版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、-. z.永清機(jī)械制造公司產(chǎn)品研發(fā)部管理制度工程經(jīng)理制管理方法2015年12月20日產(chǎn)品研發(fā)部1.目的明確工程經(jīng)理職能職責(zé),使其能夠充分調(diào)動(dòng)工程組成員,提高工程開發(fā)效率。同時(shí)轉(zhuǎn)變?cè)O(shè)計(jì)人員只關(guān)心設(shè)計(jì)階段,不關(guān)心除設(shè)計(jì)階段外的其它各開發(fā)環(huán)節(jié)問題的現(xiàn)狀,充分調(diào)動(dòng)工程組成員的工作積極性及責(zé)任心,特制定本方法。2.手段1、實(shí)施工程承包制,任命工程經(jīng)理,組建工程組,工程組對(duì)工程開發(fā)的全過程進(jìn)展負(fù)責(zé)。2、責(zé)、權(quán)、利對(duì)等:在任命工程經(jīng)理,要求其完成*項(xiàng)工作任務(wù)工程的同時(shí),賦予工程經(jīng)理相應(yīng)的權(quán)利。3.適用圍1、本方案適用于永清機(jī)械制造公司各價(jià)值鏈相關(guān)部門。2、本方案適用于新產(chǎn)品開發(fā)、合同工程等。4.職責(zé)與權(quán)利4
2、.1工程經(jīng)理職責(zé)組建工程組并籌劃工程具體工作方案,按工程具體工作方案組織實(shí)施,對(duì)工程的總體進(jìn)度負(fù)責(zé)。負(fù)責(zé)產(chǎn)品開發(fā)工程或其他工程開發(fā)過程中協(xié)調(diào)各職能組織開展工作。組織、制定工程技術(shù)方案并負(fù)責(zé)審核。負(fù)責(zé)工程產(chǎn)品開發(fā)、質(zhì)量、本錢控制等方面重大問題的決策。負(fù)責(zé)工程的各工程標(biāo)的管理。負(fù)責(zé)產(chǎn)品開發(fā)全過程各業(yè)務(wù)工作績(jī)效的評(píng)價(jià)及鼓勵(lì)。負(fù)責(zé)定期召開并主持工程經(jīng)理例會(huì)。負(fù)責(zé)向總經(jīng)理和產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)理定期匯報(bào)產(chǎn)品開發(fā)工程進(jìn)展情況及存在的主要問題。長(zhǎng)周期件確實(shí)定并組織下發(fā)。組織圖紙?jiān)O(shè)計(jì)、審簽及圖紙下發(fā)后的生產(chǎn)技術(shù)支持。權(quán)力有權(quán)指揮工程小組成員完成與工程相關(guān)的工作。有權(quán)協(xié)調(diào)工程實(shí)施過程中遇到的問題。有權(quán)對(duì)工程涉及到的各部門
3、提出考核建議。有權(quán)制定工程獎(jiǎng)勵(lì)的分配方案。利益工程經(jīng)理的工程獎(jiǎng)勵(lì)按5.5條款執(zhí)行。工程完成情況作為評(píng)優(yōu)、晉職的主要依據(jù)。4.2工程制造經(jīng)理負(fù)責(zé)組織制造資源規(guī)劃及工藝/工裝開發(fā)規(guī)劃。負(fù)責(zé)工程制造工程二級(jí)方案的制定及推進(jìn)。負(fù)責(zé)組織工藝設(shè)計(jì)/工裝檢具設(shè)計(jì)的實(shí)施。負(fù)責(zé)產(chǎn)品技術(shù)改造的規(guī)劃和組織實(shí)施。負(fù)責(zé)制造質(zhì)量及本錢控制。負(fù)責(zé)產(chǎn)品技術(shù)改造的規(guī)劃和組織實(shí)施。4.3工程采購(gòu)經(jīng)理負(fù)責(zé)供給商資源體系規(guī)劃,供給商質(zhì)量保證能力評(píng)估和供給商的選擇和確定,確保供給商選擇的適宜性和成熟性,保證質(zhì)量和本錢的統(tǒng)一。負(fù)責(zé)組織供給商零部件開發(fā)籌劃。負(fù)責(zé)供給商零部件開發(fā)過程的質(zhì)量控制,按期提供不同階段滿足產(chǎn)品開發(fā)要求的零部件。對(duì)供
4、給商零部件PPAP生產(chǎn)件批準(zhǔn)程序和實(shí)物質(zhì)量負(fù)責(zé)。負(fù)責(zé)采購(gòu)零部件本錢控制。4.4工程質(zhì)量經(jīng)理負(fù)責(zé)質(zhì)量籌劃方案的制定。負(fù)責(zé)質(zhì)量目標(biāo)設(shè)計(jì)和過程質(zhì)量目標(biāo)控制。負(fù)責(zé)工程質(zhì)量籌劃與控制。負(fù)責(zé)開發(fā)各階段質(zhì)量評(píng)審與確認(rèn)。負(fù)責(zé)工程質(zhì)量符合性審計(jì)。4.5工程財(cái)務(wù)經(jīng)理負(fù)責(zé)工程開發(fā)費(fèi)用預(yù)算的評(píng)估、確認(rèn)及總量控制。負(fù)責(zé)工程本錢與費(fèi)用控制二級(jí)方案的制定。對(duì)產(chǎn)品盈利能力分析和評(píng)價(jià)。負(fù)責(zé)工程財(cái)務(wù)與本錢控制流程符合性審計(jì)。5.程序5.1工程組的成立工程立項(xiàng)后,工程經(jīng)理實(shí)行競(jìng)聘制或直接由產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)理、事業(yè)部總經(jīng)理任命。工程合同簽訂后,由總經(jīng)辦組織工程經(jīng)理與事業(yè)部總經(jīng)理簽訂產(chǎn)品研發(fā)部*工程承包書見附件一。組建工程組:工程經(jīng)理確定后
5、,由工程經(jīng)理提報(bào)工程組人員需求給總經(jīng)辦可包括技術(shù)部、市場(chǎng)部、財(cái)務(wù)部、質(zhì)量部、采購(gòu)部、制造部、總經(jīng)辦等,總經(jīng)辦協(xié)調(diào)事業(yè)部各部門配備人員到位,作為工程組成員,負(fù)責(zé)配合工程經(jīng)理完成工程開發(fā)任務(wù)。工程組組織機(jī)構(gòu)圖:工程組成立后,工程經(jīng)理組織所有工程組成員召開工程啟動(dòng)大會(huì),并為工程組成員安排工作任務(wù)并提出相應(yīng)的要求。5.2工程經(jīng)理的資格和條件具有獨(dú)立完成兩項(xiàng)以上(含兩項(xiàng))產(chǎn)品設(shè)計(jì)或過程設(shè)計(jì)工作經(jīng)歷。具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。熟悉產(chǎn)品質(zhì)量先期籌劃APQP程序。5.3工程實(shí)施產(chǎn)品概念工程立項(xiàng)并成立工程組后,工程經(jīng)理與工程組其他成員一起籌劃并制定概念開發(fā)報(bào)告。開發(fā)方案概念報(bào)告簽批下發(fā)后,工程經(jīng)理與總經(jīng)辦一起籌劃
6、并制定一級(jí)開發(fā)方案,按開發(fā)方案實(shí)施,一級(jí)方案中的節(jié)點(diǎn)責(zé)任人表達(dá)工程組人員。一級(jí)方案下發(fā)后,由總經(jīng)辦進(jìn)展監(jiān)視。工程總結(jié)工程完畢后,工程經(jīng)理對(duì)工程總體情況進(jìn)展總結(jié)并評(píng)價(jià),完成*工程工作總結(jié)模板見附件二。工程驗(yàn)收總經(jīng)辦組織相關(guān)部門對(duì)工程進(jìn)展評(píng)審或由工程經(jīng)理進(jìn)展辯論,對(duì)工程的完成質(zhì)量進(jìn)展評(píng)價(jià),具體按*工程方案、驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)及驗(yàn)收結(jié)果見附件三。工程完畢后,總經(jīng)辦組織工程經(jīng)理、工程組成員等相關(guān)人員對(duì)不同級(jí)別工程開發(fā)所需人力資源、開發(fā)周期以及現(xiàn)有開發(fā)能力進(jìn)展總結(jié),作為經(jīng)歷積累。對(duì)影響工程進(jìn)度因素、工程開發(fā)周期進(jìn)展統(tǒng)計(jì)、分析、評(píng)價(jià)、總結(jié)并提出后續(xù)提升措施。5.4對(duì)工程經(jīng)理進(jìn)展評(píng)價(jià)工程完畢后,總經(jīng)辦組織局部工程組成
7、員對(duì)工程經(jīng)理進(jìn)展評(píng)價(jià),具體按工程經(jīng)理考評(píng)表實(shí)施,見附件四。5.5工程經(jīng)理對(duì)工程組成員鼓勵(lì)、分配獎(jiǎng)金等權(quán)利的實(shí)施工程的鼓勵(lì)工程經(jīng)理可根據(jù)工程組成員在執(zhí)行工程任務(wù)時(shí)的具體工作表現(xiàn),及時(shí)提出對(duì)該員工進(jìn)展鼓勵(lì)的建議,由總經(jīng)辦擬草通報(bào),對(duì)其進(jìn)展獎(jiǎng)勵(lì)或處分。工程經(jīng)理對(duì)工程組成員每月進(jìn)展考評(píng),打分,按模板五工程組成員評(píng)價(jià)表填寫,該評(píng)價(jià)表作為各部門領(lǐng)導(dǎo)績(jī)效考核、工程獎(jiǎng)勵(lì)分配的依據(jù)。榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)及待遇對(duì)公司形成效益增長(zhǎng)點(diǎn)有奉獻(xiàn)的工程經(jīng)理和工程小組成員,在培訓(xùn)、福利待遇等方面給予政策傾斜。為公司開發(fā)出在行業(yè)中有特色、技術(shù)含量高、快速翻開市場(chǎng)、有可觀效益的工程經(jīng)理和工程小組成員,公司可優(yōu)先破格晉升高一級(jí)職稱或升一級(jí)工資
8、。工程的考核工程如不能按預(yù)定目標(biāo)完成,每延期一個(gè)月,則扣除工程獎(jiǎng)勵(lì)的5%,缺乏一個(gè)月按一月計(jì)算。工程如出現(xiàn)重大技術(shù)問題,則扣除工程獎(jiǎng)勵(lì)的50%。獎(jiǎng)金分配總經(jīng)辦根據(jù)工程承包書獎(jiǎng)勵(lì)兌現(xiàn)要求及工程實(shí)際進(jìn)展情況包含工程進(jìn)度及質(zhì)量驗(yàn)收,對(duì)工程提出獎(jiǎng)勵(lì)兌現(xiàn)建議并報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后發(fā)放工程獎(jiǎng),由工程經(jīng)理對(duì)工程組成員進(jìn)展工程獎(jiǎng)分配。5.6工程經(jīng)過驗(yàn)收,驗(yàn)收通過一年市場(chǎng)表現(xiàn)好的,經(jīng)營(yíng)銷公司或質(zhì)量部確認(rèn)后,總經(jīng)辦申請(qǐng)事業(yè)部獎(jiǎng)勵(lì),獎(jiǎng)勵(lì)由工程經(jīng)理分配到工程組成員。6.附則本方案自批準(zhǔn)下發(fā)之日?qǐng)?zhí)行。7.附件附件一:產(chǎn)品研發(fā)部*工程承包書附件二:*工程工作總結(jié)附件三:*工程方案、驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)、完成情況及驗(yàn)收結(jié)果附件四:工程經(jīng)理考
9、評(píng)表附件五:工程組成員考評(píng)表附件一:產(chǎn)品研發(fā)部*工程承包書工程名稱承包容1、方案要求2、工程要求包含功能、性能、可靠性、專利指標(biāo)3、本錢要求三、承包時(shí)間:*年*月- *年*月四、承包人工程經(jīng)理:五、工程組成員部門工程經(jīng)理產(chǎn)品研發(fā)部制造部采購(gòu)部質(zhì)量部財(cái)務(wù)部總經(jīng)辦人員權(quán)重六、承包獎(jiǎng):*萬(wàn)元,獎(jiǎng)勵(lì)承包人承包總獎(jiǎng)25%,其余人員根據(jù)權(quán)重進(jìn)展分配。七、工程驗(yàn)收組織單位:總經(jīng)辦。八、獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)方法:1、工程完成:1按方案節(jié)點(diǎn)完成圖紙?jiān)O(shè)計(jì)兌現(xiàn)20%;2按方案節(jié)點(diǎn)完成樣機(jī)試制或工程安裝兌現(xiàn)30%;3工程安裝調(diào)試完成并通過驗(yàn)收兌現(xiàn)15%;4工程驗(yàn)收完成兌現(xiàn)20%;5產(chǎn)品驗(yàn)收通過半年市場(chǎng)無(wú)重大質(zhì)量故障或批量質(zhì)量故障
10、兌現(xiàn)15%。2、工程未完成:1工程節(jié)點(diǎn)未按期完成,每延遲一天負(fù)鼓勵(lì)該階段承包獎(jiǎng)的1%,直至階段兌現(xiàn)獎(jiǎng)扣完為止。2出現(xiàn)重大設(shè)計(jì)質(zhì)量事故,免除階段獎(jiǎng)勵(lì),視事故損失進(jìn)展負(fù)鼓勵(lì)。九、本合同如遇部可抗拒因素或公司戰(zhàn)略調(diào)整,工程經(jīng)理提交工程調(diào)整報(bào)告,經(jīng)發(fā)包人批準(zhǔn)后,該工程則可按新的調(diào)整時(shí)間未準(zhǔn),承包時(shí)間隨之改變。發(fā)包人:承包人:年月日年月日附件二:*工程工作總結(jié)工程概況介紹工程開發(fā)目標(biāo)工程驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)工程具體實(shí)施及完成情況影響工程進(jìn)度的主要因素、分析及改良措施結(jié)論及評(píng)價(jià)附件三:*工程方案、驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)、完成情況及驗(yàn)收結(jié)果節(jié)點(diǎn)及完成情況工程工程經(jīng)理工程獎(jiǎng)完成時(shí)間方案設(shè)計(jì)方案評(píng)審圖紙及技術(shù)文件下發(fā)樣機(jī)試制或安裝工程調(diào)試工程驗(yàn)收*工程方案時(shí)間實(shí)際時(shí)間工程驗(yàn)收結(jié)果附件四:工程經(jīng)理考
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 專用電力廠排水管道年度銷售協(xié)議2024一
- 專賣店人員勞務(wù)合作協(xié)議版B版
- 二零二四全新企業(yè)培訓(xùn)場(chǎng)地租賃合作協(xié)議3篇
- 智駕未來(lái)路演模板
- 運(yùn)動(dòng)防護(hù)教學(xué)
- 閱讀節(jié)啟動(dòng)儀式
- 優(yōu)化福利提升滿意度
- 2025年度廠房租賃合同范本:高科技產(chǎn)業(yè)園區(qū)4篇
- 2025年高科技研發(fā)中心廠房土地轉(zhuǎn)讓與租約管理合同4篇
- 二零二四五人合伙設(shè)立藝術(shù)品交易平臺(tái)協(xié)議3篇
- 2025年工程合作協(xié)議書
- 2025年山東省東營(yíng)市東營(yíng)區(qū)融媒體中心招聘全媒體采編播專業(yè)技術(shù)人員10人歷年高頻重點(diǎn)提升(共500題)附帶答案詳解
- 2025年宜賓人才限公司招聘高頻重點(diǎn)提升(共500題)附帶答案詳解
- KAT1-2023井下探放水技術(shù)規(guī)范
- 垃圾處理廠工程施工組織設(shè)計(jì)
- 駕駛證學(xué)法減分(學(xué)法免分)題庫(kù)及答案200題完整版
- 2024年四川省瀘州市中考英語(yǔ)試題含解析
- 2025屆河南省九師聯(lián)盟商開大聯(lián)考高一數(shù)學(xué)第一學(xué)期期末學(xué)業(yè)質(zhì)量監(jiān)測(cè)模擬試題含解析
- 國(guó)網(wǎng)浙江省電力公司住宅工程配電設(shè)計(jì)技術(shù)規(guī)定
- 煙花爆竹零售應(yīng)急預(yù)案
- 新加坡SM1向性測(cè)試模擬試卷
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論