樹(shù)立電力企業(yè)安全文化理念

1、文峰供電所征文 樹(shù)立電力企業(yè)安全文化理念 促進(jìn)電力企業(yè)安全文化建設(shè) 電力安全生產(chǎn)是電力企業(yè)一項(xiàng)十分關(guān)鍵的工作，特別是在人類社會(huì)進(jìn)步的今天，社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)與電力供應(yīng)的關(guān)系十分密切。 電力安全文化是指影響電力安全發(fā)展的一切物質(zhì)和意識(shí)形態(tài)的東西，是企業(yè)文化在安全管理領(lǐng)域的表現(xiàn)，是安全價(jià)值和安全行為準(zhǔn)則的綜合。安全文化建設(shè)，是通過(guò)創(chuàng)造良好的安全人文氣氛和人際關(guān)系，對(duì)人的理念，意識(shí)，態(tài)度和行為等形成從無(wú)形到有形的影響從而對(duì)人的不安全行為產(chǎn)生控制作用，以達(dá)到減少人為事故的目的。那么，電力企業(yè)安全文化具有哪些特點(diǎn)呢？ 人文性。人文性就是營(yíng)造企業(yè)文化氛圍，通過(guò)廣泛宣傳，把以人為本，關(guān)愛(ài)生命，關(guān)注安全的理念深入社

2、會(huì)，深入人心，樹(shù)立以德管理的思想，讓廣大職工從思想上有企業(yè)為我，我愛(ài)企業(yè)，在安全上有較強(qiáng)的自我保護(hù)意識(shí)，有我要安全德主觀愿望。 嚴(yán)肅性。俗話說(shuō)：不以規(guī)矩，不成方圓。電力安全文化要求我們?cè)诎踩芾磉^(guò)程中，必須加強(qiáng)制度建設(shè)，根據(jù)安全生產(chǎn)新規(guī)律，新特點(diǎn)，新問(wèn)題不斷修訂完善各項(xiàng)規(guī)章制度，特別是講評(píng)考核制度和責(zé)任追究制度。安全價(jià)值觀需要個(gè)體德自覺(jué)養(yǎng)成，也需要制度德約束規(guī)范。電力每一項(xiàng)規(guī)章制度的出臺(tái)，都有其嚴(yán)格規(guī)定。電力安全文化的形成，也離不開(kāi)相應(yīng)的法律及企業(yè)規(guī)章德規(guī)范與制約。 廣泛性。電力安全文化內(nèi)容包羅萬(wàn)象，大到電力安全總體思路，總體規(guī)劃，小到一線班組的宣傳口號(hào)，各個(gè)工種崗位職責(zé)，可以說(shuō)凡是有電延伸的

3、地方，就有電力工人的身影，就有電力安全文化的傳播。 融合性。電力安全文化圍繞安全生產(chǎn)，可以說(shuō)是目標(biāo)同向，工作同步，風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)，成果共享。電力安全文化有著非常重要的現(xiàn)實(shí)需要，一切從實(shí)際出發(fā)，事實(shí)求是識(shí)鄧小平理論的精髓，任何脫離了實(shí)際和客觀需要的理論都是沒(méi)有的。安全文化是為了指導(dǎo)現(xiàn)實(shí)工作和生活應(yīng)用而生的，每位電力職工都必須遵循事實(shí)求是，客觀規(guī)律的原則，它對(duì)廣大職工的安全道德素質(zhì)，企業(yè)安全管理水平，以及企業(yè)的效益均有著重要的意義。 變電站的安全運(yùn)行十分重要，它不僅關(guān)系到供電企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，而且影響到千家萬(wàn)戶的用電。而現(xiàn)代社會(huì)對(duì)連續(xù)，安全供電的要求越來(lái)越高，所以運(yùn)行人員的責(zé)任也是越來(lái)越大，著要求運(yùn)行人員

4、不斷提高自身的業(yè)務(wù)技能水平。 實(shí)行民主管理制，激發(fā)職工創(chuàng)造熱潮。 青年人識(shí)最容易被號(hào)召，最容易被激情感染的群體。電力青年工人可能對(duì)自己的崗位職責(zé)了解不透，但是近期安全奮斗目標(biāo)，安全口號(hào)卻非常清楚，因?yàn)橐粋€(gè)個(gè)安全月的實(shí)現(xiàn)會(huì)給他們帶來(lái)明顯的經(jīng)濟(jì)效益，具有很強(qiáng)的號(hào)召力。我們要實(shí)行民主管理制，激發(fā)職工創(chuàng)造熱朝。人才資源是第一資源，管理者要遵循人的全面發(fā)展原則，完善用人機(jī)制，完善競(jìng)爭(zhēng)上崗機(jī)制，激勵(lì)職工好學(xué)上進(jìn)，做到尊重人，培養(yǎng)人，依靠人；營(yíng)造開(kāi)放，寬松，自由良好的工作環(huán)境，激發(fā)職工保安全的首創(chuàng)精神和積極性；并位年輕干部的成長(zhǎng)開(kāi)辟綠色通道。這樣既可以提高青年干部的思想道德素質(zhì)，科學(xué)文化素質(zhì)和身體健康素質(zhì)，

5、有可以強(qiáng)化青年干部職工保安全的過(guò)硬技能水平，還可以把青年干部職工的思想意識(shí)，價(jià)值趨向，安全行為，精神面貌凝聚到共同的安全文化理念之中去，實(shí)現(xiàn)人的全面發(fā)展，并進(jìn)一步提高了電力生產(chǎn)的安全保障能力，為用戶提供安全，優(yōu)質(zhì)，快捷的服務(wù)，這種凝聚功能體現(xiàn)在安全文化管理中，就是目標(biāo)管理。 隨著電力體制改革的不斷深入,縣級(jí)供電企業(yè)的變電所運(yùn)行管理也日益趨向規(guī)范化.根據(jù)目前的情況看,提高變電運(yùn)行人員的技能水平,需要從以下幾方面來(lái)開(kāi)展培訓(xùn)工作. 1,培訓(xùn)內(nèi)容要講實(shí)際,實(shí)用實(shí)效及方針性. 2,培訓(xùn)方向要針對(duì)不同的需求做到主動(dòng)服務(wù). 3,培訓(xùn)方式要多樣化. 4,加強(qiáng)培訓(xùn)管理考核. 為創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍,調(diào)動(dòng)運(yùn)行人員的

6、學(xué)習(xí)積極性,應(yīng)建立健全相關(guān)的培訓(xùn)考核制度.培訓(xùn)專責(zé)應(yīng)對(duì)培訓(xùn)人員的學(xué)習(xí)筆記定期進(jìn)行檢查簽字,作為平時(shí)學(xué)習(xí)成績(jī)的依據(jù);力爭(zhēng)做一個(gè)合格的工作人員. 胡錦濤總書(shū)記指出:把安全發(fā)展作為一個(gè)重要理念納入社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的總體戰(zhàn)略,是我們黨對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的認(rèn)識(shí)的深化.安全發(fā)展體現(xiàn)了黨的立黨為公,執(zhí)政為民的執(zhí)政理念,反映了科學(xué)發(fā)展觀以人為本的本質(zhì)特征.發(fā)展不能以犧牲資源,環(huán)境為代價(jià),更不能以犧牲人的生命和健康為代價(jià). 要實(shí)現(xiàn)公司安全生產(chǎn)執(zhí)行力由強(qiáng)制性到自覺(jué)性的轉(zhuǎn)變,員工安全思想由要我安全到我要安全的飛躍,必須以加強(qiáng)安全文化建設(shè)為抓手,全面提升公司系統(tǒng)本質(zhì)安全水平.企業(yè)安全文化使企業(yè)在安全生產(chǎn)實(shí)踐中,經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期積累,不斷總結(jié),提煉形成的由決策層倡導(dǎo),最終為全體員工所認(rèn)同的本企業(yè)的安全價(jià)值觀和行為準(zhǔn)則. 電力安全文化建設(shè)促進(jìn)了安全理念深入人心,促進(jìn)了安全價(jià)值觀,道德規(guī)范和安全行為準(zhǔn)則,促進(jìn)了我們社會(huì)的祥和和安寧預(yù)發(fā)展.電力安全文化與電力企業(yè)發(fā)展相輔相成.隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化進(jìn)程的加快,電力安全文化