簽章) 乙方(簽章)法定代表人簽章(授權(quán)人) 年